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133 Treffer für Personalentwicklung Jobs in Much im Umkreis von 30 km
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Personalreferent*in (m/w/d) Personalentwicklung und Führungskräftebetreuung
Personalreferent*in (m/w/d) Personalentwicklung und Führungskräftebetreuung
Stadtentwässerungsbetriebe Köln, AöR
Köln
Konzeption, Umsetzung und Steuerung der Personal- und Führungskräfteentwicklung unter Berücksichtigung zukunftsorientierter und kulturprägender Anforderungen * Beratung der zu arbeitsrechtlichen Fragestellungen (LPVG), Themen der Personalentwicklung sowie zur strategischen Personalausrichtung, -planung und -förderung * mehrjährige Berufserfahrung in der Personalentwicklung sowie fundierte Kenntnisse in der Organisationsentwicklung und Projektsteuerung - Für unsere Abteilung "Personal und Organisation" suchen wir befristet für zwei Jahre in Vollzeit – Teilzeit ist unter bestimmten Umständen möglich, bspw. im Jobsharing zu je 19,5h – zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine*n * Durchführung von Personalauswahlverfahren für Fach- und Führungskräfte unter Anwendung eignungsdiagnostischer Verfahren * abgeschlossenes Hochschulstudium (Bachelor) der Betriebswirtschaftslehre mit Schwerpunkt ...
Konzeption, Umsetzung und Steuerung der Personal- und Führungskräfteentwicklung unter Berücksichtigung zukunftsorientierter und kulturprägender Anforderungen * Beratung der zu arbeitsrechtlichen Fragestellungen (LPVG), Themen der Personalentwicklung sowie zur strategischen Personalausrichtung, -planung und -förderung * mehrjährige Berufserfahrung in der Personalentwicklung sowie fundierte Kenntnisse in der Organisationsentwicklung und Projektsteuerung - Für unsere Abteilung "Personal und Organisation" suchen wir befristet für zwei Jahre in Vollzeit – Teilzeit ist unter bestimmten Umständen möglich, bspw. im Jobsharing zu je 19,5h – zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine*n * Durchführung von Personalauswahlverfahren für Fach- und Führungskräfte unter Anwendung eignungsdiagnostischer Verfahren * abgeschlossenes Hochschulstudium (Bachelor) der Betriebswirtschaftslehre mit Schwerpunkt ...
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Du berätst Führungskräfte, Potenzialträger*innen und Mitarbeiter*innen zu persönlichen Entwicklungsanliegen sowie zur Teamentwicklung, moderierst selbst oder prüfst die Qualität externer Konzepte. * Du berätst Führungskräfte und Mitarbeitende in Entwicklungsfragen, wählst geeignete Entwicklungsmaßnahmen (Coachings, Trainings, Team-Workshops) aus und koordinierst die Umsetzung mit externen Partnern. * Du hast ein abgeschlossenes Studium mit psychologischer oder vergleichbarer Ausrichtung – idealerweise ergänzt durch Fortbildungen in Diagnostik, Coaching oder Organisationsentwicklung – absolviert.
Du berätst Führungskräfte, Potenzialträger*innen und Mitarbeiter*innen zu persönlichen Entwicklungsanliegen sowie zur Teamentwicklung, moderierst selbst oder prüfst die Qualität externer Konzepte. * Du berätst Führungskräfte und Mitarbeitende in Entwicklungsfragen, wählst geeignete Entwicklungsmaßnahmen (Coachings, Trainings, Team-Workshops) aus und koordinierst die Umsetzung mit externen Partnern. * Du hast ein abgeschlossenes Studium mit psychologischer oder vergleichbarer Ausrichtung – idealerweise ergänzt durch Fortbildungen in Diagnostik, Coaching oder Organisationsentwicklung – absolviert.
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Anschreiben nicht erforderlich
Schnelle Bewerbung
Wir im Bereich der Personalentwicklung sind unter anderem für die Nachhaltigkeitssäule Mitarbeitende zuständig. Zusätzlich erlangst du einen umfassenden Einblick in die Personalentwicklung eines führenden Handels- und Touristikkonzerns. * Du übernimmst Verantwortung: Du bearbeitest selbstständig Aufgaben in den verschiedenen Themen rund um die Personalentwicklung und unterstützt tatkräftig in Projekten der Nachhaltigkeitssäule Mitarbeitende.
