Schnelle Bewerbung
109
Erscheinungsdatum
Home-Office-Optionen
Pendelzeit
Bewerbungsart
Sprache
Fähigkeiten
Berufsfeld
Branche
Region
Städte
Berufserfahrung
Anstellungsart
Arbeitszeit
Filter
SortierungRelevanz
Standorte
- Berlin
- Potsdam
- Teltow
- Schönefeld
- Ludwigsfelde
- Brandenburg an der Havel
- Oranienburg
- Falkensee
- Großbeeren
- Neuruppin
- Nauen
- Werder (Havel)
- Kloster Lehnin
- Michendorf
- Wustermark
- Oberkrämer
- Ketzin
- Brieselang
- Glienicke/Nordbahn
- Mittenwalde
- Europa
- Westliches Europa
- Norddeutschland
- Ostdeutschland
- Mitteldeutschland
- Brandenburg
Home-Office-Optionen
Gehalt
Leg fest, wie viel du mindestens verdienen willst.
Pendelzeit
Bewerbungsart
Sprache
Fähigkeiten
Berufsfeld
Branche
Region
Städte
Berufserfahrung
Anstellungsart
Arbeitszeit
Standorte
- Berlin
- Potsdam
- Teltow
- Schönefeld
- Ludwigsfelde
- Brandenburg an der Havel
- Oranienburg
- Falkensee
- Großbeeren
- Neuruppin
- Nauen
- Werder (Havel)
- Kloster Lehnin
- Michendorf
- Wustermark
- Oberkrämer
- Ketzin
- Brieselang
- Glienicke/Nordbahn
- Mittenwalde
- Europa
- Westliches Europa
- Norddeutschland
- Ostdeutschland
- Mitteldeutschland
- Brandenburg
37 Treffer für Personalentwicklung Jobs in Ketzin im Umkreis von 30 km
){kind=logo}
Schnelle Bewerbung
Personalführung im Verantwortungsbereich, insbesondere der Gruppenleiter, inkl. Unterweisung bzgl. der Sicherheits- und Sendungsvorschriften, Einarbeitung und Qualifizierung der Mitarbeiter, ggf. Personalentwicklung der unterstellten Gruppenleiter
Personalführung im Verantwortungsbereich, insbesondere der Gruppenleiter, inkl. Unterweisung bzgl. der Sicherheits- und Sendungsvorschriften, Einarbeitung und Qualifizierung der Mitarbeiter, ggf. Personalentwicklung der unterstellten Gruppenleiter
){kind=logo}
Abteilungsassistenz / Office Management (m/w/d)
Abteilungsassistenz / Office Management (m/w/d)
Bundesanstalt für Materialforschung und -prüfung (BAM)
Berlin-Steglitz
Teilweise Home-Office
Schnelle Bewerbung
Koordination und Bearbeitung von Aufgaben im Bereich Personalentwicklung und -management - Wir sorgen für die notwendige technische und personelle Infrastruktur von der Personalrekrutierung über Organisation, Beschaffung, Haushalts- und Liegenschaftsangelegenheiten bis zur Bereitstellung einer leistungsfähigen IT.
Koordination und Bearbeitung von Aufgaben im Bereich Personalentwicklung und -management - Wir sorgen für die notwendige technische und personelle Infrastruktur von der Personalrekrutierung über Organisation, Beschaffung, Haushalts- und Liegenschaftsangelegenheiten bis zur Bereitstellung einer leistungsfähigen IT.
