Schnelle Bewerbung
23
Erscheinungsdatum
Home-Office-Optionen
Pendelzeit
Bewerbungsart
Sprache
Fähigkeiten
Berufsfeld
Branche
Region
Städte
Berufserfahrung
Anstellungsart
Arbeitszeit
Filter
SortierungRelevanz
Beliebte Jobs
- Personal
- Personalmanagement
- Personalentwickler
- Personalwesen
- Mitarbeiter Personalentwicklung
- Personal Organisationsentwicklung
- HR Intern
- Teamleitung Personalentwicklung
- Mitarbeiter Personalabteilung
- Beratung Personalentwicklung
- Project Management Office
- Change Manager
- Junior Personalentwickler
- Talent Management
- Praktikum Personalentwicklung
- Junior Personalmanager
Standorte
- Berlin
- Potsdam
- Kleinmachnow
- Großbeeren
- Brandenburg
- Schönefeld
- Europa
- Königs Wusterhausen
- Ahrensfelde
- Werder (Havel)
- Luckenwalde
- München
- Hamburg
- Regensburg
- Bremen
- Lutherstadt Wittenberg
- Brandenburg an der Havel
- Erlangen
- Frankfurt am Main
- Stuttgart
- Nürnberg
- Bergisch Gladbach
- Rüdersdorf bei Berlin
- Neu-Ulm
- Meldorf
- Köln
- Neuss
- Duisburg
- Strausberg
- Düsseldorf
- Chemnitz
- Karlsruhe
- Vellberg
- Hannover
- Schneverdingen
- Gelnhausen
- Paderborn
- Recklinghausen
- Bad Oldesloe
- Wesel
- Augsburg
- Trier
- Krefeld
- Ingolstadt
- Leipzig
- Remscheid
- Halberstadt
- Düren
- Oranienburg
Home-Office-Optionen
Gehalt
Leg fest, wie viel du mindestens verdienen willst.
Pendelzeit
Bewerbungsart
Sprache
Fähigkeiten
Berufsfeld
Branche
Region
Städte
Berufserfahrung
Anstellungsart
Arbeitszeit
Beliebte Jobs
- Personal
- Personalmanagement
- Personalentwickler
- Personalwesen
- Mitarbeiter Personalentwicklung
- Personal Organisationsentwicklung
- HR Intern
- Teamleitung Personalentwicklung
- Mitarbeiter Personalabteilung
- Beratung Personalentwicklung
- Project Management Office
- Change Manager
- Junior Personalentwickler
- Talent Management
- Praktikum Personalentwicklung
- Junior Personalmanager
Standorte
- Berlin
- Potsdam
- Kleinmachnow
- Großbeeren
- Brandenburg
- Schönefeld
- Europa
- Königs Wusterhausen
- Ahrensfelde
- Werder (Havel)
- Luckenwalde
- München
- Hamburg
- Regensburg
- Bremen
- Lutherstadt Wittenberg
- Brandenburg an der Havel
- Erlangen
- Frankfurt am Main
- Stuttgart
- Nürnberg
- Bergisch Gladbach
- Rüdersdorf bei Berlin
- Neu-Ulm
- Meldorf
- Köln
- Neuss
- Duisburg
- Strausberg
- Düsseldorf
- Chemnitz
- Karlsruhe
- Vellberg
- Hannover
- Schneverdingen
- Gelnhausen
- Paderborn
- Recklinghausen
- Bad Oldesloe
- Wesel
- Augsburg
- Trier
- Krefeld
- Ingolstadt
- Leipzig
- Remscheid
- Halberstadt
- Düren
- Oranienburg
225 Treffer für Personalentwicklung Jobs in Teltow im Umkreis von 30 km
){kind=logo}
In dieser abwechslungsreichen Position hast Du die Möglichkeit, die neuesten Trends und Methoden im Bereich der Personalentwicklung kennenzulernen und anzuwenden. Wenn Du eine ausgeprägte Leidenschaft für Personalentwicklung und Weiterbildung hast und gerne in einem motivierten Team arbeitest, dann freuen wir uns auf Deine Bewerbung! * Unterstützung bei der Konzeption und Umsetzung von Personalentwicklungsmaßnahmen und -standards * Interesse an Methoden zur Konzeption und Umsetzung von Personalentwicklungsmaßnahmen und -instrumenten - Im Team Learning & Development bei Verti erhältst Du die einzigartige Chance, die Mitarbeiterentwicklung in einem dynamischen und innovativen Unternehmen zu gestalten. Du bist verantwortlich für die Administration und Optimierung unserer Entwicklungsmaßnahmen, und fungierst als erster Ansprechpartner für unsere in allen Fragen rund um ihre Weiterbildung.
