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Referent Beratung (Prozess- & Organisationsentwicklung) (w/m/d)
Referent Beratung (Prozess- & Organisationsentwicklung) (w/m/d)
Delvag Versicherungs-AG
Köln
Teilweise Home-Office
Sei dabei, gestalte als Teil der Organisationsentwicklung die Erfolgsgeschichte der Delvag und ihrer Tochtergesellschaften weiter. * Aufbau & Weiterentwicklung eines gruppenweiten Verständnisses von Prozessen als verbindendem Element der Organisation Du verbindest analytisches Denken mit Organisationsverständnis und hast Freude daran, Führung und Organisation bei der Klärung von Strukturen, Verantwortlichkeiten und Prozessen zu unterstützen. * Abgeschlossenes Hochschulstudium mit Bezug zu Wirtschaft, Organisation, Strategie, Kommunikation. * Ausgeprägtes Organisations & Strukturverständnis * Mehrjährige Erfahrung in der Arbeit an Organisations , Prozess oder Transformationsfragestellungen, idealerweise in komplexen, projekt- oder konzerngeprägten Umfeldern * Entwicklungsprogramme / Weiterbildung
Sei dabei, gestalte als Teil der Organisationsentwicklung die Erfolgsgeschichte der Delvag und ihrer Tochtergesellschaften weiter. * Aufbau & Weiterentwicklung eines gruppenweiten Verständnisses von Prozessen als verbindendem Element der Organisation Du verbindest analytisches Denken mit Organisationsverständnis und hast Freude daran, Führung und Organisation bei der Klärung von Strukturen, Verantwortlichkeiten und Prozessen zu unterstützen. * Abgeschlossenes Hochschulstudium mit Bezug zu Wirtschaft, Organisation, Strategie, Kommunikation. * Ausgeprägtes Organisations & Strukturverständnis * Mehrjährige Erfahrung in der Arbeit an Organisations , Prozess oder Transformationsfragestellungen, idealerweise in komplexen, projekt- oder konzerngeprägten Umfeldern * Entwicklungsprogramme / Weiterbildung
NEU
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Gruppenleiter (m/w/d) Organisationsentwicklung
Gruppenleiter (m/w/d) Organisationsentwicklung
Sparkasse Neumarkt-Parsberg
Neumarkt i.d.OPf.
Teilweise Home-Office
Schnelle Bewerbung
Bewerben Sie sich jetzt als Gruppenleiter (m/w/d) Organisationsentwicklung Als Gruppenleiter (m/w/d) Organisationsentwicklung übernehmen Sie eine zentrale Führungsrolle in der Weiterentwicklung unserer Sparkasse. Die Einheit Organisationsentwicklung setzt dabei insbesondere den Rahmen für Standards, Methoden, Prozesse, Anwendungen und Strukturen sowie für übergreifende Fragestellungen mit Produktbezug und verantwortet die damit verbundenen eigenen Steuerungs- und Unterstützungsprozesse. * #TEAMENTWICKLER – Sie führen Ihre Mitarbeitenden fachlich und disziplinarisch, setzen klare Ziele, motivieren Ihr Team, führen Feedback-, Beurteilungs- und Entwicklungsgespräche und planen den Personalbedarf vorausschauend. * #UMSETZUNGSARCHITEKT – Sie verantworten die Zielerreichung Ihrer Organisationseinheit, steuern Maßnahmen aktiv nach und stimmen bei Bedarf Korrekturmaßnahmen ab.
Bewerben Sie sich jetzt als Gruppenleiter (m/w/d) Organisationsentwicklung Als Gruppenleiter (m/w/d) Organisationsentwicklung übernehmen Sie eine zentrale Führungsrolle in der Weiterentwicklung unserer Sparkasse. Die Einheit Organisationsentwicklung setzt dabei insbesondere den Rahmen für Standards, Methoden, Prozesse, Anwendungen und Strukturen sowie für übergreifende Fragestellungen mit Produktbezug und verantwortet die damit verbundenen eigenen Steuerungs- und Unterstützungsprozesse. * #TEAMENTWICKLER – Sie führen Ihre Mitarbeitenden fachlich und disziplinarisch, setzen klare Ziele, motivieren Ihr Team, führen Feedback-, Beurteilungs- und Entwicklungsgespräche und planen den Personalbedarf vorausschauend. * #UMSETZUNGSARCHITEKT – Sie verantworten die Zielerreichung Ihrer Organisationseinheit, steuern Maßnahmen aktiv nach und stimmen bei Bedarf Korrekturmaßnahmen ab.
