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11 Treffer für Organisationsentwicklung Jobs in Heidelberg im Umkreis von 30 km
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Praktikum (w/m/d) ab 01.04.2026 im Bereich Personal- und Organisationsentwicklung bei Daimler Buses, am Standort Mannheim
Praktikum (w/m/d) ab 01.04.2026 im Bereich Personal- und Organisationsentwicklung bei Daimler Buses, am Standort Mannheim
Daimler Buses GmbH
Mannheim
Teilweise Home-Office
Gemeinsam gestalten wir die Unternehmenskultur bei Daimler Buses mit Themen wie Führungskräftetrainings, Skillmanagement, Teamentwicklungen, Talent- & Performance Management, agilem Arbeiten und Förderung von Vielfalt, Chancengleichheit und Inklusion. Bei uns erhälst du Einblicke in die Personalentwicklungs- und Transformationskonzepte von Daimler Buses und darfst ab Tag 1 Verantwortung übernehmen und den Unterschied machen. * Du befindest Dich zurzeit in einem Studium der Wirtschafts- oder Sozialwissenschaften (möglichst mit Schwerpunkt Personal oder Organisation), Psychologie, Pädagogik (Schwerpunkt Erwachsenenbildung) oder eines gleichwertigen Studienganges
Gemeinsam gestalten wir die Unternehmenskultur bei Daimler Buses mit Themen wie Führungskräftetrainings, Skillmanagement, Teamentwicklungen, Talent- & Performance Management, agilem Arbeiten und Förderung von Vielfalt, Chancengleichheit und Inklusion. Bei uns erhälst du Einblicke in die Personalentwicklungs- und Transformationskonzepte von Daimler Buses und darfst ab Tag 1 Verantwortung übernehmen und den Unterschied machen. * Du befindest Dich zurzeit in einem Studium der Wirtschafts- oder Sozialwissenschaften (möglichst mit Schwerpunkt Personal oder Organisation), Psychologie, Pädagogik (Schwerpunkt Erwachsenenbildung) oder eines gleichwertigen Studienganges
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Praktikant Personal- und Führungskräfteentwicklung (m/w/d)
Praktikant Personal- und Führungskräfteentwicklung (m/w/d)
Hays – Interne Karriere bei Uns
Mannheim
Teilweise Home-Office
Anschreiben nicht erforderlich
Zusätzlich erhältst du spannende Einblicke in unsere Personal-, Führungskräfte- und Organisationsentwicklung. * Unterstützung bei der Vorbereitung, Betreuung sowie Weiterentwicklung unserer Feedback- und Entwicklungsinstrumente (u.a. Mitarbeitergespräche, 360° Feedback, Führungskräfte-Konferenzen, Beförderungsprozess) gehört ebenfalls zu deinen Aufgaben * Du studierst Psychologie, Soziologie oder Wirtschaftswissenschaften und hast eine Affinität zur Personal- und Führungskräfteentwicklung * Erste praktische Erfahrungen in der Personalentwicklung konntest du bereits erwerben * Ebenso verfügst du über eine gute Selbstorganisation und organisatorische Fähigkeiten, konzeptionelles und strukturiertes Denken und arbeitest engagiert im Team
Zusätzlich erhältst du spannende Einblicke in unsere Personal-, Führungskräfte- und Organisationsentwicklung. * Unterstützung bei der Vorbereitung, Betreuung sowie Weiterentwicklung unserer Feedback- und Entwicklungsinstrumente (u.a. Mitarbeitergespräche, 360° Feedback, Führungskräfte-Konferenzen, Beförderungsprozess) gehört ebenfalls zu deinen Aufgaben * Du studierst Psychologie, Soziologie oder Wirtschaftswissenschaften und hast eine Affinität zur Personal- und Führungskräfteentwicklung * Erste praktische Erfahrungen in der Personalentwicklung konntest du bereits erwerben * Ebenso verfügst du über eine gute Selbstorganisation und organisatorische Fähigkeiten, konzeptionelles und strukturiertes Denken und arbeitest engagiert im Team
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Werkstudent Risikomanagement / Informationssicherheit (m/w/d)
Werkstudent Risikomanagement / Informationssicherheit (m/w/d)
MLP Finanzberatung SE
Wiesloch bei Heidelberg
Als Werkstudentin bzw. Werkstudent im Risikomanagement unterstützt du unser Team dabei, zentrale Prozesse aufzunehmen, Risikoanalysen durchzuführen, regulatorische Vorgaben sicher anzuwenden und als flexibler Allrounder auch in der Organisationsentwicklung zu unterstützen und mitzuwirken.
