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36 Treffer für Personalmanagement Jobs in Balingen im Umkreis von 30 km
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Es verantwortet den gesamten Recruitingprozess, gestaltet die Positionierung als attraktiver Arbeitgeber und berät Führungskräfte ganzheitlich in Fragen der Personalgewinnung. * Berufserfahrung im Personalbereich ist wünschenswert, Erfahrung im Recruiting ist von Vorteil
Es verantwortet den gesamten Recruitingprozess, gestaltet die Positionierung als attraktiver Arbeitgeber und berät Führungskräfte ganzheitlich in Fragen der Personalgewinnung. * Berufserfahrung im Personalbereich ist wünschenswert, Erfahrung im Recruiting ist von Vorteil
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Im Zuge einer geregelten Nachfolge suchen wir eine überzeugende Führungspersönlichkeit für die Leitung des Personalbereichs. * Sparringspartner der Geschäftsführung und der Führungskräfte in allen personal-, arbeits- und sozialversicherungsrechtlichen Themenstellungen * Weiterentwicklung eines nachhaltigen Talent- und Nachfolgemanagements
Im Zuge einer geregelten Nachfolge suchen wir eine überzeugende Führungspersönlichkeit für die Leitung des Personalbereichs. * Sparringspartner der Geschäftsführung und der Führungskräfte in allen personal-, arbeits- und sozialversicherungsrechtlichen Themenstellungen * Weiterentwicklung eines nachhaltigen Talent- und Nachfolgemanagements
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Ausbildung: Sie sind Student:in im Bereich Betriebswirtschaftslehre, Personalmanagement, (Wirtschafts-)Psychologie, Sozialwissenschaften oder einem vergleichbaren Studiengang * Verantwortung übernehmen: Operative Unterstützung der :innen im gesamten Spektrum der modernen Personalarbeit * Ganzheitlich umsetzen: Mitarbeit im Personalrecruiting für Studierende sowie selbstständige Betreuung der am Standort
Ausbildung: Sie sind Student:in im Bereich Betriebswirtschaftslehre, Personalmanagement, (Wirtschafts-)Psychologie, Sozialwissenschaften oder einem vergleichbaren Studiengang * Verantwortung übernehmen: Operative Unterstützung der :innen im gesamten Spektrum der modernen Personalarbeit * Ganzheitlich umsetzen: Mitarbeit im Personalrecruiting für Studierende sowie selbstständige Betreuung der am Standort
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Mitarbeiter für die HR-Administration / Personalsachbearbeiter (m/w/d)
Mitarbeiter für die HR-Administration / Personalsachbearbeiter (m/w/d)
Mey GmbH & Co. KG
Albstadt
Teilweise Home-Office
Sie verfügen über eine erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung; mit Weiterbildung im Personalwesen oder ein Studium mit Schwerpunkt Personalmanagement und konnten bereits erste Berufserfahrung sammeln * Sie erstellen Arbeitsverträge, diverse Personalunterlagen sowie Zeugnisse und führen unsere elektronischen Personalakten * Sie erstellen Reports und Analysen und unterstützen im Personalcontrolling sowie in der Personalkostenplanung
Sie verfügen über eine erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung; mit Weiterbildung im Personalwesen oder ein Studium mit Schwerpunkt Personalmanagement und konnten bereits erste Berufserfahrung sammeln * Sie erstellen Arbeitsverträge, diverse Personalunterlagen sowie Zeugnisse und führen unsere elektronischen Personalakten * Sie erstellen Reports und Analysen und unterstützen im Personalcontrolling sowie in der Personalkostenplanung
