HR Director Gehälter in Essen

Du willst in Essen arbeiten? Du bist HR Director? Dein voraussichtliches Gehalt in Essen beläuft sich auf 111.900 €, was einem Stundenlohn von 38 € gleich kommt. Monatlich hingegen kannst du von ca. 9.325 € ausgehen.* Weiterhin kannst du mindestens 99.100 €, bestenfalls 125.600 € erwarten.Wir haben 316 Stellenangebote als HR Director in Essen für dich.Du interessierst dich nicht nur für Vollzeitjobs, sondern gleichermaßen für Teilzeitstellen, Praktika oder Werkstundentenstellen als HR Director in Essen? Auf StepStone.de bist du genau richtig.

111.900 € brutto/Jahr *
min. 99.100 €max. 125.600 €
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* Der angegebene Stundenlohn basiert auf unseren gesammelten Daten. Dein Stundenlohn kann anders sein, abhängig von Überstunden, Branche, Selbstständigkeit und Zusatzleistungen. Er ist Teil eines komplexen Vergütungssystems.

Gehaltsübersicht für die meist gesuchten Jobtitel. Wer verdient was?

Was können Sie in Ihrem Job verdienen? Wir zeigen Ihnen das durchschnittliche Gehalt und den möglichen Gehaltsrahmen für verschiedene Berufsbezeichnungen. In der Tabelle haben wir für Sie die häufigsten Jobtitel aufgelistet.

Berufsbezeichnung
Durchschnittliches Gehalt
Möglicher GehaltsrahmenOffene Stellen
Gehalt für Head of Global Mobility88.300 €75.500 € - 99.000 €Jobs für Head of Global Mobility
Gehalt für Head of HR86.300 €76.600 € - 99.900 €Jobs für Head of HR
Gehalt für Leiter/in Human Resources82.800 €72.400 € - 95.200 €Jobs für Leiter/in Human Resources
Gehalt für Leiter/in Personalmanagement80.500 €69.300 € - 91.700 €Jobs für Leiter/in Personalmanagement
Gehalt für Leiter/in Personal76.900 €67.000 € - 88.900 €Jobs für Leiter/in Personal
Gehalt für Chief Learning Officer72.300 €62.600 € - 83.900 €Aktuell keine offenen Stellen
Gehalt für Task Force Manager/in71.600 €62.400 € - 83.500 €Jobs für Task Force Manager/in
Gehalt für Senior HR-Manager/in70.100 €60.700 € - 81.700 €Jobs für Senior HR-Manager/in
Gehalt für Teamleiter/in HR69.200 €60.400 € - 81.200 €Jobs für Teamleiter/in HR
Gehalt für Personalabteilungsleiter/in68.100 €58.600 € - 79.200 €Jobs für Personalabteilungsleiter/in

Stellenangebote für HR Director

Universitätsklinikum Essen

Leitung Migration SAP S/4 Hana (HR) / Abteilung Payroll (m/w/d)

Universitätsklinikum Essen

Essen

Planung, Gestaltung und Implementierung zukunftsfähiger SAP-HR-Prozesse und digitaler Lösungen insbesondere zur Übernahme der Entgeltabrechnung

Haeger Holding GmbH

HR Manager – Projekte & Prozesse (m/w/d)

Haeger Holding GmbH

Düsseldorf

Sicherstellung einer professionellen Planung, Steuerung und Umsetzung strategischer HR‑Projekte zur Weiterentwicklung des Unternehmens in enger Abstimmung mit der Personalleitung * Optimierung und Digitalisierung von HR‑Prozessen zur Steigerung von Effizienz, Transparenz und Mitarbeiterzufriedenheit * Beitrag zur langfristigen Personalstrategie durch Einführung moderner HR‑Instrumente und -Standards unter Berücksichtigung der strategischen Vorgaben der Personalleitung * Planung, Leitung und Umsetzung von HR‑Projekten (z. B. Performance Management, Recruiting‑Optimierung, HR‑Digitalisierung, Learning & Development) in enger Zusammenarbeit mit der Personalleitung * Optimierung und Analyse bestehender HR‑Strukturen abgestimmt auf die strategischen HR‑Ziele * Entwicklung und Einführung neuer HR‑Tools, Prozesse und Richtlinien * Durchführung von Workshops, Trainings und Informationsformaten zu HR‑Themen

