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                          • Teamleitung Personalentwicklung
                          • Personalmanager Ausbildung
                          • Unternehmensberater im Bereich Organisationsentwicklung
                          • Projektmanager Ausbildung

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                          Erscheinungsdatum

                          Neuer als 24h
                          5


                          Gehalt

                          Leg fest, wie viel du mindestens verdienen willst.

                          Pendelzeit

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                          Berufsfeld

                          Management
                          43






                          150 Treffer für Personalentwicklung Jobs in Sindelfingen im Umkreis von 30 km

                          Pflichtpraktikum in der Personalentwicklung (6 Monate)

                          Sparkassenverband Baden-Württemberg
                          Stuttgart
                          Schnelle Bewerbung
                          Bring Deine Expertise ein als Praktikant (m/w/d) für unser Team Personalentwicklung Fach- und Führungskräfte in unserer Sparkassenakademie Baden-Württemberg. Bei uns hast Du die Möglichkeit, praktische Berufserfahrung zu sammeln und in einem spannenden Umfeld Einblicke in die Personalentwicklung von Fach- und Führungskräften zu bekommen. * Du hast Interesse an Personalentwicklung - erste Erfahrungen in der Erwachsenenbildung sind von Vorteil - Unser Ziel: Wir wollen die Weiterbildung und -entwicklung unserer Mitarbeiter/innen aktiv fördern.
                          Bring Deine Expertise ein als Praktikant (m/w/d) für unser Team Personalentwicklung Fach- und Führungskräfte in unserer Sparkassenakademie Baden-Württemberg. Bei uns hast Du die Möglichkeit, praktische Berufserfahrung zu sammeln und in einem spannenden Umfeld Einblicke in die Personalentwicklung von Fach- und Führungskräften zu bekommen. * Du hast Interesse an Personalentwicklung - erste Erfahrungen in der Erwachsenenbildung sind von Vorteil - Unser Ziel: Wir wollen die Weiterbildung und -entwicklung unserer Mitarbeiter/innen aktiv fördern.
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                          Referent Personalentwicklung mit Schwerpunkt Vertriebstraining (m/w/d)

                          Sparkasse Pforzheim Calw
                          Pforzheim
                          Teilweise Home-Office
                          Schnelle Bewerbung
                          Verstärken Sie unser Team Ausbildung/Personalentwicklung in Pforzheim als Referent Personalentwicklung mit Schwerpunkt Vertriebstraining (m/w/d)Ihre Aufgaben * Erfahrung in der Konzeption und Umsetzung von Personalentwicklungsmaßnahmen und Trainings * Konzipieren und moderieren von (agilen) Workshops und Teamentwicklungsmaßnahmen * Beraten von und zu Personalentwicklungsthemen * Beste Entwicklungsperspektiven und Karrierechancen - Sparkasse Pforzheim Calw | Personalmanagement
                          Verstärken Sie unser Team Ausbildung/Personalentwicklung in Pforzheim als Referent Personalentwicklung mit Schwerpunkt Vertriebstraining (m/w/d)Ihre Aufgaben * Erfahrung in der Konzeption und Umsetzung von Personalentwicklungsmaßnahmen und Trainings * Konzipieren und moderieren von (agilen) Workshops und Teamentwicklungsmaßnahmen * Beraten von und zu Personalentwicklungsthemen * Beste Entwicklungsperspektiven und Karrierechancen - Sparkasse Pforzheim Calw | Personalmanagement
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                          Referent Personal- und Organisationsentwicklung (m/w/d) (befristet auf 2 Jahre)

