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                          • Personal
                          • Personalmanagement
                          • Change Management
                          • Personalentwickler
                          • Mitarbeiter Personalentwicklung
                          • Personalwesen
                          • HR Intern
                          • Personal Organisationsentwicklung
                          • Business development
                          • Personalleiter
                          • Junior Personalreferent
                          • Talent Manager
                          • Mitarbeiter Personalabteilung
                          • HR Project Manager
                          • Praktikum Personalentwicklung
                          • Human Resources Internship

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                          Erscheinungsdatum

                          Neuer als 24h
                          11


                          Gehalt

                          Leg fest, wie viel du mindestens verdienen willst.

                          Pendelzeit

                          Fähigkeiten








                          Berufsfeld

                          Handwerk
                          19






                          77 Treffer für Personalentwicklung Jobs in Frankenthal Pfalz im Umkreis von 30 km

                          (Senior) Experte Personalentwicklung (m/w/d)

                          PHOENIX Pharmahandel GmbH & Co KG
                          Mannheim
                          Teilweise Home-Office
                          Entwicklung und Implementierung von Konzepten der Führungskräfte- und Mitarbeiterentwicklung auf Basis von Kennzahlen und Datenanalysen * Entwicklung und Realisierung von Kommunikations- und Lernformaten für interne Zielgruppen * Mehrjährige Erfahrung in Talentmanagement, Führungskräfteentwicklung sowie Projektmanagement
                          Entwicklung und Implementierung von Konzepten der Führungskräfte- und Mitarbeiterentwicklung auf Basis von Kennzahlen und Datenanalysen * Entwicklung und Realisierung von Kommunikations- und Lernformaten für interne Zielgruppen * Mehrjährige Erfahrung in Talentmanagement, Führungskräfteentwicklung sowie Projektmanagement
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                          Zielgerichtete und bedarfsorientierte Personalentwicklung
                          Zielgerichtete und bedarfsorientierte Personalentwicklung
                          NEU

                          (Senior) HR Referent Schulungsentwicklung (m/w/d)

                          BAUHAUS
                          Mannheim
                          Teilweise Home-Office
                          Anschreiben nicht erforderlich
                          Abgeschlossenes pädagogisches oder psychologisches Studium, idealerweise mit dem Fokus auf der Personalentwicklung * fundierte Berufserfahrung im Bereich HR, bevorzugt in der Schulungsentwicklung, Personalentwicklung oder im Bereich Learning / Development * Als HR Referent Schulungsentwicklung (m/w/d) unterstützen Sie das Team Schulungsentwicklung inhaltlich und konzeptionell beim Aufbau und der Weiterentwicklung der Schulungs- und Qualifizierungsmaßnahmen für die Kolleg:innen in den BAUHAUS Fachcentren und dem BAUHAUS Service Center Deutschland * Persönliche Entwicklung: Wir fördern das persönliche sowie fachliche Wachstum, unter anderem durch die Weiterbildungsmöglichkeiten der BAUHAUS Akademie
                          Abgeschlossenes pädagogisches oder psychologisches Studium, idealerweise mit dem Fokus auf der Personalentwicklung * fundierte Berufserfahrung im Bereich HR, bevorzugt in der Schulungsentwicklung, Personalentwicklung oder im Bereich Learning / Development * Als HR Referent Schulungsentwicklung (m/w/d) unterstützen Sie das Team Schulungsentwicklung inhaltlich und konzeptionell beim Aufbau und der Weiterentwicklung der Schulungs- und Qualifizierungsmaßnahmen für die Kolleg:innen in den BAUHAUS Fachcentren und dem BAUHAUS Service Center Deutschland * Persönliche Entwicklung: Wir fördern das persönliche sowie fachliche Wachstum, unter anderem durch die Weiterbildungsmöglichkeiten der BAUHAUS Akademie
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                          Im Rahmen Ihres 6-monatigen Praktikums im Team Human Resources Daimler Trucks im Werk Mannheim lernen Sie in einem global agierenden Unternehmen aktuelle Themen rund um Personalmanagement und Führungskräfteentwicklung kennen. Außerdem steuern wir Beurteilungs-, Vergütungs- und Personalentwicklungsprozesse und unterstützen bei Personalauswahl und Entwicklung. * Übernahme spannender und abwechslungsreicher Projektaufgaben rund um die Themen Personalbetreuung und -entwicklung, sowie Standortattraktivität und Arbeitspolitik * Erfahrungen im Bereich Personalentwicklung und Personalmanagement sind von Vorteil - Dabei werden Ihnen Konzepte, Instrumente und Prozesse der operativen Personalarbeit nähergebracht
                          Im Rahmen Ihres 6-monatigen Praktikums im Team Human Resources Daimler Trucks im Werk Mannheim lernen Sie in einem global agierenden Unternehmen aktuelle Themen rund um Personalmanagement und Führungskräfteentwicklung kennen. Außerdem steuern wir Beurteilungs-, Vergütungs- und Personalentwicklungsprozesse und unterstützen bei Personalauswahl und Entwicklung. * Übernahme spannender und abwechslungsreicher Projektaufgaben rund um die Themen Personalbetreuung und -entwicklung, sowie Standortattraktivität und Arbeitspolitik * Erfahrungen im Bereich Personalentwicklung und Personalmanagement sind von Vorteil - Dabei werden Ihnen Konzepte, Instrumente und Prozesse der operativen Personalarbeit nähergebracht
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                          Pflegedirektor (m/w/d)

