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44 Treffer für Personalmanagement Jobs in Langenau im Umkreis von 30 km
Praktische Anwendung von theoretischem Wissen in den Bereichen Recruiting, Employer Branding, Personaladministration und Personalplanung * Ausarbeitung von kreativen Projektideen sowie Mitwirkung an aktuellen Personalprojekten * Nutzung deines eigenen Studierendennetzwerks durch die aktive Mitarbeit bei Karrieremessen, HR-Veranstaltungen und Recherchen zu Recruiting- und Personalthemen * Du bist immatrikulierte Studentin oder immatrikulierter Student in einem Studiengang mit Bezug zu Personal, Wirtschaft, Psychologie oder einem vergleichbaren Bereich. * Einblicke in moderne HR-Prozesse und Employer-Branding-Strategien in enger Zusammenarbeit zwischen den Teams Personal und Marketing.
Praktische Anwendung von theoretischem Wissen in den Bereichen Recruiting, Employer Branding, Personaladministration und Personalplanung * Ausarbeitung von kreativen Projektideen sowie Mitwirkung an aktuellen Personalprojekten * Nutzung deines eigenen Studierendennetzwerks durch die aktive Mitarbeit bei Karrieremessen, HR-Veranstaltungen und Recherchen zu Recruiting- und Personalthemen * Du bist immatrikulierte Studentin oder immatrikulierter Student in einem Studiengang mit Bezug zu Personal, Wirtschaft, Psychologie oder einem vergleichbaren Bereich. * Einblicke in moderne HR-Prozesse und Employer-Branding-Strategien in enger Zusammenarbeit zwischen den Teams Personal und Marketing.
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Anschreiben nicht erforderlich
Sie haben ein erfolgreich abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftswissenschaften oder eine vergleichbare Qualifikation mit Schwerpunkt Controlling, Finance, Personalmanagement oder eine vergleichbare Qualifikation. * Sie entwickeln ein modernes HR-Reporting mit aussagekräftigen KPIs, Dashboards und Management-Analysen kontinuierlich weiter. * Darüber hinaus unterstützen Sie strategische Transformationsinitiativen und bereiten entscheidungsrelevante Analysen für das Top-Management auf. * Mindestens 7-10 Jahre einschlägige Berufserfahrung im Controlling, idealerweise im internationalen HR- / Personalcontrolling, zeichnet Sie aus. * Sie besitzen fundierte Kenntnisse in der datenbasierten Unternehmenssteuerung sowie in Forecasting-, Reporting- und KPI-Management-P
Sie haben ein erfolgreich abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftswissenschaften oder eine vergleichbare Qualifikation mit Schwerpunkt Controlling, Finance, Personalmanagement oder eine vergleichbare Qualifikation. * Sie entwickeln ein modernes HR-Reporting mit aussagekräftigen KPIs, Dashboards und Management-Analysen kontinuierlich weiter. * Darüber hinaus unterstützen Sie strategische Transformationsinitiativen und bereiten entscheidungsrelevante Analysen für das Top-Management auf. * Mindestens 7-10 Jahre einschlägige Berufserfahrung im Controlling, idealerweise im internationalen HR- / Personalcontrolling, zeichnet Sie aus. * Sie besitzen fundierte Kenntnisse in der datenbasierten Unternehmenssteuerung sowie in Forecasting-, Reporting- und KPI-Management-P
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Manager of HR IT / Systems & People Analytics (m/w/d)
Manager of HR IT / Systems & People Analytics (m/w/d)
Driventic GmbH
Garching bei München, Heidenheim an der Brenz
45000 - 71000 / (geschätzt für Vollzeit)
Sie verantworten die gesamte HR-Systemarchitektur: HRIS, Zeitwirtschaft, Bewerbermanagement, Dokumentenmanagement und BI-Anbindung in enger Abstimmung mit IT. * Gemeinsam mit Finance/Controlling schaffen Sie die Datenbasis für Personalkostenplanung und Workforce Planning sowie die Grundlagen für kommende Anforderungen wie z.B. die EU-Entgelttransparenzrichtlinie. * Sie haben Ihr Studium im Bereich Wirtschaftsinformatik, Informatik, Wirtschaftsingenieurwesen oder Betriebswirtschaftslehre mit Schwerpunkt Personal bzw. IT erfolgreich abgeschlossen oder verfügen über eine vergleichbare Qualifikation.