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Manager KI + Organisationsentwicklung (m/w/d)
Manager KI + Organisationsentwicklung (m/w/d)
IHK - Industrie- und Handelskammer Karlsruhe
Karlsruhe
Teilweise Home-Office
Für das bei der Hauptgeschäftsführung angesiedelte Themenfeld KI und Organisationsentwicklung suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Manager KI + Organisationsentwicklung (w/m/d). Ziel ist es, KI- und weitere Organisationsentwicklungs-Aktivitäten der IHK Karlsruhe voranzutreiben und die digitale Transformation zu unterstützen. * Konzeption, Steuerung und Umsetzung von Maßnahmen der Organisationsentwicklung Informatik, Wirtschaftsinformatik, Organisationsentwicklung, Betriebswirtschaftslehre oder eine vergleichbare Qualifikation * Idealerweise Berufserfahrung im Bereich Organisationsentwicklung sowie zusätzlich erste Führungserfahrung * Analyse von Organisationsstrukturen, Prozessen und Schnittstellen sowie Ableitung geeigneter Entwicklungsmaßnahmen * Belegbare Kenntnisse zur Entwicklung von KI-Strategien - Berufliche Weiterbildungsmöglichkeiten und persönliche Entwicklung
Für das bei der Hauptgeschäftsführung angesiedelte Themenfeld KI und Organisationsentwicklung suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Manager KI + Organisationsentwicklung (w/m/d). Ziel ist es, KI- und weitere Organisationsentwicklungs-Aktivitäten der IHK Karlsruhe voranzutreiben und die digitale Transformation zu unterstützen. * Konzeption, Steuerung und Umsetzung von Maßnahmen der Organisationsentwicklung Informatik, Wirtschaftsinformatik, Organisationsentwicklung, Betriebswirtschaftslehre oder eine vergleichbare Qualifikation * Idealerweise Berufserfahrung im Bereich Organisationsentwicklung sowie zusätzlich erste Führungserfahrung * Analyse von Organisationsstrukturen, Prozessen und Schnittstellen sowie Ableitung geeigneter Entwicklungsmaßnahmen * Belegbare Kenntnisse zur Entwicklung von KI-Strategien - Berufliche Weiterbildungsmöglichkeiten und persönliche Entwicklung
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Senior Manager Organisationsentwicklung im Public Sector
Senior Manager Organisationsentwicklung im Public Sector
IMAP GmbH
Düsseldorf, Berlin
Teilweise Home-Office
Schnelle Bewerbung
Hierbei leitest Du Entwicklung und Umsetzung von umfassenden Beratungsprojekten im öffentlichen Sektor mit Fokus Organisationsentwicklung. Du verfügst über mindestens fünf Jahre Erfahrung in der Durchführung und Leitung von Veränderungs- und Organisationsentwicklungsprojekten, idealerweise im Kontext öffentlicher Verwaltungen oder im Konzernumfeld. Du bringst exzellente analytische Fähigkeiten zur Identifizierung von Widerständen, Risiken und Chancen im Zusammenhang mit Veränderungen und Organisationsentwicklungsprozessen mit. Wir arbeiten systemisch und verbinden dabei Fach- mit Prozessberatung in den Bereichen Vielfalt, Führung & Team, Strategie, Organisation & Kultur, Digitalisierung, Nachhaltigkeit, Internationale Zusammenarbeit und Evaluation & Beteiligung. Du verantwortest komplexe Transformationsprojekte und begleitest ganze Organisationen oder einzelne ...
Hierbei leitest Du Entwicklung und Umsetzung von umfassenden Beratungsprojekten im öffentlichen Sektor mit Fokus Organisationsentwicklung. Du verfügst über mindestens fünf Jahre Erfahrung in der Durchführung und Leitung von Veränderungs- und Organisationsentwicklungsprojekten, idealerweise im Kontext öffentlicher Verwaltungen oder im Konzernumfeld. Du bringst exzellente analytische Fähigkeiten zur Identifizierung von Widerständen, Risiken und Chancen im Zusammenhang mit Veränderungen und Organisationsentwicklungsprozessen mit. Wir arbeiten systemisch und verbinden dabei Fach- mit Prozessberatung in den Bereichen Vielfalt, Führung & Team, Strategie, Organisation & Kultur, Digitalisierung, Nachhaltigkeit, Internationale Zusammenarbeit und Evaluation & Beteiligung. Du verantwortest komplexe Transformationsprojekte und begleitest ganze Organisationen oder einzelne ...
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Senior Consultant / Associate Manager Organisationsentwicklung (m/w/d)
Senior Consultant / Associate Manager Organisationsentwicklung (m/w/d)
Sopra Steria Next
bundesweit, Berlin, Frankfurt, Hamburg, Köln, Leipzig, München
Teilweise Home-Office
Bei Sopra Steria Next helfen wir unseren Kunden – Unternehmen und öffentlichen Organisationen – erfolgreich durch diese Zeiten zu navigieren, Daten gezielt einzusetzen und künstliche Intelligenz für die Entwicklung zukunftsweisender Lösungen zu nutzen. * Dabei analysierst du bestehende Strukturen, Aufgaben und Prozesse und identifizierst Optimierungspotenziale auf Basis anerkannter Organisationsentwicklungs-Methoden und geltender Verwaltungsstandards, wie zum Beispiel dem Organisationshandbuch des Bundes * Zudem bringst du dich aktiv in die Weiterentwicklung unseres Beratungsschwerpunkts Organisationsentwicklung ein und gestaltest Methoden, Angebotsbausteine sowie interne Wissensformate mit * Voraussetzung für diese Rolle sind mindestens drei bis fünf Jahre relevante externe Beratungserfahrung im Public Sector, idealerweise in den Bereichen Organisationsentwicklung, ...
Bei Sopra Steria Next helfen wir unseren Kunden – Unternehmen und öffentlichen Organisationen – erfolgreich durch diese Zeiten zu navigieren, Daten gezielt einzusetzen und künstliche Intelligenz für die Entwicklung zukunftsweisender Lösungen zu nutzen. * Dabei analysierst du bestehende Strukturen, Aufgaben und Prozesse und identifizierst Optimierungspotenziale auf Basis anerkannter Organisationsentwicklungs-Methoden und geltender Verwaltungsstandards, wie zum Beispiel dem Organisationshandbuch des Bundes * Zudem bringst du dich aktiv in die Weiterentwicklung unseres Beratungsschwerpunkts Organisationsentwicklung ein und gestaltest Methoden, Angebotsbausteine sowie interne Wissensformate mit * Voraussetzung für diese Rolle sind mindestens drei bis fünf Jahre relevante externe Beratungserfahrung im Public Sector, idealerweise in den Bereichen Organisationsentwicklung, ...
