Senior HR-Manager/in Gehälter in Stuttgart

Als Senior HR-Manager/in in Stuttgart kannst du ein durchschnittliches Jahresgehalt von 74.200 € und ein Monatsgehalt von ca. 6.183 € erwarten. Das entspricht einem Stundenlohn von 25 €.* Die Gehaltsspanne als Senior HR-Manager/in liegt zwischen 64.300 € und 85.900 €.Wir halten 63 Stellenanzeigen als Senior HR-Manager/in in Stuttgart für dich bereit.Als Senior HR-Manager/in in Stuttgart findest du auf StepStone.de sowohl Vollzeit- und Teilzeitjobs als auch Werkstudentenstellen und Praktika.

74.200 € brutto/Jahr *
min. 64.300 €max. 85.900 €
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* Der angegebene Stundenlohn basiert auf unseren gesammelten Daten. Dein Stundenlohn kann anders sein, abhängig von Überstunden, Branche, Selbstständigkeit und Zusatzleistungen. Er ist Teil eines komplexen Vergütungssystems.

Gehaltsübersicht für die meist gesuchten Jobtitel. Wer verdient was?

Was können Sie in Ihrem Job verdienen? Wir zeigen Ihnen das durchschnittliche Gehalt und den möglichen Gehaltsrahmen für verschiedene Berufsbezeichnungen. In der Tabelle haben wir für Sie die häufigsten Jobtitel aufgelistet.

Berufsbezeichnung
Durchschnittliches Gehalt
Möglicher GehaltsrahmenOffene Stellen
Gehalt für HR Director115.000 €102.600 € - 129.500 €Jobs für HR Director
Gehalt für Head of Global Mobility93.600 €80.800 € - 105.000 €Jobs für Head of Global Mobility
Gehalt für Head of HR92.400 €82.100 € - 106.100 €Jobs für Head of HR
Gehalt für Leiter/in Human Resources88.900 €77.400 € - 101.000 €Jobs für Leiter/in Human Resources
Gehalt für Leiter/in Personalmanagement86.000 €74.000 € - 97.200 €Jobs für Leiter/in Personalmanagement
Gehalt für Leiter/in Personal83.700 €72.600 € - 95.400 €Jobs für Leiter/in Personal
Gehalt für Task Force Manager/in83.400 €74.000 € - 96.900 €Jobs für Task Force Manager/in
Gehalt für Chief Learning Officer80.200 €70.400 € - 92.800 €Aktuell keine offenen Stellen
Gehalt für Teamleiter/in HR74.800 €64.900 € - 86.500 €Jobs für Teamleiter/in HR
Gehalt für Personalabteilungsleiter/in73.800 €63.100 € - 84.600 €Aktuell keine offenen Stellen

Stellenangebote für Senior HR-Manager/in

TransnetBW GmbH

Senior HR Spezialist / HR Manager – Grundsätze (w/m/d)

TransnetBW GmbH

Stuttgart

Sie bauen den HR-Grundsatzbereich konzeptionell auf, entwickeln ihn kontinuierlich weiter und schaffen damit unternehmensübergreifend den Rahmen für Grundsätze im Personalwesen. * Mit Ihrer personalwirtschaftlichen und arbeitsrechtlichen Expertise schaffen Sie HR-Lösungen und Standards für die zukunftsgerichtete Weiterentwicklung der Beschäftigungsbedingungen und identifizieren konkrete Anforderungen an neue Personalinstrumente. * Außerdem vertreten Sie den Personalbereich arbeitgeberseitig und verhandeln mit unternehmensinternen Stakeholdern über HR-Regelwerke, Richtlinien, Betriebsvereinbarungen etc. * Des Weiteren koordinieren Sie Projekte und leiten Arbeitsgruppen zu grundsatzrelevanten HR-Themen, wobei Sie relevante Stakeholder einbinden und Ihre Themen souverän nach außen repräsentieren. * Nicht zuletzt analysieren Sie Auswirkungen neuer oder geänderter Regelungen auf ...

Horváth

Senior Consultant / Manager (w/m/d) Digital Human Resources Transformation

Horváth

Berlin, Düsseldorf, Frankfurt, Hamburg, München, Stuttgart

Du verantwortest abwechslungsreiche und anspruchsvolle (Teil-)Projekte mit den Schwerpunkten HR (Digital) Strategie, Digitalisierung und Automatisierung von HR-Prozessen, der digitalen Steuerung des Personalbereichs, der Auswahl von HR-Softwarelösungen, der Entwicklung einer HRbezogenen Daten-Governance sowie der Einführung von People Analytics und Prediction Mechanismen. Mit deiner Erfahrung in z.B. der Definition eines Zielbilds und der sich daraus ableitenden Strategie und Roadmap zur Digitalisierung der Personalarbeit, der Optimierung und Harmonisierung von HR-Prozessen, der Erstellung von neuen Job-Architekturen, oder der Begleitung von digitalen HRTransformationen, um das „digitale Erleben“ der Mitarbeitenden entlang des Mitarbeiterlebenszyklus zu verbessern, entwickelst du innovative und maßgeschneiderte Lösungen für und mit unseren Kunden.

wu personal GmbH

(Senior) Recruiter / Personalmanager (m/w/d)

wu personal GmbH

München, Stuttgart

Erfahrung im Personalwesen oder eine passende Aus-/Weiterbildung (z. B. Personaldienstleistungskaufmann/-frau, Personaldisponent/in; HR-Manager/in etc.)

