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51 Treffer für Personalmanagement Jobs in Langenau im Umkreis von 30 km
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Abgeschlossenes Studium der Betriebs- oder Wirtschaftswissenschaften mit Schwerpunkt Personalmanagement oder vergleichbare Qualifikation * Personalbetreuung von Führungskräften und Mitarbeitern * Umsetzung der Personalplanung und Sicherstellung der bedarfsgerechten Personalbeschaffung * Beratung und Betreuung der und in allen personalrelevanten Fragestellungen
Abgeschlossenes Studium der Betriebs- oder Wirtschaftswissenschaften mit Schwerpunkt Personalmanagement oder vergleichbare Qualifikation * Personalbetreuung von Führungskräften und Mitarbeitern * Umsetzung der Personalplanung und Sicherstellung der bedarfsgerechten Personalbeschaffung * Beratung und Betreuung der und in allen personalrelevanten Fragestellungen
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Personalwesen * Analyse und Umsetzung bestehender Personalmarketing-Aktivitäten und Unterstützung im Bereich der internen und externen Kommunikation * Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal oder vergleichbare Qualifikation (z. B. BWL, Wirtschaftspsychologie, Wirtschaftswissenschaften, Soziologie) und mehrjähriger Berufserfahrung im HR-Umfeld eines international tätigen Industrieunternehmens
Personalwesen * Analyse und Umsetzung bestehender Personalmarketing-Aktivitäten und Unterstützung im Bereich der internen und externen Kommunikation * Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal oder vergleichbare Qualifikation (z. B. BWL, Wirtschaftspsychologie, Wirtschaftswissenschaften, Soziologie) und mehrjähriger Berufserfahrung im HR-Umfeld eines international tätigen Industrieunternehmens
NEU
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Schnelle Bewerbung
Beratung und Betreuung der Geschäftsführungen, Führungskräfte sowie Mitarbeitende in allen Themen des Personalmanagements * Gute Kenntnisse in Microsoft Office sowie erste Erfahrungen in der Arbeit mit Personalmanagementsystemen * Du hast eine erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise ergänzt um eine HR-relevante berufliche Weiterbildung (z.B. Personalkaufleute) oder ein abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschafts- oder Sozial-wissenschaften
Beratung und Betreuung der Geschäftsführungen, Führungskräfte sowie Mitarbeitende in allen Themen des Personalmanagements * Gute Kenntnisse in Microsoft Office sowie erste Erfahrungen in der Arbeit mit Personalmanagementsystemen * Du hast eine erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise ergänzt um eine HR-relevante berufliche Weiterbildung (z.B. Personalkaufleute) oder ein abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschafts- oder Sozial-wissenschaften
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Sie konfigurieren unser Personalmanagement-System (HCM) zusammen mit dem Projektteam, übernehmen eigenverantwortlich einzelne Themen und stellen Ihre Arbeitsergebnisse in den Teamsitzungen vor. * Idealerweise konnten Sie bereits im Personalwesen oder im Projektmanagement Erfahrung sammeln. * Sie unterstützen auch bei Aufgaben im Gesundheitsmanagement, der Entgeltabrechnung, der Weiterbildung, des Recruitings, der Reisekostenabrechnung sowie im Backoffice und bekommen so einen guten Einblick in unsere Abläufe.
Sie konfigurieren unser Personalmanagement-System (HCM) zusammen mit dem Projektteam, übernehmen eigenverantwortlich einzelne Themen und stellen Ihre Arbeitsergebnisse in den Teamsitzungen vor. * Idealerweise konnten Sie bereits im Personalwesen oder im Projektmanagement Erfahrung sammeln. * Sie unterstützen auch bei Aufgaben im Gesundheitsmanagement, der Entgeltabrechnung, der Weiterbildung, des Recruitings, der Reisekostenabrechnung sowie im Backoffice und bekommen so einen guten Einblick in unsere Abläufe.