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Ihr zukünftiges Aufgabengebiet als Personalreferent (m/w/d) * Sie bereiten, abstimmen und setzen Personalmaßnahmen bei Beginn, Änderung und Beendigung von Arbeitsverhältnissen um * Sie ermitteln den Personalbedarf und stimmen dies mit den Fachabteilungen ab * Sie gestalten und entwickeln eines der Themenfelder weiter, wie Personalmarketing, BGM, Entgeltrahmenabkommen (ERA) etc. * Sie wirken mit und setzen die Personalstrategie um * Sie haben eine mehrjährige Berufserfahrung im Personal, idealerweise in einem tarifgebundenen Industrieunternehmen
Ihr zukünftiges Aufgabengebiet als Personalreferent (m/w/d) * Sie bereiten, abstimmen und setzen Personalmaßnahmen bei Beginn, Änderung und Beendigung von Arbeitsverhältnissen um * Sie ermitteln den Personalbedarf und stimmen dies mit den Fachabteilungen ab * Sie gestalten und entwickeln eines der Themenfelder weiter, wie Personalmarketing, BGM, Entgeltrahmenabkommen (ERA) etc. * Sie wirken mit und setzen die Personalstrategie um * Sie haben eine mehrjährige Berufserfahrung im Personal, idealerweise in einem tarifgebundenen Industrieunternehmen
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Teamleiter Entgeltabrechnung / Payroll & Zeitwirtschaft (m/w/d)
Teamleiter Entgeltabrechnung / Payroll & Zeitwirtschaft (m/w/d)
Blickle Räder+Rollen GmbH u. Co. KG
Rosenfeld
Teilweise Home-Office
Alternativ ein abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium im Bereich Personalwesen / Human Resource Management oder eine vergleichbare Qualifikation * Erstellen von Personalstatistiken * Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung wie z. B. zum Industriekaufmann oder Steuerfachangestellten (m/w/d), idealerweise mit einer Weiterbildung, z. B. zum Personalfachkaufmann oder Fachwirt Personal (m/w/d). * Empathie, Teamgeist, Organisations- und Kommunikationsstärke sowie absolute Diskretion im Umgang mit Personal- und Unternehmensdaten
Alternativ ein abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium im Bereich Personalwesen / Human Resource Management oder eine vergleichbare Qualifikation * Erstellen von Personalstatistiken * Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung wie z. B. zum Industriekaufmann oder Steuerfachangestellten (m/w/d), idealerweise mit einer Weiterbildung, z. B. zum Personalfachkaufmann oder Fachwirt Personal (m/w/d). * Empathie, Teamgeist, Organisations- und Kommunikationsstärke sowie absolute Diskretion im Umgang mit Personal- und Unternehmensdaten
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Verwaltungsmitarbeiter/in (50 %) als hauptberufliche/n Kirchenpfleger/in (m/w/d)
Verwaltungsmitarbeiter/in (50 %) als hauptberufliche/n Kirchenpfleger/in (m/w/d)
meinestadt.de
Geislingen b. Balingen
die Personalführung für Hausmeister und Reinigungskräfte
die Personalführung für Hausmeister und Reinigungskräfte
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Finanzbuchhalter/in Kreditoren Debitoren (m/w/d)
Finanzbuchhalter/in Kreditoren Debitoren (m/w/d)
GEFEG Drive Technologies GmbH
Gosheim
Teilweise Home-Office
Schnelle Bewerbung
Die Pflege von Personalstammdaten und Personalakten ergänzt dein vielseitiges Aufgabenfeld. * Deine sicheren Deutschkenntnisse in Wort und Schrift sowie Grundkenntnisse im Personalwesen runden Dein Profil ab
Die Pflege von Personalstammdaten und Personalakten ergänzt dein vielseitiges Aufgabenfeld. * Deine sicheren Deutschkenntnisse in Wort und Schrift sowie Grundkenntnisse im Personalwesen runden Dein Profil ab
Personalreferent / HR-Spezialist (m/w/d) - Schwerpunkt Personalbetreuung
Personalreferent / HR-Spezialist (m/w/d) - Schwerpunkt Personalbetreuung
Blickle Räder+Rollen GmbH u. Co. KG
Rosenfeld
Teilweise Home-Office
