HR Director Gehälter in Deutschland

Arbeitnehmer, die in einem Job als HR Director arbeiten, verdienen ein durchschnittliches Jahresgehalt von rund 104.800 € und ein Monatsgehalt von 8.733 €. Somit ist ein Stundenlohn von 36 € zu erwarten. Das Einstiegsgehalt liegt etwa bei 78.000 €. * Die Obergrenze im Beruf HR Director liegt bei 119.400 € pro Jahr und 9.950 € im Monat. Die Untergrenze hingegen bei rund 93.800 € im Jahr und 7.816 € im Monat. Allerdings besteht das Jahresgehalt häufig aus mehr als zwölf Monatsgehältern, denn einige Arbeitgeber zahlen ein 13. Monatsgehalt, Weihnachtsgeld oder einen jährlichen Bonus.Die meisten Jobs als HR Director werden aktuell angeboten in den Städten Berlin, München, Hamburg.Für den Beruf als HR Director findest du auf StepStone.de in ganz Deutschland 5277 Stellenangebote.

104.800 brutto/Jahr *
min. 93.800 max. 119.400
Gehaltsplaner startenJobs für HR Director
* Der angegebene Stundenlohn basiert auf unseren gesammelten Daten. Dein Stundenlohn kann anders sein, abhängig von Überstunden, Branche, Selbstständigkeit und Zusatzleistungen. Er ist Teil eines komplexen Vergütungssystems.
Bruttogehalt / Jahr Nettogehalt / Jahr (Stkl. I) Nettogehalt / Monat
Min 90.800 € ca. 59.020 € ca. 4.918 €
Median 102.700 € ca. 66.755 € ca. 5.563 €
Max 116.100 € ca. 75.465 € ca. 6.289 €

HR Director Gehalt netto - was bleibt übrig vom Brutto?

Die folgende Tabelle zeigt dir das Netto­gehalt für HR Director auf Basis von Mindest-, Median- und Maximal­gehalt. Die Werte geben dir eine realistische Einschätzung, wie viel nach Steuern und Sozialabgaben im Beruf HR Director tatsächlich ausgezahlt wird.

Dein Nettogehalt als HR Director hängt von Faktoren wie deiner Steuerklasse und Freibeträgen ab. Vereinfacht kannst du mit etwa 48 bis 65 Prozent deines Bruttogehalts rechnen, wenn du Vollzeit arbeitest. Unsere Berechnung basiert auf Steuerklasse 1, ohne Kirchensteuer, ohne Kinder und dient als Orientierung. Dein tatsächliches Nettogehalt kann je nach Steuermerkmalen und Versicherungsbeiträgen abweichen.

Gehalt für HR Director nach Berufserfahrung

Dein Gehalt als Controller entwickelt sich über die Jahre. Während das Einstiegsgehalt im Controlling bei ungefähr €78.000 liegt, kannst du es mit Berufserfahrung auf durchschnittlich €178.000 schaffen.

Gehalt für HR Director nach Städten

Deutschland
Durchschnittliches Gehalt
Möglicher GehaltsrahmenOffene Stellen
HR Director in Stuttgart115.000 €102.600 € - 129.500 €Jobs in Stuttgart
HR Director in Düsseldorf111.900 €99.000 € - 125.400 €Jobs in Düsseldorf
HR Director in Essen111.900 €99.100 € - 125.600 €Jobs in Essen
HR Director in Hamburg111.300 €99.500 € - 125.900 €Jobs in Hamburg
HR Director in Wuppertal109.300 €97.200 € - 123.400 €Jobs in Wuppertal
HR Director in Bremen108.600 €96.700 € - 122.700 €Jobs in Bremen
HR Director in Bonn108.400 €97.200 € - 123.200 €Jobs in Bonn
HR Director in Duisburg106.500 €95.400 € - 121.200 €Jobs in Duisburg
HR Director in Dortmund105.300 €94.100 € - 119.700 €Jobs in Dortmund
HR Director in München104.800 €93.800 € - 119.400 €Jobs in München

Beispiele für HR Director Gehälter

Unsere Schätzungen beruhen auf den Daten realer Personen, die als HR Director arbeiten. Diese Übersicht verschafft euch einen Einblick in die Erhebung unserer Gehaltsstatistiken.