){kind=logo}
Erfahrung im Bereich Human Resources, Personalbetreuung, Personaldisposition, Personalentwicklung idealerweise mit Fahrpersonal oder in der Logistik - Als HR Business Partner:in bei der Diebel SystemTransport GmbH bist du First-Level-Support und All-In-One-Ansprechpartner in den HR-Belangen unserer Führungskräfte, unseres Fahrpersonals sowie unserer kaufmännischen und gewerblichen Mitarbeiterinnen in der Zentrale und unseren Niederlassungen. Neben der operativen Einsatzplanung wirkst du auch an der strategischen Personal- und Urlaubsplanung mit. First-Level-Support, Ansprechpartner und Berater in den HR-Belangen unserer Führungskräfte, unseres Fahrpersonals sowie unserer kaufmännischen und gewerblichen Mitarbeiterinnen. Erster Ansprechpartner für unser , unsere kaufmännischen und gewerblichen Mitarbeiterinnen und unsere bei Personalthemen
Erfahrung im Bereich Human Resources, Personalbetreuung, Personaldisposition, Personalentwicklung idealerweise mit Fahrpersonal oder in der Logistik - Als HR Business Partner:in bei der Diebel SystemTransport GmbH bist du First-Level-Support und All-In-One-Ansprechpartner in den HR-Belangen unserer Führungskräfte, unseres Fahrpersonals sowie unserer kaufmännischen und gewerblichen Mitarbeiterinnen in der Zentrale und unseren Niederlassungen. Neben der operativen Einsatzplanung wirkst du auch an der strategischen Personal- und Urlaubsplanung mit. First-Level-Support, Ansprechpartner und Berater in den HR-Belangen unserer Führungskräfte, unseres Fahrpersonals sowie unserer kaufmännischen und gewerblichen Mitarbeiterinnen. Erster Ansprechpartner für unser , unsere kaufmännischen und gewerblichen Mitarbeiterinnen und unsere bei Personalthemen
){kind=logo}
Anschreiben nicht erforderlich
Attraktives Korian Vergütungsmodell mit transparenter Gehaltsentwicklung nach Worx
Attraktives Korian Vergütungsmodell mit transparenter Gehaltsentwicklung nach Worx
){kind=logo}
Schnelle Bewerbung
Sie führen das Marketing-Team sowohl fachlich als auch disziplinarisch und sind für die strategische und operative Personalentwicklung zuständig. * Sie sind verantwortlich für die (Weiter-) Entwicklung einer starken Unternehmensmarke nach innen und außen - dabei haben Sie immer alle Themenfelder im Blick: Corporate Design, Corporate Communications, CSR & Corporate Culture - vom kreativen Trendsetting bis zur Rechtssicherheit. * Sie sind verantwortlich für die (Weiter-) Entwicklung, Auswertung und Maßnahmenentwicklung aller relevanter Kennzahlen im Fachbereich.
Sie führen das Marketing-Team sowohl fachlich als auch disziplinarisch und sind für die strategische und operative Personalentwicklung zuständig. * Sie sind verantwortlich für die (Weiter-) Entwicklung einer starken Unternehmensmarke nach innen und außen - dabei haben Sie immer alle Themenfelder im Blick: Corporate Design, Corporate Communications, CSR & Corporate Culture - vom kreativen Trendsetting bis zur Rechtssicherheit. * Sie sind verantwortlich für die (Weiter-) Entwicklung, Auswertung und Maßnahmenentwicklung aller relevanter Kennzahlen im Fachbereich.