                          BITMARCK-Unternehmensgruppe
                          Frankfurt am Main, Magdeburg, Berlin, Ludwigsburg, Dresden, Hamburg, Essen, München
                          Teilweise Home-Office
                          Unterstütze uns als Referent Personal- und Organisationsentwicklung (m/w/d) (befristet auf 2 Jahre) * Leite und begleite strategische Projekte der Personal- und Organisationsentwicklung, insbesondere zur Einführung und Etablierung eines modernen Performance- und Potenzialmanagements inklusive Weiterentwicklung von Instrumenten, Prozessen und Formaten. * Mehrjährige Erfahrung in der Personal- oder Organisationsentwicklung sowie eigenständige Konzeption und Umsetzung anspruchsvoller Themen, idealerweise ergänzt durch Erfahrung in der IT- oder Tech-Branche * Fachliche und persönliche Weiterentwicklung: Mit unserer Personalentwicklung hast du die Chance, dich fachlich und persönlich weiterzuentwickeln. Bei uns hast du Einfluss auf die Entwicklung von innovativen, digitalen Services, die alle Beteiligten des Gesundheitswesens miteinander verbinden.
                          Unterstütze uns als Referent Personal- und Organisationsentwicklung (m/w/d) (befristet auf 2 Jahre) * Leite und begleite strategische Projekte der Personal- und Organisationsentwicklung, insbesondere zur Einführung und Etablierung eines modernen Performance- und Potenzialmanagements inklusive Weiterentwicklung von Instrumenten, Prozessen und Formaten. * Mehrjährige Erfahrung in der Personal- oder Organisationsentwicklung sowie eigenständige Konzeption und Umsetzung anspruchsvoller Themen, idealerweise ergänzt durch Erfahrung in der IT- oder Tech-Branche * Fachliche und persönliche Weiterentwicklung: Mit unserer Personalentwicklung hast du die Chance, dich fachlich und persönlich weiterzuentwickeln. Bei uns hast du Einfluss auf die Entwicklung von innovativen, digitalen Services, die alle Beteiligten des Gesundheitswesens miteinander verbinden.
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                          Schnelle Bewerbung
                          Beratung der der Abfallwirtschaft Stuttgart bei Fragestellungen rund um die Personalentwicklung * Die Analyse der besonderen Problemlagen und Entwicklungen vor Ort sowie die Erarbeitung und Umsetzung von Maßnahmen in den Bereichen Personalentwicklung sowie Fort- und Weiterbildung gehören ebenfalls zu Ihren Aufgaben * Im Themenbereich Personalentwicklung tragen Sie aktiv zur Vernetzung und Zusammenarbeit mit den zugehörigen Ämtern des Referats sowie anderen zentralen und dezentralen Fachbereichen und Akteur/-innen bei * Gute Kenntnisse und Erfahrungen im Themenfeld Personal, idealerweise auch in der Personalentwicklung sowie bei einem Arbeitgeber der öffentlichen Verwaltung - Die Stelle ist dem Sachgebiet Organisation in der Abteilung Personal und Gesundheit zugeordnet. * Weil Sicherheit und Wertschätzung zählen: betriebliche Altersvorsorge und Jahressonderzahlung, Stuttgart-Zulage ...
                          Beratung der der Abfallwirtschaft Stuttgart bei Fragestellungen rund um die Personalentwicklung * Die Analyse der besonderen Problemlagen und Entwicklungen vor Ort sowie die Erarbeitung und Umsetzung von Maßnahmen in den Bereichen Personalentwicklung sowie Fort- und Weiterbildung gehören ebenfalls zu Ihren Aufgaben * Im Themenbereich Personalentwicklung tragen Sie aktiv zur Vernetzung und Zusammenarbeit mit den zugehörigen Ämtern des Referats sowie anderen zentralen und dezentralen Fachbereichen und Akteur/-innen bei * Gute Kenntnisse und Erfahrungen im Themenfeld Personal, idealerweise auch in der Personalentwicklung sowie bei einem Arbeitgeber der öffentlichen Verwaltung - Die Stelle ist dem Sachgebiet Organisation in der Abteilung Personal und Gesundheit zugeordnet. * Weil Sicherheit und Wertschätzung zählen: betriebliche Altersvorsorge und Jahressonderzahlung, Stuttgart-Zulage ...
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                          Referent Weiterbildung (w/m/d) - Schwerpunkt Bauwesen

