Schnelle Bewerbung
65
Erscheinungsdatum
Home-Office-Optionen
Pendelzeit
Bewerbungsart
Sprache
Fähigkeiten
Berufsfeld
Branche
Region
Städte
Berufserfahrung
Anstellungsart
Arbeitszeit
Filter
SortierungRelevanz
Beliebte Jobs
- Physiotherapeut Ausbildung
- Industriekaufmann Ausbildung
- Logopädie Ausbildung
- Kommunikation
- Pflegehelfer Ausbildung
- Technischer Fachwirt
- Industriemechaniker Ausbildung
- Busfahrer Ausbildung
- Personalmanager Ausbildung
- Projektmanager Ausbildung
- Unternehmensberater im Bereich Organisationsentwicklung
- Rettungssanitäter Ausbildung
- Kfz Mechaniker Ausbildung
- Heilpraktiker Ausbildung
- MFA Ausbildung
- Ausbildung Bauzeichner
Standorte
- Essen
- Dortmund
- Bochum
- Wuppertal
- Gelsenkirchen
- Hagen, Nordrhein-Westfalen
- Hamm, Nordrhein-Westfalen
- Siegen
- Leverkusen
- Herne
- Solingen
- Lünen
- Iserlohn
- Soest
- Unna
- Gummersbach
- Ennepetal
- Datteln
- Heiligenhaus
- Bönen
- Europa
- Westliches Europa
- Westdeutschland
- Nordrhein-Westfalen
- Südwestdeutschland
- Rheinland
- Ruhrgebiet
- Rheinland-Pfalz
- Sauerland
- Bergisches Land
Home-Office-Optionen
Gehalt
Leg fest, wie viel du mindestens verdienen willst.
Pendelzeit
Bewerbungsart
Sprache
Fähigkeiten
Berufsfeld
Branche
Region
Städte
Berufserfahrung
Anstellungsart
Arbeitszeit
Beliebte Jobs
- Physiotherapeut Ausbildung
- Industriekaufmann Ausbildung
- Logopädie Ausbildung
- Kommunikation
- Pflegehelfer Ausbildung
- Technischer Fachwirt
- Industriemechaniker Ausbildung
- Busfahrer Ausbildung
- Personalmanager Ausbildung
- Projektmanager Ausbildung
- Unternehmensberater im Bereich Organisationsentwicklung
- Rettungssanitäter Ausbildung
- Kfz Mechaniker Ausbildung
- Heilpraktiker Ausbildung
- MFA Ausbildung
- Ausbildung Bauzeichner
Standorte
- Essen
- Dortmund
- Bochum
- Wuppertal
- Gelsenkirchen
- Hagen, Nordrhein-Westfalen
- Hamm, Nordrhein-Westfalen
- Siegen
- Leverkusen
- Herne
- Solingen
- Lünen
- Iserlohn
- Soest
- Unna
- Gummersbach
- Ennepetal
- Datteln
- Heiligenhaus
- Bönen
- Europa
- Westliches Europa
- Westdeutschland
- Nordrhein-Westfalen
- Südwestdeutschland
- Rheinland
- Ruhrgebiet
- Rheinland-Pfalz
- Sauerland
- Bergisches Land
57 Treffer für Personalentwicklung Jobs in Altena im Umkreis von 30 km
){kind=logo}
Personalreferenten (m/w/d) mit Schwerpunkt Personal-, Prozess- und Organisationsentwicklung sowie HR-Change & Transformation
Personalreferenten (m/w/d) mit Schwerpunkt Personal-, Prozess- und Organisationsentwicklung sowie HR-Change & Transformation
Hagener Versorgungs- und Verkehrs- GmbH
Hagen
Teilweise Home-Office
In dieser Rolle als Personal-, Prozess- und Organisationsentwickler (m/w/d) wirst Du zum zentralen Treiber für Change und Transformation: Du arbeitest eng mit unseren zusammen, entwickelst unsere Kultur und Strukturen weiter und setzt moderne Lern- und Entwicklungsformate um. wir in Vollzeit einen Personalreferenten (m/w/d) mit Schwerpunkt Personal-, Prozess- und Organisationsentwicklung sowie HR-Change & Transformation Personal und Organisationsentwicklung * mehrjährige Berufserfahrung in der Personal-, Organisations- oder Prozessentwicklung, idealerweise mit Fokus auf Change- und Transformationsprojekte - Die HVG-Gruppe verfolgt im Rahmen der digitalen Transformation und Organisationsentwicklung das Ziel, unsere Strukturen, Zusammenarbeit und Prozesse zukunftsorientiert weiterzuentwickeln. In dieser Rolle bist Du Teil des Bereichs Personal und legst deinen Fokus auf die ...
