HR Director Gehälter in Köln

Du willst in Köln arbeiten? Du bist HR Director? Dein voraussichtliches Gehalt in Köln beläuft sich auf 104.800 €, was einem Stundenlohn von 36 € gleich kommt. Monatlich hingegen kannst du von ca. 8.733 € ausgehen.* Weiterhin kannst du mindestens 93.800 €, bestenfalls 119.400 € erwarten.Wir haben 314 Stellenangebote als HR Director in Köln für dich.Du interessierst dich nicht nur für Vollzeitjobs, sondern gleichermaßen für Teilzeitstellen, Praktika oder Werkstundentenstellen als HR Director in Köln? Auf StepStone.de bist du genau richtig.

104.800 € brutto/Jahr *
min. 93.800 €max. 119.400 €
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* Der angegebene Stundenlohn basiert auf unseren gesammelten Daten. Dein Stundenlohn kann anders sein, abhängig von Überstunden, Branche, Selbstständigkeit und Zusatzleistungen. Er ist Teil eines komplexen Vergütungssystems.

Gehaltsübersicht für die meist gesuchten Jobtitel. Wer verdient was?

Was können Sie in Ihrem Job verdienen? Wir zeigen Ihnen das durchschnittliche Gehalt und den möglichen Gehaltsrahmen für verschiedene Berufsbezeichnungen. In der Tabelle haben wir für Sie die häufigsten Jobtitel aufgelistet.

Berufsbezeichnung
Durchschnittliches Gehalt
Möglicher GehaltsrahmenOffene Stellen
Gehalt für Head of Global Mobility84.200 €72.500 € - 95.500 €Jobs für Head of Global Mobility
Gehalt für Head of HR80.500 €72.300 € - 94.700 €Jobs für Head of HR
Gehalt für Leiter/in Human Resources77.100 €68.100 € - 90.100 €Jobs für Leiter/in Human Resources
Gehalt für Leiter/in Personalmanagement75.100 €65.600 € - 87.300 €Jobs für Leiter/in Personalmanagement
Gehalt für Leiter/in Personal72.000 €63.500 € - 84.700 €Jobs für Leiter/in Personal
Gehalt für Chief Learning Officer69.200 €60.500 € - 81.300 €Aktuell keine offenen Stellen
Gehalt für Task Force Manager/in68.700 €60.400 € - 81.100 €Jobs für Task Force Manager/in
Gehalt für Senior HR-Manager/in65.600 €58.200 € - 78.400 €Jobs für Senior HR-Manager/in
Gehalt für Teamleiter/in HR64.900 €57.500 € - 77.700 €Jobs für Teamleiter/in HR
Gehalt für Personalabteilungsleiter/in63.800 €55.700 € - 75.600 €Jobs für Personalabteilungsleiter/in

Stellenangebote für HR Director

TÜV Rheinland Group

HR Project Manager*in (w/m/d)

TÜV Rheinland Group

Köln

Du möchtest dort arbeiten, wo die wichtigsten HR-Entscheidungen vorbereitet werden? Als HR Project Manager (w/m/d) arbeitest du eng mit unserer Human (CHRO) zusammen und unterstützt sie bei strategischen Themen, bereichsübergreifenden Projekten sowie der Vorbereitung von Management- und Gremienentscheidungen. Gleichzeitig unterstützt du den Regional Officer HR Deutschland bei der Umsetzung zentraler HR-Initiativen und erhältst spannende Einblicke in die vielfältigen Themen einer modernen HR-Organisation. * Durch fundierte Recherchen zu strategischen HR-Themen, die Analyse relevanter Trends und die Aufbereitung belastbarer Entscheidungsgrundlagen unterstützt du das Management bei zukunftsweisenden Entscheidungen. * Gemeinsam mit der und dem Regional Officer HR Deutschland planst, steuerst und begleitest du strategische HR-Projekte und Verbesserungsinitiativen.

