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263 Treffer für Personalentwicklung Jobs in Potsdam im Umkreis von 30 km
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Beratung und Unterstützung der in personalrelevanten Angelegenheiten, einschließlich Mitarbeiterentwicklung, Leistungsmanagement und Konfliktlösung. Neben der alltäglichen Zusammenarbeit mit den Fachabteilungen stehen die Identifizierung von Verbesserungsmöglichkeiten sowie die Entwicklung und Implementierung von Prozessen und Lösungen im HR-Bereich auf der Tagesordnung. * Entwicklung und Implementierung von HR-Prozessen und -Richtlinien, um die Effizienz und Effektivität der HR-Funktion zu verbessern. * Karriere- & Weiterentwicklungsmöglichkeiten: Maßgeschneiderte Trainings, Workshops und individuelle Karriereplanung für Ihre persönliche und berufliche Entfaltung.
Beratung und Unterstützung der in personalrelevanten Angelegenheiten, einschließlich Mitarbeiterentwicklung, Leistungsmanagement und Konfliktlösung. Neben der alltäglichen Zusammenarbeit mit den Fachabteilungen stehen die Identifizierung von Verbesserungsmöglichkeiten sowie die Entwicklung und Implementierung von Prozessen und Lösungen im HR-Bereich auf der Tagesordnung. * Entwicklung und Implementierung von HR-Prozessen und -Richtlinien, um die Effizienz und Effektivität der HR-Funktion zu verbessern. * Karriere- & Weiterentwicklungsmöglichkeiten: Maßgeschneiderte Trainings, Workshops und individuelle Karriereplanung für Ihre persönliche und berufliche Entfaltung.
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Teamleiter Lohnbuchhaltung (m/w/d) (m/w/d)
Teamleiter Lohnbuchhaltung (m/w/d) (m/w/d)
Hays – Working for your tomorrow
Berlin
Teilweise Home-Office
Schnelle Bewerbung
Personalentwicklung und Personaleinsatzplanung
Personalentwicklung und Personaleinsatzplanung
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(Senior) Consultant (m/w/d) Talent & Development - befristet bis Dezember 2027
(Senior) Consultant (m/w/d) Talent & Development - befristet bis Dezember 2027
Schindler Deutschland AG & Co. KG
Berlin
Teilweise Home-Office
Konzeption, Weiterentwicklung und Implementierung von deutschlandweiten Personalentwicklungsprojekten * Kommunikation und Zusammenarbeit mit internen Stakeholder*innen, externen Kooperationspartner*innen und der internationalen Personalentwicklung auf Konzernebene * Erfolgreich abgeschlossenes Studium sowie fundierte Berufserfahrung in der Personalentwicklung * Entwicklung und Umsetzung von bedarfsgerechten Entwicklungsmaßnahmen sowie agilen und hybriden Lernformaten * Beratung von und Fachexpert*innen aus den Business Units zu Entwicklungsmaßnahmen und Veränderungsprojekten
Konzeption, Weiterentwicklung und Implementierung von deutschlandweiten Personalentwicklungsprojekten * Kommunikation und Zusammenarbeit mit internen Stakeholder*innen, externen Kooperationspartner*innen und der internationalen Personalentwicklung auf Konzernebene * Erfolgreich abgeschlossenes Studium sowie fundierte Berufserfahrung in der Personalentwicklung * Entwicklung und Umsetzung von bedarfsgerechten Entwicklungsmaßnahmen sowie agilen und hybriden Lernformaten * Beratung von und Fachexpert*innen aus den Business Units zu Entwicklungsmaßnahmen und Veränderungsprojekten
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Kfz‑Mechatronikerinnen / Kfz‑Mechatroniker bzw. Kfz‑Mechanikerinnen / Kfz‑Mechaniker (w/m/d)
Kfz‑Mechatronikerinnen / Kfz‑Mechatroniker bzw. Kfz‑Mechanikerinnen / Kfz‑Mechaniker (w/m/d)
Polizei Berlin
Berlin
Schnelle Bewerbung
die Möglichkeit, Ihre persönlichen und fachlichen Kompetenzen durch individuelle und bedarfsorientierte Qualifizierungs- und Personalentwicklungsmaßnahmen weiterzuentwickeln und so Karrieremöglichkeiten für sich zu eröffnen, Möglichkeit, Ihre persönlichen und fachlichen Kompetenzen durch individuelle und bedarfsorientierte Qualifizierungs- und Personalentwicklungsmaßnahmen sowie Fortbildungen weiterzuentwickeln. Die Arbeit bei der Polizei Berlin sorgt nicht nur für mehr Sicherheit in der Hauptstadt – sie sichert ebenso individuelle Entwicklungsperspektiven und die Gewissheit, etwas Sinnvolles zu tun.
