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Leiter/in Personal Gehälter in Düsseldorf

Durchschnittlich 79.100 € kann man für eine Arbeit als Leiter/in Personal in Düsseldorf erwarten. Du verdienst dann 27 € in der Stunde und 6.591 € im Monat.* Die Gehaltsspanne liegt dabei erfahrungsgemäß zwischen 68.000 € und 90.200 €.In Düsseldorf gibt es für den Job als Leiter/in Personal auf StepStone.de 1322 verfügbare Stellen.Du interessierst dich nicht nur für Vollzeitjobs, sondern gleichermaßen für Teilzeitstellen, Praktika oder Werkstundentenstellen als Leiter/in Personal in Düsseldorf? Auf StepStone.de bist du genau richtig.

79.100 € brutto/Jahr *
min. 68.000 €max. 90.200 €
Gehaltsplaner startenJobs für Leiter/in Personal
* Der angegebene Stundenlohn basiert auf unseren gesammelten Daten. Dein Stundenlohn kann anders sein, abhängig von Überstunden, Branche, Selbstständigkeit und Zusatzleistungen. Er ist Teil eines komplexen Vergütungssystems.

Gehaltsübersicht für die meist gesuchten Jobtitel. Wer verdient was?

Was können Sie in Ihrem Job verdienen? Wir zeigen Ihnen das durchschnittliche Gehalt und den möglichen Gehaltsrahmen für verschiedene Berufsbezeichnungen. In der Tabelle haben wir für Sie die häufigsten Jobtitel aufgelistet.

Berufsbezeichnung
Durchschnittliches Gehalt
Möglicher GehaltsrahmenOffene Stellen
Gehalt für HR Director109.500 €95.900 € - 122.000 €Jobs für HR Director
Gehalt für Head of Global Mobility88.800 €75.500 € - 99.100 €Jobs für Head of Global Mobility
Gehalt für Head of HR87.800 €76.900 € - 100.300 €Jobs für Head of HR
Gehalt für Leiter/in Human Resources83.400 €72.300 € - 95.100 €Jobs für Leiter/in Human Resources
Gehalt für Leiter/in Personalmanagement80.400 €68.700 € - 91.100 €Jobs für Leiter/in Personalmanagement
Gehalt für Senior HR-Manager/in74.700 €63.300 € - 84.900 €Jobs für Senior HR-Manager/in
Gehalt für Task Force Manager/in72.700 €62.700 € - 84.000 €Jobs für Task Force Manager/in
Gehalt für Chief Learning Officer72.700 €63.000 € - 84.300 €Aktuell keine offenen Stellen
Gehalt für Teamleiter/in HR69.300 €60.000 € - 80.800 €Jobs für Teamleiter/in HR
Gehalt für Personalabteilungsleiter/in67.900 €58.200 € - 78.800 €Jobs für Personalabteilungsleiter/in

Stellenangebote für Leiter/in Personal

Berufstrainingszentrum Rhein-Ruhr gGmbH (btz)

Human Resource-Manager:in (m/w/d) für die berufliche Rehabilitation

Berufstrainingszentrum Rhein-Ruhr gGmbH (btz)

Düsseldorf

oder eine Fachkraft für Personalmanagement (IHK) oder vergleichbar. * über Kenntnisse im Bereich der Personalauswahl und -entwicklung verfügen,

Horváth

Senior Consultant / Manager (w/m/d) Digital Human Resources Transformation

Horváth

Berlin, Düsseldorf, Frankfurt, Hamburg, München, Stuttgart

Du verantwortest abwechslungsreiche und anspruchsvolle (Teil-)Projekte mit den Schwerpunkten HR (Digital) Strategie, Digitalisierung und Automatisierung von HR-Prozessen, der digitalen Steuerung des Personalbereichs, der Auswahl von HR-Softwarelösungen, der Entwicklung einer HRbezogenen Daten-Governance sowie der Einführung von People Analytics und Prediction Mechanismen. Mit deiner Erfahrung in z.B. der Definition eines Zielbilds und der sich daraus ableitenden Strategie und Roadmap zur Digitalisierung der Personalarbeit, der Optimierung und Harmonisierung von HR-Prozessen, der Erstellung von neuen Job-Architekturen, oder der Begleitung von digitalen HRTransformationen, um das „digitale Erleben“ der Mitarbeitenden entlang des Mitarbeiterlebenszyklus zu verbessern, entwickelst du innovative und maßgeschneiderte Lösungen für und mit unseren Kunden.