Im Zuge unseres weiteren Wachstums suchen wir Sie als Personalreferent / HR-Spezialist (m/w/d) - Schwerpunkt Personalbetreuung * Verantwortung eines festgelegten Betreuungsbereichs am Standort in Rosenfeld – als erste Anlaufstelle für personalrelevante Themen * Führen von Personal- und Vorstellungsgesprächen * Erstellen von Vereinbarungen, Arbeitszeugnissen und weiteren personalrelevanten Schriftstücken, Führen der Personalakten * Unterstützung in den Bereichen Personalplanung, Personalcontrolling und Reporting – inklusive Analyse von HR-Kennzahlen * Betriebswirtschaftliches Studium mit Schwerpunkt Human Resources oder abgeschlossene kaufmännische Ausbildung wie z. B. zum Industriekaufmann mit Weiterbildung zum Personalreferenten / Personalfachkaufmann (m/w/d) oder eine vergleichbare Qualifikation
Im Zuge unseres weiteren Wachstums suchen wir Sie als Personalreferent / HR-Spezialist (m/w/d) - Schwerpunkt Personalbetreuung * Verantwortung eines festgelegten Betreuungsbereichs am Standort in Rosenfeld – als erste Anlaufstelle für personalrelevante Themen * Führen von Personal- und Vorstellungsgesprächen * Erstellen von Vereinbarungen, Arbeitszeugnissen und weiteren personalrelevanten Schriftstücken, Führen der Personalakten * Unterstützung in den Bereichen Personalplanung, Personalcontrolling und Reporting – inklusive Analyse von HR-Kennzahlen * Betriebswirtschaftliches Studium mit Schwerpunkt Human Resources oder abgeschlossene kaufmännische Ausbildung wie z. B. zum Industriekaufmann mit Weiterbildung zum Personalreferenten / Personalfachkaufmann (m/w/d) oder eine vergleichbare Qualifikation
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Schnelle Bewerbung
Erfahrungen und Kenntnisse: Sie haben Kenntnisse und Erfahrungen im Warengeschäft und in der Personalführung
Erfahrungen und Kenntnisse: Sie haben Kenntnisse und Erfahrungen im Warengeschäft und in der Personalführung
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Sachbearbeiterin / Sachbearbeiter als Beamtin/Beamter im gehobenen nichttechnischen Dienst (m/w/d)
Sachbearbeiterin / Sachbearbeiter als Beamtin/Beamter im gehobenen nichttechnischen Dienst (m/w/d)
Bundeswehr Baden-Württemberg
Stuttgart, Stetten am kalten Markt, Mannheim
Teilweise Home-Office
Ihr Tätigkeitsbereich kann mitunter im Beschaffungswesen, in der Organisation, im Liegenschaftsmanagement und Umweltschutz oder im Personalwesen liegen. * Sie werden hauptsächlich in Dienststellen der Bundeswehrverwaltung tätig, zum Beispiel im Bundesamt für Infrastruktur, Umweltschutz und Dienstleistungen der Bundeswehr, im Bundesamt für den Militärischen Abschirmdienst, im Bundesamt für Ausrüstung, Informationstechnik und Nutzung der Bundeswehr, im Bundesamt für das Personalmanagement der Bundeswehr oder in einem Bundeswehr-Dienstleistungszentrum. * Sie planen im Personalwesen den Personaleinsatz, bearbeiten Personalangelegenheiten, begleiten das Assessment oder sind Ansprechpartnerin bzw. -partner für die Personalentwicklung. * Sie sind im Bereich des Facility Managements unter anderem für das kaufmännische oder infrastrukturelle Gebäudemanagement zuständig.
Ihr Tätigkeitsbereich kann mitunter im Beschaffungswesen, in der Organisation, im Liegenschaftsmanagement und Umweltschutz oder im Personalwesen liegen. * Sie werden hauptsächlich in Dienststellen der Bundeswehrverwaltung tätig, zum Beispiel im Bundesamt für Infrastruktur, Umweltschutz und Dienstleistungen der Bundeswehr, im Bundesamt für den Militärischen Abschirmdienst, im Bundesamt für Ausrüstung, Informationstechnik und Nutzung der Bundeswehr, im Bundesamt für das Personalmanagement der Bundeswehr oder in einem Bundeswehr-Dienstleistungszentrum. * Sie planen im Personalwesen den Personaleinsatz, bearbeiten Personalangelegenheiten, begleiten das Assessment oder sind Ansprechpartnerin bzw. -partner für die Personalentwicklung. * Sie sind im Bereich des Facility Managements unter anderem für das kaufmännische oder infrastrukturelle Gebäudemanagement zuständig.
