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16 Treffer für Organisationsentwicklung Jobs in Wiesbaden im Umkreis von 30 km
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Referent/-in Personal- und Organisationsentwicklung
Referent/-in Personal- und Organisationsentwicklung
Deutsches Rotes Kreuz in Hessen Volunta gGmbH
Wiesbaden
Schnelle Bewerbung
Wir suchen ab sofort eine engagierte Persönlichkeit (m/w/d) als Referent/-in Personal- und Organisationsentwicklung * Du betreust eigenverantwortlich Projekte der Personal- und Organisationsentwicklung, setzt diese um und wirkst bei der Begleitung von Veränderungsprozessen mit. * Du arbeitest bei der Konzeption, Implementierung und Weiterentwicklung von Instrumenten zur Personalentwicklung in Übereinstimmung mit den Unternehmenszielen und dem kulturellen Zielbild mit. * Du unterstützt bei der Ermittlung des Entwicklungs- und Qualifizierungsbedarfs sowie bei der Erarbeitung und Koordination von entsprechenden Weiterentwicklungsmaßnahmen, wie z.B. die Gestaltung des Fortbildungsangebots für Führungskräfte und Mitarbeitende. * Du übernimmst das kontinuierliche Monitoring der Qualität und Wirksamkeit der umgesetzten Personalentwicklungsmaßnahmen und erstellst ein geeignetes Reporting.
Wir suchen ab sofort eine engagierte Persönlichkeit (m/w/d) als Referent/-in Personal- und Organisationsentwicklung * Du betreust eigenverantwortlich Projekte der Personal- und Organisationsentwicklung, setzt diese um und wirkst bei der Begleitung von Veränderungsprozessen mit. * Du arbeitest bei der Konzeption, Implementierung und Weiterentwicklung von Instrumenten zur Personalentwicklung in Übereinstimmung mit den Unternehmenszielen und dem kulturellen Zielbild mit. * Du unterstützt bei der Ermittlung des Entwicklungs- und Qualifizierungsbedarfs sowie bei der Erarbeitung und Koordination von entsprechenden Weiterentwicklungsmaßnahmen, wie z.B. die Gestaltung des Fortbildungsangebots für Führungskräfte und Mitarbeitende. * Du übernimmst das kontinuierliche Monitoring der Qualität und Wirksamkeit der umgesetzten Personalentwicklungsmaßnahmen und erstellst ein geeignetes Reporting.
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Standortleiter (m/w/d) Löwenstein Medical Innovation
Standortleiter (m/w/d) Löwenstein Medical Innovation
Löwenstein Medical Technology GmbH + Co. KG
Steinbach (Taunus)
Schnelle Bewerbung
Aktive Organisations- und Personalentwicklung, Sicherstellung reibungsloser Abläufe in laufenden und neuen Projekten - Neben der Versorgung von Patientinnen und Patienten mit schlafbezogenen Atemstörungen sowie der damit verbundenen Schlafdiagnostik sind wir ebenfalls auf die Entwicklung sowie den Vertrieb spezieller medizinischer Geräte für die Bereiche Anästhesie, Neonatologie und Intensivbeatmung spezialisiert. * Disziplinarische und operative Leitung der gesamten Organisation, Übernahme der Führung aller Mitarbeiter am Standort * Leadership-Kompetenz, Steuerung von Transformations- und Veränderungsprozessen bei gleichbleibender Motivationskraft für Organisation und Teams
Aktive Organisations- und Personalentwicklung, Sicherstellung reibungsloser Abläufe in laufenden und neuen Projekten - Neben der Versorgung von Patientinnen und Patienten mit schlafbezogenen Atemstörungen sowie der damit verbundenen Schlafdiagnostik sind wir ebenfalls auf die Entwicklung sowie den Vertrieb spezieller medizinischer Geräte für die Bereiche Anästhesie, Neonatologie und Intensivbeatmung spezialisiert. * Disziplinarische und operative Leitung der gesamten Organisation, Übernahme der Führung aller Mitarbeiter am Standort * Leadership-Kompetenz, Steuerung von Transformations- und Veränderungsprozessen bei gleichbleibender Motivationskraft für Organisation und Teams
NEU
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Maintenance & Reliability Manager (m/w/d)
Maintenance & Reliability Manager (m/w/d)
ADM Oilseeds Germany GmbH – Werk Mainz
Mainz
Teilweise Home-Office