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Mitarbeiter (m/w/d) für die Abteilung Organisationsentwicklung, Patientensicherheit und Qualitätsmanagement
Mitarbeiter (m/w/d) für die Abteilung Organisationsentwicklung, Patientensicherheit und Qualitätsmanagement
Klinikum St. Elisabeth Straubing GmbH
Straubing
Wir suchen zum nächstmöglichen Termin einen Mitarbeiter (m/w/d) für die Abteilung Organisationsentwicklung, Patientensicherheit und Qualitätsmanagement * Sie bringen idealerweise bereits Erfahrung im Qualitätsmanagement oder in der Organisationsentwicklung mit
Wir suchen zum nächstmöglichen Termin einen Mitarbeiter (m/w/d) für die Abteilung Organisationsentwicklung, Patientensicherheit und Qualitätsmanagement * Sie bringen idealerweise bereits Erfahrung im Qualitätsmanagement oder in der Organisationsentwicklung mit
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Senior Consultant Organisationsentwicklung (m/w/d) im Team Business Transformation
Senior Consultant Organisationsentwicklung (m/w/d) im Team Business Transformation
x1F GmbH
bundesweit, Düsseldorf, Frankfurt, Hamburg, Hannover, München, Home-Office
Teilweise Home-Office
Schnelle Bewerbung
Kommunen, Behörden und öffentliche IT-Dienstleister unterstützt du dabei, gewachsene Organisations- und Prozesslandschaften zu analysieren, weiterzuentwickeln und wirksam umzusetzen. Gemeinsam mit erfahrenen Projektverantwortlichen entstehen tragfähige Zielbilder für Organisation und Prozesse, die du auch in der Umsetzung begleitest. * Projekt- & Workstream-Leitung: Du übernimmst Verantwortung für Projekte oder Teilprojekte im Kontext Organisation & Prozesse. * Analyse von Organisations- und Prozesslandschaften: Gewachsene Aufbau- und Ablauforganisationen, Governance-Mechanismen und End-to-End-Prozesse analysierst du systematisch. * Organisations- & Governance-Design: Tragfähige Zielbilder für Aufbauorganisation, Rollenmodelle und Entscheidungsstrukturen entwickelst du gemeinsam mit den auf Kundenseite. * Change- & Implementierungsbegleitung: Die Einführung neuer Organisations- und ...
Kommunen, Behörden und öffentliche IT-Dienstleister unterstützt du dabei, gewachsene Organisations- und Prozesslandschaften zu analysieren, weiterzuentwickeln und wirksam umzusetzen. Gemeinsam mit erfahrenen Projektverantwortlichen entstehen tragfähige Zielbilder für Organisation und Prozesse, die du auch in der Umsetzung begleitest. * Projekt- & Workstream-Leitung: Du übernimmst Verantwortung für Projekte oder Teilprojekte im Kontext Organisation & Prozesse. * Analyse von Organisations- und Prozesslandschaften: Gewachsene Aufbau- und Ablauforganisationen, Governance-Mechanismen und End-to-End-Prozesse analysierst du systematisch. * Organisations- & Governance-Design: Tragfähige Zielbilder für Aufbauorganisation, Rollenmodelle und Entscheidungsstrukturen entwickelst du gemeinsam mit den auf Kundenseite. * Change- & Implementierungsbegleitung: Die Einführung neuer Organisations- und ...
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(Senior) Change Manager (m/w/d) Organisationsentwicklung und Beratung
(Senior) Change Manager (m/w/d) Organisationsentwicklung und Beratung
SIGNAL IDUNA Gruppe
Dortmund
Teilweise Home-Office
hast ein erfolgreich absolviertes (Master-)Studium in relevantem Feld (Change-Management, Organisationsentwicklung, Wirtschaftspsychologie) * besitzt fundierte Erfahrung in der Organisationsentwicklung, dem Change-Management, Projektmanagement - bevorzugt in der Projektleitung - oder du hast in einem ähnlichen strategieunterstützenden Fachbereich gearbeitet * Im Kontext der (agilen) Transformation und New Work, identifizierst du proaktiv kritische Veränderungspotenziale, um das Unternehmen systemisch zu einer lernenden Organisation weiterzuentwickeln
hast ein erfolgreich absolviertes (Master-)Studium in relevantem Feld (Change-Management, Organisationsentwicklung, Wirtschaftspsychologie) * besitzt fundierte Erfahrung in der Organisationsentwicklung, dem Change-Management, Projektmanagement - bevorzugt in der Projektleitung - oder du hast in einem ähnlichen strategieunterstützenden Fachbereich gearbeitet * Im Kontext der (agilen) Transformation und New Work, identifizierst du proaktiv kritische Veränderungspotenziale, um das Unternehmen systemisch zu einer lernenden Organisation weiterzuentwickeln
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Schnelle Bewerbung
Bring Deine Expertise ein als Werkstudent (m/w/d) für unser Team Organisationsentwicklung in unserer Sparkassenakademie Baden-Württemberg. Du bekommst Einblicke in zukunftsorientierte Projekte im Bereich Organisationsentwicklung. * Du unterstützt bei Workshops und Schulungen im Bereich Change-Management und Organisationentwicklung * Interesse an Organisationsentwicklung, Change-Management und agilen Arbeitsmethoden * erste Erfahrungen im Projektmanagement oder Organisationsentwicklung sind von Vorteil - Unser Ziel: Wir wollen die Weiterbildung und -entwicklung unserer Mitarbeiter/innen aktiv fördern.