In dieser Rolle als Personal-, Prozess- und Organisationsentwickler (m/w/d) wirst Du zum zentralen Treiber für Change und Transformation: Du arbeitest eng mit unseren zusammen, entwickelst unsere Kultur und Strukturen weiter und setzt moderne Lern- und Entwicklungsformate um. wir in Vollzeit einen Personalreferenten (m/w/d) mit Schwerpunkt Personal-, Prozess- und Organisationsentwicklung sowie HR-Change & Transformation Personal und Organisationsentwicklung * mehrjährige Berufserfahrung in der Personal-, Organisations- oder Prozessentwicklung, idealerweise mit Fokus auf Change- und Transformationsprojekte - Die HVG-Gruppe verfolgt im Rahmen der digitalen Transformation und Organisationsentwicklung das Ziel, unsere Strukturen, Zusammenarbeit und Prozesse zukunftsorientiert weiterzuentwickeln. In dieser Rolle bist Du Teil des Bereichs Personal und legst deinen Fokus auf die ...
){kind=logo}
Schnelle Bewerbung
Mitwirkung bei der Optimierung und Weiterentwicklung von HR-Prozessen (Ein- & Austritt, Personalentwicklung etc.) Zeitwirtschaft & Personaladministration * Betreuung und Pflege des Zeitwirtschaftssystems im Rahmen der laufenden Personaladministration * Ansprechpartner für und in personalrelevanten Fragestellungen
Mitwirkung bei der Optimierung und Weiterentwicklung von HR-Prozessen (Ein- & Austritt, Personalentwicklung etc.) Zeitwirtschaft & Personaladministration * Betreuung und Pflege des Zeitwirtschaftssystems im Rahmen der laufenden Personaladministration * Ansprechpartner für und in personalrelevanten Fragestellungen
NEU
){kind=logo}
Du übernimmst die Verantwortung für die Personal- und Teamentwicklung in einem heterogenen Umfeld mit vielen Schnittstellen/Stakeholdern und Anforderungen. * Du bringst mindestens 5 Jahre Erfahrung in der Personal- und Teamentwicklung mit, idealerweise in einem Umfeld mit komplexen Herausforderungen. * Du führst individuelle Personalmaßnahmen wie Mitarbeitergespräche durch, gibst konstruktives Feedback und beurteilst die Leistung der Mitarbeitenden. * Du hast Erfahrung mit dem Aufbau und der Entwicklung eines Teams. * Deine Führungskompetenz zeichnet sich dadurch aus, dass du die Herausforderungen eines komplexen Umfeldes kennst und dich als Führungsperson darin verstehst dein Team individuell zu unterstützen, Störungen zu beseitigen und Handlungsrahmen definierst, aber gleichermaßen Freiraum für Entwicklung, für neue Ideen und persönliches sowie fachliches Wirken ...
Du übernimmst die Verantwortung für die Personal- und Teamentwicklung in einem heterogenen Umfeld mit vielen Schnittstellen/Stakeholdern und Anforderungen. * Du bringst mindestens 5 Jahre Erfahrung in der Personal- und Teamentwicklung mit, idealerweise in einem Umfeld mit komplexen Herausforderungen. * Du führst individuelle Personalmaßnahmen wie Mitarbeitergespräche durch, gibst konstruktives Feedback und beurteilst die Leistung der Mitarbeitenden. * Du hast Erfahrung mit dem Aufbau und der Entwicklung eines Teams. * Deine Führungskompetenz zeichnet sich dadurch aus, dass du die Herausforderungen eines komplexen Umfeldes kennst und dich als Führungsperson darin verstehst dein Team individuell zu unterstützen, Störungen zu beseitigen und Handlungsrahmen definierst, aber gleichermaßen Freiraum für Entwicklung, für neue Ideen und persönliches sowie fachliches Wirken ...
