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                            • Leitung Personal
                            • Physiotherapeut Ausbildung
                            • Industriekaufmann Ausbildung
                            • Verwaltung
                            • Logopädie Ausbildung
                            • Kommunikation
                            • Sport
                            • Kundenservice
                            • Personalberatung
                            • Personalmanager Ausbildung
                            • Unternehmensberater im Bereich Organisationsentwicklung
                            • Projektmanager Ausbildung
                            • Teamleitung Personal
                            • Rettungssanitäter Ausbildung
                            • Kfz Mechaniker Ausbildung
                            • Heilpraktiker Ausbildung
                            mehr

                            Standorte

                            Neuer als 24h
                            29
                            Neuer als 7 Tage
                            125
                            €10.000
                            €100.000
                            Management
                            59
                            Bauwesen
                            31
                            Vertrieb und Verkauf
                            28
                            Handwerk
                            25
                            Administration
                            19
                            Kommunikation
                            137
                            Personalentwicklung
                            126
                            Deutsch
                            115
                            Verantwortung
                            84
                            Entwicklung
                            76

                            Beliebte Jobs

                            mehr

                            Standorte

                            234 Treffer für Personalentwicklung Jobs in Teltow im Umkreis von 30 km

                            ADAC Berlin-Brandenburg e.V.

                            Personalentwicklung & Gesundheitsmanagement (w/m/d)

                            ADAC Berlin-Brandenburg e.V.
                            Berlin
                            35000 - 57000 / (geschätzt für Vollzeit)
                            Du gestaltest die Personalentwicklung von morgen und entwickelst passgenaue Lern- und Entwicklungsangebote für unsere Mitarbeitenden, Nachwuchstalente sowie unsere Auszubildenden und dual Studierenden kontinuierlich weiter. * Auf einer soliden fachlichen Basis verfügst Du über ein abgeschlossenes Studium im Bereich Personalmanagement, Personalentwicklung, Human Resources oder eine vergleichbare Qualifikation. * Idealerweise konntest Du bereits Erfahrung in der Personalentwicklung sammeln und hast Freude daran, Menschen zu fördern sowie moderne Entwicklungsmaßnahmen erfolgreich zu gestalten und umzusetzen. Deshalb schaffen wir ein Umfeld, das persönliche Entwicklung und Gesundheit gleichermaßen fördert. Mit individuellen Weiterbildungsangeboten, geziel
                            Du gestaltest die Personalentwicklung von morgen und entwickelst passgenaue Lern- und Entwicklungsangebote für unsere Mitarbeitenden, Nachwuchstalente sowie unsere Auszubildenden und dual Studierenden kontinuierlich weiter. * Auf einer soliden fachlichen Basis verfügst Du über ein abgeschlossenes Studium im Bereich Personalmanagement, Personalentwicklung, Human Resources oder eine vergleichbare Qualifikation. * Idealerweise konntest Du bereits Erfahrung in der Personalentwicklung sammeln und hast Freude daran, Menschen zu fördern sowie moderne Entwicklungsmaßnahmen erfolgreich zu gestalten und umzusetzen. Deshalb schaffen wir ein Umfeld, das persönliche Entwicklung und Gesundheit gleichermaßen fördert. Mit individuellen Weiterbildungsangeboten, geziel
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                            Lafim Diakonie

                            Referent Personalentwicklung (m/w/d)

                            Lafim Diakonie
                            Potsdam
                            Teilweise Home-Office
                            5123 - 5662 /Monat (geschätzt für Vollzeit)
                            Schnelle Bewerbung
                            Als Referent Personalentwicklung (m/w/d) sind Sie Teil unseres Teams Personalmanagement und gestalten zentrale Instrumente und Prozesse der Personalentwicklung für die gesamte Lafim-Diakonie. In enger Zusammenarbeit mit , den : innen, der Teamleitung Personalmanagement und der Personalleitung entwickeln Sie Konzepte und Maßnahmen in den Bereichen Onboarding, Talentmanagement, Karriereentwicklung und Nachfolgeplanung. * Konzeption und Implementierung von Instrumenten und Prozessen der Personalentwicklung * Beratung von in Fragen der Personal-, Kompetenz- und Karriereentwicklung * Evaluation und Controlling von Personalentwicklungsmaßnahmen sowie Erstellung von Analysen und Handlungsempfehlungen * mehrjährige Berufserfa
                            Als Referent Personalentwicklung (m/w/d) sind Sie Teil unseres Teams Personalmanagement und gestalten zentrale Instrumente und Prozesse der Personalentwicklung für die gesamte Lafim-Diakonie. In enger Zusammenarbeit mit , den : innen, der Teamleitung Personalmanagement und der Personalleitung entwickeln Sie Konzepte und Maßnahmen in den Bereichen Onboarding, Talentmanagement, Karriereentwicklung und Nachfolgeplanung. * Konzeption und Implementierung von Instrumenten und Prozessen der Personalentwicklung * Beratung von in Fragen der Personal-, Kompetenz- und Karriereentwicklung * Evaluation und Controlling von Personalentwicklungsmaßnahmen sowie Erstellung von Analysen und Handlungsempfehlungen * mehrjährige Berufserfa
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                            Christoph Miethke GmbH & Co. KG