IMCD Deutschland GmbH

Inside Sales Manager Beauty & Personal Care (w/m/x)

IMCD Deutschland GmbH

Köln, Hamburg

IMCD Deutschland GmbH * Köln, Hamburg * Feste Anstellung * Homeoffice möglich, Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Business Unit: Beauty & Personal Care - Standort: Köln oder Hamburg - Die IMCD-Gruppe mit Hauptsitz in Rotterdam, Niederlande, ist ein weltweit führender Distributionspartner, Formulierer und Lösungsanbieter von Spezialchemikalien und Ingredienzen. Mit einem globalen Netzwerk aus Branchenexperten bietet IMCD seinen Lieferanten und Kunden in den Regionen EMEA, Amerika und im asiatisch-pazifischen Raum marktorientierte Lösungen sowie ein umfassendes Produktportfolio und innovative Formulierungen für die Bereiche Advanced Materials, Beauty & Personal Care, Coatings & Construction, Food & Nutrition, Home Care and I&I, Industrial Solutions, Lubricants & Energy und Pharmaceuticals.  Das Unternehmen erzielte im Jahr 2025 mit über 5.200 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern ...

HAPEKO Deutschland GmbH

Head of Services (m/w/d) | Führungsrolle in wachstumsstarken Softwareunternehmen

HAPEKO Deutschland GmbH

Bonn, Köln, Koblenz

HAPEKO Deutschland GmbH * Bonn, Köln, Koblenz * Feste Anstellung * Homeoffice möglich, Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Anschreiben nicht erforderlich - Unser Mandant ist ein erfolgreiches, PE-finanziertes Softwareunternehmen mit einer führenden B2B-Plattform und einer klaren Wachstumsstrategie. Das Unternehmen befindet sich in einer spannenden Transformations- und Skalierungsphase und investiert gezielt in die Weiterentwicklung seiner Serviceorganisation. Gesucht wird eine erfahrene Führungspersönlichkeit, die den Bereich Services strategisch und operativ weiterentwickelt und maßgeblich zur weiteren Unternehmensentwicklung beiträgt. Aufgaben * Gesamtverantwortung für eine mehrstufige Service- und Supportorganisation mit rund 20–25 Mitarbeitenden * Fachliche und disziplinarische Führung sowie Weiterentwicklung des Teams und Aufbau einer zusätzlichen Führungsebene

Kienbaum Consultants International GmbH - Zentrale

Manager HR- and Organization Transformation (w/m/d)

Kienbaum Consultants International GmbH - Zentrale

Berlin, Frankfurt, Hamburg, Köln, München

Unsere Leistungen bündeln wir in sechs strategischen Geschäftsfeldern: Executive Search, Assessment Services, Leadership & Transformation, HR & Organization Transformation, Public Sector & Healthcare sowie Compensation & Performance Management. HR- & Organisation Transformation - Vom lokalen Mittelstand bis zum globalen Großkonzern – wir beraten national und international in allen strategischen Fragestellungen zur Neuausrichtung der Aufbau- und Ablauforganisation, sowohl auf Gesamtunternehmensebene als auch spezifisch in der HR-Funktion. Auf dem (Senior)Manager Level erfolgt typischerweise die Konzentration auf eines unserer drei Fokusthemen: Organisationstransformation, Workforce Excellence und HR Excellence. Für unsere Standorte in Berlin, Frankfurt, Hamburg, Köln, München suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Voll- oder Teilzeit einen Manager HR- and Organization Transformation (w/m/d).

BWI GmbH

Head of  HR Analytics & Compensation Management (m/w/d)

BWI GmbH

Bonn

Als Head of HR Analytics & Compensation Management agierst du als strategischer Kopf und durchsetzungsstarker Manager (m/w/d) an einer entscheidenden Schnittstelle unseres Unternehmens. Du verwaltest nicht nur den Status Quo, sondern treibst die Modernisierung, Digitalisierung und zukunftsfähige Ausrichtung der Bereiche HR-Controlling, Payroll, Compensation & Benefits sowie Federal Employment & Global Assignments voran. Du übersetzt Unternehmensziele in messbare HR-Strukturen und führst deine Teams als moderner Leader durch den Veränderungsprozess. * Transformationsmanagement: Konzeption und Umsetzung einer zukunftsweisenden Roadmap zur Modernisierung, Automatisierung und Standardisierung aller HR-Prozesse und -Systeme rund um die Themen HR-Controlling und Payroll. * Data-Driven HR (Controlling): Aufbau und Etablierung eines strategischen, datengetriebenen HR-Controllings.

