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117 Treffer für Personalentwicklung Jobs in Egelsbach im Umkreis von 30 km
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Werkstudent (m/w/d) Personalentwicklung - Schwerpunkt Lern- und Talentmanagementsystem
Werkstudent (m/w/d) Personalentwicklung - Schwerpunkt Lern- und Talentmanagementsystem
SMC Deutschland GmbH
Egelsbach
Teilweise Home-Office
Verständnis für Personalentwicklungsprozesse und für IT-Systeme von Vorteil * Die Möglichkeit zum Einstieg in eine Karriere im Bereich Personalentwicklung durch spannende Aufgaben und wertvolle Erfahrungen
Verständnis für Personalentwicklungsprozesse und für IT-Systeme von Vorteil * Die Möglichkeit zum Einstieg in eine Karriere im Bereich Personalentwicklung durch spannende Aufgaben und wertvolle Erfahrungen
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Werkstudent (m/w/d) Personalentwicklung
Werkstudent (m/w/d) Personalentwicklung
Kassenärztliche Vereinigung Hessen K.d.ö.R.
Frankfurt am Main
Teilweise Home-Office
Sie unterstützen das Team unserer Personalentwicklung bei administrativen und konzeptionellen Aufgaben * Sie arbeiten an konzeptionellen Themen der Personalentwicklung mit und erstellen dazu Präsentationen * Erste Erfahrung im Bereich Personal, Geschäfts- oder Prozessentwicklung sind von Vorteil - Viel Flexibilität, viele Chancen, viel Entwicklung. In der Kassenärztlichen Vereinigung Hessen gibt es eine große Vielfalt an Aufgaben und Jobs, Menschen und Möglichkeiten, Freiräumen und Verantwortung, Benefits und Leistungen, Karriere und Entwicklung, Gegenwart und Zukunft. * Laufendes Studium der Psychologie, Wirtschaftspsychologie, Betriebswirtschaftslehre mit dem Schwerpunkt Personal oder einer vergleichbaren Studienrichtung
Sie unterstützen das Team unserer Personalentwicklung bei administrativen und konzeptionellen Aufgaben * Sie arbeiten an konzeptionellen Themen der Personalentwicklung mit und erstellen dazu Präsentationen * Erste Erfahrung im Bereich Personal, Geschäfts- oder Prozessentwicklung sind von Vorteil - Viel Flexibilität, viele Chancen, viel Entwicklung. In der Kassenärztlichen Vereinigung Hessen gibt es eine große Vielfalt an Aufgaben und Jobs, Menschen und Möglichkeiten, Freiräumen und Verantwortung, Benefits und Leistungen, Karriere und Entwicklung, Gegenwart und Zukunft. * Laufendes Studium der Psychologie, Wirtschaftspsychologie, Betriebswirtschaftslehre mit dem Schwerpunkt Personal oder einer vergleichbaren Studienrichtung
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Referent Personal- und Organisationsentwicklung (w/m/d)
Referent Personal- und Organisationsentwicklung (w/m/d)
DENIC eG
Frankfurt am Main
Teilweise Home-Office
Beratung und Unterstützung der Fach- und Führungskräfte in operativen und strategischen Themen im Bereich Personal- und Führungskräfteentwicklung sowie Steuerung und Begleitung von Change- und Transformations-Projekten * Konzeption, Umsetzung und Evaluation von Maßnahmen, Prozessen und Projekten im Bereich der Personal- und Organisationsentwicklung sowie Implementierung und Weiterentwicklung entsprechender Instrumente * Du kannst mehrjährige Erfahrung in der Personal- und Führungskräfteentwicklung nachweisen und hast als Fundament Dein Studium der Wirtschafts- oder Sozialwissenschaften bzw. Psychologie mit Schwerpunkt Personalentwicklung erfolgreich abgeschlossen oder verfügst über eine fachspezifische Berufsausbildung mit langjähriger Berufserfahrung
