Wissen

Pflegekräfte werden so dringend gesucht wie selten zuvor. Doch was ist ihnen bei der Jobsuche und im Beruf wichtig? Das lesen Sie hier.

Die Welt der Arbeit verändert sich fundamental. Doch wie werden Arbeit und Arbeitsmarkt in Zukunft aussehen? Das erfahren Sie hier.

Eine weltweite Arbeiterlosigkeit steht uns bevor. Sind sich die Menschen der Problematik bewusst? Wie kommen mögliche Lösungsansätze unter den Befragten an?

Kündigungswelle in Deutschland: ja oder nein? Was dem Arbeitsmarkt in Deutschland bevorsteht, lesen Sie hier!
Inklusive brandneuer Stepstone Studie plus Update Report Arbeitgeberattraktivität 2022 im Whitepaper.

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Eine Studie des Instituts der Deutschen Wirtschaft und u.a. Stepstone zeigt: Smartphone, Künstliche Intelligenz und Co machen Arbeit bislang kaum produktiver. Dabei brauchen wir den Fortschritt jetzt dringender denn je.

Digitalisierung, Bewerbermangel, neue Matching-Methoden: Die Jobsuche von morgen wird nur noch wenig mit der Bewerbung zu tun haben, wie man sie heute kennt. Fünf Top-Trends – und wie Unternehmen und Bewerber*innen diese für sich nutzen können.

Die Arbeitswelten von morgen sind digital und flexibel. Unternehmen performen besser, wenn sie den Skill-Gap schließen und ihr Personal rechtzeitig fortbilden. Wie ist der Stand beim Corporate Learning in Deutschland? Wie motiviert sind die Mitarbeitenden? Und wie lernen sie optimal?

Die Trendwende am Arbeitsmarkt ist da. Stepstone Zahlen zeigen neuen Höhepunkt an offenen Stellen

Lebenslanges Lernen, Fort- und Weiterbildung zählen zu den wichtigsten Antworten auf die Herausforderungen der modernen Arbeitswelt.

Der Lockdown hat den Prozess der Flexibilisierung beschleunigt – ein Zurück in die alte Arbeitswelt wird es nicht geben. Welche Erfahrungen haben Arbeitnehmer*innen und Arbeitgeber*innen in den vergangenen Monaten gemacht und wie blicken sie in die Zukunft?

Insgesamt sinkt die Mobilitätbereitschaft. Lesen Sie, warum und welche Rolle Corona spielt.

Wie erleben Jobsuchende Bewerben im Jahr 2021? Welche Rolle spielt der Bewerbungsprozess? Stepstone hat genau das untersucht.

Welche Rolle spielt die Nachhaltigkeit von Unternehmen bei der Jobsuche? Wie weit sind die Unternehmen hierzulande? Hier gibts die Antworten.

In der Krise auf Gehalt verzichten? Das muss nicht sein, zeigen aktuelle Stepstone Zahlen.

Welche Fähigkeiten braucht es, um mit der digitalen Arbeitswelt Schritt zu halten? Genau das haben wir untersucht und liefern die Antworten

StepStone und Universum haben verglichen, wie viel Gehalt Studierende erwarten und was sie tatsächlich verdienen

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Im großen StepStone Kostenreport vergleicht StepStone 395 Stadt- und Landkreise in Deutschland nach Durchschnittsgehalt und den Lebenshaltungskosten vor Ort

StepStone hat zwischen März und Juni 35.000 Beschäftigte und Führungskräfte dazu befragt, wie Corona Arbeit, Wirtschaft und Jobsuche verändert – und verändern wird

StepStone und der Bundesverband der Personalmanager haben nachgefragt, wie digital Bewerbungsprozesse sind und sein sollen – und was Corona verändert hat.

Die exklusive StepStone und Handelsblatt Studie zeigt den aktuellen Stand von Diversity in Unternehmen und Arbeitswelt. Jetzt plus internationalem Vergleich: Frankreich, Großbritannien und Deutschland.

Fachkräfte sind zunehmend selbstbewusst. Wir zeigen, was sie von ihrem Arbeitgeber erwarten – und bekommen.

Wirtschaft und Arbeitsmarkt nehmen wieder Fahrt auf. Wie haben sich Arbeit und Zusammenarbeit verändert?

Welche Unternehmen des DAX 30 sind am bekanntesten, innovativsten und haben die besten Zukunftsaussichten?

Agilität beziehungsweise agiles Arbeiten sind in aller Munde. Aber was ist hierunter genau zu verstehen? Und wie effizient ist Agilität eigentlich?

Was macht den Mittelstand attraktiv?
Womit überzeugen kleine und mittlere Arbeitgeber?

Was muss ich mitbringen, um teamfähig zu sein? Welche Eigenschaften und Kenntnisse bringt der perfekte Teamplayer im digitalen Zeitalter mit?

Welche Rolle spielt die Arbeit eigentlich im Leben der Beschäftigten? Welche Ziele haben sie? Und wie reagieren sie auf die aktuellen Wandlungsprozesse?

Wie kommen Sie jeden Tag zur Arbeit? Mit dem Auto? Mit Bus und Bahn? Zu Fuß oder per Rad? Umzug oder Pendeln – wofür entscheiden sich die Beschäftigten?

Unser Fachkräfteatlas findet hier in Kürze ein neues zu Hause.

Wie stellen sich Studierende ihren Berufseinstieg vor? Und was tun die Unternehmen für die Gewinnung von Nachwuchstalenten?

Welche Bedeutung hat die Unternehmenskultur im Kampf um die besten Talente? Was sind Herausforderungen und Chancen für Unternehmen?

Wie arbeiten die Beschäftigten in Deutschland zusammen? Was macht Teamwork am Arbeitsplatz erfolgreich? Was läuft gut – und wo kann noch nachgebessert werden?

Wie erleben Fachkräfte die Zeit ab Vertragsunterschrift? Und warum kündigen Mitarbeiter noch im ersten Jahr?