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                          • Projektmanagement
                          • Leitung Personal
                          • Praktikum
                          • Sachbearbeiter
                          • Physiotherapeut Ausbildung
                          • Industriekaufmann Ausbildung
                          • Einkauf
                          • Trainee
                          • Projektmanager
                          • Personalberatung
                          • Projektkoordination
                          • Personalmanager Ausbildung
                          • Unternehmensberater im Bereich Organisationsentwicklung
                          • Projektmanager Ausbildung
                          • Teamleitung Personal
                          • Quereinsteiger

                          mehr
                          Neuer als 24h
                          4


                          Leg fest, wie viel du mindestens verdienen willst.







                          Management
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                          32 Treffer für Personalentwicklung Jobs in Detmold im Umkreis von 30 km

                          Filialleiter (m/w/d)

                          Action Deutschland GmbH
                          Detmold-Nord
                          Personalverantwortung - Erstellen von Dienstplänen und Förderung der Mitarbeiterentwicklung * Austausch mit der Regionalleitung - Besprechung von Ergebnissen und Filialentwicklung
                          Personalverantwortung - Erstellen von Dienstplänen und Förderung der Mitarbeiterentwicklung * Austausch mit der Regionalleitung - Besprechung von Ergebnissen und Filialentwicklung
                          mehr

                          (Senior) HR Business Partner (m/w/d)

                          EK/servicegroup eG
                          Bielefeld
                          Schnelle Bewerbung
                          Du verantwortest HR-seitig das operative Recruiting, evaluierst und koordinierst Personalentwicklungsmaßnahmen und validierst die Personalplanung in Zusammenarbeit mit dem Fachbereich. * Mehrjährige Erfahrung als HR Business Partner oder HR-Generalist (Recruiting, Talentmanagement, Nachfolgeplanung, Personalentwicklung) * Erfolgreich abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal/Organisation oder vergleichbarer Qualifikation
                          Du verantwortest HR-seitig das operative Recruiting, evaluierst und koordinierst Personalentwicklungsmaßnahmen und validierst die Personalplanung in Zusammenarbeit mit dem Fachbereich. * Mehrjährige Erfahrung als HR Business Partner oder HR-Generalist (Recruiting, Talentmanagement, Nachfolgeplanung, Personalentwicklung) * Erfolgreich abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal/Organisation oder vergleichbarer Qualifikation
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                          Dich erwartet ein Umfeld mit Gestaltungsspielraum, klarer Verantwortung und der Möglichkeit, die Entwicklung eines systemrelevanten Unternehmens aktiv mitzuprägen. * Führung, Entwicklung und Motivation eines Montageteams mit ca. 14 Mitarbeitenden * Anwendung von Shopfloor-Management Führungsaufgaben zur wirkungsvollen Entwicklung von Mitarbeitenden und Prozessen - Persönliche & fachliche Entwicklung
                          Dich erwartet ein Umfeld mit Gestaltungsspielraum, klarer Verantwortung und der Möglichkeit, die Entwicklung eines systemrelevanten Unternehmens aktiv mitzuprägen. * Führung, Entwicklung und Motivation eines Montageteams mit ca. 14 Mitarbeitenden * Anwendung von Shopfloor-Management Führungsaufgaben zur wirkungsvollen Entwicklung von Mitarbeitenden und Prozessen - Persönliche & fachliche Entwicklung
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                          NEU

                          Geschäftsleiter (m/w/d)

                          Handelshof Köln Stiftung & Co. KG
                          Bielefeld
                          Sie wirken bei der Personalführung und Personalentwicklung mit * Sie leiten, motivieren und entwickeln das Vetriebsteam durch eine zukunftsorientierte Personalentwicklung weiter * Ihnen obliegt die Sicherung der Umsatzentwicklung und Optimierung der Kosten- bzw. Ergebnisentwicklung * Regelmäßige Entwicklungsgespräche und vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten * Mitarbeiterrabatte in unseren Betrieben und zusätzlich regelmäßige Personalrabatte, an denen es bis zu 20% Rabatt auch für Ihre Familie und Freunde gibt
                          Sie wirken bei der Personalführung und Personalentwicklung mit * Sie leiten, motivieren und entwickeln das Vetriebsteam durch eine zukunftsorientierte Personalentwicklung weiter * Ihnen obliegt die Sicherung der Umsatzentwicklung und Optimierung der Kosten- bzw. Ergebnisentwicklung * Regelmäßige Entwicklungsgespräche und vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten * Mitarbeiterrabatte in unseren Betrieben und zusätzlich regelmäßige Personalrabatte, an denen es bis zu 20% Rabatt auch für Ihre Familie und Freunde gibt
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                          Trainer*in (m/w/d) für die Abteilung Ausbildung und Karrierestart

