HR Director Gehälter in Berlin

Du willst in Berlin arbeiten? Du bist HR Director? Dein voraussichtliches Gehalt in Berlin beläuft sich auf 102.000 €, was einem Stundenlohn von 35 € gleich kommt. Monatlich hingegen kannst du von ca. 8.500 € ausgehen.* Weiterhin kannst du mindestens 90.800 €, bestenfalls 116.000 € erwarten.Wir haben 488 Stellenangebote als HR Director in Berlin für dich.Du interessierst dich nicht nur für Vollzeitjobs, sondern gleichermaßen für Teilzeitstellen, Praktika oder Werkstundentenstellen als HR Director in Berlin? Auf StepStone.de bist du genau richtig.

102.000 € brutto/Jahr *
min. 90.800 €max. 116.000 €
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* Der angegebene Stundenlohn basiert auf unseren gesammelten Daten. Dein Stundenlohn kann anders sein, abhängig von Überstunden, Branche, Selbstständigkeit und Zusatzleistungen. Er ist Teil eines komplexen Vergütungssystems.

Gehaltsübersicht für die meist gesuchten Jobtitel. Wer verdient was?

Was können Sie in Ihrem Job verdienen? Wir zeigen Ihnen das durchschnittliche Gehalt und den möglichen Gehaltsrahmen für verschiedene Berufsbezeichnungen. In der Tabelle haben wir für Sie die häufigsten Jobtitel aufgelistet.

Berufsbezeichnung
Durchschnittliches Gehalt
Möglicher GehaltsrahmenOffene Stellen
Gehalt für Head of Global Mobility81.300 €70.100 € - 92.600 €Jobs für Head of Global Mobility
Gehalt für Head of HR78.700 €70.100 € - 92.300 €Jobs für Head of HR
Gehalt für Leiter/in Human Resources75.900 €66.300 € - 88.100 €Jobs für Leiter/in Human Resources
Gehalt für Leiter/in Personalmanagement74.200 €64.300 € - 85.800 €Jobs für Leiter/in Personalmanagement
Gehalt für Leiter/in Personal71.800 €62.600 € - 83.800 €Jobs für Leiter/in Personal
Gehalt für Task Force Manager/in68.300 €59.600 € - 80.300 €Jobs für Task Force Manager/in
Gehalt für Chief Learning Officer67.800 €59.400 € - 80.000 €Aktuell keine offenen Stellen
Gehalt für Senior HR-Manager/in63.800 €56.300 € - 76.200 €Jobs für Senior HR-Manager/in
Gehalt für Teamleiter/in HR63.500 €55.800 € - 75.700 €Jobs für Teamleiter/in HR
Gehalt für Personalabteilungsleiter/in63.100 €54.700 € - 74.500 €Jobs für Personalabteilungsleiter/in

Stellenangebote für HR Director

Quentic GmbH

HR Director (m/w/d)

Quentic GmbH

Berlin

Als HR Director (m/w/d) gestaltest du die gesamte People-Agenda von Quentic in einer wichtigen Phase des Wachstums und der Weiterentwicklung. * Gestaltungsstarke HR-Director-Rolle mit Berichtslinie and - Du berichtest an den und positionierst HR als strategischen Treiber für Organisation, Leadership und Kultur. * Entwicklung und Umsetzung einer zukunftsfähigen HR-Strategie * Auswahl und Einführung eines modernen HR-Systems (z. B. Personio, HiBob, Workday) * Aufbau von HR-Reporting und People Analytics * Internationale HR-Koordination (EOR-Modelle, lokale Partner) * Führung und Weiterentwicklung des bestehenden HR-Teams (aktuell 3 FTE) * Mehrjährige Erfahrung im HR Management, idealerweise im SaaS-/Tech-Umfeld * Erfahrung im Aufbau strategischer HR-Strukturen und HR-Systeme * Internationale HR-Erfahrung * Kenntnisse in OKR-Frameworks, HR Analytics oder AI-gestützten HR-Tools

IHK - Industrie- und Handelskammer zu Berlin

Bereichsleitung (m/w/d) Personal

IHK - Industrie- und Handelskammer zu Berlin

Berlin

Als Bereichsleitung (m/w/d) Personal förderst, entwickelst und führst du unser Personalteam mit Empathie und Leidenschaft, agierst als Sparringspartner (m/w/d) für unsere Geschäftsführung Personal zur strategischen Ausrichtung von HR, treibst Personalstrategie und Personalplanung aktiv voran und bist Teil des Führungsteams der IHK Berlin * Darüber hinaus definierst du relevante HR KPIs zur Erfolgsmessung und entwickelst mit Deinem Team eine Reporting Struktur

encentive GmbH

People Lead (w/m/d)

encentive GmbH

Mitte Berlin

Standardisierung unserer HR-Prozesse in Personio - Umsetzung aller operativen HR Maßnahmen (Benefits, Vertragsmanagement, Urlaubs- und Krankheitsmanagement usw.) Du hast in den letzten Jahren generalistische People/ HR Erfahrung sammeln können und hast idealerweise in einem wachsende Startup- oder Scale-up Umfeld den People Bereich mit aufgebaut

Legartis Deutschland GmbH

People Manager (Leipzig/Berlin)

Legartis Deutschland GmbH

Leipzig, Berlin

Du hast ein offenes Ohr für das Team, förderst eine positive Unternehmenskultur und bist erste Anlaufstelle bei HR-relevanten Fragen. * 3–5 Jahre Berufserfahrung im People Operations- oder HR-Generalist-Umfeld, idealerweise in einem Tech-Start-up oder Scale-up. * Erfahrung mit Automatisierungstools (z. B. Slack Workflow Builder, n8n, Claude) und der Nutzung von KI-Tools im HR-Kontext.

