Junior HR Business Partner Gehälter in Berlin

In deiner Rolle als Junior HR Business Partner kannst du in Berlin voraussichtlich bis zu 51.100 € verdienen. Du kannst aber mit einem Gehalt von mindestens 39.500 € rechnen. Das Durchschnittsgehalt liegt bei 43.800 €. Damit verdienst du ungefähr 3.650 € im Monat und 15 € in der Stunde.*Wir haben 89 Stellenangebote als Junior HR Business Partner in Berlin für dich.Ob Praktikum oder Werkstudentenstelle, Teilzeit- oder Vollzeitjob, auf StepStone.de findest du als Junior HR Business Partner in Berlin zahlreiche Stellenangebote.

43.800 € brutto/Jahr *
min. 39.500 €max. 51.100 €
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* Der angegebene Stundenlohn basiert auf unseren gesammelten Daten. Dein Stundenlohn kann anders sein, abhängig von Überstunden, Branche, Selbstständigkeit und Zusatzleistungen. Er ist Teil eines komplexen Vergütungssystems.

Gehaltsübersicht für die meist gesuchten Jobtitel. Wer verdient was?

Was können Sie in Ihrem Job verdienen? Wir zeigen Ihnen das durchschnittliche Gehalt und den möglichen Gehaltsrahmen für verschiedene Berufsbezeichnungen. In der Tabelle haben wir für Sie die häufigsten Jobtitel aufgelistet.

Berufsbezeichnung
Durchschnittliches Gehalt
Möglicher GehaltsrahmenOffene Stellen
Gehalt für HR Director102.000 €90.800 € - 116.000 €Jobs für HR Director
Gehalt für Head of Global Mobility81.300 €70.100 € - 92.600 €Jobs für Head of Global Mobility
Gehalt für Head of HR78.700 €70.100 € - 92.300 €Jobs für Head of HR
Gehalt für Leiter/in Human Resources75.900 €66.300 € - 88.100 €Jobs für Leiter/in Human Resources
Gehalt für Leiter/in Personalmanagement74.200 €64.300 € - 85.800 €Jobs für Leiter/in Personalmanagement
Gehalt für Leiter/in Personal71.800 €62.600 € - 83.800 €Jobs für Leiter/in Personal
Gehalt für Task Force Manager/in68.300 €59.600 € - 80.300 €Jobs für Task Force Manager/in
Gehalt für Chief Learning Officer67.800 €59.400 € - 80.000 €Aktuell keine offenen Stellen
Gehalt für Senior HR-Manager/in63.800 €56.300 € - 76.200 €Jobs für Senior HR-Manager/in
Gehalt für Teamleiter/in HR63.500 €55.800 € - 75.700 €Jobs für Teamleiter/in HR

Stellenangebote für Junior HR Business Partner

ProBioGen AG

Junior HR Business Partner (m/w/d)

ProBioGen AG

Berlin

Als Junior HR Business Partner (m/w/d) bist du erste Ansprechperson für alle sowie für Führungskräfte bis einschließlich Group-Lead-Ebene in allen personalrelevanten Themen. Als Partner im Berlin Center for Gene and Cell Therapies (BC GCT) gestalten wir zudem aktiv die Zukunft von Gen- und Zelltherapien und den Ausbau modernster GMP-Produktionskapazitäten in Berlin. Du übernimmst von Beginn an Verantwortung in der operativen HR-Arbeit – inklusive der aktiven Weiterentwicklung unserer Recruiting-Prozesse. * Mitwirkung an HR-Projekten (u. a. Performance Management, Vergütungsstruktur, EU-Entgelttransparenzrichtlinie, Personalentwicklung) * Erstellung von Arbeitszeugnissen, Vertragsdokumenten und HR-Korrespondenz auf hohem sprachlichem Niveau * Erste relevante Berufserfahrung im HR-Bereich (ca. 1–2 Jahre), idealerweise in einem produzierenden, regulierten oder wachstumsstarken Umfeld

