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56 Treffer für Personalentwicklung Jobs in Darmstadt im Umkreis von 30 km
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Werkstudent (m/w/d) Personalentwicklung - Schwerpunkt Lern- und Talentmanagementsystem
Werkstudent (m/w/d) Personalentwicklung - Schwerpunkt Lern- und Talentmanagementsystem
SMC Deutschland GmbH
Egelsbach
Teilweise Home-Office
Verständnis für Personalentwicklungsprozesse und für IT-Systeme von Vorteil * Die Möglichkeit zum Einstieg in eine Karriere im Bereich Personalentwicklung durch spannende Aufgaben und wertvolle Erfahrungen
Verständnis für Personalentwicklungsprozesse und für IT-Systeme von Vorteil * Die Möglichkeit zum Einstieg in eine Karriere im Bereich Personalentwicklung durch spannende Aufgaben und wertvolle Erfahrungen
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Referent Personal- und Organisationsentwicklung (w/m/d)
Referent Personal- und Organisationsentwicklung (w/m/d)
DENIC eG
Frankfurt am Main
Teilweise Home-Office
Beratung und Unterstützung der Fach- und Führungskräfte in operativen und strategischen Themen im Bereich Personal- und Führungskräfteentwicklung sowie Steuerung und Begleitung von Change- und Transformations-Projekten * Konzeption, Umsetzung und Evaluation von Maßnahmen, Prozessen und Projekten im Bereich der Personal- und Organisationsentwicklung sowie Implementierung und Weiterentwicklung entsprechender Instrumente * Du kannst mehrjährige Erfahrung in der Personal- und Führungskräfteentwicklung nachweisen und hast als Fundament Dein Studium der Wirtschafts- oder Sozialwissenschaften bzw. Psychologie mit Schwerpunkt Personalentwicklung erfolgreich abgeschlossen oder verfügst über eine fachspezifische Berufsausbildung mit langjähriger Berufserfahrung
Beratung und Unterstützung der Fach- und Führungskräfte in operativen und strategischen Themen im Bereich Personal- und Führungskräfteentwicklung sowie Steuerung und Begleitung von Change- und Transformations-Projekten * Konzeption, Umsetzung und Evaluation von Maßnahmen, Prozessen und Projekten im Bereich der Personal- und Organisationsentwicklung sowie Implementierung und Weiterentwicklung entsprechender Instrumente * Du kannst mehrjährige Erfahrung in der Personal- und Führungskräfteentwicklung nachweisen und hast als Fundament Dein Studium der Wirtschafts- oder Sozialwissenschaften bzw. Psychologie mit Schwerpunkt Personalentwicklung erfolgreich abgeschlossen oder verfügst über eine fachspezifische Berufsausbildung mit langjähriger Berufserfahrung
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Verantwortung für die Einrichtung und Steuerung des Personalentwicklungsprozesses * Entwicklung und kontinuierliche Aktualisierung von Personalentwicklungsmaßnahmen * Mindestens 3 Jahre Erfahrung in der Personalentwicklung * Unterstützung bei individuellen Entwicklungsplänen * Optimierung bestehender HR-Prozesse und Pflege der Personalmanagementsysteme * Abgeschlossenes Studium im Bereich Personal, Wirtschaft oder vergleichbare Qualifikation
Verantwortung für die Einrichtung und Steuerung des Personalentwicklungsprozesses * Entwicklung und kontinuierliche Aktualisierung von Personalentwicklungsmaßnahmen * Mindestens 3 Jahre Erfahrung in der Personalentwicklung * Unterstützung bei individuellen Entwicklungsplänen * Optimierung bestehender HR-Prozesse und Pflege der Personalmanagementsysteme * Abgeschlossenes Studium im Bereich Personal, Wirtschaft oder vergleichbare Qualifikation
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Geschäftsfeldleiter/-in (m/w/d) Anlagensicherheit
Geschäftsfeldleiter/-in (m/w/d) Anlagensicherheit