){kind=logo}
Koordination und Führung von Personal und Nachunternehmern
Koordination und Führung von Personal und Nachunternehmern
){kind=logo}
Pädagogische Bereichsleitung (m/w/d) mit Personalführungserfahrung
Pädagogische Bereichsleitung (m/w/d) mit Personalführungserfahrung
Evangelischer Kirchenkreisverband für Kindertageseinrichtungen Berlin Mitte-West
Berlin
• Fachliche und disziplinarische Führung sowie Personalentwicklung von ca. 15 Kitaleitungen - Zur Verstärkung unseres Leitungsteams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine zweite pädagogische Bereichsleitung (m/w/d) mit dem Schwerpunkt Personalführung und mit 30,0h/Woche, die gemeinsam mit uns die pädagogische Qualität sichert und weiterentwickelt sowie unsere Kitaleitungen fachlich und personell begleitetet und stärkt. • Begleitung, Steuerung und kontinuierliche Reflexion des pädagogischen Alltags in den Einrichtungen sowie Unterstützung der bei der Personalführung • Mehrjährige Erfahrung in der Personalführung
• Fachliche und disziplinarische Führung sowie Personalentwicklung von ca. 15 Kitaleitungen - Zur Verstärkung unseres Leitungsteams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine zweite pädagogische Bereichsleitung (m/w/d) mit dem Schwerpunkt Personalführung und mit 30,0h/Woche, die gemeinsam mit uns die pädagogische Qualität sichert und weiterentwickelt sowie unsere Kitaleitungen fachlich und personell begleitetet und stärkt. • Begleitung, Steuerung und kontinuierliche Reflexion des pädagogischen Alltags in den Einrichtungen sowie Unterstützung der bei der Personalführung • Mehrjährige Erfahrung in der Personalführung
){kind=logo}
Anschreiben nicht erforderlich
Personalentwicklung und Weiterbildung - Die TDK Sensors AG & Co. KG gehört zur Business Group Temperature & Pressure Sensors und hat sich auf die Entwicklung, Produktion und Vermarktung von Temperatur- und Drucksensoren spezialisiert.
Personalentwicklung und Weiterbildung - Die TDK Sensors AG & Co. KG gehört zur Business Group Temperature & Pressure Sensors und hat sich auf die Entwicklung, Produktion und Vermarktung von Temperatur- und Drucksensoren spezialisiert.
Schnelle Bewerbung
Sie begleiten die Abteilungsleitung in strategischen und operativen Fragestellungen, arbeiten an der Weiterentwicklung formaler und regulativer Prozesse mit und gestalten die Personalentwicklung im Team.
Sie begleiten die Abteilungsleitung in strategischen und operativen Fragestellungen, arbeiten an der Weiterentwicklung formaler und regulativer Prozesse mit und gestalten die Personalentwicklung im Team.
Anschreiben nicht erforderlich
Personalentwicklung und Weiterbildung - Die TDK Sensors AG & Co. KG gehört zur Business Group Temperature & Pressure Sensors und hat sich auf die Entwicklung, Produktion und Vermarktung von Temperatur- und Drucksensoren spezialisiert.
Personalentwicklung und Weiterbildung - Die TDK Sensors AG & Co. KG gehört zur Business Group Temperature & Pressure Sensors und hat sich auf die Entwicklung, Produktion und Vermarktung von Temperatur- und Drucksensoren spezialisiert.
){kind=logo}
Schnelle Bewerbung
Personalführung & Entwicklung: Einarbeitung neuer Therapeuten, Organisation von internen Fortbildungen und Durchführung von Mitarbeitergesprächen. * Organisatorisches: Planung des Personaleinsatzes (Urlaubsplanung) und Optimierung der internen Arbeitsabläufe.
Personalführung & Entwicklung: Einarbeitung neuer Therapeuten, Organisation von internen Fortbildungen und Durchführung von Mitarbeitergesprächen. * Organisatorisches: Planung des Personaleinsatzes (Urlaubsplanung) und Optimierung der internen Arbeitsabläufe.