                          GenoAkademie GmbH & Co. KG
                          Dortmund, Paderborn, Karlsruhe, Münster
                          Teilweise Home-Office
                          Idealerweise bringen Sie Kenntnisse in Instrumenten der Personalentwicklung, digitalen Lernmedien und Erfahrung in der Durchführung von Schulungen und/oder Trainingsmaßnahmen mit * Entwicklung und Optimierung sinnvoller Trainingskonzepte speziell auf die besonderen Bedingungen jeder einzelnen Bank bezogen
                          Idealerweise bringen Sie Kenntnisse in Instrumenten der Personalentwicklung, digitalen Lernmedien und Erfahrung in der Durchführung von Schulungen und/oder Trainingsmaßnahmen mit * Entwicklung und Optimierung sinnvoller Trainingskonzepte speziell auf die besonderen Bedingungen jeder einzelnen Bank bezogen
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                          Personalverantwortung - Erstellen von Dienstplänen und Förderung der Mitarbeiterentwicklung * Austausch mit der Regionalleitung - Besprechung von Ergebnissen und Filialentwicklung
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                          Personalverantwortung - Erstellen von Dienstplänen und Förderung der Mitarbeiterentwicklung * Austausch mit der Regionalleitung - Besprechung von Ergebnissen und Filialentwicklung
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                          Schnelle Bewerbung
                          Führung und Förderung des Personals auf dem Projekt - Jeder und jede Einzelne im Team zählt: Wir gestalten individuelle Entwicklungsperspektiven.
                          Führung und Förderung des Personals auf dem Projekt - Jeder und jede Einzelne im Team zählt: Wir gestalten individuelle Entwicklungsperspektiven.
                          mehr
                          Du agierst als Ansprechpartner*in für die Mitarbeiter*innen und berätst und begleitest Führungskräfte umfassend zu allen personalrelevanten Fragestellungen entlang des gesamten Employee Lifecycles - von Organisationsentwicklung und Change-Prozessen über Talent- und Performance-Management bis hin zu arbeitsrechtlichen Themen. * Zudem stärkst du Führungskräfte im Sinne der Führungsprinzipien, förderst die Mitarbeiterentwicklung und begleitest individuelle Veränderungsprozesse. * Du verfügst über ein abgeschlossenes Hochschulstudium mit Schwerpunkt Personalmanagement oder eine vergleichbare Qualifikation sowie langjährige Erfahrung in der operativen und strategischen Personalarbeit in einem internationalen Umfeld.
                          Du agierst als Ansprechpartner*in für die Mitarbeiter*innen und berätst und begleitest Führungskräfte umfassend zu allen personalrelevanten Fragestellungen entlang des gesamten Employee Lifecycles - von Organisationsentwicklung und Change-Prozessen über Talent- und Performance-Management bis hin zu arbeitsrechtlichen Themen. * Zudem stärkst du Führungskräfte im Sinne der Führungsprinzipien, förderst die Mitarbeiterentwicklung und begleitest individuelle Veränderungsprozesse. * Du verfügst über ein abgeschlossenes Hochschulstudium mit Schwerpunkt Personalmanagement oder eine vergleichbare Qualifikation sowie langjährige Erfahrung in der operativen und strategischen Personalarbeit in einem internationalen Umfeld.
                          mehr
                          Weiterentwicklung und Perspektiven - passgenau für Ihre persönliche Karriere, persönliche Personalentwicklungsprogramme, eigene E-Learning Platform, Trainingsangebote (auch international) in unserer Saint-Gobain Academy
                          Weiterentwicklung und Perspektiven - passgenau für Ihre persönliche Karriere, persönliche Personalentwicklungsprogramme, eigene E-Learning Platform, Trainingsangebote (auch international) in unserer Saint-Gobain Academy
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                          Weiterentwicklung und Perspektiven - passgenau für Ihre persönliche Karriere, persönliche Personalentwicklungsprogramme, eigene E-Learning Plattform, Trainingsangebote (auch international) in unserer Saint-Gobain Academy
                          Weiterentwicklung und Perspektiven - passgenau für Ihre persönliche Karriere, persönliche Personalentwicklungsprogramme, eigene E-Learning Plattform, Trainingsangebote (auch international) in unserer Saint-Gobain Academy
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                          Unterstützung Deiner fachlichen und persönlichen Entwicklung durch gezielte Personalentwicklungsmaßnahmen Nach ersten Berufserfahrungen in der Kundenberatung oder im Kreditwesen sucht Du eine neue Entwicklungsperspektive? * Individuell auf Dich zugeschnittenes Traineeprogramm mit klarer Entwicklungsperspektive
                          Unterstützung Deiner fachlichen und persönlichen Entwicklung durch gezielte Personalentwicklungsmaßnahmen Nach ersten Berufserfahrungen in der Kundenberatung oder im Kreditwesen sucht Du eine neue Entwicklungsperspektive? * Individuell auf Dich zugeschnittenes Traineeprogramm mit klarer Entwicklungsperspektive