die Möglichkeit, Ihre persönlichen und fachlichen Kompetenzen durch individuelle und bedarfsorientierte Qualifizierungs- und Personalentwicklungsmaßnahmen weiterzuentwickeln und so Karrieremöglichkeiten für sich zu eröffnen, Möglichkeit, Ihre persönlichen und fachlichen Kompetenzen durch individuelle und bedarfsorientierte Qualifizierungs- und Personalentwicklungsmaßnahmen sowie Fortbildungen weiterzuentwickeln. Die Arbeit bei der Polizei Berlin sorgt nicht nur für mehr Sicherheit in der Hauptstadt – sie sichert ebenso individuelle Entwicklungsperspektiven und die Gewissheit, etwas Sinnvolles zu tun.
NEU
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Lead Engineer (w/m/d) Tief- und Wasserbau
Lead Engineer (w/m/d) Tief- und Wasserbau
Drees & Sommer SE
Hamburg, Bremen, Hannover, Kiel, Berlin, Leipzig, Münster, Dresden, Wolfsburg, Frankfurt am Main
Teilweise Home-Office
Schnelle Bewerbung
Ausgeprägte Führungsqualitäten und Erfahrung in der Mitarbeiterentwicklung * Ihre berufliche und persönliche Entwicklung fördern wir durch individuelle Aus- und Weiterbildungen in der Drees & Sommer - Academy
Ausgeprägte Führungsqualitäten und Erfahrung in der Mitarbeiterentwicklung * Ihre berufliche und persönliche Entwicklung fördern wir durch individuelle Aus- und Weiterbildungen in der Drees & Sommer - Academy
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Teamleitung Kinder- Jugend- und Familienhilfe (m/w/d)
Teamleitung Kinder- Jugend- und Familienhilfe (m/w/d)
Soziale Dienste Bürgermeister Reuter gGmbH
Berlin Charlottenburg
Schnelle Bewerbung
Du übernimmst die Verantwortung in der stationären Kinder- und Jugendhilfe mit dem Fokus der Personal- und Teamentwicklung für eines unserer Angebote. * Vorteilhaft sind Erfahrungen in der Leitung von Teams oder Einrichtungen sowie Qualifikationen in den Bereichen Gesprächsführung, Personalentwicklung sowie der fachlichen Förderung von Mitarbeitenden.
Du übernimmst die Verantwortung in der stationären Kinder- und Jugendhilfe mit dem Fokus der Personal- und Teamentwicklung für eines unserer Angebote. * Vorteilhaft sind Erfahrungen in der Leitung von Teams oder Einrichtungen sowie Qualifikationen in den Bereichen Gesprächsführung, Personalentwicklung sowie der fachlichen Förderung von Mitarbeitenden.
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Schnelle Bewerbung
Leitung und Entwicklung des HR-Teams der Hearing Care Germany (u. a. Payroll, HR-Administration, Talent Acquisition, HR Business Partnering) * Entwicklung und Umsetzung einer ganzheitlichen HR-Strategie zur Unterstützung der Geschäftsziele – mit Fokus auf Mitarbeiterbindung, Vergütung, Talentmanagement und Prozessharmonisierung * Planung und Umsetzung von Initiativen zur Führungskräfte- und Talententwicklung * Begleitung von Organisationsentwicklungs-, Transformations- und Digitalisierungsprojekten * Abgeschlossenes Hochschulstudium in Personalmanagement, Business Administration, Psychologie oder einem vergleichbaren Bereich * Nachweisbare Erfolge in der Führung und Entwicklung von Teams sowie in der Zusammenarbeit mit Leadership-Teams als strategischer HR Business Partner * Fundierte Kenntnisse in modernen HR-Tools und HR-Operating Modelle (COEs, Shared Services, Business Partnering) sowie in der ...