In dieser abwechslungsreichen Position hast Du die Möglichkeit, die neuesten Trends und Methoden im Bereich der Personalentwicklung kennenzulernen und anzuwenden. Wenn Du eine ausgeprägte Leidenschaft für Personalentwicklung und Weiterbildung hast und gerne in einem motivierten Team arbeitest, dann freuen wir uns auf Deine Bewerbung! * Unterstützung bei der Konzeption und Umsetzung von Personalentwicklungsmaßnahmen und -standards * Interesse an Methoden zur Konzeption und Umsetzung von Personalentwicklungsmaßnahmen und -instrumenten - Im Team Learning & Development bei Verti erhältst Du die einzigartige Chance, die Mitarbeiterentwicklung in einem dynamischen und innovativen Unternehmen zu gestalten. Du bist verantwortlich für die Administration und Optimierung unserer Entwicklungsmaßnahmen, und fungierst als erster Ansprechpartner für unsere in allen Fragen rund um ihre Weiterbildung.
){kind=logo}
Sie verfügen über eine erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung zum Personalreferenten (m/w/d), wünschenswert ist eine Ausbildung zum Coach für Personalentwicklung (m/w/d) Wir suchen aktive Unterstützung in der Possling Akademie zur Verstärkung unseres Personalteams! * Langfristige Perspektiven mit weiteren Entwicklungschancen
Sie verfügen über eine erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung zum Personalreferenten (m/w/d), wünschenswert ist eine Ausbildung zum Coach für Personalentwicklung (m/w/d) Wir suchen aktive Unterstützung in der Possling Akademie zur Verstärkung unseres Personalteams! * Langfristige Perspektiven mit weiteren Entwicklungschancen
){kind=logo}
Werkstudent (m/w/d) Personalentwicklung
Werkstudent (m/w/d) Personalentwicklung
Dorsch Service GmbH
Berlin, Bochum, Darmstadt, Dresden, Düsseldorf, Essen, München, Nürnberg, Wiesbaden, Wirges
Teilweise Home-Office
Wir suchen Dich für unser Team Personalentwicklung. * Unterstützung bei weiteren Projekten im Bereich Personalentwicklung * Interesse an Personalentwicklung und Weiterbildung
Wir suchen Dich für unser Team Personalentwicklung. * Unterstützung bei weiteren Projekten im Bereich Personalentwicklung * Interesse an Personalentwicklung und Weiterbildung
){kind=logo}
Sachbearbeiter (m/w/d) Recruiting und Personalentwicklung
Sachbearbeiter (m/w/d) Recruiting und Personalentwicklung
Verband der Ersatzkassen e. V. (vdek)
Berlin
Teilweise Home-Office
Sachbearbeiter (m/w/d) Recruiting und Personalentwicklung * In enger Abstimmung mit den zuständigen Kolleginnen und Kollegen bringen Sie sich in Aufgaben und Projekte der Personalentwicklung, Mitarbeiterbindung und Gesundheitsförderung ein. Verbandszentrale Stabsstelle Unternehmensentwicklung Berlin ab 01.02.2026 Vollzeit unbefristet Stellen‑ID: 2025-103 * Sie bringen eine passende Ausbildung, etwa im kaufmännischen Bereich oder als Büro- bzw. Personalkaufmann/‑frau, oder eine vergleichbare Qualifikation mit, idealerweise ergänzt durch Berufserfahrung im Personalbereich.
Sachbearbeiter (m/w/d) Recruiting und Personalentwicklung * In enger Abstimmung mit den zuständigen Kolleginnen und Kollegen bringen Sie sich in Aufgaben und Projekte der Personalentwicklung, Mitarbeiterbindung und Gesundheitsförderung ein. Verbandszentrale Stabsstelle Unternehmensentwicklung Berlin ab 01.02.2026 Vollzeit unbefristet Stellen‑ID: 2025-103 * Sie bringen eine passende Ausbildung, etwa im kaufmännischen Bereich oder als Büro- bzw. Personalkaufmann/‑frau, oder eine vergleichbare Qualifikation mit, idealerweise ergänzt durch Berufserfahrung im Personalbereich.
