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66 Treffer für Personalentwicklung Jobs in Radevormwald im Umkreis von 30 km
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Werkstudent Personalentwicklung / Learning & Development (m/w/d)
Werkstudent Personalentwicklung / Learning & Development (m/w/d)
Greenovis GmbH
Langenfeld
Teilweise Home-Office
16 - 19 /Stunde (geschätzt für Vollzeit)
Für unser Standort in der Nähe von Düsseldorf suchen wir ab sofort einen Werkstudent Personalentwicklung / Learning & Development (m/w/d) in unbefristeter Festanstellung. * Interesse an Learning & Development und Personalentwicklung * Mitarbeit an neuen Personalentwicklungsthemen und -bausteinen * Möglichkeit, eigene Ideen einzubringen und Themen mitzugestalten * Laufendes Studium im Bereich Personalmanagement, Wirtschaftspsychologie oder vergleichbar
Für unser Standort in der Nähe von Düsseldorf suchen wir ab sofort einen Werkstudent Personalentwicklung / Learning & Development (m/w/d) in unbefristeter Festanstellung. * Interesse an Learning & Development und Personalentwicklung * Mitarbeit an neuen Personalentwicklungsthemen und -bausteinen * Möglichkeit, eigene Ideen einzubringen und Themen mitzugestalten * Laufendes Studium im Bereich Personalmanagement, Wirtschaftspsychologie oder vergleichbar
NEU
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Kaufmännischer Leiter (m/w/d)
Kaufmännischer Leiter (m/w/d)
Friedhelm Selbach GmbH
Radevormwald
70000 - 80000 / (geschätzt für Vollzeit)
Schnelle Bewerbung
Führung der Bereiche Finanzbuchhaltung, EDV, Personal und Einkauf - Förderung der Mitarbeiterentwicklung und Sicherstellung einer effizienten Zusammenarbeit - Entwicklung und Überwachung von Budgets sowie Forecasts Personalwesen - Fundierte Kenntnisse in Rechnungswesen, Controlling, Einkauf und Personalwesen
Führung der Bereiche Finanzbuchhaltung, EDV, Personal und Einkauf - Förderung der Mitarbeiterentwicklung und Sicherstellung einer effizienten Zusammenarbeit - Entwicklung und Überwachung von Budgets sowie Forecasts Personalwesen - Fundierte Kenntnisse in Rechnungswesen, Controlling, Einkauf und Personalwesen
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Personalreferent / HR Officer (m/w/d)
Personalreferent / HR Officer (m/w/d)
BC Deutschland GmbH
Ennepetal
Teilweise Home-Office
50000 - 70000 / (geschätzt für Vollzeit)
Mitwirkung bei der Optimierung und Weiterentwicklung von HR-Prozessen (Ein- & Austritt, Personalentwicklung etc.) Zeitwirtschaft & Personaladministration * Betreuung und Pflege des Zeitwirtschaftssystems im Rahmen der laufenden Personaladministration * Ansprechpartner für und in personalrelevanten Fragestellungen
Mitwirkung bei der Optimierung und Weiterentwicklung von HR-Prozessen (Ein- & Austritt, Personalentwicklung etc.) Zeitwirtschaft & Personaladministration * Betreuung und Pflege des Zeitwirtschaftssystems im Rahmen der laufenden Personaladministration * Ansprechpartner für und in personalrelevanten Fragestellungen
NEU
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Anschreiben nicht erforderlich
Organisations- und Personalentwicklung * Praxis in der Anpassung von Kapazitäten, Kosten und Personalstrukturen
Organisations- und Personalentwicklung * Praxis in der Anpassung von Kapazitäten, Kosten und Personalstrukturen
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Anschreiben nicht erforderlich
Attraktives Korian Vergütungsmodell mit transparenter Gehaltsentwicklung nach Worx
Attraktives Korian Vergütungsmodell mit transparenter Gehaltsentwicklung nach Worx
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Personalreferent / Personalsachbearbeiter / Entgeltabrechner / Mitarbeiter Payroll (m/w/d)
Personalreferent / Personalsachbearbeiter / Entgeltabrechner / Mitarbeiter Payroll (m/w/d)
Schein Orthopädie Service KG
Remscheid
55000 - 66000 / (geschätzt für Vollzeit)
Schnelle Bewerbung
