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                            • Leitung Personal
                            • Physiotherapeut Ausbildung
                            • Industriekaufmann Ausbildung
                            • Assistenz
                            • Vertrieb
                            • Logopädie Ausbildung
                            • Kommunikation
                            • Sport
                            • Personalberatung
                            • Personalmanager Ausbildung
                            • Leitung Recruiting
                            • Quereinsteiger
                            • Rettungssanitäter Ausbildung
                            • Kfz Mechaniker Ausbildung
                            • Heilpraktiker Ausbildung
                            • MFA Ausbildung

                            mehr
                            Neuer als 24h
                            15


                            €10.000
                            €100.000
                            Personal
                            114













                            57 Treffer für Personalmanagement Jobs in Holzkirchen im Umkreis von 30 km

                            HR Generalist (m/w/d)

                            Vermes Microdispensing GmbH
                            Holzkirchen
                            3600 - 4100 /Monat (geschätzt für Vollzeit)
                            Kaufmännische Ausbildung: Du bist Personaldienstleistungskaufmann/-frau, Kaufmann/-frau für Büromanagement oder hast eine ähnliche Ausbildung gerne mit Zusatzqualifikation zum/zur Personalfachkaufmann/-frau auch ein einschlägiges Studium weckt unser Interesse. * Generalistische Mitarbeit: Du übernimmst vielfältige Aufgaben in der Personaladministration und unterstützt dabei auch die Betreuung unserer internationalen Niederlassungen in Asien und den USA. * HR Projekte: Du wirkst an HR-Projekten mit und unterstützt kontinuierlich die Optimierung bestehender HR-Prozesse insbesondere die Digitalisierung und den Ausbau unserer HR-Management-Software. * Erste Berufserfahrung: Du hast idealerweise erste Erfahrung im Personalwesen sowie gute Kenntnisse im deutschen Arbeits-, Lohnsteuer- und S
                            Kaufmännische Ausbildung: Du bist Personaldienstleistungskaufmann/-frau, Kaufmann/-frau für Büromanagement oder hast eine ähnliche Ausbildung gerne mit Zusatzqualifikation zum/zur Personalfachkaufmann/-frau auch ein einschlägiges Studium weckt unser Interesse. * Generalistische Mitarbeit: Du übernimmst vielfältige Aufgaben in der Personaladministration und unterstützt dabei auch die Betreuung unserer internationalen Niederlassungen in Asien und den USA. * HR Projekte: Du wirkst an HR-Projekten mit und unterstützt kontinuierlich die Optimierung bestehender HR-Prozesse insbesondere die Digitalisierung und den Ausbau unserer HR-Management-Software. * Erste Berufserfahrung: Du hast idealerweise erste Erfahrung im Personalwesen sowie gute Kenntnisse im deutschen Arbeits-, Lohnsteuer- und S
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                            Eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, z. B. als Personalkaufmann/-frau, Industriekaufmann/-frau, Kaufmann/-frau für Büromanagement, idealerweise mit Weiterbildung im Personalwesen, oder ein Studium der Betriebswirtschaftslehre, des Personalmanagements oder der Wirtschaftspsychologie. Du agierst als strategischer Partner für unsere und unterstützt sie bei allen personalrelevanten Fragestellungen. Dabei verbindest du unternehmerische Ziele mit einer modernen, nachhaltigen Personalarbeit. * Die Qualität von Führungsentscheidungen durch kompetente Beratung in allen personal- und arbeitsrechtlichen Fragestellungen. * Eine vertrauensvolle und konstruktive Zusammenarbeit zwischen Management und Betriebsrat.
                            Eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, z. B. als Personalkaufmann/-frau, Industriekaufmann/-frau, Kaufmann/-frau für Büromanagement, idealerweise mit Weiterbildung im Personalwesen, oder ein Studium der Betriebswirtschaftslehre, des Personalmanagements oder der Wirtschaftspsychologie. Du agierst als strategischer Partner für unsere und unterstützt sie bei allen personalrelevanten Fragestellungen. Dabei verbindest du unternehmerische Ziele mit einer modernen, nachhaltigen Personalarbeit. * Die Qualität von Führungsentscheidungen durch kompetente Beratung in allen personal- und arbeitsrechtlichen Fragestellungen. * Eine vertrauensvolle und konstruktive Zusammenarbeit zwischen Management und Betriebsrat.
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                            Unsere Themen- und Aufgabenfelder reichen von der Personalbetreuung & HR Administration bis hin zu allen Aufgaben im Bereich Bewerbermanagement. Wir suchen eine:n Senior HR Expert / Personalreferent:in, mit großer Lernbereitschaft, serviceorientiert zu arbeiten und in wechselnden Kundenumgebungen souverän zu agieren.
                            Unsere Themen- und Aufgabenfelder reichen von der Personalbetreuung & HR Administration bis hin zu allen Aufgaben im Bereich Bewerbermanagement. Wir suchen eine:n Senior HR Expert / Personalreferent:in, mit großer Lernbereitschaft, serviceorientiert zu arbeiten und in wechselnden Kundenumgebungen souverän zu agieren.
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                            Sie verfügen über eine abgeschlossene Berufsausbildung und idealerweise über ein Studium oder eine Weiterbildung in den Bereichen Wirtschafts-, Sozial- oder Rechtswissenschaften, Psychologie, Personalmanagement oder eine vergleichbare Qualifikation. * Darüber hinaus übernehmen Sie weitere operative HR-Aufgaben und bringen eigene Ideen zur Weiterentwicklung unserer Personal-, Recruiting- und Ausbildungsaktivitäten ein. * Sie bringen Berufserfahrung im Personalbereich, insbesondere im Recruiting mit. * Breites Angebot im Rahmen des betrieblichen Gesundheitmanagements (EGYM-Wellpass, Betriebssportgruppen, Gesundheitstage)
                            Sie verfügen über eine abgeschlossene Berufsausbildung und idealerweise über ein Studium oder eine Weiterbildung in den Bereichen Wirtschafts-, Sozial- oder Rechtswissenschaften, Psychologie, Personalmanagement oder eine vergleichbare Qualifikation. * Darüber hinaus übernehmen Sie weitere operative HR-Aufgaben und bringen eigene Ideen zur Weiterentwicklung unserer Personal-, Recruiting- und Ausbildungsaktivitäten ein. * Sie bringen Berufserfahrung im Personalbereich, insbesondere im Recruiting mit. * Breites Angebot im Rahmen des betrieblichen Gesundheitmanagements (EGYM-Wellpass, Betriebssportgruppen, Gesundheitstage)
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                            Mitarbeiter Personalwesen und Bezügeabrechnung (m/w/d)