TÜV Technische Überwachung Hessen GmbH
Darmstadt, Frankfurt am Main, Linden, Kassel
Teilweise Home-Office
Führungsverantwortung und gezielte Personalentwicklung für Mitarbeitende und Führungskräfte
Führungsverantwortung und gezielte Personalentwicklung für Mitarbeitende und Führungskräfte
Verantwortung für die Einrichtung und Steuerung des Personalentwicklungsprozesses * Entwicklung und kontinuierliche Aktualisierung von Personalentwicklungsmaßnahmen * Mindestens 3 Jahre Erfahrung in der Personalentwicklung * Unterstützung bei individuellen Entwicklungsplänen * Optimierung bestehender HR-Prozesse und Pflege der Personalmanagementsysteme * Abgeschlossenes Studium im Bereich Personal, Wirtschaft oder vergleichbare Qualifikation
Verantwortung für die Einrichtung und Steuerung des Personalentwicklungsprozesses * Entwicklung und kontinuierliche Aktualisierung von Personalentwicklungsmaßnahmen * Mindestens 3 Jahre Erfahrung in der Personalentwicklung * Unterstützung bei individuellen Entwicklungsplänen * Optimierung bestehender HR-Prozesse und Pflege der Personalmanagementsysteme * Abgeschlossenes Studium im Bereich Personal, Wirtschaft oder vergleichbare Qualifikation
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Senior HR Manager (w/m/d) Talent- und Kompetenzmanagement
Senior HR Manager (w/m/d) Talent- und Kompetenzmanagement
KfW Bankengruppe
Frankfurt am Main
Teilweise Home-Office
Sie arbeiten in einem Team, das für die personenbezogene Personalentwicklung verantwortlich ist, einschließlich Konzeption, Durchführung und Beratung. Dabei entwickeln Sie die Prozesse und Methodiken zur Personalentwicklung kontinuierlich weiter (z. B. Laufbahnmodelle sowie Lernangebote). * Sie verfügen über mehrjährige relevante Berufserfahrung, idealerweise auch über Erfahrung in der Personal- oder Organisationsentwicklung. * Sie haben umfangreiche Kenntnisse in den Themenfeldern Personalentwicklung, Arbeits-/Organisationspsychologie und Eignungsdiagnostik. Ihre ausgeprägte Methodenkompetenz hilft Ihnen bei der Entwicklung und Implementierung von Personalentwicklungsinstrumenten. * Speziell beraten Sie und zu allen Themen der personenbezogenen
Sie arbeiten in einem Team, das für die personenbezogene Personalentwicklung verantwortlich ist, einschließlich Konzeption, Durchführung und Beratung. Dabei entwickeln Sie die Prozesse und Methodiken zur Personalentwicklung kontinuierlich weiter (z. B. Laufbahnmodelle sowie Lernangebote). * Sie verfügen über mehrjährige relevante Berufserfahrung, idealerweise auch über Erfahrung in der Personal- oder Organisationsentwicklung. * Sie haben umfangreiche Kenntnisse in den Themenfeldern Personalentwicklung, Arbeits-/Organisationspsychologie und Eignungsdiagnostik. Ihre ausgeprägte Methodenkompetenz hilft Ihnen bei der Entwicklung und Implementierung von Personalentwicklungsinstrumenten. * Speziell beraten Sie und zu allen Themen der personenbezogenen
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(Senior) HR Business Partner (m/w/d)
(Senior) HR Business Partner (m/w/d)
FTI Consulting Deutschland GmbH
Frankfurt am Main
Teilweise Home-Office
HR Controlling: Analyse relevanter HR-Kennzahlen und Ableitung geeigneter Maßnahmen zur Organisations- und Personalentwicklung * Fundierte Kenntnisse in der strategischen Personalarbeit, Personalentwicklung, Arbeitsrecht und Change Management * Business Partnership: Strategische und operative Betreuung von und Teams in allen personalrelevanten Themen entlang des Employee Lifecycles * People Development: Beratung und Unterstützung bei Talent- und Nachfolgeplanung, Performance- und Career-Management sowie beim Aufbau nachhaltiger Entwicklungsprogramme * Organisationsentwicklung: Begleitung von Change-Prozessen, Teamentwicklungen sowie Gestaltung von Initiativen zur Förderung von Kultur, Engagement und Zusammenarbeit * Compliance & Prozesse: Sicherstellu
