Junior HR Development Manager Gehälter in Stuttgart

Wenn du als Junior HR Development Manager in Stuttgart arbeitest, verdienst du voraussichtlich mindestens 42.700 € und im besten Fall 57.700 €. Das Durchschnittsgehalt befindet sich bei 49.600 €, was einem Monatsgehalt von ca. 4.133 € entspricht. Daraus ergibt sich ein Stundenlohn von etwa 17 €.*In Stuttgart gibt es für den Job als Junior HR Development Manager auf StepStone.de 5 verfügbare Stellen.Auf StepStone.de findest du für verschiedene Jobs zahlreiche Anstellungsarten, ob Werkstudenten-, Praktikanten-, Teilzeit-, oder Vollzeitstellen. Dies gilt auch für den Job als Junior HR Development Manager in Stuttgart.

49.600 € brutto/Jahr *
min. 42.700 €max. 57.700 €
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* Der angegebene Stundenlohn basiert auf unseren gesammelten Daten. Dein Stundenlohn kann anders sein, abhängig von Überstunden, Branche, Selbstständigkeit und Zusatzleistungen. Er ist Teil eines komplexen Vergütungssystems.

Gehaltsübersicht für die meist gesuchten Jobtitel. Wer verdient was?

Was können Sie in Ihrem Job verdienen? Wir zeigen Ihnen das durchschnittliche Gehalt und den möglichen Gehaltsrahmen für verschiedene Berufsbezeichnungen. In der Tabelle haben wir für Sie die häufigsten Jobtitel aufgelistet.

Berufsbezeichnung
Durchschnittliches Gehalt
Möglicher GehaltsrahmenOffene Stellen
Gehalt für Head of Learning & Development90.900 €78.100 € - 101.900 €Jobs für Head of Learning & Development
Gehalt für Leiter/in Personalentwicklung81.200 €69.400 € - 92.000 €Jobs für Leiter/in Personalentwicklung
Gehalt für Employee Development Manager74.800 €64.900 € - 86.500 €Jobs für Employee Development Manager
Gehalt für Organisationsentwickler/in70.000 €60.900 € - 81.800 €Jobs für Organisationsentwickler/in
Gehalt für HR Development Manager69.400 €59.700 € - 80.500 €Jobs für HR Development Manager
Gehalt für Learning & Development Manager66.400 €57.300 € - 77.700 €Jobs für Learning & Development Manager
Gehalt für Berater/in Organisationsentwicklung64.900 €55.100 € - 75.200 €Jobs für Berater/in Organisationsentwicklung
Gehalt für Referent/in Organisationsentwicklung64.100 €54.600 € - 74.600 €Jobs für Referent/in Organisationsentwicklung
Gehalt für Referent/in Personalentwicklung57.400 €49.000 € - 66.500 €Jobs für Referent/in Personalentwicklung
Gehalt für Personalentwickler/in56.900 €47.900 € - 66.800 €Jobs für Personalentwickler/in

Stellenangebote für Junior HR Development Manager

Landeshauptstadt Stuttgart

Teamleitung Bildungsmanagement/Personalentwicklung Qualität und Qualifizierung (m/w/d)

Landeshauptstadt Stuttgart

Stuttgart

Landeshauptstadt Stuttgart * Stuttgart * Feste Anstellung * Homeoffice möglich, Teilzeit, Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Schnelle Bewerbung - Wir suchen Sie für das Jugendamt der Landeshauptstadt Stuttgart. Die Stelle ist unbefristet zu besetzen. Die bei der Amtsleitung angesiedelte Stabsstelle Qualität und Qualifizierung ist zuständig für das Bildungsmanagement, die Begleitung von Qualitätsentwicklungsprozessen sowie die fachliche Beratung der des Jugendamts. Sie ist fachliches Unterstützungssystem für alle Abteilungen. Der inhaltliche Schwerpunkt der Stelle bezieht sich auf die Themen Bildungsmanagement und Personalentwicklung. Ein Job, der Sie begeistert * Sie übernehmen die Dienst- und Fachaufsicht für das Team Bildungsmanagement und Personalentwicklung und arbeiten eng mit der internen Stelle Bildungsmanagement/E-Learning Content zusammen