                          Kreiskrankenhaus Bergstraße GmbH eine Einrichtung des Universitätsklinikums
                          Heppenheim
                          Sie sind für die systematische und effiziente Personalbedarfs- bzw. Einsatzplanung in der Pflege verantwortlich und sorgen für die nachhaltige persönliche sowie fachliche Entwicklung der Ihnen unterstellten Mitarbeitenden * Als Pflegedirektor (m/w/d) obliegen Ihnen und Ihrem Team die Personalgewinnung und Personalentwicklung der zu verantwortenden Berufsgruppen
                          Sie sind für die systematische und effiziente Personalbedarfs- bzw. Einsatzplanung in der Pflege verantwortlich und sorgen für die nachhaltige persönliche sowie fachliche Entwicklung der Ihnen unterstellten Mitarbeitenden * Als Pflegedirektor (m/w/d) obliegen Ihnen und Ihrem Team die Personalgewinnung und Personalentwicklung der zu verantwortenden Berufsgruppen
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                          Unterstütz bei der Personalentwicklung und wendet Instrumente aktiv an (Mitarbeiterbeurteilung, Teamevents, Zielvereinbarungsgespräche, Karriereplanung) - dem Personaleinsatz: Einstellung, Einstufung, Einteilung der Arbeits- und Freizeiten, Urlaubsplanung * Weiß, was Teammitarbeiter bewegt und antizipiert bei Planung und Aufgabenverteilung den Entwicklungsbedarf und fördert die Entwicklung gezielt * Zeigt herausragendes Engagement, Einsatz und Erfolg bei der Entwicklung von Fähigkeiten und Wissen der Teammitglieder
                          Unterstütz bei der Personalentwicklung und wendet Instrumente aktiv an (Mitarbeiterbeurteilung, Teamevents, Zielvereinbarungsgespräche, Karriereplanung) - dem Personaleinsatz: Einstellung, Einstufung, Einteilung der Arbeits- und Freizeiten, Urlaubsplanung * Weiß, was Teammitarbeiter bewegt und antizipiert bei Planung und Aufgabenverteilung den Entwicklungsbedarf und fördert die Entwicklung gezielt * Zeigt herausragendes Engagement, Einsatz und Erfolg bei der Entwicklung von Fähigkeiten und Wissen der Teammitglieder
                          mehr
                          Fachliche und disziplinarische Führung des Bereichs „Technische Gebäudeausrüstung“ innerhalb der Abteilung sowie deren Weiterentwicklung zu einem effizienten und effektiven Dienstleistungsbereich z. B. durch Personalentwicklung, EDV-Tools, verbesserte Abläufe u. a. zum nächstmöglichen Zeitpunkt an der Klinik Technik Gesellschaft am Universitätsklinikum Heidelberg mbH (KTG) für den Geschäftsbereich Campus-Infrastruktur-Management (CIM) in der Abteilung Projektentwicklung, Planung und Bau (EPB) gesucht. Der Bereich Projektentwicklung, Planung und Bau kümmert sich um die bauliche Weiterentwicklung des UKHD. Der Tätigkeitsschwerpunkt liegt in der Projektleitung und Planung eigener Bauprojekte, der Bauherrenvertretung bei Landesbauprojekten sowie der Projektentwicklung bereits in frühen Leistungsphasen. *
                          Fachliche und disziplinarische Führung des Bereichs „Technische Gebäudeausrüstung“ innerhalb der Abteilung sowie deren Weiterentwicklung zu einem effizienten und effektiven Dienstleistungsbereich z. B. durch Personalentwicklung, EDV-Tools, verbesserte Abläufe u. a. zum nächstmöglichen Zeitpunkt an der Klinik Technik Gesellschaft am Universitätsklinikum Heidelberg mbH (KTG) für den Geschäftsbereich Campus-Infrastruktur-Management (CIM) in der Abteilung Projektentwicklung, Planung und Bau (EPB) gesucht. Der Bereich Projektentwicklung, Planung und Bau kümmert sich um die bauliche Weiterentwicklung des UKHD. Der Tätigkeitsschwerpunkt liegt in der Projektleitung und Planung eigener Bauprojekte, der Bauherrenvertretung bei Landesbauprojekten sowie der Projektentwicklung bereits in frühen Leistungsphasen. *
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                          NEU
                          Du bist Teil des HR-Teams und unterstützt Deine Kolleginnen und Kollegen bei den täglichen Aufgaben in den Bereichen Personalbetreuung, Personalmarketing und Personalentwicklung und übernimmst eigenständig die Verantwortung für Projekte und Aufgaben * Du betreust eigenverantwortlich ausgewählte Maßnahmen der Personalentwicklung im Bereich Personalwesen Zum Februar/März 2026 bieten wir engagierten Studierenden die Möglichkeit, ein freiwilliges oder Pflicht-Praktikum für die Dauer von sechs Monaten bei ADM wahrzunehmen und Einblicke in die Personalarbeit eines internationalen Unternehmens zu erhalten! Bei ADM WILD dreht sich alles um die Entwicklung, Produktion und Vermarktung von Lebensmittel- und Getränkezutaten. * Du befindest dich aktuell in einem f
                          Du bist Teil des HR-Teams und unterstützt Deine Kolleginnen und Kollegen bei den täglichen Aufgaben in den Bereichen Personalbetreuung, Personalmarketing und Personalentwicklung und übernimmst eigenständig die Verantwortung für Projekte und Aufgaben * Du betreust eigenverantwortlich ausgewählte Maßnahmen der Personalentwicklung im Bereich Personalwesen Zum Februar/März 2026 bieten wir engagierten Studierenden die Möglichkeit, ein freiwilliges oder Pflicht-Praktikum für die Dauer von sechs Monaten bei ADM wahrzunehmen und Einblicke in die Personalarbeit eines internationalen Unternehmens zu erhalten! Bei ADM WILD dreht sich alles um die Entwicklung, Produktion und Vermarktung von Lebensmittel- und Getränkezutaten. * Du befindest dich aktuell in einem f
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                          Anschreiben nicht erforderlich
                          Sie sind in einem Studiengang wie Wirtschaftspädagogik, (Personal-)Psychologie oder einem vergleichbaren Studiengang immatrikuliert und verfügen idealerweise über erste Erfahrungen in der Personalentwicklung oder der Organisation von Schulungen. * In Ihrer Rolle als „Werkstudent Schulungsentwicklung (m/w/d)" unterstützen Sie unser Team bei der Gestaltung, Planung und Umsetzung von Schulungs- und Weiterentwicklungsmaßnahmen für die Kolleg:innen in den BAUHAUS Fachcentren und im Service Center Deutschland und bringen dabei Vorschläge zur kontinuierlichen Verbesserung der Schulungsangebote ein. * Einblicke in den Bereich Schulungsentwicklung bei BAUHAUS in einem wertschätzenden, motivierten und hilfsbereiten Team
                          Sie sind in einem Studiengang wie Wirtschaftspädagogik, (Personal-)Psychologie oder einem vergleichbaren Studiengang immatrikuliert und verfügen idealerweise über erste Erfahrungen in der Personalentwicklung oder der Organisation von Schulungen. * In Ihrer Rolle als „Werkstudent Schulungsentwicklung (m/w/d)" unterstützen Sie unser Team bei der Gestaltung, Planung und Umsetzung von Schulungs- und Weiterentwicklungsmaßnahmen für die Kolleg:innen in den BAUHAUS Fachcentren und im Service Center Deutschland und bringen dabei Vorschläge zur kontinuierlichen Verbesserung der Schulungsangebote ein. * Einblicke in den Bereich Schulungsentwicklung bei BAUHAUS in einem wertschätzenden, motivierten und hilfsbereiten Team
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                          HR Service Partner / Personalsachbearbeiter (m/w/d)