                            Mitarbeiter*in Personalentwicklung (w/m/d) Teilzeit

                            Christoph Miethke GmbH & Co. KG
                            Potsdam
                            80000 - 120000 / (geschätzt für Vollzeit)
                            Schnelle Bewerbung
                            Wir suchen eine engagierte Persönlichkeit, die gerne mit Menschen arbeitet, Themen strukturiert voranbringt und mit Organisationstalent, Teamgeist und einer Hands-on-Mentalität unsere Personalentwicklung aktiv mitgestaltet. * Sie organisieren, koordinieren und begleiten unsere Personalentwicklungsmaßnahmen, insbesondere Schulungen, Seminare, Coachings, Sprachkurse sowie interne und externe Einarbeitungsprogramme. * Sie unterstützen bei der operativen Umsetzung von Maßnahmen zur Mitarbeitendenbindung, Personalentwicklung sowie Aus- und Weiterbildung. * Sie bearbeiten und steuern eigenständig Anfragen rund um die Personalentwicklung und stimmen sich dabei mit internen und externen Ansprechpartner*innen ab. * Sie wirken bei der Planung und Umsetzung von Projekten im Bereich Personalentwicklung mit. * mindestens eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise m
                            Wir suchen eine engagierte Persönlichkeit, die gerne mit Menschen arbeitet, Themen strukturiert voranbringt und mit Organisationstalent, Teamgeist und einer Hands-on-Mentalität unsere Personalentwicklung aktiv mitgestaltet. * Sie organisieren, koordinieren und begleiten unsere Personalentwicklungsmaßnahmen, insbesondere Schulungen, Seminare, Coachings, Sprachkurse sowie interne und externe Einarbeitungsprogramme. * Sie unterstützen bei der operativen Umsetzung von Maßnahmen zur Mitarbeitendenbindung, Personalentwicklung sowie Aus- und Weiterbildung. * Sie bearbeiten und steuern eigenständig Anfragen rund um die Personalentwicklung und stimmen sich dabei mit internen und externen Ansprechpartner*innen ab. * Sie wirken bei der Planung und Umsetzung von Projekten im Bereich Personalentwicklung mit. * mindestens eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise m
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                            Thiel Personalentwicklungs GmbH

                            Junior Trainer (m/w/d) – Weiterbildung und Personalentwicklung

                            Thiel Personalentwicklungs GmbH
                            Berlin
                            Teilweise Home-Office
                            38000 - 48000 / (geschätzt für Vollzeit)
                            Schnelle Bewerbung
                            Thiel Personalentwicklungs GmbH - Wir sind ein Personalentwicklungsunternehmen mit Sitz in Berlin und arbeiten deutschlandweit unter anderem für Firmen wie E.ON AG, VGH Versicherung, MHP, Hörmann, Bausch & Lomb. * Langjährige Erfahrung in der Personalentwicklung * Erste Erfahrungen in Trainings, Moderation, Erwachsenenbildung oder Personalentwicklung * Entwicklung und Umsetzung kreativer Trainingskonzepte
                            Thiel Personalentwicklungs GmbH - Wir sind ein Personalentwicklungsunternehmen mit Sitz in Berlin und arbeiten deutschlandweit unter anderem für Firmen wie E.ON AG, VGH Versicherung, MHP, Hörmann, Bausch & Lomb. * Langjährige Erfahrung in der Personalentwicklung * Erste Erfahrungen in Trainings, Moderation, Erwachsenenbildung oder Personalentwicklung * Entwicklung und Umsetzung kreativer Trainingskonzepte
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                            LA VIDA gGmbH