                            Gemeinde Vaterstetten
                            Vaterstetten
                            Teilweise Home-Office
                            47732 - 65964 / (geschätzt für Vollzeit)
                            Die Gemeinde Vaterstetten sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Mitarbeiter Personalwesen und Bezügeabrechnung (m/w/d) * Gesundheits- und Arbeitsschutz / Unterweisungsmanagement * Reisekostenmanagement * Vertretungstätigkeiten im Bereich Personalwesen * abgeschlossenes Studium im betriebswirtschaftlichen Bereich mit Schwerpunkt Personal oder Qualifikation für den gehobenen Dienst oder Sie verfügen über eine vergleichbare dreijährige einschlägige Berufsausbildung als Verwaltungsfachangestellter und zeigen Bereitschaft, einen Verwaltungslehrgang zu absolvieren * Fundierte Kenntnisse und praktische Erfahrung in der Personalsachbearbeitung, bevorzugt im öffentlichen Dienst * Die Eingruppierung erfolgt unter Anerkennung des beruflichen Status bis EG 9b TVöD sowie Einst
                            Die Gemeinde Vaterstetten sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Mitarbeiter Personalwesen und Bezügeabrechnung (m/w/d) * Gesundheits- und Arbeitsschutz / Unterweisungsmanagement * Reisekostenmanagement * Vertretungstätigkeiten im Bereich Personalwesen * abgeschlossenes Studium im betriebswirtschaftlichen Bereich mit Schwerpunkt Personal oder Qualifikation für den gehobenen Dienst oder Sie verfügen über eine vergleichbare dreijährige einschlägige Berufsausbildung als Verwaltungsfachangestellter und zeigen Bereitschaft, einen Verwaltungslehrgang zu absolvieren * Fundierte Kenntnisse und praktische Erfahrung in der Personalsachbearbeitung, bevorzugt im öffentlichen Dienst * Die Eingruppierung erfolgt unter Anerkennung des beruflichen Status bis EG 9b TVöD sowie Einst
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                            HR Coordinator (m/w/d) mit dem Schwerpunkt Arbeitssicherheit & Arbeitsmedizin