Beratung und Unterstützung der Fach- und Führungskräfte in operativen und strategischen Themen im Bereich Personal- und Führungskräfteentwicklung sowie Steuerung und Begleitung von Change- und Transformations-Projekten * Konzeption, Umsetzung und Evaluation von Maßnahmen, Prozessen und Projekten im Bereich der Personal- und Organisationsentwicklung sowie Implementierung und Weiterentwicklung entsprechender Instrumente * Du kannst mehrjährige Erfahrung in der Personal- und Führungskräfteentwicklung nachweisen und hast als Fundament Dein Studium der Wirtschafts- oder Sozialwissenschaften bzw. Psychologie mit Schwerpunkt Personalentwicklung erfolgreich abgeschlossen oder verfügst über eine fachspezifische Berufsausbildung mit langjähriger Berufserfahrung
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Praktikant (m/w/d)* Personalentwicklung – Change Management und Leadership-Entwicklung
Praktikant (m/w/d)* Personalentwicklung – Change Management und Leadership-Entwicklung
ALH Gruppe
Oberursel bei Frankfurt am Main
Wir bieten Ihnen im Zentralbereich Personalentwicklung am Direktionsstandort Oberursel (bei Frankfurt am Main) die Möglichkeit, im Rahmen eines 6-monatigen (Pflicht-)Praktikums erste Praxisluft zu schnuppern und Ihr theoretisches Wissen in der Praxis einzusetzen. * Optimierung und Unterstützung des Beratungsangebots im Kontext der Leadership-Entwicklung * Studierende der Psychologie, Pädagogik, Kommunikationswissenschaft, BWL mit Schwerpunkt Personal oder eines sozialwissenschaftlichen Studiengangs
Wir bieten Ihnen im Zentralbereich Personalentwicklung am Direktionsstandort Oberursel (bei Frankfurt am Main) die Möglichkeit, im Rahmen eines 6-monatigen (Pflicht-)Praktikums erste Praxisluft zu schnuppern und Ihr theoretisches Wissen in der Praxis einzusetzen. * Optimierung und Unterstützung des Beratungsangebots im Kontext der Leadership-Entwicklung * Studierende der Psychologie, Pädagogik, Kommunikationswissenschaft, BWL mit Schwerpunkt Personal oder eines sozialwissenschaftlichen Studiengangs
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Verantwortung für die Einrichtung und Steuerung des Personalentwicklungsprozesses * Entwicklung und kontinuierliche Aktualisierung von Personalentwicklungsmaßnahmen * Mindestens 3 Jahre Erfahrung in der Personalentwicklung * Unterstützung bei individuellen Entwicklungsplänen * Optimierung bestehender HR-Prozesse und Pflege der Personalmanagementsysteme * Abgeschlossenes Studium im Bereich Personal, Wirtschaft oder vergleichbare Qualifikation
Verantwortung für die Einrichtung und Steuerung des Personalentwicklungsprozesses * Entwicklung und kontinuierliche Aktualisierung von Personalentwicklungsmaßnahmen * Mindestens 3 Jahre Erfahrung in der Personalentwicklung * Unterstützung bei individuellen Entwicklungsplänen * Optimierung bestehender HR-Prozesse und Pflege der Personalmanagementsysteme * Abgeschlossenes Studium im Bereich Personal, Wirtschaft oder vergleichbare Qualifikation
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Unterstützung bei Maßnahmen im Rahmen der Personalentwicklung: Du unterstützt bei der Analyse des Bedarfs von Personalentwicklungsmaßnahmen und organisierst Weiterbildungen für unsere Mitarbeiter - Unsere fortschrittliche Batterietechnologie ist das Ergebnis von über 25 Jahren Erfahrung in der Entwicklung und Produktion von mobilen und stationären Batterien für die Automobilindustrie und Energiespeichersysteme, welche zusammen mit effizienten und qualitativ hochwertigen Fertigungsprozessen unsere Führungsposition am Markt sichern. * Operative Personaladministration: Du kümmerst dich um die Stammdatenpflege in unserem HR-System SAP Success Factors und bist verantwortlich für die Erstellung von Arbeitszeugnissen sowie Arbeitgeberbescheinigungen * Ansprechpartner für Personalangelegenheiten: Du berätst und unterstützt unsere Mitarbeiter und Führungskräfte in allen ...