Ausgeprägte Führungsqualitäten, Organisationsentwicklung und Change-Management-Kompetenzen - Mit der Entwicklung bahnbrechender Produkte für ein gesünderes Leben gehen unsere Wissenschaftler neue Wege in Sachen Gesundheit und Wohlbefinden. * Förderung einer starken Sicherheitskultur innerhalb der Instandhaltungsorganisation und Sicherstellung der vollständigen Einhaltung der ADM-Arbeitsschutzrichtlinien sowie der deutschen Arbeitssicherheitsvorschriften * Individuelle Personalentwicklung
Ausgeprägte Führungsqualitäten, Organisationsentwicklung und Change-Management-Kompetenzen - Mit der Entwicklung bahnbrechender Produkte für ein gesünderes Leben gehen unsere Wissenschaftler neue Wege in Sachen Gesundheit und Wohlbefinden. * Förderung einer starken Sicherheitskultur innerhalb der Instandhaltungsorganisation und Sicherstellung der vollständigen Einhaltung der ADM-Arbeitsschutzrichtlinien sowie der deutschen Arbeitssicherheitsvorschriften * Individuelle Personalentwicklung
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Agile Delivery Manager*in im Privatkundengeschäft
Agile Delivery Manager*in im Privatkundengeschäft
Union Investment
Frankfurt am Main
Teilweise Home-Office
Anschreiben nicht erforderlich
Kenntnisse in systemischer Organisationsentwicklung sind von Vorteil
Kenntnisse in systemischer Organisationsentwicklung sind von Vorteil
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Perspektivische Unterstützung bei der Umsetzung von HR-Projekten, Change-Maßnahmen und Organisationsentwicklungen Wir fördern ein Arbeitsumfeld, das persönliche Entwicklung und Innovation unterstützt. * Ein unbefristeter Arbeitsvertrag sowie individuelle Entwicklungs- und Aufstiegschancen in einem wachsenden und global agierenden Unternehmen
Perspektivische Unterstützung bei der Umsetzung von HR-Projekten, Change-Maßnahmen und Organisationsentwicklungen Wir fördern ein Arbeitsumfeld, das persönliche Entwicklung und Innovation unterstützt. * Ein unbefristeter Arbeitsvertrag sowie individuelle Entwicklungs- und Aufstiegschancen in einem wachsenden und global agierenden Unternehmen
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Leitung Herstellung Bulkwaren und galenische Entwicklung (m/w/div.)
Leitung Herstellung Bulkwaren und galenische Entwicklung (m/w/div.)
HENNIG ARZNEIMITTEL GmbH & Co. KG
Flörsheim am Main
Fachliche und disziplinarische Leitung der Abteilung Bulkherstellung und galenische Entwicklung sowie strategische Weiterentwicklung der Organisationseinheiten * Hands-on Mentalität verbunden mit strategischem Blick für Organisations- und Technologieentwicklung * Verantwortung für eine termin-, kosten- und qualitätsgerechte Planung und Durchführung der Herstellungs- und Entwicklungsaktivitäten * Verantwortung für technologische Entwicklungsschritte, Transfers und Scale-up-Prozesse (Projekt- und Transfermanagement) * Mindestens 10 Jahre Führungserfahrung in der Bulk-Herstellung und Entwicklung von Arzneimitteln, idealerweise fester oraler Darreichungsformen, im GMP-regulierten Umfeld * Nachgewiesene Erfolge in früheren Leitungspositionen sowie ausgeprägte Kompetenz in der Analyse, Bewertung und Optimierung von Produktions- und Entwicklungsprozessen
Fachliche und disziplinarische Leitung der Abteilung Bulkherstellung und galenische Entwicklung sowie strategische Weiterentwicklung der Organisationseinheiten * Hands-on Mentalität verbunden mit strategischem Blick für Organisations- und Technologieentwicklung * Verantwortung für eine termin-, kosten- und qualitätsgerechte Planung und Durchführung der Herstellungs- und Entwicklungsaktivitäten * Verantwortung für technologische Entwicklungsschritte, Transfers und Scale-up-Prozesse (Projekt- und Transfermanagement) * Mindestens 10 Jahre Führungserfahrung in der Bulk-Herstellung und Entwicklung von Arzneimitteln, idealerweise fester oraler Darreichungsformen, im GMP-regulierten Umfeld * Nachgewiesene Erfolge in früheren Leitungspositionen sowie ausgeprägte Kompetenz in der Analyse, Bewertung und Optimierung von Produktions- und Entwicklungsprozessen
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Change und Development Manager (m/w/d) in Teilzeit (75%) befristet bis 31.12.2027
Change und Development Manager (m/w/d) in Teilzeit (75%) befristet bis 31.12.2027
DG Nexolution eG
Wiesbaden
Teilweise Home-Office