Wir im Bereich der Personalentwicklung sind unter anderem für die Nachhaltigkeitssäule Mitarbeitende zuständig. Zusätzlich erlangst du einen umfassenden Einblick in die Personalentwicklung eines führenden Handels- und Touristikkonzerns. * Du übernimmst Verantwortung: Du bearbeitest selbstständig Aufgaben in den verschiedenen Themen rund um die Personalentwicklung und unterstützt tatkräftig in Projekten der Nachhaltigkeitssäule Mitarbeitende.
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Schnelle Bewerbung
Du verfügst über langjährige Führungserfahrung, Expertenwissen in der strategischen und operativen Personalentwicklung und du bist die/der geborene Change-Manager*in? Dann suchen wir dich als neue Leitung für unsere Personalentwicklung - werde jetzt ein Teil unseres #TeamHerzschlag und bring mit uns die Kölner Mobilität nach vorn! * Führen & verantworten: Du leitest die Personalentwicklung der KVB auf fachlicher sowie disziplinarischer Ebene. * Weiterentwickeln & optimieren: Zu deinem Verantwortungsbereich gehört neben der klassischen Personalentwicklung außerdem das Dienstreisemanagement, die Durchführung der Mitarbeitendenbefragung, die Konzeption und Durchführung von Veranstaltungen (z.B. Führungskräftetagen, Willkommensveranstaltungen) sowie die Weiterentwicklung der digitalen Bildungsformate. Als Leitung der Personalentwicklung trägst du die Verantwortung für die ...
Du verfügst über langjährige Führungserfahrung, Expertenwissen in der strategischen und operativen Personalentwicklung und du bist die/der geborene Change-Manager*in? Dann suchen wir dich als neue Leitung für unsere Personalentwicklung - werde jetzt ein Teil unseres #TeamHerzschlag und bring mit uns die Kölner Mobilität nach vorn! * Führen & verantworten: Du leitest die Personalentwicklung der KVB auf fachlicher sowie disziplinarischer Ebene. * Weiterentwickeln & optimieren: Zu deinem Verantwortungsbereich gehört neben der klassischen Personalentwicklung außerdem das Dienstreisemanagement, die Durchführung der Mitarbeitendenbefragung, die Konzeption und Durchführung von Veranstaltungen (z.B. Führungskräftetagen, Willkommensveranstaltungen) sowie die Weiterentwicklung der digitalen Bildungsformate. Als Leitung der Personalentwicklung trägst du die Verantwortung für die ...
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Elektriker als technischer Mitarbeiter Entwicklung für Weltmarktführer (m/w/d)
Elektriker als technischer Mitarbeiter Entwicklung für Weltmarktführer (m/w/d)
HAPEKO Deutschland GmbH
Köln
Anschreiben nicht erforderlich
Zur Verstärkung des Entwicklungsteams suchen wir einen Technischen Mitarbeiter (m/w/d), der mit Elektro-Schwerpunkt den gesamten Bereich der Entwicklung von Konzeption und Bau über das Testen bis zur Zulassungsprüfung begleitet. Wenn Sie eine Ausbildung als Elektriker oder physikalisch-technischer Assistent erfolgreich absolviert haben, bereits Berufserfahrung sammeln konnten und Lust auf einen Wechsel in die Entwicklung haben, freuen wir uns über Ihre Bewerbung. (MJU26- 181406) * Sie konnten bereits Berufserfahrung sammeln und haben Lust, in den Bereich der Produktentwicklung einzusteigen * Sehr gute Möglichkeiten der fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung mit einem Wechsel in die Produktentwicklung
Zur Verstärkung des Entwicklungsteams suchen wir einen Technischen Mitarbeiter (m/w/d), der mit Elektro-Schwerpunkt den gesamten Bereich der Entwicklung von Konzeption und Bau über das Testen bis zur Zulassungsprüfung begleitet. Wenn Sie eine Ausbildung als Elektriker oder physikalisch-technischer Assistent erfolgreich absolviert haben, bereits Berufserfahrung sammeln konnten und Lust auf einen Wechsel in die Entwicklung haben, freuen wir uns über Ihre Bewerbung. (MJU26- 181406) * Sie konnten bereits Berufserfahrung sammeln und haben Lust, in den Bereich der Produktentwicklung einzusteigen * Sehr gute Möglichkeiten der fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung mit einem Wechsel in die Produktentwicklung
Personalentwicklung inklusive Onboarding & individueller Förderung
Personalentwicklung inklusive Onboarding & individueller Förderung
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Business Partner (m/w/d) Controlling in Voll- oder Teilzeit (ab 70 %)
Business Partner (m/w/d) Controlling in Voll- oder Teilzeit (ab 70 %)