                            Projektleitung (m/w/d) Personalentwicklung in sozialem Träger

                            LA VIDA gGmbH
                            Berlin
                            Teilweise Home-Office
                            Ziel ist die partizipative Entwicklung und Implementierung transparenter Personalentwicklungsstrukturen sowie eines gemeinsamen Führungsverständnisses innerhalb der LA VIDA gGmbH. * Entwicklung und Umsetzung von Konzepten zur Einarbeitung, Qualifizierung, Nachwuchsförderung und Führungskräfteentwicklung in Zusammenarbeit mit Fachlichen , Qualitätsmanagement und Betriebsrat * Personalverantwortung für zwei Mitarbeitenden im Projekt * Abgeschlossenes relevantes Hochschulstudium (z.B. Pädagogik, Psychologie, Sozialmanagement, Personalmanagement) oder eine vergleichbare Qualifikation * Einschlägige Erfahrung in Konzept-, Projekt-, Qualitäts- und Organisationsentwicklung sowie Freude an der Entwicklung von Arbeitsmethoden und Strukturen
                            Ziel ist die partizipative Entwicklung und Implementierung transparenter Personalentwicklungsstrukturen sowie eines gemeinsamen Führungsverständnisses innerhalb der LA VIDA gGmbH. * Entwicklung und Umsetzung von Konzepten zur Einarbeitung, Qualifizierung, Nachwuchsförderung und Führungskräfteentwicklung in Zusammenarbeit mit Fachlichen , Qualitätsmanagement und Betriebsrat * Personalverantwortung für zwei Mitarbeitenden im Projekt * Abgeschlossenes relevantes Hochschulstudium (z.B. Pädagogik, Psychologie, Sozialmanagement, Personalmanagement) oder eine vergleichbare Qualifikation * Einschlägige Erfahrung in Konzept-, Projekt-, Qualitäts- und Organisationsentwicklung sowie Freude an der Entwicklung von Arbeitsmethoden und Strukturen
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                            Stromnetz Berlin GmbH

                            Personalentwickler*in

                            Stromnetz Berlin GmbH
                            Berlin
                            Teilweise Home-Office
                            51000 - 68000 / (geschätzt für Vollzeit)
                            im Bereich Personalentwicklung & Kultur in Berlin-Treptow. Die Abteilung Personalentwicklung & Kultur (PME) ist für die Entwicklung der Mitarbeiter*innen und der gesamten Organisation zuständig und stellt dafür die erforderlichen Instrumente und Konzepte bereit. * ersten Berufserfahrungen, idealerweise in der Personalentwicklung und/oder im Trainingsmanagement. * einer abgeschlossenen kaufmännischen Berufsausbildung ergänzend durch eine Weiterbildung, z.B. als Personalfachwirt/ Bachelor of Professional im Bereich Personal. * Persönliche Weiterentwicklung: Wir fördern Deine persönliche Entwicklung (z.B. durch Entwicklungsgespräche) und unterstützen durch individuelle Weiterbildungsmaßnahmen (z.B. Entwicklung bis hin zu
                            im Bereich Personalentwicklung & Kultur in Berlin-Treptow. Die Abteilung Personalentwicklung & Kultur (PME) ist für die Entwicklung der Mitarbeiter*innen und der gesamten Organisation zuständig und stellt dafür die erforderlichen Instrumente und Konzepte bereit. * ersten Berufserfahrungen, idealerweise in der Personalentwicklung und/oder im Trainingsmanagement. * einer abgeschlossenen kaufmännischen Berufsausbildung ergänzend durch eine Weiterbildung, z.B. als Personalfachwirt/ Bachelor of Professional im Bereich Personal. * Persönliche Weiterentwicklung: Wir fördern Deine persönliche Entwicklung (z.B. durch Entwicklungsgespräche) und unterstützen durch individuelle Weiterbildungsmaßnahmen (z.B. Entwicklung bis hin zu
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                            Kommunikations-Kolleg AG

                            Trainer*innen für Führungskräfteentwicklung (m/w/d)

                            Kommunikations-Kolleg AG
                            Stuttgart, Berlin
                            Teilweise Home-Office
                            41000 - 73000 / (geschätzt für Vollzeit)
                            Schnelle Bewerbung
                            Die Projekte in der Personal- und Organisationsentwicklung sowie im Change Management führen wir sowohl in Deutschland als auch weltweit durch. Die Kommunikations-Kolleg AG entwickelt und realisiert bereits seit über 40 Jahren erfolgreich ergebnisorientierte Entwicklungsprogramme für betriebliche Führungskräfte in unterschiedlichsten Branchen. * Du erkennst die Bedarfe Deiner Teilnehmenden, bringst situativ Anregungen ein und unterstützt kreativ die Entwicklung passender Lösungsansätze. * Leidenschaft für den Trainerberuf und Erfahrung in der Entwicklung von Menschen, Teams und Organisationen. Aber auch zum Start Deiner Trainingskarriere bist Du bei uns willkommen – wir haben ein bewährtes Einarbeitungsprogramm, das zu raschen Entwicklungsschritten führt. * Praktische
                            Die Projekte in der Personal- und Organisationsentwicklung sowie im Change Management führen wir sowohl in Deutschland als auch weltweit durch. Die Kommunikations-Kolleg AG entwickelt und realisiert bereits seit über 40 Jahren erfolgreich ergebnisorientierte Entwicklungsprogramme für betriebliche Führungskräfte in unterschiedlichsten Branchen. * Du erkennst die Bedarfe Deiner Teilnehmenden, bringst situativ Anregungen ein und unterstützt kreativ die Entwicklung passender Lösungsansätze. * Leidenschaft für den Trainerberuf und Erfahrung in der Entwicklung von Menschen, Teams und Organisationen. Aber auch zum Start Deiner Trainingskarriere bist Du bei uns willkommen – wir haben ein bewährtes Einarbeitungsprogramm, das zu raschen Entwicklungsschritten führt. * Praktische
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                            NEU
                            Museum für Naturkunde (MFN)

