People Manager Gehälter in Stuttgart

People Manager ist dein Wunschberuf? In diesem Job kannst du in Stuttgart mit einem Mindestgehalt von 58.500 € rechnen, im Schnitt verdienst du allerdings 68.700 €. Das kommt einem Monatsgehalt von etwa 5.725 € und einem Stundenlohn von ca. 23 € gleich.* Wenn du überdurchschnittlich verdienst, liegt dein Gehalt um die 79.200 €.Auf StepStone.de findest du in Stuttgart 239 offene Jobs für den Beruf als People Manager.Als People Manager in Stuttgart findest du auf StepStone.de sowohl Vollzeit- und Teilzeitjobs als auch Werkstudentenstellen und Praktika.

68.700 € brutto/Jahr *
min. 58.500 €max. 79.200 €
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* Der angegebene Stundenlohn basiert auf unseren gesammelten Daten. Dein Stundenlohn kann anders sein, abhängig von Überstunden, Branche, Selbstständigkeit und Zusatzleistungen. Er ist Teil eines komplexen Vergütungssystems.

Gehaltsübersicht für die meist gesuchten Jobtitel. Wer verdient was?

Was können Sie in Ihrem Job verdienen? Wir zeigen Ihnen das durchschnittliche Gehalt und den möglichen Gehaltsrahmen für verschiedene Berufsbezeichnungen. In der Tabelle haben wir für Sie die häufigsten Jobtitel aufgelistet.

Berufsbezeichnung
Durchschnittliches Gehalt
Möglicher GehaltsrahmenOffene Stellen
Gehalt für HR Director113.300 €100.000 € - 126.600 €Jobs für HR Director
Gehalt für Head of Global Mobility94.000 €80.500 € - 104.700 €Jobs für Head of Global Mobility
Gehalt für Head of HR92.200 €81.000 € - 105.000 €Jobs für Head of HR
Gehalt für Leiter/in Human Resources88.400 €76.300 € - 99.900 €Jobs für Leiter/in Human Resources
Gehalt für Leiter/in Personalmanagement85.200 €72.700 € - 95.800 €Jobs für Leiter/in Personalmanagement
Gehalt für Task Force Manager/in84.500 €74.400 € - 97.400 €Jobs für Task Force Manager/in
Gehalt für Leiter/in Personal83.000 €71.300 € - 94.100 €Jobs für Leiter/in Personal
Gehalt für Chief Learning Officer81.700 €71.000 € - 93.600 €Aktuell keine offenen Stellen
Gehalt für Senior HR-Manager/in79.500 €67.300 € - 89.600 €Jobs für Senior HR-Manager/in
Gehalt für Teamleiter/in HR74.900 €64.100 € - 85.700 €Jobs für Teamleiter/in HR

Stellenangebote für People Manager

Peter Hahn GmbH

HR-Manager (m/w/d)

Peter Hahn GmbH

Winterbach bei Stuttgart

Als HR-Manager (m⁠/⁠w⁠/⁠d) bist Du nicht die Weiterleitungsstelle, sondern erste Ansprechpartnerin / erster Ansprechpartner für Deine Bereiche – präsent, klar und mit echter Wirkung. Für unsere Zentrale am Standort Winterbach bei Stuttgart / Bereich Human Resources suchen wir einen HR-Manager (m⁠/⁠w⁠/⁠d)

WongDoody GmbH

HR-Manager/in (all genders) – Fokus People Operations

WongDoody GmbH

Stuttgart

Das 20-köpfige Team besteht aus den Bereichen Buchhaltung und Finance, IT, Legal, Office Management, Marketing sowie People & Culture. Du wirst Teil eines inspirierenden People & Culture-Teams, das ein gemeinsames Ziel verfolgt: eine Employee Experience zu schaffen, die begeistert. * Gemeinsam im Team bist Du das Herzstück unserer People Operations – über den gesamten Employee Lifecycle hinweg. * Als kompetente:r, serviceorientierte:r Ansprechpartner:in unterstützt Du unsere Mitarbeitenden und Leads in allen Themen aus dem Bereich People Operations – pragmatisch, empathisch und lösungsorientiert. * Übergreifend übernimmst Du eine aktive Rolle in strategischen und operativen People-Operations-Projekten – sowohl intern als auch im Austausch mit den Kolleg:innen unserer Konzernmutter Inf

Roland Berger Holding GmbH & Co. KGaA

AI Manager – Enterprise Applications (all genders)

