HR Business Manager Gehälter in Bochum

HR Business Manager ist dein Wunschberuf? In diesem Job kannst du in Bochum mit einem Mindestgehalt von 54.000 € rechnen, im Schnitt verdienst du allerdings 61.900 €. Das kommt einem Monatsgehalt von etwa 5.158 € und einem Stundenlohn von ca. 21 € gleich.* Wenn du überdurchschnittlich verdienst, liegt dein Gehalt um die 73.700 €.Auf StepStone.de kannst du 2 Stellenanzeigen für den Beruf HR Business Manager in Bochum finden.Keine Zeit für Vollzeit? Auf StepStone.de findest du auch als Praktikant, Werkstundent oder Teilzeitkraft zahlreiche Stellenangebote, auch als HR Business Manager in Bochum.

61.900 € brutto/Jahr *
min. 54.000 €max. 73.700 €
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* Der angegebene Stundenlohn basiert auf unseren gesammelten Daten. Dein Stundenlohn kann anders sein, abhängig von Überstunden, Branche, Selbstständigkeit und Zusatzleistungen. Er ist Teil eines komplexen Vergütungssystems.

Gehaltsübersicht für die meist gesuchten Jobtitel. Wer verdient was?

Was können Sie in Ihrem Job verdienen? Wir zeigen Ihnen das durchschnittliche Gehalt und den möglichen Gehaltsrahmen für verschiedene Berufsbezeichnungen. In der Tabelle haben wir für Sie die häufigsten Jobtitel aufgelistet.

Berufsbezeichnung
Durchschnittliches Gehalt
Möglicher GehaltsrahmenOffene Stellen
Gehalt für HR Director103.400 €92.400 € - 117.900 €Jobs für HR Director
Gehalt für Head of Global Mobility82.400 €71.000 € - 93.700 €Jobs für Head of Global Mobility
Gehalt für Head of HR79.500 €71.300 € - 93.600 €Jobs für Head of HR
Gehalt für Leiter/in Human Resources76.100 €67.200 € - 89.000 €Jobs für Leiter/in Human Resources
Gehalt für Leiter/in Personalmanagement74.000 €64.600 € - 86.100 €Jobs für Leiter/in Personalmanagement
Gehalt für Leiter/in Personal71.200 €62.700 € - 83.800 €Jobs für Leiter/in Personal
Gehalt für Chief Learning Officer68.200 €59.700 € - 80.300 €Aktuell keine offenen Stellen
Gehalt für Task Force Manager/in67.500 €59.300 € - 79.900 €Jobs für Task Force Manager/in
Gehalt für Senior HR-Manager/in64.300 €57.100 € - 77.200 €Jobs für Senior HR-Manager/in
Gehalt für Teamleiter/in HR63.900 €56.700 € - 76.700 €Jobs für Teamleiter/in HR

Stellenangebote für HR Business Manager

Vorwerk SE & Co. KG

Expert (m/w/d) Global Rewards & HR Technology (befristet für 2 Jahre)

Vorwerk SE & Co. KG

Wuppertal

Konzeption und Weiterentwicklung genehmigter Vergütungs- und Benefit-Bausteine auf internationaler Ebene, inkl. Business Cases, Richtlinienentwürfen und Implementierungspaketen * Eigenverantwortliche Durchführung gruppenweiter Funktionsbewertungsprojekte (HAY & ERA) sowie Unterstützung des Business bei der Erstellung von Job Profilen * Erstellung von Kommunikations- und Enablement-Inhalten, z. B. Manager-Guides, FAQs und Toolkits, sowie Unterstützung internationaler Roll-outs * Mitarbeit an Schnittstellen und Datenflüssen zwischen P&C Core, Payroll, Finance und Analytics sowie an Datenmodellen, Rollen- und Berechtigungskonzepten und Compliance-Standards in enger Abstimmung mit dem , HR Digitalization und dem People & Culture IT-Team

Winit Germany GmbH

HR & Admin Specialist (m/w/d)