                          WOLFF & MÜLLER Personalentwicklung GmbH
                          Stuttgart
                          Teilweise Home-Office
                          WOLFF & MÜLLER Personalentwicklung GmbH * Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Akademie und/oder Personalentwicklung sowie praktische Erfahrung in einer Trainerrolle und im Bauumfeld * Personalentwicklung: Mitarbeiterentwicklung und Weiterbildung sowohl auf fachlicher als auch persönlicher Ebene durch die WOLFF & MÜLLER Akademie * Entwicklung eines Seminar- und Themenangebots der W&M-Bildungsakademie: Sie identifizieren Qualifizierungsbedarfe gemeinsam mit Fachbereichen und ermitteln als zielgruppenspezifische Ansprechperson zukünftige Kompetenzbedarfe – insbesondere im Kontext der Bau-Branche – und leiten daraus ein zielgruppenorientiertes, zukunftsfähiges Portfolio ab.
                          WOLFF & MÜLLER Personalentwicklung GmbH * Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Akademie und/oder Personalentwicklung sowie praktische Erfahrung in einer Trainerrolle und im Bauumfeld * Personalentwicklung: Mitarbeiterentwicklung und Weiterbildung sowohl auf fachlicher als auch persönlicher Ebene durch die WOLFF & MÜLLER Akademie * Entwicklung eines Seminar- und Themenangebots der W&M-Bildungsakademie: Sie identifizieren Qualifizierungsbedarfe gemeinsam mit Fachbereichen und ermitteln als zielgruppenspezifische Ansprechperson zukünftige Kompetenzbedarfe – insbesondere im Kontext der Bau-Branche – und leiten daraus ein zielgruppenorientiertes, zukunftsfähiges Portfolio ab.
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                          Erstellung von Auswertungen und Präsentationen zu Themen aus den Bereichen Training und Personalentwicklung * Studium (wünschenswert ab dem dritten Semester) im Bereich Wirtschaftswissenschaften, idealerweise mit Schwerpunkt Personal / Personalmanagement, Erwachsenenbildung, Psychologie oder ein vergleichbares Studium
                          Erstellung von Auswertungen und Präsentationen zu Themen aus den Bereichen Training und Personalentwicklung * Studium (wünschenswert ab dem dritten Semester) im Bereich Wirtschaftswissenschaften, idealerweise mit Schwerpunkt Personal / Personalmanagement, Erwachsenenbildung, Psychologie oder ein vergleichbares Studium
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                          Praktikum Human Resources (m/w/d)

                          BITZER Kühlmaschinenbau GmbH
                          Sindelfingen
                          Teilweise Home-Office
                          // Einblicke in die Personalentwicklung und selbstständige Planung und Organisation von internen und // Unterstützung unserer HR-Business-Partner im operativen Personalmanagement (Begleitung der Personalmaßnahmen vom Eintritt bis zum Austritt eines Mitarbeiters, zum Beispiel Onboarding sowie - Schwerpunkt Personal
                          // Einblicke in die Personalentwicklung und selbstständige Planung und Organisation von internen und // Unterstützung unserer HR-Business-Partner im operativen Personalmanagement (Begleitung der Personalmaßnahmen vom Eintritt bis zum Austritt eines Mitarbeiters, zum Beispiel Onboarding sowie - Schwerpunkt Personal
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                          Teamleiter (m/w/d) TGA / Versorgungstechnik