JUDO Wasseraufbereitung GmbH

Technischer Schulungsreferent / Trainer (m/w/d)

JUDO Wasseraufbereitung GmbH

Winnenden

JUDO Wasseraufbereitung GmbH * Winnenden * Feste Anstellung * Homeoffice möglich, Vollzeit - Anschreiben nicht erforderlich - Schnelle Bewerbung - Seit der Gründung vor fast 90 Jahren ist JUDO der Vorreiter auf dem Gebiet der Wasseraufbereitung. Als weltweit agierendes Unternehmen bieten wir mit innovativen Lösungen immer neue Perspektiven für den verantwortungsvollen Einsatz von Wasser in der Haus- und Gebäudetechnik. Unter anderem entwickeln wir Produkte und Anlagen zur Filtration, Enthärtung und Entsalzung von Trink- und Brauchwasser. Unser Anspruch ist, Wasser für jede Anwendung optimal aufzubereiten. Ob als Lebens- und Genussmittel, Wärmeträger in der Heizungs-, Kühl- und Klimatechnik, Prozesswasser oder für die Schwimmbadtechnik. Für unseren Standort in Winnenden suchen wir einen Technischen Schulungsreferent / Trainer (m/w/d) Aufgaben

solutio GmbH & Co. KG Zahnärztliche Software und Praxismanagement

Training Manager (w/m/d) für die Region Nordwest

solutio GmbH & Co. KG Zahnärztliche Software und Praxismanagement

Holzgerlingen

solutio GmbH & Co. KG Zahnärztliche Software und Praxismanagement * Holzgerlingen * Feste Anstellung * Homeoffice möglich, Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Schnelle Bewerbung - Du bist im Nordwesten Deutschlands unterwegs, möchtest Dein charly -Wissen in Trainings weitergeben? Dann bewirb Dich jetzt! Deine Aufgaben - Trainingsmanagement: Du begeisterst unsere Kunden für die Software charly und unterstützt sie durch praxisnahe und interaktive Schulungen. Dabei übernimmst Du eigenständig die Durchführung von Seminaren sowohl vor Ort in den Praxen als auch per Remote-Session. Mit Deinem serviceorientierten Ansatz und Deiner Leidenschaft für Wissensvermittlung sorgst Du dafür, dass unsere Anwender die Software optimal einsetzen können. Innovationsförderer: Du wolltest Dein Wissen schon immer teilen und entwickelst gern innovative Seminarinhalte, um unser Schulungsangebot ...

solutio GmbH & Co. KG Zahnärztliche Software und Praxismanagement

Training Manager (w/m/d) für die Region Hessen

solutio GmbH & Co. KG Zahnärztliche Software und Praxismanagement

Holzgerlingen

solutio GmbH & Co. KG Zahnärztliche Software und Praxismanagement * Holzgerlingen * Feste Anstellung * Homeoffice möglich, Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Schnelle Bewerbung - Du bist in der Mitte von Deutschland unterwegs und möchtest Dein charly-Wissen in Trainings weitergeben? Dann bewirb Dich jetzt! Deine Aufgaben - Trainingsmanagement: Du begeisterst unsere Kunden für die Software charly und unterstützt sie durch praxisnahe und interaktive Schulungen. Dabei übernimmst Du eigenständig die Durchführung von Seminaren sowohl vor Ort in den Praxen als auch per Remote-Session. Mit Deinem serviceorientierten Ansatz und Deiner Leidenschaft für Wissensvermittlung sorgst Du dafür, dass unsere Anwender die Software optimal einsetzen können. - Innovationsförderer: Du wolltest Dein Wissen schon immer teilen und entwickelst gern innovative Seminarinhalte, um unser Schulungsangebot ...

