People Partner Gehälter in Berlin

In deiner Rolle als People Partner kannst du in Berlin voraussichtlich bis zu 68.000 € verdienen. Du kannst aber mit einem Gehalt von mindestens 49.300 € rechnen. Das Durchschnittsgehalt liegt bei 56.000 €. Damit verdienst du ungefähr 4.666 € im Monat und 19 € in der Stunde.*Wir halten 177 Stellenanzeigen als People Partner in Berlin für dich bereit.Ob Praktikum oder Werkstudentenstelle, Teilzeit- oder Vollzeitjob, auf StepStone.de findest du als People Partner in Berlin zahlreiche Stellenangebote.

56.000 € brutto/Jahr *
min. 49.300 €max. 68.000 €
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* Der angegebene Stundenlohn basiert auf unseren gesammelten Daten. Dein Stundenlohn kann anders sein, abhängig von Überstunden, Branche, Selbstständigkeit und Zusatzleistungen. Er ist Teil eines komplexen Vergütungssystems.

Gehaltsübersicht für die meist gesuchten Jobtitel. Wer verdient was?

Was können Sie in Ihrem Job verdienen? Wir zeigen Ihnen das durchschnittliche Gehalt und den möglichen Gehaltsrahmen für verschiedene Berufsbezeichnungen. In der Tabelle haben wir für Sie die häufigsten Jobtitel aufgelistet.

Berufsbezeichnung
Durchschnittliches Gehalt
Möglicher GehaltsrahmenOffene Stellen
Gehalt für HR Director102.000 €90.800 € - 116.000 €Jobs für HR Director
Gehalt für Head of Global Mobility81.300 €70.100 € - 92.600 €Jobs für Head of Global Mobility
Gehalt für Head of HR78.700 €70.100 € - 92.300 €Jobs für Head of HR
Gehalt für Leiter/in Human Resources75.900 €66.300 € - 88.100 €Jobs für Leiter/in Human Resources
Gehalt für Leiter/in Personalmanagement74.200 €64.300 € - 85.800 €Jobs für Leiter/in Personalmanagement
Gehalt für Leiter/in Personal71.800 €62.600 € - 83.800 €Jobs für Leiter/in Personal
Gehalt für Task Force Manager/in68.300 €59.600 € - 80.300 €Jobs für Task Force Manager/in
Gehalt für Chief Learning Officer67.800 €59.400 € - 80.000 €Aktuell keine offenen Stellen
Gehalt für Senior HR-Manager/in63.800 €56.300 € - 76.200 €Jobs für Senior HR-Manager/in
Gehalt für Teamleiter/in HR63.500 €55.800 € - 75.700 €Jobs für Teamleiter/in HR

Stellenangebote für People Partner

DigitalService GmbH des Bundes

People Partner (all genders)

DigitalService GmbH des Bundes

Berlin

Als People Partner:in arbeitest Du in enger strategischer Partnerschaft mit Heads, People Leads und Projektleitungen. * Mehrjährige Erfahrung als HR Business Partner oder People Partner sowie gute Kenntnisse im deutschen Arbeitsrecht. Als Partner auf Augenhöhe stärken wir die Verwaltung auf ihrem Weg, die eigene Digitalisierung selbst voranzutreiben. Als Teil des People & Workplace Teams baust Du skalierbare Strukturen und zukunftsfähige Prozesse mit auf und stellst unser Wachstum auf eine gesunde, nachhaltige Basis. * Du berätst und begleitest die Heads Deiner Betreuungsbereiche bei allen mitarbeitenden bezogenen Themen und unterstützt sie bei der Entwicklung und Umsetzung einer People Strategie, die die Unternehmensziele stärkt * Du begleitest unsere People Leads bei Themen wie Führung, Performance Management und Mitarbeitendenentwicklung und bei der Umsetzung unserer ...

Bonial International GmbH

People Business Partner (x/f/m)

Bonial International GmbH

Berlin

We are looking for a People Business Partner (x/f/m) to join our People & Culture team as a parental leave cover. * Several years of experience as an HR / People Business Partner or in a comparable role with strategic exposure * Act as a strategic sparring partner for designated business areas, translating business needs into effective company-wide People strategies - We are a digital advertising partner for offline businesses - we support retailers in their marketing activities and help them find a new audience. bonial is part of Axel Springer SE and is disrupting the retail landscape as the leading "Drive to Store" partner in Germany and France. We are in the midst of an exciting growth phase, scaling fast and transforming the way people discover retail. You will report directly to the Co-Head of People & Culture and work closely with an experienced team.