Management und Weiterentwicklung von Personal- und Organisationsentwicklungsthemen wie Kompetenzmanagement, Laufbahnmodelle oder Lern- & Entwicklungsprogramme für Führungskräfte und Mitarbeiter * Leitung oder Mitwirkung an strategischen Transformations- sowie Führungs- und Kulturentwicklungsinitiativen * Ausbildung als systemischer und/oder agiler Organisationsentwickler bzw. Coach * Mehrjährige relevante Berufserfahrung in der Personalentwicklung und im Change-Management
Management und Weiterentwicklung von Personal- und Organisationsentwicklungsthemen wie Kompetenzmanagement, Laufbahnmodelle oder Lern- & Entwicklungsprogramme für Führungskräfte und Mitarbeiter * Leitung oder Mitwirkung an strategischen Transformations- sowie Führungs- und Kulturentwicklungsinitiativen * Ausbildung als systemischer und/oder agiler Organisationsentwickler bzw. Coach * Mehrjährige relevante Berufserfahrung in der Personalentwicklung und im Change-Management
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Möglichkeit, eigene Ideen aktiv in die Organisationsentwicklung einzubringen * Ausgeprägter Teamgeist, Organisationstalent, Einsatzfreude und Leidenschaft für den Pflegeberuf
Möglichkeit, eigene Ideen aktiv in die Organisationsentwicklung einzubringen * Ausgeprägter Teamgeist, Organisationstalent, Einsatzfreude und Leidenschaft für den Pflegeberuf
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Schnelle Bewerbung
• Betreuung von Lernenden: Sie begleiten Auszubildende und Schülerpraktikanten in der Ausbildungswerkstatt und fördern deren praktische Entwicklung. • Organisation & Projekte: Sie wirken bei der Planung und Umsetzung von Ausbildungsmaßnahmen, Projekten und Prüfungsvorbereitungen mit.
• Betreuung von Lernenden: Sie begleiten Auszubildende und Schülerpraktikanten in der Ausbildungswerkstatt und fördern deren praktische Entwicklung. • Organisation & Projekte: Sie wirken bei der Planung und Umsetzung von Ausbildungsmaßnahmen, Projekten und Prüfungsvorbereitungen mit.
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Personalcontroller (m/w/d) - Zentrale Frankfurt
Personalcontroller (m/w/d) - Zentrale Frankfurt
LA Lernallianz GmbH
Frankfurt am Main
Teilweise Home-Office
Schnelle Bewerbung
Transparente HR-Kennzahlen, fundierte Forecasts und eine integrierte Budget- und Planungssteuerung ermöglichen datenbasierte Entscheidungen und sichern eine nachhaltige Organisationsentwicklung.
Transparente HR-Kennzahlen, fundierte Forecasts und eine integrierte Budget- und Planungssteuerung ermöglichen datenbasierte Entscheidungen und sichern eine nachhaltige Organisationsentwicklung.
NEU
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Dualer Student (m/w/d) BWL-Accounting & Controlling
Dualer Student (m/w/d) BWL-Accounting & Controlling
Techem Energy Services GmbH
Eschborn
Teilweise Home-Office
Anschreiben nicht erforderlich
Zusammen mit den anderen bist Du für die Entwicklung, Organisation und Durchführung verschiedenster Projekte verantwortlich und kannst somit einen echten Mehrwert für das Unternehmen leisten. Dementsprechend bekommst Du regelmäßig Rückmeldung zu deiner geleisteten Arbeit und deiner persönlichen Entwicklung.
Zusammen mit den anderen bist Du für die Entwicklung, Organisation und Durchführung verschiedenster Projekte verantwortlich und kannst somit einen echten Mehrwert für das Unternehmen leisten. Dementsprechend bekommst Du regelmäßig Rückmeldung zu deiner geleisteten Arbeit und deiner persönlichen Entwicklung.
NEU
Dualer Student (m/w/d) Bachelor of Arts BWL-Immobilienwirtschaft
Dualer Student (m/w/d) Bachelor of Arts BWL-Immobilienwirtschaft
Techem Energy Services GmbH
Eschborn
Teilweise Home-Office
Anschreiben nicht erforderlich
Zusammen mit den anderen bist Du für die Entwicklung, Organisation und Durchführung verschiedenster Projekte verantwortlich und kannst somit einen echten Mehrwert für das Unternehmen leisten. Dementsprechend bekommst Du regelmäßig Rückmeldung zu deiner geleisteten Arbeit und deiner persönlichen Entwicklung.
Zusammen mit den anderen bist Du für die Entwicklung, Organisation und Durchführung verschiedenster Projekte verantwortlich und kannst somit einen echten Mehrwert für das Unternehmen leisten. Dementsprechend bekommst Du regelmäßig Rückmeldung zu deiner geleisteten Arbeit und deiner persönlichen Entwicklung.