                          Intrum Deutschland GmbH
                          Heppenheim (Bergstraße)
                          Teilweise Home-Office
                          Administrative Aufgaben wie die Pflege und Kontrolle des Zeiterfassungssystems gehören ebenso zu Deinem Verantwortungsbereich wie auh die Umsetzung von Maßnahmen im Rahmen der Personalentwicklung * Als Ansprechpartner für die kümmerst Du Dich um ein breites Spektrum aller personalrelevanten Angelegenheiten vom Ein- bis zum Austritt * Kaufmännische Ausbildung idealerweise im Personalwesen oder vergleichbare Qualifikation * Erfahrung im administrativen Personalwesen bzw. Personalsachbearbeitung von Vorteil
                          Administrative Aufgaben wie die Pflege und Kontrolle des Zeiterfassungssystems gehören ebenso zu Deinem Verantwortungsbereich wie auh die Umsetzung von Maßnahmen im Rahmen der Personalentwicklung * Als Ansprechpartner für die kümmerst Du Dich um ein breites Spektrum aller personalrelevanten Angelegenheiten vom Ein- bis zum Austritt * Kaufmännische Ausbildung idealerweise im Personalwesen oder vergleichbare Qualifikation * Erfahrung im administrativen Personalwesen bzw. Personalsachbearbeitung von Vorteil
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                          Teamentwicklung/Teambuilding - Uns ist wichtig, dass Sie mit Haltung, Neugier und Freude an der Entwicklung anderer unterwegs sind– den Rest bringen wir Ihnen bei.
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                          Mitarbeiter (m/w/d) für den Betriebsprüfdienst

