Referent/in Personalmanagement Gehälter in Deutschland

Arbeitnehmer, die in einem Job als Referent/in Personalmanagement arbeiten, verdienen ein durchschnittliches Jahresgehalt von rund 46.800 € und ein Monatsgehalt von 3.900 €. Somit ist ein Stundenlohn von 16 € zu erwarten.* Die Obergrenze im Beruf Referent/in Personalmanagement liegt bei 56.300 € pro Jahr und 4.691 € im Monat. Die Untergrenze hingegen bei rund 40.400 € im Jahr und 3.366 € im Monat. Allerdings besteht das Jahresgehalt häufig aus mehr als zwölf Monatsgehältern, denn einige Arbeitgeber zahlen ein 13. Monatsgehalt, Weihnachtsgeld oder einen jährlichen Bonus.Städte, in denen es viele offene Stellen für Referent/in Personalmanagement gibt, sind Essen, Berlin, Düsseldorf.Wenn du dich für einen Job als Referent/in Personalmanagement interessierst, kannst du auf StepStone.de 1014 Angebote finden.

46.800 € brutto/Jahr *
min. 40.400 €max. 56.300 €
Gehaltsplaner startenJobs für Referent/in Personalmanagement
* Der angegebene Stundenlohn basiert auf unseren gesammelten Daten. Dein Stundenlohn kann anders sein, abhängig von Überstunden, Branche, Selbstständigkeit und Zusatzleistungen. Er ist Teil eines komplexen Vergütungssystems.
Bruttogehalt / Jahr Nettogehalt / Jahr (Stkl. I) Nettogehalt / Monat
Min key € ca. key € ca. key €
Median key € ca. key € ca. key €
Max key € ca. key € ca. key €

Referent/in Personalmanagement Gehalt netto - was bleibt übrig vom Brutto?

Die folgende Tabelle zeigt dir das Netto­gehalt für Referent/in Personalmanagement auf Basis von Mindest-, Median- und Maximal­gehalt. Die Werte geben dir eine realistische Einschätzung, wie viel nach Steuern und Sozialabgaben im Beruf Referent/in Personalmanagement tatsächlich ausgezahlt wird.

Dein Nettogehalt als Referent/in Personalmanagement hängt von Faktoren wie deiner Steuerklasse und Freibeträgen ab. Vereinfacht kannst du mit etwa 48 bis 65 Prozent deines Bruttogehalts rechnen, wenn du Vollzeit arbeitest. Unsere Berechnung basiert auf Steuerklasse 1, ohne Kirchensteuer, ohne Kinder und dient als Orientierung. Dein tatsächliches Nettogehalt kann je nach Steuermerkmalen und Versicherungsbeiträgen abweichen.

Gehalt für Referent/in Personalmanagement in Deutschland

Deutschland
Durchschnittliches Gehalt
Möglicher GehaltsrahmenOffene Stellen
Referent/in Personalmanagement in Stuttgart51.800 €44.400 € - 60.400 €Jobs in Stuttgart
Referent/in Personalmanagement in Essen50.800 €41.700 € - 59.100 €Jobs in Essen
Referent/in Personalmanagement in Hamburg49.500 €42.700 € - 58.800 €Jobs in Hamburg
Referent/in Personalmanagement in Düsseldorf48.900 €41.200 € - 58.500 €Jobs in Düsseldorf
Referent/in Personalmanagement in Bonn48.500 €42.700 € - 57.600 €Jobs in Bonn
Referent/in Personalmanagement in Duisburg48.200 €41.100 € - 58.400 €Jobs in Duisburg
Referent/in Personalmanagement in Bremen48.000 €40.900 € - 57.100 €Jobs in Bremen
Referent/in Personalmanagement in Wuppertal47.600 €40.700 € - 58.000 €Jobs in Wuppertal
Referent/in Personalmanagement in Dresden47.300 €41.000 € - 56.700 €Jobs in Dresden
Referent/in Personalmanagement in Berlin47.100 €40.700 € - 56.000 €Jobs in Berlin

Stellenangebote für Referent/in Personalmanagement

AOK-Bundesverband eGbR

Referent (m/w/d) Personalmanagement - Schwerpunkt HR-Projekte und Prozesse

AOK-Bundesverband eGbR

Berlin

Als Referentin (m/w/d) Personalmanagement (Schwerpunkt HR-Projekte und Prozesse) wirken Sie in den Projekten und Gremien des Personalmanagements der AOK-Gemeinschaft mit. * Ihr Studium (z. B. Personalmanagement, Wirtschaftsinformatik) haben Sie erfolgreich abgeschlossen bzw. eine vergleichbare Qualifikation erworben. * Sie bringen fundierte Kenntnisse und Erfahrungen in der Konzeption und Umsetzung von Prozessen des Personalmanagements mit.

Schaeffler Technologies AG & Co. KG

Senior Referent Personalmanagement & Entgelt (d/m/w)

Schaeffler Technologies AG & Co. KG

Bühl

Schaeffler Technologies AG & Co. KG * Bühl * Feste Anstellung * Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Schaeffler - das ist die Faszination eines internationalen Technologie-Konzerns, verbunden mit der Kultur eines Familienunternehmens. Als Partner aller bedeutenden Automobilhersteller sowie zahlreicher Kunden im Industriebereich bieten wir Ihnen viel Raum für Ihre persönliche Entfaltung. Ihre Aufgaben * Verantwortung für anspruchsvolle entgeltspezifische Fragestellungen sowie aktive Mitwirkung bei Arbeitsbewertung und Entgeltfindung * Aussagekräftige Analyse, strukturierte Aufbereitung und Interpretation relevanter HR-Kennzahlen als Grundlage für fundierte Entscheidungen und praxisnahe konkrete Handlungsempfehlungen * Konzeption, Implementierung und kontinuierliche Weiterentwicklung moderner personalwirtschaftlicher Prozesse, Methoden und Tools