                            Essendi Germany GmbH
                            München
                            Teilweise Home-Office
                            43000 - 58000 / (geschätzt für Vollzeit)
                            Schnelle Bewerbung
                            Wir vereinen exzellentes Asset Management mit herausragender, operativer Kompetenz, um das individuelle Potenzial jedes einzelnen Hotels vollständig zu entfalten. * Vertragsmanagement und Ausschreibungen in der DACH-Region * Termin- und Budgetmanagement sowie Erstellung von Auswertungen und Berichten * Steuerung und Koordination externer Facility-Management- und Service-Dienstleister sowie Betreuung von etwaigen Untermietern * Kenntnisse in den Bereichen Arbeitssicherheit und Gesundheitsmanagement oder in einer vergleichbaren Koordinationsfunktion von Vorteil, alternativ die Bereitschaft, sich in neue Themenfelder einzuarbeiten
                            Wir vereinen exzellentes Asset Management mit herausragender, operativer Kompetenz, um das individuelle Potenzial jedes einzelnen Hotels vollständig zu entfalten. * Vertragsmanagement und Ausschreibungen in der DACH-Region * Termin- und Budgetmanagement sowie Erstellung von Auswertungen und Berichten * Steuerung und Koordination externer Facility-Management- und Service-Dienstleister sowie Betreuung von etwaigen Untermietern * Kenntnisse in den Bereichen Arbeitssicherheit und Gesundheitsmanagement oder in einer vergleichbaren Koordinationsfunktion von Vorteil, alternativ die Bereitschaft, sich in neue Themenfelder einzuarbeiten
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                            Du erhältst Einblicke in das Bewerbungsmanagement, die Candidate Experience, die Personalgewinnung und die Arbeitgeberkommunikation. * Du interessierst dich für Personalmanagement, Recruiting, Employer Branding und die Zusammenarbeit mit und . * Du durchläufst innerhalb von 18 Monaten drei unterschiedliche HR-Stationen und baust dir ein breites Fundament in der Personalarbeit auf.
                            Du erhältst Einblicke in das Bewerbungsmanagement, die Candidate Experience, die Personalgewinnung und die Arbeitgeberkommunikation. * Du interessierst dich für Personalmanagement, Recruiting, Employer Branding und die Zusammenarbeit mit und . * Du durchläufst innerhalb von 18 Monaten drei unterschiedliche HR-Stationen und baust dir ein breites Fundament in der Personalarbeit auf.
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                            Projektleitung für die globale Einführung von SAP SuccessFactors mit Fokus auf Employee Central, Recruiting und Performance Management über den gesamten Implementierungszyklus hinweg – in enger Zusammenarbeit mit den Teilprojektleitern sowie den globalen HR- und Business-Stakeholder * Unterstützung des Veränderungsmanagements im Rahmen der Systemeinführung, inklusive Stakeholderanalyse, Kommunikationsplanung und Begleitung relevanter HR-, IT- und Business-Stakeholder * Nachweisliche Erfahrung in der Leitung von HR-IT-Projekten, idealerweise im Umfeld von SAP SuccessFactors, oder mehrjährige praktische Erfahrung im Projektmanagement komplexer IT- bzw. Transformationsprojekte * Erfahrung im HR-Prozessmanagement sowie in der Optimierung, Standardisierung und Digitalisierung von HR-Prozessen * Ausgeprägte
                            Projektleitung für die globale Einführung von SAP SuccessFactors mit Fokus auf Employee Central, Recruiting und Performance Management über den gesamten Implementierungszyklus hinweg – in enger Zusammenarbeit mit den Teilprojektleitern sowie den globalen HR- und Business-Stakeholder * Unterstützung des Veränderungsmanagements im Rahmen der Systemeinführung, inklusive Stakeholderanalyse, Kommunikationsplanung und Begleitung relevanter HR-, IT- und Business-Stakeholder * Nachweisliche Erfahrung in der Leitung von HR-IT-Projekten, idealerweise im Umfeld von SAP SuccessFactors, oder mehrjährige praktische Erfahrung im Projektmanagement komplexer IT- bzw. Transformationsprojekte * Erfahrung im HR-Prozessmanagement sowie in der Optimierung, Standardisierung und Digitalisierung von HR-Prozessen * Ausgeprägte
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                            Schnelle Bewerbung
                            Laufendes Studium im Bereich BWL, Personalmanagement, Sozialwissenschaften oder vergleichbar * Durchführung von Recruitingmaßnahmen im Bereich Arbeitnehmerüberlassung inkl. Erstellung von Stellenausschreibungen, Durchführung des Bewerbermanagements und Koordination von Bewerbungsgesprächen
                            Laufendes Studium im Bereich BWL, Personalmanagement, Sozialwissenschaften oder vergleichbar * Durchführung von Recruitingmaßnahmen im Bereich Arbeitnehmerüberlassung inkl. Erstellung von Stellenausschreibungen, Durchführung des Bewerbermanagements und Koordination von Bewerbungsgesprächen
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                            HR-Business-Partner (m/w/d)

