Personalmanager/in Gehälter in Stuttgart

Durchschnittlich 57.600 € kann man für eine Arbeit als Personalmanager/in in Stuttgart erwarten. Du verdienst dann 20 € in der Stunde und 4.800 € im Monat.* Die Gehaltsspanne liegt dabei erfahrungsgemäß zwischen 48.400 € und 67.400 €.Wir halten 75 Stellenanzeigen als Personalmanager/in in Stuttgart für dich bereit.Ob Praktikum oder Werkstudentenstelle, Teilzeit- oder Vollzeitjob, auf StepStone.de findest du als Personalmanager/in in Stuttgart zahlreiche Stellenangebote.

57.600 € brutto/Jahr *
min. 48.400 €max. 67.400 €
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* Der angegebene Stundenlohn basiert auf unseren gesammelten Daten. Dein Stundenlohn kann anders sein, abhängig von Überstunden, Branche, Selbstständigkeit und Zusatzleistungen. Er ist Teil eines komplexen Vergütungssystems.

Gehaltsübersicht für die meist gesuchten Jobtitel. Wer verdient was?

Was können Sie in Ihrem Job verdienen? Wir zeigen Ihnen das durchschnittliche Gehalt und den möglichen Gehaltsrahmen für verschiedene Berufsbezeichnungen. In der Tabelle haben wir für Sie die häufigsten Jobtitel aufgelistet.

Berufsbezeichnung
Durchschnittliches Gehalt
Möglicher GehaltsrahmenOffene Stellen
Gehalt für HR Director115.000 €102.600 € - 129.500 €Jobs für HR Director
Gehalt für Head of Global Mobility93.600 €80.800 € - 105.000 €Jobs für Head of Global Mobility
Gehalt für Head of HR92.400 €82.100 € - 106.100 €Jobs für Head of HR
Gehalt für Leiter/in Human Resources88.900 €77.400 € - 101.000 €Jobs für Leiter/in Human Resources
Gehalt für Leiter/in Personalmanagement86.000 €74.000 € - 97.200 €Jobs für Leiter/in Personalmanagement
Gehalt für Leiter/in Personal83.700 €72.600 € - 95.400 €Jobs für Leiter/in Personal
Gehalt für Task Force Manager/in83.400 €74.000 € - 96.900 €Jobs für Task Force Manager/in
Gehalt für Chief Learning Officer80.200 €70.400 € - 92.800 €Aktuell keine offenen Stellen
Gehalt für Teamleiter/in HR74.800 €64.900 € - 86.500 €Jobs für Teamleiter/in HR
Gehalt für Senior HR-Manager/in74.200 €64.300 € - 85.900 €Jobs für Senior HR-Manager/in

Stellenangebote für Personalmanager/in

wu personal GmbH

(Senior) Recruiter / Personalmanager (m/w/d)

wu personal GmbH

München, Stuttgart

Erfahrung im Personalwesen oder eine passende Aus-/Weiterbildung (z. B. Personaldienstleistungskaufmann/-frau, Personaldisponent/in; HR-Manager/in etc.)

Horváth

Senior Consultant / Manager (w/m/d) Digital Human Resources Transformation

Horváth

Berlin, Düsseldorf, Frankfurt, Hamburg, München, Stuttgart

Horváth * Berlin, Düsseldorf, Frankfurt, Hamburg, München, Stuttgart * Feste Anstellung * Homeoffice möglich, Teilzeit, Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Beratung? Ja, aber anders! Unsere Kultur macht den Unterschied! Als unabhängige, internationale Managementberatung begegnen wir täglich spannenden Aufgaben und Kunden. Durch individuelle Stärken und Talente sowie umfassende Expertise wachsen wir über uns hinaus. Wir nehmen Herausforderungen an – als Team auf Augenhöhe. Freundschaftlich und mit Humor. Successfully together! That's Horváth. Deine Perspektiven bei uns * Beratung mit Mehrwert. Mit deiner konzeptionellen Expertise und Umsetzungsstärke verhilfst du unseren Kunden zum Erfolg. Du agierst und berätst auf Augenhöhe – von den Mitarbeitenden bis zum Top-Management. * (Teil-)Projektleitung (von A-Z).