                            Leitung Personal (w/m/d)

                            Museum für Naturkunde (MFN)
                            Berlin
                            Teilweise Home-Office
                            52800 - 76700 / (geschätzt für Vollzeit)
                            Strategische und operative Steuerung des Personalmanagements in den Bereichen Personalgewinnung, Personalbetreuung, Personalentwicklung und Personalcontrolling. Wir suchen Sie zum 01.04.2027 in Berlin als Leitung Personal (w/m/d) * Fachliche und personelle Leitung der Service-Einheit (SE) Personal sowie Weiterentwicklung der organisatorischen Strukturen und Prozesse. * Bearbeitung und Bewertung komplexer arbeits-, tarif-, dienst-, sozialversicherungs- und beamtenrechtlicher Sachverhalte sowie Entwicklung rechtssicherer Handlungs- und Entscheidungsempfehlungen, Mitwirkung bei arbeitsgerichtlichen Verfahren. * Ansprechpartner:in für Gremien, Behörden, Ministerien, Verbände und externe Kooperationspartner in personal- un
                            Strategische und operative Steuerung des Personalmanagements in den Bereichen Personalgewinnung, Personalbetreuung, Personalentwicklung und Personalcontrolling. Wir suchen Sie zum 01.04.2027 in Berlin als Leitung Personal (w/m/d) * Fachliche und personelle Leitung der Service-Einheit (SE) Personal sowie Weiterentwicklung der organisatorischen Strukturen und Prozesse. * Bearbeitung und Bewertung komplexer arbeits-, tarif-, dienst-, sozialversicherungs- und beamtenrechtlicher Sachverhalte sowie Entwicklung rechtssicherer Handlungs- und Entscheidungsempfehlungen, Mitwirkung bei arbeitsgerichtlichen Verfahren. * Ansprechpartner:in für Gremien, Behörden, Ministerien, Verbände und externe Kooperationspartner in personal- un
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                            BALLY WULFF Games & Entertainment GmbH

                            Personalreferent / HR-Manager - Gaming & Entertainment (m/w/d)

                            BALLY WULFF Games & Entertainment GmbH
                            Berlin
                            42000 - 65000 / (geschätzt für Vollzeit)
                            Schnelle Bewerbung
                            Future HR: Du bringst dich aktiv in Themen wie Personalentwicklung, Performance Management, Change Management und Mitarbeitendenzufriedenheit ein. Für unser HR-Team am Standort Berlin suchen wir ab sofort in unbefristeter Anstellung einen PERSONALREFERENT / HR-MANAGER – GAMING & ENTERTAINMENT (m⁠/⁠w⁠/⁠d) * People & Conversations: Du führst Personal- und BEM-Gespräche und hast dabei immer den Menschen hinter dem Prozess im Blick. * HR-Daten: Du erstellst und bereitest Personalstatistiken auf und machst aus Zahlen relevante Informationen. * HR-Development: Gemeinsam mit deinem Team entwickelst du unsere Personalprozesse weiter. * Eine erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit einer Weiterbildung, z. B. zum Personalfachkaufmann (m⁠/⁠w⁠/⁠d), Fachreferenten für
                            Future HR: Du bringst dich aktiv in Themen wie Personalentwicklung, Performance Management, Change Management und Mitarbeitendenzufriedenheit ein. Für unser HR-Team am Standort Berlin suchen wir ab sofort in unbefristeter Anstellung einen PERSONALREFERENT / HR-MANAGER – GAMING & ENTERTAINMENT (m⁠/⁠w⁠/⁠d) * People & Conversations: Du führst Personal- und BEM-Gespräche und hast dabei immer den Menschen hinter dem Prozess im Blick. * HR-Daten: Du erstellst und bereitest Personalstatistiken auf und machst aus Zahlen relevante Informationen. * HR-Development: Gemeinsam mit deinem Team entwickelst du unsere Personalprozesse weiter. * Eine erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit einer Weiterbildung, z. B. zum Personalfachkaufmann (m⁠/⁠w⁠/⁠d), Fachreferenten für
                            mehr
                            Domicil Seniorenpflegeheim Müllerstraße GmbH - Berlin