Sie verantworten die gesamte HR-Systemarchitektur: HRIS, Zeitwirtschaft, Bewerbermanagement, Dokumentenmanagement und BI-Anbindung in enger Abstimmung mit IT. * Gemeinsam mit Finance/Controlling schaffen Sie die Datenbasis für Personalkostenplanung und Workforce Planning sowie die Grundlagen für kommende Anforderungen wie z.B. die EU-Entgelttransparenzrichtlinie. * Sie haben Ihr Studium im Bereich Wirtschaftsinformatik, Informatik, Wirtschaftsingenieurwesen oder Betriebswirtschaftslehre mit Schwerpunkt Personal bzw. IT erfolgreich abgeschlossen oder verfügen über eine vergleichbare Qualifikation.
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As an intern (m/f/d/x) you support our HR Service Team in all matters related to the Employee Life Cycle and have the opportunity to gain exciting insights into the topic of HR management. * You will also receive an individual induction and a variety of opportunities for personal development.
As an intern (m/f/d/x) you support our HR Service Team in all matters related to the Employee Life Cycle and have the opportunity to gain exciting insights into the topic of HR management. * You will also receive an individual induction and a variety of opportunities for personal development.
Als Praktikant (m/w/d/x) unterstützt du unser HR-Service Team in allen Anliegen rund um den Employee Life Cycle und hast die Möglichkeit, dadurch spannende Einblicke in das Themenfeld des HR-Managements zu gewinnen. * Du studierst derzeit (Wirtschafts-)Psychologie, Betriebswirtschaftslehre mit dem Schwerpunkt Personal oder einen vergleichbaren Studiengang und bringst Begeisterung für das Thema Human Relations mit, idealerweise ergänzt durch erste Erfahrungen im HR-Umfeld.
Als Praktikant (m/w/d/x) unterstützt du unser HR-Service Team in allen Anliegen rund um den Employee Life Cycle und hast die Möglichkeit, dadurch spannende Einblicke in das Themenfeld des HR-Managements zu gewinnen. * Du studierst derzeit (Wirtschafts-)Psychologie, Betriebswirtschaftslehre mit dem Schwerpunkt Personal oder einen vergleichbaren Studiengang und bringst Begeisterung für das Thema Human Relations mit, idealerweise ergänzt durch erste Erfahrungen im HR-Umfeld.
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HR Referent mit Schwerpunkt Recruiting (m/w/d)
HR Referent mit Schwerpunkt Recruiting (m/w/d)
Hays – Interne Karriere bei Uns
Hannover, Augsburg, Nürnberg, Frankfurt, Mannheim, Dresden, Ulm, Düsseldorf
Teilweise Home-Office
38800 - 42300 / (geschätzt für Vollzeit)
Anschreiben nicht erforderlich
Schnelle Bewerbung
Als HR Referent (m/w/d) mit Schwerpunkt Recruiting lernst du bei uns das Recruiting in der Personaldienstleistungsbranche von A-Z kennen * Im direkten Austausch mit den (Key) Account Managern in deinem Team steuerst du den gesamten Recruitingprozess von der Recherche nach passenden Fachkräften bis zur Vertragsunterzeichnung und sorgst dafür, dass geeignetes Fachpersonal schnell und effizient gefunden und in den Vermittlungsprozess gebracht wird * Strukturierte Personalentwicklung und klar definierte Karrierewege
