HR Business Manager Gehälter in Deutschland

In deiner Rolle als HR Business Manager kannst du voraussichtlich bis zu 74.900 € bzw. ca. 6.241 € pro Monat verdienen. Du kannst aber mit einem Jahresgehalt von mindestens 55.100 € und einem Monatsgehalt von mindestens 4.591 € rechnen. Das Durchschnittsgehalt liegt bei 63.100 € pro Jahr und 5.258 € pro Monat, also etwa 21 € Stundenlohn.* In den Städten Hamburg, München, Berlin gibt es aktuell viele offene Positionen für HR Business Manager.Wenn du dich für einen Job als HR Business Manager interessierst, kannst du auf StepStone.de 49 Angebote finden.

63.100 brutto/Jahr *
min. 55.100 max. 74.900
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* Der angegebene Stundenlohn basiert auf unseren gesammelten Daten. Dein Stundenlohn kann anders sein, abhängig von Überstunden, Branche, Selbstständigkeit und Zusatzleistungen. Er ist Teil eines komplexen Vergütungssystems.
Bruttogehalt / Jahr Nettogehalt / Jahr (Stkl. I) Nettogehalt / Monat
Min 54.500 € ca. 35.425 € ca. 2.952 €
Median 63.100 € ca. 41.015 € ca. 3.418 €
Max 74.300 € ca. 48.295 € ca. 4.025 €

HR Business Manager Gehalt netto - was bleibt übrig vom Brutto?

Die folgende Tabelle zeigt dir das Netto­gehalt für HR Business Manager auf Basis von Mindest-, Median- und Maximal­gehalt. Die Werte geben dir eine realistische Einschätzung, wie viel nach Steuern und Sozialabgaben im Beruf HR Business Manager tatsächlich ausgezahlt wird.

Dein Nettogehalt als HR Business Manager hängt von Faktoren wie deiner Steuerklasse und Freibeträgen ab. Vereinfacht kannst du mit etwa 48 bis 65 Prozent deines Bruttogehalts rechnen, wenn du Vollzeit arbeitest. Unsere Berechnung basiert auf Steuerklasse 1, ohne Kirchensteuer, ohne Kinder und dient als Orientierung. Dein tatsächliches Nettogehalt kann je nach Steuermerkmalen und Versicherungsbeiträgen abweichen.

Gehalt für HR Business Manager in Deutschland

Deutschland
Durchschnittliches Gehalt
Möglicher GehaltsrahmenOffene Stellen
HR Business Manager in Stuttgart71.500 €62.200 € - 83.400 €Jobs in Stuttgart
HR Business Manager in Düsseldorf67.400 €58.100 € - 78.600 €Jobs in Düsseldorf
HR Business Manager in Essen66.600 €57.700 € - 78.100 €Jobs in Essen
HR Business Manager in Hamburg66.100 €57.700 € - 78.100 €Jobs in Hamburg
HR Business Manager in Bonn65.600 €57.300 € - 77.500 €Jobs in Bonn
HR Business Manager in Bremen65.100 €56.300 € - 76.400 €Jobs in Bremen
HR Business Manager in Wuppertal64.800 €56.500 € - 76.600 €Jobs in Wuppertal
HR Business Manager in Duisburg64.500 €56.200 € - 76.300 €Jobs in Duisburg
HR Business Manager in Bielefeld63.100 €55.000 € - 74.900 €Jobs in Bielefeld
HR Business Manager in München63.100 €55.100 € - 74.900 €Jobs in München

Stellenangebote für HR Business Manager

IRS Karosserie & Lack GmbH

Teamlead HR Operations & Labour Relations (m/w/d)

IRS Karosserie & Lack GmbH

Hamburg

Mehrjährige einschlägige Berufserfahrung im HR-Bereich, idealerweise als Senior HR Business Partner, HR Manager oder in einer Teamleitungsfunktion - Für unseren Standort in Hamburg suchen wir ein Teamlead HR Operations & Labour Relations (m/w/d). Als Teamlead HR Operations & Labour Relations (m/w/d) verantworten Sie den operativen HR-Betreuungsbereich und führen ein Team von aktuell sieben Mitarbeitenden. Sie agieren als zentrale Ansprechperson für arbeits- und aufenthaltsrechtliche Fragestellungen, stellen reibungslose HR-Prozesse sicher und treiben deren Weiterentwicklung aktiv voran. * Sicherstellung eines reibungslosen operativen HR-Tagesgeschäfts entlang des gesamten Employee Lifecycle * Beratung und Sparring von Führungskräften in arbeitsrechtlichen sowie operativen HR-Fragestellungen * Analyse, Standardisierung und Weiterentwicklung von HR-Prozessen, z. B. Vertrags- und ...