Unterstützung bei Maßnahmen im Rahmen der Personalentwicklung: Du unterstützt bei der Analyse des Bedarfs von Personalentwicklungsmaßnahmen und organisierst Weiterbildungen für unsere Mitarbeiter - Unsere fortschrittliche Batterietechnologie ist das Ergebnis von über 25 Jahren Erfahrung in der Entwicklung und Produktion von mobilen und stationären Batterien für die Automobilindustrie und Energiespeichersysteme, welche zusammen mit effizienten und qualitativ hochwertigen Fertigungsprozessen unsere Führungsposition am Markt sichern. * Operative Personaladministration: Du kümmerst dich um die Stammdatenpflege in unserem HR-System SAP Success Factors und bist verantwortlich für die Erstellung von Arbeitszeugnissen sowie Arbeitgeberbescheinigungen * Ansprechpartner für Personalangelegenheiten: Du berätst und unterstützt unsere Mitarbeiter und Führungskräfte in allen ...
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Product Owner – Steuerungssoftware Beckhoff / TwinCAT 3 (m/w/d)
Product Owner – Steuerungssoftware Beckhoff / TwinCAT 3 (m/w/d)
CAPERA Gruppe - Personalberatung und Personalentwicklung
Raum Darmstadt
Teilweise Home-Office
CAPERA Gruppe - Personalberatung und Personalentwicklung Die Entwicklungsabteilung am Hauptstandort im Raum Darmstadt/Aschaffenburg ist Zentrum der globalen Softwareorganisation und arbeitet mit modernen, agilen Methoden auf State-of-the-Art-Niveau der Softwareindustrie. Als Product Owner (m/w/d) übernehmen Sie die fachliche und organisatorische Verantwortung für die Entwicklung der Echtzeit-Steuerungssoftware der nächsten Maschinensteuerungsgeneration unseres Mandanten. Sie sind Bindeglied zwischen interner Entwicklung, externen Partnern und internationalen Service-Teams und sorgen für eine reibungslose Umsetzung von Anforderungen in funktionsfähige Software-Releases. * Fachliche und organisatorische Steuerung der PLC-Entwicklung (Beckhoff / TwinCAT 3) * Planung und
CAPERA Gruppe - Personalberatung und Personalentwicklung Die Entwicklungsabteilung am Hauptstandort im Raum Darmstadt/Aschaffenburg ist Zentrum der globalen Softwareorganisation und arbeitet mit modernen, agilen Methoden auf State-of-the-Art-Niveau der Softwareindustrie. Als Product Owner (m/w/d) übernehmen Sie die fachliche und organisatorische Verantwortung für die Entwicklung der Echtzeit-Steuerungssoftware der nächsten Maschinensteuerungsgeneration unseres Mandanten. Sie sind Bindeglied zwischen interner Entwicklung, externen Partnern und internationalen Service-Teams und sorgen für eine reibungslose Umsetzung von Anforderungen in funktionsfähige Software-Releases. * Fachliche und organisatorische Steuerung der PLC-Entwicklung (Beckhoff / TwinCAT 3) * Planung und
Verantwortung für die Einrichtung und Steuerung des Personalentwicklungsprozesses * Entwicklung und kontinuierliche Aktualisierung von Personalentwicklungsmaßnahmen * Mindestens 3 Jahre Erfahrung in der Personalentwicklung * Unterstützung bei individuellen Entwicklungsplänen * Optimierung bestehender HR-Prozesse und Pflege der Personalmanagementsysteme * Abgeschlossenes Studium im Bereich Personal, Wirtschaft oder vergleichbare Qualifikation
Verantwortung für die Einrichtung und Steuerung des Personalentwicklungsprozesses * Entwicklung und kontinuierliche Aktualisierung von Personalentwicklungsmaßnahmen * Mindestens 3 Jahre Erfahrung in der Personalentwicklung * Unterstützung bei individuellen Entwicklungsplänen * Optimierung bestehender HR-Prozesse und Pflege der Personalmanagementsysteme * Abgeschlossenes Studium im Bereich Personal, Wirtschaft oder vergleichbare Qualifikation
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Senior HR Manager (w/m/d) Talent- und Kompetenzmanagement
Senior HR Manager (w/m/d) Talent- und Kompetenzmanagement
KfW Bankengruppe
Frankfurt am Main
Teilweise Home-Office
