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HR Business Manager Gehälter in Bonn

HR Business Manager ist dein Wunschberuf? In diesem Job kannst du in Bonn mit einem Mindestgehalt von 56.600 € rechnen, im Schnitt verdienst du allerdings 65.500 €. Das kommt einem Monatsgehalt von etwa 5.458 € und einem Stundenlohn von ca. 22 € gleich.* Wenn du überdurchschnittlich verdienst, liegt dein Gehalt um die 76.800 €.Auf StepStone.de kannst du 6 Stellenanzeigen für den Beruf HR Business Manager in Bonn finden.Keine Zeit für Vollzeit? Auf StepStone.de findest du auch als Praktikant, Werkstundent oder Teilzeitkraft zahlreiche Stellenangebote, auch als HR Business Manager in Bonn.

65.500 € brutto/Jahr *
min. 56.600 €max. 76.800 €
Gehaltsplaner startenJobs für HR Business Manager
* Der angegebene Stundenlohn basiert auf unseren gesammelten Daten. Dein Stundenlohn kann anders sein, abhängig von Überstunden, Branche, Selbstständigkeit und Zusatzleistungen. Er ist Teil eines komplexen Vergütungssystems.

Gehaltsübersicht für die meist gesuchten Jobtitel. Wer verdient was?

Was können Sie in Ihrem Job verdienen? Wir zeigen Ihnen das durchschnittliche Gehalt und den möglichen Gehaltsrahmen für verschiedene Berufsbezeichnungen. In der Tabelle haben wir für Sie die häufigsten Jobtitel aufgelistet.

Berufsbezeichnung
Durchschnittliches Gehalt
Möglicher GehaltsrahmenOffene Stellen
Gehalt für HR Director106.000 €94.000 € - 119.800 €Jobs für HR Director
Gehalt für Head of Global Mobility88.600 €75.300 € - 98.800 €Jobs für Head of Global Mobility
Gehalt für Head of HR85.100 €75.200 € - 98.300 €Jobs für Head of HR
Gehalt für Leiter/in Human Resources81.400 €71.200 € - 93.800 €Jobs für Leiter/in Human Resources
Gehalt für Leiter/in Personalmanagement79.500 €68.800 € - 91.100 €Jobs für Leiter/in Personalmanagement
Gehalt für Leiter/in Personal76.200 €66.500 € - 88.400 €Jobs für Leiter/in Personal
Gehalt für Chief Learning Officer74.100 €64.600 € - 86.100 €Aktuell keine offenen Stellen
Gehalt für Senior HR-Manager/in73.400 €63.000 € - 84.400 €Jobs für Senior HR-Manager/in
Gehalt für Task Force Manager/in73.300 €64.000 € - 85.400 €Jobs für Task Force Manager/in
Gehalt für Teamleiter/in HR68.700 €59.900 € - 80.600 €Jobs für Teamleiter/in HR

Stellenangebote für HR Business Manager

steep GmbH

Personalreferent / HR Business Partner / HR Manager (m/w/d)

steep GmbH

Bonn

Personalreferenten / HR Business Partner / HR Manager (m/w/d) * Personalprojekte und unsere HR-Prozesse gestalten Sie im Team mit * Eine qualifizierte Einarbeitung durch das erfahrene HR-Team

CHEP Deutschland GmbH

HR Manager DACH (m/f/d)

CHEP Deutschland GmbH

Köln

Der HR Manager DACH ist eine zentrale HR-Führungsrolle, verantwortlich für die Entwicklung und Umsetzung von Personalstrategien, die die Geschäftsleistung stärken und langfristige Unternehmensziele unterstützen. * Enge Zusammenarbeit mit und HR Business Partnern zur Entwicklung und Umsetzung wirkungsvoller Personal- und Organisationsstrategien. * Umfangreiche Erfahrung in HR-Business-Partnering-Rollen sowie erste Führungserfahrung in der Position. Als vertrauensvoller Ansprechpartner für sorgt die Rolle dafür, dass regionale und funktionale People-Prioritäten mit der Unternehmensstrategie übereinstimmen und dass HR‑Richtlinien, Prozesse und Governance einheitlich angewendet werden. Die Position vereint strategische und operative HR-Verantwortung über den gesamten Employee Lifecycle hinweg und spielt eine entscheidende Rolle in Organisationsdesign, Workforce Planning, ...

Inverto, A BCG Company

HR Operations Manager (f/m/d)

Inverto, A BCG Company

Köln

As our HR Operations Manager, you will lead and develop a team of four, set priorities, and ensure high-quality, compliant HR service delivery. Together with the Head of People Services, you shape the strategic direction of the HR Operations agenda in line with our organizational vision, business priorities, and BCG Global requirements. We work globally with market-leading companies, developing transformational strategies and implementing them to make their businesses stronger. Our teams want to succeed – and you'll be in great company, working with people and in a business that supports you to thrive. As the first escalation point for complex HR cases - including complex terminations and sensitive employee relations matters - you provide expert guidance and foster a culture of accountability, collaboration and service excellence.