){kind=logo}
Werkstudent (m/w/d) Personal mit Schwerpunkt Personalmarketing, -entwicklung
Werkstudent (m/w/d) Personal mit Schwerpunkt Personalmarketing, -entwicklung
ODEG Ostdeutsche Eisenbahn GmbH
Berlin
Wir suchen in Berlin eine/n Werkstudent (m/w/d) Personal mit Schwerpunkt Personalmarketing, -entwicklung. * Unterstützung des Personalmarketingteams in allen Prozessen rund um Employer Branding und Personalentwicklung * Entwicklung, Analyse und Interpretation relevanter HR-KPIs (z. B. Maßnahmenwirkungen in der Personalentwicklung) sowie Ableitung entsprechender Handlungsempfehlungen * konzeptionieren und umsetzen kleinerer Personalentwicklungs-Maßnahmen (z. B. Lernformate, Feedback-Tools, interne Kommunikationsimpulse) * Durchführung von Recherchen sowie Mitarbeit bei der Weiterentwicklung unseres Employer Brandings und unserer Personalentwicklungsinstrumente * Laufendes Studium der Betriebswirtschaft, des Wirtschaftsrechts oder eines vergleichbaren Studiengangs mit Schwerpunkt Personalmanagement/Personalmarketing; mindestens vier weitere Semester immatrikuliert
Wir suchen in Berlin eine/n Werkstudent (m/w/d) Personal mit Schwerpunkt Personalmarketing, -entwicklung. * Unterstützung des Personalmarketingteams in allen Prozessen rund um Employer Branding und Personalentwicklung * Entwicklung, Analyse und Interpretation relevanter HR-KPIs (z. B. Maßnahmenwirkungen in der Personalentwicklung) sowie Ableitung entsprechender Handlungsempfehlungen * konzeptionieren und umsetzen kleinerer Personalentwicklungs-Maßnahmen (z. B. Lernformate, Feedback-Tools, interne Kommunikationsimpulse) * Durchführung von Recherchen sowie Mitarbeit bei der Weiterentwicklung unseres Employer Brandings und unserer Personalentwicklungsinstrumente * Laufendes Studium der Betriebswirtschaft, des Wirtschaftsrechts oder eines vergleichbaren Studiengangs mit Schwerpunkt Personalmanagement/Personalmarketing; mindestens vier weitere Semester immatrikuliert
){kind=logo}
Schnelle Bewerbung
Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Recruiter (m/w/d) mit Schwerpunkt Personalentwicklung der mit frischen Ideen, Engagement und Weitblick nicht nur die besten Talente für unsere Filialen und Zentrale findet, sondern sie darüber hinaus gezielt fördert und weiterentwickelt. * Personalentwicklungsprogramme gestalten: Sie unterstützen bei der Konzeption, Einführung und Umsetzung von Programmen zur Mitarbeiterförderung – von Onboarding-Prozessen bis hin zu Schulungen und Weiterbildungen. * Recruiting-Erfahrung: Sie bringen fundierte Berufserfahrung im Recruiting mit, idealerweise in Kombination mit Kenntnissen in der Personalentwicklung vorzugsweise im Handel (Fashion- / Schuhbereich). * Recruiting mit Blick auf die Zukunft: Sie rekrutieren nicht nur neue Talente und besetzen unsere offenen Stellen schnell und nachhaltig, sondern denken auch langfristig über deren Entwicklung nach.
Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Recruiter (m/w/d) mit Schwerpunkt Personalentwicklung der mit frischen Ideen, Engagement und Weitblick nicht nur die besten Talente für unsere Filialen und Zentrale findet, sondern sie darüber hinaus gezielt fördert und weiterentwickelt. * Personalentwicklungsprogramme gestalten: Sie unterstützen bei der Konzeption, Einführung und Umsetzung von Programmen zur Mitarbeiterförderung – von Onboarding-Prozessen bis hin zu Schulungen und Weiterbildungen. * Recruiting-Erfahrung: Sie bringen fundierte Berufserfahrung im Recruiting mit, idealerweise in Kombination mit Kenntnissen in der Personalentwicklung vorzugsweise im Handel (Fashion- / Schuhbereich). * Recruiting mit Blick auf die Zukunft: Sie rekrutieren nicht nur neue Talente und besetzen unsere offenen Stellen schnell und nachhaltig, sondern denken auch langfristig über deren Entwicklung nach.
){kind=logo}
Personalreferent/in Personalleitung Personalführung
Personalreferent/in Personalleitung Personalführung
Freie Waldorfschule Kleinmachnow e. V
Kleinmachnow
Verantwortung für den Personalbereich im Unterrichtsbetrieb; arbeitsrechtliche und fachliche Führung von ca. 40 Lehrkräften und 12 Erziehenden; Personalentwicklung und Pflege - o Fundierte Kenntnisse im Personalmanagement, in der Personalentwicklung und im Arbeitsrecht. Wir suchen am südlichen Stadtrand von Berlin – in Teilzeit (30 Stunden) – eine Leitungspersönlichkeit für die Personalführung unserer pädagogischen Mitarbeitenden. * die Entwicklung der Schüler:innen im Mittelpunkt steht, Wir haben die Leitungsposition für Schulentwicklung und Koordination erfolgreich besetzt und etabliert. Auch die Personalstelle war erfolgreich besetzt, der Stelleninhaber verlässt die Position aus privaten Gründen. o Gestaltung des Recruiting- und Einstellungsprozesses neuer Lehrkräfte; Begleitung von Einarbeitung und Entwicklung o Verantwortung im Team für den Personalbereich Ganztagsbetreuung: ...
Verantwortung für den Personalbereich im Unterrichtsbetrieb; arbeitsrechtliche und fachliche Führung von ca. 40 Lehrkräften und 12 Erziehenden; Personalentwicklung und Pflege - o Fundierte Kenntnisse im Personalmanagement, in der Personalentwicklung und im Arbeitsrecht. Wir suchen am südlichen Stadtrand von Berlin – in Teilzeit (30 Stunden) – eine Leitungspersönlichkeit für die Personalführung unserer pädagogischen Mitarbeitenden. * die Entwicklung der Schüler:innen im Mittelpunkt steht, Wir haben die Leitungsposition für Schulentwicklung und Koordination erfolgreich besetzt und etabliert. Auch die Personalstelle war erfolgreich besetzt, der Stelleninhaber verlässt die Position aus privaten Gründen. o Gestaltung des Recruiting- und Einstellungsprozesses neuer Lehrkräfte; Begleitung von Einarbeitung und Entwicklung o Verantwortung im Team für den Personalbereich Ganztagsbetreuung: ...