NEU
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Schnelle Bewerbung
Du hast Lust bei der Weiterentwicklung unserer Kliniken in der Abteilung der Unternehmensorganisation und Unternehmensentwicklung eine zentrale Rolle zu übernehmen? * Du besitzt analytisches Denkvermögen sowie eine starke Organisations- und Moderationskompetenz
Du hast Lust bei der Weiterentwicklung unserer Kliniken in der Abteilung der Unternehmensorganisation und Unternehmensentwicklung eine zentrale Rolle zu übernehmen? * Du besitzt analytisches Denkvermögen sowie eine starke Organisations- und Moderationskompetenz
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Leitung / Leiter der Abteilung Personal und Organisation / Personalleiter (w/m/d)
Leitung / Leiter der Abteilung Personal und Organisation / Personalleiter (w/m/d)
Stadt Mörfelden-Walldorf
Mörfelden-Walldorf bei Frankfurt am Main
Steuerung der kooperativen Zusammenarbeit der Sachgebiete Personalbetreuung, Personalentwicklung und Organisation * Umfangreiche Kenntnisse in den Bereichen Personalwirtschaft, Personal- und Organisationsentwicklung und der relevanten gesetzlichen Vorgaben - Zum nächstmöglichen Zeitpunkt bieten wir im Hauptamt eine unbefristete Vollzeitstelle als Leitung / Leiter der Abteilung Personal und Organisation / Personalleiter (w/m/d) Die Abteilung Personal und Organisation nimmt als interner Dienstleistungsbereich in der Verwaltung personalwirtschaftliche und organisatorische Betreuungs-, Beratungs- und Koordinationsaufgaben wahr. * Leitung der Abteilung einschließlich der Personal-, Organisations- und Budgetverantwortung * Initiierung, Steuerung, Begleitung und Evaluation der innerbetrieblichen Personal- und Organisationsprozesse zur Erreichung der definierten Verwaltungsziele, mit ...
Steuerung der kooperativen Zusammenarbeit der Sachgebiete Personalbetreuung, Personalentwicklung und Organisation * Umfangreiche Kenntnisse in den Bereichen Personalwirtschaft, Personal- und Organisationsentwicklung und der relevanten gesetzlichen Vorgaben - Zum nächstmöglichen Zeitpunkt bieten wir im Hauptamt eine unbefristete Vollzeitstelle als Leitung / Leiter der Abteilung Personal und Organisation / Personalleiter (w/m/d) Die Abteilung Personal und Organisation nimmt als interner Dienstleistungsbereich in der Verwaltung personalwirtschaftliche und organisatorische Betreuungs-, Beratungs- und Koordinationsaufgaben wahr. * Leitung der Abteilung einschließlich der Personal-, Organisations- und Budgetverantwortung * Initiierung, Steuerung, Begleitung und Evaluation der innerbetrieblichen Personal- und Organisationsprozesse zur Erreichung der definierten Verwaltungsziele, mit ...
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Bereichsleitung (m/w/d) Personalbetreuung
Bereichsleitung (m/w/d) Personalbetreuung
Stadt Rüsselsheim am Main
Rüsselsheim am Main
Teilweise Home-Office
Erfahrung in Veränderungs- oder Organisationsentwicklungsprozessen. * Wir vereinen alle personalrelevanten Strategien, Maßnahmen und Handlungsfelder, die zur Entwicklung der Mitarbeitenden individuell und der Stadt Rüsselsheim am Main allgemein beitragen. * Sie sind verantwortlich für die Erarbeitung von Stellungnahmen zu Entwürfen von Gesetzen, Verordnungen, etc. gegenüber Arbeitgeberorganisation.
Erfahrung in Veränderungs- oder Organisationsentwicklungsprozessen. * Wir vereinen alle personalrelevanten Strategien, Maßnahmen und Handlungsfelder, die zur Entwicklung der Mitarbeitenden individuell und der Stadt Rüsselsheim am Main allgemein beitragen. * Sie sind verantwortlich für die Erarbeitung von Stellungnahmen zu Entwürfen von Gesetzen, Verordnungen, etc. gegenüber Arbeitgeberorganisation.