                            Pflegedienstleitung (m/w/d) - Berlin-Wedding - Müllerstraße

                            Domicil Seniorenpflegeheim Müllerstraße GmbH - Berlin
                            Berlin
                            51000 - 67000 / (geschätzt für Vollzeit)
                            Die Personalführung und Personalentwicklung unseres jungen, tatkräftigen Teams sowie die Dienstplanerstellung ist eine Ihrer Kernaufgaben. Wir suchen Sie für die weitere Entwicklung unseres Seniorenpflegeheims. * Gestalten Sie die weitere Entwicklung unserer Einrichtung mit.
                            Die Personalführung und Personalentwicklung unseres jungen, tatkräftigen Teams sowie die Dienstplanerstellung ist eine Ihrer Kernaufgaben. Wir suchen Sie für die weitere Entwicklung unseres Seniorenpflegeheims. * Gestalten Sie die weitere Entwicklung unserer Einrichtung mit.
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                            Caritas-Klinik Dominikus Berlin-Reinickendorf gGmbH

                            Pflegerischer Bereichsleiter Geriatrie (m/w/d)

                            Caritas-Klinik Dominikus Berlin-Reinickendorf gGmbH
                            Berlin
                            60000 - 74400 / (geschätzt für Vollzeit)
                            Führung und Personalentwicklung: fachliche und disziplinarische Führung, Personalgewinnung und -steuerung, Personalplanung und Einsatzsteuerung sowie wertschätzende Mitarbeitenden- und Entwicklungsgespräche. * Wirtschaftlichkeit und Zukunftsgestaltung: verantwortungsvoller Einsatz personeller und materieller Ressourcen sowie aktive Mitgestaltung von Digitalisierungsvorhaben und strategischen Entwicklungen
                            Führung und Personalentwicklung: fachliche und disziplinarische Führung, Personalgewinnung und -steuerung, Personalplanung und Einsatzsteuerung sowie wertschätzende Mitarbeitenden- und Entwicklungsgespräche. * Wirtschaftlichkeit und Zukunftsgestaltung: verantwortungsvoller Einsatz personeller und materieller Ressourcen sowie aktive Mitgestaltung von Digitalisierungsvorhaben und strategischen Entwicklungen
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                            BVG Beteiligungsholding GmbH & Co. KG

                            Mitarbeiterin / Mitarbeiter Personalwesen (w/m/d)

                            BVG Beteiligungsholding GmbH & Co. KG
                            Berlin
                            Teilweise Home-Office
                            40000 - 60000 / (geschätzt für Vollzeit)
                            Personalbetreuung: Du übernimmst die operativen Prozesse der Personalbetreuung vom Onboarding über die Personalentwicklung und der Begleitung personeller Veränderungsprozesse und bearbeitest, mit Unterstützung unserer Rechtsabteilung, arbeitsvertragliche Anpassungsmaßnahmen. * Prozessentwicklung: Du wirkst mit bei der kontinuierlichen Optimierung und Weiterentwicklung interner Personalprozesse. Die BVG Beteiligungsholding GmbH & Co. KG als 100%iges Tochterunternehmen der Berliner Verkehrsbetriebe AöR (BVG), dem größten Nahverkehrsunternehmen Deutschlands, sucht eine/n Mitarbeiter/in Personalwesen (w/m/d). * Entgeltabrechnung: Du erstellst selbständig für einen definierten Beschäftigtenkreis die monatliche Entgeltabrechnung inklusive Stammdatenverwaltung, Fehlzeitenver
                            Personalbetreuung: Du übernimmst die operativen Prozesse der Personalbetreuung vom Onboarding über die Personalentwicklung und der Begleitung personeller Veränderungsprozesse und bearbeitest, mit Unterstützung unserer Rechtsabteilung, arbeitsvertragliche Anpassungsmaßnahmen. * Prozessentwicklung: Du wirkst mit bei der kontinuierlichen Optimierung und Weiterentwicklung interner Personalprozesse. Die BVG Beteiligungsholding GmbH & Co. KG als 100%iges Tochterunternehmen der Berliner Verkehrsbetriebe AöR (BVG), dem größten Nahverkehrsunternehmen Deutschlands, sucht eine/n Mitarbeiter/in Personalwesen (w/m/d). * Entgeltabrechnung: Du erstellst selbständig für einen definierten Beschäftigtenkreis die monatliche Entgeltabrechnung inklusive Stammdatenverwaltung, Fehlzeitenver
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                            Stiftung Oper in Berlin