Als HR Referent (m/w/d) mit Schwerpunkt Recruiting lernst du bei uns das Recruiting in der Personaldienstleistungsbranche von A-Z kennen * Im direkten Austausch mit den (Key) Account Managern in deinem Team steuerst du den gesamten Recruitingprozess von der Recherche nach passenden Fachkräften bis zur Vertragsunterzeichnung und sorgst dafür, dass geeignetes Fachpersonal schnell und effizient gefunden und in den Vermittlungsprozess gebracht wird * Strukturierte Personalentwicklung und klar definierte Karrierewege
HR Referent mit Schwerpunkt Recruiting (m/w/d)
HR Referent mit Schwerpunkt Recruiting (m/w/d)
Hays – Interne Karriere bei Uns
Hannover, Augsburg, Nürnberg, Frankfurt, Mannheim, Dresden, Ulm, Düsseldorf
Teilweise Home-Office
38800 - 42300 / (geschätzt für Vollzeit)
Anschreiben nicht erforderlich
Schnelle Bewerbung
Als HR Referent (m/w/d) mit Schwerpunkt Recruiting lernst du bei uns das Recruiting in der Personaldienstleistungsbranche von A-Z kennen * Im direkten Austausch mit den (Key) Account Managern in deinem Team steuerst du den gesamten Recruitingprozess von der Recherche nach passenden Fachkräften bis zur Vertragsunterzeichnung und sorgst dafür, dass geeignetes Fachpersonal schnell und effizient gefunden und in den Vermittlungsprozess gebracht wird * Strukturierte Personalentwicklung und klar definierte Karrierewege
Als HR Referent (m/w/d) mit Schwerpunkt Recruiting lernst du bei uns das Recruiting in der Personaldienstleistungsbranche von A-Z kennen * Im direkten Austausch mit den (Key) Account Managern in deinem Team steuerst du den gesamten Recruitingprozess von der Recherche nach passenden Fachkräften bis zur Vertragsunterzeichnung und sorgst dafür, dass geeignetes Fachpersonal schnell und effizient gefunden und in den Vermittlungsprozess gebracht wird * Strukturierte Personalentwicklung und klar definierte Karrierewege
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Du studierst im Bereich BWL, Personalmanagement o.ä. * Du pflegst unser Bewerbermanagementsystem und übernimmst die Kommunikation mit Bewerbenden auf professionelle und wertschätzende Weise * Du treibst eigeninitiativ Projekte voran, beispielsweise im Bereich Praktika, Bewerbermanagement, Gesundheitsmanagement, Onboarding oder Digitalisierung * Du bringst Begeisterung für Personalthemen mit • Personalrabatte
Du studierst im Bereich BWL, Personalmanagement o.ä. * Du pflegst unser Bewerbermanagementsystem und übernimmst die Kommunikation mit Bewerbenden auf professionelle und wertschätzende Weise * Du treibst eigeninitiativ Projekte voran, beispielsweise im Bereich Praktika, Bewerbermanagement, Gesundheitsmanagement, Onboarding oder Digitalisierung * Du bringst Begeisterung für Personalthemen mit • Personalrabatte
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Du wirkst bei der Betreuung im Bewerbermanagement mit und unterstützt im Event- und Veranstaltungsmanagement. * Du studierst Betriebswirtschaftslehre oder Wirtschaftspsychologie, vorzugsweise mit dem Schwerpunkt Personalwesen oder Sozial- und Verwaltungswissenschaften, bzw. eine ähnliche Fachrichtung.
Du wirkst bei der Betreuung im Bewerbermanagement mit und unterstützt im Event- und Veranstaltungsmanagement. * Du studierst Betriebswirtschaftslehre oder Wirtschaftspsychologie, vorzugsweise mit dem Schwerpunkt Personalwesen oder Sozial- und Verwaltungswissenschaften, bzw. eine ähnliche Fachrichtung.
