Personalabteilungsleiter/in Gehälter in Berlin

Du bist als Personalabteilungsleiter/in tätig und willst in Berlin arbeiten? Ein Monatslohn von 5.258 € bzw. einen Stundenlohn 21 € sind durchaus erreichbar.* Du kannst dort folglich ein Durchschnittsgehalt von rund 63.100 € erwarten, wobei die Obergrenze bei 74.500 € liegt, und die Untergrenze bei 54.700 €.In Berlin gibt es für den Job als Personalabteilungsleiter/in auf StepStone.de 1 verfügbare Stellen.Unter diesen 1 Stellenangeboten als Personalabteilungsleiter/in in Berlin kannst du sowohl Praktika und Werkstudentenstellen als auch Teil- und Vollzeitjobs finden.

63.100 brutto/Jahr *
min. 54.700 max. 74.500
Gehaltsplaner startenJobs für Personalabteilungsleiter/in
* Der angegebene Stundenlohn basiert auf unseren gesammelten Daten. Dein Stundenlohn kann anders sein, abhängig von Überstunden, Branche, Selbstständigkeit und Zusatzleistungen. Er ist Teil eines komplexen Vergütungssystems.

Gehaltsübersicht für die meist gesuchten Jobtitel. Wer verdient was?

Was können Sie in Ihrem Job verdienen? Wir zeigen Ihnen das durchschnittliche Gehalt und den möglichen Gehaltsrahmen für verschiedene Berufsbezeichnungen. In der Tabelle haben wir für Sie die häufigsten Jobtitel aufgelistet.

Berufsbezeichnung
Durchschnittliches Gehalt
Möglicher GehaltsrahmenOffene Stellen
Gehalt für HR Director102.000 €90.800 € - 116.000 €Jobs für HR Director
Gehalt für Head of Global Mobility81.300 €70.100 € - 92.600 €Jobs für Head of Global Mobility
Gehalt für Head of HR78.700 €70.100 € - 92.300 €Jobs für Head of HR
Gehalt für Leiter/in Human Resources75.900 €66.300 € - 88.100 €Jobs für Leiter/in Human Resources
Gehalt für Leiter/in Personalmanagement74.200 €64.300 € - 85.800 €Jobs für Leiter/in Personalmanagement
Gehalt für Leiter/in Personal71.800 €62.600 € - 83.800 €Jobs für Leiter/in Personal
Gehalt für Task Force Manager/in68.300 €59.600 € - 80.300 €Jobs für Task Force Manager/in
Gehalt für Chief Learning Officer67.800 €59.400 € - 80.000 €Aktuell keine offenen Stellen
Gehalt für Senior HR-Manager/in63.800 €56.300 € - 76.200 €Jobs für Senior HR-Manager/in
Gehalt für Teamleiter/in HR63.500 €55.800 € - 75.700 €Jobs für Teamleiter/in HR

Stellenangebote für Personalabteilungsleiter/in

Kindergärten City Eigenbetrieb von Berlin

Bereichsleitung Personal (w/m/d)

Kindergärten City Eigenbetrieb von Berlin

Berlin

Kindergärten City Eigenbetrieb von Berlin * Berlin * Feste Anstellung * Homeoffice möglich, Vollzeit - Schnelle Bewerbung - Kommen Sie zu uns als Bereichsleitung Personal (w/m/d) unbefristet I Vollzeit oder vollzeitnah I Entgeltgruppe 14 TV-L - Wir über uns - Kindergärten City ist ein Eigenbetrieb des Landes Berlin und Träger von 58 Kindertagesstätten in den spannendsten Bezirken Berlins: In Mitte und Friedrichshain-Kreuzberg sorgen rund 1.500 Mitarbeiter*innen mit viel Herz, Verstand und professionellem Anspruch für frühkindliche Bildung, Erziehung und Betreuung. Aufgaben * Gesamtverantwortung für die Personalarbeit in einer dezentralen Organisation mit rund 1.500 Beschäftigten und 58 Betriebsstätten; direkte Berichtslinie an die . * Führung und Steuerung eines HR-Teams (bis zu 10 Mitarbeitende) mit klaren Prioritäten, verbindlichen Standards und messbaren Service-Leveln.

Selaestus Personal Management GmbH

Selaestus Personal Management GmbH

Berlin

Selaestus Personal Management GmbH * Berlin * Feste Anstellung * Vollzeit - Unser Auftraggeber ist die Berliner Sparkasse (BSK) mit 3.541 Mitarbeitenden. Sie wurde 1818 gegründet, besitzt mit über 1,7 Millionen Kundinnen und Kunden, 112 Standorten und mehr als 1,5 Mio. Girokonten eine starke Marktdurchdringung. Sie agiert als Marktführer im Berliner Finanzdienstleistungsmarkt. Die teilrechtsfähige Anstalt des öffentlichen Rechts wird als Niederlassung der BSK 1818 AG geführt und ist als eine der zehn großen Sparkassenorganisationen (G10) Mitglied der Sparkassen-Finanzgruppe. Das Geschäftsmodell der Berliner Sparkasse ist auf das Universalbankgeschäft in der Metropolregion Berlin ausgerichtet. Zu den wesentlichen Geschäftsfeldern zählen das Privatkundengeschäft, das Firmenkundengeschäft sowie die Immobilienfinanzierung, die über unterschiedliche Vertriebs- und Betreuungseinheiten organisiert sind.

