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53 Treffer für Organisationsentwicklung Jobs in Darmstadt im Umkreis von 30 km
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Senior Consultant Organisationsentwicklung (m/w/d) im Team Business Transformation
Senior Consultant Organisationsentwicklung (m/w/d) im Team Business Transformation
x1F GmbH
bundesweit, Düsseldorf, Frankfurt, Hamburg, Hannover, München, Home-Office
Teilweise Home-Office
Kommunen, Behörden und öffentliche IT-Dienstleister unterstützt du dabei, gewachsene Organisations- und Prozesslandschaften zu analysieren, weiterzuentwickeln und wirksam umzusetzen. Gemeinsam mit erfahrenen Projektverantwortlichen entstehen tragfähige Zielbilder für Organisation und Prozesse, die du auch in der Umsetzung begleitest. * Projekt- & Workstream-Leitung: Du übernimmst Verantwortung für Projekte oder Teilprojekte im Kontext Organisation & Prozesse. * Analyse von Organisations- und Prozesslandschaften: Gewachsene Aufbau- und Ablauforganisationen, Governance-Mechanismen und End-to-End-Prozesse analysierst du systematisch. * Organisations- & Governance-Design: Tragfähige Zielbilder für Aufbauorganisation, Rollenmodelle und Entscheidungsstrukturen entwickelst du gemeinsam mit den auf Kundenseite. * Change- & Implementierungsbegleitung: Die Einführung neuer Organisations- und ...
Kommunen, Behörden und öffentliche IT-Dienstleister unterstützt du dabei, gewachsene Organisations- und Prozesslandschaften zu analysieren, weiterzuentwickeln und wirksam umzusetzen. Gemeinsam mit erfahrenen Projektverantwortlichen entstehen tragfähige Zielbilder für Organisation und Prozesse, die du auch in der Umsetzung begleitest. * Projekt- & Workstream-Leitung: Du übernimmst Verantwortung für Projekte oder Teilprojekte im Kontext Organisation & Prozesse. * Analyse von Organisations- und Prozesslandschaften: Gewachsene Aufbau- und Ablauforganisationen, Governance-Mechanismen und End-to-End-Prozesse analysierst du systematisch. * Organisations- & Governance-Design: Tragfähige Zielbilder für Aufbauorganisation, Rollenmodelle und Entscheidungsstrukturen entwickelst du gemeinsam mit den auf Kundenseite. * Change- & Implementierungsbegleitung: Die Einführung neuer Organisations- und ...
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Senior Consultant / Associate Manager Organisationsentwicklung (m/w/d)
Senior Consultant / Associate Manager Organisationsentwicklung (m/w/d)
Sopra Steria Next
bundesweit, Berlin, Frankfurt, Hamburg, Köln, Leipzig, München
Teilweise Home-Office
Bei Sopra Steria Next helfen wir unseren Kunden – Unternehmen und öffentlichen Organisationen – erfolgreich durch diese Zeiten zu navigieren, Daten gezielt einzusetzen und künstliche Intelligenz für die Entwicklung zukunftsweisender Lösungen zu nutzen. * Dabei analysierst du bestehende Strukturen, Aufgaben und Prozesse und identifizierst Optimierungspotenziale auf Basis anerkannter Organisationsentwicklungs-Methoden und geltender Verwaltungsstandards, wie zum Beispiel dem Organisationshandbuch des Bundes * Zudem bringst du dich aktiv in die Weiterentwicklung unseres Beratungsschwerpunkts Organisationsentwicklung ein und gestaltest Methoden, Angebotsbausteine sowie interne Wissensformate mit * Voraussetzung für diese Rolle sind mindestens drei bis fünf Jahre relevante externe Beratungserfahrung im Public Sector, idealerweise in den Bereichen Organisationsentwicklung, ...
Bei Sopra Steria Next helfen wir unseren Kunden – Unternehmen und öffentlichen Organisationen – erfolgreich durch diese Zeiten zu navigieren, Daten gezielt einzusetzen und künstliche Intelligenz für die Entwicklung zukunftsweisender Lösungen zu nutzen. * Dabei analysierst du bestehende Strukturen, Aufgaben und Prozesse und identifizierst Optimierungspotenziale auf Basis anerkannter Organisationsentwicklungs-Methoden und geltender Verwaltungsstandards, wie zum Beispiel dem Organisationshandbuch des Bundes * Zudem bringst du dich aktiv in die Weiterentwicklung unseres Beratungsschwerpunkts Organisationsentwicklung ein und gestaltest Methoden, Angebotsbausteine sowie interne Wissensformate mit * Voraussetzung für diese Rolle sind mindestens drei bis fünf Jahre relevante externe Beratungserfahrung im Public Sector, idealerweise in den Bereichen Organisationsentwicklung, ...
