Junior HR-Manager/in Gehälter in Berlin

Als Junior HR-Manager/in in Berlin kannst du ein durchschnittliches Jahresgehalt von 39.500 € und ein Monatsgehalt von ca. 3.291 € erwarten. Das entspricht einem Stundenlohn von 13 €.* Die Gehaltsspanne als Junior HR-Manager/in liegt zwischen 35.200 € und 43.000 €.In Berlin gibt es für den Job als Junior HR-Manager/in auf StepStone.de 133 verfügbare Stellen.Ob Praktikum oder Werkstudentenstelle, Teilzeit- oder Vollzeitjob, auf StepStone.de findest du als Junior HR-Manager/in in Berlin zahlreiche Stellenangebote.

39.500 € brutto/Jahr *
min. 35.200 €max. 43.000 €
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* Der angegebene Stundenlohn basiert auf unseren gesammelten Daten. Dein Stundenlohn kann anders sein, abhängig von Überstunden, Branche, Selbstständigkeit und Zusatzleistungen. Er ist Teil eines komplexen Vergütungssystems.

Gehaltsübersicht für die meist gesuchten Jobtitel. Wer verdient was?

Was können Sie in Ihrem Job verdienen? Wir zeigen Ihnen das durchschnittliche Gehalt und den möglichen Gehaltsrahmen für verschiedene Berufsbezeichnungen. In der Tabelle haben wir für Sie die häufigsten Jobtitel aufgelistet.

Berufsbezeichnung
Durchschnittliches Gehalt
Möglicher GehaltsrahmenOffene Stellen
Gehalt für HR Director100.600 €88.300 € - 113.400 €Jobs für HR Director
Gehalt für Head of Global Mobility81.800 €70.000 € - 92.700 €Jobs für Head of Global Mobility
Gehalt für Head of HR79.000 €69.500 € - 91.700 €Jobs für Head of HR
Gehalt für Leiter/in Human Resources75.900 €65.600 € - 87.400 €Jobs für Leiter/in Human Resources
Gehalt für Leiter/in Personalmanagement73.800 €63.200 € - 84.700 €Jobs für Leiter/in Personalmanagement
Gehalt für Leiter/in Personal71.700 €61.600 € - 82.800 €Jobs für Leiter/in Personal
Gehalt für Chief Learning Officer69.500 €60.300 € - 81.200 €Aktuell keine offenen Stellen
Gehalt für Task Force Manager/in69.200 €60.000 € - 80.800 €Jobs für Task Force Manager/in
Gehalt für Senior HR-Manager/in68.600 €58.300 € - 79.000 €Jobs für Senior HR-Manager/in
Gehalt für Teamleiter/in HR64.000 €55.100 € - 75.100 €Jobs für Teamleiter/in HR

Stellenangebote für Junior HR-Manager/in

home24 SE

(Senior) HR Specialist - People Operations (m/w/d) - home24 & BUTLERS

home24 SE

Berlin

Idealerweise hast du bereits als Personalreferent:in, (Junior) HR Manager:in, HR Koordinator:in oder HR Generalist:in gearbeitet, vorzugsweise in einem Einzelhandels- oder E-Commerce-Umfeld - Gestalte die Zukunft unseres HR-Bereichs aktiv mit! Als wichtiger Teil unseres HR-Teams sorgst du für reibungslose Abläufe, exzellente Betreuung unserer und innovative Lösungen im Personalmanagement. * HR-Systemadministration: Du pflegst und verwaltest unsere Stammdaten in SAP SuccessFactors und stellst sicher, dass alle Informationen stets aktuell sind * Prozessoptimierung: Du treibst die kontinuierliche Weiterentwicklung und Digitalisierung bzw. Automatisierung unserer HR-Prozesse voran und sorgst für deren nachhaltige Umsetzung * HR-Projekte: Ob digitale Personalakte, automatisierte Dokumentenerstellung oder der Einsatz von KI-Lösungen im HR-Bereich – du bringst deine ...

Treysta Ingenieure Holding GmbH

Senior Talent Acquisition Manager:in (w/m/d)

Treysta Ingenieure Holding GmbH

Berlin

Wir bieten Dir die Möglichkeit, als Senior Talent Acquisition Manager:in (w/m/d) die Recruiting-Landschaft in unserer wachsenden Unternehmensgruppe aktiv mitzugestalten.

wu personal GmbH

Senior IT Recruiter (m/w/d) Personaldienstleistung

wu personal GmbH

Berlin, Stuttgart, München

Fundierte Erfahrung im Personalwesen oder eine passende Aus-/Weiterbildung (z. B. Personaldienstleistungskaufmann/-frau, Personaldisponent/in; HR-Manager/in etc.) Senior IT Recruiter / Personalmanager (m/w/d) Personaldienstleistung

Tieto Germany GmbH

(Senior) IT Project Manager (m/f/d) – Tieto Tech Consulting

Tieto Germany GmbH

Berlin, Regensburg

We are looking for a (Senior) IT Project Manager who wants to be part of Tieto Tech Consulting. As a (Senior) IT Project Manager, you play a key role in the successful delivery of our software projects and technology services. When joining Tieto Tech Consulting as a (Senior) IT Project Manager, you * At least 5 years of experience as an IT project manager

