Future. Work. Today. – Der Guide durch die Arbeitswelt 2030
Die Welt der Arbeit verändert sich fundamental. Doch wie werden Arbeit und Arbeitsmarkt in Zukunft aussehen? Das erfahren Sie hier.
Wissen
Spannende Insights und fundierte Analysen rund um Karriere, Gehalt, Recruiting und ArbeitsmarktJetzt Themenseiten filtern:
Lebenslang lernen: Wann, wie viel, wofür?
Lebenslanges Lernen, Fort- und Weiterbildung zählen zu den wichtigsten Antworten auf die Herausforderungen der modernen Arbeitswelt.
The Silent Resignation
Kündigungswelle in Deutschland: ja oder nein? Was dem Arbeitsmarkt in Deutschland bevorsteht, lesen Sie hier!
Inklusive brandneuer Stepstone Studie plus Update Report Arbeitgeberattraktivität 2022 im Whitepaper.
So werden wir wieder produktiver
Eine Studie des Instituts der Deutschen Wirtschaft und u.a. Stepstone zeigt: Smartphone, Künstliche Intelligenz und Co machen Arbeit bislang kaum produktiver. Dabei brauchen wir den Fortschritt jetzt dringender denn je.
Skills für die Zukunft: Diese Kompetenzen sichern den Erfolg
Die Arbeitswelten von morgen sind digital und flexibel. Unternehmen performen besser, wenn sie den Skill-Gap schließen und ihr Personal rechtzeitig fortbilden. Wie ist der Stand beim Corporate Learning in Deutschland? Wie motiviert sind die Mitarbeitenden? Und wie lernen sie optimal?
In Zukunft flexibel: Warum hybride Modelle die Arbeitswelt prägen werden
Der Lockdown hat den Prozess der Flexibilisierung beschleunigt – ein Zurück in die alte Arbeitswelt wird es nicht geben. Welche Erfahrungen haben Arbeitnehmer*innen und Arbeitgeber*innen in den vergangenen Monaten gemacht und wie blicken sie in die Zukunft?
Future Skills: Auf diese Fähigkeiten kommt es an
Welche Fähigkeiten braucht es, um mit der digitalen Arbeitswelt Schritt zu halten? Genau das haben wir untersucht und liefern die Antworten
Stress am Arbeitsplatz: Wieso wir besonders gefährdet sind
Unsere Studieninsights zur StepStone Less-Stress-Week
Der StepStone Corona Report: So verändert Corona die Arbeitswelt
StepStone hat zwischen März und Juni 35.000 Beschäftigte und Führungskräfte dazu befragt, wie Corona Arbeit, Wirtschaft und Jobsuche verändert – und verändern wird
Wie vielfältig die Arbeitswelt wirklich ist
Die exklusive StepStone und Handelsblatt Studie zeigt den aktuellen Stand von Diversity in Unternehmen und Arbeitswelt. Jetzt plus internationalem Vergleich: Frankreich, Großbritannien und Deutschland.
So attraktiv sind Jobs in Deutschland
Fachkräfte sind zunehmend selbstbewusst. Wir zeigen, was sie von ihrem Arbeitgeber erwarten – und bekommen.
Arbeit und Arbeitsmarkt nach Corona: Wie sieht unsere Zukunft aus?
Wirtschaft und Arbeitsmarkt nehmen wieder Fahrt auf. Wie haben sich Arbeit und Zusammenarbeit verändert?
Arbeit und die Corona-Krise: Der Status quo
Hier gibt es immer die aktuellsten Infos und Umfrageergebnisse zum Thema – exklusiv von StepStone.
Die Wirtschaft wieder hochfahren: Wann und wie?
Wir haben Unternehmen und Mitarbeiter gefragt, wie sie eine Rückkehr zum Arbeitsalltag sehen: mit eindeutigen Ergebnissen!
Mobiles Arbeiten wegen Corona: Darauf kommt es jetzt an!
Wir verraten, wie gut Deutschland vorbereitet ist und wo noch Luft nach oben ist!
So agil arbeitet Deutschland
Agilität beziehungsweise agiles Arbeiten sind in aller Munde. Aber was ist hierunter genau zu verstehen? Und wie effizient ist Agilität eigentlich?
Jobsuche & Karriere: Das wird 2020 wichtig
Welche Jobs waren im vergangenen Jahr besonders gefragt? Was sind die Karriere- und Gehaltstrends für 2020?
Teamfähigkeit: Was heißt das eigentlich?
Was muss ich mitbringen, um teamfähig zu sein? Welche Eigenschaften und Kenntnisse bringt der perfekte Teamplayer im digitalen Zeitalter mit?
Arbeiten im 21. Jahrhundert
Welche Rolle spielt die Arbeit eigentlich im Leben der Beschäftigten? Welche Ziele haben sie? Und wie reagieren sie auf die aktuellen Wandlungsprozesse?
Führung und Arbeit in der Digitalen Revolution
Wie digital arbeitet Deutschland? Sind Fach- und Führungskräfte im digitalen Zeitalter angekommen?
So mobil ist Deutschland
Wie kommen Sie jeden Tag zur Arbeit? Mit dem Auto? Mit Bus und Bahn? Zu Fuß oder per Rad? Umzug oder Pendeln – wofür entscheiden sich die Beschäftigten?
So wichtig sind Cultural Fit und Unternehmenskultur
Welche Bedeutung hat die Unternehmenskultur im Kampf um die besten Talente? Was sind Herausforderungen und Chancen für Unternehmen?
Wie Teamarbeit funktioniert
Wie arbeiten die Beschäftigten in Deutschland zusammen? Was macht Teamwork am Arbeitsplatz erfolgreich? Was läuft gut – und wo kann noch nachgebessert werden?
Warum Onboarding?
Wie erleben Fachkräfte die Zeit ab Vertragsunterschrift? Und warum kündigen Mitarbeiter noch im ersten Jahr?