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HR Business Manager Gehälter in Bochum

HR Business Manager ist dein Wunschberuf? In diesem Job kannst du in Bochum mit einem Mindestgehalt von 53.400 € rechnen, im Schnitt verdienst du allerdings 61.900 €. Das kommt einem Monatsgehalt von etwa 5.158 € und einem Stundenlohn von ca. 21 € gleich.* Wenn du überdurchschnittlich verdienst, liegt dein Gehalt um die 73.100 €.Auf StepStone.de kannst du 6 Stellenanzeigen für den Beruf HR Business Manager in Bochum finden.Keine Zeit für Vollzeit? Auf StepStone.de findest du auch als Praktikant, Werkstundent oder Teilzeitkraft zahlreiche Stellenangebote, auch als HR Business Manager in Bochum.

61.900 € brutto/Jahr *
min. 53.400 €max. 73.100 €
Gehaltsplaner startenJobs für HR Business Manager
* Der angegebene Stundenlohn basiert auf unseren gesammelten Daten. Dein Stundenlohn kann anders sein, abhängig von Überstunden, Branche, Selbstständigkeit und Zusatzleistungen. Er ist Teil eines komplexen Vergütungssystems.

Gehaltsübersicht für die meist gesuchten Jobtitel. Wer verdient was?

Was können Sie in Ihrem Job verdienen? Wir zeigen Ihnen das durchschnittliche Gehalt und den möglichen Gehaltsrahmen für verschiedene Berufsbezeichnungen. In der Tabelle haben wir für Sie die häufigsten Jobtitel aufgelistet.

Berufsbezeichnung
Durchschnittliches Gehalt
Möglicher GehaltsrahmenOffene Stellen
Gehalt für HR Director101.200 €89.400 € - 114.600 €Jobs für HR Director
Gehalt für Head of Global Mobility82.600 €70.600 € - 93.300 €Jobs für Head of Global Mobility
Gehalt für Head of HR79.500 €70.300 € - 92.600 €Jobs für Head of HR
Gehalt für Leiter/in Human Resources75.700 €66.100 € - 87.900 €Jobs für Leiter/in Human Resources
Gehalt für Leiter/in Personalmanagement73.400 €63.200 € - 84.600 €Jobs für Leiter/in Personalmanagement
Gehalt für Leiter/in Personal70.700 €61.500 € - 82.500 €Jobs für Leiter/in Personal
Gehalt für Chief Learning Officer69.500 €60.200 € - 81.100 €Aktuell keine offenen Stellen
Gehalt für Senior HR-Manager/in69.100 €59.200 € - 80.000 €Jobs für Senior HR-Manager/in
Gehalt für Task Force Manager/in68.300 €59.500 € - 80.100 €Jobs für Task Force Manager/in
Gehalt für Teamleiter/in HR64.000 €55.700 € - 75.700 €Jobs für Teamleiter/in HR

Stellenangebote für HR Business Manager

Vantage Towers AG

Senior HR Business Partner Headquarter - Corporate Functions (m/w/d)

Vantage Towers AG

Düsseldorf

Umsetzung der HR-Strategie: Du agierst als strategischer Sparringspartner und Change Manager für Führungskräfte, berätst auf Augenhöhe und treibst die Organisationsentwicklung sowie Effizienzsteigerungen in den Corporate Functions aktiv voran * HR-Prozessoptimierung: Du verantwortest die kontinuierliche Weiterentwicklung zentraler HR-Prozesse wie Annual Review & Remuneration (ARR), Budgetplanung und Performance Management - mit besonderem Fokus auf Finance & IT * Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat: Du baust eine vertrauensvolle, konstruktive Partnerschaft mit dem Betriebsrat auf und pflegst diese in allen relevanten HR-Themen * Projekt- & Change Management: Du leitest strategisch relevante HR-Projekte, insbesondere im Bereich Change Management sowie Make-or-Buy-Entscheidungen * Strategisches Business Partnering: Du etablierst nachhaltige ...

