Junior HR Business Partner Gehälter in Deutschland
In deiner Rolle als Junior HR Business Partner kannst du voraussichtlich bis zu 51.600 € bzw. ca. 4.300 € pro Monat verdienen. Du kannst aber mit einem Jahresgehalt von mindestens 39.400 € und einem Monatsgehalt von mindestens 3.283 € rechnen. Das Durchschnittsgehalt liegt bei 43.900 € pro Jahr und 3.658 € pro Monat, also etwa 15 € Stundenlohn. Das Einstiegsgehalt liegt etwa bei 42.000 €. * In den Städten München, Düsseldorf, Duisburg gibt es aktuell viele offene Positionen für Junior HR Business Partner.Deutschlandweit gibt es für den Job als Junior HR Business Partner auf StepStone.de 1223 verfügbare Stellen.
* Der angegebene Stundenlohn basiert auf unseren gesammelten Daten. Dein Stundenlohn kann anders sein, abhängig von Überstunden, Branche, Selbstständigkeit und Zusatzleistungen. Er ist Teil eines komplexen Vergütungssystems.
Bruttogehalt / Jahr
Nettogehalt / Jahr (Stkl. I)
Nettogehalt / Monat
Min
39.100 €
ca. 25.415 €
ca. 2.118 €
Median
44.300 €
ca. 28.795 €
ca. 2.400 €
Max
52.100 €
ca. 33.865 €
ca. 2.822 €
Junior HR Business Partner Gehalt netto - was bleibt übrig vom Brutto?
Die folgende Tabelle zeigt dir das Nettogehalt für Junior HR Business Partner auf Basis von Mindest-, Median- und Maximalgehalt. Die Werte geben dir eine realistische Einschätzung, wie viel nach Steuern und Sozialabgaben im Beruf Junior HR Business Partner tatsächlich ausgezahlt wird.
Dein Nettogehalt als Junior HR Business Partner hängt von Faktoren wie deiner Steuerklasse und Freibeträgen ab. Vereinfacht kannst du mit etwa 48 bis 65 Prozent deines Bruttogehalts rechnen, wenn du Vollzeit arbeitest. Unsere Berechnung basiert auf Steuerklasse 1, ohne Kirchensteuer, ohne Kinder und dient als Orientierung. Dein tatsächliches Nettogehalt kann je nach Steuermerkmalen und Versicherungsbeiträgen abweichen.
Gehalt für Junior HR Business Partner nach Berufserfahrung
Dein Gehalt als Controller entwickelt sich über die Jahre. Während das Einstiegsgehalt im Controlling bei ungefähr €42.000 liegt, kannst du es mit Berufserfahrung auf durchschnittlich €53.000 schaffen.
Gehalt für Junior HR Business Partner nach Städten
Erste Berufserfahrung im HR-Umfeld, z. B. durch eine Junior-Position, ein Trainee-Programm, Praktika oder Werkstudententätigkeit - Du brennst für operative HR-Arbeit und bist bereit, diese bei Daimler Buses weiter voranzutreiben? * Unterstützung der Partner bei der Betreuung von und * Bearbeitung und Koordination administrativer HR-Tätigkeiten im HRBP-Umfeld in enger Abstimmung mit HR Admin * Mitwirkung in HR-Projekten sowie bei bereichs- und standortübergreifenden Themen * Interesse an generalistischer Personalarbeit sowie an administrativen und prozessualen HR-Themen
Zur weiteren Verstärkung des Human Reosurces Teams suchen wir Sie als Junior HR Business Partner (m/w/d) mit 40% Home Office-Möglichkeit. * Einbindung in nationale und internationale HR-Projekte (Performance Management, Employer Branding) * Gute MS Office-Kenntnisse sowie idealerweise erste Erfahrung in der Nutzung eines HR Informationssystems - TIMEConsult – Ihr Partner bei der Karriereplanung
Eigenverantwortliche Übernahme und Mitwirkung bei HR-Projekten in Absprache mit dem Senior HRBP - Mind. 5 Jahre Berufserfahrung im Bereich Personal vorzugsweise im industriellen Umfeld mit internationalen Matrix-/Konzernstrukturen und Erfahrung in der Zusammenarbeit mit HR Shared Service Centern
Eigenständige Bearbeitung und Koordination sämtlicher administrativer HR-Prozesse für einen definierten Betreuungsbereich in enger Abstimmung mit der/dem zuständigen HR-Manager:in sowie Kontakt zu internen Kunden, externen Partnern und Kandidat:innen - Als Großhandels-, Dienstleistungs- und Logistikpartner versorgen wir deutschlandweit rund 40.000 Verkaufsstellen unserer Kund:innen mit Produkten für den Genuss sofort und später, darunter Tankstellen, Kioske, Convenience Stores, Ladeparks und die Systemgastronomie. * Mitwirkung an der Standardisierung und Optimierung von HR-Prozessen sowie Umsetzung von Initiativen zur Sicherstellung von Qualität und Effizienz * Erstellung und Auswertung von HR-Reports und Analysen (z. B. aus SAP) sowie Übernahme allgemeiner organisatorischer und serviceorientierter Aufgaben im HR-Bereich
ChancenPilot GmbH * Walldorf * Teilzeit - Ihre Aufgaben * Talentfindung: Du gestaltest Stellenanzeigen, findest kreative Wege, um Schulbegleiter*innen zu gewinnen, und führst Vorstellungsgespräche. * Koordination: Du organisierst Termine und bist die Schnittstelle zwischen Jugendamt, Schulbegleiter*innen und Eltern. * Administration: Du pflegst Personalakten, prüfst die digitale Zeiterfassung und sorgst für eine lückenlose Dokumentation. * Austausch: Du führst Feedbackgespräche mit unseren und bist eine wichtige Ansprechperson. Du bist eine begeisterte pädagogische Fachkraft oder Sozialarbeiter*in und möchtest Deine Expertise lieber im Hintergrund, in der Verwaltung und Organisation einbringen, statt direkt am Klienten zu arbeiten? Oder kommst Du aus der Wirtschaft und bringst soziale Kontaktpunkte mit?