Schnelle Bewerbung
CANCOM SE * Jettingen-Scheppach * Feste Anstellung * Homeoffice möglich, Vollzeit - Schnelle Bewerbung - Bei CANCOM erwartet dich ein innovatives, agiles und nachhaltiges Umfeld: Mehr als 5.600 Mitarbeiter arbeiten tagtäglich daran, mit Hilfe moderner IT-Lösungen die Zusammenarbeit und den Austausch in verschiedenen Lebensbereichen zu verbessern. Du hast Lust ein Teil davon zu sein und den nächsten Karriereschritt zu gehen? Dann werde Teil unserer Digital Journey. Wir freuen uns auf Menschen aus den unterschiedlichsten Fachrichtungen, die aufgeschlossen für Neues sind, innovative Einfälle haben und im Team gemeinsam Ziele voranbringen wollen. * Erstellung der Entgeltabrechnung für einen festen Mitarbeiter Kreis mit allen vor- und nachgelagerten Tätigkeiten * Kompetenter Ansprechpartner für die zu abrechnungsrelevanten Themen
CANCOM SE * Jettingen-Scheppach * Feste Anstellung * Homeoffice möglich, Vollzeit - Schnelle Bewerbung - Bei CANCOM erwartet dich ein innovatives, agiles und nachhaltiges Umfeld: Mehr als 5.600 Mitarbeiter arbeiten tagtäglich daran, mit Hilfe moderner IT-Lösungen die Zusammenarbeit und den Austausch in verschiedenen Lebensbereichen zu verbessern. Du hast Lust ein Teil davon zu sein und den nächsten Karriereschritt zu gehen? Dann werde Teil unserer Digital Journey. Wir freuen uns auf Menschen aus den unterschiedlichsten Fachrichtungen, die aufgeschlossen für Neues sind, innovative Einfälle haben und im Team gemeinsam Ziele voranbringen wollen. * Erstellung der Entgeltabrechnung für einen festen Mitarbeiter Kreis mit allen vor- und nachgelagerten Tätigkeiten * Kompetenter Ansprechpartner für die zu abrechnungsrelevanten Themen
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Als Technologieführer treibt HENSOLDT die Entwicklung der Verteidigungselektronik und Optronik voran und baut sein Portfolio auf der Grundlage innovativer Ansätze für Datenmanagement, Robotik und Cybersicherheit kontinuierlich aus. Die Abteilung " HR Operations" ist für die administrative Umsetzung aller personalrelevanter Themen im Employee-Life-Cyle verantwortlich. * Sie interessieren sich für die Abläufe im Personalbereich und arbeiten nach Bedarf bei HR relevanten Projekten mit
Als Technologieführer treibt HENSOLDT die Entwicklung der Verteidigungselektronik und Optronik voran und baut sein Portfolio auf der Grundlage innovativer Ansätze für Datenmanagement, Robotik und Cybersicherheit kontinuierlich aus. Die Abteilung " HR Operations" ist für die administrative Umsetzung aller personalrelevanter Themen im Employee-Life-Cyle verantwortlich. * Sie interessieren sich für die Abläufe im Personalbereich und arbeiten nach Bedarf bei HR relevanten Projekten mit
Als Technologieführer treibt HENSOLDT die Entwicklung der Verteidigungselektronik und Optronik voran und baut sein Portfolio auf der Grundlage innovativer Ansätze für Datenmanagement, Robotik und Cybersicherheit kontinuierlich aus.
Als Technologieführer treibt HENSOLDT die Entwicklung der Verteidigungselektronik und Optronik voran und baut sein Portfolio auf der Grundlage innovativer Ansätze für Datenmanagement, Robotik und Cybersicherheit kontinuierlich aus.
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Qualifikation: Du studierst im Bereich Betriebswirtschaft mit Schwerpunkt Personalmanagement, Wirtschaftspsychologie o.Ä.
Qualifikation: Du studierst im Bereich Betriebswirtschaft mit Schwerpunkt Personalmanagement, Wirtschaftspsychologie o.Ä.