){kind=logo}
Praktikum HR & Recruiting (m/w/d)
Praktikum HR & Recruiting (m/w/d)
Studyflix GmbH
Augsburg, Ulm, München, Donauwörth, Ingolstadt
Teilweise Home-Office
Schnelle Bewerbung
Als PraktikantIn im Personalmanagement bei Studyflix unterstützt du uns aktiv bei der Einstellung neuer Teammitglieder und nimmst so aktiven Einfluss auf die zukünftige Entwicklung von Studyflix! * Du absolvierst aktuell ein Studium im Bereich Wirtschaftswissenschaften, Geisteswissenschaften, Personalmanagement, Pädagogik o.Ä. * Du verantwortest die vollständige und strukturierte Pflege aller relevanten Daten in unserer Personalsoftware Personio * Du unterstützt im Officemanagement und sorgst dafür, dass im Büroalltag organisatorisch alles reibungslos läuft
Als PraktikantIn im Personalmanagement bei Studyflix unterstützt du uns aktiv bei der Einstellung neuer Teammitglieder und nimmst so aktiven Einfluss auf die zukünftige Entwicklung von Studyflix! * Du absolvierst aktuell ein Studium im Bereich Wirtschaftswissenschaften, Geisteswissenschaften, Personalmanagement, Pädagogik o.Ä. * Du verantwortest die vollständige und strukturierte Pflege aller relevanten Daten in unserer Personalsoftware Personio * Du unterstützt im Officemanagement und sorgst dafür, dass im Büroalltag organisatorisch alles reibungslos läuft
){kind=logo}
Payroll Consultant (m/w/d) P&I LogaHR
Payroll Consultant (m/w/d) P&I LogaHR
SOFT-CONSULT Häge GmbH
Langenau
Teilweise Home-Office
70000 - 90000 / (geschätzt für Vollzeit)
Sehr gute aktuelle Kenntnisse in der Lohn- und Gehaltsabrechnung sowie solides Basiswissen zu angrenzenden Themengebieten im Bereich Personalmanagement (z.B. Zeitwirtschaft, Personalkostenrechnung...) * Kollaboratives Wissensmanagement und fachliche / persönliche Weiterentwicklung durch Networking-Treffen, berufliche Weiterbildung und Wissensaustausch mit Kolleg:innen * Gute Kenntnisse in den Methoden des Projektmanagements (Projektcontrolling hinsichtlich Budget / Qualität, Projektstrukturierung, Projektsteuerung)
Sehr gute aktuelle Kenntnisse in der Lohn- und Gehaltsabrechnung sowie solides Basiswissen zu angrenzenden Themengebieten im Bereich Personalmanagement (z.B. Zeitwirtschaft, Personalkostenrechnung...) * Kollaboratives Wissensmanagement und fachliche / persönliche Weiterentwicklung durch Networking-Treffen, berufliche Weiterbildung und Wissensaustausch mit Kolleg:innen * Gute Kenntnisse in den Methoden des Projektmanagements (Projektcontrolling hinsichtlich Budget / Qualität, Projektstrukturierung, Projektsteuerung)
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Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung (z. B. Industriekauffrau/-mann) sowie ein abgeschlossenes Bachelorstudium im Bereich Betriebswirtschaft mit Schwerpunkt Personalmanagement, eine abgeschlossene Weiterbildung zum/zur Betriebswirt/-in oder eine vergleichbare Qualifikation * Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung im Personalmanagement, idealerweise in der Automobilbranche oder Industrie - Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir ab sofort einen Personalreferenten (m/w/d). * Vollumfängliche Personalbetreuung von zugeordneten Mitarbeiterkreisen entlang des Employee Life Cycles unter Berücksichtigung gesetzlicher, arbeitsvertraglicher, tarifvertraglicher, betrieblicher Bestimmungen und personeller Voraussetzungen * Rekrutierung neuer Mitarbeiter von der Personalanforderung bis zum Onboarding * Koordination, Steuerung und Verwaltung des Zeitarbeitsmanagem
Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung (z. B. Industriekauffrau/-mann) sowie ein abgeschlossenes Bachelorstudium im Bereich Betriebswirtschaft mit Schwerpunkt Personalmanagement, eine abgeschlossene Weiterbildung zum/zur Betriebswirt/-in oder eine vergleichbare Qualifikation * Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung im Personalmanagement, idealerweise in der Automobilbranche oder Industrie - Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir ab sofort einen Personalreferenten (m/w/d). * Vollumfängliche Personalbetreuung von zugeordneten Mitarbeiterkreisen entlang des Employee Life Cycles unter Berücksichtigung gesetzlicher, arbeitsvertraglicher, tarifvertraglicher, betrieblicher Bestimmungen und personeller Voraussetzungen * Rekrutierung neuer Mitarbeiter von der Personalanforderung bis zum Onboarding * Koordination, Steuerung und Verwaltung des Zeitarbeitsmanagem