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Referatsleiterin / Referatsleiter Organisationsentwicklung (w/m/d) (BesGr A 14 HBesG / Entgeltgruppe 14 TV EntgO-DRV)
Referatsleiterin / Referatsleiter Organisationsentwicklung (w/m/d) (BesGr A 14 HBesG / Entgeltgruppe 14 TV EntgO-DRV)
Deutsche Rentenversicherung Hessen
Frankfurt am Main
Teilweise Home-Office
Für unsere Abteilung Unternehmensentwicklung und Recht suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Leiterin/ einen Leiter (m/w/d) für das Referat Organisationsentwicklung. Als Leiterin / Leiter (w/m/d) des Referats Organisationsentwicklung führen Sie ein Team – derzeit bestehend aus 10 Personen. * Sie sind vertrauenswürdige Ansprechperson für die Abteilungsleitungen in Beratungsfragen der Organisationsentwicklung. * ein abgeschlossenes Hochschulstudium (Master / Diplom (Uni)) im Bereich Organisationsentwicklung, Verwaltungswissenschaft, Public Administration oder Wirtschaftswissenschaften * mehrjährige Erfahrung im Bereich Organisationsentwicklung * Planung und Durchführung von Organisationsuntersuchungen und Veränderungsprojekten, * Entwicklung von Konzepten und deren Umsetzung * Erfahrung in Changemanagement sowie auf dem Gebiet des Prozessmanagements und der Optimierung von Aufbau- und ...
Für unsere Abteilung Unternehmensentwicklung und Recht suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Leiterin/ einen Leiter (m/w/d) für das Referat Organisationsentwicklung. Als Leiterin / Leiter (w/m/d) des Referats Organisationsentwicklung führen Sie ein Team – derzeit bestehend aus 10 Personen. * Sie sind vertrauenswürdige Ansprechperson für die Abteilungsleitungen in Beratungsfragen der Organisationsentwicklung. * ein abgeschlossenes Hochschulstudium (Master / Diplom (Uni)) im Bereich Organisationsentwicklung, Verwaltungswissenschaft, Public Administration oder Wirtschaftswissenschaften * mehrjährige Erfahrung im Bereich Organisationsentwicklung * Planung und Durchführung von Organisationsuntersuchungen und Veränderungsprojekten, * Entwicklung von Konzepten und deren Umsetzung * Erfahrung in Changemanagement sowie auf dem Gebiet des Prozessmanagements und der Optimierung von Aufbau- und ...
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Business Security Consultant Teamlead (m/w/d)
Business Security Consultant Teamlead (m/w/d)
q.beyond AG
Augsburg, Darmstadt, Hamburg, Köln, Leipzig, Oberhausen, Ulm
Teilweise Home-Office
Schnelle Bewerbung
Methodische Impulsgebung in Change Management, Organisationsentwicklung und agilen/hybriden Ansätzen. Unsere 1.100 Mitarbeitenden mit Expertise in Cloud, SAP, Microsoft, Data Intelligence, Security und Softwareentwicklung begleiten unsere mittelständischen Kunden bei der digitalen Transformation. * Aktive Mitgestaltung der Weiterentwicklung von q.beyond durch frühzeitige Identifikation relevanter Trends in Organisation, Leadership und Unternehmenskultur. * Entwicklung und Umsetzung von Transformationsstrategien – von der Idee bis zur nachhaltigen Verankerung. * Fachliche und persönliche Weiterentwicklung: Unsere interne Academy, unternehmenseigene, monatliche Learning Days, Entwicklungsdialoge und ein Führungsnachwuchsprogramm.
Methodische Impulsgebung in Change Management, Organisationsentwicklung und agilen/hybriden Ansätzen. Unsere 1.100 Mitarbeitenden mit Expertise in Cloud, SAP, Microsoft, Data Intelligence, Security und Softwareentwicklung begleiten unsere mittelständischen Kunden bei der digitalen Transformation. * Aktive Mitgestaltung der Weiterentwicklung von q.beyond durch frühzeitige Identifikation relevanter Trends in Organisation, Leadership und Unternehmenskultur. * Entwicklung und Umsetzung von Transformationsstrategien – von der Idee bis zur nachhaltigen Verankerung. * Fachliche und persönliche Weiterentwicklung: Unsere interne Academy, unternehmenseigene, monatliche Learning Days, Entwicklungsdialoge und ein Führungsnachwuchsprogramm.