Leitung und Entwicklung des HR-Teams der Hearing Care Germany (u. a. Payroll, HR-Administration, Talent Acquisition, HR Business Partnering) * Entwicklung und Umsetzung einer ganzheitlichen HR-Strategie zur Unterstützung der Geschäftsziele – mit Fokus auf Mitarbeiterbindung, Vergütung, Talentmanagement und Prozessharmonisierung * Planung und Umsetzung von Initiativen zur Führungskräfte- und Talententwicklung * Begleitung von Organisationsentwicklungs-, Transformations- und Digitalisierungsprojekten * Abgeschlossenes Hochschulstudium in Personalmanagement, Business Administration, Psychologie oder einem vergleichbaren Bereich * Nachweisbare Erfolge in der Führung und Entwicklung von Teams sowie in der Zusammenarbeit mit Leadership-Teams als strategischer HR Business Partner * Fundierte Kenntnisse in modernen HR-Tools und HR-Operating Modelle (COEs, Shared Services, Business Partnering) sowie in der ...
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Teamleiter Software-Entwicklung (m/w/d) – Fokus Backend und Cloud
Teamleiter Software-Entwicklung (m/w/d) – Fokus Backend und Cloud
B&O Service SE
Bad Aibling, Berlin, München
Unsere IT- und Digitalisierungslandschaft gliedert sich in mehrere spezialisierte Bereiche: Digitalisierung, Softwareentwicklung, IT-Service und Infrastruktur sowie Business Services. Hierbei wollen wir mit smarten Konzepten dazu beitragen, Ressourcen möglichst verantwortungsvoll zu nutzen und die technologische Entwicklung in der Industrie voranzutreiben. Wir suchen dich als Teamleiter Software-Entwicklung (m/w/d) – Fokus Backend und Cloud. In dieser Rolle übernimmst du die Verantwortung für ein Entwicklerteam mit Fokus auf Backend-Entwicklung mit .NET und Cloud-Technologien. Du bist nicht nur Führungskraft, sondern auch aktiver Teil des Teams – mit einer ausgewogenen Mischung aus 50 % Coding und 50 % Führung und Mitarbeiterentwicklung. * Technische Verantwortung: Du stellst sicher, dass Architektur- und Entwicklungsstandards eingehalten und kontinuierlich verbessert werden
Unsere IT- und Digitalisierungslandschaft gliedert sich in mehrere spezialisierte Bereiche: Digitalisierung, Softwareentwicklung, IT-Service und Infrastruktur sowie Business Services. Hierbei wollen wir mit smarten Konzepten dazu beitragen, Ressourcen möglichst verantwortungsvoll zu nutzen und die technologische Entwicklung in der Industrie voranzutreiben. Wir suchen dich als Teamleiter Software-Entwicklung (m/w/d) – Fokus Backend und Cloud. In dieser Rolle übernimmst du die Verantwortung für ein Entwicklerteam mit Fokus auf Backend-Entwicklung mit .NET und Cloud-Technologien. Du bist nicht nur Führungskraft, sondern auch aktiver Teil des Teams – mit einer ausgewogenen Mischung aus 50 % Coding und 50 % Führung und Mitarbeiterentwicklung. * Technische Verantwortung: Du stellst sicher, dass Architektur- und Entwicklungsstandards eingehalten und kontinuierlich verbessert werden
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Personalführung, u. a. Mitarbeiterauswahl, bedarfsorientierte Einsatzplanung, Mitarbeiterentwicklung im eigenen Bereich * Erfahrung mit Qualitätssicherung und Konzeptionsentwicklung von Vorteil * Kenntnisse über die aktuellen Entwicklungen in der Eingliederungshilfe, insbesondere in Bezug auf die Anforderungen des BTHG
Personalführung, u. a. Mitarbeiterauswahl, bedarfsorientierte Einsatzplanung, Mitarbeiterentwicklung im eigenen Bereich * Erfahrung mit Qualitätssicherung und Konzeptionsentwicklung von Vorteil * Kenntnisse über die aktuellen Entwicklungen in der Eingliederungshilfe, insbesondere in Bezug auf die Anforderungen des BTHG
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Sie verantworten die Entwicklung und Umsetzung hochwertiger Speisekonzepte, koordinieren die gesamte Küchenbrigade und sorgen für eine reibungslose Zusammenarbeit aller Posten. * Personal-, Aushilfs- und Urlaubsplanung * Interesse an der Betreuung, Förderung und Entwicklung von Mitarbeitenden