Bring Deine Expertise ein als Werkstudent (m/w/d) für unser Team Organisationsentwicklung in unserer Sparkassenakademie Baden-Württemberg. Du bekommst Einblicke in zukunftsorientierte Projekte im Bereich Organisationsentwicklung. * Du unterstützt bei Workshops und Schulungen im Bereich Change-Management und Organisationentwicklung * Interesse an Organisationsentwicklung, Change-Management und agilen Arbeitsmethoden * erste Erfahrungen im Projektmanagement oder Organisationsentwicklung sind von Vorteil - Unser Ziel: Wir wollen die Weiterbildung und -entwicklung unserer Mitarbeiter/innen aktiv fördern.
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Sachbearbeitung mit dem Schwerpunkt Personalgewinnung und -bindung PS 2 – Personal-/Organisationsentwicklung Kennziffer
Sachbearbeitung mit dem Schwerpunkt Personalgewinnung und -bindung PS 2 – Personal-/Organisationsentwicklung Kennziffer
Polizeipräsidium Einsatz, Logistik und Technik (PP ELT)
Mainz
Schnelle Bewerbung
Zur Verstärkung des Präsidialstabs, PS 2 – Personal-/Organisationsentwicklung, suchen wir unbefristet zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Mitarbeiterin/Mitarbeiter (m/w/d) oder eine Verwaltungsbeamtin oder einen Verwaltungsbeamten (m/w/d) für die - PS 2 – Personal-/Organisationsentwicklung Das Sachgebiet PS 2 – Personal-/Organisationsentwicklung im Präsidialstab stellt eine Verbindungskomponente zwischen der Leitung des PP ELT und den einzelnen Abteilungen dar. * die Entwicklung, Umsetzung und Evaluierung von Personal- und Organisationsentwicklungsmaßnahmen, wie z. B. die systematische Personalgewinnung und -bindung, die Entwicklung und Qualifizierung von (Nachwuchs-) Führungskräften, Mentoring, Wissensmanagement sowie Förderverwendungen * die Beratung und Begleitung von Organisationseinheiten sowie Beratung und Unterstützung der in Fragen der Personalentwicklung
Zur Verstärkung des Präsidialstabs, PS 2 – Personal-/Organisationsentwicklung, suchen wir unbefristet zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Mitarbeiterin/Mitarbeiter (m/w/d) oder eine Verwaltungsbeamtin oder einen Verwaltungsbeamten (m/w/d) für die - PS 2 – Personal-/Organisationsentwicklung Das Sachgebiet PS 2 – Personal-/Organisationsentwicklung im Präsidialstab stellt eine Verbindungskomponente zwischen der Leitung des PP ELT und den einzelnen Abteilungen dar. * die Entwicklung, Umsetzung und Evaluierung von Personal- und Organisationsentwicklungsmaßnahmen, wie z. B. die systematische Personalgewinnung und -bindung, die Entwicklung und Qualifizierung von (Nachwuchs-) Führungskräften, Mentoring, Wissensmanagement sowie Förderverwendungen * die Beratung und Begleitung von Organisationseinheiten sowie Beratung und Unterstützung der in Fragen der Personalentwicklung
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Koordinator (m/w/d) Personal- und Organisationsentwicklung
Koordinator (m/w/d) Personal- und Organisationsentwicklung
AUGUST STORCK KG
Halle (Westf.)
Teilweise Home-Office
Wenn Sie Freude daran haben, Trainings, Workshops und HR-Prozesse zu koordinieren und die Personal- und Organisationsentwicklung aktiv zu unterstützen, dann freuen wir uns auf Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt in der Abteilung Personal- und Organisationsentwicklung am Standort Halle (Westf.) befristet für die Dauer von 2 Jahren als Koordinator (m/w/d) Personal- und Organisationsentwicklung * Von Vorteil ist erste Berufserfahrung in der Personal- und Organisationsentwicklung oder einem anderen kaufmännischen Bereich. * Sie haben Freude an Kommunikation und Organisation und überzeugen dabei durch eine ausgeprägte Dienstleistungsorientierung sowie eine eigenständige und gewissenhafte Arbeitsweise.
Wenn Sie Freude daran haben, Trainings, Workshops und HR-Prozesse zu koordinieren und die Personal- und Organisationsentwicklung aktiv zu unterstützen, dann freuen wir uns auf Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt in der Abteilung Personal- und Organisationsentwicklung am Standort Halle (Westf.) befristet für die Dauer von 2 Jahren als Koordinator (m/w/d) Personal- und Organisationsentwicklung * Von Vorteil ist erste Berufserfahrung in der Personal- und Organisationsentwicklung oder einem anderen kaufmännischen Bereich. * Sie haben Freude an Kommunikation und Organisation und überzeugen dabei durch eine ausgeprägte Dienstleistungsorientierung sowie eine eigenständige und gewissenhafte Arbeitsweise.
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Praktikant:in im Personalwesen Organisationsentwicklung & Change-Management (m/w/d)
Praktikant:in im Personalwesen Organisationsentwicklung & Change-Management (m/w/d)
SV Sparkassen-Versicherung Holding AG
Stuttgart
Schnelle Bewerbung
Personalentwicklung kennenlernen: Sie erhalten Einblicke in unser zentrales Personalmanagement – insbesondere in die Bereiche Organisationsentwicklung, Change‑Management und Talentmanagement. So bauen Sie Ihr Können aus und machen unsere Organisation fit für die Zukunft. Den Bereich unterstützen: Bei der Konzeption, Organisation und Kommunikation verschiedenster Aufgaben, von Workshops bis hin zu Veranstaltungen, wirken Sie aktiv mit und bringen eigene Ideen ein. Studium als Grundlage: Aktuell sind Sie im Bachelor‑ oder Masterstudium immatrikuliert – idealerweise in Pädagogik, Psychologie, Wirtschafts‑ oder Organisationspsychologie, BWL mit Schwerpunkt Personal oder einem vergleichbaren Fach.