Personalentwicklung sowie betriebliches Eingliederungsmanagement - Wir suchen für eine geregelte Stellennachbesetzung in Remscheid einen Personalreferent / Personalsachbearbeiter / Entgeltabrechner / Mitarbeiter Payroll (m/w/d) * Administrative Personalarbeiten (z. B. Stammdatenpflege, Erstellen von Arbeitsverträgen und Zeugnissen, Personalcontrolling) * Persönliche Personalbetreuung in allen relevanten Fragestellungen * Erstellen von Personalstatistiken und -auswertungen * Sie (mindestens) eine erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung (Industriekaufmann, Groß- und Außenhandelskaufmann, Personaldienstleistungskaufmann, Speditionskaufmann (m/w/d) o. Ä.) mitbringen * Sie Berufserfahrung im Personalbereich eines produzie
Personalentwicklung sowie betriebliches Eingliederungsmanagement - Wir suchen für eine geregelte Stellennachbesetzung in Remscheid einen Personalreferent / Personalsachbearbeiter / Entgeltabrechner / Mitarbeiter Payroll (m/w/d) * Administrative Personalarbeiten (z. B. Stammdatenpflege, Erstellen von Arbeitsverträgen und Zeugnissen, Personalcontrolling) * Persönliche Personalbetreuung in allen relevanten Fragestellungen * Erstellen von Personalstatistiken und -auswertungen * Sie (mindestens) eine erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung (Industriekaufmann, Groß- und Außenhandelskaufmann, Personaldienstleistungskaufmann, Speditionskaufmann (m/w/d) o. Ä.) mitbringen * Sie Berufserfahrung im Personalbereich eines produzie
Anschreiben nicht erforderlich
Attraktives Korian Vergütungsmodell mit transparenter Gehaltsentwicklung nach Worx
Attraktives Korian Vergütungsmodell mit transparenter Gehaltsentwicklung nach Worx
Anschreiben nicht erforderlich
Attraktives Korian Vergütungsmodell mit transparenter Gehaltsentwicklung nach Worx
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Schnelle Bewerbung
Interesse an Führung, Personalentwicklung und der Zusammenarbeit mit unterschiedlichen Menschen - Du arbeitest eng mit und Bereichsleitung zusammen und entwickelst dich mit eigenen Projekten gezielt zur operativen Führungskraft mit Personal- und Budgetverantwortung. * Einblicke in Disposition, Personal- und Kapazitätsplanung
Interesse an Führung, Personalentwicklung und der Zusammenarbeit mit unterschiedlichen Menschen - Du arbeitest eng mit und Bereichsleitung zusammen und entwickelst dich mit eigenen Projekten gezielt zur operativen Führungskraft mit Personal- und Budgetverantwortung. * Einblicke in Disposition, Personal- und Kapazitätsplanung
Anschreiben nicht erforderlich
Attraktives Korian Vergütungsmodell mit transparenter Gehaltsentwicklung nach Worx
Attraktives Korian Vergütungsmodell mit transparenter Gehaltsentwicklung nach Worx
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Personalleiter (m/w/d) - Metallindustrie
Personalleiter (m/w/d) - Metallindustrie
Jenner Personalberatung
Engelskirchen, Kürten, Gummersbach, Wiehl
79000 - 103000 / (geschätzt für Vollzeit)
Steuerung von Recruiting, Personalentwicklung und Mitarbeiterbindung * Jenner Personalberatung * Gesamtverantwortung für das operative und strategische Personalwesen * Beratung der und in allen personalrelevanten Fragestellungen * Führung und Weiterentwicklung eines Mitarbeitenden im Personalbereich * Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal, Betriebswirtschaft, Wirtschaftsrecht oder eine vergleichbare Qualifikation
Steuerung von Recruiting, Personalentwicklung und Mitarbeiterbindung * Jenner Personalberatung * Gesamtverantwortung für das operative und strategische Personalwesen * Beratung der und in allen personalrelevanten Fragestellungen * Führung und Weiterentwicklung eines Mitarbeitenden im Personalbereich * Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal, Betriebswirtschaft, Wirtschaftsrecht oder eine vergleichbare Qualifikation
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Trainee (m/w/d) im Bereich Ingenieurwesen
Trainee (m/w/d) im Bereich Ingenieurwesen
Ruhrverband
Arnsberg, Attendorn, Dortmund, Essen, Hagen, Möhnesee, Plettenberg
56000 - 70000 / (geschätzt für Vollzeit)
Schnelle Bewerbung
Sie kommen regelmäßig mit Ihren Trainee-KollegInnen, dem Vorstand und der Personalentwicklung ins Gespräch, um über die laufenden Themen zu sprechen, sich insgesamt auszutauschen und Feedbackgespräche führen zu können
Sie kommen regelmäßig mit Ihren Trainee-KollegInnen, dem Vorstand und der Personalentwicklung ins Gespräch, um über die laufenden Themen zu sprechen, sich insgesamt auszutauschen und Feedbackgespräche führen zu können
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Leitung Reinigungsdienst, Abfallwirtschaft und Textilversorgung (m/w/d)