                            kbo-Isar-Amper-Klinikum gemeinnützige GmbH
                            Haar bei München
                            55000 - 81000 / (geschätzt für Vollzeit)
                            Unterstützung der aller Ebenen bei sämtlichen Personalthemen wie Personalplanung, Eingruppierung sowie (in enger Zusammenarbeit mit der Personalentwicklung) bei Personalentwicklungsfragen und dem Talent-Management * Innovationstreiber*in im Personalmanagement, Change Agent im Rahmen von Organisations- und Veränderungsprozessen * Erfahrung im operativen Personalmanagement im Klinikumfeld - In der Verwaltung arbeiten Mitarbeitende in unterschiedlichen Funktionen, unter anderem in den Bereichen Personal, Finanzen, Controlling, Medizincontrolling, Organisation und Administration. Qualitätsmanagement und Projektmanagement sind im kbo-Isar-Amper-Klinikum als klinikumweit tätige Funktionen innerhalb der Verwaltung verankert
                            Unterstützung der aller Ebenen bei sämtlichen Personalthemen wie Personalplanung, Eingruppierung sowie (in enger Zusammenarbeit mit der Personalentwicklung) bei Personalentwicklungsfragen und dem Talent-Management * Innovationstreiber*in im Personalmanagement, Change Agent im Rahmen von Organisations- und Veränderungsprozessen * Erfahrung im operativen Personalmanagement im Klinikumfeld - In der Verwaltung arbeiten Mitarbeitende in unterschiedlichen Funktionen, unter anderem in den Bereichen Personal, Finanzen, Controlling, Medizincontrolling, Organisation und Administration. Qualitätsmanagement und Projektmanagement sind im kbo-Isar-Amper-Klinikum als klinikumweit tätige Funktionen innerhalb der Verwaltung verankert
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                            Personalreferent (g.n.) mit Schwerpunkt Recruiting

                            V-Bank AG
                            München
                            Teilweise Home-Office
                            55000 - 70000 / (geschätzt für Vollzeit)
                            Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftspsychologie, Personalmanagement oder eine vergleichbare Qualifikation - Als Personalreferent sind Sie verantwortlich für die Gewinnung und Auswahl qualifizierter Fachkräfte für unsere Bank und unterstützen außerdem tatkräftig den Bereich Personal. * Beratung und Unterstützung von bei der Personalgewinnung und Besetzungsstrategie * Betreuung und Optimierung des Bewerbermanagements unter Sicherstellung einer positiven Candidate Experience * Zusammenarbeit mit Personalberatungen * Planung, Umsetzung und Weiterentwicklung von Personalentwicklungsmaßnahmen * Identifikation von Entwicklungsbedarfen sowie Begleitung von Talentmanagement- und Nachfolgeprozessen * Sic
                            Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftspsychologie, Personalmanagement oder eine vergleichbare Qualifikation - Als Personalreferent sind Sie verantwortlich für die Gewinnung und Auswahl qualifizierter Fachkräfte für unsere Bank und unterstützen außerdem tatkräftig den Bereich Personal. * Beratung und Unterstützung von bei der Personalgewinnung und Besetzungsstrategie * Betreuung und Optimierung des Bewerbermanagements unter Sicherstellung einer positiven Candidate Experience * Zusammenarbeit mit Personalberatungen * Planung, Umsetzung und Weiterentwicklung von Personalentwicklungsmaßnahmen * Identifikation von Entwicklungsbedarfen sowie Begleitung von Talentmanagement- und Nachfolgeprozessen * Sic
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                            Personalleiter (m/w/d)