){kind=logo}
Schnelle Bewerbung
Fachliches Führen unseres engagierten Teams im Bereich Personalentwicklung in enger Abstimmung mit der Personalleitung * Umsetzen von strategischen und innovativen Personalentwicklungsmaßnahmen sowie Sicherstellen von Qualität und Nachhaltigkeit * Mehrjährige Berufserfahrung in der Personalentwicklung in einem international aufgestellten Unternehmen - Sie sind leidenschaftlich daran interessiert, Menschen zu entwickeln, strategische Personalentwicklungsthemen voranzutreiben und moderne Lern- und Arbeitswelten aktiv zu gestalten? * Entwickeln, Einführen und kontinuierliches Optimieren von Trainings-, Qualifizierungs- und Entwicklungsprogrammen sowie Karrierepfaden für Mitarbeiter und Führungskräfte * Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal, Erwachsenenbildung oder eine vergleichbare Qualifikation * Gute Kenntnisse in der Organisationsentwicklung in Verbindung mit und agilen Methoden
Fachliches Führen unseres engagierten Teams im Bereich Personalentwicklung in enger Abstimmung mit der Personalleitung * Umsetzen von strategischen und innovativen Personalentwicklungsmaßnahmen sowie Sicherstellen von Qualität und Nachhaltigkeit * Mehrjährige Berufserfahrung in der Personalentwicklung in einem international aufgestellten Unternehmen - Sie sind leidenschaftlich daran interessiert, Menschen zu entwickeln, strategische Personalentwicklungsthemen voranzutreiben und moderne Lern- und Arbeitswelten aktiv zu gestalten? * Entwickeln, Einführen und kontinuierliches Optimieren von Trainings-, Qualifizierungs- und Entwicklungsprogrammen sowie Karrierepfaden für Mitarbeiter und Führungskräfte * Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal, Erwachsenenbildung oder eine vergleichbare Qualifikation * Gute Kenntnisse in der Organisationsentwicklung in Verbindung mit und agilen Methoden
){kind=logo}
Chapter Lead (m/w/d) - Anwendungsentwicklung Kranken Leistung
Chapter Lead (m/w/d) - Anwendungsentwicklung Kranken Leistung
SIGNAL IDUNA Gruppe
Hamburg, Dortmund
Teilweise Home-Office
Durch eine strategische Personalentwicklung erkennst und förderst du Talente und baust so ein schlagkräftiges, zukunftsorientiertes Team auf - Als Chapter Lead (m/w/d) für die Anwendungsentwicklung in der Krankenversicherung übernimmst du eine zentrale Rolle in unserer IT-Landschaft. Diese Position bietet dir nicht nur große Verantwortung und erheblichen Gestaltungsspielraum, sondern auch exzellente Entwicklungschancen in einem dynamischen Umfeld. * Du übernimmst die disziplinarische Führung für ein Chapter von Entwicklern im Bereich der Anwendungsentwicklung für unsere Krankenversicherungs-IT und inspirierst dein Team zu Höchstleistungen
Durch eine strategische Personalentwicklung erkennst und förderst du Talente und baust so ein schlagkräftiges, zukunftsorientiertes Team auf - Als Chapter Lead (m/w/d) für die Anwendungsentwicklung in der Krankenversicherung übernimmst du eine zentrale Rolle in unserer IT-Landschaft. Diese Position bietet dir nicht nur große Verantwortung und erheblichen Gestaltungsspielraum, sondern auch exzellente Entwicklungschancen in einem dynamischen Umfeld. * Du übernimmst die disziplinarische Führung für ein Chapter von Entwicklern im Bereich der Anwendungsentwicklung für unsere Krankenversicherungs-IT und inspirierst dein Team zu Höchstleistungen
){kind=logo}
Anschreiben nicht erforderlich
Attraktives Korian Vergütungsmodell mit transparenter Gehaltsentwicklung nach Worx
Attraktives Korian Vergütungsmodell mit transparenter Gehaltsentwicklung nach Worx
Anschreiben nicht erforderlich
Attraktives Korian Vergütungsmodell mit transparenter Gehaltsentwicklung nach Worx
Attraktives Korian Vergütungsmodell mit transparenter Gehaltsentwicklung nach Worx
Anschreiben nicht erforderlich
Attraktives Korian Vergütungsmodell mit transparenter Gehaltsentwicklung nach Worx
Attraktives Korian Vergütungsmodell mit transparenter Gehaltsentwicklung nach Worx
){kind=logo}
Anschreiben nicht erforderlich
Schnelle Bewerbung
Personalführung und -entwicklung sowie bedarfsgerechte Personaleinsatzplanung in Abstimmung mit den Erfordernissen der produzierenden Bereiche.
