Leiter/in Personalentwicklung Gehälter in Stuttgart

Du willst in Stuttgart arbeiten? Du bist Leiter/in Personalentwicklung? Dein voraussichtliches Gehalt in Stuttgart beläuft sich auf 80.800 €, was einem Stundenlohn von 28 € gleich kommt. Monatlich hingegen kannst du von ca. 6.733 € ausgehen.* Weiterhin kannst du mindestens 68.000 €, bestenfalls 90.500 € erwarten.Auf StepStone.de findest du in Stuttgart 44 offene Jobs für den Beruf als Leiter/in Personalentwicklung.Als Leiter/in Personalentwicklung in Stuttgart findest du auf StepStone.de sowohl Vollzeit- und Teilzeitjobs als auch Werkstudentenstellen und Praktika.

80.800 € brutto/Jahr *
min. 68.000 €max. 90.500 €
Gehaltsplaner startenJobs für Leiter/in Personalentwicklung
* Der angegebene Stundenlohn basiert auf unseren gesammelten Daten. Dein Stundenlohn kann anders sein, abhängig von Überstunden, Branche, Selbstständigkeit und Zusatzleistungen. Er ist Teil eines komplexen Vergütungssystems.

Gehaltsübersicht für die meist gesuchten Jobtitel. Wer verdient was?

Was können Sie in Ihrem Job verdienen? Wir zeigen Ihnen das durchschnittliche Gehalt und den möglichen Gehaltsrahmen für verschiedene Berufsbezeichnungen. In der Tabelle haben wir für Sie die häufigsten Jobtitel aufgelistet.

Berufsbezeichnung
Durchschnittliches Gehalt
Möglicher GehaltsrahmenOffene Stellen
Gehalt für Head of Learning & Development91.200 €77.500 € - 101.400 €Jobs für Head of Learning & Development
Gehalt für Employee Development Manager75.100 €64.400 € - 86.000 €Jobs für Employee Development Manager
Gehalt für Organisationsentwickler/in69.700 €59.800 € - 80.700 €Jobs für Organisationsentwickler/in
Gehalt für Learning & Development Manager67.200 €57.000 € - 77.400 €Jobs für Learning & Development Manager
Gehalt für Berater/in Organisationsentwicklung65.200 €54.900 € - 75.100 €Jobs für Berater/in Organisationsentwicklung
Gehalt für HR Development Manager64.800 €54.600 € - 74.800 €Jobs für HR Development Manager
Gehalt für Referent/in Organisationsentwicklung64.000 €53.600 € - 73.600 €Jobs für Referent/in Organisationsentwicklung
Gehalt für Referent/in Personalentwicklung56.800 €47.600 € - 66.500 €Jobs für Referent/in Personalentwicklung
Gehalt für Personalentwickler/in56.600 €47.600 € - 66.400 €Jobs für Personalentwickler/in
Gehalt für BEM-Beauftragter56.500 €47.200 € - 66.000 €Aktuell keine offenen Stellen

Stellenangebote für Leiter/in Personalentwicklung

meinestadt.de

Sachbearbeitung Organisation und stellvertretende Ausbildungsleitung (m/w/d)

meinestadt.de

Remseck am Neckar

Einführung und Umsetzung moderner und bedarfsgerechter Personalentwicklungsmaßnahmen

Hoffnungsträger Stiftung

Bildungsreferent “Bildungs- und begegnungsformate (m/w/d)

Hoffnungsträger Stiftung

Leonberg

Hoffnungsträger Stiftung * Leonberg * Befristeter Vertrag * Homeoffice möglich, Teilzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Du bist auf der Suche nach einer Aufgabe, die nicht nur dein eigenes Leben enorm bereichert, sondern auch das anderer Menschen nachhaltig prägt und verändert? Die Hoffnungsträger sind eine gemeinnützige Stiftung mit mehr als 100 Mitarbeitenden. Unser Ziel ist es, dass Menschen nicht am Rande unserer Gesellschaft leben, sondern ein Teil davon werden. Und wieder Hoffnung und eine Perspektive für ihr Leben bekommen. Mit anderen Worten: Wir wollen, dass Integration gelingt. In Deutschland geschieht dies vor allem durch den Bau bezahlbaren Wohnraums und die integrative Arbeit in den Hoffnungshäusern. Weltweit unterstützen wir Kinder und Familien von Gefangenen und helfen mit Resozialisierungs- und Versöhnungsprogrammen.