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HR-Consultant (m/w/d) P&I Loga (full-remote möglich)
HR-Consultant (m/w/d) P&I Loga (full-remote möglich)
SOFT-CONSULT Häge GmbH
Langenau, Home-Office
Teilweise Home-Office
Eigenverantwortliche (Teil-)Projektleitung und Bearbeitung von Implementierungsprojekten der Software P&I LogaHR mit Schwerpunkt Mitarbeiterportal, Personalmanagement-Module (z.B. Recruiting-Tool, Talentmanagement...) und/oder Zeitwirtschaft * Sehr gute aktuelle Kenntnisse Personalmanagement entlang des gesamten Employee-Life-Cycle und/oder im Bereich Zeitwirtschaft, sowie solides Basiswissen beim Thema Lohn-/Gehaltsabrechnung - Sie begleiten die Personalteams unserer Kunden auf dem Weg in die Zukunft durch Planung und Umsetzung von umfangreichen Digitalisierungsprojekten mit P&I LogaHR. * Kollaboratives Wissensmanagement und fachliche / persönliche Weiterentwicklung durch Networking-Treffen, berufliche Weiterbildung und Wissensaustausch mit Kolleg:innen * Gute Kenntnisse in den Methoden des Projektmanagements (Projektcontrolling hinsichtlich Budget / Qualität, Projektstrukturierung, Projektsteuerung)
Eigenverantwortliche (Teil-)Projektleitung und Bearbeitung von Implementierungsprojekten der Software P&I LogaHR mit Schwerpunkt Mitarbeiterportal, Personalmanagement-Module (z.B. Recruiting-Tool, Talentmanagement...) und/oder Zeitwirtschaft * Sehr gute aktuelle Kenntnisse Personalmanagement entlang des gesamten Employee-Life-Cycle und/oder im Bereich Zeitwirtschaft, sowie solides Basiswissen beim Thema Lohn-/Gehaltsabrechnung - Sie begleiten die Personalteams unserer Kunden auf dem Weg in die Zukunft durch Planung und Umsetzung von umfangreichen Digitalisierungsprojekten mit P&I LogaHR. * Kollaboratives Wissensmanagement und fachliche / persönliche Weiterentwicklung durch Networking-Treffen, berufliche Weiterbildung und Wissensaustausch mit Kolleg:innen * Gute Kenntnisse in den Methoden des Projektmanagements (Projektcontrolling hinsichtlich Budget / Qualität, Projektstrukturierung, Projektsteuerung)
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Personalbetreuung & HR-Administration * Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Zusatzqualifikation im Personalbereich (z.B. Studium mit Schwerpunkt Personal, Weiterbildung zum/zur Personalfachkaufmann/-frau oder Betriebswirt:in) oder eine vergleichbare Qualifikation durch relevante, mehrjährige Berufserfahrung im operativen Personalwesen * Mehrjährige Berufserfahrung im operativen Personalwesen wünschenswert
Personalbetreuung & HR-Administration * Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Zusatzqualifikation im Personalbereich (z.B. Studium mit Schwerpunkt Personal, Weiterbildung zum/zur Personalfachkaufmann/-frau oder Betriebswirt:in) oder eine vergleichbare Qualifikation durch relevante, mehrjährige Berufserfahrung im operativen Personalwesen * Mehrjährige Berufserfahrung im operativen Personalwesen wünschenswert
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Gesamtverantwortung für die strategische Ausrichtung und Steuerung der Personalentwicklung, Personalgewinnung, Personalbindung und Personalführung
Gesamtverantwortung für die strategische Ausrichtung und Steuerung der Personalentwicklung, Personalgewinnung, Personalbindung und Personalführung
NEU
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(Junior) Talent Acquisition Specialist (m/w/d)
(Junior) Talent Acquisition Specialist (m/w/d)
FERCHAU – Connecting People and Technologies
Heidenheim an der Brenz
Teilweise Home-Office
Du verfügst über erste Berufserfahrung im Recruiting oder Personalmanagement - gerne auch in Form von Praktika, Werkstudententätigkeiten oder im Rahmen deiner Berufsausbildung * Die Planung und Durchführung von Personalmarketingmaßnahmen (z. B. Messen, Hochschulevents, Bewerbertrainings) liegen in deiner Verantwortung * Bei uns erwarten dich eine Welcome-Week & viele weitere individuelle Trainings unserer FERCHAU Academy (z. B. zum Thema Interviewführung, Active Sourcing, Personalmarketing oder Arbeitsrecht)
