Praktikant/in Human Resource Management Gehälter in Deutschland
Wenn du als Praktikant/in Human Resource Management arbeitest, verdienst du voraussichtlich mindestens 29.600 € im Jahr und ca. 2.466 € im Monat und im besten Fall 44.700 € pro Jahr und monatlich 3.725 €. Das durchschnittliche Jahresgehalt befindet sich bei 36.800 €, das Monatsgehalt bei 3.066 € und der Stundenlohn bei 12 €.* Die meisten Jobs als Praktikant/in Human Resource Management werden aktuell angeboten in den Städten München, Stuttgart, Frankfurt am Main.Insgesamt 177 offene Positionen für den Job als Praktikant/in Human Resource Management gibt es aktuell im Angebot auf StepStone.
| Bruttogehalt / Jahr | Nettogehalt / Jahr (Stkl. I) | Nettogehalt / Monat | |
| Min | 29.900 € | ca. 19.435 € | ca. 1.620 € |
| Median | 37.300 € | ca. 24.245 € | ca. 2.020 € |
| Max | 45.100 € | ca. 29.315 € | ca. 2.443 € |
Teilzeitgehalt als Praktikant/in Human Resource Management
Als Praktikant/in Human Resource Management kannst du natürlich auch in Teilzeit arbeiten und damit ein flexibleres Arbeitsmodell wählen. Dabei ist jedoch zu beachten, dass das Einkommen in der Regel entsprechend reduziert wird.
- etwa 20 Stunden die Woche: ca. 18.400 Euro
- etwa 30 Stunden die Woche: ca. 27.600 Euro
Praktikant/in Human Resource Management Gehalt netto - was bleibt übrig vom Brutto?
Die folgende Tabelle zeigt dir das Nettogehalt für Praktikant/in Human Resource Management auf Basis von Mindest-, Median- und Maximalgehalt. Die Werte geben dir eine realistische Einschätzung, wie viel nach Steuern und Sozialabgaben im Beruf Praktikant/in Human Resource Management tatsächlich ausgezahlt wird.
Dein Nettogehalt als Praktikant/in Human Resource Management hängt von Faktoren wie deiner Steuerklasse und Freibeträgen ab. Vereinfacht kannst du mit etwa 48 bis 65 Prozent deines Bruttogehalts rechnen, wenn du Vollzeit arbeitest. Unsere Berechnung basiert auf Steuerklasse 1, ohne Kirchensteuer, ohne Kinder und dient als Orientierung. Dein tatsächliches Nettogehalt kann je nach Steuermerkmalen und Versicherungsbeiträgen abweichen.