Personalentwicklung kennenlernen: Sie erhalten Einblicke in unser zentrales Personalmanagement – insbesondere in die Bereiche Organisationsentwicklung, Change‑Management und Talentmanagement. So bauen Sie Ihr Können aus und machen unsere Organisation fit für die Zukunft. Den Bereich unterstützen: Bei der Konzeption, Organisation und Kommunikation verschiedenster Aufgaben, von Workshops bis hin zu Veranstaltungen, wirken Sie aktiv mit und bringen eigene Ideen ein. Studium als Grundlage: Aktuell sind Sie im Bachelor‑ oder Masterstudium immatrikuliert – idealerweise in Pädagogik, Psychologie, Wirtschafts‑ oder Organisationspsychologie, BWL mit Schwerpunkt Personal oder einem vergleichbaren Fach.
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Werkstudent (d/m/w) Kommunikation & Organisationsentwicklung
Werkstudent (d/m/w) Kommunikation & Organisationsentwicklung
Manufactum GmbH
Waltrop
Teilweise Home-Office
Zugehörigkeit zur Otto-Gruppe, welche in die Expansion von Manufactum investiert und mit ihren vielen Geschäftsfeldern interessante Entwicklungs- und Austauschmöglichkeiten bietet.
Zugehörigkeit zur Otto-Gruppe, welche in die Expansion von Manufactum investiert und mit ihren vielen Geschäftsfeldern interessante Entwicklungs- und Austauschmöglichkeiten bietet.
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Organisationsberater (m/w/d) – Schwerpunkte Projektmanagement & Organisationsentwicklung
Organisationsberater (m/w/d) – Schwerpunkte Projektmanagement & Organisationsentwicklung
BAHN-BKK
Frankfurt am Main
Teilweise Home-Office
Sie konzipieren und steuern Projekte zur Weiterentwicklung der internen Ablauf- und Aufbauorganisation und übernehmen Verantwortung für New-Work-Projekte. Sie erarbeiten gemeinsam mit Lösungskonzepte und nutzen dabei ein breites Spektrum von Analyse- und Organisationsmethoden. Berufserfahrung in den Bereichen Projektmanagement bzw. Organisationsberatung ist wünschenswert.
Sie konzipieren und steuern Projekte zur Weiterentwicklung der internen Ablauf- und Aufbauorganisation und übernehmen Verantwortung für New-Work-Projekte. Sie erarbeiten gemeinsam mit Lösungskonzepte und nutzen dabei ein breites Spektrum von Analyse- und Organisationsmethoden. Berufserfahrung in den Bereichen Projektmanagement bzw. Organisationsberatung ist wünschenswert.
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Anschreiben nicht erforderlich
Schnelle Bewerbung
Du lernst kontinuierlich dazu: Du recherchierst aktuelle Trends, Methoden und Best Practices im Change Management und in der Organisations- und Kulturentwicklung (z.B. Gartner, Online Recherchen). * Du übernimmst Verantwortung: Du arbeitest an der Entwicklung von Change- und Kommunikationskonzepten mit. * Du hältst deinen Kolleg:innen den Rücken frei: Du übernimmst administrative Aufgaben im Projektmanagement (z.B. Tracking, Protokolle, Organisation, Kanban, Intranetpflege).
Du lernst kontinuierlich dazu: Du recherchierst aktuelle Trends, Methoden und Best Practices im Change Management und in der Organisations- und Kulturentwicklung (z.B. Gartner, Online Recherchen). * Du übernimmst Verantwortung: Du arbeitest an der Entwicklung von Change- und Kommunikationskonzepten mit. * Du hältst deinen Kolleg:innen den Rücken frei: Du übernimmst administrative Aufgaben im Projektmanagement (z.B. Tracking, Protokolle, Organisation, Kanban, Intranetpflege).
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Ihr Schwerpunkt liegt in der Personal- und Organisationsentwicklung, darüber hinaus bringen Sie sich auch in weitere HR-Themen und -Projekte ein. * Führungskräfteentwicklung: Wie werden gute Führungskräfte noch besser?
Ihr Schwerpunkt liegt in der Personal- und Organisationsentwicklung, darüber hinaus bringen Sie sich auch in weitere HR-Themen und -Projekte ein. * Führungskräfteentwicklung: Wie werden gute Führungskräfte noch besser?
NEU
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Berater/Trainer (m/w/d) Personal- und Organisationsentwicklung
Berater/Trainer (m/w/d) Personal- und Organisationsentwicklung
Continentale Krankenversicherung a.G.
Dortmund
Teilweise Home-Office
Erfahrung: Sie verfügen idealerweise über 2-3 Jahre Berufserfahrung in der Personal- und Organisationsentwicklung in den oben genannten Themenbereichen. Als Berater und Trainer unterstützen Sie die Weiterentwicklung von Mitarbeitern, Führungskräften und Organisationseinheiten. In Ihrer Funktion führen Sie eigenständig Entwicklungsmaßnahmen durch, beraten unsere und treiben eigene Projekte voran. * Unsere Führungskräfte werden durch Sie unterstützt: Sie beraten unsere zu Personal- und Organisationsentwicklungsthemen. * Unsere Mitarbeiter profitieren von Ihrem Know-how: Sie bringen die passenden Methoden mit, um Führungskräfte und Teams in ihrer Entwicklung zu unterstützen.