HR Controlling: Analyse relevanter HR-Kennzahlen und Ableitung geeigneter Maßnahmen zur Organisations- und Personalentwicklung * Fundierte Kenntnisse in der strategischen Personalarbeit, Personalentwicklung, Arbeitsrecht und Change Management * Business Partnership: Strategische und operative Betreuung von und Teams in allen personalrelevanten Themen entlang des Employee Lifecycles * People Development: Beratung und Unterstützung bei Talent- und Nachfolgeplanung, Performance- und Career-Management sowie beim Aufbau nachhaltiger Entwicklungsprogramme * Organisationsentwicklung: Begleitung von Change-Prozessen, Teamentwicklungen sowie Gestaltung von Initiativen zur Förderung von Kultur, Engagement und Zusammenarbeit * Compliance & Prozesse: Sicherstellu
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Aktive Einbringung in die Personalentwicklung, insbesondere Identifikation von Trainings- und Entwicklungsbedarfen sowie Organisation und Begleitung von Weiterbildungsmaßnahmen und Performance-Development-Initiativen; Unterstützung beim Career Pathing und Talent Management - Zur Unterstützung unseres Teams in unserer Europa-Niederlassung in Weiterstadt (bei Darmstadt) suchen wir Dich ab sofort als HR Specialist / Personalreferent (w/m/d) * Erfolgreich abgeschlossenes wirtschaftswissenschaftliches Hochschulstudium oder eine vergleichbare kaufmännische Ausbildung, vorzugsweise mit Personalschwerpunkt z.B. Personalfachkaufmann (w/m/d)
Aktive Einbringung in die Personalentwicklung, insbesondere Identifikation von Trainings- und Entwicklungsbedarfen sowie Organisation und Begleitung von Weiterbildungsmaßnahmen und Performance-Development-Initiativen; Unterstützung beim Career Pathing und Talent Management - Zur Unterstützung unseres Teams in unserer Europa-Niederlassung in Weiterstadt (bei Darmstadt) suchen wir Dich ab sofort als HR Specialist / Personalreferent (w/m/d) * Erfolgreich abgeschlossenes wirtschaftswissenschaftliches Hochschulstudium oder eine vergleichbare kaufmännische Ausbildung, vorzugsweise mit Personalschwerpunkt z.B. Personalfachkaufmann (w/m/d)
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Senior Consultant (m/w/d) Leadership Assessment & Development
Senior Consultant (m/w/d) Leadership Assessment & Development
FEEDBACKPEOPLE Managementberatung GmbH
bundesweit, Münster, Osnabrück, Frankfurt am Main, Düsseldorf, Köln, Berlin, Hamburg
Teilweise Home-Office
Du hast ein Gespür für digitale Formate, bist technikaffin und entwickelst gern neue Ansätze in der Personalentwicklung. Wir FEEDBACKPEOPLE sind eine auf Management-Diagnostik und Führungskräfteentwicklung spezialisierte Beratung. Wir begleiten Konzerne, Mittelständler und Start-ups bei der Auswahl und Entwicklung von Führungskräften, mit Trainings, Workshops, digitalen Lernformaten und moderner Diagnostik. Du begleitest unsere Kunden in den Bereichen Management-Diagnostik, Development und Change-Management mit Empathie, Expertise und einem klaren Blick für wirksame Entwicklung. * Führungskräfteentwicklung & Diagnostik - Du konzipierst Trainings und Entwicklungsprogramme für Führungskräfte und führst sie als Trainer:in durch. * Erfahrung in Beratung und Führungskräfteentwicklung