Roland Berger Holding GmbH & Co. KGaA

Berlin, Düsseldorf, Frankfurt am Main, Hamburg, München, Stuttgart

Roland Berger Holding GmbH & Co. KGaA * Berlin, Düsseldorf, Frankfurt am Main, Hamburg, München, Stuttgart * Feste Anstellung * Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Company Description - Roland Berger is one of the world's leading strategy consultancies with a wide-ranging service portfolio for all relevant industries and business functions. We cherish different perspectives and approaches and count on the diversity and authenticity of our employees. Driven by our values of entrepreneurship, excellence, and empathy, we at Roland Berger are convinced that business and society need a new sustainable paradigm that takes the entire value cycle into account. Our cross-competence teams work with our clients to successfully address the challenges of our time, today and tomorrow, across all industries and business functions.

Roland Berger Holding GmbH & Co. KGaA

Portfolio Manager – Consulting Enterprise Applications (all genders)

Roland Berger Holding GmbH & Co. KGaA

Berlin, Düsseldorf, Frankfurt am Main, Hamburg, München, Stuttgart

Roland Berger Holding GmbH & Co. KGaA * Berlin, Düsseldorf, Frankfurt am Main, Hamburg, München, Stuttgart * Feste Anstellung * Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Company Description - Roland Berger is one of the world's leading strategy consultancies with a wide-ranging service portfolio for all relevant industries and business functions. We cherish different perspectives and approaches and count on the diversity and authenticity of our employees. Driven by our values of entrepreneurship, excellence, and empathy, we at Roland Berger are convinced that business and society need a new sustainable paradigm that takes the entire value cycle into account. Our cross-competence teams work with our clients to successfully address the challenges of our time, today and tomorrow, across all industries and business functions.

Horváth

Senior Consultant / Manager (w/m/d) Digital Human Resources Transformation

Horváth

Berlin, Düsseldorf, Frankfurt, Hamburg, München, Stuttgart

Du verantwortest abwechslungsreiche und anspruchsvolle (Teil-)Projekte mit den Schwerpunkten HR (Digital) Strategie, Digitalisierung und Automatisierung von HR-Prozessen, der digitalen Steuerung des Personalbereichs, der Auswahl von HR-Softwarelösungen, der Entwicklung einer HRbezogenen Daten-Governance sowie der Einführung von People Analytics und Prediction Mechanismen. * Deine Methodenkenntnisse: Umfangreiche Methodenkenntnisse im Bereich HR Strategie, People Analytics, Prozessanalyse und -automatisierung (z.B. Process Mining, RPA) sowie Know-How von HR-Suiten und deren Potentiale und / oder Gehalts- und Zeitwirtschaftslösungen sind wünschenswert.

EY Deutschland

(Senior) Manager SAP SuccessFactors & HCM Payroll & Time Management (w/m/d)

EY Deutschland

Berlin, Düsseldorf, Frankfurt/Main, Hamburg, Köln, München, Stuttgart

Als Teil unseres HR-Technologie-Teams innerhalb unserer People Consulting berätst du bundesweit unsere Mandant:innen zu sämtlichen Themen rund um die digitale Transformation von HR-Prozessen.

wu personal GmbH

Recruiter / Personalmanager (m/w/d) Schwerpunkt IT

wu personal GmbH

München, Berlin, Stuttgart, Hamburg

Erfahrung im Personalwesen oder eine passende Aus-/Weiterbildung (z. B. Personaldienstleistungskaufmann/-frau, Personaldisponent/in; HR-Manager/in etc.)

MANN+HUMMEL GmbH

Senior Manager HR Digitalization & Tools (m/f/d)

MANN+HUMMEL GmbH

Ludwigsburg

The Senior Manager HR Digitalization and Tools plays a crucial role in transforming and optimizing our Human Resources processes through the strategic implementation of digital tools and technologies.

PPG

HR Business Services Manager (m/w/d)

PPG

Korntal-Münchingen

Fundierte langjährige Berufserfahrung als HR Manager, vorzugsweise mit Erfahrungen bei Unternehmen im produzierenden Umfeld - Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir einen HR Business Services Manager (m/w/d) für unsere Standorte im Stuttgarter Raum, der unser Engagement für exzellente Personalbetreuung und maßgeschneiderte Lösungen im HR-Bereich weiterträgt.

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Alle angezeigten Gehaltsdaten beruhen auf statistischen Erhebungen durch StepStone. Es sind Durchschnittswerte und die Angaben können nicht einzelnen Stellenangeboten zugeordnet werden.