Du verfügst über erste Berufserfahrung im Recruiting oder Personalmanagement - gerne auch in Form von Praktika, Werkstudententätigkeiten oder im Rahmen deiner Berufsausbildung * Die Planung und Durchführung von Personalmarketingmaßnahmen (z. B. Messen, Hochschulevents, Bewerbertrainings) liegen in deiner Verantwortung * Bei uns erwarten dich eine Welcome-Week & viele weitere individuelle Trainings unserer FERCHAU Academy (z. B. zum Thema Interviewführung, Active Sourcing, Personalmarketing oder Arbeitsrecht)
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Erfahrung im Bereich Arbeitnehmerüberlassung und hier in der Zusammenarbeit mit einem Onsite-Management sowie in der Personalbeschaffung * Betreuung und Beratung von und in allen personalrelevanten Fragen * Steuerung und enge Zusammenarbeit mit unserem Onsite-Management im Bereich Arbeitnehmerüberlassung * Übernahme von Sonderaufgaben im Personalbereich * Studium mit Schwerpunkt Personal oder kaufmännische Berufsausbildung mit einer Zusatzqualifikation zur/zum Personalkauffrau/-mann * Mehrjährige relevante und generalistische Berufserfahrung als HR Business Partner bzw. Personalreferent
Erfahrung im Bereich Arbeitnehmerüberlassung und hier in der Zusammenarbeit mit einem Onsite-Management sowie in der Personalbeschaffung * Betreuung und Beratung von und in allen personalrelevanten Fragen * Steuerung und enge Zusammenarbeit mit unserem Onsite-Management im Bereich Arbeitnehmerüberlassung * Übernahme von Sonderaufgaben im Personalbereich * Studium mit Schwerpunkt Personal oder kaufmännische Berufsausbildung mit einer Zusatzqualifikation zur/zum Personalkauffrau/-mann * Mehrjährige relevante und generalistische Berufserfahrung als HR Business Partner bzw. Personalreferent
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Anschreiben nicht erforderlich
Personalführung: Zu Ihrem Arbeitsbereich zählen die Personaleinsatzplanung und das Führen und Schulen Ihre Mitarbeiter * Führungsverantwortung: Sie greifen vorzugsweise auf erste Erfahrungen in der Personalführung zurück
Personalführung: Zu Ihrem Arbeitsbereich zählen die Personaleinsatzplanung und das Führen und Schulen Ihre Mitarbeiter * Führungsverantwortung: Sie greifen vorzugsweise auf erste Erfahrungen in der Personalführung zurück
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Anschreiben nicht erforderlich
Danach lassen sich auch andere Karrieremöglichkeiten bei Enterprise erkunden, z.B. im Personalwesen oder Risikomanagement. * Unser Management-Trainee-Programm hat eine klar definierte Struktur mit Lern- und Leistungszielen, bei denen deine persönliche und fachliche Entwicklung im Vordergrund steht. * Als Management Trainee lernst du „on the job“ unser Geschäft von Grund auf kennen. Dich erwarten abwechslungsreiche Aufgaben im Kundenservice, Vertrieb, Business-Management und Finanzwesen. * Als Management Trainee bist du Teil eines unserer 200 deutschlandweiten Teams. * Ganz gleich in welchem Bereich du deinen Hochschulabschluss gemacht hast – wir freuen uns über Kandidat:innen, die eine Karriere im Management anstreben, motiviert sind, Eigeninitiative zeigen und Verantwortung übernehmen wollen. * Nach erfolgreichem Abschluss des Trainee-Programms wirst du automatisch zum Management Assistant befördert.
Danach lassen sich auch andere Karrieremöglichkeiten bei Enterprise erkunden, z.B. im Personalwesen oder Risikomanagement. * Unser Management-Trainee-Programm hat eine klar definierte Struktur mit Lern- und Leistungszielen, bei denen deine persönliche und fachliche Entwicklung im Vordergrund steht. * Als Management Trainee lernst du „on the job“ unser Geschäft von Grund auf kennen. Dich erwarten abwechslungsreiche Aufgaben im Kundenservice, Vertrieb, Business-Management und Finanzwesen. * Als Management Trainee bist du Teil eines unserer 200 deutschlandweiten Teams. * Ganz gleich in welchem Bereich du deinen Hochschulabschluss gemacht hast – wir freuen uns über Kandidat:innen, die eine Karriere im Management anstreben, motiviert sind, Eigeninitiative zeigen und Verantwortung übernehmen wollen. * Nach erfolgreichem Abschluss des Trainee-Programms wirst du automatisch zum Management Assistant befördert.
