HR Director Gehälter in Stuttgart

Du willst in Stuttgart arbeiten? Du bist HR Director? Dein voraussichtliches Gehalt in Stuttgart beläuft sich auf 113.300 €, was einem Stundenlohn von 39 € gleich kommt. Monatlich hingegen kannst du von ca. 9.441 € ausgehen.* Weiterhin kannst du mindestens 100.000 €, bestenfalls 126.600 € erwarten.Wir haben 320 Stellenangebote als HR Director in Stuttgart für dich.Du interessierst dich nicht nur für Vollzeitjobs, sondern gleichermaßen für Teilzeitstellen, Praktika oder Werkstundentenstellen als HR Director in Stuttgart? Auf StepStone.de bist du genau richtig.

113.300 € brutto/Jahr *
min. 100.000 €max. 126.600 €
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* Der angegebene Stundenlohn basiert auf unseren gesammelten Daten. Dein Stundenlohn kann anders sein, abhängig von Überstunden, Branche, Selbstständigkeit und Zusatzleistungen. Er ist Teil eines komplexen Vergütungssystems.

Gehaltsübersicht für die meist gesuchten Jobtitel. Wer verdient was?

Was können Sie in Ihrem Job verdienen? Wir zeigen Ihnen das durchschnittliche Gehalt und den möglichen Gehaltsrahmen für verschiedene Berufsbezeichnungen. In der Tabelle haben wir für Sie die häufigsten Jobtitel aufgelistet.

Berufsbezeichnung
Durchschnittliches Gehalt
Möglicher GehaltsrahmenOffene Stellen
Gehalt für Head of Global Mobility94.000 €80.500 € - 104.700 €Jobs für Head of Global Mobility
Gehalt für Head of HR92.200 €81.000 € - 105.000 €Jobs für Head of HR
Gehalt für Leiter/in Human Resources88.400 €76.300 € - 99.900 €Jobs für Leiter/in Human Resources
Gehalt für Leiter/in Personalmanagement85.200 €72.700 € - 95.800 €Jobs für Leiter/in Personalmanagement
Gehalt für Task Force Manager/in84.500 €74.400 € - 97.400 €Jobs für Task Force Manager/in
Gehalt für Leiter/in Personal83.000 €71.300 € - 94.100 €Jobs für Leiter/in Personal
Gehalt für Chief Learning Officer81.700 €71.000 € - 93.600 €Aktuell keine offenen Stellen
Gehalt für Senior HR-Manager/in79.500 €67.300 € - 89.600 €Jobs für Senior HR-Manager/in
Gehalt für Teamleiter/in HR74.900 €64.100 € - 85.700 €Jobs für Teamleiter/in HR
Gehalt für Personalabteilungsleiter/in73.400 €62.300 € - 83.700 €Jobs für Personalabteilungsleiter/in

Stellenangebote für HR Director

Kleeblatt Pflegeheime gGmbH

Bereichsleitung Personal & Recht (m/w/d)

Kleeblatt Pflegeheime gGmbH

Ludwigsburg

Steuerung der Digitalisierung im HR-Bereich * Mehrjährige Führungsverantwortung in einer vergleichbaren HR-Leitungsfunktion

Peter Hahn GmbH

HR-Manager (m/w/d)

Peter Hahn GmbH

Winterbach bei Stuttgart

Wir sind auf dem Weg, HR bei PETER HAHN neu zu denken: weniger Verwaltung, mehr Partnerschaft. Als HR-Manager (m⁠/⁠w⁠/⁠d) bist Du nicht die Weiterleitungsstelle, sondern erste Ansprechpartnerin / erster Ansprechpartner für Deine Bereiche – präsent, klar und mit echter Wirkung. Für unsere Zentrale am Standort Winterbach bei Stuttgart / Bereich Human Resources suchen wir einen HR-Manager (m⁠/⁠w⁠/⁠d) * Du entwickelst HR-Prozesse weiter, bringst Ordnung in Strukturen und treibst sinnvolle Digitalisierung mit voran. * Mehrjährige operative HR-Erfahrung im Mittelstand. * HR-Systemkompetenz (LOGA, ATOSS, Talention o. Ä.) und Lust auf digitale Effizienz. * Den Anspruch, HR als professionellen Sparringspartner zu gestalten – nicht als reine Verwaltungsfunktion

Dr. Maier + Partner Executive Search GmbH

Leitung Personalmanagement (m/w/d)

Dr. Maier + Partner Executive Search GmbH

Stuttgart

Mitgestaltung der HR-Zukunft eines Technologieführers - Vor dem Hintergrund der Transformation im industriellen Umfeld und im Zuge einer altersbedingten Nachfolge sucht unser Mandant eine überzeugende Persönlichkeit für die Leitung des HR-Managements entlang des Employee- Lifecycles am Hauptsitz. Hand in Hand mit der HR und dem Team, gilt es neben dem Tagesgeschäft die HR-Prozesse weiterzuentwickeln und zu digitalisieren sowie durch ein effizientes HR-Controlling zu begleiten. * Proaktive Weiterentwicklung und Digitalisierung der HR-Prozesse, Umsetzung einer modernen und effizienten HR-Strategie und Begleitung von Change-Projekten in Zusammenarbeit mit der HR * Umfassende Kenntnisse in allen Bereichen des modernen HR-

WongDoody GmbH

HR-Manager/in (all genders) – Fokus People Operations

WongDoody GmbH

Stuttgart

Du wirkst an der Einführung und Weiterentwicklung unserer HR-Systeme mit – treibst Automatisierung, digitale Prozesse und datenbasierte Entscheidungen voran. * Du stellst sicher, dass Compliance- und Datenschutzstandards im HR-Bereich eingehalten werden, und wirkst an entsprechenden Review- und Audit-Prozessen mit. * Zahlen schrecken Dich nicht ab – im Gegenteil: HR Reportings, Ad-hoc-Analysen, Payroll Themen und HR Controlling gehören für Dich zum Alltag. * Du hast Erfahrung im Umgang mit professionellen HCM- und HR-Tools.