                            Stiftung St. Zeno Kirchseeon
                            Kirchseeon
                            72000 - 94000 / (geschätzt für Vollzeit)
                            Schnelle Bewerbung
                            Verantwortung für das operative Personalmanagement von Recruiting und Onboarding über die Personalbetreuung bis zum Austritt * Strategische und operative Beratung von , und in allen personalrelevanten Fragen * Steuerung von HR-Projekten und Optimierung von Prozessen, insbesondere die Digitalisierung der Personalarbeit * Weiterentwicklung von Personalplanung, Personalentwicklung und Mitarbeiterbindung, inklusive aussagekräftigem Reporting an die * kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung zum/zur Personalfachkaufmann/-frau (IHK) oder abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal * Mehrjährige Berufserfahrung im Personalwesen, idealerweise im sozialen Umfeld
                            Verantwortung für das operative Personalmanagement von Recruiting und Onboarding über die Personalbetreuung bis zum Austritt * Strategische und operative Beratung von , und in allen personalrelevanten Fragen * Steuerung von HR-Projekten und Optimierung von Prozessen, insbesondere die Digitalisierung der Personalarbeit * Weiterentwicklung von Personalplanung, Personalentwicklung und Mitarbeiterbindung, inklusive aussagekräftigem Reporting an die * kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung zum/zur Personalfachkaufmann/-frau (IHK) oder abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal * Mehrjährige Berufserfahrung im Personalwesen, idealerweise im sozialen Umfeld
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                            Schnelle Bewerbung
                            Personalmanagement: Sie führen und koordinieren das nicht-ärztliche Personal und fördern eine strukturierte Zusammenarbeit im Team. * Praxismanagement und Organisation: Sie koordinieren die organisatorischen Abläufe der Praxis und übernehmen die Leitung des Praxisalltags. * Abrechnung und Verwaltung: Sie verantworten die Abrechnung nach EBM und GOÄ und übernehmen administrative Aufgaben im Praxismanagement. * Idealerweise bringen Sie eine Weiterbildung im Praxismanagement mit.
                            Personalmanagement: Sie führen und koordinieren das nicht-ärztliche Personal und fördern eine strukturierte Zusammenarbeit im Team. * Praxismanagement und Organisation: Sie koordinieren die organisatorischen Abläufe der Praxis und übernehmen die Leitung des Praxisalltags. * Abrechnung und Verwaltung: Sie verantworten die Abrechnung nach EBM und GOÄ und übernehmen administrative Aufgaben im Praxismanagement. * Idealerweise bringen Sie eine Weiterbildung im Praxismanagement mit.
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                            HR-Sachbearbeitung (mit eigenem Betreuungsbereich) (m/w/d)

                            Gabor Shoes GmbH
                            Rosenheim
                            Teilweise Home-Office
                            45000 - 48000 / (geschätzt für Vollzeit)
                            abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung & idealerweise eine abgeschlossene Weiterbildung zum Personalfachkaufmann_frau / Wirtschaftswissenschaften, Betriebswirtschaftslehre o. Ä. mit Schwerpunkt Personalmanagement * Pflege der Personalstammdaten und Personalakten (physisch/digital)
                            abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung & idealerweise eine abgeschlossene Weiterbildung zum Personalfachkaufmann_frau / Wirtschaftswissenschaften, Betriebswirtschaftslehre o. Ä. mit Schwerpunkt Personalmanagement * Pflege der Personalstammdaten und Personalakten (physisch/digital)
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                            NEU
                            Nachweisbare Erfahrung in der Personalführung und im Changemanagement * Weiterentwicklung der zugeordneten Bereiche im Sinne des KVP (Abläufe, Organisation, Personal und Equipment) * Ressourcenplanung (Material, Maschinen, Methoden und Personal)
                            Nachweisbare Erfahrung in der Personalführung und im Changemanagement * Weiterentwicklung der zugeordneten Bereiche im Sinne des KVP (Abläufe, Organisation, Personal und Equipment) * Ressourcenplanung (Material, Maschinen, Methoden und Personal)
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                            Spezialist (m/w/d) Entgeltabrechnung