Personalführung und -entwicklung sowie bedarfsgerechte Personaleinsatzplanung in Abstimmung mit den Erfordernissen der produzierenden Bereiche.
){kind=logo}
Schnelle Bewerbung
Mitarbeit in der Personalentwicklung, Personalrekrutierung und – auswahl - Unsere nachhaltigen Investitionen in Forschung, Entwicklung und Erfindungen bedeuten, dass wir immer bereit sind, gemeinsam mit unseren Kunden die schwierigsten Herausforderungen zu lösen. * Ein kontinuierliches Lern- und persönliches Weiterentwicklungsangebot
Mitarbeit in der Personalentwicklung, Personalrekrutierung und – auswahl - Unsere nachhaltigen Investitionen in Forschung, Entwicklung und Erfindungen bedeuten, dass wir immer bereit sind, gemeinsam mit unseren Kunden die schwierigsten Herausforderungen zu lösen. * Ein kontinuierliches Lern- und persönliches Weiterentwicklungsangebot
){kind=logo}
Fachbereichsleitung (m/w/d) Kinder, Jugend und Familie
Fachbereichsleitung (m/w/d) Kinder, Jugend und Familie
Johanniter-Unfall-Hilfe e.V.
Lüdenscheid
Teilweise Home-Office
Sie übernehmen die personelle Führung und Entwicklung Ihrer Mitarbeitenden – von der Personalplanung über Stellenausschreibungen und Auswahlverfahren bis hin zur erfolgreichen Einarbeitung neuer Führungskräfte. * Sie treiben die fachliche und organisatorische Weiterentwicklung des Bereichs voran und identifizieren neue Geschäftsfelder sowie innovative Entwicklungspotenziale. * Die Förderung und Entwicklung von Mitarbeitenden und Teams liegt Ihnen am Herzen.
Sie übernehmen die personelle Führung und Entwicklung Ihrer Mitarbeitenden – von der Personalplanung über Stellenausschreibungen und Auswahlverfahren bis hin zur erfolgreichen Einarbeitung neuer Führungskräfte. * Sie treiben die fachliche und organisatorische Weiterentwicklung des Bereichs voran und identifizieren neue Geschäftsfelder sowie innovative Entwicklungspotenziale. * Die Förderung und Entwicklung von Mitarbeitenden und Teams liegt Ihnen am Herzen.
){kind=logo}
Strategische HR-Arbeit: Sie wirken an der Entwicklung und Umsetzung von HR-Strategien und Personalkonzepten mit, treiben moderne HR-Initiativen voran und leiten Verbesserungsmaßnahmen anhand von HR-KPIs ab. * Personalentwicklung: Sie gestalten wirkungsvolle Entwicklungsmaßnahmen für Mitarbeitende und Führungskräfte, begleiten individuelle Lernprozesse und unterstützen bei der Umsetzung praxisnaher Förderformate, z. B. durch Konzepte für Leadership-Trainings. * HR-Expertise: Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium im Bereich Personal, Wirtschaftsrecht, Psychologie oder eine abgeschlossene Ausbildung mit anschließender Weiterbildung im Personalbereich.
Strategische HR-Arbeit: Sie wirken an der Entwicklung und Umsetzung von HR-Strategien und Personalkonzepten mit, treiben moderne HR-Initiativen voran und leiten Verbesserungsmaßnahmen anhand von HR-KPIs ab. * Personalentwicklung: Sie gestalten wirkungsvolle Entwicklungsmaßnahmen für Mitarbeitende und Führungskräfte, begleiten individuelle Lernprozesse und unterstützen bei der Umsetzung praxisnaher Förderformate, z. B. durch Konzepte für Leadership-Trainings. * HR-Expertise: Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium im Bereich Personal, Wirtschaftsrecht, Psychologie oder eine abgeschlossene Ausbildung mit anschließender Weiterbildung im Personalbereich.