Lapp Systems GmbH
Much
Teilweise Home-Office
Personalentwicklung inklusive Onboarding & individueller Förderung
Personalentwicklung inklusive Onboarding & individueller Förderung
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Mitarbeit in verschiedenen HR-Projekten (z. B. Recruiting, Personalentwicklung, Employer Branding) * Entwicklungsperspektive: Lege den Grundstein für Deine spätere Karriere bei der Wirtgen Group oder im John Deere Konzern
Mitarbeit in verschiedenen HR-Projekten (z. B. Recruiting, Personalentwicklung, Employer Branding) * Entwicklungsperspektive: Lege den Grundstein für Deine spätere Karriere bei der Wirtgen Group oder im John Deere Konzern
Personalentwicklung inklusive Onboarding & individueller Förderung
Personalentwicklung inklusive Onboarding & individueller Förderung
Personalentwicklung inklusive Onboarding & individueller Förderung * Identifizieren von Wachstumsmöglichkeiten durch die Entwicklung verteidigungsspezifischer Komponenten (z. B. Kabel, Steckverbindungen, Verkabelungen) * Koordinieren von lokalen Branchenveranstaltungen, einschließlich Verteidigungsforen und Fachmessen, Bereitstellen von Input für die Produktentwicklung und Beitragen zur Innovations-Roadmap für Verteidigungsanwendungen
Personalentwicklung inklusive Onboarding & individueller Förderung * Identifizieren von Wachstumsmöglichkeiten durch die Entwicklung verteidigungsspezifischer Komponenten (z. B. Kabel, Steckverbindungen, Verkabelungen) * Koordinieren von lokalen Branchenveranstaltungen, einschließlich Verteidigungsforen und Fachmessen, Bereitstellen von Input für die Produktentwicklung und Beitragen zur Innovations-Roadmap für Verteidigungsanwendungen
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Du bist für die Personalentwicklung deines Teams verantwortlich, planst Schulungen und Weiterbildungsmaßnahmen und führst regelmäßig Mitarbeiterentwicklungsgespräche. * Gute Kenntnisse in Personalführung Zahlreiche Chancen für Deine persönliche Entwicklung
Du bist für die Personalentwicklung deines Teams verantwortlich, planst Schulungen und Weiterbildungsmaßnahmen und führst regelmäßig Mitarbeiterentwicklungsgespräche. * Gute Kenntnisse in Personalführung Zahlreiche Chancen für Deine persönliche Entwicklung
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Mitarbeiter People & Culture - (w/m/d) Schwerpunkt Führungskräfteentwicklung
Mitarbeiter People & Culture - (w/m/d) Schwerpunkt Führungskräfteentwicklung
ARD ZDF Deutschlandradio Beitragsservice
Köln
Teilweise Home-Office
Schnelle Bewerbung
Das Team entwickelt, steuert und verantwortet zentrale Themen der Personalentwicklung und -gewinnung. * Du bist aktiv an der Entwicklung und Weiterentwicklung von Strategien zur Ausrichtung der Personalentwicklung am Unternehmensbedarf beteiligt und arbeitest fortlaufend an der Optimierung von Methoden und Instrumenten der PE. * Dazu entwickelst und realisierst Du vielfältige Maßnahmen der Personalentwicklung, beispielsweise Workshops, Lernformate oder andere zielgruppenspezifische Entwicklungsangebote. * Du bleibst stets am Puls aktueller Trends aus der Personalentwicklung und unterstützt unsere Partner dabei, neue Konzepte, Modelle oder Instrumente erfolgreich zu implementieren. und einschlägige Berufserfahrungen in der Personal- oder Führungskräfteentwicklung Als Teil dieses Teams gestaltest Du aktiv moderne Entwicklungsansätze in enger Zusammenarbeit mit den und den ...
Das Team entwickelt, steuert und verantwortet zentrale Themen der Personalentwicklung und -gewinnung. * Du bist aktiv an der Entwicklung und Weiterentwicklung von Strategien zur Ausrichtung der Personalentwicklung am Unternehmensbedarf beteiligt und arbeitest fortlaufend an der Optimierung von Methoden und Instrumenten der PE. * Dazu entwickelst und realisierst Du vielfältige Maßnahmen der Personalentwicklung, beispielsweise Workshops, Lernformate oder andere zielgruppenspezifische Entwicklungsangebote. * Du bleibst stets am Puls aktueller Trends aus der Personalentwicklung und unterstützt unsere Partner dabei, neue Konzepte, Modelle oder Instrumente erfolgreich zu implementieren. und einschlägige Berufserfahrungen in der Personal- oder Führungskräfteentwicklung Als Teil dieses Teams gestaltest Du aktiv moderne Entwicklungsansätze in enger Zusammenarbeit mit den und den ...
