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HR Business Manager Gehälter in Düsseldorf

HR Business Manager ist dein Wunschberuf? In diesem Job kannst du in Düsseldorf mit einem Mindestgehalt von 57.500 € rechnen, im Schnitt verdienst du allerdings 67.300 €. Das kommt einem Monatsgehalt von etwa 5.608 € und einem Stundenlohn von ca. 23 € gleich.* Wenn du überdurchschnittlich verdienst, liegt dein Gehalt um die 78.000 €.Auf StepStone.de kannst du 4 Stellenanzeigen für den Beruf HR Business Manager in Düsseldorf finden.Keine Zeit für Vollzeit? Auf StepStone.de findest du auch als Praktikant, Werkstundent oder Teilzeitkraft zahlreiche Stellenangebote, auch als HR Business Manager in Düsseldorf.

67.300 € brutto/Jahr *
min. 57.500 €max. 78.000 €
Gehaltsplaner startenJobs für HR Business Manager
* Der angegebene Stundenlohn basiert auf unseren gesammelten Daten. Dein Stundenlohn kann anders sein, abhängig von Überstunden, Branche, Selbstständigkeit und Zusatzleistungen. Er ist Teil eines komplexen Vergütungssystems.

Gehaltsübersicht für die meist gesuchten Jobtitel. Wer verdient was?

Was können Sie in Ihrem Job verdienen? Wir zeigen Ihnen das durchschnittliche Gehalt und den möglichen Gehaltsrahmen für verschiedene Berufsbezeichnungen. In der Tabelle haben wir für Sie die häufigsten Jobtitel aufgelistet.

Berufsbezeichnung
Durchschnittliches Gehalt
Möglicher GehaltsrahmenOffene Stellen
Gehalt für HR Director109.500 €95.900 € - 122.000 €Jobs für HR Director
Gehalt für Head of Global Mobility88.800 €75.500 € - 99.100 €Jobs für Head of Global Mobility
Gehalt für Head of HR87.800 €76.900 € - 100.300 €Jobs für Head of HR
Gehalt für Leiter/in Human Resources83.400 €72.300 € - 95.100 €Jobs für Leiter/in Human Resources
Gehalt für Leiter/in Personalmanagement80.400 €68.700 € - 91.100 €Jobs für Leiter/in Personalmanagement
Gehalt für Leiter/in Personal79.100 €68.000 € - 90.200 €Jobs für Leiter/in Personal
Gehalt für Senior HR-Manager/in74.700 €63.300 € - 84.900 €Jobs für Senior HR-Manager/in
Gehalt für Task Force Manager/in72.700 €62.700 € - 84.000 €Jobs für Task Force Manager/in
Gehalt für Chief Learning Officer72.700 €63.000 € - 84.300 €Aktuell keine offenen Stellen
Gehalt für Teamleiter/in HR69.300 €60.000 € - 80.800 €Jobs für Teamleiter/in HR

Stellenangebote für HR Business Manager

IU Internationale Hochschule

Duales Studium Personalmanagement (B.A.) am Campus oder virtuell

IU Internationale Hochschule

Düsseldorf

HR Business Partner:in * Talent Manager:in * Manager:in Personalmarketing

coeo Inkasso GmbH

HR Manager (m/w/d) - Fokus Business Partnering

coeo Inkasso GmbH

Dormagen

Wir suchen Dich als HR Manager (m/w/d) - Fokus Business Partnering - Dann bring Deine HR-Expertise bei uns ein und starte als HR Manager (m/w/d) in unserem Team! * Deine Arbeitsweise zeichnet sich durch Teamorientierung, eine starke Vernetzung und Freude daran, HR und Business gemeinsam voranzubringen aus - Du verstehst HR als Gestaltungsfunktion mit echtem Einfluss auf Unternehmenserfolg und Kultur? * Strategischer Impact: Du entwickelst HR-Strategien und setzt diese wirkungsvoll um, um unsere Unternehmensziele nachhaltig zu unterstützen * Kultur & Veränderung aktiv gestalten: Bei HR-Projekten und Sonderthemen wirkst Du aktiv mit und stellst die kontinuierliche Weiterentwicklung effizienter, moderner HR-Prozesse sicher * HR Reporting: Unterstützung bei der Erstellung von Auswertungen und Statistiken (HR-Reporting) * Du verfügst über mehrjährige Berufserfahrung in einer beratungsnahen ...

optek-Danulat GmbH

HR-Manager (m/w/d)

optek-Danulat GmbH

Essen

Wir suchen HR-Manager (m/w/d) * Förderung einer Kultur der kontinuierlichen Verbesserung im gesamten Unternehmen und im HR-Bereich durch Anwendung von Lean-Methoden und dem unternehmensweiten Business-System. * Führung des HR-Teams vor Ort

Copart Deutschland GmbH

Teamleiter HR Operations, Payroll & Talent (m/w/d)

Copart Deutschland GmbH

Düsseldorf

Als (Junior) Corporate Development Manager tauchst Du direkt in ein dynamisches Umfeld ein, in dem Wachstum nicht nur ein Schlagwort ist. (Junior) Corporate Development Manager (m/w/d) Homeoffice * Mindestens zwei Jahre Berufserfahrung im Bereich Business / Corporate Development, Projektmanagement oder einer Strategieberatung