Verantwortung übernehmen: Im Bereich Bewerbermanagement für die gewerblichen Auszubildenden sind Sie für den ganzheitlichen Prozess von der Stellenbeschreibung über die Personalauswahl bis hin zur Einstellung zuständig. * Ausbildung: Sie sind Student:in im Bereich Betriebswirtschaftslehre, Personalmanagement, Wirtschaftswissenschaften oder einem vergleichbaren Studiengang
Verantwortung übernehmen: Im Bereich Bewerbermanagement für die gewerblichen Auszubildenden sind Sie für den ganzheitlichen Prozess von der Stellenbeschreibung über die Personalauswahl bis hin zur Einstellung zuständig. * Ausbildung: Sie sind Student:in im Bereich Betriebswirtschaftslehre, Personalmanagement, Wirtschaftswissenschaften oder einem vergleichbaren Studiengang
Schnelle Bewerbung
Führungsverantwortung: Sie greifen vorzugsweise auf erste Erfahrungen in der Personalführung zurück
Führungsverantwortung: Sie greifen vorzugsweise auf erste Erfahrungen in der Personalführung zurück
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Schnelle Bewerbung
Sachkenntnisse: Du hast ein sehr gutes Knowhow im Warengeschäft sowie der Personalführung und zeichnest dich durch eine kundenorientierte Arbeitsweise aus * Gesundheit: Wir fördern deine Gesundheit durch ein betriebliches Gesundheitsmanagement
Sachkenntnisse: Du hast ein sehr gutes Knowhow im Warengeschäft sowie der Personalführung und zeichnest dich durch eine kundenorientierte Arbeitsweise aus * Gesundheit: Wir fördern deine Gesundheit durch ein betriebliches Gesundheitsmanagement
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HR Operations - Dokumentenmanagement, Pflege unseres HRIs Leapsome, Anfrage von Mitarbeitenden bearbeiten, Bescheinigungen, Arbeitszeugnisse * Performance & Talent Management - Verantwortung unserer Performance Zyklen inkl. Vorbereitung, Terminierungen, Kommunikation & Weiterentwicklung etc.; Organisieren von Schulungen und Weiterbildungen * Recruiting - Verantwortung der Personalbeschaffung, inkl. Interivews, Hiring Manager Schulungen, Rollenanforderungen etc. * Eventplanung - Unterstützung in der Planung unserer quarterly Teamevents und Reisemanagement unserer Mitarbeitenden * Office Management - Unterstützung in der Verwaltung und Austattung unseres Büros, Besorgen von Mitarbeitendengeschenken, Jubiläen etc. * Du hast bereits (erste) Erfahrungen im HR sammeln können und kennst dich mit den grundlegenden Funktionen im People Management aus
HR Operations - Dokumentenmanagement, Pflege unseres HRIs Leapsome, Anfrage von Mitarbeitenden bearbeiten, Bescheinigungen, Arbeitszeugnisse * Performance & Talent Management - Verantwortung unserer Performance Zyklen inkl. Vorbereitung, Terminierungen, Kommunikation & Weiterentwicklung etc.; Organisieren von Schulungen und Weiterbildungen * Recruiting - Verantwortung der Personalbeschaffung, inkl. Interivews, Hiring Manager Schulungen, Rollenanforderungen etc. * Eventplanung - Unterstützung in der Planung unserer quarterly Teamevents und Reisemanagement unserer Mitarbeitenden * Office Management - Unterstützung in der Verwaltung und Austattung unseres Büros, Besorgen von Mitarbeitendengeschenken, Jubiläen etc. * Du hast bereits (erste) Erfahrungen im HR sammeln können und kennst dich mit den grundlegenden Funktionen im People Management aus
Führungsverantwortung: Sie greifen vorzugsweise auf erste Erfahrungen in der Personalführung zurück
Führungsverantwortung: Sie greifen vorzugsweise auf erste Erfahrungen in der Personalführung zurück
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Marquardt GmbH * Rietheim-Weilheim * Feste Anstellung * Vollzeit - Verwaltest du noch oder gestaltest du schon? Teamkoordinator und Senior HR Business Partner Themen. Wir suchen einen Architekten innerhalb HR. Verantwortungsbereiche - Als Teamkoordinator und Senior HR BP bist du die treibende Kraft an der Schnittstelle von Strategie und Culture. Du bekommst kein gemachtes Nest, sondern den Freiraum, HR-Partnering neu und wirksam zu definieren. Diese Rolle ist für Dich geschaffen, wenn Du HR lebst, anspruchsvolle Stakeholder beraten und Projekte voranbringen möchtest! * Coordinator: Setze den Nordstern und inspiriere durch Expertise. * Process Design: Baue smarte, digitale Prozesse, die das Business beschleunigen. * Command Center: Du priorisierst scharf, hältst die Fäden in der Hand und managst Projekte mit Leichtigkeit.