                            Bayerische Landesärztekammer
                            München
                            Teilweise Home-Office
                            45000 - 58000 / (geschätzt für Vollzeit)
                            Pflege und Verwaltung von Personalstammdaten, Personalakten und Zeitdaten sowie Erstellung von Bescheinigungen, Statistiken und Auswertungen * Unterstützung bei Jahresabschlussarbeiten, Buchungsprozessen und Aufgaben des Personalcontrollings * Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Schwerpunkt Personalwesen, Steuer- oder Sozialversicherungsrecht sowie mehrjährige Berufserfahrung in der Personaladministration und/oder Entgeltabrechnung * Erfahrung im tariflichen Umfeld, idealerweise mit den Regelungen des TV-V, sowie in der Betreuung administrativer Personalprozesse entlang des gesamten Beschäftigungszyklus * Angebote im betrieblichen Gesundheitsmanagement
                            Pflege und Verwaltung von Personalstammdaten, Personalakten und Zeitdaten sowie Erstellung von Bescheinigungen, Statistiken und Auswertungen * Unterstützung bei Jahresabschlussarbeiten, Buchungsprozessen und Aufgaben des Personalcontrollings * Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Schwerpunkt Personalwesen, Steuer- oder Sozialversicherungsrecht sowie mehrjährige Berufserfahrung in der Personaladministration und/oder Entgeltabrechnung * Erfahrung im tariflichen Umfeld, idealerweise mit den Regelungen des TV-V, sowie in der Betreuung administrativer Personalprozesse entlang des gesamten Beschäftigungszyklus * Angebote im betrieblichen Gesundheitsmanagement
                            mehr
                            NEU

                            Trainee kaufmännische Leitung/ Klinikmanagement (m/w/d)

                            MEDIAN Unternehmensgruppe B.V. & Co. KG
                            iBad Salzuflen, Wiesbaden, Bad Tölz, Bad Nauheim, Leipzig, Magdeburg, Lübstorf, Bad Hersfeld
                            Schnelle Bewerbung
                            Für unseren bundesweiten Management-Nachwuchs suchen wir Dich ab dem 01.04.2027 als motivierten Trainee (m/w/d) im Bereich Klinikmanagement / kaufmännische Leitung, um Dich gezielt auf eine verantwortungsvolle Führungsrolle im Gesundheitswesen vorzubereiten. * Intensive Einarbeitung im Klinikmanagement: Du lernst die Abläufe in unseren Kliniken und der Unternehmenszentrale kennen – von Controlling über HR bis zum Qualitätsmanagement. * Auslandsaufenthalt: Sammle internationale Erfahrungen im Gesundheitsmanagement. * Abgeschlossenes Studium im Bereich Gesundheitsmanagement, Public Health, BWL, VWL oder einem vergleichbaren Studiengang mit Bezug zum Gesundheitswesen * Begeisterung für das Klinikmanagement und Interesse an strategischer Unternehmensführu
                            Für unseren bundesweiten Management-Nachwuchs suchen wir Dich ab dem 01.04.2027 als motivierten Trainee (m/w/d) im Bereich Klinikmanagement / kaufmännische Leitung, um Dich gezielt auf eine verantwortungsvolle Führungsrolle im Gesundheitswesen vorzubereiten. * Intensive Einarbeitung im Klinikmanagement: Du lernst die Abläufe in unseren Kliniken und der Unternehmenszentrale kennen – von Controlling über HR bis zum Qualitätsmanagement. * Auslandsaufenthalt: Sammle internationale Erfahrungen im Gesundheitsmanagement. * Abgeschlossenes Studium im Bereich Gesundheitsmanagement, Public Health, BWL, VWL oder einem vergleichbaren Studiengang mit Bezug zum Gesundheitswesen * Begeisterung für das Klinikmanagement und Interesse an strategischer Unternehmensführu
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                            Unterstützung im Rahmen von standortübergreifenden und internationalen Personalentwicklungsprojekten, z.B. Talent Management, 360°Feedback, Mentoring * Unterstützung bei der Konzeption, Planung und Durchführung von Personalentwicklungsmaßnahmen mit dem Schwerpunkt Führungskräfteentwicklung * Grundwissen in der Personalentwicklung und der Trainingsorganisation * Berufserfahrungen im Personalbereich durch Praktika oder Werkstudententätigkeiten von Vorteil
                            Unterstützung im Rahmen von standortübergreifenden und internationalen Personalentwicklungsprojekten, z.B. Talent Management, 360°Feedback, Mentoring * Unterstützung bei der Konzeption, Planung und Durchführung von Personalentwicklungsmaßnahmen mit dem Schwerpunkt Führungskräfteentwicklung * Grundwissen in der Personalentwicklung und der Trainingsorganisation * Berufserfahrungen im Personalbereich durch Praktika oder Werkstudententätigkeiten von Vorteil
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                            Schnelle Bewerbung
                            Crown produziert eine umfangreiche Palette an Gabelstaplern, Batterien und Ladegeräten, entwickelt Automatisierungs- und Flottenmanagement-Technologien und bietet Lagerlösungen und -konzeption an.
                            Crown produziert eine umfangreiche Palette an Gabelstaplern, Batterien und Ladegeräten, entwickelt Automatisierungs- und Flottenmanagement-Technologien und bietet Lagerlösungen und -konzeption an.
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                            Crown produziert eine umfangreiche Palette an Gabelstaplern, Batterien und Ladegeräten, entwickelt Automatisierungs- und Flottenmanagement-Technologien und bietet Lagerlösungen und -konzeption an.
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                            Personalreferent (m/w/d)