Sie verantworten die Entwicklung und Umsetzung hochwertiger Speisekonzepte, koordinieren die gesamte Küchenbrigade und sorgen für eine reibungslose Zusammenarbeit aller Posten. * Personal-, Aushilfs- und Urlaubsplanung * Interesse an der Betreuung, Förderung und Entwicklung von Mitarbeitenden
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Schnelle Bewerbung
Führung, Motivation und gezielte Weiterentwicklung der Abteilungsleitenden und Mitarbeitenden; Einsatzplanung und Teamentwicklung eigenständig steuern * Ausgeprägte Führungskompetenz, Teamleitungserfahrung, Fähigkeit zur Entwicklung von Mitarbeitenden und Konfliktmanagement * Vielfältige Entwicklungschancen innerhalb unserer Gruppe
Führung, Motivation und gezielte Weiterentwicklung der Abteilungsleitenden und Mitarbeitenden; Einsatzplanung und Teamentwicklung eigenständig steuern * Ausgeprägte Führungskompetenz, Teamleitungserfahrung, Fähigkeit zur Entwicklung von Mitarbeitenden und Konfliktmanagement * Vielfältige Entwicklungschancen innerhalb unserer Gruppe
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Head of Education Management (m/w/d)
Head of Education Management (m/w/d)
Deloitte
Berlin, Düsseldorf, Köln, Leipzig, Mannheim, Frankfurt (Main), Hamburg, Hannover, München, Nürnberg
Teilweise Home-Office
Anschreiben nicht erforderlich
Mindestens 7–10 Jahre Berufserfahrung im Personalbereich, idealerweise mit Schwerpunkt in der betrieblichen Aus- und Weiterbildung oder Personalentwicklung, sowie nachweisliche Erfahrung in der Führung von Teams * Hohe fachliche Expertise in personalwirtschaftlichen Fragestellungen (einschlägige Kenntnisse im Arbeits- und Betriebsverfassungsrecht), breite Kenntnisse in den Bereichen Personalmarketing, Recruiting, Advisory sowie Personalentwicklung * Umfassende Entwicklungschancen durch strukturierte Karriereplanung, Inclusive Leadership, Entsendungsprogramme, projektbasierte Job-Rotation sowie Förderung sozialen Engagements und Corporate Volunteering
Mindestens 7–10 Jahre Berufserfahrung im Personalbereich, idealerweise mit Schwerpunkt in der betrieblichen Aus- und Weiterbildung oder Personalentwicklung, sowie nachweisliche Erfahrung in der Führung von Teams * Hohe fachliche Expertise in personalwirtschaftlichen Fragestellungen (einschlägige Kenntnisse im Arbeits- und Betriebsverfassungsrecht), breite Kenntnisse in den Bereichen Personalmarketing, Recruiting, Advisory sowie Personalentwicklung * Umfassende Entwicklungschancen durch strukturierte Karriereplanung, Inclusive Leadership, Entsendungsprogramme, projektbasierte Job-Rotation sowie Förderung sozialen Engagements und Corporate Volunteering
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Personalentwicklung, Stärkencoaching und berufsbegleitende Förderungen
Personalentwicklung, Stärkencoaching und berufsbegleitende Förderungen
NEU
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Als Teamleiter:in übernehmen Sie die Personalführung und Personalentwicklung Ihrer Mitarbeiter:innen und steuern den operativen Personaleinsatz in der Projektentwicklung * Sie leiten das Team Projektentwicklung und koordinieren externe Dienstleister:innen sowie Kooperationspartner:innen und berichten direkt an die * Sie koordinieren innerhalb des Sachgebietes die Themenbereiche Projektentwicklung Wind, BESS und PV und treiben die Projekte in Übereinstimmung mit dem Budgetplan (Devex, Zeitplan, etc.) aktiv voran * Abgeschlossenes Studium (FH, Universität) und 5-10 Jahre Berufserfahrung in der Projektentwicklung von Infrastrukturprojekten, vorzugsweise von Windkraftprojekten * Mehrjährige Erfahrung in der Personalführung/Leitung von Teams * Gute Risiko-Nutzen-Einschätzung in der Projektentwicklung