Erfahrung: Sie verfügen idealerweise über 2-3 Jahre Berufserfahrung in der Personal- und Organisationsentwicklung in den oben genannten Themenbereichen. Als Berater und Trainer unterstützen Sie die Weiterentwicklung von Mitarbeitern, Führungskräften und Organisationseinheiten. In Ihrer Funktion führen Sie eigenständig Entwicklungsmaßnahmen durch, beraten unsere und treiben eigene Projekte voran. * Unsere Führungskräfte werden durch Sie unterstützt: Sie beraten unsere zu Personal- und Organisationsentwicklungsthemen. * Unsere Mitarbeiter profitieren von Ihrem Know-how: Sie bringen die passenden Methoden mit, um Führungskräfte und Teams in ihrer Entwicklung zu unterstützen.
Schnelle Bewerbung
Du arbeitest in interdisziplinären Teams an spannenden Projekten und erhältst Einblicke in Themen wie Organisationsentwicklung, Vielfalt, Partizipation, Strategie- und Kulturentwicklung, Führungskräfteentwicklung, Nachhaltigkeit, Digitalisierung und internationale Zusammenarbeit. Wir arbeiten systemisch und verbinden dabei Fach- mit Prozessberatung in den Bereichen Vielfalt, Führung & Team, Strategie, Organisation & Kultur, Digitalisierung, Nachhaltigkeit, Internationale Zusammenarbeit und Evaluation & Beteiligung. Du unterstützt uns bei der Konzeption, Organisation und Nachbereitung von Trainings und Workshop. * Wir bringen Deine Entwicklung auf das nächste Level.
Du arbeitest in interdisziplinären Teams an spannenden Projekten und erhältst Einblicke in Themen wie Organisationsentwicklung, Vielfalt, Partizipation, Strategie- und Kulturentwicklung, Führungskräfteentwicklung, Nachhaltigkeit, Digitalisierung und internationale Zusammenarbeit. Wir arbeiten systemisch und verbinden dabei Fach- mit Prozessberatung in den Bereichen Vielfalt, Führung & Team, Strategie, Organisation & Kultur, Digitalisierung, Nachhaltigkeit, Internationale Zusammenarbeit und Evaluation & Beteiligung. Du unterstützt uns bei der Konzeption, Organisation und Nachbereitung von Trainings und Workshop. * Wir bringen Deine Entwicklung auf das nächste Level.
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Referent Personal-/Organisationsentwicklung, Learning & Change (w/m/d)
Referent Personal-/Organisationsentwicklung, Learning & Change (w/m/d)
Sto SE & Co. KGaA
Stühlingen
Teilweise Home-Office
Schnelle Bewerbung
Wenn Sie – wie Daniel Indlekofer – begeistert und motiviert an großen Aufgaben mitarbeiten wollen, dann sind Sie herzlich willkommen als Referent Personal-/Organisationsentwicklung, Learning & Change (w/m/d) * Erarbeitung von Konzepten für Learning und Change zur systematischen Entwicklung von Individuen, Teams und der Gesamt-Organisation; Weiterentwicklung von Führungsinstrumenten, Prozessen und Systemen mit dem Ziel der globalen Harmonisierung von Leistungs- und Potenzialmanagement sowie Führung * Sozialwissenschaftliches bzw. betriebswirtschaftliches Studium mit aufgabenrelevanter Berufserfahrung, idealerweise mit Schwerpunkt Personal-/ Organisationsentwicklung und Erfahrung in Personalthemen und / oder Gestaltung von Veränderungen
Wenn Sie – wie Daniel Indlekofer – begeistert und motiviert an großen Aufgaben mitarbeiten wollen, dann sind Sie herzlich willkommen als Referent Personal-/Organisationsentwicklung, Learning & Change (w/m/d) * Erarbeitung von Konzepten für Learning und Change zur systematischen Entwicklung von Individuen, Teams und der Gesamt-Organisation; Weiterentwicklung von Führungsinstrumenten, Prozessen und Systemen mit dem Ziel der globalen Harmonisierung von Leistungs- und Potenzialmanagement sowie Führung * Sozialwissenschaftliches bzw. betriebswirtschaftliches Studium mit aufgabenrelevanter Berufserfahrung, idealerweise mit Schwerpunkt Personal-/ Organisationsentwicklung und Erfahrung in Personalthemen und / oder Gestaltung von Veränderungen
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Service Designer*in für Organisationsentwicklung (w/m/d)
Service Designer*in für Organisationsentwicklung (w/m/d)
Technische Hochschule Wildau
Wildau bei Berlin
Teilweise Home-Office
Für die organisatorische und methodische Unterstützung dieses Vorhabens suchen wir eine teamorientierte, strukturierte und ideenoffene Persönlichkeit mit Erfahrung im Bereich Service Design und Organisationsentwicklung – jemand, der Freude daran hat, Ideen gemeinsam im Team in die Praxis zu bringen und sichtbare Ergebnisse zu gestalten. * abgeschlossenes Hochschulstudium (Master/Diplom), vorzugsweise in einem relevanten Fachgebiet wie z. B. Organisationsentwicklung, Kommunikationsmanagement, innovatives Verwaltungsmanagement, Designmanagement oder vergleichbar * Weiterbildungen zu Organisationsentwicklung, Change- oder Innovationsmanagement wünschenswert - Im Rahmen des Strategieprozesses „TH Wildau 2030“ entsteht an unserer Hochschule ein methodisch geführter Innovationsraum („Spielraum für profilgebende Methoden“), in dem Hochschulangehörige gezielt Kompetenzen für ...