Organisations- und Leadership Developer (m/w/d) in Vollzeit und Teilzeit
Organisations- und Leadership Developer (m/w/d) in Vollzeit und Teilzeit
Techem Energy Services GmbH
Eschborn
Teilweise Home-Office
Anschreiben nicht erforderlich
Du analysierst komplexe Strukturen, treibst positive Entwicklungen voran und sorgst dafür, dass Organisationen sich erfolgreich an ein dynamisches Umfeld anpassen? * Langjährige, umfassende Erfahrung im Bereich Organisations – und Leadershipentwicklung bringst Du selbstverständlich mit * Strategischer Sparringspartner: Du berätst Führungskräfte ganzheitlich zu Organisations- und Leadership-Strategien – auch international – und nutzt digitale sowie KI-gestützte Tools für fundierte Entscheidungen. * Workshops & Coaching: Du konzipierst und moderierst Leadership-Workshops und setzt innovative, KI-gestützte Ansätze für nachhaltige Lern- und Entwicklungsprozesse ein. * Du bist ein/e Experte/in in der Planung und Umsetzung von Trainings- und Entwicklungsmaßnahmen Persönliche Entwicklung bei Techem: Freiräume, die eigene Kreativität und Fähigkeiten zu entfalten, vielfältige Möglichkeiten, ...
Du analysierst komplexe Strukturen, treibst positive Entwicklungen voran und sorgst dafür, dass Organisationen sich erfolgreich an ein dynamisches Umfeld anpassen? * Langjährige, umfassende Erfahrung im Bereich Organisations – und Leadershipentwicklung bringst Du selbstverständlich mit * Strategischer Sparringspartner: Du berätst Führungskräfte ganzheitlich zu Organisations- und Leadership-Strategien – auch international – und nutzt digitale sowie KI-gestützte Tools für fundierte Entscheidungen. * Workshops & Coaching: Du konzipierst und moderierst Leadership-Workshops und setzt innovative, KI-gestützte Ansätze für nachhaltige Lern- und Entwicklungsprozesse ein. * Du bist ein/e Experte/in in der Planung und Umsetzung von Trainings- und Entwicklungsmaßnahmen Persönliche Entwicklung bei Techem: Freiräume, die eigene Kreativität und Fähigkeiten zu entfalten, vielfältige Möglichkeiten, ...
65 passende Jobs liegen außerhalb deiner Region
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Senior Consultant Organisationsentwicklung (m/w/d) im Team Business Transformation
Senior Consultant Organisationsentwicklung (m/w/d) im Team Business Transformation
x1F GmbH
bundesweit, Düsseldorf, Frankfurt, Hamburg, Hannover, München, Home-Office
Teilweise Home-Office
Kommunen, Behörden und öffentliche IT-Dienstleister unterstützt du dabei, gewachsene Organisations- und Prozesslandschaften zu analysieren, weiterzuentwickeln und wirksam umzusetzen. Gemeinsam mit erfahrenen Projektverantwortlichen entstehen tragfähige Zielbilder für Organisation und Prozesse, die du auch in der Umsetzung begleitest. * Projekt- & Workstream-Leitung: Du übernimmst Verantwortung für Projekte oder Teilprojekte im Kontext Organisation & Prozesse. * Analyse von Organisations- und Prozesslandschaften: Gewachsene Aufbau- und Ablauforganisationen, Governance-Mechanismen und End-to-End-Prozesse analysierst du systematisch. * Organisations- & Governance-Design: Tragfähige Zielbilder für Aufbauorganisation, Rollenmodelle und Entscheidungsstrukturen entwickelst du gemeinsam mit den Verantwortlichen auf Kundenseite. * Change- & Implementierungsbegleitung: Die Einführung neuer ...
Kommunen, Behörden und öffentliche IT-Dienstleister unterstützt du dabei, gewachsene Organisations- und Prozesslandschaften zu analysieren, weiterzuentwickeln und wirksam umzusetzen. Gemeinsam mit erfahrenen Projektverantwortlichen entstehen tragfähige Zielbilder für Organisation und Prozesse, die du auch in der Umsetzung begleitest. * Projekt- & Workstream-Leitung: Du übernimmst Verantwortung für Projekte oder Teilprojekte im Kontext Organisation & Prozesse. * Analyse von Organisations- und Prozesslandschaften: Gewachsene Aufbau- und Ablauforganisationen, Governance-Mechanismen und End-to-End-Prozesse analysierst du systematisch. * Organisations- & Governance-Design: Tragfähige Zielbilder für Aufbauorganisation, Rollenmodelle und Entscheidungsstrukturen entwickelst du gemeinsam mit den Verantwortlichen auf Kundenseite. * Change- & Implementierungsbegleitung: Die Einführung neuer ...