                          Deutsche Rentenversicherung Baden-Württemberg
                          Mannheim
                          Teilweise Home-Office
                          Deutsche Rentenversicherung Baden-Württemberg * Mannheim * Feste Anstellung * Homeoffice möglich, Teilzeit, Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Die Deutsche Rentenversicherung Baden-Württemberg ist einer der größten Regionalträger der gesetzlichen Rentenversicherung mit rund 3.600 Mitarbeitenden. Neben unseren großen Standorten in Karlsruhe und Stuttgart sind wir in weiteren Städten in Baden-Württemberg mit Regionalzentren und Außenstellen vertreten. Dort erhalten Versicherte und Rentner in allen Fragen zur Versicherung, Rehabilitation und Rente Auskunft und Hilfestellung. Können Sie sich eine Tätigkeit vorstellen, die * interessant und abwechslungsreich ist? * flexible Arbeitszeiten bietet? * es ermöglicht, Beruf und Familie unter einen Hut zu bringen? Wir, die Deutsche Rentenversicherung Baden-Württemberg, suchen für unser Prüfteam der Region Mannheim zum näc
                          Deutsche Rentenversicherung Baden-Württemberg * Mannheim * Feste Anstellung * Homeoffice möglich, Teilzeit, Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Die Deutsche Rentenversicherung Baden-Württemberg ist einer der größten Regionalträger der gesetzlichen Rentenversicherung mit rund 3.600 Mitarbeitenden. Neben unseren großen Standorten in Karlsruhe und Stuttgart sind wir in weiteren Städten in Baden-Württemberg mit Regionalzentren und Außenstellen vertreten. Dort erhalten Versicherte und Rentner in allen Fragen zur Versicherung, Rehabilitation und Rente Auskunft und Hilfestellung. Können Sie sich eine Tätigkeit vorstellen, die * interessant und abwechslungsreich ist? * flexible Arbeitszeiten bietet? * es ermöglicht, Beruf und Familie unter einen Hut zu bringen? Wir, die Deutsche Rentenversicherung Baden-Württemberg, suchen für unser Prüfteam der Region Mannheim zum näc
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                          Schnelle Bewerbung
                          Personalentwicklung und Organisationsberatung haben dabei eine gemeinsame Prämisse: Potenziale entdecken und entwickeln, Vielfalt schätzen, Perspektiven eröffnen, Komplexität managen und Veränderung ermöglichen. * Sie erhalten spannende Einblicke in Themen der Personalauswahl und -entwicklung, wie z. B. Trainings, Workshops, Interviews und Assessment Center.
                          Personalentwicklung und Organisationsberatung haben dabei eine gemeinsame Prämisse: Potenziale entdecken und entwickeln, Vielfalt schätzen, Perspektiven eröffnen, Komplexität managen und Veränderung ermöglichen. * Sie erhalten spannende Einblicke in Themen der Personalauswahl und -entwicklung, wie z. B. Trainings, Workshops, Interviews und Assessment Center.
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                          NEU
                          Personalentwicklung: Mitarbeiterentwicklung und Weiterbildung sowohl auf fachlicher als auch persönlicher Ebene durch die WOLFF & MÜLLER Akademie
                          Personalentwicklung: Mitarbeiterentwicklung und Weiterbildung sowohl auf fachlicher als auch persönlicher Ebene durch die WOLFF & MÜLLER Akademie
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                          NEU