Winit Germany GmbH

Gelsenkirchen

Act as the primary HR contact for employees and managers - Sicherer Umgang mit MS Office und HR-Management-Systemen (z. B. ADP)Qualifications- Bachelor's degree or above in Human Resources, Business Administration or related field - We are looking for an experienced HR & Admin Specialist (m/f/d) to support the full HR lifecycle at our new warehouse in Gelsenkirchen / Germany. Ihre Aufgaben- Verantwortung für den gesamten HR-Lifecycle am neuen deutschen Logistikstandort (Recruiting, Onboarding, Training, Performance Management, Employee Relations) - Sicherstellung der Einhaltung aller HR-Prozesse gemäß deutschem Arbeitsrecht sowie den globalen Unternehmensrichtlinien - Aufbau und Förderung einer positiven und leistungsorientierten UnternehmenskulturKey Responsibilities- Manage the full HR lifecycle including recruitment, onboarding, training, performance management and employee relations

Deloitte

HR-Payroll Manager (m/w/d)

Deloitte

Berlin, Düsseldorf, Leipzig, Mannheim, Frankfurt (Main), Hamburg, Hannover, München, Nürnberg

Du willst im Bereich Business Process Solutions Mandanten in Finance / Accounting, Controlling, HR Payroll und Tax unterstützen? Sichere unseren gemeinsamen Erfolg und mach mit uns den Unterschied: als Manager HR-Payroll (m/w/d). Als Manager HR-Payroll (m/w/d) berätst du Mandanten rund um den Aufgabenbereich des CFO und unterstützt auch operativ – damit trägst du zu nachhaltigen Entscheidungen und zum reibungslosen Ablauf von Geschäftsprozessen bei. * Hands-on-Einstieg: Bei der Gestaltung von Prozessen im HR-Bereich stehst du internationalen Mandanten zur Seite – auch vor Ort.

The Boston Consulting Group GmbH - BCG

(Senior) HR Business Partner (all genders)

The Boston Consulting Group GmbH - BCG

München, Berlin, Frankfurt,Hamburg,Köln,Düsseldorf,Stuttgart,Wien,Zürich,Genf,Warschau,Prag,Budapest

We're looking for a seasoned and visionary (Senior) HR Business Partner to drive talent development and embed a strong performance culture across our BST functions. HR Business Partnering * Design and lead strategic HR initiatives to embed a strong performance culture across all our Business Service Team functions, aligning departmental and individual goals with business needs - Your contributions will be essential in driving strategic HR initiatives across the organization and ensuring the seamless integration of talent management and development practices into the broader business strategy. * A university degree and at least 7–10 years of relevant experience in people/talent management roles, ideally as a (senior) HR business partner - And by giving you the chance to make an impact in business and society. In this role, you will act as a trusted strategic advisor to function heads and ...

cisbox GmbH

HR Manager (m/w/d)

cisbox GmbH

Solingen

Wir suchen einen HR Manager (m/w/d), der unsere internationale Organisation aktiv weiterentwickelt und Menschen, Prozesse und Unternehmenskultur über verschiedene Standorte hinweg zusammenbringt. * Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung im Bereich HR, HR Business Partnering, People & Culture oder Organisationsentwicklung, idealerweise in einem internationalen und wachstumsorientierten Umfeld - Du verantwortest gruppenweite Themen in den Bereichen Recruiting, People Development und Organisationsentwicklung, schaffst Transparenz über die Gruppe hinweg und treibst die Weiterentwicklung von HR-Prozessen und Standards voran. * Beratung und Unterstützung von in operativen und strategischen HR-Themen sowie Weiterentwicklung von Organisationsstrukturen und Workforce-Planung * Weiterentwicklung und Harmonisierung von HR-Prozessen, Standards und Richtlinien über alle Standorte hinweg ...

Bildungsinnovator

HR Assistant (m/w/d)

Bildungsinnovator

Düsseldorf

Unser Team verantwortet die Business Services Finance, HR, Legal, Data und Office Management. Zur Verstärkung dieses Teams suchen wir Dich ab sofort in Voll- oder Teilzeit (ab 25 Wochenstunden) als HR Assistant (m/w/d) an unserem Standort in Düsseldorf. Administration unseres HR-Tools Personio und Klärung von Fragen zur Anwendung

TBAuctions Germany BidCo GmbH

HR-Generalist (m/w/d)

TBAuctions Germany BidCo GmbH

Düsseldorf

Aktive Mitwirkung in HR-Projekten, Personalentwicklungsmaßnahmen sowie bei der Optimierung personalwirtschaftlicher Prozesse * Erstellung und Aufbereitung von HR-relevanten Reports sowie aussagekräftigen KPI-Dashboards * Kenntnisse in der Bearbeitung internationaler HR-Themen und -Prozesse * Sicherer Umgang mit den gängigen MS-Office-Programmen (inkl. Word, Excel und Outlook) und Erfahrung im Umgang mit HR-Managementsystemen (Personio/HiBob von Vorteil) * TBAuctions Germany BidCo GmbH * Düsseldorf * Feste Anstellung * Vollzeit - TBAuctions (TBA) ist Europas führende Multi-Brand-Plattform für digitale B2B-Auktionen von Gebrauchtwaren. Wir beschaffen lokal und verkaufen global, um jedes Jahr Millionen von Produkten zu versteigern und nachhaltige Lösungen für den internationalen Handel mit Industrie- und Betriebsassets zu schaffen.

