Leiter/in Personalentwicklung Gehälter in Stuttgart

Du willst in Stuttgart arbeiten? Du bist Leiter/in Personalentwicklung? Dein voraussichtliches Gehalt in Stuttgart beläuft sich auf 81.200 €, was einem Stundenlohn von 28 € gleich kommt. Monatlich hingegen kannst du von ca. 6.766 € ausgehen.* Weiterhin kannst du mindestens 69.400 €, bestenfalls 92.000 € erwarten.Auf StepStone.de findest du in Stuttgart 27 offene Jobs für den Beruf als Leiter/in Personalentwicklung.Als Leiter/in Personalentwicklung in Stuttgart findest du auf StepStone.de sowohl Vollzeit- und Teilzeitjobs als auch Werkstudentenstellen und Praktika.

81.200 brutto/Jahr *
min. 69.400 max. 92.000
Gehaltsplaner startenJobs für Leiter/in Personalentwicklung
* Der angegebene Stundenlohn basiert auf unseren gesammelten Daten. Dein Stundenlohn kann anders sein, abhängig von Überstunden, Branche, Selbstständigkeit und Zusatzleistungen. Er ist Teil eines komplexen Vergütungssystems.

Gehaltsübersicht für die meist gesuchten Jobtitel. Wer verdient was?

Was können Sie in Ihrem Job verdienen? Wir zeigen Ihnen das durchschnittliche Gehalt und den möglichen Gehaltsrahmen für verschiedene Berufsbezeichnungen. In der Tabelle haben wir für Sie die häufigsten Jobtitel aufgelistet.

Berufsbezeichnung
Durchschnittliches Gehalt
Möglicher GehaltsrahmenOffene Stellen
Gehalt für Head of Learning & Development90.900 €78.100 € - 101.900 €Jobs für Head of Learning & Development
Gehalt für Employee Development Manager74.800 €64.900 € - 86.500 €Jobs für Employee Development Manager
Gehalt für Organisationsentwickler/in70.000 €60.900 € - 81.800 €Jobs für Organisationsentwickler/in
Gehalt für HR Development Manager69.400 €59.700 € - 80.500 €Jobs für HR Development Manager
Gehalt für Learning & Development Manager66.400 €57.300 € - 77.700 €Jobs für Learning & Development Manager
Gehalt für Berater/in Organisationsentwicklung64.900 €55.100 € - 75.200 €Jobs für Berater/in Organisationsentwicklung
Gehalt für Referent/in Organisationsentwicklung64.100 €54.600 € - 74.600 €Jobs für Referent/in Organisationsentwicklung
Gehalt für Referent/in Personalentwicklung57.400 €49.000 € - 66.500 €Jobs für Referent/in Personalentwicklung
Gehalt für Personalentwickler/in56.900 €47.900 € - 66.800 €Jobs für Personalentwickler/in
Gehalt für BEM-Beauftragter56.500 €47.500 € - 66.300 €Aktuell keine offenen Stellen

Stellenangebote für Leiter/in Personalentwicklung

Leadec Automation & Engineering GmbH

(Junior) HR Manager (m/w/d) Schwerpunkt Personalentwicklung und -betreuung in Voll- oder Teilzeit

Leadec Automation & Engineering GmbH

Stuttgart

Wir sorgen mit unseren Services jeden Tag dafür, dass in der Produktion unserer Kunden auf der ganzen Welt alles rund läuft. Dabei denken wir in Lösungen und optimieren entlang des gesamten Prozesses - von der Planung bis zur Instandhaltung, Modernisierung und Digitalisierung. Als Servicespezialist

JOBLINGE e.V.

JOBLINGE e.V.

Stuttgart

Wir gehören zu den bundesweit erfolgreichsten Initiativen gegen Jugendarbeitslosigkeit. Seit 2008 unterstützen wir junge Erwachsene mit schwierigen Startbedingungen mit unseren drei Programmen PLAN A, JOBLINGE und basecamp auf ihrem Weg in Ausbildung und Beruf.Bis heute haben wir in unseren Pro

solutio GmbH & Co. KG Zahnärztliche Software und Praxismanagement

solutio GmbH & Co. KG Zahnärztliche Software und Praxismanagement

Holzgerlingen

Du bist gerne in Baden-Württemberg unterwegs und möchtest Dein charly-Wissen in Trainings weitergeben? Dann bewirb Dich jetzt!

solutio GmbH & Co. KG Zahnärztliche Software und Praxismanagement

solutio GmbH & Co. KG Zahnärztliche Software und Praxismanagement

Holzgerlingen

Du bist im Nordwesten Deutschlands unterwegs, möchtest Dein charly -Wissen in Trainings weitergeben? Dann bewirb Dich jetzt!

Hays – Interne Karriere bei Uns

Hays – Interne Karriere bei Uns

Berlin, Düsseldorf, Essen, Frankfurt/M., Köln, Mannheim, Stuttgart

Wir sind die Top-Antwort auf den Fachkräftemangel. Gemeinsam mit mehr als 13.000 Mitarbeitenden in 32 Ländern bringen wir qualifizierte Talente mit Unternehmen zusammen und stärken so den Arbeitsmarkt. Das ist unsere Deutschlandaufgabe - mit der wir Menschen, Unternehmen und die Gesellschaft nachhal

Apleona GmbH

Apleona GmbH

Stuttgart

Unsere Teams im Gebäudebetrieb und der Haustechnik sorgen dafür, dass alle technischen Anlagen reibungslos funktionieren und Gebäude optimal instand gehalten werden. Ob Wartung, Reparatur oder technisches Facility Management – wir gewährleisten eine sichere und effiziente Umgebung für Mitarbeiter,

Marsh GmbH

Marsh GmbH

Stuttgart

Wir, Marsh Deutschland, suchen Dich als Unterstützung für unser HR-Team mit Sitz in Stuttgart oder Düsseldorf als: Human Resources Manager* (m/w/d) mit Schwerpunkt Vergütung  Das erwartet Dich: In dieser Position bist du vertrauensvoller Ansprechpartner für die Führungskräfte von Marsh Deuts

Horváth

Horváth

Berlin, Düsseldorf, Frankfurt, Hamburg, München, Stuttgart

Als unabhängige, internationale Managementberatung begegnen wir täglich spannenden Aufgaben und Kunden. Durch individuelle Stärken und Talente sowie umfassende Expertise wachsen wir über uns hinaus. Wir nehmen Herausforderungen an – als Team auf Augenhöhe. Freundschaftlich und mit Humor. Succes

TransnetBW GmbH

TransnetBW GmbH

Stuttgart

Als Übertragungsnetzbetreiber sichern wir die Stromversorgung für rund elf Millionen Menschen in Baden-Württemberg. Wir schaffen die Infrastruktur für die Energiewende, indem wir das Höchstspannungsnetz instand halten, optimieren und bedarfsgerecht ausbauen. Mit unserem Netz machen wir das Land nich

Motor Presse Verlagsgesellschaft mbH

Motor Presse Verlagsgesellschaft mbH

Stuttgart

Die Motor Presse Stuttgart zählt zu Europas führenden Special-Interest-Medienhäusern. Unsere Marken in den Themenfeldern Mobilität, Sport und Lifestyle stehen für hochwertige Inhalte und starke Communities. Wir investieren in digitale Innovationen, entwickeln neue Produkte und gestalten aktiv die Zu

Klicken Sie hier, um weitere Angebote anzuzeigen

Alle angezeigten Gehaltsdaten beruhen auf statistischen Erhebungen durch StepStone. Es sind Durchschnittswerte und die Angaben können nicht einzelnen Stellenangeboten zugeordnet werden.