NEU
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Sie entwickeln die lokalen HR-Funktionen unter Ihrer fachlichen Führung zu einem starken globalen Team und führen die Bereiche People & Organisation Development, Group People Relations sowie Personalmanagement & Ausbildung am Standort Ulm disziplinarisch. * Sie verantworten auf HR-Seite die Einführung eines globalen Personalmanagementsystems und schaffen einheitliche Prozesse, eine verlässliche Datenbasis und aussagekräftige KPIs. * Sie entwickeln Führung, Organisationsentwicklung und Performance Management weiter und begleiten Veränderungsprozesse wirksam bis in die Umsetzung. * Sie stellen gemeinsam mit den lokalen die arbeitsrechtliche Compliance im Konzern sicher, beraten das Management in grundlegenden arbeitsrechtlichen Fragen und pflegen die Beziehungen zu Arbeitnehmervertretungen auf nationale
Sie entwickeln die lokalen HR-Funktionen unter Ihrer fachlichen Führung zu einem starken globalen Team und führen die Bereiche People & Organisation Development, Group People Relations sowie Personalmanagement & Ausbildung am Standort Ulm disziplinarisch. * Sie verantworten auf HR-Seite die Einführung eines globalen Personalmanagementsystems und schaffen einheitliche Prozesse, eine verlässliche Datenbasis und aussagekräftige KPIs. * Sie entwickeln Führung, Organisationsentwicklung und Performance Management weiter und begleiten Veränderungsprozesse wirksam bis in die Umsetzung. * Sie stellen gemeinsam mit den lokalen die arbeitsrechtliche Compliance im Konzern sicher, beraten das Management in grundlegenden arbeitsrechtlichen Fragen und pflegen die Beziehungen zu Arbeitnehmervertretungen auf nationale
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SAP BW Data Engineer (m/w/d)
SAP BW Data Engineer (m/w/d)
Diehl Stiftung & Co. KG
Nürnberg, Überlingen am Bodensee, Laupheim (Raum Ulm), Wangen im Allgäu
57000 - 80000 / (geschätzt für Vollzeit)
Mitwirkung an der kontinuierlichen Verbesserung des globalen HR-Datenmanagements und Bereitstellung datenbasierter Handlungsempfehlungen zur Optimierung der Personalstrategie * Abgeschlossenes Studium in Wirtschaftsinformatik, Informatik, Data Science oder Personalmanagement bzw. eine vergleichbare Qualifikation
Mitwirkung an der kontinuierlichen Verbesserung des globalen HR-Datenmanagements und Bereitstellung datenbasierter Handlungsempfehlungen zur Optimierung der Personalstrategie * Abgeschlossenes Studium in Wirtschaftsinformatik, Informatik, Data Science oder Personalmanagement bzw. eine vergleichbare Qualifikation
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Filialleiter/in Metzgerei (m/w/d)
Filialleiter/in Metzgerei (m/w/d)
Metzgerei Merkle KG
Bubesheim
30000 - 48000 / (geschätzt für Vollzeit)
Schnelle Bewerbung
Erfahrung in der Personalführung rundet Dein Profil ab
Erfahrung in der Personalführung rundet Dein Profil ab
NEU
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Lohn- und Gehaltsbuchhalter/in (m/w/d)
Lohn- und Gehaltsbuchhalter/in (m/w/d)
Radio 7
Ulm
Teilweise Home-Office
38000 - 49000 / (geschätzt für Vollzeit)
Schnelle Bewerbung
Pflege und Verwaltung von Personalstammdaten
Pflege und Verwaltung von Personalstammdaten
NEU
){kind=logo}
Sachbearbeiter*in Personal mit Schwerpunkt Bewerbungsmanagement (m/w/d)
Sachbearbeiter*in Personal mit Schwerpunkt Bewerbungsmanagement (m/w/d)
Stadt Ulm
Ulm
Teilweise Home-Office
40000 - 52000 / (geschätzt für Vollzeit)
Schnelle Bewerbung