Drees & Sommer SE

HR Business Partner (w/m/d) - Befristet auf 1,5 Jahre

Drees & Sommer SE

Stuttgart

Sie brennen für strategische HR-Arbeit, verstehen sich als Impulsgeber und möchten Ihre Expertise in einem agilen Umfeld einbringen? * Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit der Managementebene sowie Beratung und Sparring der Führungskräfte in allen HR-Fragen * Steuerung und Durchführung operativer und strategischer HR-Prozesse, wie z.B. Personalplanung, Onboarding, Personalentwicklung, Gehalts- und Bonusrunden sowie Mitarbeitendengesprächsrunden unter Einbindung der jeweiligen HR-Expertenteams * Entwicklung und Umsetzung von strategischen HR-Projekten * Aufbereitung und Kommunikation von relevanten Informationen aus dem Bereich Corporate HR über geeignete Mitarbeitendeninformationsveranstaltungen * Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung als HR Business Partner:in, vorzugsweise in einem Dienstleistungsunternehmen der Bau- und Immobilienbranche

EY Deutschland

(Senior) Manager SAP SuccessFactors & HCM Payroll & Time Management (w/m/d)

EY Deutschland

Berlin, Düsseldorf, Frankfurt/Main, Hamburg, Köln, München, Stuttgart

Als Teil unseres HR-Technologie-Teams innerhalb unserer People Consulting berätst du bundesweit unsere Mandant:innen zu sämtlichen Themen rund um die digitale Transformation von HR-Prozessen. * Innovative Projekte: Du gestaltest als Teil unseres HR-Technologie-Teams an einem unserer Standorte in Deutschland die HR-Zukunft unserer Kund:innen mit. * Ganzheitliche Umsetzung: Du arbeitest an der vollumfänglichen Realisierung innovativer HR-Technologielösungen - von der Strategie über die Roadmap bis hin zur HR-Transformation. * Strategische Entwicklung: Du übernimmst Go-To-Market-Aktivitäten und managst aktiv unsere Kund:innen im SAP HR-Umfeld.

IA Personalberatung

Personalreferent / Stv. Personalleiter (m/w/d)

IA Personalberatung

Stuttgart, Ludwigsburg

Mitarbeit in der Umsetzung von HR-Prozessen wie z. B. Talent- und Performancemanagement oder Nachfolgeplanung * Mitarbeit bei der Umsetzung von HR-Projekten

Drees & Sommer SE

Praktikant (w/m/d) HR Business Partner

Drees & Sommer SE

Stuttgart, Frankfurt am Main, München

Aktive Mitarbeit im operativen HR-Tagesgeschäft, inklusive der Einbringung eigener Verbesserungsvorschläge sowie verantwortungsvoller Unterstützung des Teams bei laufenden HR-Prozessen * Koordination von Prozessen mit Schnittstellen zu verschiedenen HR-Bereichen, wie beispielsweise zum Betrieblichen Eingliederungsmanagement * Erste Praxiserfahrung im HR-Bereich von Vorteil * Leidenschaft für HR-Themen sowie Interesse an der Analyse und Weiterentwicklung personalbezogener Prozesse

The Boston Consulting Group GmbH - BCG

(Senior) HR Business Partner (all genders)

The Boston Consulting Group GmbH - BCG

München, Berlin, Frankfurt,Hamburg,Köln,Düsseldorf,Stuttgart,Wien,Zürich,Genf,Warschau,Prag,Budapest

We're looking for a seasoned and visionary (Senior) HR Business Partner to drive talent development and embed a strong performance culture across our BST functions. * Act as a senior strategic to our BST function heads and line managers, providing strategic on talent planning, organizational design, workforce transformation, and succession planning * A university degree and at least 7–10 years of relevant experience in people/talent management roles, ideally as a (senior) HR business partner - In this role, you will act as a trusted strategic advisor to function heads and line managers while also supporting our biannual Career Development Committee (CDC) process end-to-end—from preparatory calibrations to outcomes and follow-up. HR Business Partnering * Design and lead strategic HR initiatives to embed a strong performance culture across all our Business Service Team ...

CeramTec GmbH

HR Specialist (w/m/d) mit Schwerpunkt Entgeltabrechnung

CeramTec GmbH

Plochingen bei Stuttgart

Für unseren Bereich Human Ressources am Standort Plochingen bei Stuttgart suchen wir befristet auf 18 Monate einen HR Specialist (w/m/d) mit Schwerpunkt Entgeltabrechnung

Landeshauptstadt Stuttgart

Personalreferent/-in (m/w/d)

Landeshauptstadt Stuttgart

Stuttgart

Landeshauptstadt Stuttgart * Stuttgart * Befristeter Vertrag * Homeoffice möglich, Teilzeit, Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Schnelle Bewerbung - Wir suchen Sie für das Garten-, Friedhofs- und Forstamt der Landeshauptstadt Stuttgart. Die Stelle ist befristet für zwei Jahre als Elternzeitvertretung zu besetzen. Das Garten-, Friedhofs- und Forstamt mit derzeit über 550 Mitarbeitenden in Verwaltungs- und gewerblich-technischen Berufen hat innerhalb der Landeshauptstadt Stuttgart eine eigene Personalzuständigkeit, so dass eine allumfassende eigenständige Personalsachbearbeitung für die Beschäftigten und Beamt/-innen direkt im Amt erfolgt. Ein Job, der Sie begeistert * Sie bearbeiten alle Personalangelegenheiten für Tarifbeschäftigte und Beamt/-innen * Sie führen eigenständig Personalauswahlverfahren im Zuständigkeitsbereich durch

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Alle angezeigten Gehaltsdaten beruhen auf statistischen Erhebungen durch StepStone. Es sind Durchschnittswerte und die Angaben können nicht einzelnen Stellenangeboten zugeordnet werden.