Als Werkstudentin bzw. Werkstudent im Risikomanagement unterstützt du unser Team dabei, zentrale Prozesse aufzunehmen, Risikoanalysen durchzuführen, regulatorische Vorgaben sicher anzuwenden und als flexibler Allrounder auch in der Organisationsentwicklung zu unterstützen und mitzuwirken.
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Inhouse Consultant / Projektmanager (m/w/d) - Transformation & Prozessmanagement
Inhouse Consultant / Projektmanager (m/w/d) - Transformation & Prozessmanagement
HAPEKO Deutschland GmbH
Mannheim
Teilweise Home-Office
Anschreiben nicht erforderlich
Idealerweise haben Sie bereits Erfahrungen in Bereichen wie Projektmanagementmethoden, Prozessentwicklung, Prozessoptimierung, Change Management, Organisations- oder Unternehmensentwicklung, Personalentwicklung, Teamentwicklung, digitale Transformation, Lean Management oder agile Arbeitsmethoden gesammelt. * Erfahrung in der Einführung und Umsetzung von Prozessen, Standards und Tools sowie in der Ressourcenplanung, -koordination und -entwicklung ist von Vorteil.
Idealerweise haben Sie bereits Erfahrungen in Bereichen wie Projektmanagementmethoden, Prozessentwicklung, Prozessoptimierung, Change Management, Organisations- oder Unternehmensentwicklung, Personalentwicklung, Teamentwicklung, digitale Transformation, Lean Management oder agile Arbeitsmethoden gesammelt. * Erfahrung in der Einführung und Umsetzung von Prozessen, Standards und Tools sowie in der Ressourcenplanung, -koordination und -entwicklung ist von Vorteil.
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Du bringst praktische Kenntnisse im Prozess- und Projektmanagement sowie in der Organisationsentwicklung oder vergleichbaren Bereichen mit - Als Teamlead (w/m/d) People & Culture übernimmst du die fachliche und disziplinarische Führung und verantwortest den gesamten Employee Lifecycle – von Recruiting und Vertragserstellung über Onboarding und Mitarbeiterentwicklung bis hin zum Offboarding und zur Lohnbuchhaltung. * Bei uns findest du eine anspruchsvolle Tätigkeit sowie Freiraum zur Gestaltung der Aufgaben einem Bereich mit enormen Entwicklungspotential
Du bringst praktische Kenntnisse im Prozess- und Projektmanagement sowie in der Organisationsentwicklung oder vergleichbaren Bereichen mit - Als Teamlead (w/m/d) People & Culture übernimmst du die fachliche und disziplinarische Führung und verantwortest den gesamten Employee Lifecycle – von Recruiting und Vertragserstellung über Onboarding und Mitarbeiterentwicklung bis hin zum Offboarding und zur Lohnbuchhaltung. * Bei uns findest du eine anspruchsvolle Tätigkeit sowie Freiraum zur Gestaltung der Aufgaben einem Bereich mit enormen Entwicklungspotential
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Praktikum im Bereich Personal- und Organisationsentwicklung
Praktikum im Bereich Personal- und Organisationsentwicklung
O&P Consult GmbH
Mannheim
Teilweise Home-Office
Schnelle Bewerbung
Personalentwicklung und Organisationsberatung haben dabei eine gemeinsame Prämisse: Potenziale entdecken und entwickeln, Vielfalt schätzen, Perspektiven eröffnen, Komplexität managen und Veränderung ermöglichen. Seit über 25 Jahren stellen wir uns einer besonderen Aufgabe: Menschen und Organisationen zu stärken. * Sie erhalten spannende Einblicke in Themen der Personalauswahl und -entwicklung, wie z. B. Trainings, Workshops, Interviews und Assessment Center.
