Leiter/in Human Resources Gehälter in Deutschland

Wenn du als Leiter/in Human Resources arbeitest, verdienst du voraussichtlich mindestens 67.100 € im Jahr und ca. 5.591 € im Monat und im besten Fall 89.000 € pro Jahr und monatlich 7.416 €. Das durchschnittliche Jahresgehalt befindet sich bei 76.800 €, das Monatsgehalt bei 6.400 € und der Stundenlohn bei 26 €.* Die meisten Jobs als Leiter/in Human Resources werden aktuell angeboten in den Städten Berlin, München, Hamburg.Wenn du dich für einen Job als Leiter/in Human Resources interessierst, kannst du auf StepStone.de 109 Angebote finden.

76.800 brutto/Jahr *
min. 67.100 max. 89.000
Gehaltsplaner startenJobs für Leiter/in Human Resources
* Der angegebene Stundenlohn basiert auf unseren gesammelten Daten. Dein Stundenlohn kann anders sein, abhängig von Überstunden, Branche, Selbstständigkeit und Zusatzleistungen. Er ist Teil eines komplexen Vergütungssystems.
Bruttogehalt / Jahr Nettogehalt / Jahr (Stkl. I) Nettogehalt / Monat
Min 67.100 € ca. 43.615 € ca. 3.635 €
Median 76.800 € ca. 49.920 € ca. 4.160 €
Max 89.000 € ca. 57.850 € ca. 4.821 €

Leiter/in Human Resources Gehalt netto - was bleibt übrig vom Brutto?

Die folgende Tabelle zeigt dir das Netto­gehalt für Leiter/in Human Resources auf Basis von Mindest-, Median- und Maximal­gehalt. Die Werte geben dir eine realistische Einschätzung, wie viel nach Steuern und Sozialabgaben im Beruf Leiter/in Human Resources tatsächlich ausgezahlt wird.

Dein Nettogehalt als Leiter/in Human Resources hängt von Faktoren wie deiner Steuerklasse und Freibeträgen ab. Vereinfacht kannst du mit etwa 48 bis 65 Prozent deines Bruttogehalts rechnen, wenn du Vollzeit arbeitest. Unsere Berechnung basiert auf Steuerklasse 1, ohne Kirchensteuer, ohne Kinder und dient als Orientierung. Dein tatsächliches Nettogehalt kann je nach Steuermerkmalen und Versicherungsbeiträgen abweichen.

Gehalt für Leiter/in Human Resources in Deutschland

Deutschland
Durchschnittliches Gehalt
Möglicher GehaltsrahmenOffene Stellen
Leiter/in Human Resources in Stuttgart88.400 €76.300 € - 99.900 €Jobs in Stuttgart
Leiter/in Human Resources in Düsseldorf83.400 €72.300 € - 95.100 €Jobs in Düsseldorf
Leiter/in Human Resources in Hamburg83.200 €72.400 € - 95.200 €Jobs in Hamburg
Leiter/in Human Resources in Essen82.400 €71.300 € - 94.000 €Jobs in Essen
Leiter/in Human Resources in Bonn81.400 €71.200 € - 93.800 €Jobs in Bonn
Leiter/in Human Resources in Wuppertal79.700 €69.400 € - 91.700 €Jobs in Wuppertal
Leiter/in Human Resources in Bremen79.600 €69.100 € - 91.400 €Jobs in Bremen
Leiter/in Human Resources in Duisburg79.400 €69.200 € - 91.500 €Jobs in Duisburg
Leiter/in Human Resources in Dortmund76.900 €67.200 € - 89.100 €Jobs in Dortmund
Leiter/in Human Resources in München76.800 €67.100 € - 89.000 €Jobs in München

Stellenangebote für Leiter/in Human Resources

Ratiodata SE

Leiter (m/w/d) Human Resources

Ratiodata SE

Münster

Ratiodata SE * Münster * Feste Anstellung * Homeoffice möglich, Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Anschreiben nicht erforderlich - Du suchst neue Herausforderungen und Karrieremöglichkeiten? Du willst deine Zukunft aktiv mitgestalten? Dann komm zu uns! Wir sind eins der größten Systemhäuser und Technologiepartner in Deutschland mit über 1.500 Kolleg:innen an 11 Standorten. Bewirb dich jetzt und zeig uns, aus welchen Bits und Bytes du gemacht bist. * Gesamtverantwortung für den HR Bereich (HR-Management, Personalentwicklung, Recruiting & Employer Branding) * Personelle und fachliche Führung der zugeordneten Führungskräfte * Eigenverantwortliche Koordination der einzelnen Teams sowie Trendanalysen und Budgetverantwortung * Mitwirkung an und Umsetzung der HR-Strategie und des Schnittstellenmanagements bezüglich abteilungsübergreifender Prozesse

Karls Markt OHG

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Rövershagen

Personalmanager Dienstplan (Mensch) -Saison - Wir suchen einen leidenschaftlichen Personalmanager/Dienstplaner gn, der mit und Verstand die Dienstplangestaltung für „seine“ ca. 250 Verkäufer & Verkäuferinnen an rund 50 Verkaufsständen übernimmt.