Sie arbeiten in einem Team, das für die personenbezogene Personalentwicklung verantwortlich ist, einschließlich Konzeption, Durchführung und Beratung. Dabei entwickeln Sie die Prozesse und Methodiken zur Personalentwicklung kontinuierlich weiter (z. B. Laufbahnmodelle sowie Lernangebote). * Sie verfügen über mehrjährige relevante Berufserfahrung, idealerweise auch über Erfahrung in der Personal- oder Organisationsentwicklung. * Sie haben umfangreiche Kenntnisse in den Themenfeldern Personalentwicklung, Arbeits-/Organisationspsychologie und Eignungsdiagnostik. Ihre ausgeprägte Methodenkompetenz hilft Ihnen bei der Entwicklung und Implementierung von Personalentwicklungsinstrumenten. * Speziell beraten Sie und zu allen Themen der personenbezogenen
Sie arbeiten in einem Team, das für die personenbezogene Personalentwicklung verantwortlich ist, einschließlich Konzeption, Durchführung und Beratung. Dabei entwickeln Sie die Prozesse und Methodiken zur Personalentwicklung kontinuierlich weiter (z. B. Laufbahnmodelle sowie Lernangebote). * Sie verfügen über mehrjährige relevante Berufserfahrung, idealerweise auch über Erfahrung in der Personal- oder Organisationsentwicklung. * Sie haben umfangreiche Kenntnisse in den Themenfeldern Personalentwicklung, Arbeits-/Organisationspsychologie und Eignungsdiagnostik. Ihre ausgeprägte Methodenkompetenz hilft Ihnen bei der Entwicklung und Implementierung von Personalentwicklungsinstrumenten. * Speziell beraten Sie und zu allen Themen der personenbezogenen
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Abteilungsleitung Outputmanagement (m/w/d)
Abteilungsleitung Outputmanagement (m/w/d)
Finanz Informatik GmbH & Co. KG
Hannover, Münster, Frankfurt am Main
Teilweise Home-Office
Fachliche und disziplinarische Führung eines Teams mit Verantwortung für Führungsaufgaben wie Mitarbeitergespräche, Zielvereinbarungen und Zielcontrolling, Coaching, Personalentwicklung und Einsatzplanung der - Ob App-Entwicklung, Netzwerktechnologien und Serverbetrieb oder Beratung, Schulung und Support – bei uns finden Sie Ihre Berufung! Dazu gehört die Entwicklung, Wartung und der Einsatz von Batch-Abläufen auf dem Mainframe, die Administration der Tools und die aktive Beratung der Kunden. * Koordination von Anforderungen und Aufgaben mit den Einheiten der Anwendungsentwicklung
Fachliche und disziplinarische Führung eines Teams mit Verantwortung für Führungsaufgaben wie Mitarbeitergespräche, Zielvereinbarungen und Zielcontrolling, Coaching, Personalentwicklung und Einsatzplanung der - Ob App-Entwicklung, Netzwerktechnologien und Serverbetrieb oder Beratung, Schulung und Support – bei uns finden Sie Ihre Berufung! Dazu gehört die Entwicklung, Wartung und der Einsatz von Batch-Abläufen auf dem Mainframe, die Administration der Tools und die aktive Beratung der Kunden. * Koordination von Anforderungen und Aufgaben mit den Einheiten der Anwendungsentwicklung
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Duales Studium Wirtschaftspsychologie (B.A.) am Campus oder virtuell
Duales Studium Wirtschaftspsychologie (B.A.) am Campus oder virtuell
IU Internationale Hochschule
Frankfurt am Main
Anschreiben nicht erforderlich
Du unterstützt in den Bereichen Marktforschung, Personalentwicklung und Organisationsentwicklung * Personal- & Organisationsentwickler:in
Du unterstützt in den Bereichen Marktforschung, Personalentwicklung und Organisationsentwicklung * Personal- & Organisationsentwickler:in
NEU
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Trainee (m/w/d) zum/zur selbstständigen REWE-Kaufmann/-frau
Trainee (m/w/d) zum/zur selbstständigen REWE-Kaufmann/-frau
REWE
Mainz, Frankfurt am Main, Darmstadt, Wiesbaden
Anschreiben nicht erforderlich
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Unterstützung unserer selbständigen Kaufleute, des Vertriebs und unserer Personalentwicklung
Unterstützung unserer selbständigen Kaufleute, des Vertriebs und unserer Personalentwicklung
NEU
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(Senior) HR Business Partner (m/w/d)
(Senior) HR Business Partner (m/w/d)
FTI Consulting Deutschland GmbH
