Junior HR Development Manager Gehälter in Deutschland

Junior HR Development Manager ist dein Wunschberuf? In diesem Job kannst du mit einem Jahresgehalt von mindestens 38.000 € und damit einem Monatsgehalt von ca. 3.166 € rechnen. Im Schnitt verdienst du allerdings 44.100 € im Jahr und damit 3.675 € im Monat bzw. 15 € pro Stunde.* Wenn du überdurchschnittlich verdienst, liegt dein Gehalt um die 52.100 € pro Jahr und bei 4.341 € im Monat.Städte, in denen es viele offene Stellen für Junior HR Development Manager gibt, sind Berlin, Essen, Duisburg.Deutschlandweit gibt es für den Job als Junior HR Development Manager auf StepStone.de 2 verfügbare Stellen.

44.100 brutto/Jahr *
min. 38.000 max. 52.100
Gehaltsplaner startenJobs für Junior HR Development Manager
* Der angegebene Stundenlohn basiert auf unseren gesammelten Daten. Dein Stundenlohn kann anders sein, abhängig von Überstunden, Branche, Selbstständigkeit und Zusatzleistungen. Er ist Teil eines komplexen Vergütungssystems.
Bruttogehalt / Jahr Nettogehalt / Jahr (Stkl. I) Nettogehalt / Monat
Min 37.600 € ca. 24.440 € ca. 2.037 €
Median 44.700 € ca. 29.055 € ca. 2.421 €
Max 52.800 € ca. 34.320 € ca. 2.860 €

Teilzeitgehalt als Junior HR Development Manager

Als Junior HR Development Manager kannst du natürlich auch in Teilzeit arbeiten und damit ein flexibleres Arbeitsmodell wählen. Dabei ist jedoch zu beachten, dass das Einkommen in der Regel entsprechend reduziert wird.

  • etwa 20 Stunden die Woche: ca. 22.050 Euro
  • etwa 30 Stunden die Woche: ca. 33.075 Euro

Junior HR Development Manager Gehalt netto - was bleibt übrig vom Brutto?

Die folgende Tabelle zeigt dir das Netto­gehalt für Junior HR Development Manager auf Basis von Mindest-, Median- und Maximal­gehalt. Die Werte geben dir eine realistische Einschätzung, wie viel nach Steuern und Sozialabgaben im Beruf Junior HR Development Manager tatsächlich ausgezahlt wird.

Dein Nettogehalt als Junior HR Development Manager hängt von Faktoren wie deiner Steuerklasse und Freibeträgen ab. Vereinfacht kannst du mit etwa 48 bis 65 Prozent deines Bruttogehalts rechnen, wenn du Vollzeit arbeitest. Unsere Berechnung basiert auf Steuerklasse 1, ohne Kirchensteuer, ohne Kinder und dient als Orientierung. Dein tatsächliches Nettogehalt kann je nach Steuermerkmalen und Versicherungsbeiträgen abweichen.

Gehalt für Junior HR Development Manager in Deutschland

Deutschland
Durchschnittliches Gehalt
Möglicher GehaltsrahmenOffene Stellen
Junior HR Development Manager in Stuttgart49.600 €42.700 € - 57.700 €Jobs in Stuttgart
Junior HR Development Manager in Bonn46.400 €40.300 € - 54.600 €Jobs in Bonn
Junior HR Development Manager in Düsseldorf46.400 €39.300 € - 54.000 €Jobs in Düsseldorf
Junior HR Development Manager in Hamburg46.200 €40.100 € - 53.400 €Jobs in Hamburg
Junior HR Development Manager in Essen45.900 €38.800 € - 54.400 €Jobs in Essen
Junior HR Development Manager in Bremen45.300 €38.700 € - 52.400 €Jobs in Bremen
Junior HR Development Manager in Wuppertal45.200 €38.300 € - 53.700 €Jobs in Wuppertal
Junior HR Development Manager in Duisburg45.100 €38.200 € - 53.900 €Jobs in Duisburg
Junior HR Development Manager in Dresden44.400 €38.600 € - 52.600 €Jobs in Dresden
Junior HR Development Manager in Köln44.100 €38.000 € - 52.100 €Jobs in Köln