Du hast ein Gespür für digitale Formate, bist technikaffin und entwickelst gern neue Ansätze in der Personalentwicklung. Wir FEEDBACKPEOPLE sind eine auf Management-Diagnostik und Führungskräfteentwicklung spezialisierte Beratung. Wir begleiten Konzerne, Mittelständler und Start-ups bei der Auswahl und Entwicklung von Führungskräften, mit Trainings, Workshops, digitalen Lernformaten und moderner Diagnostik. Du begleitest unsere Kunden in den Bereichen Management-Diagnostik, Development und Change-Management mit Empathie, Expertise und einem klaren Blick für wirksame Entwicklung. * Führungskräfteentwicklung & Diagnostik - Du konzipierst Trainings und Entwicklungsprogramme für Führungskräfte und führst sie als Trainer:in durch. * Erfahrung in Beratung und Führungskräfteentwicklung
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Duales Studium Betriebswirtschaftslehre (B.A.) - Deutsche Gesellschaft für wirtschaftliche Zusammenarbeit mbH (DGWZ)
Duales Studium Betriebswirtschaftslehre (B.A.) - Deutsche Gesellschaft für wirtschaftliche Zusammenarbeit mbH (DGWZ)
IU Internationale Hochschule
Bad Homburg vor der Höhe, Frankfurt am Main
Teilweise Home-Office
Anschreiben nicht erforderlich
Du bist für das Recruiting und die Personalentwicklung zuständig * Du hast Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten
Du bist für das Recruiting und die Personalentwicklung zuständig * Du hast Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten
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Schnelle Bewerbung
Die manroland sheetfed GmbH ist ein weltweit führendes Unternehmen in der Entwicklung und Herstellung von Bogenoffset-Druckmaschinen und bietet hocheffiziente Drucksysteme für den Akzidenz- und Verpackungsdruck. * Mitarbeit im Software-Entwicklungsprozess - von der Idee bis zur Auslieferung * Software-Entwicklungsmanagement (Tools zur Verwaltung der Entwicklung von Softwareprojekten, einschließlich Versionskontrolle, Build-Management und kontinuierlicher Integration) * Fortbildungs- und Weiterentwicklungsmöglichkeiten
Die manroland sheetfed GmbH ist ein weltweit führendes Unternehmen in der Entwicklung und Herstellung von Bogenoffset-Druckmaschinen und bietet hocheffiziente Drucksysteme für den Akzidenz- und Verpackungsdruck. * Mitarbeit im Software-Entwicklungsprozess - von der Idee bis zur Auslieferung * Software-Entwicklungsmanagement (Tools zur Verwaltung der Entwicklung von Softwareprojekten, einschließlich Versionskontrolle, Build-Management und kontinuierlicher Integration) * Fortbildungs- und Weiterentwicklungsmöglichkeiten
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großartige Rahmenbedingungen (umfangreiche Personalentwicklungsmaßnahmen, betriebliche Altersvorsorge, wöchentliche Sprachkurse, Deutschlandticket, Bike Leasing, Gesundheitsförderung, u. v. m.) * Sie haben Ihr Vertriebstalent bereits erfolgreich unter Beweis stellen können, einen kaufmännischen Background und erste Erfahrung in der aktiven IT-Kundenentwicklung, idealerweise auch im Zuge der B2B-Direktansprache
großartige Rahmenbedingungen (umfangreiche Personalentwicklungsmaßnahmen, betriebliche Altersvorsorge, wöchentliche Sprachkurse, Deutschlandticket, Bike Leasing, Gesundheitsförderung, u. v. m.) * Sie haben Ihr Vertriebstalent bereits erfolgreich unter Beweis stellen können, einen kaufmännischen Background und erste Erfahrung in der aktiven IT-Kundenentwicklung, idealerweise auch im Zuge der B2B-Direktansprache
NEU
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We offer you a position in an internationally renowned company, a modern working environment and varied tasks with personal responsibility.
We offer you a position in an internationally renowned company, a modern working environment and varied tasks with personal responsibility.