Du übernimmst die Verantwortung für die Personal- und Teamentwicklung für Teams mit speziellen Herausforderungen bezüglich der Team- und Produkt-/Servicestruktur und gestaltest das organisationsübergreifende Wissensmanagement. * Du bringst mindestens 8 Jahre Erfahrung in der Personal- und Teamentwicklung mit, idealerweise in einem Umfeld mit komplexen Herausforderungen. * Du führst individuelle Personalmaßnahmen wie Mitarbeitergespräche durch, gibst konstruktives Feedback und beurteilst die Leistung der Mitarbeitenden. * Du entwickelst Methoden, Mindsets und Zusammenarbeitsprozesse weiter und förderst die Entwicklung der Mitarbeitenden auf allen Ebenen. * Du hast Erfahrung mit dem Aufbau und der Entwicklung eines Teams. * Deine Führungskompetenz zeichnet sich dadurch aus, dass du die Herausforderungen eines komplexen Umfeldes kennst und dich als Führungsperson darin verstehst dein Team ...
Du übernimmst die Verantwortung für die Personal- und Teamentwicklung für Teams mit speziellen Herausforderungen bezüglich der Team- und Produkt-/Servicestruktur und gestaltest das organisationsübergreifende Wissensmanagement. * Du bringst mindestens 8 Jahre Erfahrung in der Personal- und Teamentwicklung mit, idealerweise in einem Umfeld mit komplexen Herausforderungen. * Du führst individuelle Personalmaßnahmen wie Mitarbeitergespräche durch, gibst konstruktives Feedback und beurteilst die Leistung der Mitarbeitenden. * Du entwickelst Methoden, Mindsets und Zusammenarbeitsprozesse weiter und förderst die Entwicklung der Mitarbeitenden auf allen Ebenen. * Du hast Erfahrung mit dem Aufbau und der Entwicklung eines Teams. * Deine Führungskompetenz zeichnet sich dadurch aus, dass du die Herausforderungen eines komplexen Umfeldes kennst und dich als Führungsperson darin verstehst dein Team ...
){kind=logo}
Anschreiben nicht erforderlich
Du berätst unsere Kollegen und Kolleginnen in unseren Lagerstandorten sowie Zentralteams zu bedarfsorientierten Trainings- und Entwicklungsmaßnahmen. * Darauf aufbauend begleitest du unsere Mitarbeitenden bei Team- und individuellen Entwicklungen, indem du Trainings sowie Workshops konzipierst und eigenständig vor Ort durchführst. * Zudem übernimmst du die Planung und Durchführung von Assessment- und Development Centern inkl. der Erstellung individueller Entwicklungspläne, die du im Anschluss auch eigenständig in der Umsetzung begleitest. * Du punktest mit einer hohen Methodenkompetenz in der Trainingskonzeption und in verschiedenen Personalentwicklungsinstrumenten und bist gleichzeitig mit klarem Praxisfokus unterwegs.
Du berätst unsere Kollegen und Kolleginnen in unseren Lagerstandorten sowie Zentralteams zu bedarfsorientierten Trainings- und Entwicklungsmaßnahmen. * Darauf aufbauend begleitest du unsere Mitarbeitenden bei Team- und individuellen Entwicklungen, indem du Trainings sowie Workshops konzipierst und eigenständig vor Ort durchführst. * Zudem übernimmst du die Planung und Durchführung von Assessment- und Development Centern inkl. der Erstellung individueller Entwicklungspläne, die du im Anschluss auch eigenständig in der Umsetzung begleitest. * Du punktest mit einer hohen Methodenkompetenz in der Trainingskonzeption und in verschiedenen Personalentwicklungsinstrumenten und bist gleichzeitig mit klarem Praxisfokus unterwegs.
){kind=logo}
In der Personalentwicklung bringst du deine Stärken ein, indem du Mitarbeitergespräche führst und so zur Weiterentwicklung des Teams beiträgst * Deine Fähigkeit, Arbeitsabläufe und den Personaleinsatz effektiv zu planen, hilft dabei, eine reibungslose Organisation sicherzustellen
In der Personalentwicklung bringst du deine Stärken ein, indem du Mitarbeitergespräche führst und so zur Weiterentwicklung des Teams beiträgst * Deine Fähigkeit, Arbeitsabläufe und den Personaleinsatz effektiv zu planen, hilft dabei, eine reibungslose Organisation sicherzustellen
){kind=logo}
Schnelle Bewerbung
Personalmanagement & Teamentwicklung: Sie verantworten die Personalressourcensteuerung, das Fehlzeitenmanagement sowie die strategische Personalentwicklung und fördern durch motivierende Führungsarbeit die Weiterentwicklung und Stabilität Ihrer Teams.