MIZ Steuerberatung PartGmbB

Personalleiter (m/w/d)

MIZ Steuerberatung PartGmbB

Mülheim an der Ruhr

MIZ Steuerberatung PartGmbB * Mülheim an der Ruhr * Feste Anstellung * Teilzeit, Vollzeit - Schnelle Bewerbung - Die MIZ Beratergruppe ist eine etablierte Kanzlei mit über 100 Mitarbeitenden an den Standorten Essen, Oberhausen und Ratingen. Wir bieten umfassende Beratungsdienstleistungen in den Bereichen Steuerberatung, Wirtschaftsprüfung, Rechtsberatung und betriebswirtschaftliche Beratung an – alles aus einer Hand. Mit einem interdisziplinären Ansatz unterstützen wir Unternehmen, Freiberufler und Privatpersonen bei der Umsetzung maßgeschneiderter Lösungen. Unser Team arbeitet digitalisiert, effizient und legt großen Wert auf eine vertrauensvolle sowie kollegiale Arbeitsatmosphäre. Für unseren Mandanten, einen führenden Großhändler mit Sitz in Mülheim an der Ruhr, suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Personalleiter (m/w/d) zur Unterstützung.

Materna Information & Communications SE

Compensation Manager (m/w/d)

Materna Information & Communications SE

Dortmund, Köln, Düsseldorf

Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Compensation, HR Controlling oder in analytischen HR-Funktionen * Hohe Affinität für Excel, Datenstrukturen und HR-Systeme

contec GmbH – Die Unternehmensberatung der Gesundheits- und Sozialwirtschaft

Leitung Kompetenzteam Personalmanagement & HR Interim-Management (w/m/d)

contec GmbH – Die Unternehmensberatung der Gesundheits- und Sozialwirtschaft

Bochum

fundierte HR-Praxis * Unterstützung bei strategischen und operativen HR-Fragestellungen * Unterstützung unserer Kunden in Personalleitungs- und HR-Führungsfunktionen * HR Business Partner Lead * ein starkes interdisziplinäres contec-internes-Netzwerk mit hoher HR-Kompetenz

NEOS Consult GmbH

Leitung Personal

NEOS Consult GmbH

Düsseldorf

Führung, Weiterentwicklung und Ausrichtung des zentralen HR-Teams (28 MA) sowie fachliche Steuerung dezentraler Personalfunktionen in einer Matrixorganisation. * Etablierung verbindlicher HR‑Governance Standards und End‑to‑End‑Prozesse über alle Geschäftsfelder hinweg. * weitere Transformation des Personalbereichs hin zu einer wertschöpfenden Beratung (z. B. HR‑Business‑Partner‑Ansatz * eine breite, generalistische HR-Expertise in strategischen und operativen Themenfeldern. * starke Kompetenz in der Prozessoptimierung und fundierte Erfahrung in der HR-Digitalisierung.

DSR Hotel Holding GmbH

Corporate HR Manager (m/w/d)

DSR Hotel Holding GmbH

München, Stuttgart, Frankfurt am Main, Düsseldorf, Leipzig

Entwicklung, Umsetzung und Steuerung der gruppenweiten HR-Strategie in enger Abstimmung mit dem HR-Direktor Werde als Corporate HR Manager (m/w/d) Teil von #worknewways und ergänze unser erfolgreiches Team – remote aus Süddeutschland! Wir suchen Dich in München, Stuttgart, Frankfurt am Main, Düsseldorf oder Leipzig als Corporate HR Manager (m/w/d) * Zentrale Ansprechperson und Schnittstelle für die HR- / Verwaltungsteams und Hoteldirektion in den Hotels, die Regionalleitung sowie die zentralen HR-Bereiche der DSR Hotel Holding * Begleitung und Umsetzung von HR-Projekten sowie Unterstützung bei Hotel Openings und Closings * Implementierung und Weiterentwicklung von HR-Standards und Prozessen innerhalb der DSR Hotel Holding und ihrer Marken * Unterstützung im HR-Budgetprozess und Übernahme von Abwesenheitsvertretungen innerhalb des Teams