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Referatsleiterin / Referatsleiter Organisationsentwicklung (w/m/d) (BesGr A 14 HBesG / Entgeltgruppe 14 TV EntgO-DRV)
Referatsleiterin / Referatsleiter Organisationsentwicklung (w/m/d) (BesGr A 14 HBesG / Entgeltgruppe 14 TV EntgO-DRV)
Deutsche Rentenversicherung Hessen
Frankfurt am Main
Teilweise Home-Office
Für unsere Abteilung Unternehmensentwicklung und Recht suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Leiterin/ einen Leiter (m/w/d) für das Referat Organisationsentwicklung. Als Leiterin / Leiter (w/m/d) des Referats Organisationsentwicklung führen Sie ein Team – derzeit bestehend aus 10 Personen. * Sie sind vertrauenswürdige Ansprechperson für die Abteilungsleitungen in Beratungsfragen der Organisationsentwicklung. * ein abgeschlossenes Hochschulstudium (Master / Diplom (Uni)) im Bereich Organisationsentwicklung, Verwaltungswissenschaft, Public Administration oder Wirtschaftswissenschaften * mehrjährige Erfahrung im Bereich Organisationsentwicklung * Planung und Durchführung von Organisationsuntersuchungen und Veränderungsprojekten, * Entwicklung von Konzepten und deren Umsetzung * Erfahrung in Changemanagement sowie auf dem Gebiet des Prozessmanagements und der Optimierung von Aufbau- und ...
Für unsere Abteilung Unternehmensentwicklung und Recht suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Leiterin/ einen Leiter (m/w/d) für das Referat Organisationsentwicklung. Als Leiterin / Leiter (w/m/d) des Referats Organisationsentwicklung führen Sie ein Team – derzeit bestehend aus 10 Personen. * Sie sind vertrauenswürdige Ansprechperson für die Abteilungsleitungen in Beratungsfragen der Organisationsentwicklung. * ein abgeschlossenes Hochschulstudium (Master / Diplom (Uni)) im Bereich Organisationsentwicklung, Verwaltungswissenschaft, Public Administration oder Wirtschaftswissenschaften * mehrjährige Erfahrung im Bereich Organisationsentwicklung * Planung und Durchführung von Organisationsuntersuchungen und Veränderungsprojekten, * Entwicklung von Konzepten und deren Umsetzung * Erfahrung in Changemanagement sowie auf dem Gebiet des Prozessmanagements und der Optimierung von Aufbau- und ...
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Senior Consultant / Associate Manager Organisationsentwicklung (m/w/d)
Senior Consultant / Associate Manager Organisationsentwicklung (m/w/d)
Sopra Steria Next
bundesweit, Berlin, Frankfurt, Hamburg, Köln, Leipzig, München
Teilweise Home-Office
Bei Sopra Steria Next helfen wir unseren Kunden – Unternehmen und öffentlichen Organisationen – erfolgreich durch diese Zeiten zu navigieren, Daten gezielt einzusetzen und künstliche Intelligenz für die Entwicklung zukunftsweisender Lösungen zu nutzen. * Dabei analysierst du bestehende Strukturen, Aufgaben und Prozesse und identifizierst Optimierungspotenziale auf Basis anerkannter Organisationsentwicklungs-Methoden und geltender Verwaltungsstandards, wie zum Beispiel dem Organisationshandbuch des Bundes * Zudem bringst du dich aktiv in die Weiterentwicklung unseres Beratungsschwerpunkts Organisationsentwicklung ein und gestaltest Methoden, Angebotsbausteine sowie interne Wissensformate mit * Voraussetzung für diese Rolle sind mindestens drei bis fünf Jahre relevante externe Beratungserfahrung im Public Sector, idealerweise in den Bereichen Organisationsentwicklung, ...
Bei Sopra Steria Next helfen wir unseren Kunden – Unternehmen und öffentlichen Organisationen – erfolgreich durch diese Zeiten zu navigieren, Daten gezielt einzusetzen und künstliche Intelligenz für die Entwicklung zukunftsweisender Lösungen zu nutzen. * Dabei analysierst du bestehende Strukturen, Aufgaben und Prozesse und identifizierst Optimierungspotenziale auf Basis anerkannter Organisationsentwicklungs-Methoden und geltender Verwaltungsstandards, wie zum Beispiel dem Organisationshandbuch des Bundes * Zudem bringst du dich aktiv in die Weiterentwicklung unseres Beratungsschwerpunkts Organisationsentwicklung ein und gestaltest Methoden, Angebotsbausteine sowie interne Wissensformate mit * Voraussetzung für diese Rolle sind mindestens drei bis fünf Jahre relevante externe Beratungserfahrung im Public Sector, idealerweise in den Bereichen Organisationsentwicklung, ...