Personalentwicklung und Organisationsberatung haben dabei eine gemeinsame Prämisse: Potenziale entdecken und entwickeln, Vielfalt schätzen, Perspektiven eröffnen, Komplexität managen und Veränderung ermöglichen. Seit über 25 Jahren stellen wir uns einer besonderen Aufgabe: Menschen und Organisationen zu stärken. * Sie erhalten spannende Einblicke in Themen der Personalauswahl und -entwicklung, wie z. B. Trainings, Workshops, Interviews und Assessment Center.
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Bereichsleitung Zentrale Dienste / Verwaltungssteuerung(m/w/d)
Bereichsleitung Zentrale Dienste / Verwaltungssteuerung(m/w/d)
Stadtverwaltung Frankenthal (Pfalz) KöR
Frankenthal
Teilweise Home-Office
Nutzen Sie die Chance, die Entwicklung einer modernen, bürgernahen und digitalen Stadtverwaltung aktiv mitzugestalten. * Koordination und Begleitung von verwaltungsweiten Querschnittsthemen mit hoher Wirkung für die Gesamtorganisation * Entwicklung und Umsetzung von Konzepten zur Stärkung von Transparenz, Bürgernähe und Serviceorientierung * Strategische Kompetenz, hohe Entscheidungsfähigkeit und Organisationstalent
Nutzen Sie die Chance, die Entwicklung einer modernen, bürgernahen und digitalen Stadtverwaltung aktiv mitzugestalten. * Koordination und Begleitung von verwaltungsweiten Querschnittsthemen mit hoher Wirkung für die Gesamtorganisation * Entwicklung und Umsetzung von Konzepten zur Stärkung von Transparenz, Bürgernähe und Serviceorientierung * Strategische Kompetenz, hohe Entscheidungsfähigkeit und Organisationstalent
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Territory Ecosystem Manager (w/m/d) Partner-Driven Enterprise Growth Customers Deutschland
Territory Ecosystem Manager (w/m/d) Partner-Driven Enterprise Growth Customers Deutschland
SAP SE
Walldorf, DE, 69190
Als Cloud-Unternehmen mit zweihundert Millionen Benutzern und mehr als einhunderttausend Mitarbeitern weltweit sind wir zielgerichtet und zukunftsorientiert, mit einer äußerst kollaborativen Teamethik und Engagement für die persönliche Entwicklung. * Entwicklung und Umsetzung einer SAP-Strategie für Top Accounts, Opportunity Management und Partner sowie Customer Engagement. * Vertriebscoaching- und Beziehungsaufbaufähigkeiten, intern und extern, sowie Fähigkeit zur Navigation in einer Matrixorganisation * Fähigkeit zur Entwicklung und Umsetzung langfristiger Strategien und Accountpläne (2-5 Jahre)
Als Cloud-Unternehmen mit zweihundert Millionen Benutzern und mehr als einhunderttausend Mitarbeitern weltweit sind wir zielgerichtet und zukunftsorientiert, mit einer äußerst kollaborativen Teamethik und Engagement für die persönliche Entwicklung. * Entwicklung und Umsetzung einer SAP-Strategie für Top Accounts, Opportunity Management und Partner sowie Customer Engagement. * Vertriebscoaching- und Beziehungsaufbaufähigkeiten, intern und extern, sowie Fähigkeit zur Navigation in einer Matrixorganisation * Fähigkeit zur Entwicklung und Umsetzung langfristiger Strategien und Accountpläne (2-5 Jahre)
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Duales Studium Personalmanagement (B.A.) am Campus oder virtuell
Duales Studium Personalmanagement (B.A.) am Campus oder virtuell
IU Internationale Hochschule
Mannheim
Anschreiben nicht erforderlich
Organisationsentwicklung & Change Management * Personalmanagement & Organisation * Angewandte Arbeits- und Organisationspsychologie * Du verfügst über kaufmännisches Denken und bist ein wahres Organisationstalent
Organisationsentwicklung & Change Management * Personalmanagement & Organisation * Angewandte Arbeits- und Organisationspsychologie * Du verfügst über kaufmännisches Denken und bist ein wahres Organisationstalent