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Anschreiben nicht erforderlich
Attraktives Korian Vergütungsmodell mit transparenter Gehaltsentwicklung nach Worx
Attraktives Korian Vergütungsmodell mit transparenter Gehaltsentwicklung nach Worx
Systematische Personalentwicklung der Servicetechniker durch Entwicklungsvereinbarungen, Planung und Organisation interner sowie externer Schulungsmaßnahmen und regelmäßige Status- und Fortschrittskontrollen * Strategische Steuerung der Personalkapazitäten für Feldeinsätze, inklusive regelmäßiger Bedarfsanalysen (Soll-Ist-Abgleiche) * Entwicklungsperspektive: Langfristig Karriereperspektiven auch im John Deere Konzern
Systematische Personalentwicklung der Servicetechniker durch Entwicklungsvereinbarungen, Planung und Organisation interner sowie externer Schulungsmaßnahmen und regelmäßige Status- und Fortschrittskontrollen * Strategische Steuerung der Personalkapazitäten für Feldeinsätze, inklusive regelmäßiger Bedarfsanalysen (Soll-Ist-Abgleiche) * Entwicklungsperspektive: Langfristig Karriereperspektiven auch im John Deere Konzern
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Mitarbeiter*in für die Leitung des Mentoring-Programms MeTra
Mitarbeiter*in für die Leitung des Mentoring-Programms MeTra
Rheinische Friedrich-Wilhelms-Universität Bonn
Bonn
Teilweise Home-Office
Vernetzung und Kooperation im Bereich Mentoring, Internationales und Personalentwicklung, Teilnahme an Mentoring-Tagungen auf Bundes- und Landesebene, * ein umfangreiches Angebot der universitätsinternen Personalentwicklung, Schwerpunkte liegen hierbei auf der Einbeziehung gleichstellungsrelevanter Aspekte bei der universitätsweiten Struktur-und Entwicklungsplanung, bei Personalmaßnahmen sowie bei der wissenschaftlichen, administrativen und technischen Arbeit.
Vernetzung und Kooperation im Bereich Mentoring, Internationales und Personalentwicklung, Teilnahme an Mentoring-Tagungen auf Bundes- und Landesebene, * ein umfangreiches Angebot der universitätsinternen Personalentwicklung, Schwerpunkte liegen hierbei auf der Einbeziehung gleichstellungsrelevanter Aspekte bei der universitätsweiten Struktur-und Entwicklungsplanung, bei Personalmaßnahmen sowie bei der wissenschaftlichen, administrativen und technischen Arbeit.
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Property Manager als Teamleiter (m/w/d) für Gewerbeimmobilien
Property Manager als Teamleiter (m/w/d) für Gewerbeimmobilien
IC Immobilien Holding GmbH
Berlin, Köln
Teilweise Home-Office
Schnelle Bewerbung
Verantwortung für Qualifikation, Einarbeitung und Entwicklung der Mitarbeiter im Team * Vielfältige persönliche Weiterentwicklungsmöglichkeiten
Verantwortung für Qualifikation, Einarbeitung und Entwicklung der Mitarbeiter im Team * Vielfältige persönliche Weiterentwicklungsmöglichkeiten
Anschreiben nicht erforderlich
Attraktives Korian Vergütungsmodell mit transparenter Gehaltsentwicklung nach Worx
Attraktives Korian Vergütungsmodell mit transparenter Gehaltsentwicklung nach Worx
Anschreiben nicht erforderlich
Attraktives Korian Vergütungsmodell mit transparenter Gehaltsentwicklung nach Worx
Attraktives Korian Vergütungsmodell mit transparenter Gehaltsentwicklung nach Worx
Anschreiben nicht erforderlich
Attraktives Korian Vergütungsmodell mit transparenter Gehaltsentwicklung nach Worx
Attraktives Korian Vergütungsmodell mit transparenter Gehaltsentwicklung nach Worx
Anschreiben nicht erforderlich
Attraktives Korian Vergütungsmodell mit transparenter Gehaltsentwicklung nach Worx
Attraktives Korian Vergütungsmodell mit transparenter Gehaltsentwicklung nach Worx
Anschreiben nicht erforderlich
Attraktives Korian Vergütungsmodell mit transparenter Gehaltsentwicklung nach Worx
Attraktives Korian Vergütungsmodell mit transparenter Gehaltsentwicklung nach Worx
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Ausbildung Personaldienstleistungskauffrau/-kaufmann (w/m/d)
Ausbildung Personaldienstleistungskauffrau/-kaufmann (w/m/d)
Kienbaum Consultants International GmbH - Zentrale
Köln
Du startest in unseren internen Funktionen – zum Beispiel in unseren HR-Bereichen wie Talent Acquisition (Personalauswahl), People Services (Personaladministration) oder People Development (Personalentwicklung) – und lernst außerdem unsere weiteren Bereiche wie die Finanzbuchhaltung, das Projektcontrolling oder den Einkauf kennen. * Du hast Lust, in die Welt der Personal- und Managementberatung einzutauchen und mitzuerleben, wie wir Menschen, Strukturen und Prozesse gestalten.