Copart Deutschland GmbH

Teamleiter HR Operations, Payroll & Talent (m/w/d)

Copart Deutschland GmbH

Düsseldorf

Als (Junior) Corporate Development Manager tauchst Du direkt in ein dynamisches Umfeld ein, in dem Wachstum nicht nur ein Schlagwort ist. (Junior) Corporate Development Manager (m/w/d) Homeoffice * Mindestens zwei Jahre Berufserfahrung im Bereich Business / Corporate Development, Projektmanagement oder einer Strategieberatung

Novanta

HR Manager Labor Relations (m/f/d)

Novanta

Remote - Germany

Advising managers and HR colleagues on labor law issues * Conducting training sessions on labor law topics for managers and HR staff - As Labor Relations Manager, you are responsible for the strategic and operational management of all labor law matters within the region EMEA. You act as a central interface between HR, management, and the works councils, ensuring that all labor law processes are designed in a legally compliant, transparent, and cooperative manner. * Implementing global HR projects in accordance with the German Works Constitution Act (BetrVG) * Negotiating and coordinating with works councils as part of international and local HR initiatives * Support labor law topics and employee relations matters in other European countries in coordination with local HR and legal teams. * Completed studies in law, business law, human resources management or a comparable field

Novanta

HR Manager Labor Relations (m/f/d)

Novanta

Remote - Germany

Advising managers and HR colleagues on labor law issues * Conducting training sessions on labor law topics for managers and HR staff - As Labor Relations Manager, you are responsible for the strategic and operational management of all labor law matters within the region EMEA. You act as a central interface between HR, management, and the works councils, ensuring that all labor law processes are designed in a legally compliant, transparent, and cooperative manner. * Implementing global HR projects in accordance with the German Works Constitution Act (BetrVG) * Negotiating and coordinating with works councils as part of international and local HR initiatives * Support labor law topics and employee relations matters in other European countries in coordination with local HR and legal teams. * Completed studies in law, business law, human resources management or a comparable field

All for One Group SE

Senior Consultant (human) - HR Application Services Payroll

All for One Group SE

Bundesweit

Über die All for One HR GmbH - Wir stehen für umfassende HR-Prozessexpertise, Erfahrung und Leidenschaft für HR! Als Teil der All for One Group mit über 2.800 Expertinnen und Experten rund um Business-IT von SAP, Microsoft und IBM bieten wir und Kunden ein breites und eng verzahntes Netzwerk voller Chancen, Lösungen und Möglichkeiten. * Unter Nutzung des SAP Solution Managers bearbeitest du die Kundentickets, auch knifflige Fälle wecken hier deinen Ehrgeiz, die beste Lösung für den Kunden zu finden * Du arbeitest in einem Support Team innerhalb unserer HR-Application-Service-Organisation, die Kunden unterschiedlicher Größen und Branchen betreut

Hilti Deutschland AG

HR Business Partner West (m/w/d) mit internationaler Weiterentwicklungsperspektive

Hilti Deutschland AG

Düsseldorf

Für das Herzstück unseres Unternehmens, den Vertrieb, suchen wir eine:n HR Business Partner:in um unser HR-Team an unserem Standort in Düsseldorf zu verstärken. * Du besitzt mehrjährige Berufserfahrung in der Rolle als HR Business Partner:in oder hast bereits weitreichende Erfahrung in anderen HR Bereichen gesammelt HR Business Partner:in gesucht – Gemeinsam das Herzstück Vertrieb stärken! * Du bist für das HR KPI Cockpit zuständig und leitest durch regelmäßige Analysen geeignete Handlungsansätze für das Business ab * Du agierst als Sparringspartner:in auf Augenhöhe und treibst gemeinsam mit unseren die Organisations- und Personalentwicklung nach vorne * Du übernimmst personalwirtschaftliche und arbeitsrechtliche Fragestellungen in Deinen Business-Einheiten und entwickelst geeignete Lösungen * Du steuerst den jährlichen HR Cycle (MOMENT) für Deinen Betreuungsbereich