Stellenangebote für Junior HR Development Manager

SONAR Unternehmensberatung GmbH

HR Development Manager (m/w/d)

SONAR Unternehmensberatung GmbH

Süddeutschland

Für das Headquarter in Süddeutschland suchen wir nun im Rahmen der weiteren Entwicklung zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n HR Development Manager (m/w/d) Als Persönlichkeit verfügen Sie über das notwendige „Standing“, um auch diejenigen auf allen hierarchischen Ebenen abzuholen und mit auf die Reise zu nehmen, denen das Thema „HR Development“ zu „weich“ ist.

Rhenus Group

Rhenus Group

HolzwickedE

Du fungierst als Schnittstelle zwischen der Business Unit und den zentralen Group-Funktionen, unterstützt gruppenweite People-Development-Initiativen und koordinierst die Umsetzung relevanter HR-Prozesse und Systemthemen (u. a. Workday und Integrationen). * Du bringst mindestens 3-5 Jahre Erfahrung in den Bereichen Personalentwicklung, Talent Management oder Learning & Development mit und konntest idealerweise erste Erfahrungen im Employer Branding und in HR-Prozessen sammeln. * Du verfügst über ein erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich HR, Psychologie, Pädagogik, Wirtschafts- oder Sozialwissenschaften oder über eine vergleichbare Qualifikation.

Bischöfliches Ordinariat Magdeburg

Bischöfliches Ordinariat Magdeburg

Magdeburg

Bischöfliches Ordinariat Magdeburg * Magdeburg * Feste Anstellung * Homeoffice möglich, Teilzeit, Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Über uns - Das Bischöfliche Ordinariat ist die Verwaltungsbehörde des Bistums Magdeburg. Sein Sitz befindet sich in Magdeburg. Das Bistum Magdeburg umfasst 43 Pfarreien und erstreckt sich weitestgehend über das Bundesland Sachsen-Anhalt und über Teilflächen des Landes Brandenburg und des Freistaats Sachsen. Der Prozessbereich 2 ist zuständig für die Steuerung des Personaleinsatzes und die Personalentwicklung im Bistum Magdeburg und seinen Untergliederungen. Das Bistum Magdeburg sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Leiter (m/w/d) des Prozessbereiches 2: Personaleinsatzplanung und Personalentwicklung des Bischöflichen Ordinariats Magdeburg. * Sie leiten und führen den Prozessbereich 2 (Personaleinsatzplanung und Personalentwicklung) operativ ...

ADAC

ADAC

Weßling

ADAC * Weßling * Feste Anstellung * Vollzeit - Schnelle Bewerbung - Wir helfen Menschen in der Not. Dafür sind wir jeden Tag im Einsatz – mit Herzblut, einem hohen Maß an Engagement und langjähriger Erfahrung. Als eine der größten Luftrettungsorganisationen Europas starten wir von 37 Stationen zu rund 54.000 Einsätzen im Jahr. Dazu steht unseren Crews, neben einer modernen Hubschrauberflotte, hochwertiges medizinisches Equipment zur Verfügung. Sowohl im Flugbetrieb, in der Medizin als auch bei Trainings und Fortbildungen sorgen wir für den höchstmöglichen Leistungsstandard. Mit unserem Engagement in diesen Bereichen verfolgen wir stets ein gemeinsames Ziel: Hilfe auf dem schnellsten Weg zum Patienten zu bringen und damit Leben zu retten. Deine Aufgaben - Werde Teil unserer Mission in der Luftrettung! Als verantwortliche Person für die Schulung der fliegerischen Besatzung übernimmst Du ...