){kind=logo}
Mitarbeiter Onboarding und Qualifizierung (m/w/d)
Mitarbeiter Onboarding und Qualifizierung (m/w/d)
Charité CFM Facility Management GmbH
Berlin
Teilweise Home-Office
Unterstützung bei Weiterqualifizierung und Personalentwicklung: Entwicklung kleiner Trainingsmodule, Soft-Skill-Angebote und begleitender Coaching-Elemente * Qualifizierung in Coaching, Training oder Personalentwicklung
Unterstützung bei Weiterqualifizierung und Personalentwicklung: Entwicklung kleiner Trainingsmodule, Soft-Skill-Angebote und begleitender Coaching-Elemente * Qualifizierung in Coaching, Training oder Personalentwicklung
NEU
){kind=logo}
HR Business Partner -Schwerpunkt Führungskräfteberatung (Region Nord-Ost) (m/w/d)
HR Business Partner -Schwerpunkt Führungskräfteberatung (Region Nord-Ost) (m/w/d)
METRO Deutschland GmbH
Berlin, Brandenburg, Mecklenburg-Vorpommern
Teilweise Home-Office
Anschreiben nicht erforderlich
Innovation: Umsetzung moderner People & Culture Konzepte und Workshops gemeinsam mit der Personalentwicklung. Sie beraten und begleiten diese in allen strategischen und operativen Personalfragen – vor Ort im Großmarkt und remote. * Beratung & Betreuung: Sie sind Sparringspartner für Führungskräfte in allen personalrelevanten Themen – von Mitarbeiterführung über arbeitsrechtliche Fragestellungen bis hin zu Change-Prozessen. * Talentmanagement: Steuerung von Entwicklungs- und Nachfolgeprozessen sowie Begleitung von Mitarbeitergesprächen entlang des Employee-Lifecycles. * Ausbildung: Erfolgreich abgeschlossenes, betriebswirtschaftliches Studium (Betriebswirtschaft, Volkswirtschaft) idealerweise mit Schwerpunkt Personal oder ein Studium mit Schwerpunkt (Wirtschafts-) Psychologie, Human Ressource Management, Rechtswissenschaften (mit dem Schwerpunkt Arbeitsrecht) oder ...
Innovation: Umsetzung moderner People & Culture Konzepte und Workshops gemeinsam mit der Personalentwicklung. Sie beraten und begleiten diese in allen strategischen und operativen Personalfragen – vor Ort im Großmarkt und remote. * Beratung & Betreuung: Sie sind Sparringspartner für Führungskräfte in allen personalrelevanten Themen – von Mitarbeiterführung über arbeitsrechtliche Fragestellungen bis hin zu Change-Prozessen. * Talentmanagement: Steuerung von Entwicklungs- und Nachfolgeprozessen sowie Begleitung von Mitarbeitergesprächen entlang des Employee-Lifecycles. * Ausbildung: Erfolgreich abgeschlossenes, betriebswirtschaftliches Studium (Betriebswirtschaft, Volkswirtschaft) idealerweise mit Schwerpunkt Personal oder ein Studium mit Schwerpunkt (Wirtschafts-) Psychologie, Human Ressource Management, Rechtswissenschaften (mit dem Schwerpunkt Arbeitsrecht) oder ...
NEU
){kind=logo}
Sie begleiten die Personalentwicklung sowie die Weiterentwicklung der Organisationsstrukturen. Neben maßgeschneiderten Investmentlösungen bietet der Immobilienspezialist Anlegern integrierten und hochprofessionellen Service rund um die Immobilie an – wie Fonds-, Asset-, Transaktions-, Property-, Facility Management und Projektentwicklung. Als Personalreferent (m/w/d) sind Sie der direkte Ansprechpartner für unsere und in allen arbeits-, sozial- und vertragsrechtlichen Fragestellungen. * Sie haben ein abgeschlossenes Studium mit dem Schwerpunkt Personal oder eine kfm. Ausbildung mit entsprechender Weiterbildung * Sie verfügen über mehrjährige Berufserfahrung im Personalwesen
Sie begleiten die Personalentwicklung sowie die Weiterentwicklung der Organisationsstrukturen. Neben maßgeschneiderten Investmentlösungen bietet der Immobilienspezialist Anlegern integrierten und hochprofessionellen Service rund um die Immobilie an – wie Fonds-, Asset-, Transaktions-, Property-, Facility Management und Projektentwicklung. Als Personalreferent (m/w/d) sind Sie der direkte Ansprechpartner für unsere und in allen arbeits-, sozial- und vertragsrechtlichen Fragestellungen. * Sie haben ein abgeschlossenes Studium mit dem Schwerpunkt Personal oder eine kfm. Ausbildung mit entsprechender Weiterbildung * Sie verfügen über mehrjährige Berufserfahrung im Personalwesen
){kind=logo}
Anschreiben nicht erforderlich
Benefits Das bieten wir unseren Wohnbereichsleiter:innen (w/m/d) Wertschätzung für Dich und das, was Du täglich leistest Vielfältige Möglichkeiten zur Fort- und Weiterbildung bei voller Übernahme der Kosten und Freistellung Attraktives Korian Vergütungsmodell mit transparenter Gehaltsentwicklung nach Worx Treueprämien (Sommer + Winter), Zeitzuschläge über Branchendurchschnitt, faire Qualifikationszulagen, Firmenjubiläumsprämien Umfangreiches Mitarbeiterwerbungsprogramm mit attraktiven Konditionen Mitarbeiterrabatte bei vielen Partnern Korian Job Bike Korian-Benefit-Card für besondere Leistungen Humanoo Gesundheits-App Betriebliche Altersvorsorge und Berufsunfähigkeitsversicherung 30 Tage Urlaub + großzügige Sonderurlaubstage 5-Tage Woche mit flexibler, frühzeitiger Dienstplanung Schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber werden bei gleicher Eignung ...