G.R.W. Managementberatung

G.R.W. Managementberatung

Berlin

Wir suchen für ein Werk nördlich von Berlin einen erfahrenen Personalleiter (m/w/d) * G.R.W. Managementberatung * Berlin * Feste Anstellung * Vollzeit - Unser Auftraggeber ist ein erfolgreiches, international tätiges Produktionsunternehmen im Lebensmittelbereich (B2B), dass alle bekannten Markenhersteller innerhalb der Branche beliefert. der zum nächstmöglichen Zeitpunkt den Bereich Personal übernimmt und erster Ansprechpartner für Management, Mitarbeiter und Betriebsrat ist. Aufgaben * Steuerung aller HR-Prozesse, vom Recruiting, Onboarding bis zur aktiven Personalbetreuung und -administration * Personalplanung und –entwicklung * Unterstützung bei der Weiterentwicklung einer offenen Kommunikationskultur * Förderung von Teamgeist und gegenseitigem Respekt * HR-Controlling und Kennzahlenanalyse - Profil * Solide Kenntnisse im Personal- und arbeitsrechtlichen Bereich, von Vorteil sind Erfahrungen im Produktionsumfeld

uCastMe GmbH

uCastMe GmbH

Berlin

Gleichzeitig verantwortest du Verträge, Payroll und Compliance und treibst die Automatisierung von HR-Prozessen sowie den Aufbau eines Self-Service Hubs aktiv voran. * uCastMe GmbH * Berlin * Feste Anstellung * Homeoffice möglich, Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Schnelle Bewerbung - Du bist die People-Funktion bei ucm – kein Team darunter, keine Hierarchie. Dafür volle End-to-End-Verantwortung über den gesamten Employee Lifecycle. Die Grundlagen stehen. Deine Aufgabe: das Bestehende von 1 auf 2 heben – Strukturen, die heute funktionieren, werden unter deinen Händen skalierbar, robust und zukunftsfest. Du bist direkte Schnittstelle zur Geschäftsführung und zu allen Führungskräften. Ihre Aufgaben * Organisation & Performance: Du leitest Organisationsinitiativen aus der Strategie ab, entwickelst Rollenstrukturen, Kompetenzmodelle und Performance-Management weiter und schaffst transparente Karriere- ...

AER Group

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Berlin

Für unser HR-Team suchen wir einen HR Business Partner mit der Querschnittsfunktion Personalentwicklung. * Mehrjährige Berufserfahrung als HR Business Partner und im Bereich Personalentwicklung * Übergreifende Koordination der Personalentwicklungsthemen in Abstimmung mit der Personalleitung, u.a. Moderieren von Workshops, Durchführen von Schulungen, Koordinieren der externen Partner für Personalentwicklung Die AERTiCKET Gruppe ist weltweit einer der größten Full-Service-Consolidator und unabhängiger Business-to-Business-Dienstleister für Linienflüge. Wir sind Partner der Airlines und Dienstleister für Reisebüros und Reiseveranstalter, Kooperationen und Portale. * Implementieren von HR-Strategien und -Initiativen, die mit den Unternehmenszielen übereinstimmen * administrative Umsetzung von HR Maßnahmen (z. B. Erstellen von Verträgen, Pflegen von Daten in Personio, Erstellen von Auswertungen)

Berliner Wasserbetriebe

Berliner Wasserbetriebe

Berlin

Die Personalentwicklung entwickelt, implementiert und begleitet Personal- und Organisationsentwicklungsinstrumente, -programme und -projekte. o Personalentwicklung * Mehrjährige Personalentwicklungserfahrung in der Konzeption und Steuerung von Lern- u. Entwicklungsprogrammen für Mitarbeitende/Führungskräfte * Berliner Wasserbetriebe * Berlin * Feste Anstellung * Homeoffice möglich, Teilzeit, Vollzeit - Über uns - Die Berliner Wasserbetriebe sind mit über 4.800 Mitarbeiter:innen das größte Unternehmen der Wasser- und Abwasserbranche in Deutschland. Als Unternehmen des Landes Berlin gestalten und fördern wir die lebenswerte, moderne Metropole Berlin. Die Berliner Wasserbetriebe gelten weit über die Stadtgrenzen hinaus als stabiles Wirtschaftsunternehmen und verlässlicher Arbeitgeber. Standort: Berlin, Neue Jüdenstraße 2 - Beginn / Rahmenbedingungen: ab sofort / unbefristet