Die comvaHRo GmbH ist ein wachsender HR-Tech-Player im DACH-Raum – spezialisiert auf HR-Software, HR-Consulting und Payroll Services. * Sie beraten und betreuen unsere nationalen sowie internationalen Kunden aus unterschiedlichen Branchen und Unternehmensgrößen in den Bereichen Zeitwirtschaft, Personaleinsatzplanung sowie Projektzeiterfassung mit der HR-Software comvaHRo LOGA. Neben Begeisterung für den HR-Bereich und die IT haben Sie große Freude an kommunikativer Arbeit mit Menschen. * erfolgreich abgeschlossenes Studium (z. B. BWL, Geistes- oder Sozialwissenschaften) oder eine vergleichbare Ausbildung/Qualifikation (z. B. Berufserfahrung im HR-Bereich), * Begeisterung für die HR-Welt und insbesondere für die Zeitwirtschaft sowie Affinität zu HR-Software, * (mehrjährige) Erfahrung im Umgang mit der HR-Softwarelösung comvaHRo LOGA,
Die comvaHRo GmbH ist ein wachsender HR-Tech-Player im DACH-Raum – spezialisiert auf HR-Software, HR-Consulting und Payroll Services. * Sie beraten und betreuen unsere nationalen sowie internationalen Kunden aus unterschiedlichen Branchen und Unternehmensgrößen in den Bereichen Zeitwirtschaft, Personaleinsatzplanung sowie Projektzeiterfassung mit der HR-Software comvaHRo LOGA. Neben Begeisterung für den HR-Bereich und die IT haben Sie große Freude an kommunikativer Arbeit mit Menschen. * erfolgreich abgeschlossenes Studium (z. B. BWL, Geistes- oder Sozialwissenschaften) oder eine vergleichbare Ausbildung/Qualifikation (z. B. Berufserfahrung im HR-Bereich), * Begeisterung für die HR-Welt und insbesondere für die Zeitwirtschaft sowie Affinität zu HR-Software, * (mehrjährige) Erfahrung im Umgang mit der HR-Softwarelösung comvaHRo LOGA,
Position: JuniorHR Specialist Operations & Recruiting (m/w/d) Du hast Freude an operativer Personalarbeit, arbeitest strukturiert und möchtest HR‑Prozesse im Tagesgeschäft aktiv mitgestalten? Du willst Mitarbeitende und Führungskräfte im HR‑Alltag begleiten und gleichzeitig Einblicke ins Recruiting gewinnen? Als Teil des HR‑Teams unterstützt du die operative Personalarbeit am Standort Wilhelmshaven und das Recruiting, insbesondere im gewerblichen Bereich. Gemeinsam sorgen wir für reibungslose HR‑Prozesse, eine positive Employee Experience und eine professionelle Betreuung unserer vor Ort. * HR ist für dich mehr als Verwaltung? o Operative Personalarbeit & HR‑Services: Du unterstützt aktiv bei der Erstellung personalrelevanter Dokumente und sorgst für eine sorgfältige administrative Abwicklung. o HR‑Systeme ZEUS & rexx: Du legst Mitarbeitende in unseren ...
Alle angezeigten Gehaltsdaten beruhen auf statistischen Erhebungen durch StepStone. Es sind Durchschnittswerte und die Angaben können nicht einzelnen Stellenangeboten zugeordnet werden.