Benefits Das bieten wir unseren Wohnbereichsleiter:innen (w/m/d) Wertschätzung für Dich und das, was Du täglich leistest Vielfältige Möglichkeiten zur Fort- und Weiterbildung bei voller Übernahme der Kosten und Freistellung Attraktives Korian Vergütungsmodell mit transparenter Gehaltsentwicklung nach Worx Treueprämien (Sommer + Winter), Zeitzuschläge über Branchendurchschnitt, faire Qualifikationszulagen, Firmenjubiläumsprämien Umfangreiches Mitarbeiterwerbungsprogramm mit attraktiven Konditionen Mitarbeiterrabatte bei vielen Partnern Korian Job Bike Korian-Benefit-Card für besondere Leistungen Humanoo Gesundheits-App Betriebliche Altersvorsorge und Berufsunfähigkeitsversicherung 30 Tage Urlaub + großzügige Sonderurlaubstage 5-Tage Woche mit flexibler, frühzeitiger Dienstplanung Schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber werden bei gleicher Eignung ...
NEU
Anschreiben nicht erforderlich
Benefits Das bieten wir unseren :innen (w/m/d) Wertschätzung für Dich und das, was Du täglich leistest Vielfältige Möglichkeiten zur Fort- und Weiterbildung bei voller Übernahme der Kosten und Freistellung Attraktives Korian Vergütungsmodell mit transparenter Gehaltsentwicklung nach Worx Treueprämien (Sommer + Winter), Zeitzuschläge über Branchendurchschnitt, faire Qualifikationszulagen, Firmenjubiläumsprämien Umfangreiches Mitarbeiterwerbungsprogramm mit attraktiven Konditionen Mitarbeiterrabatte bei vielen Partnern Korian Job Bike Korian-Benefit-Card für besondere Leistungen Humanoo Gesundheits-App Betriebliche Altersvorsorge und Berufsunfähigkeitsversicherung 30 Tage Urlaub + großzügige Sonderurlaubstage 5-Tage Woche mit flexibler, frühzeitiger Dienstplanung Schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber werden bei gleicher Eignung besonders ...
Benefits Das bieten wir unseren :innen (w/m/d) Wertschätzung für Dich und das, was Du täglich leistest Vielfältige Möglichkeiten zur Fort- und Weiterbildung bei voller Übernahme der Kosten und Freistellung Attraktives Korian Vergütungsmodell mit transparenter Gehaltsentwicklung nach Worx Treueprämien (Sommer + Winter), Zeitzuschläge über Branchendurchschnitt, faire Qualifikationszulagen, Firmenjubiläumsprämien Umfangreiches Mitarbeiterwerbungsprogramm mit attraktiven Konditionen Mitarbeiterrabatte bei vielen Partnern Korian Job Bike Korian-Benefit-Card für besondere Leistungen Humanoo Gesundheits-App Betriebliche Altersvorsorge und Berufsunfähigkeitsversicherung 30 Tage Urlaub + großzügige Sonderurlaubstage 5-Tage Woche mit flexibler, frühzeitiger Dienstplanung Schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber werden bei gleicher Eignung besonders ...
NEU
){kind=logo}
Mitarbeiter (m/w/d) in der Personalabteilung - Schwerpunkt Aus- & Weiterbildung
Mitarbeiter (m/w/d) in der Personalabteilung - Schwerpunkt Aus- & Weiterbildung
dennree GmbH
Berlin
Teilweise Home-Office
Office-Management: Allgemeine administrative und organisatorische Aufgaben im Personalbüro (Korrespondenz, Terminmanagement, Ablage). * Eine erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise zur/zum Personaldienstleistungskauffrau/-mann oder vergleichbar. * Berufserfahrung in der Assistenz oder im Bereich der Personaladministration/HR-Administration
Office-Management: Allgemeine administrative und organisatorische Aufgaben im Personalbüro (Korrespondenz, Terminmanagement, Ablage). * Eine erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise zur/zum Personaldienstleistungskauffrau/-mann oder vergleichbar. * Berufserfahrung in der Assistenz oder im Bereich der Personaladministration/HR-Administration
){kind=logo}
Business Development & Sales Manager - Verkehr und urbane Räume (m/w/d)
Business Development & Sales Manager - Verkehr und urbane Räume (m/w/d)
ILF CONSULTING ENGINEERS GERMANY GMBH
Frankfurt am Main, Berlin, Bremen, Essen, Hamburg, München, Hannover
Teilweise Home-Office
Personalentwicklung: Unterstützung der operativen Einheit "Transport and Urban Spaces" beim Ausbau nötiger Expertise und marktkonformen Leistungsbildern durch ein gezieltes Ressourcenmanagement und Recruiting. Hier übernehmen Sie als Business Development & Sales Manager - Verkehr und urbane Räume (m/w/d) die Verantwortung für die strategische Geschäftsentwicklung im Bereich Verkehr und Mobilität. * Entwicklung und Netzwerken: Wir planen für alle Mitarbeitenden jährliche Weiterbildungsbudgets ein, die für externe Angebote (z.B. Udemy) und unsere interne ILF-Academy genutzt werden können.
