Teamleiter/in HR Gehälter in Köln

Du bist als Teamleiter/in HR tätig und willst in Köln arbeiten? Ein Monatslohn von 5.416 € bzw. einen Stundenlohn 22 € sind durchaus erreichbar.* Du kannst dort folglich ein Durchschnittsgehalt von rund 65.000 € erwarten, wobei die Obergrenze bei 76.700 € liegt, und die Untergrenze bei 56.600 €.Auf StepStone.de kannst du 90 Stellenanzeigen für den Beruf Teamleiter/in HR in Köln finden.Unter diesen 90 Stellenangeboten als Teamleiter/in HR in Köln kannst du sowohl Praktika und Werkstudentenstellen als auch Teil- und Vollzeitjobs finden.

65.000 € brutto/Jahr *
min. 56.600 €max. 76.700 €
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* Der angegebene Stundenlohn basiert auf unseren gesammelten Daten. Dein Stundenlohn kann anders sein, abhängig von Überstunden, Branche, Selbstständigkeit und Zusatzleistungen. Er ist Teil eines komplexen Vergütungssystems.

Gehaltsübersicht für die meist gesuchten Jobtitel. Wer verdient was?

Was können Sie in Ihrem Job verdienen? Wir zeigen Ihnen das durchschnittliche Gehalt und den möglichen Gehaltsrahmen für verschiedene Berufsbezeichnungen. In der Tabelle haben wir für Sie die häufigsten Jobtitel aufgelistet.

Berufsbezeichnung
Durchschnittliches Gehalt
Möglicher GehaltsrahmenOffene Stellen
Gehalt für HR Director102.700 €90.800 € - 116.100 €Jobs für HR Director
Gehalt für Head of Global Mobility84.600 €72.200 € - 95.200 €Jobs für Head of Global Mobility
Gehalt für Head of HR80.500 €71.200 € - 93.700 €Jobs für Head of HR
Gehalt für Leiter/in Human Resources76.800 €67.100 € - 89.000 €Jobs für Leiter/in Human Resources
Gehalt für Leiter/in Personalmanagement74.500 €64.300 € - 85.900 €Jobs für Leiter/in Personalmanagement
Gehalt für Leiter/in Personal71.600 €62.300 € - 83.400 €Jobs für Leiter/in Personal
Gehalt für Chief Learning Officer70.700 €61.200 € - 82.200 €Jobs für Chief Learning Officer
Gehalt für Senior HR-Manager/in70.400 €60.300 € - 81.300 €Jobs für Senior HR-Manager/in
Gehalt für Task Force Manager/in69.500 €60.600 € - 81.400 €Jobs für Task Force Manager/in
Gehalt für Personalabteilungsleiter/in63.500 €54.800 € - 74.700 €Jobs für Personalabteilungsleiter/in

Stellenangebote für Teamleiter/in HR

Koegler & Compagnie GmbH

Teamleiter HR-Controlling / Teamleiter Personalcontrolling (m/w/d)

Koegler & Compagnie GmbH

Köln

Abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftswissenschaften oder eine vergleichbare Qualifikation, idealerweise mit Schwerpunkt Controlling/Finanzen und Kenntnissen im HR-Bereich * Professioneller Umgang mit MS Excel und Routine im Umgang mit ERP-Systemen (wie SAP), HR-Softwarelösungen, BI-Tools und großen Datenmengen

Autohaus Schnitzler GmbH & Co. KG

Team-/Abteilungsleitung Personal/HR (m/w/d)

Autohaus Schnitzler GmbH & Co. KG

Hilden

Unterstützung und Beratung von sowie (m/w/d) in allen HR-relevanten Fragestellungen * Steuerung, Übernahme und Weiterentwicklung aller HR-Kernprozesse entlang des Employee Lifecycles (Recruiting, Onboarding, BEM, Offboarding, etc.) * Pflege von HR-Kennzahlen für die Geschäftsführung * Eigenverantwortliche Planung und Umsetzung von (HR)-Projekten * Sicherer Umgang mit gängigen HR-Systemen und MS Office

RUPF Verwaltungs GmbH

HR Teamleiter (m/w/d) – Personalmanagement & Arbeitsrecht

RUPF Verwaltungs GmbH

Grevenbroich

Teamleiter Personal (m/w/d) * In Abstimmung mit der gestalten Sie die Personalpolitik und die HR-Prozesse und setzen diese im Team um * Dabei behandeln Sie Themen von der Personalplanung bis zur Personalentwicklung und entwickeln unsere Unternehmenskultur, die HR-Prozesse und Richtlinien sowie unser Ausbildungsprogramm stetig weiter

TÜV Rheinland Group

Team Leader HR Reporting & Analytics (w/m/d)