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People & Organisationsentwicklung: Begleitung von Veränderungsprozessen, Organisationsentwicklungsmaßnahmen sowie kulturellen Initiativen - Als HR Business Partner:in übernimmst Du eine zentrale Rolle in der strategischen und operativen Betreuung unserer internen IT-Organisationen im DACH-Raum. * Talent- & Performance Management: Unterstützung bei Personalplanung, Nachfolgeplanung, Talententwicklung und Performance-Prozessen
People & Organisationsentwicklung: Begleitung von Veränderungsprozessen, Organisationsentwicklungsmaßnahmen sowie kulturellen Initiativen - Als HR Business Partner:in übernimmst Du eine zentrale Rolle in der strategischen und operativen Betreuung unserer internen IT-Organisationen im DACH-Raum. * Talent- & Performance Management: Unterstützung bei Personalplanung, Nachfolgeplanung, Talententwicklung und Performance-Prozessen
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Duales Studium Wirtschaftspsychologie (B.A.) am Campus oder virtuell
Duales Studium Wirtschaftspsychologie (B.A.) am Campus oder virtuell
IU Internationale Hochschule
Frankfurt am Main
Anschreiben nicht erforderlich
Du unterstützt in den Bereichen Marktforschung, Personalentwicklung und Organisationsentwicklung * Personal- & Organisationsentwickler:in
Du unterstützt in den Bereichen Marktforschung, Personalentwicklung und Organisationsentwicklung * Personal- & Organisationsentwickler:in
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Sparringspartner:in der Geschäftsführung in teamrelevanten Themen und allgemeiner Geschäfts- und Organisationsentwicklung * Dazu gehören u.a. Kapazitätsplanung, Aufgabenpriorisierung, Sicherstellung effizienter Abläufe, Förderung individueller Weiterentwicklung, Coaching, Führen von Entwicklungsgesprächen, Teilnahme an Recruitingprozessen * Verantwortung für Agenturumsätze im mittleren 6-stelligen Bereich & Proaktive Entwicklung der Projekte beiden Kunden in Betreuung * Unternehmerisches Denken, Empathie und echtes Interesse an digitalen Entwicklungen
Sparringspartner:in der Geschäftsführung in teamrelevanten Themen und allgemeiner Geschäfts- und Organisationsentwicklung * Dazu gehören u.a. Kapazitätsplanung, Aufgabenpriorisierung, Sicherstellung effizienter Abläufe, Förderung individueller Weiterentwicklung, Coaching, Führen von Entwicklungsgesprächen, Teilnahme an Recruitingprozessen * Verantwortung für Agenturumsätze im mittleren 6-stelligen Bereich & Proaktive Entwicklung der Projekte beiden Kunden in Betreuung * Unternehmerisches Denken, Empathie und echtes Interesse an digitalen Entwicklungen
NEU
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Vor dem Hintergrund einer aktuellen Organisationsentwicklung und inhaltlichen Ausgestaltung einer Behandlungsstation für psychisch auffällige Gefangene – auch unter Gesichtspunkten der Ergotherapie - haben Sie zudem die Möglichkeit, sich aktiv an dem Entwicklungsprozess zu beteiligen . Darüber hinaus werden Belastbarkeit, Auffassungsgabe, Organisationsfähigkeit, Servicebewusstsein und die Fähigkeit zu selbstständigen Arbeiten vorausgesetzt sowie die Bereitschaft, sich engagiert und verantwortungsvoll den besonderen Anforderungen einer Tätigkeit für den Justizvollzug zu stellen.
Vor dem Hintergrund einer aktuellen Organisationsentwicklung und inhaltlichen Ausgestaltung einer Behandlungsstation für psychisch auffällige Gefangene – auch unter Gesichtspunkten der Ergotherapie - haben Sie zudem die Möglichkeit, sich aktiv an dem Entwicklungsprozess zu beteiligen . Darüber hinaus werden Belastbarkeit, Auffassungsgabe, Organisationsfähigkeit, Servicebewusstsein und die Fähigkeit zu selbstständigen Arbeiten vorausgesetzt sowie die Bereitschaft, sich engagiert und verantwortungsvoll den besonderen Anforderungen einer Tätigkeit für den Justizvollzug zu stellen.