DATAPART Factoring GmbH

DATAPART Factoring GmbH

Ludwigsburg

Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt Dich als HR Manager (m/w/d) Als HR Manager bist du die zentrale Ansprechperson für alle personalrelevanten Themen, verantwortest das operative HR-Management und entwickelst unsere People-Prozesse kontinuierlich weiter. * Abgeschlossenes Studium im Bereich Human Resources, BWL, Wirtschaftspsychologie oder vergleichbare Qualifikation

HENSOLDT

HENSOLDT

Ulm

HENSOLDT * Ulm * Feste Anstellung * Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - HENSOLDT – Innovationen für eine sicherere Welt - HENSOLDT ist ein führendes Unternehmen der europäischen Verteidigungsindustrie mit globaler Reichweite. Das Unternehmen mit Sitz in Taufkirchen bei München entwickelt Sensor-Komplettlösungen für Verteidigungs- und Sicherheitsanwendungen. Als Technologieführer treibt HENSOLDT die Entwicklung der Verteidigungselektronik und Optronik voran und baut sein Portfolio auf der Grundlage innovativer Ansätze für Datenmanagement, Robotik und Cybersicherheit kontinuierlich aus. Unsere Produkte sind einsetzbar in den Bereichen Space, Air, Land, Sea, Security, Cyber & Information Space. 2023 erzielte HENSOLDT einen Umsatz von 1,85 Milliarden Euro. Nach der Übernahme der ESG GmbH beschäftigt das Unternehmen circa 8.500 Mitarbeiter.

Asklepios Psychiatrie Verwaltungsgesellschaft mbH

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Brandenburg an der Havel

Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt an unserem Standort in Brandenburg an der Havel einen HR Manager (w/m/d) * Mit ihrer Rolle als HR-Manager sind Sie eingebunden in die Abteilung Personalmanagement

Prettl Beteiligungs Holding GmbH

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Pfullingen

Prettl Beteiligungs Holding GmbH * Pfullingen * Feste Anstellung * Homeoffice möglich, Teilzeit, Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Schnelle Bewerbung - Die Prettl Produktions Holding GmbH ist eine Unternehmensgruppe aus Pfullingen, welche in den fünf Segmenten Automobilindustrie, Energie, Elektronik, Komponenten & Systeme sowie Strategic build-up aktiv ist. Ihre Aufgaben * Betreuung der – von Recruiting und Onboarding über die laufende Betreuung bis hin zum Austritt. * Verantwortung der administrativen Abwicklung aller Personalprozesse auch operative HR-Themen wie bspw. Abwesenheits- und Zeitmanagement, Betriebliches Gesundheitsmanagement sowie interne HR-Kommunikation. * Korrekte Vorbereitung der monatlichen Entgeltabrechnung in Zusammenarbeit mit dem externen Lohnbüro. * Weiterentwicklung unseres Recruitings, passende Maßnahmen setzen, um neue Talente zu gewinnen.

MAIREC Edelmetallgesellschaft mbH

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Alzenau bei Frankfurt am Main

MAIREC Edelmetallgesellschaft mbH * Alzenau bei Frankfurt am Main * Feste Anstellung * Vollzeit - Du bist Macher:in, Menschenversteher:in und Digitalisierungstreiber:in in einer Person? Dann komm zu uns – und gestalte die Zukunft des HR bei einem Unternehmen, das Nachhaltigkeit lebt und Exzellenz schätzt. Deine Aufgaben * Du analysierst bestehende Recruiting-Prozesse, erkennst Trends (z. B. Active Sourcing, AI-Tools) und setzt gezielt Verbesserungen um * Du betreust eigenverantwortlich den gesamten Recruitingprozess – von der Idee bis zum Onboarding * Du erstellst und verwaltest alle HR-Dokumente (Verträge, Zeugnisse, Lohnvorbereitung, etc.) * Du bist erste:r Ansprechpartner:in für Mitarbeitende und Teamleitungen in allen Personalthemen – auch bei arbeitsrechtlichen Fragen * Du bringst Ideen in die Organisationsentwicklung ein und hilfst, neue Strukturen und Prozesse hands-on ...

Hermes Germany GmbH

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Hamburg

Hermes Germany GmbH * Hamburg * Feste Anstellung * Homeoffice möglich, Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Schnelle Bewerbung - Bei uns stimmt die Balance zwischen Arbeits- und Privatleben. Mit dieser Voraussetzung sorgen wir dafür, dass du deinen beruflichen Erfolg mit Freude, Teamwork und Eigenverantwortung gestalten kannst. Werde ein Teil von uns und sorge mit neuester Technik und rund 5.500 Kolleg*innen dafür, dass jeden Tag mehrere Millionen Pakete genau dort ankommen, wo sie bereits erwartet werden. * Spannende Aufgaben: Deine Analysen und Reports bilden eine zentrale Grundlage für unsere Personalarbeit bei Hermes Germany * Beratung: Mit deinem Verständnis von Zahlen und den erstellten Analysen bereitest du Entscheidungsgrundlagen für das HR-Management und die Geschäftsleitung vor * Verantwortung: Für gemeinsam definierte Themengebiete wie Personalkostenplanung, ...

Rheinmetall

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Bremen, weltweit

Als HR Manager (m/w/d) gestalten Sie die strategische Personalarbeit aktiv mit und sind zentrale Ansprechperson für , sowie Arbeitnehmervertretungen. * Mehrjährige relevante Berufserfahrung als HR Manager oder HR Referent, idealerweise mit Erfahrung in Restrukturierungen und Betriebsratsarbeit

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Gehaltsinformationen für ähnliche Jobbezeichnungen

Personaleinsatzplaner/in

Alle angezeigten Gehaltsdaten beruhen auf statistischen Erhebungen durch StepStone. Es sind Durchschnittswerte und die Angaben können nicht einzelnen Stellenangeboten zugeordnet werden.