                            Personalleiter/in (m/w/d)

                            Stiftung Oper in Berlin
                            Berlin
                            Teilweise Home-Office
                            63000 - 84000 / (geschätzt für Vollzeit)
                            Schnelle Bewerbung
                            Initiierung von Prozessverbesserungen und Erarbeitung von Konzepten und Lösungen zu allen personalwirtschaftlichen Fragestellungen, wie Personalentwicklung, Personalbeschaffung, Gesundheitsmanagement, etc. Die Stiftung Oper in Berlin wurde im Jahr 2004 gegründet und umfasst fünf eigenständige Betriebe: die Deutsche Oper Berlin, die Staatsoper Unter den Linden, die Komische Oper Berlin, das Staatsballett Berlin, den Bühnenservice Berlin sowie das Stiftungsdach mit den Zentralbereichen Generaldirektion, Personalservice und Finanz- und Rechnungswesen. Als Personalleiter/in übernehmen Sie die Gesamtverantwortung für die operative und strategische Personalarbeit für alle Betriebe der Stiftung Oper in Berlin. Sie sind Ansprechpartner/in für Beschäftigte und Führungskräfte in allen Fragen des Personalwesens. Sie vertreten Personalthemen auf Führungsebene und arbeiten ...
                            Initiierung von Prozessverbesserungen und Erarbeitung von Konzepten und Lösungen zu allen personalwirtschaftlichen Fragestellungen, wie Personalentwicklung, Personalbeschaffung, Gesundheitsmanagement, etc. Die Stiftung Oper in Berlin wurde im Jahr 2004 gegründet und umfasst fünf eigenständige Betriebe: die Deutsche Oper Berlin, die Staatsoper Unter den Linden, die Komische Oper Berlin, das Staatsballett Berlin, den Bühnenservice Berlin sowie das Stiftungsdach mit den Zentralbereichen Generaldirektion, Personalservice und Finanz- und Rechnungswesen. Als Personalleiter/in übernehmen Sie die Gesamtverantwortung für die operative und strategische Personalarbeit für alle Betriebe der Stiftung Oper in Berlin. Sie sind Ansprechpartner/in für Beschäftigte und Führungskräfte in allen Fragen des Personalwesens. Sie vertreten Personalthemen auf Führungsebene und arbeiten ...
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                            DIN Deutsches Institut für Normung e. V.

                            IT-Teamleiter (m/w/d) Infrastruktur und Plattformen

                            DIN Deutsches Institut für Normung e. V.
                            Berlin
                            66000 - 88000 / (geschätzt für Vollzeit)
                            Disziplinarische und fachliche Führung des 5-köpfigen IT-Infrastruktur- und Plattformteams inklusive Personalentwicklung, Priorisierung und Ressourcensteuerung
                            Disziplinarische und fachliche Führung des 5-köpfigen IT-Infrastruktur- und Plattformteams inklusive Personalentwicklung, Priorisierung und Ressourcensteuerung
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                            Deutsche Bank AG

                            Praktikum (d/m/w) in Human Resources 2027

                            Deutsche Bank AG
                            Frankfurt am Main, Berlin
                            Unsere Mitarbeitenden sind ein essenzieller Bestandteil der Deutschen Bank und dabei gibt uns unsere Personalstrategie den Weg vor, wie wir die Zukunft der Arbeit und unsere Arbeitsplätze so gestalten, dass unsere Mitarbeitenden jeden Tag ihr volles Potenzial ausschöpfen können. Im Tagesgeschäft und bei Projekten lernst du die Vielfalt strategischer und operativer Personalthemen kennen. * Talent & Development – Entwicklung und Förderung und Weiterbildung unserer Mitarbeitenden * HR Services (Personaladministration inkl. Bewerbermanagement) – HR Dienstleistungen effizient und kundenorientiert gestalten * Ausbildung und Nachwuchsgruppen – Einstellung und Entwicklung der Auszubildenden und Nachwuchskräfte
                            Unsere Mitarbeitenden sind ein essenzieller Bestandteil der Deutschen Bank und dabei gibt uns unsere Personalstrategie den Weg vor, wie wir die Zukunft der Arbeit und unsere Arbeitsplätze so gestalten, dass unsere Mitarbeitenden jeden Tag ihr volles Potenzial ausschöpfen können. Im Tagesgeschäft und bei Projekten lernst du die Vielfalt strategischer und operativer Personalthemen kennen. * Talent & Development – Entwicklung und Förderung und Weiterbildung unserer Mitarbeitenden * HR Services (Personaladministration inkl. Bewerbermanagement) – HR Dienstleistungen effizient und kundenorientiert gestalten * Ausbildung und Nachwuchsgruppen – Einstellung und Entwicklung der Auszubildenden und Nachwuchskräfte
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                            NEU
                            Horváth