Nutzen Sie die Chance, die Entwicklung einer modernen, bürgernahen und digitalen Stadtverwaltung aktiv mitzugestalten. * Koordination und Begleitung von verwaltungsweiten Querschnittsthemen mit hoher Wirkung für die Gesamtorganisation * Entwicklung und Umsetzung von Konzepten zur Stärkung von Transparenz, Bürgernähe und Serviceorientierung * Strategische Kompetenz, hohe Entscheidungsfähigkeit und Organisationstalent
Nutzen Sie die Chance, die Entwicklung einer modernen, bürgernahen und digitalen Stadtverwaltung aktiv mitzugestalten. * Koordination und Begleitung von verwaltungsweiten Querschnittsthemen mit hoher Wirkung für die Gesamtorganisation * Entwicklung und Umsetzung von Konzepten zur Stärkung von Transparenz, Bürgernähe und Serviceorientierung * Strategische Kompetenz, hohe Entscheidungsfähigkeit und Organisationstalent
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Schnelle Bewerbung
Bei Blue Demonstration e.V., einer kreativen Organisation im Bereich Umwelt- und Klimaschutz, suchen wir einen engagierten Praktikanten, der unser Team verstärkt. Als Praktikant unterstützt du uns bei der Organisation unserer nationalen und internationalen Projekte und Initiativen und sorgst dafür, dass unsere Mission zur Förderung von nachhaltigem Umwelt- und Klimaschutz erfolgreich umgesetzt wird. * Koordination und Überwachung von Projekten und Aktivitäten der Organisation * Fundraising und Entwicklung von Strategien zur Mittelbeschaffung
Bei Blue Demonstration e.V., einer kreativen Organisation im Bereich Umwelt- und Klimaschutz, suchen wir einen engagierten Praktikanten, der unser Team verstärkt. Als Praktikant unterstützt du uns bei der Organisation unserer nationalen und internationalen Projekte und Initiativen und sorgst dafür, dass unsere Mission zur Förderung von nachhaltigem Umwelt- und Klimaschutz erfolgreich umgesetzt wird. * Koordination und Überwachung von Projekten und Aktivitäten der Organisation * Fundraising und Entwicklung von Strategien zur Mittelbeschaffung
16 passende Jobs liegen außerhalb deiner Region
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Projektmanager Zusammenarbeit und Organisationsentwicklung – Fraunhofer HNFIZ (all genders)
Projektmanager Zusammenarbeit und Organisationsentwicklung – Fraunhofer HNFIZ (all genders)
Fraunhofer-Institut für Arbeitswirtschaft und Organisation IAO
Heilbronn
Teilweise Home-Office
Als Projektmanager*in Zusammenarbeit und Organisationsentwicklung übernehmen Sie eine zentrale Rolle beim weiteren Aufbau und bei der Weiterentwicklung der Fraunhofer Heilbronn Forschungs- und Innovationszentren (HNFIZ). * Fraunhofer-Institut für Arbeitswirtschaft und Organisation IAO - Die Fraunhofer-Gesellschaft ist eine der weltweit führenden Organisationen für anwendungsorientierte Forschung. Sie koordinieren bereichsübergreifende Prozesse, schaffen Klarheit in Rollen und Abläufen, unterstützen die Entwicklung der gemeinsamen Arbeitskultur und treiben zentrale organisatorische Themen voran.
Als Projektmanager*in Zusammenarbeit und Organisationsentwicklung übernehmen Sie eine zentrale Rolle beim weiteren Aufbau und bei der Weiterentwicklung der Fraunhofer Heilbronn Forschungs- und Innovationszentren (HNFIZ). * Fraunhofer-Institut für Arbeitswirtschaft und Organisation IAO - Die Fraunhofer-Gesellschaft ist eine der weltweit führenden Organisationen für anwendungsorientierte Forschung. Sie koordinieren bereichsübergreifende Prozesse, schaffen Klarheit in Rollen und Abläufen, unterstützen die Entwicklung der gemeinsamen Arbeitskultur und treiben zentrale organisatorische Themen voran.