TK Aufzüge GmbH - Ein TK Elevator Unternehmen

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bundesweit

Stakeholdermanagement & Gremienarbeit: Enge Zusammenarbeit mit Mitbestimmung, HR, Führungskräften, Management, Berufsschulen und Verbundpartnern sowie Vertretung der Ausbildung in relevanten Gremien

Cherier GmbH

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Leipzig

Cherier GmbH * Leipzig * Feste Anstellung * Teilzeit, Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Schnelle Bewerbung - Du hast Freude daran, dein Wissen weiterzugeben und junge Talente zu fördern? Als Leiter der Berufsausbildung bist du für die Betreuung von 30 Auszubildenden verantwortlich, leitest unsere moderne Lehrwerkstatt und entwickelst spannende Praxisprojekte. Du begleitest die Azubis bei ihrer theoretischen und praktischen Ausbildung, erstellst Ausbildungspläne und arbeitest eng mit der Elektroinnung Leipzig sowie Partnerbetrieben zusammen. Dabei unterstützt du die nächste Generation auf ihrem Weg zur erfolgreichen Gesellenprüfung. Wir bieten dir nicht nur Verantwortung, sondern auch Entwicklungsmöglichkeiten – inklusive der Förderung deines Ausbilderscheins. Gemeinsam formen wir die Zukunft der Elektrotechnik. Aufgaben * Betreuung von bis zu 30 Auszubildenden

TOPdesk Deutschland GmbH

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Kaiserslautern

We're looking for a Global Webinar & Virtual Events Manager (m/f/d) to build and scale our global webinar program from the ground up. As our Global Webinar & Virtual Events Manager, you'll take ownership of TOPdesk's webinar and virtual events program. You might be a great fit if you've worked as a: Webinar Manager, Webinar Marketing Manager, Virtual Events Manager, Event Marketing Manager, , Global , , , B2B Marketing Manager, , , Product Marketing Manager or in a similar marketing role. * Development: Individual training opportunities, language learning platform Babbel, and e-learning platform Udemy

WestfalenLand Fleischwaren GmbH

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Münster

WestfalenLand Fleischwaren GmbH * Münster * Feste Anstellung * Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Westfleisch ist einer der führenden Fleischvermarkter in Deutschland und Europa. Das Unternehmen schlachtet, zerlegt, verarbeitet und veredelt an zehn Standorten in Nordwestdeutschland. Rund 30 Prozent der Produkte werden in über 40 Länder weltweit exportiert. Westfleisch beschäftigt rund 7.100 Menschen, der Hauptsitz ist im westfälischen Münster. Zur Verstärkung unseres Teams in Münster suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Leiter Aus- und Fortbildung Technik (m/w/d) Ihre Aufgaben * Planung, Durchführung und Evaluation technischer Schulungen für , und Instandhaltungsteams * Organisation und Weiterentwicklung der Fort- und Ausbildungskapazitäten (z. B. Ausbildungslinie, temporäre Schulungen)

IMS Messsysteme GmbH

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Heiligenhaus

Verstärken Sie unser HR-Team zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Teilzeit (25 Std./Woche) als Talent Manager (m/w/i) Recruiting, Personalentwicklung & Employer Branding - Dann werden Sie Teil unseres HR-Teams und entwickeln Sie gemeinsam mit uns ein modernes Talent Management für einen internationalen Technologieführer. * sicher im Umgang mit digitalen Medien und modernen HR-Tools sind.

Rheinmetall Electronics GmbH

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Bremen

Zur Verstärkung unseres Teams im Bereich Maritime Simulation und Training suchen wir einen engagierten und erfahrenen Integrated Logistics Support (ILS) Manager (m/w/d).

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Gehaltsinformationen für ähnliche Jobbezeichnungen

Seminarleiter/in

Alle angezeigten Gehaltsdaten beruhen auf statistischen Erhebungen durch StepStone. Es sind Durchschnittswerte und die Angaben können nicht einzelnen Stellenangeboten zugeordnet werden.