Personalentwicklung: Unterstützung der operativen Einheit "Transport and Urban Spaces" beim Ausbau nötiger Expertise und marktkonformen Leistungsbildern durch ein gezieltes Ressourcenmanagement und Recruiting. Hier übernehmen Sie als Business Development & Sales Manager - Verkehr und urbane Räume (m/w/d) die Verantwortung für die strategische Geschäftsentwicklung im Bereich Verkehr und Mobilität. * Entwicklung und Netzwerken: Wir planen für alle Mitarbeitenden jährliche Weiterbildungsbudgets ein, die für externe Angebote (z.B. Udemy) und unsere interne ILF-Academy genutzt werden können.
){kind=logo}
Organisation und Begleitung von Maßnahmen der Personalentwicklung (z.B. Trainings, Workshops, Coaching-Formate) in Abstimmung mit und externen Partnern. * Fundierte Kenntnisse in Personaladministration, Recruitingprozessen sowie in der Personalentwicklung; gute arbeitsrechtliche Grundkenntnisse. * Deutsche Gesellschaft für Personalführung DGFP e.V. Die Deutsche Gesellschaft für Personalführung wurde 1952 durch den späteren Bundespräsidenten Walter Scheel gegründet. Mit unseren 2300+ Mitgliedern und etwa 40.000 Mitarbeitenden in den Personalbereichen verstehen wir uns als Stimme des Personalmanagements in Deutschland. Als gemeinnütziger Verein stellen wir den fachlichen Austausch des Personalmanagements, sowohl der DAX-Konzerne als auch kleiner und mittelständischer Unternehmen in Deutschland und international, sicher.
Organisation und Begleitung von Maßnahmen der Personalentwicklung (z.B. Trainings, Workshops, Coaching-Formate) in Abstimmung mit und externen Partnern. * Fundierte Kenntnisse in Personaladministration, Recruitingprozessen sowie in der Personalentwicklung; gute arbeitsrechtliche Grundkenntnisse. * Deutsche Gesellschaft für Personalführung DGFP e.V. Die Deutsche Gesellschaft für Personalführung wurde 1952 durch den späteren Bundespräsidenten Walter Scheel gegründet. Mit unseren 2300+ Mitgliedern und etwa 40.000 Mitarbeitenden in den Personalbereichen verstehen wir uns als Stimme des Personalmanagements in Deutschland. Als gemeinnütziger Verein stellen wir den fachlichen Austausch des Personalmanagements, sowohl der DAX-Konzerne als auch kleiner und mittelständischer Unternehmen in Deutschland und international, sicher.
){kind=logo}
Anschreiben nicht erforderlich
Mitwirkung bei der Personalentwicklung und Weiterbildungsmaßnahmen - Als HR Generalist (d/m/w) übernimmst du eine zentrale Rolle in der operativen und strategischen Personalarbeit. * Betreuung und Beratung von und in allen personalrelevanten Fragestellungen * Pflege und Verwaltung von Personalstammdaten sowie Unterstützung bei der vorbereitenden Lohn- und Gehaltsabrechnung - Mitwirkung bei der Entwicklung und Umsetzung von Vergütungsstrategien und -richtlinien, Durchführung von Gehaltsbenchmarks und Marktanalysen * Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung im Personalbereich oder ein einschlägiges Hochschulstudium (z. B. BWL mit Schwerpunkt Personal)
Mitwirkung bei der Personalentwicklung und Weiterbildungsmaßnahmen - Als HR Generalist (d/m/w) übernimmst du eine zentrale Rolle in der operativen und strategischen Personalarbeit. * Betreuung und Beratung von und in allen personalrelevanten Fragestellungen * Pflege und Verwaltung von Personalstammdaten sowie Unterstützung bei der vorbereitenden Lohn- und Gehaltsabrechnung - Mitwirkung bei der Entwicklung und Umsetzung von Vergütungsstrategien und -richtlinien, Durchführung von Gehaltsbenchmarks und Marktanalysen * Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung im Personalbereich oder ein einschlägiges Hochschulstudium (z. B. BWL mit Schwerpunkt Personal)