Albwerk GmbH & Co. KG

Leiter Gewerbliche Ausbildung (m/w/d)

Albwerk GmbH & Co. KG

73312 Geislingen an der Steige

Albwerk GmbH & Co. KG * 73312 Geislingen an der Steige * Feste Anstellung * Homeoffice möglich, Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Über uns - Wir denken Energie neu, um die Energiewende voranzutreiben. Als einer der größten Anbieter von Energielösungen in der Region, suchen wir Menschen, die mit uns die Zukunft der Energiebranche aktiv gestalten. Al familienfreundlichers Arbeitgeber gehen wi fairr un vertrauensvolld miteinander um und legen großen Wert auf di Vereinbarkeit von Freizeit und Berufe . In ein wertschätzenden Arbeitskulturer stellen wir Ihr Können und den Ausbau Ihrer Stärken in den Vordergrun Wirtschaftlichkeit und soziale Verantwortungd. gehen bei uns Hand in Han d. Unser Her[t]z schlägt für unsere rund 350 Mitarbeiter. Sie leisten jeden Tag hervorragende Arbeit, um sich für die Energie in der Region einzusetzen.

SONAR Unternehmensberatung GmbH

HR Development Manager (m/w/d)

SONAR Unternehmensberatung GmbH

Süddeutschland

Für das Headquarter in Süddeutschland suchen wir nun im Rahmen der weiteren Entwicklung zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n HR Development Manager (m/w/d) Als Persönlichkeit verfügen Sie über das notwendige „Standing“, um auch diejenigen auf allen hierarchischen Ebenen abzuholen und mit auf die Reise zu nehmen, denen das Thema „HR Development“ zu „weich“ ist.

TK Aufzüge GmbH - Ein TK Elevator Unternehmen

Leiter Ausbildung (m/w/d)

TK Aufzüge GmbH - Ein TK Elevator Unternehmen

bundesweit

Stakeholdermanagement & Gremienarbeit: Enge Zusammenarbeit mit Mitbestimmung, HR, Führungskräften, Management, Berufsschulen und Verbundpartnern sowie Vertretung der Ausbildung in relevanten Gremien

RSM Ebner Stolz

Specialist HR Development / Personalentwickler (m/w/d) in Teilzeit (80%), befristet bis Juni 2028

RSM Ebner Stolz

Stuttgart

RSM Ebner Stolz * Stuttgart * Befristeter Vertrag * Homeoffice möglich, Teilzeit, Vollzeit - Anschreiben nicht erforderlich - RSM Ebner Stolz bringt Champions aus dem Mittelstand voran - wie fischer, LBBW, Porsche, EDEKA, Block Gruppe, DuMont Mediengruppe, INDUS, AGRAVIS, ALBA Group, Landgard oder STIHL. Mit ihren verschiedenen Querschnittsfunktionen - zum Beispiel IT, Human Resources und Marketing - sorgen die RSM Ebner Stolz Services dafür, dass die Kolleginnen und Kollegen in Wirtschaftsprüfung, Steuer-, Rechts- und Unternehmensberatung einen exzellenten Job machen können. RSM Ebner Stolz wächst, die RSM Ebner Stolz Services begleiten und fördern dieses Wachstum. Als kompetente Ermöglicher und Dienstleister sind wir gemeinsam stark und arbeiten an Zukunftsthemen wie der Digitalisierung mit. Bringe dein persönliches Knowhow ein und komme mit uns weiter. Um welchen Job geht es?

Exyte Management GmbH

Senior Specialist (m/w/d) Talent Management

Exyte Management GmbH

Stuttgart

Exyte Management GmbH * Steuerung und Weiterentwicklung des globalen Leadership- und Talententwicklungsportfolios von Exyte innerhalb der Corporate Function „Global Talent Management“ am Standort Stuttgart * Weiterentwicklung und Implementierung globaler Talentmanagement-Instrumente bei Exyte, wie z. B. Career Pathing, Nachfolgeplanung, High-Potential-Identifikation, Talent Reviews, globale Onboarding-Initiativen u. a.Steuerung des jährlichen Performance-Review-Prozesses sowie Beratung und Begleitung der relevanten Stakeholder * Analyse und Interpretation von HR- und Talentmanagement-Reports zur Ableitung von Erkenntnissen und zur Unterstützung datenbasierter Entscheidungen * Organisation und Durchführung der regelmäßigen globalen Leadership-Konferenzen gemeinsam mit dem Top-Management * Steuerung und Management interner Schnittstellen und Stakeholder

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Alle angezeigten Gehaltsdaten beruhen auf statistischen Erhebungen durch StepStone. Es sind Durchschnittswerte und die Angaben können nicht einzelnen Stellenangeboten zugeordnet werden.