Als Teamleiter:in übernehmen Sie die Personalführung und Personalentwicklung Ihrer Mitarbeiter:innen und steuern den operativen Personaleinsatz in der Projektentwicklung * Sie leiten das Team Projektentwicklung und koordinieren externe Dienstleister:innen sowie Kooperationspartner:innen und berichten direkt an die * Sie koordinieren innerhalb des Sachgebietes die Themenbereiche Projektentwicklung Wind, BESS und PV und treiben die Projekte in Übereinstimmung mit dem Budgetplan (Devex, Zeitplan, etc.) aktiv voran * Abgeschlossenes Studium (FH, Universität) und 5-10 Jahre Berufserfahrung in der Projektentwicklung von Infrastrukturprojekten, vorzugsweise von Windkraftprojekten * Mehrjährige Erfahrung in der Personalführung/Leitung von Teams * Gute Risiko-Nutzen-Einschätzung in der Projektentwicklung
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Schnelle Bewerbung
Führung und Förderung des Personals auf dem Projekt
Führung und Förderung des Personals auf dem Projekt
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Schnelle Bewerbung
Strategisches Management und Personalführung * Führung und Entwicklung der Mitarbeiter in der praktischen Arbeit * Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis in einem wachsenden Unternehmen mit einer interessanten Entwicklungsperspektive
Strategisches Management und Personalführung * Führung und Entwicklung der Mitarbeiter in der praktischen Arbeit * Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis in einem wachsenden Unternehmen mit einer interessanten Entwicklungsperspektive
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Pädagogische Bereichsleitung (m/w/d) mit Personalführungserfahrung
Pädagogische Bereichsleitung (m/w/d) mit Personalführungserfahrung
Evangelischer Kirchenkreisverband für Kindertageseinrichtungen Berlin Mitte-West
Berlin
• Fachliche und disziplinarische Führung sowie Personalentwicklung von ca. 15 Kitaleitungen - Zur Verstärkung unseres Leitungsteams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine zweite pädagogische Bereichsleitung (m/w/d) mit dem Schwerpunkt Personalführung und mit 30,0h/Woche, die gemeinsam mit uns die pädagogische Qualität sichert und weiterentwickelt sowie unsere Kitaleitungen fachlich und personell begleitetet und stärkt. • Begleitung, Steuerung und kontinuierliche Reflexion des pädagogischen Alltags in den Einrichtungen sowie Unterstützung der bei der Personalführung • Mehrjährige Erfahrung in der Personalführung
• Fachliche und disziplinarische Führung sowie Personalentwicklung von ca. 15 Kitaleitungen - Zur Verstärkung unseres Leitungsteams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine zweite pädagogische Bereichsleitung (m/w/d) mit dem Schwerpunkt Personalführung und mit 30,0h/Woche, die gemeinsam mit uns die pädagogische Qualität sichert und weiterentwickelt sowie unsere Kitaleitungen fachlich und personell begleitetet und stärkt. • Begleitung, Steuerung und kontinuierliche Reflexion des pädagogischen Alltags in den Einrichtungen sowie Unterstützung der bei der Personalführung • Mehrjährige Erfahrung in der Personalführung
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Pflegefachkraft (m/w/d) als stellv. Pflegedienstleitung in Treptow
Pflegefachkraft (m/w/d) als stellv. Pflegedienstleitung in Treptow
Pflegedienst am Treptower Park GmbH
Berlin
Teilweise Home-Office
Pflegedienst am Treptower Park GmbH * Berlin * Feste Anstellung * Homeoffice möglich, Vollzeit - Pflege bedeutet für Sie mehr als Abläufe und Dokumentation? Sie möchten Verantwortung übernehmen, Strukturen mitgestalten und gleichzeitig nah an den Menschen bleiben? Dann freuen wir uns darauf, Sie kennenzulernen. Für unseren ambulanten Pflegedienst sowie die von uns betreuten Demenz-Wohngemeinschaften suchen wir eine engagierte Pflegefachkraft als stellvertretende Pflegedienstleitung. In dieser Rolle koordinieren Sie sämtliche Belange zwischen behandelnden Ärzten und Pflegeteam und unterstützen die Pflegedienstleitung in fachlichen, organisatorischen und personellen Fragen und tragen aktiv dazu bei, unsere Pflegequalität weiterzuentwickeln - mit Herz, Verstand und klaren Strukturen. Aktuell begleiten wir rund 300 Menschen ambulant sowie in sechs Demenz-WGs an drei Standorten ...