Marquardt GmbH * Rietheim-Weilheim * Feste Anstellung * Vollzeit - Verwaltest du noch oder gestaltest du schon? Teamkoordinator und Senior HR Business Partner Themen. Wir suchen einen Architekten innerhalb HR. Verantwortungsbereiche - Als Teamkoordinator und Senior HR BP bist du die treibende Kraft an der Schnittstelle von Strategie und Culture. Du bekommst kein gemachtes Nest, sondern den Freiraum, HR-Partnering neu und wirksam zu definieren. Diese Rolle ist für Dich geschaffen, wenn Du HR lebst, anspruchsvolle Stakeholder beraten und Projekte voranbringen möchtest! * Coordinator: Setze den Nordstern und inspiriere durch Expertise. * Process Design: Baue smarte, digitale Prozesse, die das Business beschleunigen. * Command Center: Du priorisierst scharf, hältst die Fäden in der Hand und managst Projekte mit Leichtigkeit.
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Orthopädietechniker/in mit/ohne Meister (m/w/d) gesucht bei OrthoCon Sanitätshaus in Balingen
Orthopädietechniker/in mit/ohne Meister (m/w/d) gesucht bei OrthoCon Sanitätshaus in Balingen
OrthoCon GmbH
72336 Balingen, Deutschland
Schnelle Bewerbung
• Personalführung (als Meister/in)
• Personalführung (als Meister/in)
NEU
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Schnelle Bewerbung
Du durchläufst verschiedene Abteilungen wie z. B. Einkauf, Personalwesen, Buchhaltung und Vertrieb. * Planung sowie Ermittlung von Personalbedarf und Personaleinsatz
Du durchläufst verschiedene Abteilungen wie z. B. Einkauf, Personalwesen, Buchhaltung und Vertrieb. * Planung sowie Ermittlung von Personalbedarf und Personaleinsatz
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Zur Verstärkung unseres HR-Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n versierten, erfahrene/n Personalreferenten (m/w/d) für die Besetzung einer Nachfolge, welche/r die Betreuung unseres Stammwerkes in Schwenningen sowie über die nächsten Monate den Nebenstandort in Gosheim übernimmt. - Ansprechpartner/in der Führungskräfte und Mitarbeiter an den zwei Standorten in allen personalrelevanten Fragestellungen - Personalakquise von der Stellenausschreibung bis zur Einstellung - Unterstützung bei der Personalentwicklung und Umsetzung von Schulungsmaßnahmen - Pflege der Personalakte und administrative Aufgaben im Bereich Personalwesen - Operative Personalsachverwaltung am Standort Lichtensteinstr. Qualifikation:- Abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium oder betriebliche Ausbildung / Weiterbildung mit Schwerpunkt Personal oder eine vergleichbare Qualifikation
Zur Verstärkung unseres HR-Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n versierten, erfahrene/n Personalreferenten (m/w/d) für die Besetzung einer Nachfolge, welche/r die Betreuung unseres Stammwerkes in Schwenningen sowie über die nächsten Monate den Nebenstandort in Gosheim übernimmt. - Ansprechpartner/in der Führungskräfte und Mitarbeiter an den zwei Standorten in allen personalrelevanten Fragestellungen - Personalakquise von der Stellenausschreibung bis zur Einstellung - Unterstützung bei der Personalentwicklung und Umsetzung von Schulungsmaßnahmen - Pflege der Personalakte und administrative Aufgaben im Bereich Personalwesen - Operative Personalsachverwaltung am Standort Lichtensteinstr. Qualifikation:- Abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium oder betriebliche Ausbildung / Weiterbildung mit Schwerpunkt Personal oder eine vergleichbare Qualifikation