Personalmanagement & Teamentwicklung: Sie verantworten die Personalressourcensteuerung, das Fehlzeitenmanagement sowie die strategische Personalentwicklung und fördern durch motivierende Führungsarbeit die Weiterentwicklung und Stabilität Ihrer Teams.
Schnelle Bewerbung
Personalmanagement & Teamentwicklung: Sie verantworten die Personalressourcensteuerung, das Fehlzeitenmanagement sowie die strategische Personalentwicklung und fördern durch motivierende Führungsarbeit die Weiterentwicklung Ihrer Teams. * Projektmanagement & Strategieentwicklung: Sie übernehmen die eigenverantwortliche Leitung strategischer und gebührenrelevanter Projekte, entwickeln Konzepte zur Prozess- und Ergebnisoptimierung und begleiten Veränderungs- sowie Digitalisierungsprozesse. * Marktbeobachtung & Analyse: Sie analysieren Markt-, Branchen- und Rechtsentwicklungen, leiten daraus strategische Handlungsempfehlungen ab und entwickeln Maßnahmen zur nachhaltigen Weiterentwicklung des Vertriebs.
Personalmanagement & Teamentwicklung: Sie verantworten die Personalressourcensteuerung, das Fehlzeitenmanagement sowie die strategische Personalentwicklung und fördern durch motivierende Führungsarbeit die Weiterentwicklung Ihrer Teams. * Projektmanagement & Strategieentwicklung: Sie übernehmen die eigenverantwortliche Leitung strategischer und gebührenrelevanter Projekte, entwickeln Konzepte zur Prozess- und Ergebnisoptimierung und begleiten Veränderungs- sowie Digitalisierungsprozesse. * Marktbeobachtung & Analyse: Sie analysieren Markt-, Branchen- und Rechtsentwicklungen, leiten daraus strategische Handlungsempfehlungen ab und entwickeln Maßnahmen zur nachhaltigen Weiterentwicklung des Vertriebs.
){kind=logo}
Schnelle Bewerbung
Durchführen von regelmäßigen Personalaktionen (z. B. Leistungsbeurteilungen, Personalentwicklungsgespräche, usw.) Da die elektrifizierte Zukunft mit der Digitalisierung einhergeht, konzentrieren wir uns auch auf die Entwicklung intelligenter Industrie-4.0-fähiger Geräte, von den kleinsten elektrischen Bauteilen bis hin zu ganzen Energieökosystemen. * Personalbeschaffung und unterstützen des Onboardings * Durchführen von Personalmaßnahmen in Abstimmung mit und * Personalstammdatenpflege und durchführen von variablen Eingaben * Abgeschlossene fachspezifische kaufmännische Berufsausbildung sowie fachspezifische Weiterbildung wie z. B. Personalfachkaufmann/-frau, Personalfachwirt/-in oder Personalreferent/-in IHK und mehrjährige Berufserfahrung (mind. 5 Jahre)
Durchführen von regelmäßigen Personalaktionen (z. B. Leistungsbeurteilungen, Personalentwicklungsgespräche, usw.) Da die elektrifizierte Zukunft mit der Digitalisierung einhergeht, konzentrieren wir uns auch auf die Entwicklung intelligenter Industrie-4.0-fähiger Geräte, von den kleinsten elektrischen Bauteilen bis hin zu ganzen Energieökosystemen. * Personalbeschaffung und unterstützen des Onboardings * Durchführen von Personalmaßnahmen in Abstimmung mit und * Personalstammdatenpflege und durchführen von variablen Eingaben * Abgeschlossene fachspezifische kaufmännische Berufsausbildung sowie fachspezifische Weiterbildung wie z. B. Personalfachkaufmann/-frau, Personalfachwirt/-in oder Personalreferent/-in IHK und mehrjährige Berufserfahrung (mind. 5 Jahre)
){kind=logo}
Indem Sie Personalprozesse optimieren und die Mitarbeiterentwicklung fördern, wirken Sie direkt an Bakelites Engagement für eine bessere und umweltbewusste Zukunft mit. * Immatrikulation an einer deutschen Hochschule, idealerweise im Studiengang Personalwirtschaft, BWL oder vergleichbar