TPG–The Packaging Group

Group-HR-Manager (m/w/d)

TPG–The Packaging Group

Engelskirchen (Oberbergischer Kreis)

Verantwortlicher HR-Business-Partner der Holding-Organisation * Weiterführung der strategischen, konzeptionellen und operativen Entwicklung der Unternehmensgruppe für alle Themen des Personalmanagements, Personal- und Organisationsentwicklung, HR-Digitalisierung und Personalmarketing in enger Kooperation mit der der TPG-Gruppe * Konzeption und Umsetzung von HR-Initiativen und -Projekten in Übereinstimmung mit der Unternehmensstrategie * Erstellung des HR-Budgets und des Reportings, HR-Controlling * Abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium, idealerweise mit HR-Schwerpunkt * Mehrjährige Erfahrung in einer generalistischen HR-Funktion mit Führungsverantwortung, vorzugsweise aus dem produzierenden Umfeld

Kienbaum Consultants International GmbH - Zentrale

Manager HR- and Organization Transformation (w/m/d)

Kienbaum Consultants International GmbH - Zentrale

Berlin, Frankfurt, Hamburg, Köln, München

Auf dem (Senior)Manager Level erfolgt typischerweise die Konzentration auf eines unserer drei Fokusthemen: Organisationstransformation, Workforce Excellence und HR Excellence. Für unsere Standorte in Berlin, Frankfurt, Hamburg, Köln, München suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Voll- oder Teilzeit einen Manager HR- and Organization Transformation (w/m/d). Unsere Leistungen bündeln wir in sechs strategischen Geschäftsfeldern: Executive Search, Assessment Services, Leadership & Transformation, HR & Organization Transformation, Public Sector & Healthcare sowie Compensation & Performance Management. HR- & Organisation Transformation - Vom lokalen Mittelstand bis zum globalen Großkonzern – wir beraten national und international in allen strategischen Fragestellungen zur Neuausrichtung der Aufbau- und Ablauforganisation, sowohl auf Gesamtunternehmensebene als auch spezifisch in der HR-Funktion.

CHEP Deutschland GmbH

HR Manager DACH (m/f/d)

CHEP Deutschland GmbH

Köln

Der HR Manager DACH ist eine zentrale HR-Führungsrolle, verantwortlich für die Entwicklung und Umsetzung von Personalstrategien, die die Geschäftsleistung stärken und langfristige Unternehmensziele unterstützen. * Enge Zusammenarbeit mit und HR Business Partnern zur Entwicklung und Umsetzung wirkungsvoller Personal- und Organisationsstrategien. * Umfangreiche Erfahrung in HR-Business-Partnering-Rollen sowie erste Führungserfahrung in der Position. Als vertrauensvoller Ansprechpartner für sorgt die Rolle dafür, dass regionale und funktionale People-Prioritäten mit der Unternehmensstrategie übereinstimmen und dass HR‑Richtlinien, Prozesse und Governance einheitlich angewendet werden. Die Position vereint strategische und operative HR-Verantwortung über den gesamten Employee Lifecycle hinweg und spielt eine entscheidende Rolle in Organisationsdesign, Workforce Planning, ...

Inverto, A BCG Company

HR Operations Manager (f/m/d)

Inverto, A BCG Company

Köln

As our HR Operations Manager, you will lead and develop a team of four, set priorities, and ensure high-quality, compliant HR service delivery. Together with the Head of People Services, you shape the strategic direction of the HR Operations agenda in line with our organizational vision, business priorities, and BCG Global requirements. We work globally with market-leading companies, developing transformational strategies and implementing them to make their businesses stronger. Our teams want to succeed – and you'll be in great company, working with people and in a business that supports you to thrive. As the first escalation point for complex HR cases - including complex terminations and sensitive employee relations matters - you provide expert guidance and foster a culture of accountability, collaboration and service excellence.

BCG Platinion

HR Assistant (all genders) - Focus Staffing - BCG Platinion

BCG Platinion

Köln, Frankfurt am Main

Zusammen mit dem Business Development & Staffing Senior Manager übernimmst du die Verantwortung für die Einsatzplanung der Projektressourcen sowie die damit verbundenen Prozesse - Als integraler Bestandteil des Business Service Teams von BCG Platinion, Teil der Boston Consulting Group, trägst du maßgeblich zum Erfolg unseres Unternehmens bei. Zur tatkräftigen Unterstützung und für einen frischen Impuls im Business Service Team suchen wir für unseren Standort in Köln oder Frankfurt am Main baldmöglichst eine:n Staffing Assistant (all genders). * Du arbeitest in engem Austausch mit den Leiter:innen unserer Praxisgruppen, dem Head of Staffing und den HR Departments zusammen * Du bist unserem schnelllebigen Business gewachsen, arbeitest sehr strukturiert und besitzt die notwendige Gelassenheit, um mehrere Aufgaben gleichzeitig im Blick zu behalten und richtige Priorisierungen vorzunehmen

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Alle angezeigten Gehaltsdaten beruhen auf statistischen Erhebungen durch StepStone. Es sind Durchschnittswerte und die Angaben können nicht einzelnen Stellenangeboten zugeordnet werden.