Pacura med GmbH

People Manager (m/w/d)

Pacura med GmbH

Nürnberg, Düsseldorf, Leipzig, Heidelberg, Hamburg

Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir INTERN an unserem Standort in Nürnberg, Düsseldorf, Leipzig, Heidelberg oder Hamburg einen People Manager (m/w/d) zur Betreuung unserer im Kundeneinsatz. Die Pacura med GmbH ist einer der führenden Personaldienstleister im medizinischen Bereich.

Gebr. Hartkopf GmbH & Co. KG

Leiter Finanz-/ Rechnungswesen und Personal (m/w/d)

Gebr. Hartkopf GmbH & Co. KG

Solingen

Ab dem 01. Mai 2026 oder früher suchen wir einen Leiter Finanz-/ Rechnungswesen und Personal (m/w/d). * Verantwortung für alle Bereiche des Personalwesens, Steuerung und Abwicklung personalrelevanter Prozesse wie Vertragswesen, Lohn- und Gehaltsabrechnung, Weiterbildung und Personalbedarfsplanung * Beratung der und der in personal- und arbeitsrechtlichen Fragestellungen (rechtliche Unterstützung durch den Unternehmerverband Rhein Wupper ist gewährleistet) * Personalverantwortung für die Mitarbeiter im Rechnungs- und Personalwesen * Mehrere Jahre Berufserfahrung in den Bereichen Finanzbuchhaltung, Rechnungswesen und Personal eines mittelständischen Unternehmens

meinestadt.de

HR Systems Manager (m/w/d)

meinestadt.de

Düsseldorf

Erfolgreich, abgeschlossenes Studium im Bereich Personalwesen mit Schwerpunkt IT, Informationstechnologie oder ähnlich

ISG Personalmanagement GmbH

Head of HR Operations (m/w/d)

ISG Personalmanagement GmbH

Düsseldorf

ISG Personalmanagement GmbH * Personalkostenplanung: Aufbau und Weiterentwicklung einer transparenten und belastbaren Personalkostenplanung * Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Betriebswirtschaft, Personalmanagement oder vergleichbare Qualifikation * Erfahrung in der Personalkostenplanung

ISG Personalmanagement GmbH

Head of Learning & Development

ISG Personalmanagement GmbH

Düsseldorf

ISG Personalmanagement GmbH * Beratung und Unterstützung von in Personalentwicklungsfragen * Mehrjährige Erfahrung in der Personalentwicklung, idealerweise einschließlich der Ausbildungsleitung

ISG Personalmanagement GmbH

Head of Digital HR Transformation (m/w/d)

ISG Personalmanagement GmbH

Düsseldorf

ISG Personalmanagement GmbH - Um die HR-Organisation zukunftsfähig voranzutreiben, wird eine erfahrene Führungspersönlichkeit gesucht, die die Digitalisierung im Personalbereich über Landesgrenzen hinweg verantwortet und maßgeblich zur Optimierung HR-relevanter Prozesse beiträgt.

Sonepar Deutschland GmbH

HR-Manager Compensation & Benefits (m/w/d)

Sonepar Deutschland GmbH

Hannover, Augsburg, Düsseldorf

Wir suchen zur Verstärkung unseres HR-Teams zum nächstmöglichen Zeitpunkt sowie unbefristet in Augsburg, Düsseldorf oder Hannover einen HR-Manager Compensation & Benefits (m/w/d) Die Rolle als HR-Manager Compensation & Benefits verantwortet die Planung, Weiterentwicklung und Umsetzung moderner Vergütungs- und Benefit-Programme zur Sicherstellung einer marktgerechten, fairen und transparenten Total-Rewards-Strategie.

ISG Personalmanagement GmbH

People Business Partner International (m/w/d)

ISG Personalmanagement GmbH

Düsseldorf

Gesucht wird eine Persönlichkeit als People Business Partner International (m/w/d), um als Sparringpartner für die HR Bereiche in mehr als 10 Ländern zu agieren. * ISG Personalmanagement GmbH * Kompetente Beratung und Unterstützung der Kolleginnen und Kollegen in den Ländern in allen personalrelevanten Fragestellungen, Entwicklung passgenauer Lösungen und Sicherstellung einer effektiven Betreuung

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Alle angezeigten Gehaltsdaten beruhen auf statistischen Erhebungen durch StepStone. Es sind Durchschnittswerte und die Angaben können nicht einzelnen Stellenangeboten zugeordnet werden.