Personal-Koordinator/in Gehälter in Deutschland
Als Personal-Koordinator/in kannst du ein durchschnittliches Jahresgehalt von 44.600 € und ein Monatsgehalt von ca. 3.716 € erwarten, was einem Stundenlohn von 15 € entspricht.* Die Gehaltsspanne als Personal-Koordinator/in liegt zwischen 37.300 € und 53.300 € pro Jahr und 3.108 € und 4.441 € pro Monat.Wer einen Job als Personal-Koordinator/in sucht, findet eine hohe Anzahl an Jobangeboten in den Städten Berlin, Düsseldorf, Essen.Auf StepStone.de findest du deutschlandweit 24366 offene Jobs für den Beruf als Personal-Koordinator/in.
| Bruttogehalt / Jahr | Nettogehalt / Jahr (Stkl. I) | Nettogehalt / Monat | |
| Min | 37.000 € | ca. 24.050 € | ca. 2.004 € |
| Median | 45.000 € | ca. 29.250 € | ca. 2.438 € |
| Max | 53.700 € | ca. 34.905 € | ca. 2.909 € |
Teilzeitgehalt als Personal-Koordinator/in
Als Personal-Koordinator/in kannst du natürlich auch in Teilzeit arbeiten und damit ein flexibleres Arbeitsmodell wählen. Dabei ist jedoch zu beachten, dass das Einkommen in der Regel entsprechend reduziert wird.
- etwa 20 Stunden die Woche: ca. 22.300 Euro
- etwa 30 Stunden die Woche: ca. 33.450 Euro
Personal-Koordinator/in Gehalt netto - was bleibt übrig vom Brutto?
Die folgende Tabelle zeigt dir das Nettogehalt für Personal-Koordinator/in auf Basis von Mindest-, Median- und Maximalgehalt. Die Werte geben dir eine realistische Einschätzung, wie viel nach Steuern und Sozialabgaben im Beruf Personal-Koordinator/in tatsächlich ausgezahlt wird.
Dein Nettogehalt als Personal-Koordinator/in hängt von Faktoren wie deiner Steuerklasse und Freibeträgen ab. Vereinfacht kannst du mit etwa 48 bis 65 Prozent deines Bruttogehalts rechnen, wenn du Vollzeit arbeitest. Unsere Berechnung basiert auf Steuerklasse 1, ohne Kirchensteuer, ohne Kinder und dient als Orientierung. Dein tatsächliches Nettogehalt kann je nach Steuermerkmalen und Versicherungsbeiträgen abweichen.