NEU
){kind=logo}
Mitarbeiter (m/w/d) für die Qualitätssicherung am Standort Brieselang
Mitarbeiter (m/w/d) für die Qualitätssicherung am Standort Brieselang
Saint-Gobain Weber GmbH
Brieselang
Teilweise Home-Office
Weiterentwicklung und Perspektiven - passgenau für Ihre persönliche Karriere, persönliche Personalentwicklungsprogramme, eigene E-Learning Plattform, Trainingsangebote (auch international) in unserer Saint-Gobain Academy
Weiterentwicklung und Perspektiven - passgenau für Ihre persönliche Karriere, persönliche Personalentwicklungsprogramme, eigene E-Learning Plattform, Trainingsangebote (auch international) in unserer Saint-Gobain Academy
){kind=logo}
IT-Systemadministrator - Microsoft Exchange und Hyper-V (m/w/d)
IT-Systemadministrator - Microsoft Exchange und Hyper-V (m/w/d)
Brandenburgischer IT-Dienstleister
Eberswalde, Potsdam, Zossen
Teilweise Home-Office
Systematische Personalentwicklung inkl. umfangreiche Fortbildungen, Trainings und Workshops
Systematische Personalentwicklung inkl. umfangreiche Fortbildungen, Trainings und Workshops
){kind=logo}
eine Personalentwicklung, die Fort- und Weiterbildungen fördert - Wir suchen ab sofort unbefristet in Vollzeit für den Konzernbereich Personal der Immanuel Albertinen Diakonie in der Geschäftsstelle in Berlin-Wannsee Sie. * idealerweise Erfahrung im Arbeitszeitmanagement oder in der Personalsachbearbeitung
eine Personalentwicklung, die Fort- und Weiterbildungen fördert - Wir suchen ab sofort unbefristet in Vollzeit für den Konzernbereich Personal der Immanuel Albertinen Diakonie in der Geschäftsstelle in Berlin-Wannsee Sie. * idealerweise Erfahrung im Arbeitszeitmanagement oder in der Personalsachbearbeitung
Sachbearbeitung (m/w/d) Service- und Product-Owner IT-Verfahren
Sachbearbeitung (m/w/d) Service- und Product-Owner IT-Verfahren
Brandenburgischer IT-Dienstleister
Potsdam
Teilweise Home-Office
Systematische Personalentwicklung inkl. umfangreicher Fortbildungen, Trainings und Workshops. * Sie besitzen Erfahrungen mit Dokumentenmanagement und -systemen sowie den Personalinformationssystemen allgemein.
Systematische Personalentwicklung inkl. umfangreicher Fortbildungen, Trainings und Workshops. * Sie besitzen Erfahrungen mit Dokumentenmanagement und -systemen sowie den Personalinformationssystemen allgemein.
){kind=logo}
Bauüberwacher als Kalkulator in der Bahnsicherung (m/w/d)
Bauüberwacher als Kalkulator in der Bahnsicherung (m/w/d)
SPITZKE SE
Großbeeren, Berlin, Potsdam, Teltow
Anschreiben nicht erforderlich
Unsere eigene SPITZKE AKADEMIE arbeitet hierfür mit unserer Personalentwicklung Hand in Hand. * Individuelle Förderung: Ihre Entwicklung ist unser Ziel.
Unsere eigene SPITZKE AKADEMIE arbeitet hierfür mit unserer Personalentwicklung Hand in Hand. * Individuelle Förderung: Ihre Entwicklung ist unser Ziel.
){kind=logo}
Division Manager Operations (m/w/d) Industry
Division Manager Operations (m/w/d) Industry
Bardusch GmbH & Co. KG
bundesweit (z.B. Ettlingen, Heilbronn, Landsberg, Dresden, Geldern, Falkensee, Eisenach, Soltau)
Schnelle Bewerbung
Sie unterstützen bei der Personalauswahl und Organisationsentwicklung der Niederlassungen - Wir fordern und fördern unsere Mitarbeiter durch eine eigene Personalentwicklung und auf Sie abgestimmte Lern- & Entwicklungsmöglichkeiten in Präsenz und digital. * Die Entwicklung und Umsetzung der Divisionsstrategie Mietberufskleidung in Abstimmung mit der ist Ihre Hauptaufgabe Geschäftsentwicklung Personalverantwortung
Sie unterstützen bei der Personalauswahl und Organisationsentwicklung der Niederlassungen - Wir fordern und fördern unsere Mitarbeiter durch eine eigene Personalentwicklung und auf Sie abgestimmte Lern- & Entwicklungsmöglichkeiten in Präsenz und digital. * Die Entwicklung und Umsetzung der Divisionsstrategie Mietberufskleidung in Abstimmung mit der ist Ihre Hauptaufgabe Geschäftsentwicklung Personalverantwortung
Referent (m/w/d) Informationssicherheit
Referent (m/w/d) Informationssicherheit
Brandenburgischer IT-Dienstleister
Potsdam
Teilweise Home-Office
Systematische Personalentwicklung inkl. umfangreicher Fortbildungen, Trainings und Workshops.