                            Gebrüder Bagusat GmbH & Co. KG
                            Geretsried
                            43000 - 59000 / (geschätzt für Vollzeit)
                            Versierter Umgang mit Personalmanagementsystemen, idealerweise rexx Systems sowie mit MS Office, insbesondere Excel * Personalarbeit über den gesamten Employee-Lifecycle hinweg von Eintritt bis Austritt * Beratung und Unterstützung von und in allen personalrelevanten Angelegenheiten * Weiterentwicklung unseres Personalmangementsystems, u.a. Konfiguration von Workflows sowie Weiterentwicklung des Skill- und Lernmanagements (Key-User) * Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung zum/zur Personalfachkaufmann/-frau (m/w/d) oder betriebswirtschaftliches Studium mit Schwerpunkt Personal * Mehrjährige Erfahrung als PersonalreferentIn, Erfahrung aus einem produzierenden Gewerbe von Vorteil
                            Versierter Umgang mit Personalmanagementsystemen, idealerweise rexx Systems sowie mit MS Office, insbesondere Excel * Personalarbeit über den gesamten Employee-Lifecycle hinweg von Eintritt bis Austritt * Beratung und Unterstützung von und in allen personalrelevanten Angelegenheiten * Weiterentwicklung unseres Personalmangementsystems, u.a. Konfiguration von Workflows sowie Weiterentwicklung des Skill- und Lernmanagements (Key-User) * Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung zum/zur Personalfachkaufmann/-frau (m/w/d) oder betriebswirtschaftliches Studium mit Schwerpunkt Personal * Mehrjährige Erfahrung als PersonalreferentIn, Erfahrung aus einem produzierenden Gewerbe von Vorteil
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                            Schnelle Bewerbung
                            Wir vereinen zentrale Funktionen wie Controlling, Personalwesen, strategische Geschäftsentwicklung, Verwaltung und technisches Gebäudemanagement. Die Ausbildung findet insbesondere im Konzernbereich Rechnungswesen (Finanz-, Kreditorenbuchhaltung und Konzernbilanzierung) sowie im Konzernbereich Personal und Personalabrechnung statt. * Die Personalwirtschaft: Du lernst alles über Personalprozesse – von der Einstellung über die Personalentwicklung bis hin zur Personalsachbearbeitung.
                            Wir vereinen zentrale Funktionen wie Controlling, Personalwesen, strategische Geschäftsentwicklung, Verwaltung und technisches Gebäudemanagement. Die Ausbildung findet insbesondere im Konzernbereich Rechnungswesen (Finanz-, Kreditorenbuchhaltung und Konzernbilanzierung) sowie im Konzernbereich Personal und Personalabrechnung statt. * Die Personalwirtschaft: Du lernst alles über Personalprozesse – von der Einstellung über die Personalentwicklung bis hin zur Personalsachbearbeitung.
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                            Sachbearbeiterin / Sachbearbeiter im gehobenen nichttechnischen Dienst (m/w/d) - Bayern