Deutscher Sparkassen Verlag GmbH - Ein Unternehmen der DSV-Gruppe

HR IT Manager Workday (m/w/d)

Deutscher Sparkassen Verlag GmbH - Ein Unternehmen der DSV-Gruppe

Stuttgart

Deutscher Sparkassen Verlag GmbH - Ein Unternehmen der DSV-Gruppe * Stuttgart * Feste Anstellung * Homeoffice möglich, Teilzeit, Vollzeit - Anschreiben nicht erforderlich - Die Deutscher Sparkassen Verlag GmbH ist die Holding der DSV-Gruppe, des spezialisierten Dienstleisters für die Sparkassen-Finanzgruppe. Wir unterstützen unsere fachlich spezialisierten Kompetenzmarken mit einer klaren unternehmerischen Ausrichtung. Wir bündeln unsere Stärken in zentralen Services wie Strategie, Vertrieb, Finanzen, Personal und treiben die Digitalisierung voran. So machen wir die Sparkassen gemeinsam stark. Werde Teil unseres Teams! Gestalte mit uns die HR-IT der Zukunft – mit Workday im Zentrum. Für unser Workday Admin-Team suchen wir eine engagierte Persönlichkeit, die unsere HR-IT-Landschaft aktiv weiterentwickelt und eine zentrale Schlüsselfunktion in der Betreuung und Optimierung von ...

Baden-Württemberg-Tarif GmbH

Leiter (m/w/d) Tarif und Abrechnung

Baden-Württemberg-Tarif GmbH

Stuttgart

Baden-Württemberg-Tarif GmbH * Stuttgart * Feste Anstellung * Homeoffice möglich, Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Schnelle Bewerbung - Was macht die Baden-Württemberg-Tarif GmbH? bwegt – das ist der Nahverkehr in Baden-Württemberg ( ). Und wir sorgen mit dem bwtarif als Teil von bwegt dafür, dass für alle Fahrten mit Bus und Bahn über die lokalen Verkehrsverbünde hinaus nur ein Ticket nötig ist. Wir organisieren den einheitlichen Tarif, den Vertrieb, die Vermarktung und die Abrechnung der Fahrgeldeinnahmen für ganz Baden-Württemberg – auch die des Deutschlandtickets. Damit tragen wir bei zur Verkehrswende hin zur klimafreundlichen Mobilität. Wir stehen für innovative, digitale und kundenfreundliche Lösungen. Und so arbeiten wir auch: New Work heißt für uns digitales Arbeiten, mobil, in modernem Arbeitsumfeld, Work-Life-Balance, attraktive Vergütung und viele weitere ...

DSR Hotel Holding GmbH

Corporate HR Manager (m/w/d)

DSR Hotel Holding GmbH

München, Stuttgart, Frankfurt am Main, Düsseldorf, Leipzig

Werde als Corporate HR Manager (m/w/d) Teil von #worknewways und ergänze unser erfolgreiches Team – remote aus Süddeutschland! Wir suchen Dich in München, Stuttgart, Frankfurt am Main, Düsseldorf oder Leipzig als Corporate HR Manager (m/w/d)

FERCHAU – Connecting People and Technologies

Human Resources Manager Automotive (m/w/d)

FERCHAU – Connecting People and Technologies

Stuttgart

FERCHAU – Connecting People and Technologies * Stuttgart * Feste Anstellung * Homeoffice möglich, Teilzeit, Vollzeit - Menschen und Technologien zu verbinden, den Perfect Match für unsere Kunden zu gestalten, immer die richtigen Expert:innen für die jeweilige Herausforderung zu finden - das ist unser Anspruch bei FERCHAU und dafür suchen wir dich: als ambitionierte:n Kolleg:in, der:die wie wir Technologien auf die nächste Stufe bringen möchte. Wir realisieren spannende Projekte für namhafte OEMs und Zulieferer der Automobilindustrie und übernehmen Verantwortung für komplexe Entwicklungsprojekte. Du möchtest dein Potenzial vollständig entfalten können? Wir bieten dir eine Umgebung mit vielfältigen Aufgaben, neuen Herausforderungen und permanenten Chancen, in der du weiter wachsen und dein Profil schärfen kannst. Aufgaben - Diese Herausforderungen übernimmst du

EY Deutschland

(Senior) Manager SAP SuccessFactors & HCM Payroll & Time Management (w/m/d)