Nuvisan ICB GmbH

Junior HR Business Partner (m/w/d)

Nuvisan ICB GmbH

Berlin

Eigenverantwortliche Übernahme und Mitwirkung bei HR-Projekten in Absprache mit dem Senior HRBP - Mind. 5 Jahre Berufserfahrung im Bereich Personal vorzugsweise im industriellen Umfeld mit internationalen Matrix-/Konzernstrukturen und Erfahrung in der Zusammenarbeit mit HR Shared Service Centern

Pulse Power Holding GmbH

Manager People

Pulse Power Holding GmbH

Torstr. 85 Berlin

Du hast BWL, HR-Management oder eine ähnliche Ausbildung im Personalbereich abgeschlossen und bringst mehr als 3 Jahre Erfahrung mit

ARQIS Panzer-Heemeier Schulze Witty Yamaguchi Rechtsanwälte Partnerschaftsgesellschaft mbB

Referendar (m/w/d) Regulatory

ARQIS Panzer-Heemeier Schulze Witty Yamaguchi Rechtsanwälte Partnerschaftsgesellschaft mbB

Berlin

Entwicklung & Begleitung durch einen persönlichen Mentor, auch auf Partner Level * Regelmäßige (virtuelle) Community-Treffen der "ARQIS Juniors"

DIN Deutsches Institut für Normung e. V.

HR Business Partner (m/w/d)

DIN Deutsches Institut für Normung e. V.

Berlin

Als HR Business Partner*in bist Du für die Tochtergesellschaften DIN Media GmbH und DIN Solutions GmbH zuständig. * Einschlägige mehrjährige Berufserfahrung im beratenden HR Management und in einem gelebten HR Business Partner Modell * Beratung und Begleitung der Führungskräfte in allen HR relevanten, strategischen Themen, Führungsherausforderungen wie auch eine vorbereitende Ersteinschätzung zu arbeitsrechtlichen Fragestellungen * Sicherstellung der Umsetzung und Einhaltung der Unternehmensstrategie und HR-Regelwerke * Regelmäßiger Informationsaustausch und eine enge Abstimmung mit dem zuständigen People Partner*innen aus dem People Operations Management * Unterstützung der Strategie durch HR-Controlling-Maßnahmen

Action Deutschland GmbH

HR Advisor/Business Partner (m/w/d)

Action Deutschland GmbH

Halle/Leipzig, München, Hannover, Berlin, Kaiserslautern

Du berätst Deine zugeteilten Regional- und Filialleiter hinsichtlich arbeitsrechtlicher Inhalte sowie in HR relevanten Themen * Du hälst Schulungen für den HR Bereich, coachst und motivierst Deine Filialführungskräfte und nimmst an Mitarbeitergesprächen vor Ort teil * Gemeinsam mit den Regionalleitern übernimmst Du die Analyse von HR-Kennzahlen und Reports und leitest geeignete Maßnahmen ab * Nicht zuletzt wirkst Du aktiv bei (internationalen) HR-Projekten mit, unterstützt bei der Optimierung von Prozessen und Richtlinien und kommst zu regelmäßigen Terminen, Teammeetings etc. in unser Country Office nach Düsseldorf * hast ein abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium oder eine kaufmännische Ausbildung mit einschlägiger Berufserfahrung im HR-Bereich

Berliner Stadtreinigung (BSR)

Operative:r HR Business Partner:in (w/m/d)

Berliner Stadtreinigung (BSR)

Berlin

Gemeinsam bildet ihr ein Team aus strategischen und operativen Business Partner:innen. o mit einer Zusatzqualifikation z. B. als Industriefachwirt:in (Bachelor Professional §§ 53 c BBiG) bzw. geprüfte:r Business Partner:in - Dabei berätst du aktiv unsere Führungskräfte zu allen operativen Personalthemen und hast die Richtlinien aus dem zentralen HR-Bereich im Blick. * Zentrale:r Ansprech- und Sparrings-Partner:in für Führungskräfte eines Fachbereichs für operative Personalthemen * Mitarbeit in verschiedenen HR-Projekten und Arbeitsgruppen – auch als Teilprojektleitung