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Agile Delivery Manager*in im Privatkundengeschäft
Agile Delivery Manager*in im Privatkundengeschäft
Union Investment
Frankfurt am Main
Teilweise Home-Office
Anschreiben nicht erforderlich
Kenntnisse in systemischer Organisationsentwicklung sind von Vorteil
Kenntnisse in systemischer Organisationsentwicklung sind von Vorteil
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Maintenance & Reliability Manager (m/w/d)
Maintenance & Reliability Manager (m/w/d)
ADM Oilseeds Germany GmbH – Werk Mainz
Mainz
Teilweise Home-Office
Ausgeprägte Führungsqualitäten, Organisationsentwicklung und Change-Management-Kompetenzen - Mit der Entwicklung bahnbrechender Produkte für ein gesünderes Leben gehen unsere Wissenschaftler neue Wege in Sachen Gesundheit und Wohlbefinden. * Förderung einer starken Sicherheitskultur innerhalb der Instandhaltungsorganisation und Sicherstellung der vollständigen Einhaltung der ADM-Arbeitsschutzrichtlinien sowie der deutschen Arbeitssicherheitsvorschriften * Individuelle Personalentwicklung
Ausgeprägte Führungsqualitäten, Organisationsentwicklung und Change-Management-Kompetenzen - Mit der Entwicklung bahnbrechender Produkte für ein gesünderes Leben gehen unsere Wissenschaftler neue Wege in Sachen Gesundheit und Wohlbefinden. * Förderung einer starken Sicherheitskultur innerhalb der Instandhaltungsorganisation und Sicherstellung der vollständigen Einhaltung der ADM-Arbeitsschutzrichtlinien sowie der deutschen Arbeitssicherheitsvorschriften * Individuelle Personalentwicklung
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Praktikum als Fellow Consultant (w/m/d) Banking & Financial Institutions
Praktikum als Fellow Consultant (w/m/d) Banking & Financial Institutions
Horváth
Berlin, Düsseldorf, Frankfurt, Hamburg, München, Stuttgart
Teilweise Home-Office
Du bist nicht nur Teil unseres Teams, sondern startest auch direkt inhaltlich in unseren anspruchsvollen Beratungsprojekten rund um die Themenfelder Strategiekonzeption, Entwicklung von (digitalen) Geschäftsmodellen, Organisations- und Prozessentwicklung, integrierte Banksteuerung, (digitale) Transformation und Innovation. Wir fördern deine individuelle Entwicklung durch Mentoring und offenes Feedback.
Du bist nicht nur Teil unseres Teams, sondern startest auch direkt inhaltlich in unseren anspruchsvollen Beratungsprojekten rund um die Themenfelder Strategiekonzeption, Entwicklung von (digitalen) Geschäftsmodellen, Organisations- und Prozessentwicklung, integrierte Banksteuerung, (digitale) Transformation und Innovation. Wir fördern deine individuelle Entwicklung durch Mentoring und offenes Feedback.
Consultant (w/m/d) CFO Strategy & Organization (all levels)
Consultant (w/m/d) CFO Strategy & Organization (all levels)
Horváth
Berlin, Düsseldorf, Frankfurt, Hamburg, München, Stuttgart
Teilweise Home-Office
Als Teil eines erfahrenen Teams unterstützt du unserer Kunden bei strategisch wichtigen Projekten zur Vision und Strategie im Finanzbereich und trägst gleichzeitig zur Entwicklung moderner und effizienter Finanzorganisationen bei. Du bringst praktische oder studienbegleitende Erfahrung im Bereich Strategie, Organisationsentwicklung, Controlling und/oder Finance mit. Im Bereich CFO-Strategie und Organisation erarbeitest du maßgeschneiderte Lösungen für und mit unseren Kunden. Dabei wirkst du bei der Entwicklung innovativer Prozess-, Daten- und Analysemodelle mit und stellst so deine Konzeptionsstärke und dein fachliches Know-how unter Beweis. Du bist am Puls der Zeit und kannst an übergreifenden Themen wie Publikationen, der Entwicklung neuer Themenfelder oder auch neuen Tools mitwirken.
Als Teil eines erfahrenen Teams unterstützt du unserer Kunden bei strategisch wichtigen Projekten zur Vision und Strategie im Finanzbereich und trägst gleichzeitig zur Entwicklung moderner und effizienter Finanzorganisationen bei. Du bringst praktische oder studienbegleitende Erfahrung im Bereich Strategie, Organisationsentwicklung, Controlling und/oder Finance mit. Im Bereich CFO-Strategie und Organisation erarbeitest du maßgeschneiderte Lösungen für und mit unseren Kunden. Dabei wirkst du bei der Entwicklung innovativer Prozess-, Daten- und Analysemodelle mit und stellst so deine Konzeptionsstärke und dein fachliches Know-how unter Beweis. Du bist am Puls der Zeit und kannst an übergreifenden Themen wie Publikationen, der Entwicklung neuer Themenfelder oder auch neuen Tools mitwirken.
Consultant (w/m/d) Organisational Transformation / Reorganization
Consultant (w/m/d) Organisational Transformation / Reorganization
Horváth
Berlin, Düsseldorf, Frankfurt, Hamburg, München, Stuttgart
Teilweise Home-Office
Gemeinsam entwickelt ihr Lösungen zur Entwicklung von Organisationen entlang aller Target Operating Model Dimensionen. * Deine Fachexpertise: Du bringst praktische studienbegleitende Erfahrung im Bereich Transformation, Organisationsentwicklung, Reorganisation und /oder Global Business Services mit. Neben der Entwicklung von ganzheitlichen Target Operating Models für globale Unternehmen gestaltest du das (Re-)design von Organisationsformen, die Planung und Begleitung von Post Merger Integration, Carve Outs, Global Business Services, Shared Service Centers und Business Processes. Du bist am Puls der Zeit und kannst so an übergreifenden Themen wie Publikationen, der Entwicklung neuer Themenfelder oder auch neuen Tools mitwirken.