Leitung Reinigungsdienst, Abfallwirtschaft und Textilversorgung (m/w/d)
Klinikum Leverkusen Service GmbH
Leverkusen
Information: Regelmäßige Berichterstattung an die Führungsebene über Entwicklungen, Projekte, Abweichungen und wirtschaftliche / qualitative Auswirkungen
Information: Regelmäßige Berichterstattung an die Führungsebene über Entwicklungen, Projekte, Abweichungen und wirtschaftliche / qualitative Auswirkungen
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Stellvertretende pädagogische Leitung (m/w/d)
Stellvertretende pädagogische Leitung (m/w/d)
Wegbereiter gGmbH
Iserlohn
Teilweise Home-Office
58000 - 78000 / (geschätzt für Vollzeit)
Schnelle Bewerbung
Du unterstützt die Leitungskräfte bei der Personalplanung und dem Personaleinsatz, begleitest Onboarding- und Einarbeitungsprozesse und förderst die Entwicklung von Mitarbeitenden und Teams. Für unsere Zentrale in Iserlohn-Sümmern suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine engagierte Führungspersönlichkeit als stellvertretende pädagogische Leitung (m/w/d) mit Personalverantwortung. * Du übernimmst die disziplinarische Führung und Begleitung von Mitarbeitenden in den Einrichtungen und führst Mitarbeiter-, Entwicklungs- und Fehlzeitengespräche. * Mehrjährige Erfahrung in einer Führungsfunktion im Kita-Bereich sowie fundierte Kenntnisse in Personalführung und Recruiting.
Du unterstützt die Leitungskräfte bei der Personalplanung und dem Personaleinsatz, begleitest Onboarding- und Einarbeitungsprozesse und förderst die Entwicklung von Mitarbeitenden und Teams. Für unsere Zentrale in Iserlohn-Sümmern suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine engagierte Führungspersönlichkeit als stellvertretende pädagogische Leitung (m/w/d) mit Personalverantwortung. * Du übernimmst die disziplinarische Führung und Begleitung von Mitarbeitenden in den Einrichtungen und führst Mitarbeiter-, Entwicklungs- und Fehlzeitengespräche. * Mehrjährige Erfahrung in einer Führungsfunktion im Kita-Bereich sowie fundierte Kenntnisse in Personalführung und Recruiting.
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Personalverantwortung - Erstellen von Dienstplänen und Förderung der Mitarbeiterentwicklung * Austausch mit der Regionalleitung - Besprechung von Ergebnissen und Filialentwicklung
Personalverantwortung - Erstellen von Dienstplänen und Förderung der Mitarbeiterentwicklung * Austausch mit der Regionalleitung - Besprechung von Ergebnissen und Filialentwicklung
Personalverantwortung - Erstellen von Dienstplänen und Förderung der Mitarbeiterentwicklung * Austausch mit der Regionalleitung - Besprechung von Ergebnissen und Filialentwicklung
Personalverantwortung - Erstellen von Dienstplänen und Förderung der Mitarbeiterentwicklung * Austausch mit der Regionalleitung - Besprechung von Ergebnissen und Filialentwicklung
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Schnelle Bewerbung
Verantwortung für eine leistungsfähige Organisations- und Personalstruktur * Führung und Entwicklung von Mitarbeitenden * Mehrjährige Berufs- und Führungserfahrung in einer leitenden und personalverantwortlichen Position, bevorzugt in der Sozialpsychiatrie oder vergleichbaren Organisationen * Führungskompetenz mit Erfahrung in Prozessverantwortung und Organisationsentwicklung
Verantwortung für eine leistungsfähige Organisations- und Personalstruktur * Führung und Entwicklung von Mitarbeitenden * Mehrjährige Berufs- und Führungserfahrung in einer leitenden und personalverantwortlichen Position, bevorzugt in der Sozialpsychiatrie oder vergleichbaren Organisationen * Führungskompetenz mit Erfahrung in Prozessverantwortung und Organisationsentwicklung
Leiter Materialwirtschaft (m/w/d) - Metallindustrie
Leiter Materialwirtschaft (m/w/d) - Metallindustrie
Jenner Personalberatung
Engelskirchen, Kürten, Gummersbach, Wiehl
64000 - 85000 / (geschätzt für Vollzeit)
Jenner Personalberatung Das Unternehmen befindet sich auf einem nachhaltigen Wachstumskurs und wird in den kommenden Jahren gezielt in Kapazitäten, Prozesse und die weitere Unternehmensentwicklung investieren. * Führungserfahrung und ein gutes Gespür für die Entwicklung von Mitarbeitenden
