Workforce Manager/in Gehälter in Berlin

In Berlin kannst du, wenn du als Workforce Manager/in tätig bist, mit einem durchschnittlichen Lohn von 44.600 € rechnen. Der Stundenlohn beläuft sich folglich auf ca. 15 € und monatlich kannst du um die 3.716 € verdienen.* Hierbei bewegt sich die Gehaltsspanne zwischen 38.500 € und 55.200 €.Auf StepStone.de kannst du 62 Stellenanzeigen für den Beruf Workforce Manager/in in Berlin finden.Du interessierst dich nicht nur für Vollzeitjobs, sondern gleichermaßen für Teilzeitstellen, Praktika oder Werkstundentenstellen als Workforce Manager/in in Berlin? Auf StepStone.de bist du genau richtig.

44.600 € brutto/Jahr *
min. 38.500 €max. 55.200 €
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* Der angegebene Stundenlohn basiert auf unseren gesammelten Daten. Dein Stundenlohn kann anders sein, abhängig von Überstunden, Branche, Selbstständigkeit und Zusatzleistungen. Er ist Teil eines komplexen Vergütungssystems.

Gehaltsübersicht für die meist gesuchten Jobtitel. Wer verdient was?

Was können Sie in Ihrem Job verdienen? Wir zeigen Ihnen das durchschnittliche Gehalt und den möglichen Gehaltsrahmen für verschiedene Berufsbezeichnungen. In der Tabelle haben wir für Sie die häufigsten Jobtitel aufgelistet.

Berufsbezeichnung
Durchschnittliches Gehalt
Möglicher GehaltsrahmenOffene Stellen
Gehalt für HR Director102.000 €90.800 € - 116.000 €Jobs für HR Director
Gehalt für Head of Global Mobility81.300 €70.100 € - 92.600 €Jobs für Head of Global Mobility
Gehalt für Head of HR78.700 €70.100 € - 92.300 €Jobs für Head of HR
Gehalt für Leiter/in Human Resources75.900 €66.300 € - 88.100 €Jobs für Leiter/in Human Resources
Gehalt für Leiter/in Personalmanagement74.200 €64.300 € - 85.800 €Jobs für Leiter/in Personalmanagement
Gehalt für Leiter/in Personal71.800 €62.600 € - 83.800 €Jobs für Leiter/in Personal
Gehalt für Task Force Manager/in68.300 €59.600 € - 80.300 €Jobs für Task Force Manager/in
Gehalt für Chief Learning Officer67.800 €59.400 € - 80.000 €Aktuell keine offenen Stellen
Gehalt für Senior HR-Manager/in63.800 €56.300 € - 76.200 €Jobs für Senior HR-Manager/in
Gehalt für Teamleiter/in HR63.500 €55.800 € - 75.700 €Jobs für Teamleiter/in HR

Stellenangebote für Workforce Manager/in

Berlin Cuisine Jensen GmbH

Workforce Operations Manager (m/w/d)

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Workforce Operations Manager, Werkstudent (m/w/d)

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Berlin Cuisine Jensen GmbH * Berlin * Studentenjobs, Werkstudent * Homeoffice möglich, Teilzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Schnelle Bewerbung - Deine Aufgaben * Du planst, koordinierst und teilst das Personal für unsere Veranstaltungen ein. * Du behältst in stressigen Situationen den Überblick und lässt Dich nicht aus der Ruhe bringen. * Du kommunizierst und verhandelst Vertragskonditionen mit unseren (Personal-) Dienstleistern und akquirierst neue Partner:innen. * Du kontrollierst die Einhaltung unserer BC Standards hinsichtlich Outfit und Auftreten. * Du behältst jederzeit die Kosten im Blick. * Du bist verantwortlich für alle administrativen Aufgaben in Bezug auf die Disposition, (z.B. Tätigkeitsnachweise oder Arbeitnehmerüberlassungsverträge). * Du implementierst neue Arbeitsprozesse und Abläufe für eine reibungslose und effiziente Disposition. Ihr Profil - Unsere Wünsche

N26 GmbH

Senior Regulatory Reporting Manager

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Berlin

We recognize that our strength lies in our people and the varied perspectives they bring to our workforce.

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Senior Manager Risk - ICAAP / ILAAP (Pillar 1)

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N26 is looking for a Senior Manager to lead and further develop the Risk Governance & Capital Planning team. We recognize that our strength lies in our people and the varied perspectives they bring to our workforce.

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Teamkoordinator Post- und Dokumentenverwaltung (m/w/d)

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Rhenus Office Systems GmbH * Berlin * Feste Anstellung * Vollzeit - Anschreiben nicht erforderlich - Schnelle Bewerbung - Rhenus Office Systems unterstützt ihre Kunden ganzheitlich bei der Umsetzung ihrer digitalen Strategie sowohl von physischen als auch digitalen Informationen und verfolgt dabei einen 360° Ansatz. Zum Angebot gehören dabei ein nachhaltiges Dokumenten- und Informations- sowie ein individuelles Prozessmanagement. Die Dienstleistungspalette reicht vom Posteingang über die Digitalisierung, Archivierung, Datenvernichtung und Personalgestellung bis hin zu Kundenmanagement, Cloud- und BPO-Anwendungen sowie intelligenten Lösungen durch robotergesteuerte Prozessautomatisierung. Vor diesem Hintergrund bieten wir unseren eine breite Palette an Einsatzmöglichkeiten und jedwede Chance zur persönlichen Weiterentwicklung in einem spannenden Arbeitsumfeld. * Niederlassung Berlin

N26 GmbH

Risk Controlling Manager, Liquidity Risk (ILAAP)

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We are seeking a Manager Risk Controlling to help us further develop and strengthen our Risk Controlling function with a focus on the Internal Liquidity Adequacy Assessment Process (ILAAP) and overall Liquidity Risk Management. As a Risk Controlling Manager with a focus on ILAAP and liquidity risk, you will have the opportunity to shape the future of risk management in a fast-paced, forward-thinking environment. We recognize that our strength lies in our people and the varied perspectives they bring to our workforce.

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Engineering Manager - Assistance

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We are seeking an Engineering Manager to join our Assistance segment to , manage and grow a group of talented engineers, working closely with and various from the business, focusing on interesting and exciting topics at N26. We recognize that our strength lies in our people and the varied perspectives they bring to our workforce.

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IT Audit Manager

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We are seeking an IT Audit Manager to drive impact at N26, by taking ownership of the end-to-end IT audit cycle. We recognize that our strength lies in our people and the varied perspectives they bring to our workforce.

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(Senior) Product Manager - Onboarding & KYC

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We are seeking a passionate Product manager with a desire to develop innovative products and an innate interest in financial technology to join our Customer Identity group. As a (Senior) Product Manager in the Customer Identity space, you will be responsible for supporting customer identity verification topics aiming to enable a secure, reliable, and frictionless experience for N26 users globally during customer onboarding and rest of the lifecycle. * Work with the business teams, other product managers, designers, and engineers across the organization to improve the onboarding experience for customer identity verification (KYC) across multiple markets and verification options. We recognize that our strength lies in our people and the varied perspectives they bring to our workforce.

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Alle angezeigten Gehaltsdaten beruhen auf statistischen Erhebungen durch StepStone. Es sind Durchschnittswerte und die Angaben können nicht einzelnen Stellenangeboten zugeordnet werden.