Für die organisatorische und methodische Unterstützung dieses Vorhabens suchen wir eine teamorientierte, strukturierte und ideenoffene Persönlichkeit mit Erfahrung im Bereich Service Design und Organisationsentwicklung – jemand, der Freude daran hat, Ideen gemeinsam im Team in die Praxis zu bringen und sichtbare Ergebnisse zu gestalten. * abgeschlossenes Hochschulstudium (Master/Diplom), vorzugsweise in einem relevanten Fachgebiet wie z. B. Organisationsentwicklung, Kommunikationsmanagement, innovatives Verwaltungsmanagement, Designmanagement oder vergleichbar * Weiterbildungen zu Organisationsentwicklung, Change- oder Innovationsmanagement wünschenswert - Im Rahmen des Strategieprozesses „TH Wildau 2030“ entsteht an unserer Hochschule ein methodisch geführter Innovationsraum („Spielraum für profilgebende Methoden“), in dem Hochschulangehörige gezielt Kompetenzen für ...
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Werkstudent (m/w/d) Organisationsentwicklung & Digitalisierung in der Logistik
Werkstudent (m/w/d) Organisationsentwicklung & Digitalisierung in der Logistik
Diehl Aviation
Laupheim (Raum Ulm)
Werkstudenten (m/w/d) Organisationsentwicklung & Digitalisierung in der Logistik * Als Werkstudent (m/w/d) für die Organisationsentwicklung in der Logistik unterstützt du die Führungsstruktur und hilfst dabei, die Organisation mit KI und Digitalisierung weiterzuentwickeln. * Du studierst Betriebswirtschaftslehre, idealerweise mit Schwerpunkt Organisationsentwicklung, oder eine vergleichbare Fachrichtung. * Zusätzlich hast du Interesse an Social Media, KI, Digitalisierung sowie Organisationsentwicklung und besitzt bereits ein Gefühl für Operations. * Selbstständigkeit, Organisationstalent und eine strukturierte Arbeitsweise zeichnen dich aus.
Werkstudenten (m/w/d) Organisationsentwicklung & Digitalisierung in der Logistik * Als Werkstudent (m/w/d) für die Organisationsentwicklung in der Logistik unterstützt du die Führungsstruktur und hilfst dabei, die Organisation mit KI und Digitalisierung weiterzuentwickeln. * Du studierst Betriebswirtschaftslehre, idealerweise mit Schwerpunkt Organisationsentwicklung, oder eine vergleichbare Fachrichtung. * Zusätzlich hast du Interesse an Social Media, KI, Digitalisierung sowie Organisationsentwicklung und besitzt bereits ein Gefühl für Operations. * Selbstständigkeit, Organisationstalent und eine strukturierte Arbeitsweise zeichnen dich aus.
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Sachbearbeiter (w/m/d) Strategische Organisationsentwicklung
Sachbearbeiter (w/m/d) Strategische Organisationsentwicklung
Bistum Münster
Münster
Teilweise Home-Office
Im Bischöflichen Generalvikariat Münster im Sachgebiet 0013 - Strategische Organisationsentwicklung, Projekte / Prozesse - suchen wir Sie ab dem nächstmöglichen Zeitpunkt als Sachbearbeiter (w/m/d) Strategische Organisationsentwicklung Das Sachgebiet unterstützt die Bistumsleitung in der strategischen und organisatorischen Entwicklung des Generalvikariates, ist zuständig für die Aufgaben der Aufbau- und Ablauforganisation, entwickelt Instrumente zur verbesserten Steuerung der Organisation und führt diese ein. * Systemgestaltung und -steuerung: Entwicklung und Einführung von Instrumenten zur verbesserten Steuerung der Organisation * ein abgeschlossenes Studium mit wirtschafts-, sozial- oder geisteswissenschaftlichem Schwerpunkt, den Nachweis der Qualifikation für den gehobenen nichttechnischen Verwaltungsdienst oder des Zweiten Angestelltenlehrganges bzw. eine vergleichbare Qualifikation ...
Im Bischöflichen Generalvikariat Münster im Sachgebiet 0013 - Strategische Organisationsentwicklung, Projekte / Prozesse - suchen wir Sie ab dem nächstmöglichen Zeitpunkt als Sachbearbeiter (w/m/d) Strategische Organisationsentwicklung Das Sachgebiet unterstützt die Bistumsleitung in der strategischen und organisatorischen Entwicklung des Generalvikariates, ist zuständig für die Aufgaben der Aufbau- und Ablauforganisation, entwickelt Instrumente zur verbesserten Steuerung der Organisation und führt diese ein. * Systemgestaltung und -steuerung: Entwicklung und Einführung von Instrumenten zur verbesserten Steuerung der Organisation * ein abgeschlossenes Studium mit wirtschafts-, sozial- oder geisteswissenschaftlichem Schwerpunkt, den Nachweis der Qualifikation für den gehobenen nichttechnischen Verwaltungsdienst oder des Zweiten Angestelltenlehrganges bzw. eine vergleichbare Qualifikation ...
Werkstudent:in Personal- und Organisationsentwicklung / Unternehmensberatung
Werkstudent:in Personal- und Organisationsentwicklung / Unternehmensberatung
IMAP GmbH
Düsseldorf, Berlin
Schnelle Bewerbung
Als Werkstudent:in im Bereich Personal- und Organisationsentwicklung unterstützt Du unsere erfahrenen Berater:innen dabei, Organisationen fit für die Zukunft zu machen und nimmst dabei die Potenziale der Organisation als auch der Mitarbeitenden in den Blick. * Organisationsentwicklung. Du setzt dich mit Fragestellungen rund um die Bereiche Strategieentwicklung, Organisationsdesign, Digitalisierung, Team- und Führungskräfteentwicklung, Unternehmenskultur sowie Talent Management auseinander und recherchierst dazu neue Inhalte. * Lust auf Organisationsentwicklung und Beratung. Du hast ein großes Interesse an Organisationsentwicklung und dem Beratungswesen. Wir arbeiten systemisch und verbinden dabei Fach- mit Prozessberatung in den Bereichen Vielfalt, Führung & Team, Strategie, Organisation & Kultur, Digitalisierung, Nachhaltigkeit, Internationale Zusammenarbeit und Evaluation & Beteiligung.