Gemeinsam entwickelt ihr Lösungen zur Entwicklung von Organisationen entlang aller Target Operating Model Dimensionen. * Deine Fachexpertise: Du bringst praktische studienbegleitende Erfahrung im Bereich Transformation, Organisationsentwicklung, Reorganisation und /oder Global Business Services mit. Neben der Entwicklung von ganzheitlichen Target Operating Models für globale Unternehmen gestaltest du das (Re-)design von Organisationsformen, die Planung und Begleitung von Post Merger Integration, Carve Outs, Global Business Services, Shared Service Centers und Business Processes. Du bist am Puls der Zeit und kannst so an übergreifenden Themen wie Publikationen, der Entwicklung neuer Themenfelder oder auch neuen Tools mitwirken.
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Leiter Datenmanagement (w/m/d) Data-Governance & Organisation
Leiter Datenmanagement (w/m/d) Data-Governance & Organisation
Drees & Sommer SE
Stuttgart, München, Frankfurt am Main, Köln
Teilweise Home-Office
Schnelle Bewerbung
Fundierte Kenntnisse in Data-Governance, Stammdatenmanagement und Organisationsentwicklung * Entwicklung und Umsetzung von Richtlinien zu Datenqualität, -sicherheit und -nutzung • Ihre berufliche und persönliche Entwicklung fördern wir durch individuelle Aus- und Weiterbildungen in der Drees & Sommer - Academy
Fundierte Kenntnisse in Data-Governance, Stammdatenmanagement und Organisationsentwicklung * Entwicklung und Umsetzung von Richtlinien zu Datenqualität, -sicherheit und -nutzung • Ihre berufliche und persönliche Entwicklung fördern wir durch individuelle Aus- und Weiterbildungen in der Drees & Sommer - Academy
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(Senior) Manager CIO Advisory - Digital Transformation (w/m/d)
(Senior) Manager CIO Advisory - Digital Transformation (w/m/d)
KPMG AG Wirtschaftsprüfungsgesellschaft
Frankfurt am Main, München, Hamburg, Düsseldorf, Berlin, Stuttgart
Teilweise Home-Office
Anschreiben nicht erforderlich
Kommunikation und Organisationsentwicklung in der IT. * Darüber hinaus liegen die Geschäfts- und Themenentwicklung bei KPMG sowie der Ausbau von Mandant:innenbeziehungen in Deinem Zuständigkeitsbereich. o Analyse, Neuausrichtung und Gestaltung komplexer IT-Architekturen einschließlich Organisation, Prozessen, Personal und Business Case. * Vielfältige Karriereperspektiven - Wir legen Wert auf die individuelle Entwicklung Deiner fachlichen und persönlichen Stärken: Deine eigenen Ambitionen reflektieren wir in strukturierten Entwicklungsgesprächen.
Kommunikation und Organisationsentwicklung in der IT. * Darüber hinaus liegen die Geschäfts- und Themenentwicklung bei KPMG sowie der Ausbau von Mandant:innenbeziehungen in Deinem Zuständigkeitsbereich. o Analyse, Neuausrichtung und Gestaltung komplexer IT-Architekturen einschließlich Organisation, Prozessen, Personal und Business Case. * Vielfältige Karriereperspektiven - Wir legen Wert auf die individuelle Entwicklung Deiner fachlichen und persönlichen Stärken: Deine eigenen Ambitionen reflektieren wir in strukturierten Entwicklungsgesprächen.
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(Senior) Manager (all genders) Scaling and Transforming Defense
(Senior) Manager (all genders) Scaling and Transforming Defense
Porsche Consulting GmbH
Stuttgart, München, Hamburg, Berlin, Frankfurt am Main
Projekterfahrung in Wachstumsstrategien, Operations, Industrialisierung oder Organisationsentwicklung Wir fordern und fördern Dich ganz nach Deinen persönlichen Stärken und bieten ein wertschätzendes Arbeitsumfeld mit persönlichen Entwicklungschancen und vielfältigen Aufgaben. * Spaß an der Strategieentwicklung und -umsetzung sowie am unternehmerischen Denken
Projekterfahrung in Wachstumsstrategien, Operations, Industrialisierung oder Organisationsentwicklung Wir fordern und fördern Dich ganz nach Deinen persönlichen Stärken und bieten ein wertschätzendes Arbeitsumfeld mit persönlichen Entwicklungschancen und vielfältigen Aufgaben. * Spaß an der Strategieentwicklung und -umsetzung sowie am unternehmerischen Denken
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Leitung Herstellung Bulkwaren und galenische Entwicklung (m/w/div.)