){kind=logo}
Teamleiter Gewerbliches Property Management & Vermietung (m/w/d)
Teamleiter Gewerbliches Property Management & Vermietung (m/w/d)
ZBI Zentral Boden Immobilien Gruppe
Berlin
Teilweise Home-Office
Anschreiben nicht erforderlich
Personalführung und -entwicklung: Fachliche und disziplinarische Führung des Property Management und Vermietungsteams, Coaching, Leistungsbeurteilung und Förderung der Mitarbeiter * Strategisches Property Management: Entwicklung und Umsetzung von Bewirtschaftungsstrategien zur Optimierung der Performance und Mieterzufriedenheit des Immobilienportfolios * Regelmäßige Fortbildungen sowie Weiterentwicklungsmöglichkeiten innerhalb des Unternehmens
Personalführung und -entwicklung: Fachliche und disziplinarische Führung des Property Management und Vermietungsteams, Coaching, Leistungsbeurteilung und Förderung der Mitarbeiter * Strategisches Property Management: Entwicklung und Umsetzung von Bewirtschaftungsstrategien zur Optimierung der Performance und Mieterzufriedenheit des Immobilienportfolios * Regelmäßige Fortbildungen sowie Weiterentwicklungsmöglichkeiten innerhalb des Unternehmens
NEU
){kind=logo}
Fachberatung (m/w/d) Kindertagesbetreuung
Fachberatung (m/w/d) Kindertagesbetreuung
Outlaw gemeinnützige Gesellschaft für Kinder- und Jugendhilfe mbH
Berlin
Initiieren, Organisieren und Koordinieren von Fortbildungen (in Abstimmung mit der internen Akademie lernbar), Qualitätszirkeln und Teamtagen (in Zusammenarbeit mit dem Team Personalentwicklung) In multiprofessionellen Teams begleiten wir die Kinder in ihrer Entwicklung und fördern Werte wie Toleranz, Rücksichtnahme und Offenheit. * Sicherstellung von wirtschaftlicher Belegungs-, Personal- und Investitionsplanung und -steuerung * die Qualitätsentwicklung und -sicherung in unseren Kitas durch fachliche Beratung regelmäßig zu unterstützen und zu begleiten * Qualifizierungen im Bereich der Qualitätsentwicklung wünschenswert
Initiieren, Organisieren und Koordinieren von Fortbildungen (in Abstimmung mit der internen Akademie lernbar), Qualitätszirkeln und Teamtagen (in Zusammenarbeit mit dem Team Personalentwicklung) In multiprofessionellen Teams begleiten wir die Kinder in ihrer Entwicklung und fördern Werte wie Toleranz, Rücksichtnahme und Offenheit. * Sicherstellung von wirtschaftlicher Belegungs-, Personal- und Investitionsplanung und -steuerung * die Qualitätsentwicklung und -sicherung in unseren Kitas durch fachliche Beratung regelmäßig zu unterstützen und zu begleiten * Qualifizierungen im Bereich der Qualitätsentwicklung wünschenswert
){kind=logo}
Heilerziehungspfleger / HEP / Heilpädagoge / Sozialarbeiter als Gruppenleitung (m/w/d)
Heilerziehungspfleger / HEP / Heilpädagoge / Sozialarbeiter als Gruppenleitung (m/w/d)
EJF gemeinnützige AG
Berlin-Heiligensee
Förderung von Teambildung und Personalentwicklung
Förderung von Teambildung und Personalentwicklung
){kind=logo}
Im Bereich "Weiterbildung & Personalentwicklung" bilden wir Menschen auf vielfältige Weise weiter: mit Präsenzveranstaltungen, Online-Seminaren oder Blended Learning-Lösungen.
Im Bereich "Weiterbildung & Personalentwicklung" bilden wir Menschen auf vielfältige Weise weiter: mit Präsenzveranstaltungen, Online-Seminaren oder Blended Learning-Lösungen.