Als Werkstudent:in im Bereich Personal- und Organisationsentwicklung unterstützt Du unsere erfahrenen Berater:innen dabei, Organisationen fit für die Zukunft zu machen und nimmst dabei die Potenziale der Organisation als auch der Mitarbeitenden in den Blick. * Organisationsentwicklung. Du setzt dich mit Fragestellungen rund um die Bereiche Strategieentwicklung, Organisationsdesign, Digitalisierung, Team- und Führungskräfteentwicklung, Unternehmenskultur sowie Talent Management auseinander und recherchierst dazu neue Inhalte. * Lust auf Organisationsentwicklung und Beratung. Du hast ein großes Interesse an Organisationsentwicklung und dem Beratungswesen. Wir arbeiten systemisch und verbinden dabei Fach- mit Prozessberatung in den Bereichen Vielfalt, Führung & Team, Strategie, Organisation & Kultur, Digitalisierung, Nachhaltigkeit, Internationale Zusammenarbeit und Evaluation & Beteiligung.
){kind=logo}
Leitung Organisations- und Qualitätsentwicklung (m/w/d)
Leitung Organisations- und Qualitätsentwicklung (m/w/d)
Hahne Holding GmbH
Hannover
Teilweise Home-Office
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Du möchtest nicht nur bestehende Strukturen verwalten, sondern Organisations- und Qualitätsentwicklung aktiv gestalten und nachhaltig verankern? In dieser Schlüsselrolle führst du Organisationsentwicklung, Qualitätsmanagement und Prozessmanagement zu einem wirksamen, unternehmensweiten Gesamtsystem zusammen. Als Leitung Organisations- und Qualitätsentwicklung (m/w/d) berichtest du direkt an die . Du führst die Leitung des zentralen Qualitätsmanagements sowie Prozessmanagement. Die Organisationsentwicklung verantwortest du zunächst eigenständig und baust sie perspektivisch weiter aus. * Organisationsentwicklung: Initiierung und Steuerung bereichsübergreifender Veränderungs- und Optimierungsprojekte sowie Weiterentwicklung dieser Funktion im Unternehmen. * Qualifikation: Abgeschlossenes Studium, z. B. in Gesundheitsmanagement, Betriebswirtschaft, Organisationsentwicklung oder ...
Du möchtest nicht nur bestehende Strukturen verwalten, sondern Organisations- und Qualitätsentwicklung aktiv gestalten und nachhaltig verankern? In dieser Schlüsselrolle führst du Organisationsentwicklung, Qualitätsmanagement und Prozessmanagement zu einem wirksamen, unternehmensweiten Gesamtsystem zusammen. Als Leitung Organisations- und Qualitätsentwicklung (m/w/d) berichtest du direkt an die . Du führst die Leitung des zentralen Qualitätsmanagements sowie Prozessmanagement. Die Organisationsentwicklung verantwortest du zunächst eigenständig und baust sie perspektivisch weiter aus. * Organisationsentwicklung: Initiierung und Steuerung bereichsübergreifender Veränderungs- und Optimierungsprojekte sowie Weiterentwicklung dieser Funktion im Unternehmen. * Qualifikation: Abgeschlossenes Studium, z. B. in Gesundheitsmanagement, Betriebswirtschaft, Organisationsentwicklung oder ...
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Senior Personalreferent (m/w/d) Schwerpunkt Personal- und Organisationsentwicklung
Senior Personalreferent (m/w/d) Schwerpunkt Personal- und Organisationsentwicklung
Diesel Technic SE
Kirchdorf
Du hast mindestens 5 Jahre Berufserfahrung in der Personalentwicklung, Organisationsentwicklung, im HR Consulting oder in einer vergleichbaren HR Rolle – idealerweise mit Erfahrung in der Zusammenarbeit mit - Wir suchen eine engagierte Persönlichkeit, die Führungskräfte professionell begleitet, moderne Personalentwicklungsansätze vorantreibt und HR‑Prozesse mitgestaltet. * Du entwickelst und setzt moderne Maßnahmen der Führungskräfte- und Personalentwicklung um, einschließlich Kompetenzmodellen, Talentmanagement und weiteren PE Formaten, und leitest daraus passgenaue HR Lösungen für unterschiedliche Zielgruppen ab * Du denkst stark konzeptionell und hast Freude daran, moderne HR Instrumente, Entwicklungsprogramme und Prozessstandards zu gestalten
Du hast mindestens 5 Jahre Berufserfahrung in der Personalentwicklung, Organisationsentwicklung, im HR Consulting oder in einer vergleichbaren HR Rolle – idealerweise mit Erfahrung in der Zusammenarbeit mit - Wir suchen eine engagierte Persönlichkeit, die Führungskräfte professionell begleitet, moderne Personalentwicklungsansätze vorantreibt und HR‑Prozesse mitgestaltet. * Du entwickelst und setzt moderne Maßnahmen der Führungskräfte- und Personalentwicklung um, einschließlich Kompetenzmodellen, Talentmanagement und weiteren PE Formaten, und leitest daraus passgenaue HR Lösungen für unterschiedliche Zielgruppen ab * Du denkst stark konzeptionell und hast Freude daran, moderne HR Instrumente, Entwicklungsprogramme und Prozessstandards zu gestalten
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