AER Group

HR Business Partner mit Querschnittsfunktion Personalentwicklung (m/w/d)

AER Group

Berlin

Für unser HR-Team suchen wir einen HR Business Partner mit der Querschnittsfunktion Personalentwicklung. * Mehrjährige Berufserfahrung als HR Business Partner und im Bereich Personalentwicklung - Die AERTiCKET Gruppe ist weltweit einer der größten Full-Service-Consolidator und unabhängiger Business-to-Business-Dienstleister für Linienflüge. Wir sind Partner der Airlines und Dienstleister für Reisebüros und Reiseveranstalter, Kooperationen und Portale. * Implementieren von HR-Strategien und -Initiativen, die mit den Unternehmenszielen übereinstimmen * administrative Umsetzung von HR Maßnahmen (z. B. Erstellen von Verträgen, Pflegen von Daten in Personio, Erstellen von Auswertungen) * Übergreifende Koordination der Personalentwicklungsthemen in Abstimmung mit der Personalleitung, u.a. Moderieren von Workshops, Durchführen von Schulungen, Koordinieren der externen Partner für Personalentwicklung

E.ON Country Hub Germany GmbH

HR-Generalist für Hotline Beratung (w/m/d) unbefristet

E.ON Country Hub Germany GmbH

Berlin

Nah am Kunden, nah am Business – Die E.ON Country Hub Germany GmbH ist Partner und multifunktionaler Dienstleister zugleich. * Beratung unserer Kunden und Kundinnen: Du unterstützt Mitarbeitende, Führungskräfte und Business Partnerinnen und Partner via Telefon-Hotline (Inbound), E-Mail und Chat zu Themen wie Gehaltsabrechnungen, Zeitwirtschaft, Benefits und anderen personalwirtschaftlichen Fragen - Als nationale Serviceplattform für deutschlandweite, businessspezifische Themen bündelt sie Business Services für die Bereiche Human Resources, Projekt- und Portfoliomanagement sowie Real Estate Management. Zur Verstärkung unseres Teams der E.ON Country Hub Germany GmbH suchen wir dich zum nächstmöglichen Zeitpunkt als HR-Generalist für Hotline Beratung (w/m/d) unbefristet. * Datenpflege und Systemnutzung: Mithilfe von SAP HR recherchierst und pflegst du Personaldaten und ...

E.ON Country Hub Germany GmbH

HR-Generalist für Hotline Beratung (w/m/d) befristet für 2 Jahre

E.ON Country Hub Germany GmbH

Berlin

Nah am Kunden, nah am Business – Die E.ON Country Hub Germany GmbH ist Partner und multifunktionaler Dienstleister zugleich. * Beratung unserer Kunden und Kundinnen: Du unterstützt Mitarbeitende, Führungskräfte und Business Partnerinnen und Partner via Telefon-Hotline (Inbound), E-Mail und Chat zu Themen wie Gehaltsabrechnungen, Zeitwirtschaft, Benefits und anderen personalwirtschaftlichen Fragen - Als nationale Serviceplattform für deutschlandweite, businessspezifische Themen bündelt sie Business Services für die Bereiche Human Resources, Projekt- und Portfoliomanagement sowie Real Estate Management. Zur Verstärkung unseres Teams der E.ON Country Hub Germany GmbH suchen wir dich zum nächstmöglichen Zeitpunkt als HR-Generalist für Hotline Beratung (w/m/d) befristet für 2 Jahre. * Datenpflege und Systemnutzung: Mithilfe von SAP HR recherchierst und pflegst du Personaldaten und ...

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Alle angezeigten Gehaltsdaten beruhen auf statistischen Erhebungen durch StepStone. Es sind Durchschnittswerte und die Angaben können nicht einzelnen Stellenangeboten zugeordnet werden.