HR Director Gehälter in Bonn

Du willst in Bonn arbeiten? Du bist HR Director? Dein voraussichtliches Gehalt in Bonn beläuft sich auf 108.400 €, was einem Stundenlohn von 37 € gleich kommt. Monatlich hingegen kannst du von ca. 9.033 € ausgehen.* Weiterhin kannst du mindestens 97.200 €, bestenfalls 123.200 € erwarten.Wir haben 323 Stellenangebote als HR Director in Bonn für dich.Du interessierst dich nicht nur für Vollzeitjobs, sondern gleichermaßen für Teilzeitstellen, Praktika oder Werkstundentenstellen als HR Director in Bonn? Auf StepStone.de bist du genau richtig.

108.400 € brutto/Jahr *
min. 97.200 €max. 123.200 €
Gehaltsplaner startenJobs für HR Director
* Der angegebene Stundenlohn basiert auf unseren gesammelten Daten. Dein Stundenlohn kann anders sein, abhängig von Überstunden, Branche, Selbstständigkeit und Zusatzleistungen. Er ist Teil eines komplexen Vergütungssystems.

Gehaltsübersicht für die meist gesuchten Jobtitel. Wer verdient was?

Was können Sie in Ihrem Job verdienen? Wir zeigen Ihnen das durchschnittliche Gehalt und den möglichen Gehaltsrahmen für verschiedene Berufsbezeichnungen. In der Tabelle haben wir für Sie die häufigsten Jobtitel aufgelistet.

Berufsbezeichnung
Durchschnittliches Gehalt
Möglicher GehaltsrahmenOffene Stellen
Gehalt für Head of Global Mobility88.400 €75.800 € - 99.300 €Jobs für Head of Global Mobility
Gehalt für Head of HR85.300 €76.400 € - 99.400 €Jobs für Head of HR
Gehalt für Leiter/in Human Resources81.900 €72.400 € - 95.000 €Jobs für Leiter/in Human Resources
Gehalt für Leiter/in Personalmanagement80.200 €70.300 € - 92.700 €Jobs für Leiter/in Personalmanagement
Gehalt für Leiter/in Personal76.900 €67.900 € - 89.800 €Jobs für Leiter/in Personal
Gehalt für Chief Learning Officer72.700 €64.100 € - 85.400 €Aktuell keine offenen Stellen
Gehalt für Task Force Manager/in72.500 €63.700 € - 85.000 €Jobs für Task Force Manager/in
Gehalt für Senior HR-Manager/in68.700 €60.800 € - 81.500 €Jobs für Senior HR-Manager/in
Gehalt für Teamleiter/in HR68.600 €60.900 € - 81.600 €Jobs für Teamleiter/in HR
Gehalt für Personalabteilungsleiter/in66.800 €58.700 € - 79.200 €Jobs für Personalabteilungsleiter/in

Stellenangebote für HR Director

VRT Partnerschaft mbB Wirtschaftsprüfer Steuerberater Rechtsanwälte

HR-Leitung (w/m/d) – Vollzeit, Bonn

VRT Partnerschaft mbB Wirtschaftsprüfer Steuerberater Rechtsanwälte

Bonn

In unserer HR-Abteilung arbeiten wir kontinuierlich daran, professionelle, verlässliche und zeitgemäße Personalarbeit in einer gewachsenen Kanzleistruktur weiterzuentwickeln. Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir eine HR-Leitung (w/m/d) in Vollzeit. In dieser verantwortungsvollen Position übernimmst du die fachliche und organisatorische Leitung unseres HR-Bereichs. * Fachliche und organisatorische Leitung des HR-Teams sowie Weiterentwicklung einer modernen, serviceorientierten Personalarbeit * Verantwortung für sämtliche operativen und strategischen HR-Themen entlang des Employee Lifecycles, u. a. Koordinierung interner Seminare und Karriere-Messen, Pflege der digitalen Personalakten * Führung und Weiterentwicklung digitaler HR-Strukturen und -Prozesse, insbesondere im Zusammenhang mit der eingesetzten Personalmanagement-Software (rexx systems)

DHL Solutions

HR Manager Labor Relations (m/w/d)

DHL Solutions

Bonn

Arbeitsrechtliche Beratung der HR BP innerhalb der Division und anderen Stakeholdern sowie Erstellung von Entscheidungsvorlagen

Materna Information & Communications SE

Compensation Manager (m/w/d)

Materna Information & Communications SE

Dortmund, Köln, Düsseldorf

Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Compensation, HR Controlling oder in analytischen HR-Funktionen * Hohe Affinität für Excel, Datenstrukturen und HR-Systeme

Lebenshilfe für Menschen mit geistiger Behinderung Bonn e.V.

Teamleitung Recruiting & Personalentwicklung (m/w/d)

Lebenshilfe für Menschen mit geistiger Behinderung Bonn e.V.