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Werkstudent (m/w/d) People Operations | Team People & Culture
Werkstudent (m/w/d) People Operations | Team People & Culture
kobaltblau Management Consultants GmbH
Frankfurt am Main
Es unterstützt unser Wachstum, hält unsere Abläufe am Laufen und kümmert sich um alle Themen rund um Recruiting, Personalentwicklung und Organisation. * Mitarbeit an spannenden HR-Projekten, z. B. im Bereich Personalentwicklung, oder bei der Weiterentwicklung unserer Karriereseite - Wir schaffen klare Prozesse, eine digitale Personalorganisation und eine Kultur, die auf Vertrauen, Transparenz und Weiterentwicklung baut. * Pflege und Aktualisierung der Personalstammdaten im HR-System (Personio)
Es unterstützt unser Wachstum, hält unsere Abläufe am Laufen und kümmert sich um alle Themen rund um Recruiting, Personalentwicklung und Organisation. * Mitarbeit an spannenden HR-Projekten, z. B. im Bereich Personalentwicklung, oder bei der Weiterentwicklung unserer Karriereseite - Wir schaffen klare Prozesse, eine digitale Personalorganisation und eine Kultur, die auf Vertrauen, Transparenz und Weiterentwicklung baut. * Pflege und Aktualisierung der Personalstammdaten im HR-System (Personio)
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CNC-Dreher/in für Prototypen und Prozessoptimierung
CNC-Dreher/in für Prototypen und Prozessoptimierung
invenio
Nauheim bei Rüsselsheim
Teilweise Home-Office
Anschreiben nicht erforderlich
invenio * Nauheim bei Rüsselsheim * Feste Anstellung * Homeoffice möglich, Vollzeit - Anschreiben nicht erforderlich - invenio ist ein Engineering- und Technologieunternehmen und entwickelt mit knapp 500 Mitarbeitenden an 10 nationalen Standorten Produkt- und Software-Lösungen für die Automobilbranche, Medizintechnik, Haushaltsgeräteindustrie und den Maschinenbau. Unser expandierender Fertigungsbereich in Nauheim zeichnet sich insbesondere durch seine Vielseitigkeit aus. Wir entwickeln und fertigen Serienprodukte, Prototypen, sowie Einzelstücke für verschiedene Branchen mit hoher Präzision und Komplexität. Hauptsächlich wenden wir dazu zerspanende Verfahren (CNC-Drehen, CNC-Fräsen), sowie Montageprozesse an. Ihre Aufgaben - In unserer Fertigung stellen wir Prototypen, Funktionsmuster, Lehren und Teile in Serie in verschiedenen metallischen und nicht-metallischen Werks
invenio * Nauheim bei Rüsselsheim * Feste Anstellung * Homeoffice möglich, Vollzeit - Anschreiben nicht erforderlich - invenio ist ein Engineering- und Technologieunternehmen und entwickelt mit knapp 500 Mitarbeitenden an 10 nationalen Standorten Produkt- und Software-Lösungen für die Automobilbranche, Medizintechnik, Haushaltsgeräteindustrie und den Maschinenbau. Unser expandierender Fertigungsbereich in Nauheim zeichnet sich insbesondere durch seine Vielseitigkeit aus. Wir entwickeln und fertigen Serienprodukte, Prototypen, sowie Einzelstücke für verschiedene Branchen mit hoher Präzision und Komplexität. Hauptsächlich wenden wir dazu zerspanende Verfahren (CNC-Drehen, CNC-Fräsen), sowie Montageprozesse an. Ihre Aufgaben - In unserer Fertigung stellen wir Prototypen, Funktionsmuster, Lehren und Teile in Serie in verschiedenen metallischen und nicht-metallischen Werks
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Unsere Kunden sind namhafte Unternehmen aus zahlreichen Branchen, die uns die Beratung ihrer zu allen beruflichen, privaten oder gesundheitlichen Themen anvertrauen oder uns in der Durchführung von Organisations- & Personalentwicklung sowie psychischer Gefährdungsbeurteilungen beauftragt haben.