BALLY WULFF Games & Entertainment GmbH

Personalsachbearbeiter / (Junior) Personalreferent – Unterhaltungselektronik (m/w/d)

BALLY WULFF Games & Entertainment GmbH

Berlin

Berufserfahrung im Personalbereich (z.B. HR Manager, HR Operations Specialist, Personalreferent, Recruiter, Personalsachbearbeiter (m⁠/⁠w⁠/⁠d)) Zur Verstärkung unseres Personalteams am Standort Berlin-Tempelhof suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Elternzeitvertretung in Teilzeit (25 – 32 Wochenstunden), vorerst auf zwei Jahre befristet, als Personalsachbearbeiter / (Junior) Personalreferent – Unterhaltungselektronik (m⁠/⁠w⁠/⁠d). Gelungenes Personalmanagement ist deine Leidenschaft und du siehst dich als HR-Generalist (m⁠/⁠w⁠/⁠d)? Unabhängig davon, ob du deine Fähigkeiten stärker im Recruiting oder im Zahlenjonglieren einsetzt oder lieber mit den HR-Teamkollegen dafür sorgst, dass alles reibungslos läuft – bei BALLY WULFF schätzen wir deine Begeisterung für gelungenes Human Resources Management! * Kommunikatives Wesen sowie eine kreative Denkweise, abgerundet durch eine gesunde Neugier und Lust auf ...

APRIORI business solutions AG

Senior Personalberater (m/w/d)

APRIORI business solutions AG

Frankfurt am Main, Berlin

Innovatives Arbeiten: Als zukunftsorientierter Arbeitgeber beschäftigen wir uns in unserem HR:LAB mit den einflussreichsten Megatrends, wie bspw. dem Metaversum.

Evernest GmbH

(Senior) Recruiter / Talent Acquisition Manager (m/w/d)

Evernest GmbH

Berlin

Als (Senior) Talent Acquisition Manager* bei Evernest bist Du der erste Kontaktpunkt für potenzielle Immobilienmakler und die, die es noch werden wollen. * Relationship Manager – Schneller und persönlicher Kontakt, der eine professionelle und verbindliche Atmosphäre schafft, um eine positive und nachhaltige Candidate Journey zu gewährleisten. * Challenge-Manager – Du behältst in unerwarteten Situationen die Ruhe, priorisierst mit Bedacht und behältst dabei stets die Interessen der Kandidaten im Blick.

Livos-Gruppe Management GmbH

Mitarbeiter (m/w/d) HR Administration / Personalsachbearbeiter (m/w/d)

Livos-Gruppe Management GmbH

Berlin

Für unser Büro in Berlin suchen wir Sie in Vollzeit zum nächstmöglichen Zeitpunkt als Mitarbeiter (m/w/d) HR Administration / Personalsachbearbeiter (m/w/d) * Unterstützung der bei unterschiedlichen HR-Projekten * Sicherer Umgang mit der MS Office Suite sowie Anwendererfahrung mit HR Works * Freude an der (digitalen) Weiterentwicklung der HR-Prozesse

WWF Deutschland

HR Business Partner (m/w/d)

WWF Deutschland

Berlin

WWF Deutschland * Berlin * Befristeter Vertrag * Homeoffice möglich, Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Der World Wide Fund For Nature (WWF) ist eine der größten und erfahrensten Naturschutzorganisationen der Welt und in fast 100 Ländern aktiv. Mit mehr als sechs Millionen Förderer:innen und einem globalen Netzwerk von 90 Büros führen Mitarbeiter:innen aktuell 1.300 Projekte zur Bewahrung der biologischen Vielfalt durch – und das seit 60 Jahren. Genau dort, wo es darauf ankommt. Der WWF Deutschland ist ein selbständiger Teil dieses globalen Netzwerks. Neben unserem Kernthema Natur- und Artenschutz liegt unser Arbeitsschwerpunkt vermehrt darauf, Akteure aus Wirtschaft, Finanzen, Politik und Gesellschaft auf ihrem Weg zu mehr Nachhaltigkeit zu unterstützen. Das gelingt uns vor allem durch die Mitarbeiter:innen: Menschen, die sich auskennen.

Opteven Services Deutschland GmbH

HR Specialist (m/w/d) Schwerpunkt Recruiting & Employer Branding

Opteven Services Deutschland GmbH

Berlin

Du unterstützt bei der Umsetzung von Employer-Branding- und HR-Kommunikationsmaßnahmen. * Du betreust und pflegst unsere HR-Social-Media-Kanäle (z. B. LinkedIn und Instagram) und erstellst passenden Content. * Du arbeitest bei generalistischen HR-Themen sowie administrativen Aufgaben mit. * Du unterstützt bei europäischen HR-Projekten der Opteven Group. * Du bringst 2–3 Jahre Berufserfahrung im HR mit, idealerweise mit Fokus auf Recruiting, Employer Branding oder Personalmarketing. * Du bist teamfähig und hast Interesse an moderner HR-Arbeit.

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Alle angezeigten Gehaltsdaten beruhen auf statistischen Erhebungen durch StepStone. Es sind Durchschnittswerte und die Angaben können nicht einzelnen Stellenangeboten zugeordnet werden.