Leitung Herstellung Bulkwaren und galenische Entwicklung (m/w/div.)
HENNIG ARZNEIMITTEL GmbH & Co. KG
Flörsheim am Main
Fachliche und disziplinarische Leitung der Abteilung Bulkherstellung und galenische Entwicklung sowie strategische Weiterentwicklung der Organisationseinheiten * Hands-on Mentalität verbunden mit strategischem Blick für Organisations- und Technologieentwicklung * Verantwortung für eine termin-, kosten- und qualitätsgerechte Planung und Durchführung der Herstellungs- und Entwicklungsaktivitäten * Verantwortung für technologische Entwicklungsschritte, Transfers und Scale-up-Prozesse (Projekt- und Transfermanagement) * Mindestens 10 Jahre Führungserfahrung in der Bulk-Herstellung und Entwicklung von Arzneimitteln, idealerweise fester oraler Darreichungsformen, im GMP-regulierten Umfeld * Nachgewiesene Erfolge in früheren Leitungspositionen sowie ausgeprägte Kompetenz in der Analyse, Bewertung und Optimierung von Produktions- und Entwicklungsprozessen
Fachliche und disziplinarische Leitung der Abteilung Bulkherstellung und galenische Entwicklung sowie strategische Weiterentwicklung der Organisationseinheiten * Hands-on Mentalität verbunden mit strategischem Blick für Organisations- und Technologieentwicklung * Verantwortung für eine termin-, kosten- und qualitätsgerechte Planung und Durchführung der Herstellungs- und Entwicklungsaktivitäten * Verantwortung für technologische Entwicklungsschritte, Transfers und Scale-up-Prozesse (Projekt- und Transfermanagement) * Mindestens 10 Jahre Führungserfahrung in der Bulk-Herstellung und Entwicklung von Arzneimitteln, idealerweise fester oraler Darreichungsformen, im GMP-regulierten Umfeld * Nachgewiesene Erfolge in früheren Leitungspositionen sowie ausgeprägte Kompetenz in der Analyse, Bewertung und Optimierung von Produktions- und Entwicklungsprozessen
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Schnelle Bewerbung
Sie haben bereits erste Erfahrung mit Organisationsentwicklung, Logistik oder Prozessgestaltung gesammelt. * Persönlich gefördert - Ihre Entwicklung liegt uns am Herzen.
Sie haben bereits erste Erfahrung mit Organisationsentwicklung, Logistik oder Prozessgestaltung gesammelt. * Persönlich gefördert - Ihre Entwicklung liegt uns am Herzen.
Leiter Prozessmanagement (m/w/d)
Leiter Prozessmanagement (m/w/d)
Sopra Steria Next
bundesweit, Berlin, Frankfurt, Hamburg, Köln, Leipzig, München
Teilweise Home-Office
Bei Sopra Steria Next helfen wir unseren Kunden – Unternehmen und öffentlichen Organisationen – erfolgreich durch diese Zeiten zu navigieren, Daten gezielt einzusetzen und künstliche Intelligenz für die Entwicklung zukunftsweisender Lösungen zu nutzen. * Du hast ein erfolgreich abgeschlossenes Studium in Betriebswirtschaft, Psychologie, Organisationsentwicklung, Sozialwissenschaften oder einem vergleichbaren Studiengang - Du möchtest nicht nur Prozesse verbessern, sondern ganze Organisationen voranbringen? * Weiterbildung: umfangreiche fachliche und methodische Trainings inkl. Zertifizierungen sowie vielfältige Entwicklungsperspektiven innerhalb des Unternehmens
Bei Sopra Steria Next helfen wir unseren Kunden – Unternehmen und öffentlichen Organisationen – erfolgreich durch diese Zeiten zu navigieren, Daten gezielt einzusetzen und künstliche Intelligenz für die Entwicklung zukunftsweisender Lösungen zu nutzen. * Du hast ein erfolgreich abgeschlossenes Studium in Betriebswirtschaft, Psychologie, Organisationsentwicklung, Sozialwissenschaften oder einem vergleichbaren Studiengang - Du möchtest nicht nur Prozesse verbessern, sondern ganze Organisationen voranbringen? * Weiterbildung: umfangreiche fachliche und methodische Trainings inkl. Zertifizierungen sowie vielfältige Entwicklungsperspektiven innerhalb des Unternehmens
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Business Partner (m/w/d) People & Organizational Development
Business Partner (m/w/d) People & Organizational Development
Diehl Aerospace GmbH
Frankfurt am Main, Überlingen am Bodensee