CHEP Deutschland GmbH

HR Manager DACH (m/f/d)

CHEP Deutschland GmbH

Köln

Der HR Manager DACH ist eine zentrale HR-Führungsrolle, verantwortlich für die Entwicklung und Umsetzung von Personalstrategien, die die Geschäftsleistung stärken und langfristige Unternehmensziele unterstützen. Als vertrauensvoller Ansprechpartner für sorgt die Rolle dafür, dass regionale und funktionale People-Prioritäten mit der Unternehmensstrategie übereinstimmen und dass HR‑Richtlinien, Prozesse und Governance einheitlich angewendet werden. Die Position vereint strategische und operative HR-Verantwortung über den gesamten Employee Lifecycle hinweg und spielt eine entscheidende Rolle in Organisationsdesign, Workforce Planning, Talentmanagement und Nachfolgeplanung. Darüber hinaus trägt die Rolle die Verantwortung für die Führung, Weiterentwicklung und Unterstützung eines HR‑Teams und fördert eine leistungsorientierte Kultur, die auf kontinuierliche ...

ISG Personalmanagement GmbH

Head of HR Operations (m/w/d)

ISG Personalmanagement GmbH

Düsseldorf

Um die HR-Organisation zukunftsfähig weiterzuentwickeln, wird eine erfahrene Führungspersönlichkeit gesucht, welche die HR Operations verantwortet und maßgeblich zur Modernisierung, Effizienz und Qualität der Prozesse beiträgt. * Digitalisierung & Prozessoptimierung: Weiterentwicklung und Digitalisierung der Payroll-Prozesse sowie Implementierung effizienter und effektiver HR-Operations-Strukturen * Mind. 10 Jahre Berufserfahrung im Bereich HR Operations / Payroll / HR Administration, idealerweise in einem Großunternehmen * Gestaltungsspielraum bei der Weiterentwicklung der HR-Operations * HR Administration & Betreuung: Verantwortung für die gesamte HR-Administration sowie die Betreuung der * Jahresabschlüsse: Sicherstellung der HR-relevanten Daten für Jahresabschlüsse und Audits * Datenmanagement: Sicherstellung und Validierung einer konsistenten und verlässlichen HR-Datenbasis

1&1 Versatel GmbH

HR Business Partner (w/m/d)

1&1 Versatel GmbH

Düsseldorf

Mitarbeiten in Projekten zur Gestaltung und Implementierung von HR-Prozessen und Tools inklusive Digitalisierung, ggf. bei Eignung auch Übernahme von (Teil-)Projektleitungen * Enge Zusammenarbeit zwischen den , mit den CoE's sowie dem HR Shared Service/People Relations Team * Mehrjährige relevante Berufserfahrung in einer vergleichbaren, generalistischen HR-Position innerhalb einer dynamischen Branche * Fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht, der Zusammenarbeit mit sowie dem Umgang mit HR -Instrumenten * 1&1 Versatel GmbH * Düsseldorf * Feste Anstellung * Homeoffice möglich, Vollzeit - Anschreiben nicht erforderlich - 1&1 Versatel betreibt das größte alternative Glasfasernetz Deutschlands und forciert als Treiber der Gigabit-Gesellschaft den kontinuierlichen Ausbau des Glasfasernetzes. Als B2B Spezialist der 1&1 Firmengruppe betreuen wir rund 50.000 Geschäftskunden. Werde Teil von etwas Großem! Ihre Aufgaben

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Alle angezeigten Gehaltsdaten beruhen auf statistischen Erhebungen durch StepStone. Es sind Durchschnittswerte und die Angaben können nicht einzelnen Stellenangeboten zugeordnet werden.