                          Liebich & Partner Management- und Personalberatung AG
                          Stuttgart, Böblingen, Sindelfingen, Weil der Stadt, Leonberg
                          Teilweise Home-Office
                          Schnelle Bewerbung
                          Liebich & Partner Management- und Personalberatung AG * Professionelle Beratung der Kunden mit Entwicklung von Konzepten und Lösungs-varianten * Mitarbeitergespräche und Entwicklung der Mitarbeiter - Das wirtschaftlich gesunde Unternehmen bietet Ihnen einen großen Gestaltungsspielraum, flache Hierarchien, individuelle Weiterentwicklungsmöglichkeiten, Angebote in den Bereichen Sabbatical, Bildungsurlaub und Workation und die Möglichkeit für mobiles Arbeiten.
                          Liebich & Partner Management- und Personalberatung AG * Professionelle Beratung der Kunden mit Entwicklung von Konzepten und Lösungs-varianten * Mitarbeitergespräche und Entwicklung der Mitarbeiter - Das wirtschaftlich gesunde Unternehmen bietet Ihnen einen großen Gestaltungsspielraum, flache Hierarchien, individuelle Weiterentwicklungsmöglichkeiten, Angebote in den Bereichen Sabbatical, Bildungsurlaub und Workation und die Möglichkeit für mobiles Arbeiten.
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                          Gesamtverantwortung für Personalführung, Personaleinsatzplanung und -steuerung sowie Verantworten von Dienst- und Urlaubsplänen in Zusammenarbeit mit den Teamleitungen * Teilnahme am Führungskräfteentwicklungsprogramm des KVSW und Führungsdialogen
                          Gesamtverantwortung für Personalführung, Personaleinsatzplanung und -steuerung sowie Verantworten von Dienst- und Urlaubsplänen in Zusammenarbeit mit den Teamleitungen * Teilnahme am Führungskräfteentwicklungsprogramm des KVSW und Führungsdialogen
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                          WOLFF & MÜLLER Personalentwicklung GmbH - Dabei verstehen Sie sich als Mentor und Taktgeber für eine moderne, serviceorientierte Organisation in unserer Personalentwicklung. * Strategisches PMO & Multi-Projektmanagement: Sie verantworten die Steuerung des Projektportfolios im Bereich Personalentwicklung, Personalverwaltung sowie Digitalisierung. * Operative Exzellenz im SSC: Als Kopf unseres Shared Service Centers stellen Sie sicher, dass die administrative Abwicklung von Personalentwicklungsprogrammen, Assessments und Workshops reibungslos funktioniert. * Personalentwicklung: Mitarbeiterentwicklung und Weiterbildung sowohl auf fachlicher als auch persönlicher Ebene durch die WOLFF & MÜLLER Akademie - Als Teamleitung Project Management Office (PMO) & Shared Service Center (SSC) sind Sie der Architekt unserer modernen Personalprozesse und die treibende Kraft hinter der digitalen ...
                          WOLFF & MÜLLER Personalentwicklung GmbH - Dabei verstehen Sie sich als Mentor und Taktgeber für eine moderne, serviceorientierte Organisation in unserer Personalentwicklung. * Strategisches PMO & Multi-Projektmanagement: Sie verantworten die Steuerung des Projektportfolios im Bereich Personalentwicklung, Personalverwaltung sowie Digitalisierung. * Operative Exzellenz im SSC: Als Kopf unseres Shared Service Centers stellen Sie sicher, dass die administrative Abwicklung von Personalentwicklungsprogrammen, Assessments und Workshops reibungslos funktioniert. * Personalentwicklung: Mitarbeiterentwicklung und Weiterbildung sowohl auf fachlicher als auch persönlicher Ebene durch die WOLFF & MÜLLER Akademie - Als Teamleitung Project Management Office (PMO) & Shared Service Center (SSC) sind Sie der Architekt unserer modernen Personalprozesse und die treibende Kraft hinter der digitalen ...