Du startest in unseren internen Funktionen – zum Beispiel in unseren HR-Bereichen wie Talent Acquisition (Personalauswahl), People Services (Personaladministration) oder People Development (Personalentwicklung) – und lernst außerdem unsere weiteren Bereiche wie die Finanzbuchhaltung, das Projektcontrolling oder den Einkauf kennen. * Du hast Lust, in die Welt der Personal- und Managementberatung einzutauchen und mitzuerleben, wie wir Menschen, Strukturen und Prozesse gestalten.
Ausbildung Kaufleute für Büromanagement (w/m/d)
Ausbildung Kaufleute für Büromanagement (w/m/d)
Kienbaum Consultants International GmbH - Zentrale
Köln
Du startest in unseren internen Funktionen – zum Beispiel in unseren kaufmännischen Bereichen wie der Finanzbuchhaltung, dem Projektcontrolling oder dem Einkauf – und lernst außerdem unsere weiteren Bereiche wie Talent Acquisition (Personalauswahl), People Services (Personaladministration) oder People Development (Personalentwicklung) kennen. * Du hast Lust, in die Welt der Personal- und Managementberatung einzutauchen und mitzuerleben, wie wir Menschen, Strukturen und Prozesse gestalten.
Du startest in unseren internen Funktionen – zum Beispiel in unseren kaufmännischen Bereichen wie der Finanzbuchhaltung, dem Projektcontrolling oder dem Einkauf – und lernst außerdem unsere weiteren Bereiche wie Talent Acquisition (Personalauswahl), People Services (Personaladministration) oder People Development (Personalentwicklung) kennen. * Du hast Lust, in die Welt der Personal- und Managementberatung einzutauchen und mitzuerleben, wie wir Menschen, Strukturen und Prozesse gestalten.
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Als Vertriebsleiter*in übernehmen Sie die disziplinarische und fachliche Führung des Vertriebsteams, inkl. Delegation von Aufgaben, Personalentwicklung und Förderung einer kooperativen Teamkultur. * Mehrjährige Erfahrung in der Führung von Teams sowie in der Entwicklung und Umsetzung von Vertriebsstrategien
Als Vertriebsleiter*in übernehmen Sie die disziplinarische und fachliche Führung des Vertriebsteams, inkl. Delegation von Aufgaben, Personalentwicklung und Förderung einer kooperativen Teamkultur. * Mehrjährige Erfahrung in der Führung von Teams sowie in der Entwicklung und Umsetzung von Vertriebsstrategien
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Erfahrung in der fachlichen und disziplinarischen Führung sowie Personalentwicklung * Du gestaltest den weiteren Aufbau der Abteilung aktiv mit – von Teamstruktur über Prozesse bis hin zu nachhaltigen Entwicklungsstandards. * Erfahrung mit agilen Ansätzen bei der Entwicklung und bei der Projektumsetzung * Massage & Personal-Training
Erfahrung in der fachlichen und disziplinarischen Führung sowie Personalentwicklung * Du gestaltest den weiteren Aufbau der Abteilung aktiv mit – von Teamstruktur über Prozesse bis hin zu nachhaltigen Entwicklungsstandards. * Erfahrung mit agilen Ansätzen bei der Entwicklung und bei der Projektumsetzung * Massage & Personal-Training
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- Düsseldorf
- Bonn
- Wuppertal
- Leverkusen
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- Hennef
- Niederkassel
- Bad Honnef
- Bergneustadt
- Remagen
- Linz am Rhein
- Much
- Europa
- Westliches Europa
- Westdeutschland
- Nordrhein-Westfalen
- Südwestdeutschland
- Rheinland
- Rhein-Main-Gebiet
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