Unsere Kunden sind namhafte Unternehmen aus zahlreichen Branchen, die uns die Beratung ihrer zu allen beruflichen, privaten oder gesundheitlichen Themen anvertrauen oder uns in der Durchführung von Organisations- & Personalentwicklung sowie psychischer Gefährdungsbeurteilungen beauftragt haben.
NEU
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Führen von Mitarbeiter- und Personalentwicklungsgesprächen * Erfahrungen in der Personalführung in einer ähnlichen Position * Kontinuierliche persönliche Weiterentwicklungsmöglichkeiten
Führen von Mitarbeiter- und Personalentwicklungsgesprächen * Erfahrungen in der Personalführung in einer ähnlichen Position * Kontinuierliche persönliche Weiterentwicklungsmöglichkeiten
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Personalentwicklung durch individuelle Weiterbildungsangebote
Personalentwicklung durch individuelle Weiterbildungsangebote
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Key Account Manager Lackierroboter / Paintsystems (m/w/d)
Key Account Manager Lackierroboter / Paintsystems (m/w/d)
FANUC Europe GmbH
Leipzig, Düsseldorf, Dortmund, Stuttgart, Berlin, Frankfurt am Main, Hamburg, Köln, München
Teilweise Home-Office
Personalentwicklung Wir packen abwechslungsreiche Projekte an, arbeiten mit Leidenschaft an unseren Produkten und setzen durch unseren kontinuierlichen Weiterentwicklungsprozess weltweite Trends in der Automatisierungsindustrie.
Personalentwicklung Wir packen abwechslungsreiche Projekte an, arbeiten mit Leidenschaft an unseren Produkten und setzen durch unseren kontinuierlichen Weiterentwicklungsprozess weltweite Trends in der Automatisierungsindustrie.
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Kaufmann / Kauffrau für Spedition und Logistikdienstleistung als HUB Supervisor EMEA (m/w/d)
Kaufmann / Kauffrau für Spedition und Logistikdienstleistung als HUB Supervisor EMEA (m/w/d)
CEVA Logistics GmbH
Frankfurt am Main
Fokussierte Personalentwicklung: Zugang zur „MyLearning“-Plattform mit einem breiten Spektrum an fachlichen Qualifizierungen, Soft-Skills-Trainings und Sprachkursen. Wir fördern ein Arbeitsumfeld, das persönliche Entwicklung und Innovation unterstützt. * Globales und innovatives Arbeitsumfeld: Ein etablierter, international agierender Logistikdienstleister mit langfristigen Entwicklungs- und Aufstiegschancen.
Fokussierte Personalentwicklung: Zugang zur „MyLearning“-Plattform mit einem breiten Spektrum an fachlichen Qualifizierungen, Soft-Skills-Trainings und Sprachkursen. Wir fördern ein Arbeitsumfeld, das persönliche Entwicklung und Innovation unterstützt. * Globales und innovatives Arbeitsumfeld: Ein etablierter, international agierender Logistikdienstleister mit langfristigen Entwicklungs- und Aufstiegschancen.
NEU
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Account Manager (w/m/d)
Account Manager (w/m/d)
DTS Systeme GmbH
Bensheim, Berlin, Bochum, Bremen, Hamburg, Hannover, Herford, München, Münster (Westfalen), Nürnberg
Nachhaltige Personalentwicklung und stärkenorientiertes Coaching - Von der Fachkraft zum/zur Spezialist*in! Zudem gehen wir als Pionier in der IT-Security-Softwareentwicklung neue Wege am Markt. Dabei bieten wir nicht nur unseren Kunden, sondern auch 450 Mitarbeitenden langfristige Sicherheit und nachhaltige Entwicklung.
Nachhaltige Personalentwicklung und stärkenorientiertes Coaching - Von der Fachkraft zum/zur Spezialist*in! Zudem gehen wir als Pionier in der IT-Security-Softwareentwicklung neue Wege am Markt. Dabei bieten wir nicht nur unseren Kunden, sondern auch 450 Mitarbeitenden langfristige Sicherheit und nachhaltige Entwicklung.