Heinlein Support GmbH

HR-Manager Recruiting (m/w/d)

Heinlein Support GmbH

Berlin

Unser Berliner Team sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Vollzeit einen erfahrenen HR-Manager Recruiting (m/w/d). * Du bringst Dich in Projekte ein: Mit Offenheit und Neugier wirkst Du an spannenden HR-Projekten mit, treibst die Weiterentwicklung unserer HR-Systeme voran und unterstützt aktiv unser Employer Branding. * Du gehst souverän mit gängiger Office- und HR-Software um und hast Freude daran, Dich in neue Tools einzuarbeiten. Idealerweise bringst Du bereits Erfahrung mit HR-Systemen wie Personio mit.

pro.fund GmbH

Leitung Personalwesen (m/w/d) in Voll- oder Teilzeit

pro.fund GmbH

Berlin

mehrjährige Erfahrung im Personalwesen, idealerweise mit Leitungsverantwortung bspw. als HR-Manager/in * Erfahrung im Umgang mit HR-Software, Entgeltabrechnungssystemen und digitalen Personalprozessen

USE - Union Sozialer Einrichtungen gGmbH

Teamleitung Personaladministration (m/w/d) in einem Berliner Sozialunternehmen

USE - Union Sozialer Einrichtungen gGmbH

Berlin-Wedding

Prozesse steuern: Vom Eintritt bis zum Austritt steuern Sie die administrativen Personalprozesse so clever und zuverlässig, dass alle HR-Abläufe nahtlos ineinandergreifen. * Zukunft gestalten: Mit Ihrem Know-how wirken Sie direkt an der Weiterentwicklung und Digitalisierung moderner HR-Prozesse mit. * Sicherer Raum: Sie gestalten unser respektvolles Miteinander aktiv mit, setzen unser Gewaltpräventionskonzept im HR-Alltag um und bleiben durch regelmäßige Schulungen up to date. Qualifikation: Abgeschlossene Berufsausbildung und mehrjährige Erfahrung in der Personaladministration, fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht sowie im Management administrativer HR-Prozesse – idealerweise mit Bezug oder Interesse an der Sozialwirtschaft.

The Boston Consulting Group GmbH - BCG

(Senior) HR Business Partner (all genders)

The Boston Consulting Group GmbH - BCG

München, Berlin, Frankfurt,Hamburg,Köln,Düsseldorf,Stuttgart,Wien,Zürich,Genf,Warschau,Prag,Budapest

In your strategic capacity, you will serve as an advisor to BST function heads and line managers, reporting directly to BCG's CE Human Resources Director. We're looking for a seasoned and visionary (Senior) HR Business Partner to drive talent development and embed a strong performance culture across our BST functions. HR Business Partnering * Design and lead strategic HR initiatives to embed a strong performance culture across all our Business Service Team functions, aligning departmental and individual goals with business needs - Projects and HR Analytics * Lead and contribute to cross-functional HR projects (e.g., competency framework design, engagement action planning, onboarding redesign, DE&I initiatives) Together with them, you'll act as a sparring partner to our CE HR BST leadership, engaging in discussions and decision-making processes around career development and ...

Kienbaum Consultants International GmbH - Zentrale

Manager HR- and Organization Transformation (w/m/d)

Kienbaum Consultants International GmbH - Zentrale

Berlin, Frankfurt, Hamburg, Köln, München

Unsere Leistungen bündeln wir in sechs strategischen Geschäftsfeldern: Executive Search, Assessment Services, Leadership & Transformation, HR & Organization Transformation, Public Sector & Healthcare sowie Compensation & Performance Management. HR- & Organisation Transformation - Vom lokalen Mittelstand bis zum globalen Großkonzern – wir beraten national und international in allen strategischen Fragestellungen zur Neuausrichtung der Aufbau- und Ablauforganisation, sowohl auf Gesamtunternehmensebene als auch spezifisch in der HR-Funktion. Auf dem (Senior)Manager Level erfolgt typischerweise die Konzentration auf eines unserer drei Fokusthemen: Organisationstransformation, Workforce Excellence und HR Excellence. Für unsere Standorte in Berlin, Frankfurt, Hamburg, Köln, München suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Voll- oder Teilzeit einen Manager HR- and Organization Transformation (w/m/d).

Zuegg Deutschland GmbH

HR Manager (m/w/d)

Zuegg Deutschland GmbH

Werneuchen, Zörbig

Für die Produktionsstandorte Werneuchen und Zörbig haben wir ab sofort folgende Position zu besetzen: HR Manager (m/w/d) * Sicherstellung des jährlichen HR-Budget-Prozesses und der Pre-Closing-Prozesse * Kontinuierliche Entwicklung und Verbesserung der HR-Politik und -Verfahren * Umsetzung spezifischer HR-Projekte in Absprache mit dem Zuegg

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Alle angezeigten Gehaltsdaten beruhen auf statistischen Erhebungen durch StepStone. Es sind Durchschnittswerte und die Angaben können nicht einzelnen Stellenangeboten zugeordnet werden.