Personal-Koordinator/in Gehälter in Bonn

Du bist als Personal-Koordinator/in tätig und willst in Bonn arbeiten? Ein Monatslohn von 3.883 € bzw. einen Stundenlohn 16 € sind durchaus erreichbar.* Du kannst dort folglich ein Durchschnittsgehalt von rund 46.600 € erwarten, wobei die Obergrenze bei 55.500 € liegt, und die Untergrenze bei 39.000 €.In Bonn gibt es für den Job als Personal-Koordinator/in auf StepStone.de 1052 verfügbare Stellen.Unter diesen 1052 Stellenangeboten als Personal-Koordinator/in in Bonn kannst du sowohl Praktika und Werkstudentenstellen als auch Teil- und Vollzeitjobs finden.

46.600 € brutto/Jahr *
min. 39.000 €max. 55.500 €
Gehaltsplaner startenJobs für Personal-Koordinator/in
* Der angegebene Stundenlohn basiert auf unseren gesammelten Daten. Dein Stundenlohn kann anders sein, abhängig von Überstunden, Branche, Selbstständigkeit und Zusatzleistungen. Er ist Teil eines komplexen Vergütungssystems.

Gehaltsübersicht für die meist gesuchten Jobtitel. Wer verdient was?

Was können Sie in Ihrem Job verdienen? Wir zeigen Ihnen das durchschnittliche Gehalt und den möglichen Gehaltsrahmen für verschiedene Berufsbezeichnungen. In der Tabelle haben wir für Sie die häufigsten Jobtitel aufgelistet.

Berufsbezeichnung
Durchschnittliches Gehalt
Möglicher GehaltsrahmenOffene Stellen
Gehalt für HR Director106.000 €94.000 € - 119.800 €Jobs für HR Director
Gehalt für Head of Global Mobility88.600 €75.300 € - 98.800 €Jobs für Head of Global Mobility
Gehalt für Head of HR85.100 €75.200 € - 98.300 €Jobs für Head of HR
Gehalt für Leiter/in Human Resources81.400 €71.200 € - 93.800 €Jobs für Leiter/in Human Resources
Gehalt für Leiter/in Personalmanagement79.500 €68.800 € - 91.100 €Jobs für Leiter/in Personalmanagement
Gehalt für Leiter/in Personal76.200 €66.500 € - 88.400 €Jobs für Leiter/in Personal
Gehalt für Chief Learning Officer74.100 €64.600 € - 86.100 €Aktuell keine offenen Stellen
Gehalt für Senior HR-Manager/in73.400 €63.000 € - 84.400 €Jobs für Senior HR-Manager/in
Gehalt für Task Force Manager/in73.300 €64.000 € - 85.400 €Jobs für Task Force Manager/in
Gehalt für Teamleiter/in HR68.700 €59.900 € - 80.600 €Jobs für Teamleiter/in HR

Stellenangebote für Personal-Koordinator/in

Stiftung Deutsche Krebshilfe

Senior Personalreferent (m/w/ d) (Vollzeit)

Stiftung Deutsche Krebshilfe

Bonn

Für ihren Bereich Personalwesen sucht die Deutsche Krebshilfe zur Unterstützung zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Senior Personalreferent (m/w/d) (Vollzeit) * Verantwortung für alle personalrelevanten Prozesse sowie deren Weiterentwicklung und Digitalisierung * Verantwortung für die Erstellung und Einhaltung des Personalkostenbudgets * Relevantes Studium oder sehr gut abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, mit Spezialisierung im Bereich Personalwesen * Berufserfahrung (mind. 5 Jahre) im Personalwesen, der Personalsachbearbeitung bzw. Personal-abrechnung

Schuloase Rheinland e.V.

Koordinator/in / OGS-Leitung (m/w/d)

Schuloase Rheinland e.V.

Köln

Personalverantwortung - Führung und Entwicklung für/von bis zu 30 Mitarbeitende in Teilzeit

Hays – Interne Karriere bei Uns

(Senior) Teamleiter Sales & Recruiting (m/w/d)

Hays – Interne Karriere bei Uns

Bremen, Düsseldorf, Essen, Frankfurt, Köln, Mannheim, Münster

Du verfügst über ein abgeschlossenes Hochschulstudium oder eine vergleichbare Qualifikation und bringst bereits relevante Vertriebserfahrung innerhalb der Personaldienstleistungsbranche mit * Strukturierte Personalentwicklung und klar definierte Karrierewege

KSK-Real Estate Management GmbH

(Senior) Personalreferent (m/w/d)

KSK-Real Estate Management GmbH

Sankt Augustin

Zur Verstärkung unseres 8-köpfigen Personalbereichs in Sankt Augustin suchen wir eine engagierte Persönlichkeit, die unsere Mitarbeitenden und Führungskräfte kompetent in allen personalrelevanten Themen unterstützt und den gesamten Mitarbeiterlebenszyklus aktiv mitgestaltet. * Personalcontrolling: Sie erstellen Kennzahlen und Analysen zur Unterstützung strategischer Personalentscheidungen und wirken bei der Personalkostenplanung und -prognose mit * Personalbetreuung: Sie sind für die professionelle Beratung unserer mit verantwortlich * Personaladministration- und verwaltung: Sie pflegen und verwalten personalrelevante Daten bzw. Unterlagen und wirken bei der Erstellung von HR-Auswertungen und Reportings mit * Qualifikation: Abgeschlossenes Hochschulstudium, idealerweise mit Schwerpunkt Personalmanagement, oder eine kaufmännische Ausbildung mit entsprechender Weiterbildung im HR-Bereich