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Impulsgeber und Moderator für die Organisationsentwicklung sowie aktive Mitgliedschaft im erweiterten Führungskreis * Entwicklung und Umsetzung der HR-Strategie, -ziele, -standards und -prozesse, in enger Abstimmung mit der * Verantwortung für die Organisation und Umsetzung eines effektiven und effizienten Bewerbungs- und Rekrutierungsprozesses inklusive Führen von Vorstellungsgesprächen in Zusammenarbeit mit den jeweiligen Fachabteilungen * Gestaltung und Umsetzung einer zukunftsorientierten Personalentwicklung, inklusive der betrieblichen Ausbildung * Fundierte Kenntnisse in arbeitsrechtlichen Angelegenheiten, in der Entgeltabrechnung, im Lohnsteuerrecht, Sozialversicherungsrecht inklusive entsprechender Prüfungen sowie allgemeiner Personalprozesse (Rekrutierung, Personalentwicklung
Impulsgeber und Moderator für die Organisationsentwicklung sowie aktive Mitgliedschaft im erweiterten Führungskreis * Entwicklung und Umsetzung der HR-Strategie, -ziele, -standards und -prozesse, in enger Abstimmung mit der * Verantwortung für die Organisation und Umsetzung eines effektiven und effizienten Bewerbungs- und Rekrutierungsprozesses inklusive Führen von Vorstellungsgesprächen in Zusammenarbeit mit den jeweiligen Fachabteilungen * Gestaltung und Umsetzung einer zukunftsorientierten Personalentwicklung, inklusive der betrieblichen Ausbildung * Fundierte Kenntnisse in arbeitsrechtlichen Angelegenheiten, in der Entgeltabrechnung, im Lohnsteuerrecht, Sozialversicherungsrecht inklusive entsprechender Prüfungen sowie allgemeiner Personalprozesse (Rekrutierung, Personalentwicklung
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Strategische Beratung und Unterstützung der Gruppengeschäftsführung in allen personalrelevanten Fragestellungen – von der Organisationsentwicklung bis zur konkreten Umsetzung von Personalmaßnahmen * Konzeption, Weiterentwicklung und Rollout von gruppenweiten HR-Instrumenten, z.B. in den Bereichen Performance Management, Talententwicklung, Führungskräfteentwicklung oder Vergütungssysteme
Strategische Beratung und Unterstützung der Gruppengeschäftsführung in allen personalrelevanten Fragestellungen – von der Organisationsentwicklung bis zur konkreten Umsetzung von Personalmaßnahmen * Konzeption, Weiterentwicklung und Rollout von gruppenweiten HR-Instrumenten, z.B. in den Bereichen Performance Management, Talententwicklung, Führungskräfteentwicklung oder Vergütungssysteme
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Beratung und Begleitung von Führungskräften bei arbeitsrechtlichen Fragestellungen, Change-Sachverhalten wie Organisationsveränderungen und Entwicklungsbedarfe * Konzeption, Implementierung und Weiterentwicklung von Instrumenten der Personal- und Organisationsentwicklung * Individuelle interne und externe Weiterentwicklungsmöglichkeiten
Beratung und Begleitung von Führungskräften bei arbeitsrechtlichen Fragestellungen, Change-Sachverhalten wie Organisationsveränderungen und Entwicklungsbedarfe * Konzeption, Implementierung und Weiterentwicklung von Instrumenten der Personal- und Organisationsentwicklung * Individuelle interne und externe Weiterentwicklungsmöglichkeiten
Duales Studium Personalmanagement (B.A.) am Campus oder virtuell
Duales Studium Personalmanagement (B.A.) am Campus oder virtuell
IU Internationale Hochschule
Karlsruhe
Anschreiben nicht erforderlich
Organisationsentwicklung & Change Management * Personalmanagement & Organisation * Angewandte Arbeits- und Organisationspsychologie * Du verfügst über kaufmännisches Denken und bist ein wahres Organisationstalent
Organisationsentwicklung & Change Management * Personalmanagement & Organisation * Angewandte Arbeits- und Organisationspsychologie * Du verfügst über kaufmännisches Denken und bist ein wahres Organisationstalent
Organisation, Koordination und Entwicklung von unterstützenden Hilfsmaßnahmen * Entwicklung von Lebens- und Zukunftsperspektiven * Freizeitgestaltung, Angebotsentwicklung und -durchführung * Organisationsfähigkeit
Organisation, Koordination und Entwicklung von unterstützenden Hilfsmaßnahmen * Entwicklung von Lebens- und Zukunftsperspektiven * Freizeitgestaltung, Angebotsentwicklung und -durchführung * Organisationsfähigkeit
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Anschreiben nicht erforderlich