                            Senior Consultant (w/m/d) Retail & Consumer Goods - Operations

                            Horváth
                            Berlin, Düsseldorf, Frankfurt, Hamburg, München, Stuttgart
                            Teilweise Home-Office
                            66000 - 97000 / (geschätzt für Vollzeit)
                            Horváth * Berlin, Düsseldorf, Frankfurt, Hamburg, München, Stuttgart * Feste Anstellung * Homeoffice möglich, Teilzeit, Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Beratung? Ja, aber anders! Unsere Kultur macht den Unterschied! Als unabhängige, internationale Managementberatung begegnen wir täglich spannenden Aufgaben und Kunden. Durch individuelle Stärken und Talente sowie umfassende Expertise wachsen wir über uns hinaus. Wir nehmen Herausforderungen an – als Team auf Augenhöhe. Freundschaftlich und mit Humor. Successfully together! That's Horváth. Deine Perspektiven bei uns * Beratung mit Mehrwert. Als Teil eines erfahrenen Teams unterstützt du in der Beratung unserer Kunden. Dabei stellst du deine Konzeptionsstärke und dein fachliches Know-how unter Beweis. * (Teil) Projektleitung (von A-Z). Du verantwortest abwechslungsreiche und anspruchsvolle (Teil-) Projekte aus
                            Horváth * Berlin, Düsseldorf, Frankfurt, Hamburg, München, Stuttgart * Feste Anstellung * Homeoffice möglich, Teilzeit, Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Beratung? Ja, aber anders! Unsere Kultur macht den Unterschied! Als unabhängige, internationale Managementberatung begegnen wir täglich spannenden Aufgaben und Kunden. Durch individuelle Stärken und Talente sowie umfassende Expertise wachsen wir über uns hinaus. Wir nehmen Herausforderungen an – als Team auf Augenhöhe. Freundschaftlich und mit Humor. Successfully together! That's Horváth. Deine Perspektiven bei uns * Beratung mit Mehrwert. Als Teil eines erfahrenen Teams unterstützt du in der Beratung unserer Kunden. Dabei stellst du deine Konzeptionsstärke und dein fachliches Know-how unter Beweis. * (Teil) Projektleitung (von A-Z). Du verantwortest abwechslungsreiche und anspruchsvolle (Teil-) Projekte aus
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                            NEU
                            Stephanus-Stiftung

                            Leitung Personalmanagement und HR-Strategie

                            Stephanus-Stiftung
                            Berlin
                            Teilweise Home-Office
                            89940 - 89940 / (geschätzt für Vollzeit)
                            Zu Ihrem Verantwortungsbereich gehören die strategische Führungskräfteberatung, Recruiting, Grundsatzfragen des Arbeits- und Tarifrechts einschließlich Arbeitszeit sowie die Personalentwicklung. * Sie gestalten das Personalmanagement hin zu einer proaktiven und vorausschauenden Funktion, die über die klassischen Funktionen hinaus insbesondere in den Bereichen Talentmanagement, People Analytics, Kulturentwicklung und Transformationsmanagement innovative Konzepte entwickelt und umsetzt. Eine erfolgreiche Umsetzung unserer Unternehmensstrategie ist unmittelbar mit einem strategieorientierten Personalmanagement verbunden. Als Leitung Personalmanagement und HR-Strategie übernehmen Sie die Verantwortung für die strategische Weiterentwicklung und Führung unseres Personalmanagements. Sie arbeiten reibungslos mit dem Bereich Personalservice zusammen, der als eigenständiger ...
                            Zu Ihrem Verantwortungsbereich gehören die strategische Führungskräfteberatung, Recruiting, Grundsatzfragen des Arbeits- und Tarifrechts einschließlich Arbeitszeit sowie die Personalentwicklung. * Sie gestalten das Personalmanagement hin zu einer proaktiven und vorausschauenden Funktion, die über die klassischen Funktionen hinaus insbesondere in den Bereichen Talentmanagement, People Analytics, Kulturentwicklung und Transformationsmanagement innovative Konzepte entwickelt und umsetzt. Eine erfolgreiche Umsetzung unserer Unternehmensstrategie ist unmittelbar mit einem strategieorientierten Personalmanagement verbunden. Als Leitung Personalmanagement und HR-Strategie übernehmen Sie die Verantwortung für die strategische Weiterentwicklung und Führung unseres Personalmanagements. Sie arbeiten reibungslos mit dem Bereich Personalservice zusammen, der als eigenständiger ...
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                            Action Deutschland GmbH

                            Filialleiter (m/w/d)