Frankfurt am Main
Teilweise Home-Office
HR Controlling: Analyse relevanter HR-Kennzahlen und Ableitung geeigneter Maßnahmen zur Organisations- und Personalentwicklung * Fundierte Kenntnisse in der strategischen Personalarbeit, Personalentwicklung, Arbeitsrecht und Change Management * Business Partnership: Strategische und operative Betreuung von und Teams in allen personalrelevanten Themen entlang des Employee Lifecycles * People Development: Beratung und Unterstützung bei Talent- und Nachfolgeplanung, Performance- und Career-Management sowie beim Aufbau nachhaltiger Entwicklungsprogramme * Organisationsentwicklung: Begleitung von Change-Prozessen, Teamentwicklungen sowie Gestaltung von Initiativen zur Förderung von Kultur, Engagement und Zusammenarbeit * Compliance & Prozesse: Sicherstellu
HR Controlling: Analyse relevanter HR-Kennzahlen und Ableitung geeigneter Maßnahmen zur Organisations- und Personalentwicklung * Fundierte Kenntnisse in der strategischen Personalarbeit, Personalentwicklung, Arbeitsrecht und Change Management * Business Partnership: Strategische und operative Betreuung von und Teams in allen personalrelevanten Themen entlang des Employee Lifecycles * People Development: Beratung und Unterstützung bei Talent- und Nachfolgeplanung, Performance- und Career-Management sowie beim Aufbau nachhaltiger Entwicklungsprogramme * Organisationsentwicklung: Begleitung von Change-Prozessen, Teamentwicklungen sowie Gestaltung von Initiativen zur Förderung von Kultur, Engagement und Zusammenarbeit * Compliance & Prozesse: Sicherstellu
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HR Generalist / Sachbearbeiter (m/w/d) - in Vollzeit oder Teilzeit
HR Generalist / Sachbearbeiter (m/w/d) - in Vollzeit oder Teilzeit
dfv Mediengruppe (Deutscher Fachverlag GmbH)
Frankfurt am Main
Teilweise Home-Office
Unterstützung der Personalentwicklung und Mitarbeit bei anstehenden PE-Projekten * Lust auf die Übernahme und Durchführung von Projekten in der Personalentwicklung und/oder der Implementierung eines HCM - Eine partnerschaftliche Zusammenarbeit zwischen , und Personalbereich ist Ihnen wichtig? * Administrative Abwicklung und Steuerung von Personalprozessen wie bspw. vertragliche Sonderzahlungen, Schulungsmaßnahmen und Pflege des internen HR-Online-Auftritts * Eine kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit Schwerpunkt Personal oder einer entsprechenden Weiterbildung und erster relevanter Berufserfahrung
Unterstützung der Personalentwicklung und Mitarbeit bei anstehenden PE-Projekten * Lust auf die Übernahme und Durchführung von Projekten in der Personalentwicklung und/oder der Implementierung eines HCM - Eine partnerschaftliche Zusammenarbeit zwischen , und Personalbereich ist Ihnen wichtig? * Administrative Abwicklung und Steuerung von Personalprozessen wie bspw. vertragliche Sonderzahlungen, Schulungsmaßnahmen und Pflege des internen HR-Online-Auftritts * Eine kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit Schwerpunkt Personal oder einer entsprechenden Weiterbildung und erster relevanter Berufserfahrung
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In Deinem Team bist Du für die Personalentwicklung Deiner Kolleginnen und Kollegen zuständig: Du führst Mitarbeitergespräche, übernimmst das Krisenmanagement und koordinierst Fortbildungen.
In Deinem Team bist Du für die Personalentwicklung Deiner Kolleginnen und Kollegen zuständig: Du führst Mitarbeitergespräche, übernimmst das Krisenmanagement und koordinierst Fortbildungen.
NEU
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monatliche Reflektionsgespräche mit den (Personalentwicklung) Die Weiterentwicklungsmöglichkeiten sind bei uns sehr gut und man kann bei der Entstehung von neuen Angeboten von Anfang an dabei sein!
monatliche Reflektionsgespräche mit den (Personalentwicklung) Die Weiterentwicklungsmöglichkeiten sind bei uns sehr gut und man kann bei der Entstehung von neuen Angeboten von Anfang an dabei sein!