                          Existenzgründer / Selbstständiger Kaufmann / Geschäftsführer (m/w/d)

                          EDEKA Südwest Stiftung & Co. KG
                          Offenburg, Balingen, Ellhofen, Heddesheim, Rastatt, St. Ingbert
                          Anschreiben nicht erforderlich
                          Personalwesen: Ihnen obliegt die Führung, Einsatzplanung, Einarbeitung und Entwicklung der Mitarbeitenden * Personalentwicklung: Sie haben Zugriff auf qualifizierte Weiterbildungsmöglichkeiten sowie einen umfangreichen Seminarkatalog * Personalbetreuung: Wir stehen Ihnen zur Seite - von der Einstellung bis zur Abrechnung
                          Personalwesen: Ihnen obliegt die Führung, Einsatzplanung, Einarbeitung und Entwicklung der Mitarbeitenden * Personalentwicklung: Sie haben Zugriff auf qualifizierte Weiterbildungsmöglichkeiten sowie einen umfangreichen Seminarkatalog * Personalbetreuung: Wir stehen Ihnen zur Seite - von der Einstellung bis zur Abrechnung
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                          Elektroniker (m/w/d) Betriebstechnik

                          SAINT-GOBAIN ISOVER G+H AG
                          Speyer
                          Teilweise Home-Office
                          Weiterentwicklung und Perspektiven - passgenau für Ihre persönliche Karriere, persönliche Personalentwicklungsprogramme, eigene E-Learning Plattform, Trainingsangebote
                          Weiterentwicklung und Perspektiven - passgenau für Ihre persönliche Karriere, persönliche Personalentwicklungsprogramme, eigene E-Learning Plattform, Trainingsangebote
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                          Sie wirken als Teil der Personalführung und -entwicklung mit * Ihnen obliegt die Sicherung der Umsatzentwicklung und Optimierung der Kosten- bzw. Ergebnisentwicklung * Regelmäßige Entwicklungsgespräche und vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten * Mitarbeiterrabatte in unseren Betrieben und zusätzlich regelmäßige Personalrabatte, an denen es bis zu 20% Rabatt auch für Ihre Familie und Freunde gibt
                          Sie wirken als Teil der Personalführung und -entwicklung mit * Ihnen obliegt die Sicherung der Umsatzentwicklung und Optimierung der Kosten- bzw. Ergebnisentwicklung * Regelmäßige Entwicklungsgespräche und vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten * Mitarbeiterrabatte in unseren Betrieben und zusätzlich regelmäßige Personalrabatte, an denen es bis zu 20% Rabatt auch für Ihre Familie und Freunde gibt
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                          Standorte

                          Was ist das Durchschnittsgehalt für Personalentwicklung in Frankenthal Pfalz?

                          Durchschnittsgehalt pro Jahr
                          50.400 €

                          Das Durchschnittsgehalt für Personalentwicklung in Frankenthal Pfalz liegt bei 50.400 €. Gehälter für Personalentwicklung in Frankenthal Pfalz liegen im Bereich zwischen 43.000 € und 60.800 €.

                          Häufig gestellte Fragen

                          Wie viele offene Stellenangebote gibt es für Personalentwicklung Jobs in Frankenthal Pfalz?
                          Aktuell gibt es auf StepStone 77 offene Stellenanzeigen für Personalentwicklung Jobs in Frankenthal Pfalz.

                          Welche anderen Orte sind auch beliebt für Leute, die in Frankenthal Pfalz einen Personalentwicklung Job suchen?
                          Folgende Orte sind auch interessant für Leute, die in Frankenthal Pfalz einen Personalentwicklung Job suchen: Mannheim, Ludwigshafen am Rhein, Worms.

                          Welche anderen Jobs sind beliebt bei Kandidaten, die nach Personalentwicklung Jobs in Frankenthal Pfalz suchen?
                          Wer nach Personalentwicklung Jobs in Frankenthal Pfalz sucht, sucht häufig auch nach Personal, Personalmanagement, Change Management.

                          Welche Fähigkeiten braucht man für Personalentwicklung Jobs in Frankenthal Pfalz??
                          Für einen Personalentwicklung Job in Frankenthal Pfalz sind folgende Fähigkeiten von Vorteil: Kommunikation, Deutsch, Personalentwicklung, Englisch, Planung.

                          Wie viele offene Teilzeit-Stellen gibt es für Personalentwicklung Jobs in Frankenthal Pfalz?
                          Für Personalentwicklung Jobs in Frankenthal Pfalz gibt es aktuell 31 offene Teilzeitstellen.