Kreissparkasse Böblingen

Leiter (m/w/d) Vorstandssekretariat

Kreissparkasse Böblingen

Böblingen

Bei Fragen steht Ihnen als Ansprechpartnerin unsere Zentralbereichsleiterin Personal- und Organisationsentwicklung Angela Altenbeck , Telefon 07031/77-1523 zur Verfügung.

Minimax GmbH

Kaufmännischer Leiter (m/w/d) Region Süd

Minimax GmbH

München, Stuttgart

Minimax GmbH * München, Stuttgart * Feste Anstellung * Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Anschreiben nicht erforderlich - Ein Job, der Leben, Werte und die Umwelt schützt? Den finden Sie bei uns! Minimax gehört zu den Marktführern im Brandschutz und steht in der Branche weltweit für innovative Technologien und exzellente Forschung. Freuen Sie sich auf ein dynamisches und hochmotiviertes Arbeitsumfeld. Eine Arbeitsumgebung, in der respektvoller Umgang miteinander, Toleranz und das „Wir“ gelebte Selbstverständlichkeit sind. Arbeiten Sie gemeinsam mit uns an einer sichereren Welt. Jetzt an unserem Standort München oder Stuttgart durchstarten! * Sie übernehmen die fachliche und disziplinarische Führung eines Teams von ca. 12 Mitarbeitenden. * Budgetverantwortung inklusive Erstellung von Budgets und Forecasts in enger Abstimmung mit der regionalen .

WongDoody GmbH

HR-Manager/in (all genders) – Fokus People Operations

WongDoody GmbH

Stuttgart

WongDoody GmbH * Stuttgart * Feste Anstellung * Homeoffice möglich, Vollzeit - WongDoody – Wir sind mehr als 2.000 Kolleg:innen in 22 Designstudios auf vier Kontinenten – ein hochgradig kollaboratives Team aus Expert:innen für Produkterlebnisse, digitales Marketing und immersive Technologien. Unsere Lösungen entstehen dort, wo Kreativität und Technologie zusammentreffen – mit einem klaren Fokus auf die Bedürfnisse und Erlebnisse der Nutzer:innen. Ob Augmented Reality, Digital Twins, KI-Ökosysteme, Omnichannel-Commerce oder integrierte Kampagnen: Wir schaffen Verbindungen zwischen Menschen und Marken – im B2B- ebenso wie im B2C-Bereich. Als Teil des globalen Technologieinnovators Infosys verfügen wir über die nötige Skalierung und Expertise, um große Ideen Wirklichkeit werden zu lassen – und sie weltweit umzusetzen. Central Services

Dr. Maier + Partner Executive Search GmbH

Leitung Personalmanagement (m/w/d)

Dr. Maier + Partner Executive Search GmbH

Stuttgart

Dr. Maier + Partner Executive Search GmbH * Stuttgart * Feste Anstellung * Homeoffice möglich, Vollzeit - Mitgestaltung der HR-Zukunft eines Technologieführers - Unser Mandant ist ein international erfolgreicher Hersteller komplexer, technischer Systeme für die industrielle Produktion. Als traditionsreiches Unternehmen mit mehreren tausend weltweit, steht unser Mandant für höchste Präzision, Qualität und Innovationskraft im Maschinenbau. Im Zentrum des Erfolgs steht ein engagiertes, interdisziplinäres Mitarbeiterteam. Vor dem Hintergrund der Transformation im industriellen Umfeld und im Zuge einer altersbedingten Nachfolge sucht unser Mandant eine überzeugende Persönlichkeit für die Leitung des HR-Managements entlang des Employee- Lifecycles am Hauptsitz. Hand in Hand mit der HR und dem Team, gilt es neben dem Tagesgeschäft die HR-Prozesse weiterzuentwickeln und zu ..

Klicken Sie hier, um weitere Angebote anzuzeigen

Alle angezeigten Gehaltsdaten beruhen auf statistischen Erhebungen durch StepStone. Es sind Durchschnittswerte und die Angaben können nicht einzelnen Stellenangeboten zugeordnet werden.