Senior Manager People Development Public Sector (m/w/d)
Senior Manager People Development Public Sector (m/w/d)
Sopra Steria Next
bundesweit, Berlin, Frankfurt, Hamburg, Köln, Leipzig, München
Teilweise Home-Office
Bei Sopra Steria Next helfen wir unseren Kunden – Unternehmen und öffentlichen Organisationen – erfolgreich durch diese Zeiten zu navigieren, Daten gezielt einzusetzen und künstliche Intelligenz für die Entwicklung zukunftsweisender Lösungen zu nutzen. * Dein Fokus liegt dabei auf Kompetenz- und Wissensmanagement sowie auf angrenzenden HR-Bereichen wie Talent Management, Organisationsentwicklung, Prozessberatung und HRM-Software * Darüber hinaus bringst du mindestens 5 Jahre relevante Berufserfahrung in Beratungsprojekten im Public Sector mit Schwerpunkt Personal- und Organisationsentwicklung oder HR-Transformation sowie fundierte Kenntnisse im HR-Umfeld (z. B. Talentmanagement, HRM-Software, HR-Prozesse, HR-Analytics) mit * Du führst ein bestehendes Team fachlich und entwickelst es perspektivisch weiter – durch gezielte Maßnahmen zur Teamentwicklung und individuelle Förderung
Bei Sopra Steria Next helfen wir unseren Kunden – Unternehmen und öffentlichen Organisationen – erfolgreich durch diese Zeiten zu navigieren, Daten gezielt einzusetzen und künstliche Intelligenz für die Entwicklung zukunftsweisender Lösungen zu nutzen. * Dein Fokus liegt dabei auf Kompetenz- und Wissensmanagement sowie auf angrenzenden HR-Bereichen wie Talent Management, Organisationsentwicklung, Prozessberatung und HRM-Software * Darüber hinaus bringst du mindestens 5 Jahre relevante Berufserfahrung in Beratungsprojekten im Public Sector mit Schwerpunkt Personal- und Organisationsentwicklung oder HR-Transformation sowie fundierte Kenntnisse im HR-Umfeld (z. B. Talentmanagement, HRM-Software, HR-Prozesse, HR-Analytics) mit * Du führst ein bestehendes Team fachlich und entwickelst es perspektivisch weiter – durch gezielte Maßnahmen zur Teamentwicklung und individuelle Förderung
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Du bringst Ideen in die Organisationsentwicklung ein und hilfst, neue Strukturen und Prozesse hands-on umzusetzen
Du bringst Ideen in die Organisationsentwicklung ein und hilfst, neue Strukturen und Prozesse hands-on umzusetzen
Senior Consultant für Kompetenzmanagement (m/w/d)
Senior Consultant für Kompetenzmanagement (m/w/d)
Sopra Steria Next
bundesweit, Berlin, Frankfurt, Hamburg, Köln, Leipzig, München
Teilweise Home-Office
Bei Sopra Steria Next helfen wir unseren Kunden – Unternehmen und öffentlichen Organisationen – erfolgreich durch diese Zeiten zu navigieren, Daten gezielt einzusetzen und künstliche Intelligenz für die Entwicklung zukunftsweisender Lösungen zu nutzen. * Du berätst öffentliche Auftraggeber im Themenfeld Kompetenzmanagement sowie in angrenzenden HR-Bereichen wie Talent Management, Wissensmanagement, Organisationsentwicklung, Prozessberatung und HRM-Software * Mindestens 2–3 Jahre relevante Berufserfahrung in Beratungsprojekten (idealerweise im Public Sector) mit Schwerpunkt Personal- und Organisationsentwicklung oder HR-Transformation sowie fundierte Kenntnisse im HR-Umfeld (z. B. Talentmanagement, HRM-Software, HR-Prozesse, HR-Analytics) * Du analysierst Bedarfe, entwickelst Konzepte und setzt Strategien zur Kompetenzentwicklung um, beispielsweise durch Kompetenzmodelle, ...
Bei Sopra Steria Next helfen wir unseren Kunden – Unternehmen und öffentlichen Organisationen – erfolgreich durch diese Zeiten zu navigieren, Daten gezielt einzusetzen und künstliche Intelligenz für die Entwicklung zukunftsweisender Lösungen zu nutzen. * Du berätst öffentliche Auftraggeber im Themenfeld Kompetenzmanagement sowie in angrenzenden HR-Bereichen wie Talent Management, Wissensmanagement, Organisationsentwicklung, Prozessberatung und HRM-Software * Mindestens 2–3 Jahre relevante Berufserfahrung in Beratungsprojekten (idealerweise im Public Sector) mit Schwerpunkt Personal- und Organisationsentwicklung oder HR-Transformation sowie fundierte Kenntnisse im HR-Umfeld (z. B. Talentmanagement, HRM-Software, HR-Prozesse, HR-Analytics) * Du analysierst Bedarfe, entwickelst Konzepte und setzt Strategien zur Kompetenzentwicklung um, beispielsweise durch Kompetenzmodelle, ...