Berliner Stadtreinigung (BSR)

Berliner Stadtreinigung (BSR)

Berlin

Gemeinsam bildet ihr ein Team aus strategischen und operativen Business Partner:innen. Dabei berätst du aktiv unsere Führungskräfte zu allen operativen Personalthemen und hast die Richtlinien aus dem zentralen HR-Bereich im Blick. * Zentrale:r Ansprech- und Sparrings-Partner:in für Führungskräfte eines Fachbereichs für operative Personalthemen - o mit einer Zusatzqualifikation z. B. als Industriefachwirt:in (Bachelor Professional §§ 53 c BBiG) bzw. geprüfte:r Business Partner:in * Mitarbeit in verschiedenen HR-Projekten und Arbeitsgruppen – auch als Teilprojektleitung * Berliner Stadtreinigung (BSR) * Berlin * Feste Anstellung * Homeoffice möglich, Teilzeit, Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Berlin gemeinsam besser, grüner und sauberer machen – das ist unsere Mission als größtes kommunales Entsorgungsunternehmen Deutschlands. Dafür suchen wir engagierte Persönlichkeiten.

Deutsche Rentenversicherung Bund

Deutsche Rentenversicherung Bund

Berlin

Für unsere Abteilung Personal – People & Development suchen wir Sie als Dezernatsleiter*in Organisation und BusinessPartner Das Dezernat Organisation und Business Partner berät die Führungskräfte der Deutschen Rentenversicherung Bund zu allen personalhaushaltspolitischen, organisatorischen, personellen und personalwirtschaftlich relevanten Fragestellungen. Es verantwortet den Stellenplan mit seinen rund 21.200 Stellen, den Personalkostenhaushalt, das zentrale Vorhaben- und Projektmanagement, den HR-Businesspartnerbereich sowie den Bereich Organisationsberatung. Als Dezernatsleiter*in verantworten Sie die personelle und fachliche Führung des Dezernats mit derzeit rund 150 Beschäftigten. * Deutsche Rentenversicherung Bund * Berlin * Feste Anstellung * Teilzeit, Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Die Deutsche Rentenversicherung Bund ist der größte deutsche Rentenversicherungsträger und damit ein ...

NeXtWind Management GmbH

NeXtWind Management GmbH

Berlin

Als Senior HR Operations Manager (m/w/d) bist Du ein zentraler Bestandteil unseres HR-Teams und verantwortest die reibungslose Umsetzung aller operativen HR-Prozesse. * Verantwortung für die gesamte HR Operations entlang des Employee Lifecycle * Mehrjährige Erfahrung im Bereich HR Operations / HR Administration - Gleichzeitig bringst Du Dich aktiv in die Weiterentwicklung unserer HR-Strukturen ein und hilfst uns, Prozesse skalierbar und zukunftsfähig aufzustellen. * Pflege und Qualitätssicherung unserer HR-Daten in Personio * Mitarbeit an HR-Projekten, insbesondere im Bereich Prozessautomatisierung und -standardisierung * NeXtWind Management GmbH * Berlin * Feste Anstellung * Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Über uns - NeXtWind ist ein innovatives Unternehmen für erneuerbare Energien, das sich der Nutzung der Windkraft zur Schaffung einer nachhaltigen Zukunft widmet.

Volvo Group Trucks Service Nord GmbH

Volvo Group Trucks Service Nord GmbH

Wildau

Als People & Culture Partner übernimmst Du die ganzheitliche Betreuung von unseren drei Werkstätten an den Standorten Berlin, Wildau und Rostock sowie der jeweiligen Vertriebsorganisation am Standort. * mehrjährige Erfahrung als P&C Partner oder einer vergleichbaren Funktion * Volvo Group Trucks Service Nord GmbH * Wildau * Feste Anstellung * Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Mach Karriere bei Volvo Trucks Deutschland - Der Transportsektor ist das Rückgrat unserer modernen Gesellschaft. Kannst du dir vorstellen, dein Fachwissen einzusetzen, um zukunftsfähige und nachhaltige Transport- und Infrastrukturlösungen zu entwickeln? Wenn du etwas bewirken willst und dabei mit den neuesten Technologien sowie erstklassigen Teams arbeiten möchtest, dann bist du bei uns genau richtig. Jetzt suchen wir Dich in Vollzeit zum nächstmöglichen Zeitpunkt für die Volvo Group Trucks Central Europe GmbH am Standort ...

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Alle angezeigten Gehaltsdaten beruhen auf statistischen Erhebungen durch StepStone. Es sind Durchschnittswerte und die Angaben können nicht einzelnen Stellenangeboten zugeordnet werden.