abgeschlossene Ausbildung als Verwaltungsfachangestellte*r oder eine vergleichbare Ausbildung im Verwaltungs- oder kaufmännischen Bereich, idealerweise mit Erfahrung im Personal- oder Bewerbungsmanagement Wir suchen im Sachgebiet Personal- und Organisationsentwicklung zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine*n * administrative Bearbeitung des Bewerbermanagements einschließlich Pflege und Aktualisierung der Bewerberdaten im System (MHMeRECRUITING) * ein abwechslungsreiches und verantwortungsvolles Aufgabengebiet im Bewerbungsmanagement
abgeschlossene Ausbildung als Verwaltungsfachangestellte*r oder eine vergleichbare Ausbildung im Verwaltungs- oder kaufmännischen Bereich, idealerweise mit Erfahrung im Personal- oder Bewerbungsmanagement Wir suchen im Sachgebiet Personal- und Organisationsentwicklung zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine*n * administrative Bearbeitung des Bewerbermanagements einschließlich Pflege und Aktualisierung der Bewerberdaten im System (MHMeRECRUITING) * ein abwechslungsreiches und verantwortungsvolles Aufgabengebiet im Bewerbungsmanagement
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Anschreiben nicht erforderlich
Unterstützung bei der Umsetzung operativer Personal- * Personalmarketing in Form von Organisation und Teilnahme von Messen sowie die Zusammenarbeit mit Hochschulen zur Talentgewinnung * Erfolgreich abgeschlossenes Studium mit Bezug zum Personalwesen * Kenntnisse bzw. erste Berufserfahrung in der operativen Personalarbeit sind von Vorteil
Unterstützung bei der Umsetzung operativer Personal- * Personalmarketing in Form von Organisation und Teilnahme von Messen sowie die Zusammenarbeit mit Hochschulen zur Talentgewinnung * Erfolgreich abgeschlossenes Studium mit Bezug zum Personalwesen * Kenntnisse bzw. erste Berufserfahrung in der operativen Personalarbeit sind von Vorteil
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Personalreferent (m/w/d)
Personalreferent (m/w/d)
Heidelberg Manufacturing Deutschland GmbH
Amstetten
Teilweise Home-Office
43000 - 58000 / (geschätzt für Vollzeit)
Der Bereich Human Resources am Standort Amstetten sucht einen erfahrenen Personalreferenten / HR-Businesspartner (m/w/d). * Personalbetreuung und Beratung von Mitarbeiter*innen und Führungskräften in allen personalrelevanten Themen innerhalb der definierten Betreuungsbereiche * Unterstützung bei Personalentwicklungsmaßnahmen * Aktives Fehlzeitenmanagement und betriebliches Eingliederungsmanagement * Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt HR-Management oder vergleichbare Ausbildung bei entsprechender Qualifikation, idealerweise mit mehrjähriger Berufserfahrung
Der Bereich Human Resources am Standort Amstetten sucht einen erfahrenen Personalreferenten / HR-Businesspartner (m/w/d). * Personalbetreuung und Beratung von Mitarbeiter*innen und Führungskräften in allen personalrelevanten Themen innerhalb der definierten Betreuungsbereiche * Unterstützung bei Personalentwicklungsmaßnahmen * Aktives Fehlzeitenmanagement und betriebliches Eingliederungsmanagement * Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt HR-Management oder vergleichbare Ausbildung bei entsprechender Qualifikation, idealerweise mit mehrjähriger Berufserfahrung
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Pflegedienstleitung (m/w/d)
Pflegedienstleitung (m/w/d)
Arbeiterwohlfahrt Bezirksverband Schwaben e.V.
Ichenhausen
52000 - 69000 / (geschätzt für Vollzeit)
Aktive Umsetzung des Qualitätsmanagements im Fachbereich Pflege und Betreuung * Personalführung, -planung und -entwicklung * Wahrnehmung und Überwachung des Risikomanagements in der Pflege * Kenntnisse in Pflegemanagement und Qualitätssicherung * Berufserfahrung und motivierende Personalführung
Aktive Umsetzung des Qualitätsmanagements im Fachbereich Pflege und Betreuung * Personalführung, -planung und -entwicklung * Wahrnehmung und Überwachung des Risikomanagements in der Pflege * Kenntnisse in Pflegemanagement und Qualitätssicherung * Berufserfahrung und motivierende Personalführung
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Bilanzbuchhalter (m|w|d)
Bilanzbuchhalter (m|w|d)
SONNTAG. Wirtschaftsprüfung. Steuer. Recht.