TÜV Rheinland Group

Köln

In deiner Rolle führst du disziplinarisch ein dreiköpfiges HR-Analytics-Team, setzt klare Prioritäten und steuerst Projekte sowie fachliche Themen, während dein Team die operative Umsetzung eigenständig verantwortet. * Darüber hinaus entwickelst und optimierst du Workforce-Analytics-Dashboards, HR-KPIs und Reports und schaffst so einen messbaren Mehrwert für die gesamte Organisation. * Ein weiterer Schwerpunkt liegt auf der Steuerung des globalen HR-Budgetprozesses in enger Abstimmung mit dem Controlling, einschließlich Workforce Planning und Sizing, sowie auf der aktiven Mitgestaltung und Weiterentwicklung von SAP SuccessFactors und der Budgetierungsprozesse. * Nicht zuletzt treibst du die Digitalisierung, Automatisierung und Weiterentwicklung der HR-Analytics- und Systemlandschaft voran, begleitest Transformationen (u. a. SAP HCM zu S/4HANA, Employee Central) und ...

freenet AG

Head of HR (m/w/d)

freenet AG

Köln

Hallo HR-Profi! Wenn du HR strategisch weiterentwickeln, Digitalisierung inkl. KI vorantreiben, hands-on Verantwortung übernehmen und HR als Business-Enabler gestalten möchtest, dann suchen wir genau dich als Head of People (m/w/d) bei der mobilezone (freenet Gruppe) in Köln. * Führung & Organisation: Du führst zwei Teams mit insgesamt 4 Mitarbeitenden (HR-Administration & Lohn & Gehalt sowie Recruiting/Employer Branding) und sorgst für klare Strukturen, stabile Abläufe und eine starke Teamkultur. * HR Services & Payroll-Nähe: Gemeinsam mit deinem Team verantwortest du HR-Administration sowie Lohn & Gehalt für ca. 300 Mitarbeitende in 3 Gesellschaften. * Strategie, Digitalisierung & KI: Du entwickelst den HR-Bereich strategisch weiter – insbesondere mit Blick auf Digitalisierung, Prozessautomatisierung und den sinnvollen Einsatz von KI.

Bauwens Unternehmensgruppe

HR-Manager General & Recruiting (m/w/d)

Bauwens Unternehmensgruppe

Köln

Zur Verstärkung unseres Teams am Standort Köln suchen wir ab sofort einen HR-Manager General & Recruiting (m/w/d) * Kompetente und proaktive Betreuung und Beratung von und in sämtlichen HR-relevanten Fragestellungen * Übernahme ausgewählter Projekte im HR-Umfeld * Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal oder eine vergleichbare Ausbildung im HR-Bereich

BarmeniaGothaer

Teamleiter*in Entgeltabrechnung

BarmeniaGothaer

Köln

Du hast ein betriebswirtschaftliches Studium – idealerweise mit Schwerpunkt Personal, HR-Management oder einer vergleichbaren Fachrichtung. * Du hast bestenfalls bereits Erfahrung im Aufbau und in der Leitung standortübergreifender HR-Teams.

Kienbaum Consultants International GmbH - Zentrale

Manager HR- and Organization Transformation (w/m/d)

Kienbaum Consultants International GmbH - Zentrale

Berlin, Frankfurt, Hamburg, Köln, München

Unsere Leistungen bündeln wir in sechs strategischen Geschäftsfeldern: Executive Search, Assessment Services, Leadership & Transformation, HR & Organization Transformation, Public Sector & Healthcare sowie Compensation & Performance Management. HR- & Organisation Transformation - Vom lokalen Mittelstand bis zum globalen Großkonzern – wir beraten national und international in allen strategischen Fragestellungen zur Neuausrichtung der Aufbau- und Ablauforganisation, sowohl auf Gesamtunternehmensebene als auch spezifisch in der HR-Funktion. Auf dem (Senior)Manager Level erfolgt typischerweise die Konzentration auf eines unserer drei Fokusthemen: Organisationstransformation, Workforce Excellence und HR Excellence. Für unsere Standorte in Berlin, Frankfurt, Hamburg, Köln, München suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Voll- oder Teilzeit einen Manager HR- and Organization Transformation (w/m/d).

Orthopädie & Sporttraumatologie, Klinik am RING – Köln

HR-Manager / Personalmanager (m/w/d)

Orthopädie & Sporttraumatologie, Klinik am RING – Köln

Köln

Weiterentwicklung von HR-Strukturen und Personalprozessen * Wir bieten Dir eine verantwortungsvolle HR-Position mit großem Gestaltungsspielraum und die Möglichkeit, Personalstrukturen sowie die Organisationsentwicklung aktiv mitzugestalten.

EDEKA Foodservice Handelshof Management GmbH

Stellvertretende Leitung (m/w/d) HR Services mit Schwerpunkt Payroll

EDEKA Foodservice Handelshof Management GmbH

Köln

Unsere HR-Services sorgen täglich für reibungslose Prozesse in einem komplexen, tarifgebundenen Umfeld. Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir eine erfahrene Persönlichkeit als stellvertretender Abteilungsleiter (m/w/d) für den Bereich HR Services mit Schwerpunkt Entgeltabrechnung. * Die Mitarbeit an HR-Projekten sowie die Vertretung der Leitung HR-Services runden Ihr Aufgabenprofil ab.

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Alle angezeigten Gehaltsdaten beruhen auf statistischen Erhebungen durch StepStone. Es sind Durchschnittswerte und die Angaben können nicht einzelnen Stellenangeboten zugeordnet werden.