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Elektrotechnikermeister/in (m/w/d) - Abteilung V-2 Gebäudetechnik Ost
Elektrotechnikermeister/in (m/w/d) - Abteilung V-2 Gebäudetechnik Ost
Universität Ulm Abteilung III-1 Personalservice
Ulm
Universität Ulm Abteilung III-1 Personalservice * Personalführung der unterstellten Mitarbeiter/innen * Auftrags- und Fertigungsmanagement, Beschaffung, Lagerhaltung, Werkstattlogistik
Universität Ulm Abteilung III-1 Personalservice * Personalführung der unterstellten Mitarbeiter/innen * Auftrags- und Fertigungsmanagement, Beschaffung, Lagerhaltung, Werkstattlogistik
NEU
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Werden Sie Teil des Teams „Personal“ als Personalsachbearbeiter (m/w/d) in unserer Hauptverwaltung in Dornstadt. Nutzen Sie die Chance, Ihre administrativen Fähigkeiten in unserem Personalbereich einzubringen. * Pflege der Personalstammdaten für die Gehaltsabrechnung und des Zeitwirtschaftssystems * Durchführung des Betrieblichen Eingliederungsmanagements * Unterstützung bei Personalrecruiting und Personalcontrolling * Eine abgeschlossene Ausbildung zum Personalkaufmann bzw. Personalfachwirt (m/w/d) oder langjährige aufgabenbezogene Erfahrungen im Personalwesen * Eine hohe Personal- und Sozialkompetenz, Teamgeist
Werden Sie Teil des Teams „Personal“ als Personalsachbearbeiter (m/w/d) in unserer Hauptverwaltung in Dornstadt. Nutzen Sie die Chance, Ihre administrativen Fähigkeiten in unserem Personalbereich einzubringen. * Pflege der Personalstammdaten für die Gehaltsabrechnung und des Zeitwirtschaftssystems * Durchführung des Betrieblichen Eingliederungsmanagements * Unterstützung bei Personalrecruiting und Personalcontrolling * Eine abgeschlossene Ausbildung zum Personalkaufmann bzw. Personalfachwirt (m/w/d) oder langjährige aufgabenbezogene Erfahrungen im Personalwesen * Eine hohe Personal- und Sozialkompetenz, Teamgeist
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Ausbildung Hotelfachfrau mit Zusatzqualifikation Hotelmanagement (all gender) zum 01.09.2026
Ausbildung Hotelfachfrau mit Zusatzqualifikation Hotelmanagement (all gender) zum 01.09.2026
Maritim Hotel Ulm
Ulm
Schulischer Schwerpunkt auf Betriebswirtschaftslehre, Buchführung, Marketing und Personalwesen
Schulischer Schwerpunkt auf Betriebswirtschaftslehre, Buchführung, Marketing und Personalwesen
NEU
Erfolgreich abgeschlossenes Studium in Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftswissenschaften, Personalmanagement oder einem verwandten Bereich - Als Technologieführer treibt HENSOLDT die Entwicklung der Verteidigungselektronik und Optronik voran und baut sein Portfolio auf der Grundlage innovativer Ansätze für Datenmanagement, Robotik und Cybersicherheit kontinuierlich aus. * Unterstützung unserer internen HR-Teams bei der Analyse von Veränderungssituationen und der Umsetzung von Change Management Initiativen im Rahmen von HR-Digitalisierungs- und Transformationsprojekten * 3-5 Jahre Berufserfahrung im Change Management und Projektmanagement bei komplexen Transformations- und Digitalisierungsprojekten, idealerweise mit Schwerpunkt auf HR IT- Implementierungen * Starke Kommunikations- und Stakeholder-Management-Fähigkeiten
Erfolgreich abgeschlossenes Studium in Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftswissenschaften, Personalmanagement oder einem verwandten Bereich - Als Technologieführer treibt HENSOLDT die Entwicklung der Verteidigungselektronik und Optronik voran und baut sein Portfolio auf der Grundlage innovativer Ansätze für Datenmanagement, Robotik und Cybersicherheit kontinuierlich aus. * Unterstützung unserer internen HR-Teams bei der Analyse von Veränderungssituationen und der Umsetzung von Change Management Initiativen im Rahmen von HR-Digitalisierungs- und Transformationsprojekten * 3-5 Jahre Berufserfahrung im Change Management und Projektmanagement bei komplexen Transformations- und Digitalisierungsprojekten, idealerweise mit Schwerpunkt auf HR IT- Implementierungen * Starke Kommunikations- und Stakeholder-Management-Fähigkeiten
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Ganzheitliche Betreuung unserer Mitarbeitenden in definierten Fachbereichen zu allen personalrelevanten Themen * Zentraler Ansprechpartner für externe HR-Dienstleister, Zeitarbeitsfirmen und Personalberatungen * Mitwirkung bei HR-Projekten und der Weiterentwicklung von Personalprozessen * Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Erfahrungen im Personalwesen oder ein abgeschlossenes Studium mit dem Fokus HR / Personal * Fundierte Kenntnisse in HR-Prozessen und -Abläufen sowie in der operativen Personalarbeit