Strategische Beratung der und zu den Themen Personal-, Organisations- und Kulturentwicklung * Daraus folgend Projekt- oder Teilprojektleitung in übergreifenden und lokalen Organisationsentwicklungsprojekten sowie eine bedarfsorientierte Begleitung von Veränderungsprozessen aller Art inklusive der Analyse von Organisationsstrukturen und -prozessen * Übergreifende Produktverantwortung einzelner Personal- und Organisationsentwicklungsinstrumente im Teilkonzern samt Prozesssteuerung und Weiterentwicklung (z. B. Potentialmanagement, Entwicklungsprogramme, Coaching, Mentoring) * Eigenständige Steuerung und Umsetzung von Programmen oder Formaten zur Entwicklung von Führungskräften, Teams und Mitarbeitenden * Entwicklung und Umsetzung innovativer Lern- bzw. Entwicklungsformate sowie die Moderation und Durchführung von Workshops, Trainings und Coachings
Strategische Beratung der und zu den Themen Personal-, Organisations- und Kulturentwicklung * Daraus folgend Projekt- oder Teilprojektleitung in übergreifenden und lokalen Organisationsentwicklungsprojekten sowie eine bedarfsorientierte Begleitung von Veränderungsprozessen aller Art inklusive der Analyse von Organisationsstrukturen und -prozessen * Übergreifende Produktverantwortung einzelner Personal- und Organisationsentwicklungsinstrumente im Teilkonzern samt Prozesssteuerung und Weiterentwicklung (z. B. Potentialmanagement, Entwicklungsprogramme, Coaching, Mentoring) * Eigenständige Steuerung und Umsetzung von Programmen oder Formaten zur Entwicklung von Führungskräften, Teams und Mitarbeitenden * Entwicklung und Umsetzung innovativer Lern- bzw. Entwicklungsformate sowie die Moderation und Durchführung von Workshops, Trainings und Coachings
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Schnelle Bewerbung
Sie gestalten und steuern die gesamte HR‑Strategie der CHI‑Gruppe – von Recruiting bis hin zur Organisationsentwicklung.
Sie gestalten und steuern die gesamte HR‑Strategie der CHI‑Gruppe – von Recruiting bis hin zur Organisationsentwicklung.
(Senior) Consultant (all genders) Scaling and Transforming Defense
(Senior) Consultant (all genders) Scaling and Transforming Defense
Porsche Consulting GmbH
Stuttgart, München, Hamburg, Berlin, Frankfurt am Main
Projekterfahrung in Wachstumsstrategien, Operations, Industrialisierung oder Organisationsentwicklung Wir fordern und fördern Dich ganz nach Deinen persönlichen Stärken und bieten ein wertschätzendes Arbeitsumfeld mit persönlichen Entwicklungschancen und vielfältigen Aufgaben. * Spaß an der Strategieentwicklung und -umsetzung sowie am unternehmerischen Denken
Projekterfahrung in Wachstumsstrategien, Operations, Industrialisierung oder Organisationsentwicklung Wir fordern und fördern Dich ganz nach Deinen persönlichen Stärken und bieten ein wertschätzendes Arbeitsumfeld mit persönlichen Entwicklungschancen und vielfältigen Aufgaben. * Spaß an der Strategieentwicklung und -umsetzung sowie am unternehmerischen Denken
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Schnelle Bewerbung
Begleitung von Organisationsentwicklungs-, Transformations- und Digitalisierungsprojekten * Fundierte Kenntnisse in modernen HR-Tools und HR-Operating Modelle (COEs, Shared Services, Business Partnering) sowie in der Entwicklung von Organisationskulturen * Leitung und Entwicklung des HR-Teams der Hearing Care Germany (u. a. Payroll, HR-Administration, Talent Acquisition, HR Business Partnering) * Entwicklung und Umsetzung einer ganzheitlichen HR-Strategie zur Unterstützung der Geschäftsziele – mit Fokus auf Mitarbeiterbindung, Vergütung, Talentmanagement und Prozessharmonisierung * Planung und Umsetzung von Initiativen zur Führungskräfte- und Talententwicklung * Weiterentwicklung und Optimierung von HR-Prozessen, Richtlinien und Systemen in enger Zusammenarbeit mit der globalen HR-Organisation – mit Fokus auf ein globales HR Operating Modell