                            Bundeswehr Baden-Württemberg
                            Erding, Neubiberg, München, Amberg, Hammelburg, Veitshöchheim, Manching, Kaufbeuren, Landsberg Lech
                            Teilweise Home-Office
                            3354 - 4775 /Monat (geschätzt für Vollzeit)
                            Ihr Tätigkeitsbereich kann mitunter im Beschaffungswesen, in der Organisation, im Liegenschaftsmanagement und Umweltschutz oder im Personalwesen liegen. * Sie werden hauptsächlich in Dienststellen der Bundeswehrverwaltung tätig, zum Beispiel im Bundesamt für Infrastruktur, Umweltschutz und Dienstleistungen der Bundeswehr, im Bundesamt für den Militärischen Abschirmdienst, im Bundesamt für Ausrüstung, Informationstechnik und Nutzung der Bundeswehr, im Bundesamt für das Personalmanagement der Bundeswehr oder in einem Bundeswehr-Dienstleistungszentrum. * Sie planen im Personalwesen den Personaleinsatz, bearbeiten Personalangelegenheiten, begleiten das Assessment oder sind Ansprechpartnerin bzw. -partner für die Personalentwicklung. * Sie sind im Bereich
                            Ihr Tätigkeitsbereich kann mitunter im Beschaffungswesen, in der Organisation, im Liegenschaftsmanagement und Umweltschutz oder im Personalwesen liegen. * Sie werden hauptsächlich in Dienststellen der Bundeswehrverwaltung tätig, zum Beispiel im Bundesamt für Infrastruktur, Umweltschutz und Dienstleistungen der Bundeswehr, im Bundesamt für den Militärischen Abschirmdienst, im Bundesamt für Ausrüstung, Informationstechnik und Nutzung der Bundeswehr, im Bundesamt für das Personalmanagement der Bundeswehr oder in einem Bundeswehr-Dienstleistungszentrum. * Sie planen im Personalwesen den Personaleinsatz, bearbeiten Personalangelegenheiten, begleiten das Assessment oder sind Ansprechpartnerin bzw. -partner für die Personalentwicklung. * Sie sind im Bereich
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                            Häufig gestellte Fragen

                            Wie viele offene Stellenangebote gibt es für Personalmanagement Jobs in Holzkirchen?
                            Aktuell gibt es auf StepStone 57 offene Stellenanzeigen für Personalmanagement Jobs in Holzkirchen.

                            Welche anderen Orte sind auch beliebt für Leute, die in Holzkirchen einen Personalmanagement Job suchen?
                            Folgende Orte sind auch interessant für Leute, die in Holzkirchen einen Personalmanagement Job suchen: Aying, Gmund am Tegernsee, Irschenberg.

                            Welche anderen Jobs sind beliebt bei Kandidaten, die nach Personalmanagement Jobs in Holzkirchen suchen?
                            Wer nach Personalmanagement Jobs in Holzkirchen sucht, sucht häufig auch nach Leitung Personal, Physiotherapeut Ausbildung, Industriekaufmann Ausbildung.

                            Welche Fähigkeiten braucht man für Personalmanagement Jobs in Holzkirchen??
                            Für einen Personalmanagement Job in Holzkirchen sind folgende Fähigkeiten von Vorteil: Deutsch, Kommunikation, Englisch, Entwicklung, Patientenbetreuung, Planung, Beratung, Flexibilität, Personalbeschaffung, Verantwortung, In sicherer Weise, Betreuung, Optimierung, BWL, Führung, Koordination, Engagement, Gehaltsbuchhaltung, MS Excel, Management.

                            Wie viele offene Teilzeit-Stellen gibt es für Personalmanagement Jobs in Holzkirchen?
                            Für Personalmanagement Jobs in Holzkirchen gibt es aktuell 105 offene Teilzeitstellen.