Langjährige, fundierte Berufserfahrung in der strategischen Personalarbeit, der Organisationsentwicklung oder im Inhouse-/externen Consulting mit HR-Fokus - Wir entwickeln im Auftrag der Sparten der Schwarz Gruppe Lösungen, die Engagement, Leistung und Entwicklung der 595.000 Mitarbeiter und Führungskräfte der Unternehmen der Schwarz Gruppe fördern, um so deren Erfolgsgrundlage zu stärken. * Entwicklung und Verantwortung zentraler strategischer Papiere und C-Level-fähiger Entscheidungsvorlagen für das Top-Management * Beratung unserer sowie des Top-Managements bei spartenübergreifenden Entwicklungsmaßnahmen und -projekten
Langjährige, fundierte Berufserfahrung in der strategischen Personalarbeit, der Organisationsentwicklung oder im Inhouse-/externen Consulting mit HR-Fokus - Wir entwickeln im Auftrag der Sparten der Schwarz Gruppe Lösungen, die Engagement, Leistung und Entwicklung der 595.000 Mitarbeiter und Führungskräfte der Unternehmen der Schwarz Gruppe fördern, um so deren Erfolgsgrundlage zu stärken. * Entwicklung und Verantwortung zentraler strategischer Papiere und C-Level-fähiger Entscheidungsvorlagen für das Top-Management * Beratung unserer sowie des Top-Managements bei spartenübergreifenden Entwicklungsmaßnahmen und -projekten
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Referentin oder Referent Nachhaltigkeit und Umweltmanagement (w/m/d)
Referentin oder Referent Nachhaltigkeit und Umweltmanagement (w/m/d)
Eigenbetrieb für kommunale Aufgaben und Dienstleistungen
Darmstadt
Teilweise Home-Office
Wir - der Eigenbetrieb für kommunale Aufgaben und Dienstleistungen (EAD) - suchen für unsere Abteilung Personal und Organisation im Sachgebiet Personal- und Organisationsentwicklung eine oder einen Referentin oder Referent Nachhaltigkeit und Umweltmanagement (w/m/d) * Sie beraten alle Bereiche des Unternehmens bei der Entwicklung von Umweltzielen und -maßnahmen.
Wir - der Eigenbetrieb für kommunale Aufgaben und Dienstleistungen (EAD) - suchen für unsere Abteilung Personal und Organisation im Sachgebiet Personal- und Organisationsentwicklung eine oder einen Referentin oder Referent Nachhaltigkeit und Umweltmanagement (w/m/d) * Sie beraten alle Bereiche des Unternehmens bei der Entwicklung von Umweltzielen und -maßnahmen.
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Referentin oder Referent Nachhaltigkeit und Umweltmanagement (w/m/d)
Referentin oder Referent Nachhaltigkeit und Umweltmanagement (w/m/d)
meinestadt.de
Darmstadt
Teilweise Home-Office
Wir - der Eigenbetrieb für kommunale Aufgaben und Dienstleistungen (EAD) - suchen für unsere Abteilung Personal und Organisation im Sachgebiet Personal- und Organisationsentwicklung eine oder einen Referentin oder Referent Nachhaltigkeit und Umweltmanagement (w/m/d) * Sie beraten alle Bereiche des Unternehmens bei der Entwicklung von Umweltzielen und -maßnahmen.
Wir - der Eigenbetrieb für kommunale Aufgaben und Dienstleistungen (EAD) - suchen für unsere Abteilung Personal und Organisation im Sachgebiet Personal- und Organisationsentwicklung eine oder einen Referentin oder Referent Nachhaltigkeit und Umweltmanagement (w/m/d) * Sie beraten alle Bereiche des Unternehmens bei der Entwicklung von Umweltzielen und -maßnahmen.
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Verantwortung für die globale Qualitätsorganisation mit rund 100 Mitarbeitenden in einer Matrixorganisation * Entwicklung und Umsetzung einer gruppenweiten Qualitätsstrategie über alle Wertschöpfungsstufen * Aufbau, Harmonisierung und Digitalisierung effizienter Qualitätsprozesse in enger Zusammenarbeit mit Entwicklung, Technik und Produktion * Nachweisbare Erfolge in der Weiterentwicklung und Transformation von Qualitätsorganisationen
Verantwortung für die globale Qualitätsorganisation mit rund 100 Mitarbeitenden in einer Matrixorganisation * Entwicklung und Umsetzung einer gruppenweiten Qualitätsstrategie über alle Wertschöpfungsstufen * Aufbau, Harmonisierung und Digitalisierung effizienter Qualitätsprozesse in enger Zusammenarbeit mit Entwicklung, Technik und Produktion * Nachweisbare Erfolge in der Weiterentwicklung und Transformation von Qualitätsorganisationen
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Lehrkraft (m/w/d) für das berufliche Gymnasium und die Fachschule für Sozialwesen
Lehrkraft (m/w/d) für das berufliche Gymnasium und die Fachschule für Sozialwesen
Pädagogische Akademie Elisabethenstift gGmbH
Darmstadt
Interesse an der Schul- und Organisationsentwicklung * Sie gestalten als Teil des Kollegiums die Unterrichts- und Qualitätsentwicklung mit.