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                          individuelle Personalentwicklungsmaßnahmen * Entwicklungsbegleitende Produktkalkulation und interdisziplinäre Zusammenarbeit bei Neuproduktentwicklungen und Produktpflege * Berufliche Erfahrung im Bereich Controlling, Kalkulation, Produktmanagement oder Produktentwicklung möglichst in der Möbelindustrie * einen großen Gestaltungsspielraum zur Entwicklung und Umsetzung Ihrer eigenen Ideen und Initiativen
                          individuelle Personalentwicklungsmaßnahmen * Entwicklungsbegleitende Produktkalkulation und interdisziplinäre Zusammenarbeit bei Neuproduktentwicklungen und Produktpflege * Berufliche Erfahrung im Bereich Controlling, Kalkulation, Produktmanagement oder Produktentwicklung möglichst in der Möbelindustrie * einen großen Gestaltungsspielraum zur Entwicklung und Umsetzung Ihrer eigenen Ideen und Initiativen
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                          Ergänzungsmöglichkeit durch ausgewählte und zielorientierte Personalentwicklungsmaßnahmen * Individuell auf Dich zugeschnittenes Traineeprogramm mit klarer Entwicklungsperspektive zur Spezialisten-Stelle im Bereich Kredit Spezial * Persönliche Begleitung durch regelmäßige Entwicklungsgespräche und Trainee-Betreuer*innen vor Ort
                          Ergänzungsmöglichkeit durch ausgewählte und zielorientierte Personalentwicklungsmaßnahmen * Individuell auf Dich zugeschnittenes Traineeprogramm mit klarer Entwicklungsperspektive zur Spezialisten-Stelle im Bereich Kredit Spezial * Persönliche Begleitung durch regelmäßige Entwicklungsgespräche und Trainee-Betreuer*innen vor Ort
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                          individuelle Personalentwicklungsmaßnahmen * einen großen Gestaltungsspielraum zur Entwicklung und Umsetzung Ihrer eigenen Ideen und Initiativen
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                          Schnelle Bewerbung
                          Mitwirkung an der Weiterentwicklung der Abteilung und der Personalentwicklung - Attraktive tarifnahe Vergütung mit langfristiger Entwicklungsperspektive
                          Mitwirkung an der Weiterentwicklung der Abteilung und der Personalentwicklung - Attraktive tarifnahe Vergütung mit langfristiger Entwicklungsperspektive
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                          Schnelle Bewerbung
                          Führen und Entwickeln von Mitarbeitenden durch zielorientierte Personalsteuerung, Förderung individueller Kompetenzen, Durchführung von Mitarbeitergesprächen sowie Initiierung wirksamer Personalentwicklungsmaßnahmen In der strategischen Entwicklung soll die langjährige erfolgreiche Bildungs- und Beratungsarbeit um einen Bereich sozialethischer Forschung in Kooperation mit der Theologischen Fakultät Paderborn erweitert werden. * Strategisches und operatives Leiten des Sozialinstituts Kommende Dortmund mit Verantwortung für Zielerreichung, Organisationsentwicklung, Prozesssteuerung sowie Ressourcen- und Qualitätsmanagement * Sie verfügen über ausgeprägte analytische und konzeptionelle Kompetenz zur strukturierten Bearbeitung komplexer Fragestellungen sowie zur Entwicklung nachhaltiger und innovativer Lösungsansätze
                          Führen und Entwickeln von Mitarbeitenden durch zielorientierte Personalsteuerung, Förderung individueller Kompetenzen, Durchführung von Mitarbeitergesprächen sowie Initiierung wirksamer Personalentwicklungsmaßnahmen In der strategischen Entwicklung soll die langjährige erfolgreiche Bildungs- und Beratungsarbeit um einen Bereich sozialethischer Forschung in Kooperation mit der Theologischen Fakultät Paderborn erweitert werden. * Strategisches und operatives Leiten des Sozialinstituts Kommende Dortmund mit Verantwortung für Zielerreichung, Organisationsentwicklung, Prozesssteuerung sowie Ressourcen- und Qualitätsmanagement * Sie verfügen über ausgeprägte analytische und konzeptionelle Kompetenz zur strukturierten Bearbeitung komplexer Fragestellungen sowie zur Entwicklung nachhaltiger und innovativer Lösungsansätze
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                          Schnelle Bewerbung
                          Qualitätssicherung: Du gestaltest mitarbeiterfreundliche Arbeitsbedingungen, motivierst das Team nachhaltig und planst Fortbildungen sowie die langfristige Personalentwicklung. Mitarbeiterführung und -entwicklung: Du koordinierst Unterstützungsangebote für unsere Kund*innen und förderst eine positive Zusammenarbeit mit Angehörigen.
                          Qualitätssicherung: Du gestaltest mitarbeiterfreundliche Arbeitsbedingungen, motivierst das Team nachhaltig und planst Fortbildungen sowie die langfristige Personalentwicklung. Mitarbeiterführung und -entwicklung: Du koordinierst Unterstützungsangebote für unsere Kund*innen und förderst eine positive Zusammenarbeit mit Angehörigen.
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                          Was ist das Durchschnittsgehalt für Personalentwicklung in Detmold?