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(Senior) Consultant (all genders) Scaling and Transforming Defense
(Senior) Consultant (all genders) Scaling and Transforming Defense
Porsche Consulting GmbH
Stuttgart, München, Hamburg, Berlin, Frankfurt am Main
Projekterfahrung in Wachstumsstrategien, Operations, Industrialisierung oder Organisationsentwicklung Wir fordern und fördern Dich ganz nach Deinen persönlichen Stärken und bieten ein wertschätzendes Arbeitsumfeld mit persönlichen Entwicklungschancen und vielfältigen Aufgaben. * Spaß an der Strategieentwicklung und -umsetzung sowie am unternehmerischen Denken
Projekterfahrung in Wachstumsstrategien, Operations, Industrialisierung oder Organisationsentwicklung Wir fordern und fördern Dich ganz nach Deinen persönlichen Stärken und bieten ein wertschätzendes Arbeitsumfeld mit persönlichen Entwicklungschancen und vielfältigen Aufgaben. * Spaß an der Strategieentwicklung und -umsetzung sowie am unternehmerischen Denken
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Schnelle Bewerbung
Begleitung von Organisationsentwicklungs-, Transformations- und Digitalisierungsprojekten * Fundierte Kenntnisse in modernen HR-Tools und HR-Operating Modelle (COEs, Shared Services, Business Partnering) sowie in der Entwicklung von Organisationskulturen * Leitung und Entwicklung des HR-Teams der Hearing Care Germany (u. a. Payroll, HR-Administration, Talent Acquisition, HR Business Partnering) * Entwicklung und Umsetzung einer ganzheitlichen HR-Strategie zur Unterstützung der Geschäftsziele – mit Fokus auf Mitarbeiterbindung, Vergütung, Talentmanagement und Prozessharmonisierung * Planung und Umsetzung von Initiativen zur Führungskräfte- und Talententwicklung * Weiterentwicklung und Optimierung von HR-Prozessen, Richtlinien und Systemen in enger Zusammenarbeit mit der globalen HR-Organisation – mit Fokus auf ein globales HR Operating Modell
Begleitung von Organisationsentwicklungs-, Transformations- und Digitalisierungsprojekten * Fundierte Kenntnisse in modernen HR-Tools und HR-Operating Modelle (COEs, Shared Services, Business Partnering) sowie in der Entwicklung von Organisationskulturen * Leitung und Entwicklung des HR-Teams der Hearing Care Germany (u. a. Payroll, HR-Administration, Talent Acquisition, HR Business Partnering) * Entwicklung und Umsetzung einer ganzheitlichen HR-Strategie zur Unterstützung der Geschäftsziele – mit Fokus auf Mitarbeiterbindung, Vergütung, Talentmanagement und Prozessharmonisierung * Planung und Umsetzung von Initiativen zur Führungskräfte- und Talententwicklung * Weiterentwicklung und Optimierung von HR-Prozessen, Richtlinien und Systemen in enger Zusammenarbeit mit der globalen HR-Organisation – mit Fokus auf ein globales HR Operating Modell
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Duales Studium Wirtschaftspsychologie (B.A.) am Campus oder virtuell
Duales Studium Wirtschaftspsychologie (B.A.) am Campus oder virtuell
IU Internationale Hochschule
Frankfurt am Main
Anschreiben nicht erforderlich
Du unterstützt in den Bereichen Marktforschung, Personalentwicklung und Organisationsentwicklung * Personal- & Organisationsentwickler:in
Du unterstützt in den Bereichen Marktforschung, Personalentwicklung und Organisationsentwicklung * Personal- & Organisationsentwickler:in
Beliebte Jobs
- Personalmanagement
- Personalentwickler
- Unternehmensentwicklung
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- Quereinstieg
- Personalentwicklung
- Unternehmensberatung
- Business development
- Project Management
- Project Management Office (pmo)
- Mitarbeiter Weiterbildung
- Geschaeftsentwicklung
- Minijob
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- Frankfurt am Main
- Wiesbaden
- Mainz
- Darmstadt
- Bad Homburg vor der Höhe
- Eschborn
- Dreieich
- Rodgau
- Langen, Hessen
- Rüsselsheim
- Mörfelden-Walldorf
- Eltville am Rhein
- Langenlonsheim
- Flörsheim
- Steinbach (Taunus)
- Runkel
- Europa
- Westliches Europa
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- Nordrhein-Westfalen
- Südwestdeutschland
- Rheinland
- Hessen
- Rhein-Main-Gebiet
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