Jobtitel Alter Studienabschluss Stadt Bundesland/Region Jahresgehalt Monatsgehalt Industrie Berufserfahrung Unternehmensgröße
HR Director 58 nein Hamburg Hamburg 122.000 € 10.167 € Groß- & Einzelhandel 10 bis 25 Jahre 501 bis 1.000
HR Director 48 nein München Bayern 165.000 € 13.750 € Freizeit, Touristik, Kultur & Sport 10 bis 25 Jahre 1.001 bis 5.000
HR Director 51 ja Bielefeld Nordrhein-Westfalen 180.000 € 15.000 € Medizintechnik 10 bis 25 Jahre 1.001 bis 5.000
HR Director 52 nein Rheine Nordrhein-Westfalen 310.000 € 25.833 € Nahrungs- & Genussmittel 6 bis 10 Jahre 10.001 oder mehr
HR Director 46 nein Köln Nordrhein-Westfalen 102.000 € 8.500 € Finanzdienstleister Weniger als 1 Jahr 10.001 oder mehr
HR Director 39 nein Ulm Baden-Württemberg 130.000 € 10.833 € Elektrotechnik, Feinmechanik & Optik 1 bis 2 Jahre 1.001 bis 5.000
HR Director 45 nein Frankfurt Hessen 105.000 € 8.750 € IT & Internet 10 bis 25 Jahre 1.001 bis 5.000
HR Director 43 ja Berlin Berlin 126.000 € 10.500 € Sonstige Branchen 10 bis 25 Jahre 10.001 oder mehr
HR Director 46 nein Leipzig Sachsen 222.000 € 18.500 € Maschinen- und Anlagenbau 3 bis 5 Jahre 10.001 oder mehr
HR Director 39 nein Leipzig Sachsen 70.000 € 5.833 € Freizeit, Touristik, Kultur & Sport 10 bis 25 Jahre 51 bis 250

Stellenangebote für HR Director

Pierburg GmbH

Assistenz CHRO (m/w/d)

Pierburg GmbH

Neuss

DU bist die zentrale Schnittstelle zwischen , und internen sowie externen Stakeholdern und sorgst dafür, dass das HR‑Management effizient, vorausschauend und reibungslos funktioniert. * Vorbereitung von Entscheidungsgrundlagen, Analysen, Präsentationen und HR‑Strategieunterlagen für die Geschäftsführung, Aufsichtsrat und Führungsgremien * Steuerung und Monitoring von HR‑Projekten * Aufbereitung von HR‑Kennzahlen, Reports und Dashboards für Management‑Entscheidungen * Abgeschlossenes Studium im Bereich BWL, Psychologie, HR‑Management oder vergleichbare Qualifikation * Mehrjährige Erfahrung in einer Assistenz‑, HR‑ oder Projektmanagementrolle * Sicherer Umgang mit MS Office, HR‑Systemen und digitalen Tools

Exyte Management GmbH

Exyte Management GmbH

Stuttgart

Advise and HR on cross-border mobility solutions and workforce deployment strategies. - Provide mentorship, handle escalations, and strengthen global HR capabilities in mobility.

WAGNER Group GmbH

WAGNER Group GmbH

Hannover, Langenhagen

Aufgrund unserer voranschreitenden Expansion suchen wir für unsere Zentrale in Langenhagen bei Hannover eine Position: Bereichsleitung HR (m/w/d) * Gesamtverantwortung für den Aufbau und die strategische Weiterentwicklung eines international ausgerichteten HR-Bereichs für den gesamten WAGNER Konzern * Entwicklung und Umsetzung einer zukunftsorientierten, internationalen HR- und Personalentwicklungsstrategie * Sicherstellung einer rechtskonformen, effizienten und serviceorientierten HR-Organisation (Prozesse, Systeme, Strukturen) inkl. Entgeltabrechnung und Zeitwirtschaft * Steuerung der zentralen HR-Prozesse entlang des gesamten Mitarbeiterlebenszyklus * Verantwortung für HR-Budget, Kostensteuerung und adressatengerechtes Reporting an und * Positionierung von HR als verlässlicher Business Partner in enger Zusammenarbeit mit und Fachbereichen

Exyte Management GmbH

Exyte Management GmbH

Stuttgart

Advise and HR on cross-border mobility solutions and workforce deployment strategies. - Provide mentorship, handle escalations, and strengthen global HR capabilities in mobility.