Pflegedienst am Treptower Park GmbH * Berlin * Feste Anstellung * Homeoffice möglich, Vollzeit - Pflege bedeutet für Sie mehr als Abläufe und Dokumentation? Sie möchten Verantwortung übernehmen, Strukturen mitgestalten und gleichzeitig nah an den Menschen bleiben? Dann freuen wir uns darauf, Sie kennenzulernen. Für unseren ambulanten Pflegedienst sowie die von uns betreuten Demenz-Wohngemeinschaften suchen wir eine engagierte Pflegefachkraft als stellvertretende Pflegedienstleitung. In dieser Rolle koordinieren Sie sämtliche Belange zwischen behandelnden Ärzten und Pflegeteam und unterstützen die Pflegedienstleitung in fachlichen, organisatorischen und personellen Fragen und tragen aktiv dazu bei, unsere Pflegequalität weiterzuentwickeln - mit Herz, Verstand und klaren Strukturen. Aktuell begleiten wir rund 300 Menschen ambulant sowie in sechs Demenz-WGs an drei Standorten ...
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Supervisor für Arbeitssicherheit – Großprojekte Infrastruktur (m/w/d)
Supervisor für Arbeitssicherheit – Großprojekte Infrastruktur (m/w/d)
ATLAS TITAN Ost GmbH Standort Berlin
Berlin
Teilweise Home-Office
Anschreiben nicht erforderlich
Nutzen Sie gezielte Weiterbildungsangebote, regelmäßige Personalentwicklungsgespräche sowie eine strukturierte Einarbeitung mit festen Ansprechpartnern. * Durchführung von Gefährdungsbeurteilungen sowie Entwicklung und Umsetzung geeigneter Risikominderungsmaßnahmen * Entwicklung & Karriere
Nutzen Sie gezielte Weiterbildungsangebote, regelmäßige Personalentwicklungsgespräche sowie eine strukturierte Einarbeitung mit festen Ansprechpartnern. * Durchführung von Gefährdungsbeurteilungen sowie Entwicklung und Umsetzung geeigneter Risikominderungsmaßnahmen * Entwicklung & Karriere
Teilprojektleiter Wasserhaltung (m/w/d)
Teilprojektleiter Wasserhaltung (m/w/d)
ATLAS TITAN Ost GmbH Standort Berlin
Berlin,Berlin
Teilweise Home-Office
Anschreiben nicht erforderlich
Nutzen Sie gezielte Weiterbildungsangebote, regelmäßige Personalentwicklungsgespräche sowie eine strukturierte Einarbeitung mit festen Ansprechpartnern. * Entwicklung und Bewertung genehmigungsfähiger Wasserhaltungskonzepte in enger Abstimmung mit angrenzenden Fachprojekte * Entwicklung & Karriere
Nutzen Sie gezielte Weiterbildungsangebote, regelmäßige Personalentwicklungsgespräche sowie eine strukturierte Einarbeitung mit festen Ansprechpartnern. * Entwicklung und Bewertung genehmigungsfähiger Wasserhaltungskonzepte in enger Abstimmung mit angrenzenden Fachprojekte * Entwicklung & Karriere
Projektmanager Änderungsmanagement Infrastruktur (m/w/d)
Projektmanager Änderungsmanagement Infrastruktur (m/w/d)
ATLAS TITAN Ost GmbH Standort Berlin
Berlin
Teilweise Home-Office
Anschreiben nicht erforderlich
Nutzen Sie gezielte Weiterbildungsangebote, regelmäßige Personalentwicklungsgespräche sowie eine strukturierte Einarbeitung mit festen Ansprechpartnern. * Entwicklung & Karriere
Nutzen Sie gezielte Weiterbildungsangebote, regelmäßige Personalentwicklungsgespräche sowie eine strukturierte Einarbeitung mit festen Ansprechpartnern. * Entwicklung & Karriere