){kind=logo}
Du leitest das Fachgebiet Personalbetreuung und -entwicklung fachlich und disziplinarisch nach modernen HR-Strategien * Mehrjährige Berufserfahrung konntest du in dem gesamten Spektrum der HR-Operation (Personalentwicklung, Personalbetreuung und Entgeltabrechnung) inklusive Personalverantwortung bereits sammeln * Du verfügst über ein abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personalmanagement, Betriebswirtschaft oder einer vergleichbaren Qualifikation
Du leitest das Fachgebiet Personalbetreuung und -entwicklung fachlich und disziplinarisch nach modernen HR-Strategien * Mehrjährige Berufserfahrung konntest du in dem gesamten Spektrum der HR-Operation (Personalentwicklung, Personalbetreuung und Entgeltabrechnung) inklusive Personalverantwortung bereits sammeln * Du verfügst über ein abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personalmanagement, Betriebswirtschaft oder einer vergleichbaren Qualifikation
){kind=logo}
gezielte Personalentwicklung unter Berücksichtigung individueller Potenziale und der stationären Anforderungen * Planung und Koordination des Personaleinsatzes * Prämiensystem bei erfolgreicher Personalwerbung * Entwicklungs- und Karrierechancen in einem großen Konzern
gezielte Personalentwicklung unter Berücksichtigung individueller Potenziale und der stationären Anforderungen * Planung und Koordination des Personaleinsatzes * Prämiensystem bei erfolgreicher Personalwerbung * Entwicklungs- und Karrierechancen in einem großen Konzern
){kind=logo}
People & Culture Manager (w/m/d)
People & Culture Manager (w/m/d)
Kintyre Investments GmbH
Frankfurt, Berlin, Hamburg
Teilweise Home-Office
Bei Kintyre zu sein bedeutet die Zukunft von Immobilien, unseres Unternehmens und der eigenen Entwicklung aktiv mitzugestalten. Jetzt suchen wir eine umsetzungsstarke, kreative und energiegeladene People-&-Culture-Expertin bzw. einen -Experten, die oder der mit Empathie, Struktur und Tatkraft Lust hat, die nächsten Entwicklungsschritte bei Kintyre aktiv mitzugestalten. * Entwicklung kreativer Strategien für Active Sourcing, Social Recruiting und Employer Branding * Aufbau und Koordination von Trainings-, Entwicklungs- und Feedbackformaten * Unterstützung der bei der Mitarbeiterentwicklung * Allrounder mit mehrjähriger Erfahrung im Personalbereich
Bei Kintyre zu sein bedeutet die Zukunft von Immobilien, unseres Unternehmens und der eigenen Entwicklung aktiv mitzugestalten. Jetzt suchen wir eine umsetzungsstarke, kreative und energiegeladene People-&-Culture-Expertin bzw. einen -Experten, die oder der mit Empathie, Struktur und Tatkraft Lust hat, die nächsten Entwicklungsschritte bei Kintyre aktiv mitzugestalten. * Entwicklung kreativer Strategien für Active Sourcing, Social Recruiting und Employer Branding * Aufbau und Koordination von Trainings-, Entwicklungs- und Feedbackformaten * Unterstützung der bei der Mitarbeiterentwicklung * Allrounder mit mehrjähriger Erfahrung im Personalbereich
){kind=logo}
Stationspflegeleitung - Klinik für Psychiatrie, Psychotherapie und Psychosomatik, Gerontopsychiatrie (m/w/d)
Stationspflegeleitung - Klinik für Psychiatrie, Psychotherapie und Psychosomatik, Gerontopsychiatrie (m/w/d)
Vivantes Humboldt-Klinikum
Berlin Reinickendorf
gezielte Entwicklung des Personals anhand der individuellen Potenziale und den Erfordernissen der Station * Prämiensystem bei Anwerbung von Personal * Entwicklungs- und Karrierechancen als Vorteil unseres großen Konzerns
gezielte Entwicklung des Personals anhand der individuellen Potenziale und den Erfordernissen der Station * Prämiensystem bei Anwerbung von Personal * Entwicklungs- und Karrierechancen als Vorteil unseres großen Konzerns
NEU
Leitung des Credit-Operations-Teams inklusive Rekrutierung, Coaching und Mitarbeiterentwicklung * Großes Entwicklungspotenzial * Starkes Wachstum (über 100 % YoY seit 2020) mit klarer Perspektive auf attraktive Vergütung (Bonus oder Beteiligungsprogramme) und Karriereentwicklung im Einklang mit dem Unternehmenswachstum.
Leitung des Credit-Operations-Teams inklusive Rekrutierung, Coaching und Mitarbeiterentwicklung * Großes Entwicklungspotenzial * Starkes Wachstum (über 100 % YoY seit 2020) mit klarer Perspektive auf attraktive Vergütung (Bonus oder Beteiligungsprogramme) und Karriereentwicklung im Einklang mit dem Unternehmenswachstum.
NEU
Beliebte Jobs
- Personal
- Personalmanagement
- Personalentwickler
- Personalwesen
- Mitarbeiter Personalentwicklung
- Personal Organisationsentwicklung
- HR Intern
- Teamleitung Personalentwicklung
- Mitarbeiter Personalabteilung
- Beratung Personalentwicklung
- Project Management Office
- Change Manager
- Junior Personalentwickler
- Talent Management
- Praktikum Personalentwicklung
- Junior Personalmanager
Standorte
- Berlin
- Potsdam
- Kleinmachnow
- Großbeeren
- Brandenburg
- Schönefeld
- Europa
- Königs Wusterhausen
- Ahrensfelde
- Werder (Havel)
- Luckenwalde
- München
- Hamburg
- Regensburg
- Bremen
- Lutherstadt Wittenberg
- Brandenburg an der Havel
- Erlangen
- Frankfurt am Main
- Stuttgart
- Nürnberg
- Bergisch Gladbach
- Rüdersdorf bei Berlin
- Neu-Ulm
- Meldorf
- Köln
- Neuss
- Duisburg
- Strausberg
- Düsseldorf
- Chemnitz
- Karlsruhe
- Vellberg
- Hannover
- Schneverdingen
- Gelnhausen
- Paderborn
- Recklinghausen
- Bad Oldesloe
- Wesel
- Augsburg
- Trier
- Krefeld
- Ingolstadt
- Leipzig
- Remscheid
- Halberstadt
- Düren
- Oranienburg