Augsburg, Ulm, Nürnberg
Teilweise Home-Office
50000 - 62500 / (geschätzt für Vollzeit)
Anschreiben nicht erforderlich
Sie beraten unsere Mandant:innen vor Ort im Finanz‑ und Personalwesen
Sie beraten unsere Mandant:innen vor Ort im Finanz‑ und Personalwesen
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Sachbearbeiterin / Sachbearbeiter im gehobenen nichttechnischen Dienst (m/w/d) - Baden Württemberg
Sachbearbeiterin / Sachbearbeiter im gehobenen nichttechnischen Dienst (m/w/d) - Baden Württemberg
Bundeswehr Baden-Württemberg
Hardheim, Stuttgart, Ulm, Immenstaad am Bodensee, Oberndorf am Neckar, Stetten am kalten Markt
Teilweise Home-Office
3354 - 4775 /Monat (geschätzt für Vollzeit)
Ihr Tätigkeitsbereich kann mitunter im Beschaffungswesen, in der Organisation, im Liegenschaftsmanagement und Umweltschutz oder im Personalwesen liegen. * Sie werden hauptsächlich in Dienststellen der Bundeswehrverwaltung tätig, zum Beispiel im Bundesamt für Infrastruktur, Umweltschutz und Dienstleistungen der Bundeswehr, im Bundesamt für den Militärischen Abschirmdienst, im Bundesamt für Ausrüstung, Informationstechnik und Nutzung der Bundeswehr, im Bundesamt für das Personalmanagement der Bundeswehr oder in einem Bundeswehr-Dienstleistungszentrum. * Sie planen im Personalwesen den Personaleinsatz, bearbeiten Personalangelegenheiten, begleiten das Assessment oder sind Ansprechpartnerin bzw. -partner für die Personalentwicklung. * Sie sind im Bereich
Ihr Tätigkeitsbereich kann mitunter im Beschaffungswesen, in der Organisation, im Liegenschaftsmanagement und Umweltschutz oder im Personalwesen liegen. * Sie werden hauptsächlich in Dienststellen der Bundeswehrverwaltung tätig, zum Beispiel im Bundesamt für Infrastruktur, Umweltschutz und Dienstleistungen der Bundeswehr, im Bundesamt für den Militärischen Abschirmdienst, im Bundesamt für Ausrüstung, Informationstechnik und Nutzung der Bundeswehr, im Bundesamt für das Personalmanagement der Bundeswehr oder in einem Bundeswehr-Dienstleistungszentrum. * Sie planen im Personalwesen den Personaleinsatz, bearbeiten Personalangelegenheiten, begleiten das Assessment oder sind Ansprechpartnerin bzw. -partner für die Personalentwicklung. * Sie sind im Bereich
Dich erwartet eine spannende Ausbildung mit Einblicken in unterschiedliche Bereiche unseres Unternehmens, wie Marketing und Vertrieb, Rechnungswesen und Controlling, Einkauf und Logistik sowie das Personalwesen.
Dich erwartet eine spannende Ausbildung mit Einblicken in unterschiedliche Bereiche unseres Unternehmens, wie Marketing und Vertrieb, Rechnungswesen und Controlling, Einkauf und Logistik sowie das Personalwesen.
){kind=logo}
Institutsleiter/Franchisenehmer als Standortleiter (m/w/d) im LOS-Verbund
Institutsleiter/Franchisenehmer als Standortleiter (m/w/d) im LOS-Verbund
Dienst!AG/LOS-Verbund
Ulm, Neu-Ulm
Teilweise Home-Office
50000 - 150000 / (geschätzt für Vollzeit)
Schnelle Bewerbung
• Personalmanagement: Sie wählen geeignete Rezeptionskräfte und Lehrkräfte aus und unterstützen sie bei ihren Aufgaben.
• Personalmanagement: Sie wählen geeignete Rezeptionskräfte und Lehrkräfte aus und unterstützen sie bei ihren Aufgaben.
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HR-Sachbearbeitung / Payroll (m/w/d)
HR-Sachbearbeitung / Payroll (m/w/d)
Erdrich Umformtechnik GmbH - Renchen
Renchen-Ulm
Teilweise Home-Office
42000 - 57000 / (geschätzt für Vollzeit)
Schnelle Bewerbung
In dieser Position sind Sie für die monatliche Entgeltabrechnung sowie vielfältige personaladministrative Aufgaben verantwortlich und haben die Möglichkeit, Ihre Expertise im Personalwesen weiter auszubauen. * Verwaltung von Zeitwirtschaft, Abwesenheiten & Personalstammdaten
In dieser Position sind Sie für die monatliche Entgeltabrechnung sowie vielfältige personaladministrative Aufgaben verantwortlich und haben die Möglichkeit, Ihre Expertise im Personalwesen weiter auszubauen. * Verwaltung von Zeitwirtschaft, Abwesenheiten & Personalstammdaten
Beliebte Jobs
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