Jenner Personalberatung Das Unternehmen befindet sich auf einem nachhaltigen Wachstumskurs und wird in den kommenden Jahren gezielt in Kapazitäten, Prozesse und die weitere Unternehmensentwicklung investieren. * Führungserfahrung und ein gutes Gespür für die Entwicklung von Mitarbeitenden
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HR Business Partner (w/m/d) als Elternzeitvertretung für 2 Jahre
HR Business Partner (w/m/d) als Elternzeitvertretung für 2 Jahre
Interroll Engineering GmbH
Wermelskirchen
Schnelle Bewerbung
Begleitung und Unterstützung der und durch fundierte Beratung, Coaching und gezielte Personalentwicklungsmaßnahmen. Interroll mit Hauptsitz in der Schweiz verfügt über ein globales Netzwerk von 36 operativen Gesellschaften mit einem Umsatz von CHF 514.2 Mio. und rund 2'400 Mitarbeitenden (durchschnittlicher Personalbestand im Jahr 2025). * Beratung und Unterstützung des lokalen Managements als strategischer Sparringspartner in allen personalrelevanten und arbeitsrechtlichen Fragestellungen * Aktive Gestaltung von Veränderungs-, Organisations- und Entwicklungsprozessen und Förderung einer leistungsstarken, wertschätzenden und zukunftsorientierten Unternehmenskultur * Erfolgreich abgeschlossenes Studium oder eine vergleichbare qualifizierte Ausbildung in den Bereichen Personalmanagement, Arbeitsrecht, Psychologie, Betriebswirtschaft oder einer ähnlichen Fachrichtung
Begleitung und Unterstützung der und durch fundierte Beratung, Coaching und gezielte Personalentwicklungsmaßnahmen. Interroll mit Hauptsitz in der Schweiz verfügt über ein globales Netzwerk von 36 operativen Gesellschaften mit einem Umsatz von CHF 514.2 Mio. und rund 2'400 Mitarbeitenden (durchschnittlicher Personalbestand im Jahr 2025). * Beratung und Unterstützung des lokalen Managements als strategischer Sparringspartner in allen personalrelevanten und arbeitsrechtlichen Fragestellungen * Aktive Gestaltung von Veränderungs-, Organisations- und Entwicklungsprozessen und Förderung einer leistungsstarken, wertschätzenden und zukunftsorientierten Unternehmenskultur * Erfolgreich abgeschlossenes Studium oder eine vergleichbare qualifizierte Ausbildung in den Bereichen Personalmanagement, Arbeitsrecht, Psychologie, Betriebswirtschaft oder einer ähnlichen Fachrichtung
Personalverantwortung - Erstellen von Dienstplänen und Förderung der Mitarbeiterentwicklung * Austausch mit der Regionalleitung - Besprechung von Ergebnissen und Filialentwicklung
Personalverantwortung - Erstellen von Dienstplänen und Förderung der Mitarbeiterentwicklung * Austausch mit der Regionalleitung - Besprechung von Ergebnissen und Filialentwicklung
){kind=logo}
Schnelle Bewerbung
Personalwesen (Lohnabrechnung, Personalentwicklung, Bewerbermanagement); Als erfahrener mittelständischer Hersteller verbinden wir technisches Know-how mit maßgeschneiderten Lösungen – von der Entwicklung bis zur Fertigung. * Du profitierst von einem Erfahrungsschatz langjähriger Teamkollegen/innen und regelmäßigen Mitarbeiter-Entwicklungsgesprächen;
Personalwesen (Lohnabrechnung, Personalentwicklung, Bewerbermanagement); Als erfahrener mittelständischer Hersteller verbinden wir technisches Know-how mit maßgeschneiderten Lösungen – von der Entwicklung bis zur Fertigung. * Du profitierst von einem Erfahrungsschatz langjähriger Teamkollegen/innen und regelmäßigen Mitarbeiter-Entwicklungsgesprächen;
Personalverantwortung - Erstellen von Dienstplänen und Förderung der Mitarbeiterentwicklung * Austausch mit der Regionalleitung - Besprechung von Ergebnissen und Filialentwicklung
Personalverantwortung - Erstellen von Dienstplänen und Förderung der Mitarbeiterentwicklung * Austausch mit der Regionalleitung - Besprechung von Ergebnissen und Filialentwicklung
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Senior Cloud Infrastructure Expert (m/w/d)
Senior Cloud Infrastructure Expert (m/w/d)
Kirchhoff Witte GmbH
Iserlohn
Teilweise Home-Office
60000 - 75000 / (geschätzt für Vollzeit)
Eine maßgeschneiderte Personalentwicklung sichert Ihre beruflichen Erfolge
Eine maßgeschneiderte Personalentwicklung sichert Ihre beruflichen Erfolge
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Director Corporate Development
Director Corporate Development
ifp – Executive Search. Management Diagnostik.