Ganzheitliche Betreuung unserer Mitarbeitenden in definierten Fachbereichen zu allen personalrelevanten Themen * Zentraler Ansprechpartner für externe HR-Dienstleister, Zeitarbeitsfirmen und Personalberatungen * Mitwirkung bei HR-Projekten und der Weiterentwicklung von Personalprozessen * Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Erfahrungen im Personalwesen oder ein abgeschlossenes Studium mit dem Fokus HR / Personal * Fundierte Kenntnisse in HR-Prozessen und -Abläufen sowie in der operativen Personalarbeit
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HR Senior Expert Compensation / Vergütungssysteme (m/w/d)
HR Senior Expert Compensation / Vergütungssysteme (m/w/d)
BWI GmbH
Bonn, Frankfurt, Hamburg, Meckenheim, München, Nürnberg, Ulm, Berlin, Leipzig
Teilweise Home-Office
Abgeschlossenes Fachhochschul- oder Hochschulstudium mit Schwerpunkt Betriebswirtschaft / Human Resources Management oder vergleichbar
Abgeschlossenes Fachhochschul- oder Hochschulstudium mit Schwerpunkt Betriebswirtschaft / Human Resources Management oder vergleichbar
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Payroll Specialist | Entgeltabrechner (m/w/d) in Vollzeit
Payroll Specialist | Entgeltabrechner (m/w/d) in Vollzeit
Margarete Steiff GmbH
Giengen
Teilweise Home-Office
Besondere Personalfälle: Bearbeitung von Elternzeit, Altersteilzeit, betrieblicher Altersvorsorge und Jubiläen. * Personalkostenplanung: Erstellung der Personalkostenplanungen für Mutter- und Tochtergesellschaft.
Besondere Personalfälle: Bearbeitung von Elternzeit, Altersteilzeit, betrieblicher Altersvorsorge und Jubiläen. * Personalkostenplanung: Erstellung der Personalkostenplanungen für Mutter- und Tochtergesellschaft.
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Institutsleiter/Franchisenehmer als Standortleiter (m/w/d) im LOS-Verbund
Institutsleiter/Franchisenehmer als Standortleiter (m/w/d) im LOS-Verbund
Dienst!AG/LOS-Verbund
Ulm, Neu-Ulm
Teilweise Home-Office
Schnelle Bewerbung
• Personalmanagement: Sie wählen geeignete Rezeptionskräfte und Lehrkräfte aus und unterstützen sie bei ihren Aufgaben.
• Personalmanagement: Sie wählen geeignete Rezeptionskräfte und Lehrkräfte aus und unterstützen sie bei ihren Aufgaben.
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Praktikum - im Bereich People Development & Talent Management
Praktikum - im Bereich People Development & Talent Management
Voith GmbH & Co. KGaA
Heidenheim
Teilweise Home-Office
Anschreiben nicht erforderlich
Gestalte aktiv die Zukunft des Talent Managements und People Development von Voith mit und werde ein Teil des People & Culture Teams! * Gestalte aktiv mit– Du unterstützt die (Weiter-)Entwicklung von strategischen Konzepten und Produkten in den Themenbereichen Employer Branding, Hochschulmarketing, Leadership und Talent Management.
Gestalte aktiv die Zukunft des Talent Managements und People Development von Voith mit und werde ein Teil des People & Culture Teams! * Gestalte aktiv mit– Du unterstützt die (Weiter-)Entwicklung von strategischen Konzepten und Produkten in den Themenbereichen Employer Branding, Hochschulmarketing, Leadership und Talent Management.
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Zur Verstärkung unseres Personalteams suchen wir am Standort der Hauptverwaltung in Ulm zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n Personalsachbearbeiter/in (m/w/d) in Teilzeit (max. 30 Stunden/Woche); Anz.-Nr. 329 * Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit Schwerpunkt Personal (z.B Steuerfachgehilfe/in mit Schwerpunkt Lohn/Gehalt)
Zur Verstärkung unseres Personalteams suchen wir am Standort der Hauptverwaltung in Ulm zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n Personalsachbearbeiter/in (m/w/d) in Teilzeit (max. 30 Stunden/Woche); Anz.-Nr. 329 * Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit Schwerpunkt Personal (z.B Steuerfachgehilfe/in mit Schwerpunkt Lohn/Gehalt)
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- Altenstadt, Bayern
- Kirchberg an der Iller
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