Systematische Personalentwicklung inkl. umfangreicher Fortbildungen, Trainings und Workshops.
Systematische Personalentwicklung inkl. umfangreiche Fortbildungen, Trainings und Workshops. * Entwicklung, Erstellung und Fortschreibung sowie kontinuierliche Verbesserung von Konzepten zur Weiterentwicklung und zum effizienten Betrieb der IT-Infrastruktur und -Prozesse
Systematische Personalentwicklung inkl. umfangreiche Fortbildungen, Trainings und Workshops. * Entwicklung, Erstellung und Fortschreibung sowie kontinuierliche Verbesserung von Konzepten zur Weiterentwicklung und zum effizienten Betrieb der IT-Infrastruktur und -Prozesse
){kind=logo}
Schnelle Bewerbung
Unterstützung in Personalführung und -entwicklung
Unterstützung in Personalführung und -entwicklung
){kind=logo}
Führung & Personalentwicklung * Konzeptentwicklung * Kooperation & Qualitätsentwicklung * Vergütung: Attraktive Vergütung nac Tarifvertragh AVR DWBO (EG 13) mit systematischer Gehaltsentwicklung.
Führung & Personalentwicklung * Konzeptentwicklung * Kooperation & Qualitätsentwicklung * Vergütung: Attraktive Vergütung nac Tarifvertragh AVR DWBO (EG 13) mit systematischer Gehaltsentwicklung.
• Personalentwicklung: Sie wirken bei der Personalentwicklung mit. • Weiterentwicklung: Individuelle Personalentwicklung durch Teamcoachings, Supervisionen und Praxisanleitung. • Personaleinsatz: Sie sind verantwortlich für die Personaleinsatzplanung entsprechend der gesetzlichen Vorgaben. • Vergütung: Attraktive Vergütung nach AVR DWBO (EG 9) mit systematischer Gehaltsentwicklung.
• Personalentwicklung: Sie wirken bei der Personalentwicklung mit. • Weiterentwicklung: Individuelle Personalentwicklung durch Teamcoachings, Supervisionen und Praxisanleitung. • Personaleinsatz: Sie sind verantwortlich für die Personaleinsatzplanung entsprechend der gesetzlichen Vorgaben. • Vergütung: Attraktive Vergütung nach AVR DWBO (EG 9) mit systematischer Gehaltsentwicklung.
Vergütung: Attraktive Vergütung nac Tarifvertragh AVR DWBO (EG 9) mit systematischer Gehaltsentwicklung.
Vergütung: Attraktive Vergütung nac Tarifvertragh AVR DWBO (EG 9) mit systematischer Gehaltsentwicklung.
Vergütung: Attraktive Vergütung nac Tarifvertragh AVR DWBO (EG 9) mit systematischer Gehaltsentwicklung.
Vergütung: Attraktive Vergütung nac Tarifvertragh AVR DWBO (EG 9) mit systematischer Gehaltsentwicklung.
Personalentwicklung * Personaleinsatz * Vergütung: Attraktive Vergütung nac Tarifvertragh AVR DWBO (EG 9) mit systematischer Gehaltsentwicklung.
Personalentwicklung * Personaleinsatz * Vergütung: Attraktive Vergütung nac Tarifvertragh AVR DWBO (EG 9) mit systematischer Gehaltsentwicklung.