joka HR Services GmbH

HR-Manager (m/w/d)

joka HR Services GmbH

Köln

joka HR Services GmbH HR ist deine Leidenschaft? Die joka HR Services ist seit mehr als 16 Jahren ein kompetenter und gefragter Partner für nationale sowie internationale HR-Projektaufgaben, Interim Management, HR Services Center und Recruiting mit dem Hauptsitz in Köln und einer Niederlassung in Berlin. Für den Ausbau unserer Dienstleistungen in der Region Köln suchen wir einen HR-Manager (m/w/d). Gemeinsam mit unserem leistungsstarken joka-Team hast du die Möglichkeit, an HR-relevanten Themengebieten aktiv mitzuarbeiten und umfangreiche Projekte zu steuern. Wir suchen bewegliche HR-Profis mit Spaß an abwechslungsreicher Tätigkeit, direktem Kundenkontakt und der Motivation, sich zu entwickeln, eigenverantwortlich zu arbeiten sowie unser Wachstum mitzugestalten. Gut zu wissen: Akquise gehört nicht zu deinen Aufgaben – wir suchen exzellente HR-Profis, keine Vertriebler:innen.

HAPEKO Deutschland GmbH

HR Manager (m/w/d)

HAPEKO Deutschland GmbH

Köln

HAPEKO Deutschland GmbH * Köln * Feste Anstellung * Vollzeit - Anschreiben nicht erforderlich - Gestalten Sie modernes Personalmanagement mit Verantwortung. Sie verfügen über fundierte Erfahrung im Personalwesen und möchten neben der operativen Personalarbeit auch strategische Themen aktiv mitgestalten? Sie suchen eine verantwortungsvolle Position mit viel Gestaltungsspielraum, kurzen Entscheidungswegen und einem abwechslungsreichen Aufgabenfeld? Dann erwartet Sie eine spannende Führungsaufgabe in einem international tätigen mittelständischen Unternehmen. Aufgaben * Eigenverantwortliche Vorbereitung, Durchführung und Sicherstellung einer termingerechten und fehlerfreien Entgeltabrechnung für mehrere Gesellschaften sowie einen internationalen Standort * Betreuung der gesamten Personaladministration vom Eintritt bis zum Austritt

Primus Service GmbH

Senior Personalreferent (m/w/d)

Primus Service GmbH

Köln

Als erfahrene:r Personaler:in übernimmst Du eine Schlüsselrolle in unserem HR-Team. Dabei bringst Du Dein Fachwissen aktiv ein, unterstützt den Wissenstransfer im Team und gestaltest moderne HR-Prozesse mit. * Weiterentwicklung von HR-Prozessen, Standards und Qualitätsrichtlinien * Mehrjährige Berufserfahrung in einer generalistischen HR-Funktion

cisbox GmbH

HR Manager (m/w/d)

cisbox GmbH

Solingen

Wir suchen einen HR Manager (m/w/d), der unsere internationale Organisation aktiv weiterentwickelt und Menschen, Prozesse und Unternehmenskultur über verschiedene Standorte hinweg zusammenbringt. Du verantwortest gruppenweite Themen in den Bereichen Recruiting, People Development und Organisationsentwicklung, schaffst Transparenz über die Gruppe hinweg und treibst die Weiterentwicklung von HR-Prozessen und Standards voran. * Beratung und Unterstützung von in operativen und strategischen HR-Themen sowie Weiterentwicklung von Organisationsstrukturen und Workforce-Planung * Weiterentwicklung und Harmonisierung von HR-Prozessen, Standards und Richtlinien über alle Standorte hinweg sowie enge Zusammenarbeit mit den lokalen HR-Ansprechpartnern * Aufbau relevanter HR-Kennzahlen und Schaffung von Transparenz über Personalstrukturen und Entwicklungen innerhalb der Gruppe

REMONDIS Maintenance & Services GmbH & Co. KG

HR Manager / Personalreferent (m/w/d)

REMONDIS Maintenance & Services GmbH & Co. KG

Köln

Abgerundet wird Ihr Aufgabengebiet mit der Mitarbeit an interessanten HR-Projekten und der Weiterentwicklung von HR-Prozessen

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Alle angezeigten Gehaltsdaten beruhen auf statistischen Erhebungen durch StepStone. Es sind Durchschnittswerte und die Angaben können nicht einzelnen Stellenangeboten zugeordnet werden.