Bonn

Sie gestalten HR-Prozesse und -Projekte zukunftsorientiert und datenbasiert * Sie sind erfahren in der Führung oder Steuerung von Teams und HR-Projekten und sicher in modernen Recruiting-Methoden, Diagnostik (praxisorientiert) und Auswahlprozessen

Kienbaum Consultants International GmbH - Zentrale

Manager HR- and Organization Transformation (w/m/d)

Kienbaum Consultants International GmbH - Zentrale

Berlin, Frankfurt, Hamburg, Köln, München

Unsere Leistungen bündeln wir in sechs strategischen Geschäftsfeldern: Executive Search, Assessment Services, Leadership & Transformation, HR & Organization Transformation, Public Sector & Healthcare sowie Compensation & Performance Management. HR- & Organisation Transformation - Vom lokalen Mittelstand bis zum globalen Großkonzern – wir beraten national und international in allen strategischen Fragestellungen zur Neuausrichtung der Aufbau- und Ablauforganisation, sowohl auf Gesamtunternehmensebene als auch spezifisch in der HR-Funktion. Auf dem (Senior)Manager Level erfolgt typischerweise die Konzentration auf eines unserer drei Fokusthemen: Organisationstransformation, Workforce Excellence und HR Excellence. Für unsere Standorte in Berlin, Frankfurt, Hamburg, Köln, München suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Voll- oder Teilzeit einen Manager HR- and Organization Transformation (w/m/d).

ASB Alten- und Pflegeheime Köln GmbH

Teamleitung Personalmanagement (m/w/d)

ASB Alten- und Pflegeheime Köln GmbH

Köln

Du hast dich in der Vergangenheit erfolgreich im Recruiting bewiesen, hast Lust auf größere und kleinere HR-Projekte und möchtest den nächsten Karriereschritt gehen?

BwFuhrparkService GmbH

Bereichsleitung (m/d/w) Personal, Organisation und Kommunikation

BwFuhrparkService GmbH

Siegburg

Sie verantworten das gesamte Personalwesen unseres Unternehmens – von der Personalgewinnung über das Personalcontrolling und die Personalentwicklung bis hin zur Unternehmenskommunikation, der Digitalisierung unserer HR-Prozesse und dem Aufbau einer starken Arbeitgebermarke.

RepairConcepts GmbH

Senior HR Generalist (m/w/d)

RepairConcepts GmbH

Rheinbach

Die Betreuung und Weiterentwicklung unserer neu eingeführten HR-Software (rexx Systems) inkl. Zeiterfassung fällt in Deinen Verantwortungsbereich. * Unsere HR-Prozesse entwickelst Du fortlaufend weiter, hier kannst Du Deine Erfahrung und Deine Ideen optimal einbringen. * Du übernimmst die Verantwortung für das HR-Controlling /Reporting und treibst die kontinuierliche Verbesserung der KPIs im HR-Bereich proaktiv voran. * Du verfügst über ein betriebswirtschaftliches Studium mit HR-Schwerpunkt oder eine kaufmännische Ausbildung mit abgeschlossener Weiterbildung als Personalfachkauffrau/-mann (m/w/d). * Relevante und mehrjährige Berufserfahrung im HR-Bereich bringst Du mit. * Gestaltungsmöglichkeiten bei der Weiterentwicklung des HR-Bereichs

Stadt Rösrath

Fachbereichsleitung / Leitung für den Fachbereich 1 – Personal, Organisation, Infrastruktur, Digitalisierung (m/w/d)

Stadt Rösrath

Rösrath

Stadt Rösrath * Rösrath * Feste Anstellung * Homeoffice möglich, Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Sie führen mit Klarheit, Empathie und Entscheidungsstärke und möchten Verwaltung aktiv in die Zukunft gestalten? Dann suchen wir genau Sie: eine Führungspersönlichkeit, die unseren Fachbereich 1 strategisch weiterentwickelt, die Digitalisierung von Verwaltungsprozessen konsequent vorantreibt und gemeinsam mit einem engagierten Team nachhaltige, innovative Lösungen für eine moderne Verwaltung umsetzt. Dabei stehen neben dem Thema Personal auch die Themen der Digitalisierung und des Prozessmanagements im Fokus. Stadt Rösrath - jüngste Stadt unter den bergischen Städten - Als öffentliche Arbeitgeberin mit rund 250 engagierten Mitarbeitenden bieten wir neben einer guten Vereinbarkeit von Familie & Beruf interessante und abwechslungsreiche Tätigkeiten in verschiedenen Bereichen.

Koegler & Compagnie GmbH

Teamleiter HR-Controlling / Teamleiter Personalcontrolling (m/w/d)

Koegler & Compagnie GmbH

Köln

Abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftswissenschaften oder eine vergleichbare Qualifikation, idealerweise mit Schwerpunkt Controlling/Finanzen und Kenntnissen im HR-Bereich * Professioneller Umgang mit MS Excel und Routine im Umgang mit ERP-Systemen (wie SAP), HR-Softwarelösungen, BI-Tools und großen Datenmengen

Klicken Sie hier, um weitere Angebote anzuzeigen

Alle angezeigten Gehaltsdaten beruhen auf statistischen Erhebungen durch StepStone. Es sind Durchschnittswerte und die Angaben können nicht einzelnen Stellenangeboten zugeordnet werden.