Indem Sie Personalprozesse optimieren und die Mitarbeiterentwicklung fördern, wirken Sie direkt an Bakelites Engagement für eine bessere und umweltbewusste Zukunft mit. * Immatrikulation an einer deutschen Hochschule, idealerweise im Studiengang Personalwirtschaft, BWL oder vergleichbar
){kind=logo}
Wir suchen ab sofort einen Entwicklungsingenieur (m/w/d) für die Entwicklung innerhalb des Produktcenters Transporttechnik. * Mitwirkung in Entwicklungsprojekten (Produktcenter intern und übergreifend) * Projektleitung von Produktcenter-internen Entwicklungsvorhaben * Begleitung von Inbetriebnahmen beim Kunden von Neuentwicklungen (Umsetzung von Prototypen und Nullserie) * Mehrjährige Berufserfahrung in der Entwicklung, Auftragsbearbeitung oder Inbetriebnahme
Wir suchen ab sofort einen Entwicklungsingenieur (m/w/d) für die Entwicklung innerhalb des Produktcenters Transporttechnik. * Mitwirkung in Entwicklungsprojekten (Produktcenter intern und übergreifend) * Projektleitung von Produktcenter-internen Entwicklungsvorhaben * Begleitung von Inbetriebnahmen beim Kunden von Neuentwicklungen (Umsetzung von Prototypen und Nullserie) * Mehrjährige Berufserfahrung in der Entwicklung, Auftragsbearbeitung oder Inbetriebnahme
){kind=logo}
Eine maßgeschneiderte Personalentwicklung sichert Ihre beruflichen Erfolge
Eine maßgeschneiderte Personalentwicklung sichert Ihre beruflichen Erfolge
){kind=logo}
Vertriebsprofi (m/w/d) für Kredite
Vertriebsprofi (m/w/d) für Kredite
CHECK24
Bremen, Dortmund, Düsseldorf, Hannover, Mönchengladbach, München, Rostock
Teilweise Home-Office
Weiterbildung: Ein breiter Trainingskatalog, eine spezialisierte Personalentwicklung sowie Side-by-Side Coaching unterstützen Dich auf Deinem Karrierepfad * Du bist ehrgeizig, erfolgshungrig und möchtest in einem seriösen Vertriebsumfeld mit steiler persönlicher Entwicklungskurve durchstarten
Weiterbildung: Ein breiter Trainingskatalog, eine spezialisierte Personalentwicklung sowie Side-by-Side Coaching unterstützen Dich auf Deinem Karrierepfad * Du bist ehrgeizig, erfolgshungrig und möchtest in einem seriösen Vertriebsumfeld mit steiler persönlicher Entwicklungskurve durchstarten
){kind=logo}
HR Referent mit Schwerpunkt Großkundenbetreuung (m/w/d)
HR Referent mit Schwerpunkt Großkundenbetreuung (m/w/d)
Hays – Interne Karriere bei Uns
Dortmund, Hannover
Teilweise Home-Office
Anschreiben nicht erforderlich
Schnelle Bewerbung
Strukturierte Personalentwicklung und klar definierte Karrierewege * Du bringst eine abgeschlossene Ausbildung oder ein abgeschlossenes Studium mit und hast idealerweise bereits Vorerfahrungen in der Personaldienstleistungsbranche sammeln können
Strukturierte Personalentwicklung und klar definierte Karrierewege * Du bringst eine abgeschlossene Ausbildung oder ein abgeschlossenes Studium mit und hast idealerweise bereits Vorerfahrungen in der Personaldienstleistungsbranche sammeln können
){kind=logo}
HR Analyst / Mitarbeiter (m/w/d) HR-Reporting
HR Analyst / Mitarbeiter (m/w/d) HR-Reporting
KiK Textilien und Non-Food GmbH
Bönen, Dortmund, Hamm, Unna, Soest
Teilweise Home-Office
Unsere HR-Expert:innen übernehmen für KiK Deutschland alles vom Recruiting und Onboarding über das Vertragsmanagement und Entgelt bis hin zur Personalentwicklung für die Zentrale und zum Offboarding. Unser Personalbereich kümmert sich um alle Themen, die unser Team betreffen. Daneben zählen auch das Personalcontrolling, arbeitsrechtliche Themen sowie das Employer Branding zu den Aufgaben. Für internationale HR-Themen ist das Personalteam eine wichtige zusätzliche Schnittstelle. * Außerdem ermittelst du Personalkennzahlen und erstellst Reports, Ad-hoc-Auswertungen sowie Statistiken für verschiedene Stakeholder * Du verfügst über fundierte Berufserfahrung im Personalcontrolling * Sehr gute Anwenderkenntnisse in modernen Personalinformationssystemen sowie ein sicherer Umgang mit MS Office runden dein Profil ab * Personalrabatt im Onlineshop und unseren Filialen sowie Corporate Benefits