Legartis Deutschland GmbH

People Manager (Leipzig/Berlin)

Legartis Deutschland GmbH

Leipzig, Berlin

Um unsere Expansion in der DACH-Region personell auszubauen und unsere Wachstumsziele mit einem starken Team zu erreichen, suchen wir eine:n erfahrene:n, unternehmerisch denkende:n People Manager:in. Du übernimmst Verantwortung für den People-Bereich: von der Rekrutierung über die Personaladministration bis zur aktiven Mitgestaltung unserer Unternehmenskultur. Du bringst die Skalierbarkeit unserer People-Prozesse auf das nächste Level mit einem klaren Fokus auf Effizienz, Automatisierung und einer starken Candidate & Employee Experience. Wenn du 3–5 Jahre Erfahrung im People-Bereich mitbringst, eigenverantwortlich arbeitest und Lust hast, in einem ambitionierten LegalTech-Scale-up wirklich etwas zu bewegen, ist diese Rolle für dich gemacht. * Du designst und automatisierst People-Prozesse, z. B. mit Slack Workflow Builder, Personio-Automatisierungen und Claude Cowork, ...

Berliner Stadtreinigung (BSR)

Diversity Manager:in (w/m/d)

Berliner Stadtreinigung (BSR)

Berlin

Berliner Stadtreinigung (BSR) * Berlin * Befristeter Vertrag * Homeoffice möglich, Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Berlin gemeinsam besser, grüner und sauberer machen – das ist unsere Mission als größtes kommunales Entsorgungsunternehmen Deutschlands. Dafür suchen wir engagierte Persönlichkeiten. Für unseren Geschäftsbereich Personal und Gesundheit suchen wir am Standort Ringbahnstraße befristet bis zum 31.05.2028 eine:n - Entgeltgruppe 12 TVöD VKA - Was du mit uns gestaltest * Du gestaltest eine Kultur der Wertschätzung, indem du die strategische, beratende und operative Verantwortung für Vielfalt, Chancengerechtigkeit und Inklusion unternehmensweit übernimmst. * Du treibst die Weiterentwicklung der Vielfaltsstrategie der BSR voran, leitest daraus konkrete Maßnahmen sowie ein wirkungsorientiertes Reporting und Monitoring ab und begleitest deren Umsetzung in der Praxis.

Heinlein Support GmbH

HR-Manager Recruiting (m/w/d)

Heinlein Support GmbH

Berlin

Unser Berliner Team sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Vollzeit einen erfahrenen HR-Manager Recruiting (m/w/d).

Dr. Theiss Naturwaren GmbH

Schulungsreferent (m/w/d) - Region Berlin - Brandenburg

Dr. Theiss Naturwaren GmbH

Brandenburg, Berlin

Unser Qualitätsversprechen "Made in Germany" sowie vielfach prämierte Produkte – unter anderem als „Beste Neueinführung“ oder „Top Marke“ – machen uns zu einem verlässlichen Partner im Apothekenmarkt.

Deloitte

HR-Payroll Manager (m/w/d)

Deloitte

Berlin, Düsseldorf, Leipzig, Mannheim, Frankfurt (Main), Hamburg, Hannover, München, Nürnberg

Sichere unseren gemeinsamen Erfolg und mach mit uns den Unterschied: als Manager HR-Payroll (m/w/d). Als Manager HR-Payroll (m/w/d) berätst du Mandanten rund um den Aufgabenbereich des CFO und unterstützt auch operativ – damit trägst du zu nachhaltigen Entscheidungen und zum reibungslosen Ablauf von Geschäftsprozessen bei.

Detecon International GmbH

Manager Application Modernization (all genders)

Detecon International GmbH

Berlin, Dresden, Frankfurt a.M., Köln, München

Als vertrauensvoller Partner begleiten wir Organisationen durch alle Phasen der digitalen Transformation – von der Vision bis zur Umsetzung. * Du steuerst komplexe IT-Transformationsprojekte in enger Abstimmung mit Kund*innen und Technologiepartner*innen

Dr. Kade Pharmazeutische Fabrik GmbH

Senior People Development Manager - Pharma & Healthcare (m/w/d)

Dr. Kade Pharmazeutische Fabrik GmbH

Berlin

Ganzheitliche Ausbildungsleitung: Du koordinierst unsere Ausbildung von A bis Z, planst Abläufe und bist feste Bezugsperson für Auszubildende und externe Partner:innen.

Horváth

Senior Consultant / Manager (w/m/d) Digital Human Resources Transformation

Horváth

Berlin, Düsseldorf, Frankfurt, Hamburg, München, Stuttgart

Du verantwortest abwechslungsreiche und anspruchsvolle (Teil-)Projekte mit den Schwerpunkten HR (Digital) Strategie, Digitalisierung und Automatisierung von HR-Prozessen, der digitalen Steuerung des Personalbereichs, der Auswahl von HR-Softwarelösungen, der Entwicklung einer HRbezogenen Daten-Governance sowie der Einführung von People Analytics und Prediction Mechanismen. * Deine Methodenkenntnisse: Umfangreiche Methodenkenntnisse im Bereich HR Strategie, People Analytics, Prozessanalyse und -automatisierung (z.B. Process Mining, RPA) sowie Know-How von HR-Suiten und deren Potentiale und / oder Gehalts- und Zeitwirtschaftslösungen sind wünschenswert.

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Alle angezeigten Gehaltsdaten beruhen auf statistischen Erhebungen durch StepStone. Es sind Durchschnittswerte und die Angaben können nicht einzelnen Stellenangeboten zugeordnet werden.