PicturePeople GmbH

Senior HR Manager (m/w/d)

PicturePeople GmbH

Bochum

Du brennst für moderne Personalarbeit, entwickelst Talente mit Leidenschaft und möchtest HR-Prozesse strategisch sowie operativ aktiv mitgestalten? Dann werde Senior HR Manager bei PicturePeople GmbH und präge gemeinsam mit uns die Arbeitswelt von morgen. Du übernimmst die fachliche Leitung und Weiterentwicklung unserer HR-Prozesse und bist zentrale:r Ansprechpartner:in für Führungskräfte sowie Mitarbeitende in allen personalrelevanten Themen. Ob Digitalisierung, Employer Branding oder Mitarbeiterbindung – du steuerst und entwickelst strategische HR-Projekte aktiv weiter und bringst innovative Ideen für moderne HR-Prozesse ein. Du unterstützt unsere Führungskräfte bei Feedback-, Entwicklungs- und Performancegesprächen und etablierst transparente sowie motivierende HR-Prozesse. Du analysierst relevante HR-Kennzahlen wie Fluktuation, Abwesenheiten oder ...

SPIE Germany Switzerland Austria GmbH

Senior HR Manager:in Compensation & Benefits (m/w/d)

SPIE Germany Switzerland Austria GmbH

Düsseldorf, Langen bei Frankfurt am Main

Willkommen in der Welt der zukunftsorientierten HR-Strategien! Bist Du bereit, mit uns die Zukunft des HR-Managements von SPIE zu gestalten? * Beratung von und HR-Kolleg:innen in allen vergütungsrelevanten Fragestellungen * Mitwirkung bei der Implementierung und Weiterentwicklung von Comp&Ben-Prozessen in SuccessFactors in enger Abstimmung mit HR IT * Schulung und Befähigung der lokalen HR-Einheiten zu Comp&Ben-Themen sowie Unterstützung bei der Einführung und Umsetzung gruppenweiten C&B-Prozesse * Abgeschlossenes Studium (z.B. Betriebswirtschaftslehre, Psychologie oder andere relevante Fachrichtungen), idealerweise mit Schwerpunkt HR / Personal * relevante Berufserfahrung (mind. 5 Jahre) im Bereich HR Compensation & Benefits, idealerweise in einem internationalen Unternehmen mit Matrixstruktur - Dann freuen uns auf deine Bewerbung als Senior HR Manager:in Compensation & Benefits (m/w/d)

Vulkan-Verlag GmbH

Chefredakteur / Business-Unit-Leiter – Fachredaktion Industrietechnik (m/w/d)

Vulkan-Verlag GmbH

Essen

Vulkan-Verlag GmbH * Essen * Feste Anstellung * Homeoffice möglich, Vollzeit - Wir, die Vulkan Verlag GmbH, zählen zur ACM-Unternehmensgruppe und sind ein erfolgreicher Anbieter von Fachinformationen für Ingenieure, Techniker und das technische Management. Wir suchen ab sofort zur Verstärkung unserer Teams eine/n Chefredakteur*in / Business-Unit-Leiter*in (m/w/d) für die Fachredaktionen Industriearmaturen, Dichtungstechnik und Wasserstoff. * Sie setzen federführend Themen in Digital- und Printmedien für nationale sowie internationale Zielgruppen um. * Sie sind als „Spielertrainer*in“ der Kopf unseres Redaktionsteams. * Sie steuern das Anzeigen-, Vertriebs- und Redaktionsteam, haben Personal- sowie Budgetverantwortung und setzen diese wirtschaftlich erfolgreich um. * Sie sind Netzwerker*in und pflegen intensiv den Kontakt zu Unternehmen, Verbänden und Institutionen auf Messen, ...

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Alle angezeigten Gehaltsdaten beruhen auf statistischen Erhebungen durch StepStone. Es sind Durchschnittswerte und die Angaben können nicht einzelnen Stellenangeboten zugeordnet werden.