NEC Deutschland GmbH

HR Generalist (m/w/d)

NEC Deutschland GmbH

Düsseldorf

Operatives HR-Management und HR-Administration * Implementierung von neuen und Verbesserung von bestehenden HR-Prozessen * Unterstützung bei internationalen HR-Projekten * Du hast Freude an HR-Basisarbeit und brennst für die Weiterentwicklung von HR-Prozessen im Sinne von moderner, effizienter Personalarbeit * NEC Deutschland GmbH * Düsseldorf * Feste Anstellung * Homeoffice möglich, Teilzeit, Vollzeit - Die 1987 gegründete NEC Deutschland GmbH, mit ca. 75 Mitarbeitenden, hat ihren Sitz in Düsseldorf sowie ein Technologiecenter in Leinfelden-Echterdingen. Das Produktportfolio umfasst Supercomputer und Hochleistungsrechner, Telekommunikations- und IT-Lösungen sowie biometrische Sicherheitslösungen für den zivilen und strafrechtlichen Bereich. Du kommst aus dem Bereich Personal? Du lernst gern Neues und hast Lust auf das ganze Spektrum der Personalarbeit?

joka HR Services GmbH

HR-Manager (m/w/d)

joka HR Services GmbH

Köln

Für den Ausbau unserer Dienstleistungen in der Region Köln suchen wir einen HR-Manager (m/w/d). * joka HR Services GmbH HR ist deine Leidenschaft? Die joka HR Services ist seit mehr als 16 Jahren ein kompetenter und gefragter Partner für nationale sowie internationale HR-Projektaufgaben, Interim Management, HR Services Center und Recruiting mit dem Hauptsitz in Köln und einer Niederlassung in Berlin. Gemeinsam mit unserem leistungsstarken joka-Team hast du die Möglichkeit, an HR-relevanten Themengebieten aktiv mitzuarbeiten und umfangreiche Projekte zu steuern. Wir suchen bewegliche HR-Profis mit Spaß an abwechslungsreicher Tätigkeit, direktem Kundenkontakt und der Motivation, sich zu entwickeln, eigenverantwortlich zu arbeiten sowie unser Wachstum mitzugestalten. Gut zu wissen: Akquise gehört nicht zu deinen Aufgaben – wir suchen exzellente HR-Profis, keine Vertriebler:innen.

The Stepstone Group GmbH

HR Business Partner (m/w/d) Sales

The Stepstone Group GmbH

Düsseldorf

Erfolgreich abgeschlossenes Studium in BWL, Wirtschaftswissenschaften (gerne mit Schwerpunkt Personal/Psychologie) oder eine vergleichbare Ausbildung sowie mindestens 5 Jahre Berufserfahrung als HR Business Partner (m/w/d) * Du betreust selbstständig Deinen Fachbereich in allen personellen, sozialen, arbeitsrechtlichen und personalpolitischen Angelegenheiten gemäß Unternehmensrichtlinien und agierst als Sparringpartner für in Deutschland zur Unterstützung bei Veränderungsprozessen mit Fokus auf partnerschaftliche Zusammenarbeit und Businessanforderungen * Du gestaltest aktiv unsere Strategie und Prozesse mit, indem Du als Koordinator zwischen den HR-Funktionen und dem Business agierst, und setzt durch die Entwicklung, Implementierung und kontinuierliche Verbesserung unserer HR-Prozesse und -Konzepte zukunftsorientierte Akzente * The Stepstone Group GmbH * Düsseldorf * Feste Anstellung * Vollzeit

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Alle angezeigten Gehaltsdaten beruhen auf statistischen Erhebungen durch StepStone. Es sind Durchschnittswerte und die Angaben können nicht einzelnen Stellenangeboten zugeordnet werden.