Interesse an der Schul- und Organisationsentwicklung * Sie gestalten als Teil des Kollegiums die Unterrichts- und Qualitätsentwicklung mit.
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(JUNIOR/SENIOR) MANAGER PERFORMANCE MARKETING (M/W/D)
(JUNIOR/SENIOR) MANAGER PERFORMANCE MARKETING (M/W/D)
takevalue Consulting GmbH
Darmstadt
Teilweise Home-Office
Von der Strategie- und internen Organisationsentwicklung bis zur operativen Qualitätssicherung unterstützen wir Unternehmen in der D-A-CH-Region. Unsere Stärken liegen in den Bereichen SEO, Content Marketing, Data Analytics, Webentwicklung Webdesign und vielem mehr. • Du verfügst über Organisationstalent, eine schnelle Auffassungsgabe und ein sicheres Auftreten.
Von der Strategie- und internen Organisationsentwicklung bis zur operativen Qualitätssicherung unterstützen wir Unternehmen in der D-A-CH-Region. Unsere Stärken liegen in den Bereichen SEO, Content Marketing, Data Analytics, Webentwicklung Webdesign und vielem mehr. • Du verfügst über Organisationstalent, eine schnelle Auffassungsgabe und ein sicheres Auftreten.
Von der Strategie- und internen Organisationsentwicklung bis zur operativen Qualitätssicherung unterstützen wir Unternehmen in der D-A-CH-Region. Unsere Stärken liegen in den Bereichen SEO, Content Marketing, Data Analytics, Webentwicklung Webdesign und vielem mehr.
Von der Strategie- und internen Organisationsentwicklung bis zur operativen Qualitätssicherung unterstützen wir Unternehmen in der D-A-CH-Region. Unsere Stärken liegen in den Bereichen SEO, Content Marketing, Data Analytics, Webentwicklung Webdesign und vielem mehr.
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Teamleiter / Sales Manager (m/w/d) Key Account, Enduser Sales im Bereich Vertrieb & Organisationsentwicklung
Teamleiter / Sales Manager (m/w/d) Key Account, Enduser Sales im Bereich Vertrieb & Organisationsentwicklung
Glamox GmbH
Home-Office, Berlin, Hamburg, München, Köln, Frankfurt, Düsseldorf, Stuttgart, Leipzig, Dortmund
Teilweise Home-Office
Standort: flexibel in Deutschland | Bereich: Vertrieb & Organisationsentwicklung
Standort: flexibel in Deutschland | Bereich: Vertrieb & Organisationsentwicklung
Beliebte Jobs
- Change Management
- Personalmanagement
- HR Intern
- HR Transformation
- Unternehmensentwicklung
- Mitarbeiter Personalentwicklung
- Personalentwickler
- Berater/in Organisationsentwicklung
- Personalentwicklung
- Business Development Manager
- Business development
- Business Internship
- Leiter Personalentwicklung
- Business Development Trainee
- Praktikum Personalentwicklung
- Business Development Executive
Standorte
- Karlsruhe
- Mannheim
- Heilbronn
- Heidelberg
- Darmstadt
- Neckarsulm
- Walldorf, Baden-Württemberg
- Speyer
- Frankenthal (Pfalz)
- Wiesloch
- Königsbach-Stein
- Europa
- Westliches Europa
- Westdeutschland
- Süddeutschland
- Südwestdeutschland
- Bayern
- Baden-Württemberg
- Neckarland-Schwaben
- Hessen
- Rhein-Main-Gebiet
- Schwarzwald
- Rheinland-Pfalz
- Nordbaden
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