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                          Schnelle Bewerbung
                          Unterstützung bei der Weiterentwicklung und Organisation einer mitarbeiterorientierten Personalentwicklung Es macht Dir Spaß, sowohl im Recruiting als auch in der Personalbetreuung Verantwortung zu übernehmen und HR-Themen mitzugestalten? * Betreuen eines definierten Mitarbeiterkreises in allen personalrelevanten sowie arbeits- und sozialversicherungsrechtlichen Fragestellungen * Mitwirken bei der Weiterentwicklung von Recruiting-Strategien sowie Personalmarketingmaßnahmen * Mindestens 2 – 3 Jahre Erfahrung im Bereich Personalbetreuung und Recruiting * Social Media-Affinität und Interesse an digitalen Trends, idealerweise mit Erfahrung im Employer Branding oder Personalmarketing * Einen zukunftssicheren Arbeitsplatz mit Entwicklungspotenzial in einem wachsenden mittelständischen Unternehmen
                          Unterstützung bei der Weiterentwicklung und Organisation einer mitarbeiterorientierten Personalentwicklung Es macht Dir Spaß, sowohl im Recruiting als auch in der Personalbetreuung Verantwortung zu übernehmen und HR-Themen mitzugestalten? * Betreuen eines definierten Mitarbeiterkreises in allen personalrelevanten sowie arbeits- und sozialversicherungsrechtlichen Fragestellungen * Mitwirken bei der Weiterentwicklung von Recruiting-Strategien sowie Personalmarketingmaßnahmen * Mindestens 2 – 3 Jahre Erfahrung im Bereich Personalbetreuung und Recruiting * Social Media-Affinität und Interesse an digitalen Trends, idealerweise mit Erfahrung im Employer Branding oder Personalmarketing * Einen zukunftssicheren Arbeitsplatz mit Entwicklungspotenzial in einem wachsenden mittelständischen Unternehmen
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                          Schnelle Bewerbung
                          Unterstützung bei Recruiting, Personalentwicklung und Mitarbeiterbindung * Erfahrung in Personalführung und Organisationsentwicklung * Führung, Entwicklung und Motivation von Praxisleitungen und Teams * Entwicklung und Umsetzung von Maßnahmen zur Verbesserung der Patienten- und Mitarbeiterzufriedenheit * Schlüsselposition mit direktem Einfluss auf die Entwicklung der gesamten MVZ-Gruppe
                          Unterstützung bei Recruiting, Personalentwicklung und Mitarbeiterbindung * Erfahrung in Personalführung und Organisationsentwicklung * Führung, Entwicklung und Motivation von Praxisleitungen und Teams * Entwicklung und Umsetzung von Maßnahmen zur Verbesserung der Patienten- und Mitarbeiterzufriedenheit * Schlüsselposition mit direktem Einfluss auf die Entwicklung der gesamten MVZ-Gruppe
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                          Personalverantwortung - Erstellen von Dienstplänen und Förderung der Mitarbeiterentwicklung * Austausch mit der Regionalleitung - Besprechung von Ergebnissen und Filialentwicklung
                          Personalverantwortung - Erstellen von Dienstplänen und Förderung der Mitarbeiterentwicklung * Austausch mit der Regionalleitung - Besprechung von Ergebnissen und Filialentwicklung
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                          Teamleiter (m/w/d) im Gesundheitswesen