PPG

HR Business Services Manager (m/w/d)

PPG

Korntal-Münchingen

Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir einen HR Business Services Manager (m/w/d) für unsere Standorte im Stuttgarter Raum, der unser Engagement für exzellente Personalbetreuung und maßgeschneiderte Lösungen im HR-Bereich weiterträgt. Die Position is in Kornal-Münchingen angesiedelt werden und berichtet direkt an den HR Business Services Cluster Leader, DACH & Germany. * Unterstützung bei der Umsetzung regelmäßiger HR-Prozesse (z.B. Performance-Management, Gehaltsanpassungen, Mitarbeiterbefragungen) * Fundierte langjährige Berufserfahrung als HR Manager, vorzugsweise mit Erfahrungen bei Unternehmen im produzierenden Umfeld

Holtzbrinck

Executive Assistant HR / Assistenz der SVP HR (m/w/d)

Holtzbrinck

Stuttgart

In dieser Position unterstützt du die SVP HR der Holtzbrinck Gruppe in einem komplexen, internationalen Umfeld. Ein besonderer Schwerpunkt liegt auf der Weiterentwicklung digitaler Arbeitsweisen im HR-Bereich sowie darauf, deiner Führungskraft den Rücken freizuhalten – organisatorisch, inhaltlich und kommunikativ. * Unterstützung bei strategischen HR- und Leadership-Themen (z. B. Executive Recruiting) * Mitarbeit an ausgewählten HR-Projekten mit hoher Vertraulichkeit * Weiterentwicklung und Optimierung von Prozessen, Ablagestrukturen und digitalen Tools im HR-Bereich * Ein offenes, unterstützendes HR-Team, das dich umfassend einarbeitet

wu personal GmbH

Recruiter / Personalmanager (m/w/d) Schwerpunkt IT

wu personal GmbH

München, Berlin, Stuttgart, Hamburg

Erfahrung im Personalwesen oder eine passende Aus-/Weiterbildung (z. B. Personaldienstleistungskaufmann/-frau, Personaldisponent/in; HR-Manager/in etc.)

Landeshauptstadt Stuttgart

Sachgebietsleitung Personal und Organisation (m/w/d)

Landeshauptstadt Stuttgart

Stuttgart

Landeshauptstadt Stuttgart * Stuttgart * Feste Anstellung * Homeoffice möglich, Teilzeit, Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Wir suchen Sie für das Liegenschaftsamt der Landeshauptstadt Stuttgart. Die Stelle ist unbefristet zu besetzen. Das Liegenschaftsamt nimmt innerhalb der Stadtverwaltung zentrale Aufgaben im Grundstücksverkehr und Immobilienmanagement wahr. Innerhalb des Amtes unterstützt das Sachgebiet Personal und Organisation als eines von drei Sachgebieten der Abteilung Allgemeine Verwaltung die Amtsleitung sowie die Fachabteilungen bei der Erfüllung ihrer Aufgaben. Ein Job, der Sie begeistert * Sie führen das Sachgebiet Personal und Organisation * Sie haben direkte Fach- und Dienstaufsicht für acht Mitarbeitende in den Bereichen Personalsachbearbeitung, Öffentlichkeitsarbeit, Poststelle und Beschaffungswesen

Randstad Deutschland GmbH & Co. KG

HR Manager (m/w/d)

Randstad Deutschland GmbH & Co. KG

Esslingen am Neckar

Sind Sie eine erfahrene HR-Führungskraft mit einer Hands-on-Mentalität, die bereit ist, in einem internationalen, innovativen herstellenden Umfeld die gesamte HR-Verantwortung für einen deutschen Standort zu übernehmen? Bringen Sie ein tiefes Verständnis für Arbeitsrecht, Personalstrategie und Mitarbeiterentwicklung mit, um als HR Manager (m/w/d) den Standort strategisch zu prägen und operativ zu unterstützen? * Aktive Rolle bei der Verbesserung von HR-Prozessen und der Sicherstellung der Übereinstimmung lokaler Richtlinien mit globalen Standards und gesetzlichen Anforderungen * Kompetenter Ansprechpartner für alle HR-relevanten Themen (Vertragsgestaltung und -änderungen, Arbeitszeugnisse, etc.) * Erstellung von Analysen und Reporting von HR-relevanten Kennzahlen sowi

FERCHAU – Connecting People and Technologies

Human Resources Manager Automotive (m/w/d)

FERCHAU – Connecting People and Technologies

Stuttgart

Strategische und operative Verantwortung für alle HR-Prozesse, einschließlich Rekrutierung, Personalentwicklung und Talentmanagement * Sicherstellung der Einhaltung arbeitsrechtlicher Vorgaben sowie Pflege und Weiterentwicklung von HR-Richtlinien und -Prozessen * Erarbeitung von Lösungsvorschlägen bei HR-spezifischen Fragen * Affinität für HR-Trends und moderne HR-Methoden

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Alle angezeigten Gehaltsdaten beruhen auf statistischen Erhebungen durch StepStone. Es sind Durchschnittswerte und die Angaben können nicht einzelnen Stellenangeboten zugeordnet werden.