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Diözesanreferentin (m/w/d) (1540/5/26)
Diözesanreferentin (m/w/d) (1540/5/26)
Bischöfliches Ordinariat
Rottenburg am Neckar
Teilweise Home-Office
Personalmanagement/-führung - Für die Hauptabteilung V - Pastorales Personal im Bischöflichen Ordinariat in Rottenburg suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt befristet für zunächst ein Jahr eine/n Beschäftigungsumfang 100 % * Personaleinsatz * Personalentwicklung * Organisation der Verfahrensabläufe für das Betriebliche Eingliederungsmanagement (BEM) und Gespräche im Rahmen des BEM-Verfahrens * Zusatzqualifikation im Bereich Personalentwicklung/-wesen, Supervision oder Coaching, Organisationsentwicklung oder -beratung * Erfahrung in Personalführung (auch remote/lateral) * einschlägige Kenntnisse aller Personalprozesse
Personalmanagement/-führung - Für die Hauptabteilung V - Pastorales Personal im Bischöflichen Ordinariat in Rottenburg suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt befristet für zunächst ein Jahr eine/n Beschäftigungsumfang 100 % * Personaleinsatz * Personalentwicklung * Organisation der Verfahrensabläufe für das Betriebliche Eingliederungsmanagement (BEM) und Gespräche im Rahmen des BEM-Verfahrens * Zusatzqualifikation im Bereich Personalentwicklung/-wesen, Supervision oder Coaching, Organisationsentwicklung oder -beratung * Erfahrung in Personalführung (auch remote/lateral) * einschlägige Kenntnisse aller Personalprozesse
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Administration Personalentwicklung - Unterstützung Personalmarketing - kaufmännische Berufsausbildung und Erfahrung im Personalwesen
Administration Personalentwicklung - Unterstützung Personalmarketing - kaufmännische Berufsausbildung und Erfahrung im Personalwesen
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Schnelle Bewerbung
Personalführung und Entwicklung
Personalführung und Entwicklung
Erstellung von Statistiken sowie Reporting und Analyse von Kennzahlen für das Management * Wünschenswert ist eine Weiterbildung im Bereich Personal bzw. Entgeltabrechnung
Erstellung von Statistiken sowie Reporting und Analyse von Kennzahlen für das Management * Wünschenswert ist eine Weiterbildung im Bereich Personal bzw. Entgeltabrechnung
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Bist du technikbegeistert, ein Organisationstalent und auf der Suche nach einem spannenden Einstieg in die Welt des Büromanagements? Dann ist unsere Ausbildung zum Kaufmann für Büromanagement (m/w/d) genau das Richtige für dich, denn wir bieten dir die Chance, in einem spannenden Umfeld zu arbeiten und alles Wichtige rund um kaufmännische Prozesse und Organisation zu erlernen. * Du unterstützt unser Team im Personalwesen und bist Ansprechpartner für unsere Filialen.
Bist du technikbegeistert, ein Organisationstalent und auf der Suche nach einem spannenden Einstieg in die Welt des Büromanagements? Dann ist unsere Ausbildung zum Kaufmann für Büromanagement (m/w/d) genau das Richtige für dich, denn wir bieten dir die Chance, in einem spannenden Umfeld zu arbeiten und alles Wichtige rund um kaufmännische Prozesse und Organisation zu erlernen. * Du unterstützt unser Team im Personalwesen und bist Ansprechpartner für unsere Filialen.
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