                          Kassenärztliche Vereinigung Baden-Württemberg
                          Stuttgart
                          Teilweise Home-Office
                          Schnelle Bewerbung
                          Führung und Personalentwicklung: Fachliche und disziplinarische Führung, Aufgabenverteilung, Mitarbeit an der Budgetplanung sowie Durchführung von und . * Ziel- und Prozesssteuerung: Entwicklung und Ableitung der Ziele fürs Sachgebiet und die Gruppe sowie Mitwirkung an Standards, Richtlinien, Prozessen und Erfolgskontrolle.
                          Führung und Personalentwicklung: Fachliche und disziplinarische Führung, Aufgabenverteilung, Mitarbeit an der Budgetplanung sowie Durchführung von und . * Ziel- und Prozesssteuerung: Entwicklung und Ableitung der Ziele fürs Sachgebiet und die Gruppe sowie Mitwirkung an Standards, Richtlinien, Prozessen und Erfolgskontrolle.
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                          NEU

                          Specialist Training/ Support (m/w/d) für den Vertriebsinnendienst

                          Minol Messtechnik W. Lehmann GmbH & Co. KG
                          Leinfelden-Echterdingen
                          Teilweise Home-Office
                          Anschreiben nicht erforderlich
                          Dabei entwickeln Sie geeignete Lern- und Trainingskonzepte (Blended Learning) in enger Zusammenarbeit mit der Prozessentwicklung, dem Fachbereich Vertriebsinnendienst und der Personalentwicklung. * Sie koordinieren einen funktionsübergreifenden Austausch zwischen den verschiedenen Vertriebsinnendienstteams, dem Prozessmanagement und der Personalentwicklung. * Sie erstellen und modifizieren Arbeitsanweisungen, Systembeschreibungen und Lerninhalte in enger Zusammenarbeit mit dem Fachbereich Vertriebsinnendienst und der Prozessentwicklung.
                          Dabei entwickeln Sie geeignete Lern- und Trainingskonzepte (Blended Learning) in enger Zusammenarbeit mit der Prozessentwicklung, dem Fachbereich Vertriebsinnendienst und der Personalentwicklung. * Sie koordinieren einen funktionsübergreifenden Austausch zwischen den verschiedenen Vertriebsinnendienstteams, dem Prozessmanagement und der Personalentwicklung. * Sie erstellen und modifizieren Arbeitsanweisungen, Systembeschreibungen und Lerninhalte in enger Zusammenarbeit mit dem Fachbereich Vertriebsinnendienst und der Prozessentwicklung.
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                          Praktikant (m/w/d) im Bereich Human Resources

                          IMEXTRADING Maschinenhandels GmbH
                          Leinfelden-Echterdingen
                          Teilweise Home-Office
                          Unterstützung bei HR‑Projekten und Maßnahmen zur Personalentwicklung * Interesse an HR‑Themen wie Recruiting, Personalentwicklung oder Mitarbeiterbetreuung - Zur Verstärkung unseres HR‑Teams suchen wir ab sofort einen motivierten Praktikanten (m/w/d), der praxisnahe Einblicke in moderne Personalarbeit gewinnen möchte. * Laufendes Studium im Bereich Betriebswirtschaft, Personalmanagement, Wirtschaftspsychologie oder vergleichbar
                          Unterstützung bei HR‑Projekten und Maßnahmen zur Personalentwicklung * Interesse an HR‑Themen wie Recruiting, Personalentwicklung oder Mitarbeiterbetreuung - Zur Verstärkung unseres HR‑Teams suchen wir ab sofort einen motivierten Praktikanten (m/w/d), der praxisnahe Einblicke in moderne Personalarbeit gewinnen möchte. * Laufendes Studium im Bereich Betriebswirtschaft, Personalmanagement, Wirtschaftspsychologie oder vergleichbar
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                          Senior Expert (m/w/d) Strategische Personalplanung & -entwicklung