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Persönliches Wachstum: Ein breiter Trainingskatalog und eine spezialisierte Personalentwicklung unterstützen Dich auf Deinem individuellen Karrierepfad * Bedarfsanalyse & Beratung: Entwicklung wirtschaftlich sinnvoller Versicherungslösungen, transparente Begleitung im Entscheidungsprozess zur langfristigen Vertrauensbildung
Persönliches Wachstum: Ein breiter Trainingskatalog und eine spezialisierte Personalentwicklung unterstützen Dich auf Deinem individuellen Karrierepfad * Bedarfsanalyse & Beratung: Entwicklung wirtschaftlich sinnvoller Versicherungslösungen, transparente Begleitung im Entscheidungsprozess zur langfristigen Vertrauensbildung
Business Development Manager - Cloud & Cyber Security (w/m/d)
Business Development Manager - Cloud & Cyber Security (w/m/d)
DTS Systeme GmbH
Bensheim, Berlin, Bochum, Bremen, Hamburg, Hannover, Herford, München, Münster (Westfalen), Nürnberg
Nachhaltige Personalentwicklung und stärkenorientiertes Coaching - Von der Fachkraft zum/zur Spezialist*in! Zudem gehen wir als Pionier in der IT-Security-Softwareentwicklung neue Wege am Markt. Dabei bieten wir nicht nur unseren Kunden, sondern auch 450 Mitarbeitenden langfristige Sicherheit und nachhaltige Entwicklung. * Entwicklung eigener Strategien zur Neukundengewinnung
Nachhaltige Personalentwicklung und stärkenorientiertes Coaching - Von der Fachkraft zum/zur Spezialist*in! Zudem gehen wir als Pionier in der IT-Security-Softwareentwicklung neue Wege am Markt. Dabei bieten wir nicht nur unseren Kunden, sondern auch 450 Mitarbeitenden langfristige Sicherheit und nachhaltige Entwicklung. * Entwicklung eigener Strategien zur Neukundengewinnung
Junior Account Manager (w/m/d)
Junior Account Manager (w/m/d)
DTS Systeme GmbH
Bensheim, Berlin, Bochum, Bremen, Hamburg, Hannover, Herford, München, Münster (Westfalen), Nürnberg
Nachhaltige Personalentwicklung und stärkenorientiertes Coaching - Von der Fachkraft zum/zur Spezialist*in! Zudem gehen wir als Pionier in der IT-Security-Softwareentwicklung neue Wege am Markt. Dabei bieten wir nicht nur unseren Kunden, sondern auch 450 Mitarbeitenden langfristige Sicherheit und nachhaltige Entwicklung.
Nachhaltige Personalentwicklung und stärkenorientiertes Coaching - Von der Fachkraft zum/zur Spezialist*in! Zudem gehen wir als Pionier in der IT-Security-Softwareentwicklung neue Wege am Markt. Dabei bieten wir nicht nur unseren Kunden, sondern auch 450 Mitarbeitenden langfristige Sicherheit und nachhaltige Entwicklung.
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Head of Security & Audit (m/w/d)
Head of Security & Audit (m/w/d)
operational services GmbH & Co. KG
Frankfurt am Main Süd
Teilweise Home-Office
Personalführung (disziplinarisch und fachlich), im Wesentlichen z.B. Planung und Durchführung von Personalgesprächen und Personalentwicklungsmaßnahmen * Steuerung des Fachgebietes nach wirtschaftlichen Gesichtspunkten (Budget, Forecasts, Maßnahmenentwicklung/-umsetzung etc.)
Personalführung (disziplinarisch und fachlich), im Wesentlichen z.B. Planung und Durchführung von Personalgesprächen und Personalentwicklungsmaßnahmen * Steuerung des Fachgebietes nach wirtschaftlichen Gesichtspunkten (Budget, Forecasts, Maßnahmenentwicklung/-umsetzung etc.)
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