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Psychologe (m/w/d) für den Bereich Organisations- und Führungskräfteentwicklung
Psychologe (m/w/d) für den Bereich Organisations- und Führungskräfteentwicklung
Klinikum Darmstadt GmbH
Darmstadt
Mehrjährige Berufserfahrung in Personal-, Führungs- oder Organisationsentwicklung * Bedarfserhebung, Konzeption, Planung, Durchführung und Evaluation von Maßnahmen und Seminaren zur Führungskräfteentwicklung * Moderation und Begleitung von Reflexions- und Lernformaten (Workshops, kollegiale Beratung, ) im Rahmen der Führungskräfteentwicklung * Konzeption und Moderation von Workshops zur Teamentwicklung * Systemische Beratungs- oder Coachingausbildung bzw. Weiterbildung in systemischer Organisationsentwicklung wünschenswert * Sicherheit – sichere Arbeitsplätze & planbare Gehaltsentwicklungen
Mehrjährige Berufserfahrung in Personal-, Führungs- oder Organisationsentwicklung * Bedarfserhebung, Konzeption, Planung, Durchführung und Evaluation von Maßnahmen und Seminaren zur Führungskräfteentwicklung * Moderation und Begleitung von Reflexions- und Lernformaten (Workshops, kollegiale Beratung, ) im Rahmen der Führungskräfteentwicklung * Konzeption und Moderation von Workshops zur Teamentwicklung * Systemische Beratungs- oder Coachingausbildung bzw. Weiterbildung in systemischer Organisationsentwicklung wünschenswert * Sicherheit – sichere Arbeitsplätze & planbare Gehaltsentwicklungen
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Sie verantworten die Personalführung und Personalentwicklung Unsere vielfältigen Teams ermutigen wir aktiv zur Mitgestaltung und wir legen Wert auf persönliche Kompetenzentwicklung.
Sie verantworten die Personalführung und Personalentwicklung Unsere vielfältigen Teams ermutigen wir aktiv zur Mitgestaltung und wir legen Wert auf persönliche Kompetenzentwicklung.
Sie verantworten die Personalführung und Personalentwicklung
Sie verantworten die Personalführung und Personalentwicklung
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Sie verantworten die Personalführung und Personalentwicklung Unsere vielfältigen Teams ermutigen wir aktiv zur Mitgestaltung und wir legen Wert auf persönliche Kompetenzentwicklung.
Sie verantworten die Personalführung und Personalentwicklung Unsere vielfältigen Teams ermutigen wir aktiv zur Mitgestaltung und wir legen Wert auf persönliche Kompetenzentwicklung.
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Aktive Einbringung in die Personalentwicklung, insbesondere Identifikation von Trainings- und Entwicklungsbedarfen sowie Organisation und Begleitung von Weiterbildungsmaßnahmen und Performance-Development-Initiativen; Unterstützung beim Career Pathing und Talent Management - Zur Unterstützung unseres Teams in unserer Europa-Niederlassung in Weiterstadt (bei Darmstadt) suchen wir Dich ab sofort als HR Specialist / Personalreferent (w/m/d) * Erfolgreich abgeschlossenes wirtschaftswissenschaftliches Hochschulstudium oder eine vergleichbare kaufmännische Ausbildung, vorzugsweise mit Personalschwerpunkt z.B. Personalfachkaufmann (w/m/d)
Aktive Einbringung in die Personalentwicklung, insbesondere Identifikation von Trainings- und Entwicklungsbedarfen sowie Organisation und Begleitung von Weiterbildungsmaßnahmen und Performance-Development-Initiativen; Unterstützung beim Career Pathing und Talent Management - Zur Unterstützung unseres Teams in unserer Europa-Niederlassung in Weiterstadt (bei Darmstadt) suchen wir Dich ab sofort als HR Specialist / Personalreferent (w/m/d) * Erfolgreich abgeschlossenes wirtschaftswissenschaftliches Hochschulstudium oder eine vergleichbare kaufmännische Ausbildung, vorzugsweise mit Personalschwerpunkt z.B. Personalfachkaufmann (w/m/d)
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Geschäftsfeldleiter/-in (m/w/d) Anlagensicherheit
Geschäftsfeldleiter/-in (m/w/d) Anlagensicherheit
TÜV Technische Überwachung Hessen GmbH
Darmstadt, Frankfurt am Main, Linden, Kassel
Teilweise Home-Office