                          Durchschnittsgehalt pro Jahr
                          50.400 €

                          Das Durchschnittsgehalt für Personalentwicklung in Detmold liegt bei 50.400 €. Gehälter für Personalentwicklung in Detmold liegen im Bereich zwischen 43.000 € und 60.800 €.

                          Häufig gestellte Fragen

                          Wie viele offene Stellenangebote gibt es für Personalentwicklung Jobs in Detmold?
                          Aktuell gibt es auf StepStone 32 offene Stellenanzeigen für Personalentwicklung Jobs in Detmold.

                          Welche anderen Orte sind auch beliebt für Leute, die in Detmold einen Personalentwicklung Job suchen?
                          Folgende Orte sind auch interessant für Leute, die in Detmold einen Personalentwicklung Job suchen: Bielefeld, Paderborn, Gütersloh.

                          Welche anderen Jobs sind beliebt bei Kandidaten, die nach Personalentwicklung Jobs in Detmold suchen?
                          Wer nach Personalentwicklung Jobs in Detmold sucht, sucht häufig auch nach Projektmanagement, Leitung Personal, Praktikum.

                          Welche Fähigkeiten braucht man für Personalentwicklung Jobs in Detmold??
                          Für einen Personalentwicklung Job in Detmold sind folgende Fähigkeiten von Vorteil: Kommunikation, Personalentwicklung, Englisch, Deutsch, Entwicklung.

                          Wie viele offene Teilzeit-Stellen gibt es für Personalentwicklung Jobs in Detmold?
                          Für Personalentwicklung Jobs in Detmold gibt es aktuell 20 offene Teilzeitstellen.