Unsere HR-Expert:innen übernehmen für KiK Deutschland alles vom Recruiting und Onboarding über das Vertragsmanagement und Entgelt bis hin zur Personalentwicklung für die Zentrale und zum Offboarding. Unser Personalbereich kümmert sich um alle Themen, die unser Team betreffen. Daneben zählen auch das Personalcontrolling, arbeitsrechtliche Themen sowie das Employer Branding zu den Aufgaben. Für internationale HR-Themen ist das Personalteam eine wichtige zusätzliche Schnittstelle. * Außerdem ermittelst du Personalkennzahlen und erstellst Reports, Ad-hoc-Auswertungen sowie Statistiken für verschiedene Stakeholder * Du verfügst über fundierte Berufserfahrung im Personalcontrolling * Sehr gute Anwenderkenntnisse in modernen Personalinformationssystemen sowie ein sicherer Umgang mit MS Office runden dein Profil ab * Personalrabatt im Onlineshop und unseren Filialen sowie Corporate Benefits
){kind=logo}
(Junior) Specialist HR Development (m/w/d)
(Junior) Specialist HR Development (m/w/d)
FERCHAU – Connecting People and Technologies
Gummersbach
Teilweise Home-Office
• Erste Berufserfahrung in einer vergleichbaren Aufgabenstellung im Bereich Personalentwicklung oder Human Resources Management - Unsere Kernkompetenzen sind strategische Aufgaben und Leistungen aus den Bereichen Personal, Finanzen & Administration, Digital Business Transformation sowie Marketing. • Mitwirkung an Themenstellungen wie Onboarding, Führungskräfteentwicklung, Weiterbildungsberatung sowie an Themen der Organisationsentwicklung als auch an Programmen und Projekten im Bereich HR Development • Laufende Kosten- und Budgetkontrolle aller thematisch verantworteten Programme, Projekte, Entwicklungsmaßnahmen und Seminarangebote • Mitwirkung an Workshops/Maßnahmen zur Organisationsentwicklung
• Erste Berufserfahrung in einer vergleichbaren Aufgabenstellung im Bereich Personalentwicklung oder Human Resources Management - Unsere Kernkompetenzen sind strategische Aufgaben und Leistungen aus den Bereichen Personal, Finanzen & Administration, Digital Business Transformation sowie Marketing. • Mitwirkung an Themenstellungen wie Onboarding, Führungskräfteentwicklung, Weiterbildungsberatung sowie an Themen der Organisationsentwicklung als auch an Programmen und Projekten im Bereich HR Development • Laufende Kosten- und Budgetkontrolle aller thematisch verantworteten Programme, Projekte, Entwicklungsmaßnahmen und Seminarangebote • Mitwirkung an Workshops/Maßnahmen zur Organisationsentwicklung
Beliebte Jobs
- Physiotherapeut Ausbildung
- Industriekaufmann Ausbildung
- Logopädie Ausbildung
- Kommunikation
- Pflegehelfer Ausbildung
- Technischer Fachwirt
- Industriemechaniker Ausbildung
- Busfahrer Ausbildung
- Personalmanager Ausbildung
- Projektmanager Ausbildung
- Unternehmensberater im Bereich Organisationsentwicklung
- Rettungssanitäter Ausbildung
- Kfz Mechaniker Ausbildung
- Heilpraktiker Ausbildung
- MFA Ausbildung
- Ausbildung Bauzeichner
Standorte
- Essen
- Dortmund
- Bochum
- Wuppertal
- Gelsenkirchen
- Hagen, Nordrhein-Westfalen
- Hamm, Nordrhein-Westfalen
- Siegen
- Leverkusen
- Herne
- Solingen
- Lünen
- Iserlohn
- Soest
- Unna
- Gummersbach
- Ennepetal
- Datteln
- Heiligenhaus
- Bönen
- Europa
- Westliches Europa
- Westdeutschland
- Nordrhein-Westfalen
- Südwestdeutschland
- Rheinland
- Ruhrgebiet
- Rheinland-Pfalz
- Sauerland
- Bergisches Land