Führungsverantwortung und gezielte Personalentwicklung für Mitarbeitende und Führungskräfte
Führungsverantwortung und gezielte Personalentwicklung für Mitarbeitende und Führungskräfte
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Koordinierung einer zielgerichteten Ressourcensteuerung und Personalentwicklung
Koordinierung einer zielgerichteten Ressourcensteuerung und Personalentwicklung
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Studentisches Praktikum / Werkstudententätigkeit - Personalmanagement (m/w/d)
Studentisches Praktikum / Werkstudententätigkeit - Personalmanagement (m/w/d)
Taunus Sparkasse
Bad Homburg vor der Höhe
Teilweise Home-Office
Damit sowohl unsere Azubis als auch langjährige Mitarbeitende gerne bei uns arbeiten, unterstützen Sie unser HR-Team außerdem bei Ausbildungs-, Weiterbildungs- und Betreuungsmaßnahmen sowie in der strategischen Personalentwicklung. Studentisches Praktikum / Werkstudententätigkeit – HR-/Personalmanagement (m/w/d) * Anders gesagt: Sie erhalten Einblicke aus erster Hand in moderne Methoden und Instrumente der Personalarbeit. * Immatrikulation in Wirtschaftswissenschaften (BWL, VWL), (Wirtschafts-)Psychologie oder einem vergleichbaren Studiengang, idealerweise mit Schwerpunkt Personalwesen / Human Resources, in einem höheren Semester
Damit sowohl unsere Azubis als auch langjährige Mitarbeitende gerne bei uns arbeiten, unterstützen Sie unser HR-Team außerdem bei Ausbildungs-, Weiterbildungs- und Betreuungsmaßnahmen sowie in der strategischen Personalentwicklung. Studentisches Praktikum / Werkstudententätigkeit – HR-/Personalmanagement (m/w/d) * Anders gesagt: Sie erhalten Einblicke aus erster Hand in moderne Methoden und Instrumente der Personalarbeit. * Immatrikulation in Wirtschaftswissenschaften (BWL, VWL), (Wirtschafts-)Psychologie oder einem vergleichbaren Studiengang, idealerweise mit Schwerpunkt Personalwesen / Human Resources, in einem höheren Semester
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Senior Consultant (m/w/d) Leadership Assessment & Development
Senior Consultant (m/w/d) Leadership Assessment & Development
FEEDBACKPEOPLE Managementberatung GmbH
bundesweit, Münster, Osnabrück, Frankfurt am Main, Düsseldorf, Köln, Berlin, Hamburg
Teilweise Home-Office
Du hast ein Gespür für digitale Formate, bist technikaffin und entwickelst gern neue Ansätze in der Personalentwicklung. Wir FEEDBACKPEOPLE sind eine auf Management-Diagnostik und Führungskräfteentwicklung spezialisierte Beratung. Wir begleiten Konzerne, Mittelständler und Start-ups bei der Auswahl und Entwicklung von Führungskräften, mit Trainings, Workshops, digitalen Lernformaten und moderner Diagnostik. Du begleitest unsere Kunden in den Bereichen Management-Diagnostik, Development und Change-Management mit Empathie, Expertise und einem klaren Blick für wirksame Entwicklung. * Führungskräfteentwicklung & Diagnostik - Du konzipierst Trainings und Entwicklungsprogramme für Führungskräfte und führst sie als Trainer:in durch. * Erfahrung in Beratung und Führungskräfteentwicklung
Du hast ein Gespür für digitale Formate, bist technikaffin und entwickelst gern neue Ansätze in der Personalentwicklung. Wir FEEDBACKPEOPLE sind eine auf Management-Diagnostik und Führungskräfteentwicklung spezialisierte Beratung. Wir begleiten Konzerne, Mittelständler und Start-ups bei der Auswahl und Entwicklung von Führungskräften, mit Trainings, Workshops, digitalen Lernformaten und moderner Diagnostik. Du begleitest unsere Kunden in den Bereichen Management-Diagnostik, Development und Change-Management mit Empathie, Expertise und einem klaren Blick für wirksame Entwicklung. * Führungskräfteentwicklung & Diagnostik - Du konzipierst Trainings und Entwicklungsprogramme für Führungskräfte und führst sie als Trainer:in durch. * Erfahrung in Beratung und Führungskräfteentwicklung
Beliebte Jobs
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- Praktikum Change Management
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