                          GTÜ Gesellschaft für Technische Überwachung mbH
                          Stuttgart
                          Teilweise Home-Office
                          Gestalte Personalentwicklung mit Wirkung. Du willst Personalentwicklung nicht nur begleiten, sondern strategisch ausrichten und konsequent umsetzen? Als zentraler Experte (m/w/d) übernimmst du die End-to-End-Verantwortung für unsere strategische Personalentwicklung: Von der Konzeption über Talent- und Nachfolgeformate bis zur eigenständigen Umsetzung relevanter Trainings. Du arbeitest eng mit dem People Excellence-Team und den Fachbereichen zusammen, verzahnst Entwicklungsmaßnahmen mit Personal- und Budgetplanung und steuerst die Weiterentwicklung unserer Organisation datenbasiert und praxisnah. * Entwicklung und Implementierung unserer strategischen Personalentwicklungsmaßnahmen * Abgeschlossenes Studium oder eine vergleichbare Qualifikation mit Schwerpunkt Personal, Organisationsentwicklung oder Erwachsenenbildung
                          Gestalte Personalentwicklung mit Wirkung. Du willst Personalentwicklung nicht nur begleiten, sondern strategisch ausrichten und konsequent umsetzen? Als zentraler Experte (m/w/d) übernimmst du die End-to-End-Verantwortung für unsere strategische Personalentwicklung: Von der Konzeption über Talent- und Nachfolgeformate bis zur eigenständigen Umsetzung relevanter Trainings. Du arbeitest eng mit dem People Excellence-Team und den Fachbereichen zusammen, verzahnst Entwicklungsmaßnahmen mit Personal- und Budgetplanung und steuerst die Weiterentwicklung unserer Organisation datenbasiert und praxisnah. * Entwicklung und Implementierung unserer strategischen Personalentwicklungsmaßnahmen * Abgeschlossenes Studium oder eine vergleichbare Qualifikation mit Schwerpunkt Personal, Organisationsentwicklung oder Erwachsenenbildung
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                          Dein Herz schlägt für die ganzheitliche Beratung rund um das Personalwesen und die Entwicklung von Führungskräften, und du wünschst dir ein vielfältiges Aufgabengebiet? * Erste Erfahrung im Bereich Personalentwicklung oder Personalmanagement von Vorteil * Studium der Betriebswirtschaftslehre, der Wirtschaftspsychologie,- pädagogik oder einem vergleichbaren Studiengang, idealerweise mit Schwerpunkt Personalwesen * Deine berufliche und persönliche Entwicklung fördern wir durch ein individuell zugeschnittenes Studierenden-Mentoring
                          Dein Herz schlägt für die ganzheitliche Beratung rund um das Personalwesen und die Entwicklung von Führungskräften, und du wünschst dir ein vielfältiges Aufgabengebiet? * Erste Erfahrung im Bereich Personalentwicklung oder Personalmanagement von Vorteil * Studium der Betriebswirtschaftslehre, der Wirtschaftspsychologie,- pädagogik oder einem vergleichbaren Studiengang, idealerweise mit Schwerpunkt Personalwesen * Deine berufliche und persönliche Entwicklung fördern wir durch ein individuell zugeschnittenes Studierenden-Mentoring
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                          Personalverantwortung - Erstellen von Dienstplänen und Förderung der Mitarbeiterentwicklung * Austausch mit der Regionalleitung - Besprechung von Ergebnissen und Filialentwicklung
                          Personalverantwortung - Erstellen von Dienstplänen und Förderung der Mitarbeiterentwicklung * Austausch mit der Regionalleitung - Besprechung von Ergebnissen und Filialentwicklung
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                          Personalverantwortung - Erstellen von Dienstplänen und Förderung der Mitarbeiterentwicklung * Austausch mit der Regionalleitung - Besprechung von Ergebnissen und Filialentwicklung
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                          Unterstützung in der Personalstammdatenpflege in Personio - Wir investieren gerne in deine Entwicklung und bieten dir Möglichkeit als Human Resources Praktikant (m/w/d) hinter die Kulissen einer HR-Abteilung zu blicken. * Kompetente und engagierte Mentoren für die persönliche und berufliche Entwicklung
                          Unterstützung in der Personalstammdatenpflege in Personio - Wir investieren gerne in deine Entwicklung und bieten dir Möglichkeit als Human Resources Praktikant (m/w/d) hinter die Kulissen einer HR-Abteilung zu blicken. * Kompetente und engagierte Mentoren für die persönliche und berufliche Entwicklung
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                          Head of Service Area Data & Analytics (m/w/d)