EY Deutschland

Berlin, Düsseldorf, Frankfurt/Main, Hamburg, Köln, München, Stuttgart

EY Deutschland * Berlin, Düsseldorf, Frankfurt/Main, Hamburg, Köln, München, Stuttgart * Feste Anstellung * Homeoffice möglich, Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Anschreiben nicht erforderlich - Are you ready to shape your future with confidence? Gemeinsam die Welt jeden Tag ein bisschen besser machen. Für diesen Anspruch setzen wir bei EY alles in Bewegung und gehen als Team „all in". Schließlich haben wir ein klares Ziel vor Augen: nachhaltigen Wert und Wachstum zu schaffen - für unsere Mandant:innen, Mitarbeitenden und die gesamte Gesellschaft. Unser globales Netzwerk aus rund 400.000 Mitarbeitenden weltweit bietet dir alle Möglichkeiten zu wachsen, dich zu entwickeln, dich zu spezialisieren sowie deine Stärken und Interessen beruflich zu verfolgen. Wir glauben daran, dass der richtige Karriereweg so individuell ist wie du. Deine Aufgaben

Hays – Interne Karriere bei Uns

Teamleiter - Commercial People Partner (m/w/d)

Hays – Interne Karriere bei Uns

Mannheim, Frankfurt am Main, Stuttgart

Als Teamleiter - Commercial People Partner (m/w/d) verantwortest du die Weiterentwicklung eines kommerziell ausgerichteten People‑Partnering‑Modells, das direkt auf Performance, Profitabilität und Wachstum einzahlt - dabei berätst du die regionale Geschäftsführung zu strategischen Workforce‑, Talent‑ und Organisationsentscheidungen * Gemeinsam mit relevanten Stakeholdern erstellst du einen zukunftsorientierten People‑ und Workforce‑Plan, der die erfolgreiche Umsetzung unserer kommerziellen Ziele unterstützt und stellst sicher, dass die Commercial People Partner die Business‑Perspektive wirkungsvoll in die People‑Funktion einbringen

Lapp Holding SE

Head of HR Management EMEA (m/w/d)

Lapp Holding SE

Stuttgart

Lapp Holding SE * Stuttgart * Feste Anstellung * Homeoffice möglich, Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Schnelle Bewerbung - Wir bei LAPP sind ein Familienunternehmen mit Hauptsitz in Stuttgart und führend in der Kabel- und Verbindungstechnologie. Gegründet 1959, befinden wir uns bis heute vollständig in Familienbesitz. Mit rund 5.700 Mitarbeitenden sind wir in über 80 Ländern aktiv – global vernetzt und regional verwurzelt. Arbeiten bei LAPP bedeutet mehr: Hier treffen Erfindergeist und Machermentalität auf gelebte Werte und Tradition. Wir bieten allen den Freiraum, sich weiterzuentwickeln und neue Chancen zu ergreifen. Flexibilität und Eigenverantwortung sind uns genauso wichtig wie eine familienfreundliche Arbeitsumgebung. Wir schätzen alle Kolleginnen und Kollegen mit ihren Talenten, Ideen und Facetten.

Bosch Gruppe

Junior Managers Program - HR mit Fokus auf HR Tech, Digitalisierung und Generative AI - Traineeprogramm (w/m/div.)

Bosch Gruppe

Gerlingen

Bosch Gruppe * Gerlingen * Berufseinstieg/Trainee * Homeoffice möglich, Vollzeit - Schnelle Bewerbung - Willkommen bei Bosch - Möchten Sie Ihre Ideen in nutzbringende und sinnvolle Technologien verwandeln? Ob im Bereich Mobility Solutions, Consumer Goods, Industrial Technology oder Energy and Building Technology - mit uns verbessern Sie die Lebensqualität der Menschen auf der ganzen Welt. Die Robert Bosch GmbH freut sich auf Ihre Bewerbung! Anstellungsart: Unbefristet - Arbeitszeit: Vollzeit - Arbeitsort: Gerlingen - Aufgaben - Du willst die Zukunft des Personalwesens aktiv mitgestalten und Generative AI (GenAI) in den People Themen einbringen? Dann starte jetzt in unserem HR Junior Managers Program bei Bosch! Wir bieten dir die perfekte Kombination aus fundierter Ausbildung, innovativer Technologie, digitaler Transformation und GenAI in praxisnahen Projekten eines globalen Unternehmens.

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Alle angezeigten Gehaltsdaten beruhen auf statistischen Erhebungen durch StepStone. Es sind Durchschnittswerte und die Angaben können nicht einzelnen Stellenangeboten zugeordnet werden.