In deiner Rolle als Junior HR-Manager/in kannst du voraussichtlich bis zu 41.000 € bzw. ca. 3.416 € pro Monat verdienen. Du kannst aber mit einem Jahresgehalt von mindestens 34.900 € und einem Monatsgehalt von mindestens 2.908 € rechnen. Das Durchschnittsgehalt liegt bei 36.900 € pro Jahr und 3.075 € pro Monat, also etwa 12 € Stundenlohn. Das Einstiegsgehalt liegt etwa bei 36.000 €. * Die meisten Jobs als Junior HR-Manager/in werden aktuell angeboten in den Städten Berlin, Düsseldorf, Wuppertal.Deutschlandweit gibt es für den Job als Junior HR-Manager/in auf StepStone.de 1205 verfügbare Stellen.
* Der angegebene Stundenlohn basiert auf unseren gesammelten Daten. Dein Stundenlohn kann anders sein, abhängig von Überstunden, Branche, Selbstständigkeit und Zusatzleistungen. Er ist Teil eines komplexen Vergütungssystems.
Bruttogehalt / Jahr
Nettogehalt / Jahr (Stkl. I)
Nettogehalt / Monat
Min
34.900 €
ca. 22.685 €
ca. 1.890 €
Median
39.600 €
ca. 25.740 €
ca. 2.145 €
Max
43.500 €
ca. 28.275 €
ca. 2.356 €
Teilzeitgehalt als Junior HR-Manager/in
Als Junior HR-Manager/in kannst du natürlich auch in Teilzeit arbeiten und damit ein flexibleres Arbeitsmodell wählen. Dabei ist jedoch zu beachten, dass das Einkommen in der Regel entsprechend reduziert wird.
etwa 20 Stunden die Woche: ca. 18.450 Euro
etwa 30 Stunden die Woche: ca. 27.675 Euro
Junior HR-Manager/in Gehalt netto - was bleibt übrig vom Brutto?
Die folgende Tabelle zeigt dir das Nettogehalt für Junior HR-Manager/in auf Basis von Mindest-, Median- und Maximalgehalt. Die Werte geben dir eine realistische Einschätzung, wie viel nach Steuern und Sozialabgaben im Beruf Junior HR-Manager/in tatsächlich ausgezahlt wird.
Dein Nettogehalt als Junior HR-Manager/in hängt von Faktoren wie deiner Steuerklasse und Freibeträgen ab. Vereinfacht kannst du mit etwa 48 bis 65 Prozent deines Bruttogehalts rechnen, wenn du Vollzeit arbeitest. Unsere Berechnung basiert auf Steuerklasse 1, ohne Kirchensteuer, ohne Kinder und dient als Orientierung. Dein tatsächliches Nettogehalt kann je nach Steuermerkmalen und Versicherungsbeiträgen abweichen.
Gehalt für Junior HR-Manager/in nach Berufserfahrung
Dein Gehalt als Junior HR-Manager/in entwickelt sich über die Jahre. Während das Einstiegsgehalt im Junior HR-Manager/in bei ungefähr €36.000 liegt, kannst du es mit Berufserfahrung auf durchschnittlich €46.336 schaffen.
Seit 1994 verbinden wir Unternehmen mit Freelancern aus IT und Engineering. Letztes Jahr haben wir über 2.000 Projekte erfolgreich abgeschlossen. Warum? Weil unser Modell funktioniert. Unsere 350 Mitarbeiter:innen arbeiten am Hauptsitz in Reutlingen und an unseren zehn weiteren Standorten in der DAC
BESTSECRET ist die führende europäische Online-Plattform für Premium- und Luxusmarken im Off-Price-Segment. Die Gruppe bietet ihren Mitgliedern in 28 Ländern Europas ein hochwertiges Sortiment an exklusiven Modemarken zusammen mit einem Premium-Einkaufserlebnis. Gleichzeitig ermöglicht BESTSECRET se
„Logistics is People Business" - dieser Leitsatz macht deutlich, dass die Mitarbeitenden für DACHSER der Schlüsselfaktor für den Unternehmenserfolg sind. Gemeinsam verfolgen wir die Mission, die weltweit intelligenteste Kombination und Integration logistischer Netzkompetenzen zu schaffen und so die
Du hast Freude daran, operative HR- und Office-Themen effizient, strukturiert und serviceorientiert zu steuern und dabei den Überblick über viele Themen gleichzeitig zu behalten?
Dann bietet Dir diese Rolle in Teilzeit (30 Std./Woche) die Möglichkeit, unsere HR- und Office-Funktionen bei Leyton akti
thyssenkrupp ist ein international aufgestellter Industrie- und Technologiekonzern mit mehr als 93.000 Beschäftigten. In 48 Ländern erwirtschaftetedas Unternehmen im Geschäftsjahr 2024/2025 einen Umsatz von rund 33 Mrd. €. Die Geschäftsaktivitäten sind in fünf Segmenten gebündelt:Automotive Technolo
green flexibility treibt mit innovativen Batteriespeicherlösungen aktiv die Energiewende voran. Unser erfahrenes Team plant, realisiert und betreibt Großbatteriespeicher in ganz Europa. Von der Identifizierung geeigneter Standorte bis zur Vermarktung der Speicher übernehmen wir jeden Projektschritt
Bei 21TORR sind wir nur so gut wie unser Team – deshalb suchen wir Verstärkung, die uns im Tagesgeschäft rund um People & Culture unterstützt und dabei Schritt für Schritt in den Fachbereich hineinwächst.
Werde Teil eines wegweisenden Projekts! User Rights setzt sich für den Schutz von Grundrechten auf Social Media ein. Werden Inhalte zu Unrecht gesperrt oder verbotene Inhalte nicht gelöscht, unterstützt User Rights bei der Durchsetzung dieser Rechte. Als Deutschlands erste unabhängige Streitbeilegun
Die TUI Cruises GmbH ist einer der führenden Kreuzfahrtanbieter im deutschsprachigen Raum. Das Gemeinschaftsunternehmen der TUI AG und des US-Kreuzfahrtunternehmens Royal Caribbean Cruises Ltd. beschäftigt rund 750 Mitarbeitende in Hamburg und Berlin. An Bord der Schiffe werden 181 Positionen direkt
Seit 1994 verbinden wir Unternehmen mit Freelancern aus IT und Engineering. Letztes Jahr haben wir über 2.000 Projekte erfolgreich abgeschlossen. Warum? Weil unser Modell funktioniert. Unsere 350 Mitarbeiter:innen arbeiten am Hauptsitz in Reutlingen und an unseren zehn weiteren Standorten in der DAC
Alle angezeigten Gehaltsdaten beruhen auf statistischen Erhebungen durch StepStone. Es sind Durchschnittswerte und die Angaben können nicht einzelnen Stellenangeboten zugeordnet werden.