                          Gofore GmbH
                          Braunschweig, Ettlingen, Ingolstadt, Köln, München, Stuttgart
                          Dieses Selbstverständnis tragen rund 1.900 Expert:innen in den Bereichen Business, KI-Einführung, Transformation sowie Design und Entwicklung von digitalen Produkten und Services. * Identifikation von Skill-Gaps und Ableitung gezielter Entwicklungsmaßnahmen für das Team. * Förderung der fachlichen und persönlichen Entwicklung der Mitarbeitenden durch Coaching und Feedback. * Mitarbeit und Entwicklung in technischen Kundenprojekten im Bereich Data & Analytics (circa 60 % Deiner Zeit). * Du hast Erfahrung in der Führung oder Entwicklung von Mitarbeitenden, zum Beispiel durch disziplinarische Führung, Projektleitung oder fachliche Verantwortung. * Du begeisterst dich für aktuelle Entwicklungen im Bereich AI (z. B. Machine Learning, GenAI) und kannst deren Potenziale für Kunden einordnen. Unsere Werte – ein guter Arbeitsplatz für alle, echte Kundenzentrierung und kontinuierliche persönliche ...
                          Dieses Selbstverständnis tragen rund 1.900 Expert:innen in den Bereichen Business, KI-Einführung, Transformation sowie Design und Entwicklung von digitalen Produkten und Services. * Identifikation von Skill-Gaps und Ableitung gezielter Entwicklungsmaßnahmen für das Team. * Förderung der fachlichen und persönlichen Entwicklung der Mitarbeitenden durch Coaching und Feedback. * Mitarbeit und Entwicklung in technischen Kundenprojekten im Bereich Data & Analytics (circa 60 % Deiner Zeit). * Du hast Erfahrung in der Führung oder Entwicklung von Mitarbeitenden, zum Beispiel durch disziplinarische Führung, Projektleitung oder fachliche Verantwortung. * Du begeisterst dich für aktuelle Entwicklungen im Bereich AI (z. B. Machine Learning, GenAI) und kannst deren Potenziale für Kunden einordnen. Unsere Werte – ein guter Arbeitsplatz für alle, echte Kundenzentrierung und kontinuierliche persönliche ...
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                          Was ist das Durchschnittsgehalt für Personalentwicklung in Sindelfingen?

                          Durchschnittsgehalt pro Jahr
                          50.400 €

                          Das Durchschnittsgehalt für Personalentwicklung in Sindelfingen liegt bei 50.400 €. Gehälter für Personalentwicklung in Sindelfingen liegen im Bereich zwischen 43.000 € und 60.800 €.

                          Häufig gestellte Fragen

                          Wie viele offene Stellenangebote gibt es für Personalentwicklung Jobs in Sindelfingen?
                          Aktuell gibt es auf StepStone 150 offene Stellenanzeigen für Personalentwicklung Jobs in Sindelfingen.

                          Welche anderen Orte sind auch beliebt für Leute, die in Sindelfingen einen Personalentwicklung Job suchen?
                          Folgende Orte sind auch interessant für Leute, die in Sindelfingen einen Personalentwicklung Job suchen: Stuttgart, Karlsruhe, Heilbronn.

                          Welche anderen Jobs sind beliebt bei Kandidaten, die nach Personalentwicklung Jobs in Sindelfingen suchen?
                          Wer nach Personalentwicklung Jobs in Sindelfingen sucht, sucht häufig auch nach Human Resources, Projektmanagement, Personalbereich.

                          Welche Fähigkeiten braucht man für Personalentwicklung Jobs in Sindelfingen??
                          Für einen Personalentwicklung Job in Sindelfingen sind folgende Fähigkeiten von Vorteil: Kommunikation, Personalentwicklung, Deutsch, Entwicklung, Englisch.

                          Wie viele offene Teilzeit-Stellen gibt es für Personalentwicklung Jobs in Sindelfingen?
                          Für Personalentwicklung Jobs in Sindelfingen gibt es aktuell 54 offene Teilzeitstellen.