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Bezirksleitung (m/w/d)
Bezirksleitung (m/w/d)
hpu Unternehmensberatung
Mannheim, Mönchengladbach, Münster, Berlin, Düsseldof, Lübeck, Hamburg, Köln, Singen (Hohentwiel)
Sie verantworten die Personalplanung sowie die Personalentwicklung und begleiten Einstellungsprozesse in enger Abstimmung mit den zuständigen Schnittstellen. Wir beraten Unternehmen aus der Lebensmittelbranche deutschlandweit rund um das Thema Personal. * Darüber hinaus tragen Sie Budgetverantwortung und kontrollieren regelmäßig Umsatz-, Kosten- und Personalkennzahlen.
Sie verantworten die Personalplanung sowie die Personalentwicklung und begleiten Einstellungsprozesse in enger Abstimmung mit den zuständigen Schnittstellen. Wir beraten Unternehmen aus der Lebensmittelbranche deutschlandweit rund um das Thema Personal. * Darüber hinaus tragen Sie Budgetverantwortung und kontrollieren regelmäßig Umsatz-, Kosten- und Personalkennzahlen.
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Anschreiben nicht erforderlich
Personalentwicklung und Weiterbildung - Die TDK Sensors AG & Co. KG gehört zur Business Group Temperature & Pressure Sensors und hat sich auf die Entwicklung, Produktion und Vermarktung von Temperatur- und Drucksensoren spezialisiert.
Personalentwicklung und Weiterbildung - Die TDK Sensors AG & Co. KG gehört zur Business Group Temperature & Pressure Sensors und hat sich auf die Entwicklung, Produktion und Vermarktung von Temperatur- und Drucksensoren spezialisiert.
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Schnelle Bewerbung
Lassen Sie uns gemeinsam Kunden begeistern und gleichzeitig unseren Teil zum Erhalt und zur Entwicklung unserer Hauptstadt beitragen! Durch ausgewählte Materialien und hoch qualifiziertes Fachpersonal bieten wir unseren Kunden alle Gewerke aus einer Hand. * Führungspersönlichkeit mit starkem Bewusstsein für die Mitarbeiterförderung und Mitarbeiterentwicklung * Die Möglichkeit am Wachstum und der Entwicklung von Toll&Toll beteiligt zu sein, mitzugestalten und mitzuwachsen
Lassen Sie uns gemeinsam Kunden begeistern und gleichzeitig unseren Teil zum Erhalt und zur Entwicklung unserer Hauptstadt beitragen! Durch ausgewählte Materialien und hoch qualifiziertes Fachpersonal bieten wir unseren Kunden alle Gewerke aus einer Hand. * Führungspersönlichkeit mit starkem Bewusstsein für die Mitarbeiterförderung und Mitarbeiterentwicklung * Die Möglichkeit am Wachstum und der Entwicklung von Toll&Toll beteiligt zu sein, mitzugestalten und mitzuwachsen
Anschreiben nicht erforderlich
Personalentwicklung und Weiterbildung - Die TDK Sensors AG & Co. KG gehört zur Business Group Temperature & Pressure Sensors und hat sich auf die Entwicklung, Produktion und Vermarktung von Temperatur- und Drucksensoren spezialisiert.
Personalentwicklung und Weiterbildung - Die TDK Sensors AG & Co. KG gehört zur Business Group Temperature & Pressure Sensors und hat sich auf die Entwicklung, Produktion und Vermarktung von Temperatur- und Drucksensoren spezialisiert.