GBA Holding GmbH

GBA Holding GmbH

Hamburg

Mehrjährige, einschlägige Erfahrung in der Personalarbeit – beispielsweise in Funktionen wie Personalreferent:in, HR Business Partner, HR Manager, HR Generalist:in oder HR Specialist – auch in der Zusammenarbeit mit dem

Sasol Germany GmbH

Sasol Germany GmbH

Hamburg

Lead five direct reports ( Marl, HR Manager Brunsbüttel, HR Business Partner Hamburg, Manager Payroll Germany and Labor Relations Manager Germany) The Senior HR Manager Germany is responsible for providing strategic and operational HR leadership across all German entities/sites. This role ensures full compliance with German labor law, co‑determination regulations and internal governance standards, effective engagement with employee representative bodies (Works Councils and unions), and delivers high-quality HR services aligned with the company's overall business strategy. * Act as strategic to Leadership and Strategic HR Business Partners translating business objectives into people policies and processes * Provide HR consulting to Hamburg‑based managers and employees on HR topics (e.g., compensation, performance management, labor law ...

HAPEKO Deutschland GmbH

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Bremerhaven

Sie bringen fundierte Erfahrung im Personalwesen mit, idealerweise als HR Business Partner, HR Manager, People & Culture Manager oder in einer vergleichbaren generalistischen HR-Funktion. In dieser Position übernehmen Sie die zentrale Rolle am Standort für die Weiterentwicklung der HR-Arbeit. Sie sorgen dafür, dass Personalthemen nicht nur administrativ sauber laufen, sondern aktiv zur Leistungsfähigkeit der Organisation beitragen - von Führungskräfteentwicklung über Kennzahlen und Performance-Themen bis hin zu Nachfolgeplanung, Mitarbeiterbindung und modernen HR-Prozessen. Die Aufgabe ist ideal für eine HR-Persönlichkeit, die mehr möchte als Tagesgeschäft. Sie gestalten eine HR-Abteilung weiter, führen ein kleines Team, arbeiten eng mit , , und internationalen HR-Stakeholdern zusammen und bringen Themen wie People & Culture, Employee Lifecycle, ...

Carl Cloos Schweißtechnik GmbH

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Haiger

Als HR Business Partner / HR Manager betreuen und beraten Sie und in allen personalrelevanten Fragestellungen.

VisiConsult X-ray Systems & Solutions GmbH

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Stockelsdorf

Mindestens 3-5 Jahre Berufserfahrung im HR-Management, z. B. als HR Business Partner, HR Generalist oder Senior HR Manager Als HR Manager (m/w/d) übernimmst du bei VisiConsult eine zentrale Rolle in der Weiterentwicklung unserer internationalen HR-Landschaft und begleitest Führungskräfte sowie Mitarbeitende als vertrauensvoller Sparringspartner entlang des gesamten Employee Lifecycles. * Ganzheitliche HR-Betreuung und Beratung von und über mehrere nationale und internationale Gesellschaften hinweg * Steuerung und Weiterentwicklung zentraler HR-Prozesse entlang des Employee Lifecycle * Eigenständige Konzeption und Umsetzung von HR-Projekten, insbesondere in den Bereichen Personalentwicklung, Talent Management und Führungskräfteentwicklung * Sicherstellung deutscher arbeitsrechtlicher Standards sowie Koordination landesspezifischer HR-Themen mit lokalen Experten

The Boston Consulting Group GmbH - BCG

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München, Berlin, Frankfurt,Hamburg,Köln,Düsseldorf,Stuttgart,Wien,Zürich,Genf,Warschau,Prag,Budapest

We're looking for a seasoned and visionary (Senior) HR Business Partner to drive talent development and embed a strong performance culture across our BST functions. HR Business Partnering * Design and lead strategic HR initiatives to embed a strong performance culture across all our Business Service Team functions, aligning departmental and individual goals with business needs - Your contributions will be essential in driving strategic HR initiatives across the organization and ensuring the seamless integration of talent management and development practices into the broader business strategy. * A university degree and at least 7–10 years of relevant experience in people/talent management roles, ideally as a (senior) HR business partner - And by giving you the chance to make an impact in business and society. In this role, you will act as a trusted strategic advisor to function heads and ...

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Bremen

Zur Unterstützung unserer Abteilung Personal am Standort Bremen suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen HR Manager (w/m/d). o Beratung der im Sinne eines Business Partners * Du übernimmst HR-Projekte und bringst dich in abteilungsübergreifende Sonderthemen ein. * Mehrjährige Berufserfahrung im HR-Bereich, vor allem im operativen HR Management

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Personaleinsatzplaner/in

Alle angezeigten Gehaltsdaten beruhen auf statistischen Erhebungen durch StepStone. Es sind Durchschnittswerte und die Angaben können nicht einzelnen Stellenangeboten zugeordnet werden.