Großraum Köln, Siegen, Gummersbach
93000 - 125000 / (geschätzt für Vollzeit)
Schnelle Bewerbung
Zu Ihrem Verantwortungsbereich gehören Recruiting, Personal- und Organisationsentwicklung, Qualitätsmanagement, Digitalstrategie sowie Technologie- und Prozessmanagement. Sie erkennen Marktchancen und interne Entwicklungsbedarfe, analysieren deren Bedeutung für das Unternehmen und entwickeln daraus Strategien, Prioritäten sowie umsetzbare Konzepte. Sie verfügen über Erfahrungen in der Unternehmens- und Organisationsentwicklung sowie in der Gestaltung von Veränderungsprozessen und bereichsübergreifenden Projekten.
Zu Ihrem Verantwortungsbereich gehören Recruiting, Personal- und Organisationsentwicklung, Qualitätsmanagement, Digitalstrategie sowie Technologie- und Prozessmanagement. Sie erkennen Marktchancen und interne Entwicklungsbedarfe, analysieren deren Bedeutung für das Unternehmen und entwickeln daraus Strategien, Prioritäten sowie umsetzbare Konzepte. Sie verfügen über Erfahrungen in der Unternehmens- und Organisationsentwicklung sowie in der Gestaltung von Veränderungsprozessen und bereichsübergreifenden Projekten.
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BEM-Beauftragte*n (m/w/d) zur fachlichen Steuerung und Weiterentwicklung des Betrieblichen Eingliederungsmanagements
BEM-Beauftragte*n (m/w/d) zur fachlichen Steuerung und Weiterentwicklung des Betrieblichen Eingliederungsmanagements
Ruhr-Universität Bochum
Bochum
Teilweise Home-Office
45000 - 70000 / (geschätzt für Vollzeit)
Dezernat 6 - Organisations- und Personalentwicklung: Bereich Gesundheit - Die BEM-Beratung und das damit verbundene Fallmanagement ist im Dezernat für strategische Personal- und Talententwicklung angesiedelt und hier dem Bereich Gesundheit zugeordnet. * Die Beratung von BEM-berechtigten Beschäftigten zur Analyse individueller, gesundheitlicher, beruflicher und arbeitsorganisatorischer Ausgangssituationen sowie zur gemeinsamen Entwicklung nachhaltiger Perspektiven für die Wiederherstellung, Erhaltung und Förderung der Arbeitsfähigkeit. * Entwicklung, Moderation und fachliche Steuerung individueller Eingliederungsprozesse einschließlich aktivem Stakeholdermanagement (intern und extern) sowie Leitung des erforderlichen Eingliederungsteams. * Begleitung und Evaluation der Fälle und Maßnah
Dezernat 6 - Organisations- und Personalentwicklung: Bereich Gesundheit - Die BEM-Beratung und das damit verbundene Fallmanagement ist im Dezernat für strategische Personal- und Talententwicklung angesiedelt und hier dem Bereich Gesundheit zugeordnet. * Die Beratung von BEM-berechtigten Beschäftigten zur Analyse individueller, gesundheitlicher, beruflicher und arbeitsorganisatorischer Ausgangssituationen sowie zur gemeinsamen Entwicklung nachhaltiger Perspektiven für die Wiederherstellung, Erhaltung und Förderung der Arbeitsfähigkeit. * Entwicklung, Moderation und fachliche Steuerung individueller Eingliederungsprozesse einschließlich aktivem Stakeholdermanagement (intern und extern) sowie Leitung des erforderlichen Eingliederungsteams. * Begleitung und Evaluation der Fälle und Maßnah
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- Physiotherapeut Ausbildung
- Industriekaufmann Ausbildung
- Logopädie Ausbildung
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- Personalmanager Ausbildung
- Unternehmensberater im Bereich Organisationsentwicklung
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- Logistik
- Kfz Mechaniker Ausbildung
- Heilpraktiker Ausbildung
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