                            Action Deutschland GmbH
                            Berlin-Reinickendorf
                            Personalverantwortung - Erstellen von Dienstplänen und Förderung der Mitarbeiterentwicklung * Austausch mit der Regionalleitung - Besprechung von Ergebnissen und Filialentwicklung
                            Personalverantwortung - Erstellen von Dienstplänen und Förderung der Mitarbeiterentwicklung * Austausch mit der Regionalleitung - Besprechung von Ergebnissen und Filialentwicklung
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                            Vonovia

                            Meister Anlagenmechaniker SHK (m/w/d)

                            Vonovia
                            Berlin
                            54000 - 66000 / (geschätzt für Vollzeit)
                            Schnelle Bewerbung
                            Vonovia * Berlin * Feste Anstellung * Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Schnelle Bewerbung - Als Teil des Wohnungsunternehmens Vonovia SE sorgen wir mit rund 4.000 Mitarbeiter:innen des Technischen Services an 47 Standorten in ganz Deutschland dafür, dass in unseren Wohngebäuden alles fachgerecht instandgehalten wird. Ob Installationen, Reparaturen, Wartungen, Instandsetzungen oder Renovierungen – unser starkes Team von Handwerker:innen kümmert sich darum, dass sich unsere Mieter:innen in ihrem Zuhause sicher und gut aufgehoben fühlen. Du verstehst dein Handwerk und trägst mit deiner Erfahrung und deinem Können dazu bei, dass in den mehr als 540.000 Wohnungen unserer über eine Million Mieter:innen alles einwandfrei funktioniert. Du gehörst zu einem Team, in dem Teamgeist und Zusammenhalt zählen. Ihr packt gemeinsam an, meistert Herausforderungen und löst Prob
                            Vonovia * Berlin * Feste Anstellung * Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Schnelle Bewerbung - Als Teil des Wohnungsunternehmens Vonovia SE sorgen wir mit rund 4.000 Mitarbeiter:innen des Technischen Services an 47 Standorten in ganz Deutschland dafür, dass in unseren Wohngebäuden alles fachgerecht instandgehalten wird. Ob Installationen, Reparaturen, Wartungen, Instandsetzungen oder Renovierungen – unser starkes Team von Handwerker:innen kümmert sich darum, dass sich unsere Mieter:innen in ihrem Zuhause sicher und gut aufgehoben fühlen. Du verstehst dein Handwerk und trägst mit deiner Erfahrung und deinem Können dazu bei, dass in den mehr als 540.000 Wohnungen unserer über eine Million Mieter:innen alles einwandfrei funktioniert. Du gehörst zu einem Team, in dem Teamgeist und Zusammenhalt zählen. Ihr packt gemeinsam an, meistert Herausforderungen und löst Prob
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                            Was ist das Durchschnittsgehalt für Personalentwicklung in Teltow?

                            Durchschnittsgehalt pro Jahr
                            50.400 €
                            Das Durchschnittsgehalt für Personalentwicklung in Teltow liegt bei 50.400 €. Gehälter für Personalentwicklung in Teltow liegen im Bereich zwischen 43.000 € und 60.800 €.

                            Häufig gestellte Fragen

                            Wie viele offene Stellenangebote gibt es für Personalentwicklung Jobs in Teltow?
                            Aktuell gibt es auf StepStone 234 offene Stellenanzeigen für Personalentwicklung Jobs in Teltow.
                            Welche anderen Orte sind auch beliebt für Leute, die in Teltow einen Personalentwicklung Job suchen?
                            Folgende Orte sind auch interessant für Leute, die in Teltow einen Personalentwicklung Job suchen: Kleinmachnow, Großbeeren, Ludwigsfelde.
                            Welche anderen Jobs sind beliebt bei Kandidaten, die nach Personalentwicklung Jobs in Teltow suchen?
                            Wer nach Personalentwicklung Jobs in Teltow sucht, sucht häufig auch nach Leitung Personal, Physiotherapeut Ausbildung, Industriekaufmann Ausbildung.
                            Welche Fähigkeiten braucht man für Personalentwicklung Jobs in Teltow??
                            Für einen Personalentwicklung Job in Teltow sind folgende Fähigkeiten von Vorteil: Kommunikation, Personalentwicklung, Deutsch, Verantwortung, Entwicklung, Führung, Englisch, Planung, Teamleitung, In sicherer Weise, Projektmanagement, Personalbeschaffung, Kundenorientiert, Patientenbetreuung, Koordination, Überwachung, Beratung, Verhandlungsführung, Engagement, Optimierung.
                            Wie viele offene Teilzeit-Stellen gibt es für Personalentwicklung Jobs in Teltow?
                            Für Personalentwicklung Jobs in Teltow gibt es aktuell 76 offene Teilzeitstellen.