Klinikum Memmingen AöR

Sachbearbeiter (m/w/d) Personalmanagement

Klinikum Memmingen AöR

Memmingen

Klinikum Memmingen AöR * Memmingen * Feste Anstellung * Teilzeit - Schnelle Bewerbung - Das Klinikum Memmingen ist ein Krankenhaus der Schwerpunktversorgung mit insgesamt 500 Betten inkl. Dialysebetten für Erwachsene. Die Klinik verfügt über die Kliniken Med. I und II, Gynäkologie und Geburtshilfe, Allgemein-, Viszeral-, Thorax- und Gefäßchirurgie, Unfallchirurgie, Handchirurgie und Orthopädie, Anästhesiologie, operative Intensivmedizin und Schmerztherapie, Neurologie, Neurochirurgie, Urologie, Kinder und Jugendmedizin, Neonatologie, sowie über die Notfallklinik. Die gynäkologische und geburtshilfliche Fachabteilung bildet zusammen mit der Kinderklinik das perinatologische Zentrum für Memmingen und die Region Unterallgäu. Ihre Aufgaben * Durchführung der ganzheitlichen Personalbetreuung unter Berücksichtigung aller rechtlichen Bestimmungen und Richtlinien für Tarifbeschäftigte

Hochschule Esslingen

Personalreferent:in für die Abteilung Personalmanagement

Hochschule Esslingen

Esslingen

für die Abteilung Personalmanagement am Campus Stadtmitte. * Verantwortung für das operative Personalmanagement für unsere Studentischen / Wissenschaftlichen Hilfskräfte und Lehrbeauftragten (ohne Lohn- und Gehaltsabrechnung) * Mitarbeit im operativen Personalmanagement unserer tariflichen Beschäftigten Personalreferent:in

Rohde & Schwarz GmbH & Co. KG

Personalreferent / HR Business Partner (m/w/d) für den Bereich Personalmanagement

Rohde & Schwarz GmbH & Co. KG

Teisnach

Rohde & Schwarz GmbH & Co. KG * Teisnach * Feste Anstellung * Homeoffice möglich, Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Bei Rohde & Schwarz entwickeln und produzieren wir Lösungen in den Bereichen Test & Measurement, Technology Systems sowie Networks & Cybersecurity – mit der Vision einer sicheren und vernetzten Welt. Von der Software bis zur Endfertigung gestalten unsere über 15.000 Mitarbeitenden Produkte und Systeme, die die technologische Souveränität unserer Kunden aus Wirtschaft, Behörden und hoheitlichem Umfeld sichern und weltweit Standards setzen. Unser Headquarter liegt zentral in München und ist zugleich unser Hauptentwicklungsstandort. Die Aufgabe des Rohde & Schwarz-Werkes Teisnach im Bayerischen Wald ist die Fertigung von mechanischen und elektronischen Baugruppen vom Einzelteil bis zum kompletten System für die Investitionsgüterindustrie.

Emscher Lippe Energie GmbH

Personalreferent Vergütungsmanagement und Grundsatzfragen (m/w/d)

Emscher Lippe Energie GmbH

Gelsenkirchen

Für den Bereich Strategisches Personalmanagement suchen wir dich zum nächstmöglichen Zeitpunkt am Standort Gelsenkirchen als Personalreferent Vergütungsmanagement und Grundsatzfragen (m/w/d) * Du hast ein Studium im Bereich Betriebswirtschaftslehre oder einem verwandten Fachgebiet mit dem Schwerpunkt Personalmanagement abgeschlossen. * Du bringst mehrjährige Berufserfahrung im Personalmanagement mit; insbesondere in den Themen Stellenanalyse/-beschreibungen, Stellenbewertungen, Gradingverfahren, Tarifverträge und Betriebsvereinbarungen. * Du kannst auf Kenntnisse in den operativen Prozessen des Personalmanagements, speziell in Stellenbewertungsverfahren und im Arbeitsrecht, zurückgreifen.

Rheinmetall Landsysteme GmbH

Personalreferent (m/w/d)

Rheinmetall Landsysteme GmbH

Kiel

Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Fachrichtung Betriebswirtschaftslehre mit Schwerpunkt Personalmanagement, Wirtschafts- oder Sozialwissenschaften, Wirtschaftspsychologie oder vergleichbare Qualifikation

Kühne + Nagel (AG & Co.) KG

Local HR Consultant / Personalreferent (m/w/d)

Kühne + Nagel (AG & Co.) KG

Bremen

Abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium, idealerweise mit Schwerpunkt Personalmanagement, Psychologie oder Arbeitsrecht

Tourismus- und Congress GmbH Frankfurt am Main

Personalreferent (M/W/D)

Tourismus- und Congress GmbH Frankfurt am Main

Frankfurt am Main

mindestens 2 Jahre Berufserfahrung im Personalbereich, vorzugsweise auch im Personalmanagement Wir suchen für unser Team zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Personalreferent (M/W/D)

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Gehaltsinformationen für ähnliche Jobbezeichnungen

Mitarbeiter/in Personalabteilung
Assistenz Personalabteilung
Sachbearbeiter/in Personalbetreuung
Teamleiter/in Personaladministration
Mobilitätsmanager/in
HR Administrator
H.R. Administrator

Alle angezeigten Gehaltsdaten beruhen auf statistischen Erhebungen durch StepStone. Es sind Durchschnittswerte und die Angaben können nicht einzelnen Stellenangeboten zugeordnet werden.