Vonovia

Ausbildungskoordinator | Region Mitte - Köln/Frankfurt (m/w/d)

Vonovia

Köln

Vonovia * Köln * Feste Anstellung * Homeoffice möglich, Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Schnelle Bewerbung - Wer bei uns arbeitet, ist Teil einer starken Gemeinschaft, in der gegenseitiger Respekt und ein wertschätzendes Miteinander wirklich zählen. Bei uns hast du die Möglichkeit, Dinge voranzutreiben. Du kannst dich mit deinen fachlichen Stärken einbringen und weiterentwickeln – auch mit Blick auf zukünftige Führungsverantwortung. Leistung wird bei uns gesehen und anerkannt. Zudem ist deine Arbeit wichtig – für unser Unternehmen und die Gesellschaft. Komm ins Team Vonovia. Ihre Aufgaben * Qualitätssicherung: Sie steuern die Einhaltung aller Ausbildungsrahmenpläne und Prozessvorgaben in enger Abstimmung mit den Hauptausbildern und Fachabteilungen. * Lernbegleitung: Sie etablieren einheitliche Leistungsstandards, Lernziele und Erfolgskontrollen, um eine transparente und ...

DKMS Group gGmbH

(Senior) HR Recruiter (m/w/d)

DKMS Group gGmbH

Dresden, Tübingen, Köln

Es verantwortet den gesamten Recruitingprozess, gestaltet die Positionierung als attraktiver Arbeitgeber und berät Führungskräfte ganzheitlich in Fragen der Personalgewinnung. * (Mehrjährige) Berufserfahrung im Recruiting, vorzugsweise aus der Life-Science-Branche und/oder aus der Personalberatung

B+D Unternehmensgruppe

Projektmanager Personalpromotion & Live-Marketing (w*/m*/d*)

B+D Unternehmensgruppe

Köln

Leitung des Promotions-Personal Bereichs (Recruiting, Auswahl, Schulung, Entwicklung, Payroll, Vertragswesen etc.) innerhalb der eigenen Projekte * Fundierte Kenntnisse im Personal Recruiting und Arbeitsrecht

Stiftung Deutsche Krebshilfe

Personalreferent (m/w/ d) (Vollzeit)

Stiftung Deutsche Krebshilfe

Bonn

Für ihren Bereich Personalwesen sucht die Deutsche Krebshilfe zur Unterstützung zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Personalreferent (m/w/ d) (Vollzeit) * Pflege und Digitalisierung der Personalstammdaten und Personalakten * Mitwirkung bei der Erstellung des Personalkostenbudgets * Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, mit Spezialisierung im Bereich Personalwesen * Berufserfahrung (mind. 3 Jahre) in der Personalsachbearbeitung bzw. Personalabrechnung, idealerweise Kenntnisse im Umgang mit der Software DATEV

RKG Rheinische Kraftwagengesellschaft mbH & Co KG

Personalreferent (m/w/d)

RKG Rheinische Kraftwagengesellschaft mbH & Co KG

Bonn

Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Personalreferent (m/w/d) für unseren Standort in Bonn. * Auch obliegt Ihnen die eigenständige administrative Abwicklung von Einstellungs- und Austrittsprozessen und die Pflege von Personalstammdaten und -akten. * Bei der Übernahme von Sonderthemen (Personalmarketing, - controlling etc.) und Projektaufgaben können Sie Ihre Expertise und Ideen einbringen und die Entwicklung des Personalbereichs aktiv mitgestalten. * Idealerweise verfügen Sie über ein erfolgreich abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium mit dem Schwerpunkt Personal, oder eine vergleichbare Qualifikation z.B. als Personalfachkauffrau/-mann, und sehen Ihre berufliche Zukunft im Personal-Umfeld.

meinestadt.de

Mitarbeiter*in HR Services / Payroll-Spezialist*in (m/w/d)

meinestadt.de

Bonn

Personalsachbearbeitung für einen definierten Kreis von Mitarbeitenden (von Eintritt bis Austritt) * Datenpflege in unseren HR-relevanten Systemen, z.B. Personalstammdaten * Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit dem Schwerpunkt Personal (z.B. Personalfachkauffrau / Personalfachkaufmann, Verwaltungsfachangestellte*r) * Berufserfahrung in der Personaladministration, insbesondere Entgeltabrechnung, bevorzugt mit tariflichen Bestimmungen und Betriebsvereinbarungen

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Alle angezeigten Gehaltsdaten beruhen auf statistischen Erhebungen durch StepStone. Es sind Durchschnittswerte und die Angaben können nicht einzelnen Stellenangeboten zugeordnet werden.