Begleitung von Organisationsentwicklungs-, Transformations- und Digitalisierungsprojekten * Fundierte Kenntnisse in modernen HR-Tools und HR-Operating Modelle (COEs, Shared Services, Business Partnering) sowie in der Entwicklung von Organisationskulturen * Leitung und Entwicklung des HR-Teams der Hearing Care Germany (u. a. Payroll, HR-Administration, Talent Acquisition, HR Business Partnering) * Entwicklung und Umsetzung einer ganzheitlichen HR-Strategie zur Unterstützung der Geschäftsziele – mit Fokus auf Mitarbeiterbindung, Vergütung, Talentmanagement und Prozessharmonisierung * Planung und Umsetzung von Initiativen zur Führungskräfte- und Talententwicklung * Weiterentwicklung und Optimierung von HR-Prozessen, Richtlinien und Systemen in enger Zusammenarbeit mit der globalen HR-Organisation – mit Fokus auf ein globales HR Operating Modell
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Prozessmanager:in (w/m/d) Grundlagen und zentrale Dienste
Prozessmanager:in (w/m/d) Grundlagen und zentrale Dienste
Ev. Regionalverband Frankfurt und Offenbach Personalgewinnung &-bindung
Frankfurt am Main
Teilweise Home-Office
Schnelle Bewerbung
Erfahrung in der Mitwirkung an Steuerungs- und Organisationsprozessen sowie Verständnis für Changemanagement, Organisationsentwicklung und agile Arbeitsmethoden * Steuerung, Entwicklung und Optimierung der von Abteilung III verantworteten Prozesse * Hohe Organisations- und Teamfähigkeit kombiniert mit selbstständigem und zuverlässigem Arbeiten * Weiterentwicklung: Umfangreiche Fort- und Weiterbildungsangebote für Deine berufliche Entwicklung
Erfahrung in der Mitwirkung an Steuerungs- und Organisationsprozessen sowie Verständnis für Changemanagement, Organisationsentwicklung und agile Arbeitsmethoden * Steuerung, Entwicklung und Optimierung der von Abteilung III verantworteten Prozesse * Hohe Organisations- und Teamfähigkeit kombiniert mit selbstständigem und zuverlässigem Arbeiten * Weiterentwicklung: Umfangreiche Fort- und Weiterbildungsangebote für Deine berufliche Entwicklung
Senior Manager People Development Public Sector (m/w/d)
Senior Manager People Development Public Sector (m/w/d)
Sopra Steria Next
bundesweit, Berlin, Frankfurt, Hamburg, Köln, Leipzig, München
Teilweise Home-Office
Bei Sopra Steria Next helfen wir unseren Kunden – Unternehmen und öffentlichen Organisationen – erfolgreich durch diese Zeiten zu navigieren, Daten gezielt einzusetzen und künstliche Intelligenz für die Entwicklung zukunftsweisender Lösungen zu nutzen. * Dein Fokus liegt dabei auf Kompetenz- und Wissensmanagement sowie auf angrenzenden HR-Bereichen wie Talent Management, Organisationsentwicklung, Prozessberatung und HRM-Software * Darüber hinaus bringst du mindestens 5 Jahre relevante Berufserfahrung in Beratungsprojekten im Public Sector mit Schwerpunkt Personal- und Organisationsentwicklung oder HR-Transformation sowie fundierte Kenntnisse im HR-Umfeld (z. B. Talentmanagement, HRM-Software, HR-Prozesse, HR-Analytics) mit * Du führst ein bestehendes Team fachlich und entwickelst es perspektivisch weiter – durch gezielte Maßnahmen zur Teamentwicklung und individuelle Förderung
Bei Sopra Steria Next helfen wir unseren Kunden – Unternehmen und öffentlichen Organisationen – erfolgreich durch diese Zeiten zu navigieren, Daten gezielt einzusetzen und künstliche Intelligenz für die Entwicklung zukunftsweisender Lösungen zu nutzen. * Dein Fokus liegt dabei auf Kompetenz- und Wissensmanagement sowie auf angrenzenden HR-Bereichen wie Talent Management, Organisationsentwicklung, Prozessberatung und HRM-Software * Darüber hinaus bringst du mindestens 5 Jahre relevante Berufserfahrung in Beratungsprojekten im Public Sector mit Schwerpunkt Personal- und Organisationsentwicklung oder HR-Transformation sowie fundierte Kenntnisse im HR-Umfeld (z. B. Talentmanagement, HRM-Software, HR-Prozesse, HR-Analytics) mit * Du führst ein bestehendes Team fachlich und entwickelst es perspektivisch weiter – durch gezielte Maßnahmen zur Teamentwicklung und individuelle Förderung
Beliebte Jobs
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- Frankenthal (Pfalz)
- Mörfelden-Walldorf
- Eltville am Rhein
- Hirschberg an der Bergstraße
- Langenselbold
- Flörsheim
- Michelstadt
- Europa
- Westliches Europa
- Westdeutschland
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- Nordrhein-Westfalen
- Südwestdeutschland
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- Baden-Württemberg
- Rheinland
- Hessen
- Rhein-Main-Gebiet
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