In deiner Rolle als Junior HR-Manager/in kannst du voraussichtlich bis zu 41.000 € bzw. ca. 3.416 € pro Monat verdienen. Du kannst aber mit einem Jahresgehalt von mindestens 34.900 € und einem Monatsgehalt von mindestens 2.908 € rechnen. Das Durchschnittsgehalt liegt bei 36.900 € pro Jahr und 3.075 € pro Monat, also etwa 12 € Stundenlohn. Das Einstiegsgehalt liegt etwa bei 36.000 €. * Die meisten Jobs als Junior HR-Manager/in werden aktuell angeboten in den Städten Düsseldorf, Berlin, Wuppertal.Deutschlandweit gibt es für den Job als Junior HR-Manager/in auf StepStone.de 1237 verfügbare Stellen.
Der Junior HR Manager, auch Nachwuchs-Personalmanager oder HR-Berufseinsteiger genannt, unterstützt erfahrene HR-Manager bei der Umsetzung personalwirtschaftlicher Aufgaben wie Recruiting, Personalentwicklung und Mitarbeiterbetreuung. Früher gab es diese Differenzierung nach Erfahrungsstufen kaum; Einsteiger im Personalbereich wurden schlicht als Personalreferenten oder Personalassistenten bezeichnet. Vom Senior HR Manager unterscheidet sich der Junior durch seine geringere Erfahrung und seine noch stärker operative und unterstützende Funktion.
* Der angegebene Stundenlohn basiert auf unseren gesammelten Daten. Dein Stundenlohn kann anders sein, abhängig von Überstunden, Branche, Selbstständigkeit und Zusatzleistungen. Er ist Teil eines komplexen Vergütungssystems.
Bruttogehalt / Jahr
Nettogehalt / Jahr (Stkl. I)
Nettogehalt / Monat
Min
34.900 €
ca. 22.685 €
ca. 1.890 €
Median
39.600 €
ca. 25.740 €
ca. 2.145 €
Max
43.500 €
ca. 28.275 €
ca. 2.356 €
Teilzeitgehalt als Junior HR-Manager/in
Als Junior HR-Manager/in kannst du natürlich auch in Teilzeit arbeiten und damit ein flexibleres Arbeitsmodell wählen. Dabei ist jedoch zu beachten, dass das Einkommen in der Regel entsprechend reduziert wird.
etwa 20 Stunden die Woche: ca. 18.450 Euro
etwa 30 Stunden die Woche: ca. 27.675 Euro
Junior HR-Manager/in Gehalt netto - was bleibt übrig vom Brutto?
Die folgende Tabelle zeigt dir das Nettogehalt für Junior HR-Manager/in auf Basis von Mindest-, Median- und Maximalgehalt. Die Werte geben dir eine realistische Einschätzung, wie viel nach Steuern und Sozialabgaben im Beruf Junior HR-Manager/in tatsächlich ausgezahlt wird.
Dein Nettogehalt als Junior HR-Manager/in hängt von Faktoren wie deiner Steuerklasse und Freibeträgen ab. Vereinfacht kannst du mit etwa 48 bis 65 Prozent deines Bruttogehalts rechnen, wenn du Vollzeit arbeitest. Unsere Berechnung basiert auf Steuerklasse 1, ohne Kirchensteuer, ohne Kinder und dient als Orientierung. Dein tatsächliches Nettogehalt kann je nach Steuermerkmalen und Versicherungsbeiträgen abweichen.
Gehalt für Junior HR-Manager/in nach Berufserfahrung
Dein Gehalt als Junior HR-Manager/in entwickelt sich über die Jahre. Während das Einstiegsgehalt im Junior HR-Manager/in bei ungefähr €36.000 liegt, kannst du es mit Berufserfahrung auf durchschnittlich €46.336 schaffen.
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Einsatzort: 85049 Ingolstadt
Job ID: 6972 | Arbeitszeitmodell: Vollzeit | Jobkategorie: Personalwesen
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Alle angezeigten Gehaltsdaten beruhen auf statistischen Erhebungen durch StepStone. Es sind Durchschnittswerte und die Angaben können nicht einzelnen Stellenangeboten zugeordnet werden.