Esri Deutschland GmbH

HR Manager (m/w/d)

Esri Deutschland GmbH

Kranzberg bei München, Köln

Für einen unserer Standorte in Kranzberg oder Köln suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen HR Manager (m/w/d) als Elternzeitvertretung befristet für 2 Jahre. * In HR-Projekten wirkst Du aktiv mit, im Bedarfsfall auch durch Übernahme einer Teilprojektleitung * Die administrative Abwicklung des Daily Business inkl. vorbereitende Gehaltsabrechnung gehört ebenfalls zu Deinem Verantwortungsbereich * Für die HR Specialists im Team agierst Du als fachliche Anleitung und Unterstützung mit dem Ziel, einheitliche und qualitativ hochwertige HR-Prozesse sicherzustellen * Du kannst auf eine mehrjährige Berufserfahrung als HR-Generalist zurückgreifen

Kienbaum Consultants International GmbH - Zentrale

Manager HR- and Organization Transformation (w/m/d)

Kienbaum Consultants International GmbH - Zentrale

Berlin, Frankfurt, Hamburg, Köln, München

Auf dem (Senior)Manager Level erfolgt typischerweise die Konzentration auf eines unserer drei Fokusthemen: Organisationstransformation, Workforce Excellence und HR Excellence. Für unsere Standorte in Berlin, Frankfurt, Hamburg, Köln, München suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Voll- oder Teilzeit einen Manager HR- and Organization Transformation (w/m/d). Unsere Leistungen bündeln wir in sechs strategischen Geschäftsfeldern: Executive Search, Assessment Services, Leadership & Transformation, HR & Organization Transformation, Public Sector & Healthcare sowie Compensation & Performance Management. HR- & Organisation Transformation - Vom lokalen Mittelstand bis zum globalen Großkonzern – wir beraten national und international in allen strategischen Fragestellungen zur Neuausrichtung der Aufbau- und Ablauforganisation, sowohl auf Gesamtunternehmensebene als auch spezifisch in der HR-Funktion.

Stadtwerke Düren GmbH

HR Business Partner (m/w/d)

Stadtwerke Düren GmbH

Düren

Gestalten Sie mit uns die Energiewende für die Menschen vor Ort - sicher, digital, fair in der Position als HR Business Partner (m/w/d) * Mehrjährige Erfahrung als HR Business Partner:in oder in einer ähnlichen generalistischen HR‑Rolle * Konzeption und Realisierung von strategischen HR-Projekten * Weiterentwicklung und Optimierung zentraler HR‑Prozesse (u. a. Recruiting, Personal‑ & Organisationsentwicklung, Talent Management, Employer Branding)

DACHSER SE

Professional Specialist HR (m/w/d)

DACHSER SE

Koblenz

HR Manager „Logistics is People Business" - dieser Leitsatz macht deutlich, dass die Mitarbeitenden für DACHSER der Schlüsselfaktor für den Unternehmenserfolg sind. * Ansprechpartner für die zu administrativen HR Themen * Optimierung und Weiterentwicklung von internen HR-Prozessen - Die Einzigartigkeit eines jeden einzelnen, und damit die Vielfalt unserer Teams, verstehen wir als treibende Kraft unserer täglichen Arbeit und Innovationen - denn: Logistics is People Business.

Novanta

HR Manager Labor Relations (m/f/d)

Novanta

Remote - Germany

Advising managers and HR colleagues on labor law issues * Conducting training sessions on labor law topics for managers and HR staff - As Labor Relations Manager, you are responsible for the strategic and operational management of all labor law matters within the region EMEA. You act as a central interface between HR, management, and the works councils, ensuring that all labor law processes are designed in a legally compliant, transparent, and cooperative manner. * Implementing global HR projects in accordance with the German Works Constitution Act (BetrVG) * Negotiating and coordinating with works councils as part of international and local HR initiatives * Support labor law topics and employee relations matters in other European countries in coordination with local HR and legal teams. * Completed studies in law, business law, human resources management or a comparable field

Novanta

HR Manager Labor Relations (m/f/d)

Novanta

Remote - Germany

Advising managers and HR colleagues on labor law issues * Conducting training sessions on labor law topics for managers and HR staff - As Labor Relations Manager, you are responsible for the strategic and operational management of all labor law matters within the region EMEA. You act as a central interface between HR, management, and the works councils, ensuring that all labor law processes are designed in a legally compliant, transparent, and cooperative manner. * Implementing global HR projects in accordance with the German Works Constitution Act (BetrVG) * Negotiating and coordinating with works councils as part of international and local HR initiatives * Support labor law topics and employee relations matters in other European countries in coordination with local HR and legal teams. * Completed studies in law, business law, human resources management or a comparable field

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Alle angezeigten Gehaltsdaten beruhen auf statistischen Erhebungen durch StepStone. Es sind Durchschnittswerte und die Angaben können nicht einzelnen Stellenangeboten zugeordnet werden.