Profil Verbindungstechnik GmbH & Co. KG

Profil Verbindungstechnik GmbH & Co. KG

Friedrichsdorf, Fulda

Fachliche und disziplinarische Führung eines HR-Teams * Verantwortung für die korrekte, zeitnahe und serviceorientierte Durchführung der HR-Administration und der Payroll * Steuerung und Umsetzung von HR-Projekten (z. Digitalisierung, Prozessoptimierung, Personalentwicklung) * Weiterentwicklung und Optimierung von HR-Prozessen und -Tools, insbesondere im SAP HCM Umfeld * Kennzahlenbasierte Steuerung des Verantwortungsbereichs und Reporting an die HR-Leitung * Enge Zusammenarbeit mit der globalen HR-Leitung PROFIL EU, der diese Position organisatorisch zugeordnet ist * Langjährige Erfahrung im HR-Bereich eines Industrieunternehmens, idealerweise im Produktionsumfeld

Rügen Fisch GmbH

Rügen Fisch GmbH

Sassnitz

Die Position ist in Sassnitz angesiedelt und berichtet an den Senior HR Director, Thai Union Germany. Zur Verstärkung unseres HR-Teams in Deutschland suchen wir eine/n zuverlässige/n und empathische/n HR Administrator (m/w/d). Du bist zentrale Ansprechperson für payrollrelevante Themen und sorgst für eine reibungslose, gesetzeskonforme HR‑Administration im Produktionsumfeld. * Pflege von Personalakten, HR-Stammdaten sowie Erstellung von Auswertungen und Ansprechpartner für externe Stakeholder

Accord Healthcare GmbH

Accord Healthcare GmbH

München

In enger Zusammenarbeit mit dem lokalen und dem Hub HR Director unterstützt Du regelmäßig Themen wie Recruiting und Onboarding, Training und Weiterentwicklung, HR-Systeme sowie den gesamten Employee Lifecycle einschließlich Payroll-Support. * Du stellst die Einhaltung von Fristen sicher, verfolgst den Fortschritt von HR-Prozessen und erstellst Reports für HRBP und HR Director. * Du unterstützt HR Director, HRBP und Führungskräfte bei der Umsetzung der HR-Strategie von Accord Healthcare. * Komplexe oder sensible Themen eskalierst Du an den HRBP oder Hub HR Director. Als HR Advisor ist es Deine Hauptaufgabe, Mitarbeitende und Führungskräfte im Arbeitsalltag operativ zu unterstützen und gleichzeitig die effektive Umsetzung aller HR-Prozesse sicherzustellen. HR Operations, Employee Lifecycle & HR Relations * Du bist zentraler Ansprechpartnerin für Mitarbeitende und Führungskräfte bei täglichen ...

Handwerkskammer Hannover Projekt- und Servicegesellschaft mbH

Handwerkskammer Hannover Projekt- und Servicegesellschaft mbH

Garbsen

Optimierung, Standardisierung sowie Digitalisierung von HR-Prozessen (z.B. Einführung bzw. Weiterentwicklung von HR-Tools)

Claranet Holding GmbH

Claranet Holding GmbH

Frankfurt am Main

Enge Zusammenarbeit und direkte Berichtslinie an den HR-Director Werde Teil unserer Claranet Family und verstärke unser HR-Team ab sofort (Teilzeit) am Standort Frankfurt am Main als Payroll Specialist / Lohnbuchhalter (w/m/d)

Clarios Germany GmbH & Co. KG

Clarios Germany GmbH & Co. KG

Hannover

drive process improvements related to company agreements in alignment with HR Directors and internal legal department. Ready to apply your labor relations expertise to drive the future of HR initiatives at Clarios? This role is pivotal in shaping and executing the collective labor relations strategies, providing hands-on advice to HR and management, drafting agreements, handling compliance issues, and closely monitoring labor law developments across the region. * provide guidance and support to HR and on labor relations issues, including compliance with collective bargaining agreements, CBA interpretation and disciplinary actions.

Klicken Sie hier, um weitere Angebote anzuzeigen

Gehaltsinformationen für ähnliche Jobbezeichnungen

Personaleinsatzplaner/in

Alle angezeigten Gehaltsdaten beruhen auf statistischen Erhebungen durch StepStone. Es sind Durchschnittswerte und die Angaben können nicht einzelnen Stellenangeboten zugeordnet werden.